篇一：县委书记座谈会上的科级干部发言
县委书记在干部座谈会后的讲话
尊敬的各位领导，各位同事，大家好！
首先，我要感谢大家在今天的座谈会上所发表的意见和建议。通过大家的发言，我深深感受到了大家对我们县的深厚关注和热爱之情。同时，我也认真听取了大家对我个人工作的批评和建议，并会将其融入到今后的工作中去。今天的座谈会收获颇丰，对我们县委工作提出了很多宝贵的意见和建议。
作为县委书记，我清楚地认识到自己的职责和使命，要把县委的工作做好，需要始终保持清醒的头脑、豁达的胸怀、果敢的勇气和良好的工作作风，并要把县委工作中的难点和问题牢记在心，保持与时俱进，不断进取，全力以赴，做到心中有数、以人民为中心，更好地为全县人民服务。
我们乐观地看待经济发展前景，站在各级领导的高度，希望我们的经济不仅仅在短期内能够顺利发展，更是在长期内稳步推进。要树立科技创新的思想，不断提高技术水平，加速技术领先优势的构建，形成具有全球竞争力的经济增长点。同时，我们要更加注重培养人才，加速创新创业，把支撑经济发展的优秀人才留在家乡，推动经济高质量发展。
在扶贫脱贫方面，我们要不断完善扶贫政策和措施，加强精准帮扶，确保到位到人，提高脱贫质量和速度，让贫困群众早日实现脱贫致富。同时，要加强对贫困群众的思想工作，激发其内生动力，帮助他们逐步走上自力更生致富的道路。
在环境保护方面，我们要全面加强生态文明建设，提高资源利用效率、保护生态环境，积极推动绿色发展，落实绿色发展理念，加快建设生态文明县，打造宜居城市，让我们的家园更加美好。
最后，我要强调，县委将一如既往地发扬“谦和、担当、创新、奋斗”的精神，加强政府和人民群众的沟通、密切联系，认真贯彻落实中央和省、市的决策部署，坚定信心、保持定力，努力实现县委工作的目标和任务，让我们的家园更加美好。
谢谢大家！以下是对县委书记在干部座谈会后的讲话的举例分析。
作为一名县委书记，他在干部座谈会后的讲话中，对今后工作的方向和思路进行了明确的阐述，从忧患意识、宏观视野、创新精神、实干作风等多个方面对县委工作进行了全面规划和部署。具体来看，以下是对其讲话的分析和总结。
一.忧患意识
县委书记强调，要始终保持清醒的头脑。这是一个家事，就如同家庭需要家长做出更多贡献，同样，要确保属于皆大欢喜这个共同体的人们，保证了他们的生活安全。当前，随着国家的快速发展，新生事物、新型犯罪案件等问题层出不穷，我们不能因为某些错误看不到未来的希望。我们必须正视现实，以充满危机感的态度，时刻保持对身边环境的清醒认知，做好对未来可能出现的风险和困难的充分准备，不留遗憾，不放弃希望。
二.宏观视野
县委书记强调，要树立科技创新的思想，形成具有全球竞争力的经济增长点。科技创新可以加速经济的发展，实现工业区、经济特区环节的升级。旋即，行业分析告诉我们，这不仅涉及到企业的研发实力，管理水平，也涉及到需要配合的政策、市场环境等方方面面。因此，我们需要有极其高的目光，从宏观视角，对现实问题进行深入的分析和研究。通过对全球经济发展趋势、国内外市场变化、行业政策等方面的分析，不断优化发展战略，提升我们的宏观眼界和决策水平，从而更好地应对市场风险和变化。
三.创新精神
县委书记强调，要加速创新创业，推动经济高质量发展。创新是现代发展的核心，也是经济增长的重要驱动力。面对日趋激烈的市场竞争和不断给我们带来新挑战的创新技术，我们必须具备创新意识和创新精神，不断进行技术创新和管理创新，不断完善产品和服务的质量，为社会、环境等方面做出更大的贡献。
四.实干作风
县委书记强调，要全面加强生态文明建设，让家园更加美好。我们必须以实干作风投入到实践中，把理论和想法变为具体行动和实际成效，牢记以人民为中心的根本宗旨，坚决落实“两
山”、生态治理等大力推进的项目。从根本上解决环境污染和生态恶化的问题，维护好我们的基本生存环境。
总的来说，县委书记在干部座谈会后的讲话中，切实贯彻落实了全面从严治党要求，以积极、奋进的态度，为人民群众服务，为经济建设、环境保护、扶贫开发等各项工作大动脑筋，希望未来能够继续保持这种思想，把这一精神贯彻到县委工作和各项实践中去，不断推动县委工作取得更加显著的成效。分析：
该篇文章着重分析了一个县委书记在干部座谈会后的讲话，并对其讲话进行了几个方面的分析和总结。首先，县委书记对忧患意识的强调，体现了他对身边环境的清醒认知和对未来可能出现的风险和困难的充分准备，以此来保证属于共同体的人们的生活安全。其次，县委书记以宏观视野的角度出发，强调从全球经济发展趋势、国内外市场变化、行业政策等方面的分析来优化发展战略，并提升宏观眼界和决策水平；在彰显创新精神的方面，县委书记通过强调加速创新创业，推动经济高质量的发展，着力于进行技术创新和管理创新，提高产品和服务的质量和社会贡献；最后，在实干作风的引导下，县委书记强调全面加强生态文明建设，坚决落实“两山”、生态治理等大力推进的项目，实现从根本上解决环境污染和生态恶化的问题。
总结：
通过对该篇文章的分析可以看出，县委书记在干部座谈会后的讲话，充分体现了他对于全面从严治党要求的贯彻落实，以积极、奋进的态度为人民群众服务，为经济建设、环境保护、扶
贫开发等各项工作大动脑筋。他的讲话也展现了忧患意识、宏观视野、创新精神和实干作风等多个方面。通过这些，县委书记希望能够加速推动经济高质量发展，在根本上解决环境污染和生态恶化的问题，并为未来的工作打下更加坚实的基础。因此，我们可以说，在这篇文章中，县委书记一方面指导了干部如何进行工作规划，另一方面也让我们理解到县委书记作为地方领导的责任和作用，希望通过这些探讨能够为县域经济发展和基层治理提供一些具有实际意义的参考。
篇二：县委书记座谈会上的科级干部发言
全文共计6545字
区县委书记在全面深化改革转变发展方式座谈会上的发言
区县委书记在全面深化改革转变发展方式座谈会上的发言
XX将乘借党的十八届三中全会强劲东风，乘势推进实力XX、生态XX、幸福XX建设，加快推进资源型县域经济转型发展。
坚持生态优先，推进发展思路转型。一是缩小总量差距，努力建设经济强县。以绿色GDP为县域经济底色，确保县域经济发展综合排名在全省进位，在全省29个山区县中保持领先，力争重返全省县域经济二十强。二是发展市场主体，努力建设产业大县。以新型工业化为方向，着力培育领军型企业集团，加快推进食品医药、精细磷化工、新型建材、机械制造四大主导产业提档升级。坚持高附加值、高科技、无污染的产业导向，全力服务好人福药业国家基本药物产业园、XX三峡灵芝产业园和吉星精细磷化工等重大项目建设。三是放大生态优势，加快建设全域景区，打造XX最美县市。
坚持提质增效，推进经济结构转型。严格制定磷矿、陶土、硅石、林木等资源开采总量调控制度，全面加快“中国生态磷都”建设，着力打造绿色矿山、和谐矿区、生态新城。积极推进三次产业由叠加型向联动型转变。坚持全域统筹，推进城乡格局转型。实施主体功能区战略，因地制宜培育工业强镇、商贸重镇和旅游名镇，努力把各乡镇建设成为各具特色的小城市。优化资源配置，激发农村活力。纵深推进
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“第一书记”和“经济顾问”选派工作，力争两年内全面完成2万户农村土坯房消危改造。致力于增加民生GDP，力争2019年全面建成小康社会。
多点构筑大产业
聚力托起大城梦
XX县委书记
XX县将以十八届三中全会精神为指导，借建设特大城市之势，谋服务特大城市之为，着力“推进六突破、打造五百亿”，做大经济总量，提升发展质量，迈进全省山区县“第一方阵”，建成XX特大城市的“后花园”。
一是紧扣“全面深化改革”主线，汇集建设特大城市强能量。围绕山区资源进城与城里要素下乡对接、资源开发与生态保护并重、园区开发与城镇化同步，大胆探索实践。
二是奋力构筑千亿园区，对接特大城市产城共融大格局。服从全
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市大城规划和园区规划，县内按照“一区五园”格局建好10平方公里经济开发区，县外重点抓好XX、东山、XX5平方公里飞地经济工业园。全民动员大招商，确保每年落户项目不少于20个、资金总额不少于10亿元、新增规模以上企业10家以上。力争每年争取项目个数和资金总额双增长。
三是全力打造五大百亿产业，多点支撑特大城市产业大板块。培植壮大磷硅化工、旅游物流、轻工电子、石材建材、农特加工五大支柱产业，力争产值全部过百亿，推动发展从“一枝独秀”转向“五朵金花”。依托兴发集团提升磷化工，发展硅化工，力争磷硅化工产业率先过百亿。依托昭君文化建好旅游“驿站”，对接XX新港建好XX新港，做大旅游物流产业。依托石晶光电，打造全球最大规模人造石英晶体材料产业基地。开发银矾矿，采选加工石墨矿，建设石材产业园。高标准建设烟叶、畜牧等六大农业产业基地和现代农业示范区，支持龙头企业做大做强。
突出山区库区特点打造XX经济升级版
XX县委书记
全文共计6545字
XX将按照国家功能分区，积极抢抓三峡后续工作规划、武陵山片区区域发展与扶贫攻坚试点、XX建设现代化特大城市三大机遇，着力打造XX经济升级版。加快九里生态工业园、三峡翻坝物流产业园、县城主城区、金缸城新区、三峡屈原文化生态旅游区“两园三区”建设，积极培育光电制造、农产品加工、港口物流、文化旅游“四大百亿产业”，着力建设宜旅XX、文化XX、生态XX、幸福XX，奋力挺进全省山区县第一方阵。
立足生态特色，突出发展重点。一是打好生态农业牌。形成“低山柑橘茶叶、中山核桃、高山烤烟蔬菜”的立体化农业产业格局，打造全国优质晚熟脐橙示范基地、全省最大的早茶基地、全省核桃示范种植基地，创建武烟集团优质烟叶生产基地。二是建好生态工业园。加快九里生态工业园区建设，着力引进高科技含量、高附加值、高贡献率、低能耗、低污染、低排放的“三高三低”项目。强力推进北斗导航应用产品研发、制造和运营基地项目建设，以匡通公司为龙头，加快建设全国最大半导体封装产业基地和高效节能产业基地，打造百亿光电制造产业。以屈姑食品公司为龙头，着力打造百亿农产品加工产业。三是打造三峡枢纽港的核心港区。加快建设三峡翻坝物流产业园、XX香溪长江公路大桥，积极争取XX江南疏港铁路项目。四是建成全国旅游强县。大力发展屈原文化之旅、高峡平湖之旅、激情漂流之旅、全文共计6545字
“屈原老家·诗意乡村”之旅，重点开发三峡屈原文化生态旅游区。
低碳发展走在前列
土家族自治县县委书记
XX将继续把低碳发展作为执政理念、政治责任和自觉行动，以低碳旅游为突破口，加快推进经济转型升级，打造XX卫星城，建设都市后花园，争创全省低碳发展示范区。
一是树立低碳理念，构建旅游主导产业。坚持“国际视野、国内一流”，用市场的观念、全域的观念以及游客的视角感受发展低碳旅游。积极探索旅游业与现代农业、新型工业、新型城镇化融合发展新模式，进一步加大景区资源、旅游要素、力量资金、企业品牌整合力度，做活食、住、行、游、购、娱及金融、数字“八要素”，打造中国生态旅游景区。
二是突出低碳引领，推进旅游转型升级。以绿色、低碳、和谐、可持续发展为导向，坚持发展和保护并重、生态和文化融合，大力发
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展低碳旅游。以龙头为引领、项目为支撑、市场为主导，进一步加大投入，推动旅游提档升级、转型发展。
三是倡导低碳生活，打造都市后花园。充分发挥低碳旅游的引领、倒逼作用，推动三次产业和新型城镇化融合发展，建特色之城、生态之城、文化之城、健康之城，打造花园之都、美丽乡村、土家之源、休闲胜地，使XX成为低碳生活方式的“引领者”。
在低碳旅游的引领下，我县呈现跨越发展的良好态势，2019年新开工亿元以上项目33个。下一步，我们将紧扣绿色GDP、民生GDP目标，加快建设全省第一个真正意义上的低碳示范区，为实现“XX大城梦”而不懈努力。
加快建设优美富强新XX
在XX加快建设“既大又强、特优特美”现代化特大城市的热潮中，XX坚定不移地实施“生态立县”战略，不断深化改革，创新体制机制，加快建设优美富强文明和谐新XX，争创“全国生态文明示范县”，争当
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“武陵山扶贫攻坚先进县”，奋力跨入全省县域发展“第二方阵”。
一是新型工业两手抓，融入特大城市“高新区”。县内加快调整优化工业布局和行业结构，抓好新县城城北工业园区建设，县外进一步争取各方面支持，发展壮大XX民族工业园。在XX中心城区建设企业总部，充分发挥服务园区、招商引资、对外开放、推介旅游、引进高端人才等功能。
二是城镇建设攻特色，打造特大城市“卫星城”。全县突出“土家茶乡”城镇特色，抓好新县城对外交通、市政骨架、拆迁搬迁居民安置房建设和老城区改造，确保2019年底自治县成立30周年、命名100周年之际基本完成县城避险迁建主体任务。
三是特色产业促升级，建好特大城市“有机园”。彰显生态和资源优势，突出安全、绿色、有机三个层次标准，大力发展生态农业、现代农业，促进特色优势产业升级，着力建设优质农产品生产基地，建成XX特大城市的“茶园子”、“菜园子”。
四是旅游全域景区化，创建特大城市“度假区”。在产业结构调整、城乡规划建设、村庄环境整治和群众生产生活等各个方面融入旅游、景区理念，争创国家公园、中国旅游强县，打造“中国最美山村”。
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在现代化特大城市建设中争当示范
我们将按照“建成支点、走在前列”的要求和建设特大城市的战略部署，解放思想，大胆探索，推进四大转型，加快城乡发展一体化，争当深化改革、转型发展排头兵。
坚持全域统筹，推进发展路径转型。以系统思维谋划发展定位，推进产业向优势区域集中、工业向专业园区集中、农民向新型社区集中、土地向规模经营集中。以制度创新激发内生动力，力争行政审批项目全市最少，逐步探索本级“零收费”。以分类考核倒逼科学发展，对乡镇实行差异化分类考核，调动乡镇错位发展、互补发展的积极性。
坚持以产兴城，推进产业发展转型。围绕打造国家现代农业示范区，做强农民增收的“绿色银行”。把科技创新作为工业转型升级的主抓手和政策扶持的着力点，增强产业内生动力。对接三峡旅游新区建设，同步建设精品景区与美丽乡村。
坚持联动互融，推进城乡结构转型。紧跟XX城市建设“东拓北联”步伐，着力构建以小溪塔为主城区，以龙泉、鸦鹊岭、坝区城市组团为三副，以中心集镇、新型农村社区为多点的“一主三副多点”城镇体
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系，借XX中心之“城”带XX之“乡”，打造特大城市长江城镇聚合带北岸龙头。
坚持以人为本，推进管理服务转型。推进社会保障由制度全覆盖向人口全覆盖转变，健全区乡村三级网上审批平台，实行党员干部代办协办制度，让群众办事不出村、民情沟通零距离、困难群体结对帮、群众工作群众评，凝心聚力推进城乡统筹发展。
加快建成现代服务业核心区
XX区委副书记、区长
XX区将进一步解放思想，最大限度激发改革活力，积极主动融入XX新区建设，加快推进老城区扩容提质，不断增强城市综合服务功能和辐射带动力，加快建成区域性现代服务业核心区。
“看江汉、学江汉、赶江汉”，坚定江汉区学习和追赶目标不动摇，坚定现代服务业核心区建设不动摇，努力实现“1345”的思路构想，围绕全面建成鄂西渝东区域性宜居宜旅宜业首善之区这一目标，打造商贸商务中心、旅游服务中心、科教文化中心三个中心。
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以“征迁安置攻坚年”活动为抓手，调整充实项目建设力量，创新项目服务方式，推动项目建设大提速，确保市、区重点考核项目早建成、早见效。
以省级服务业综合改革试点区建设为抓手，推动现代服务业大发展。借鉴江汉经验，探索建立现代服务业统计监测体系和监督考核机制。抢抓棚户区和“三旧”改造机遇，积极推进环南片区、平湖旅游新区、西坝片区开发。大力发展城市综合体、总部商务楼宇、特色商业街、专业市场、商业大卖场等业态建设，充分发挥聚集效益。
创新社会服务管理，实现城区综合服务功能大提升。结合城市整理工作，继续推进背街小巷和杂居小区综合改造。加强城市精细化管理，推进环卫市场化改革，深入实施城乡环卫一体化，美化宜居环境。加强城郊村和葛洲坝片区的网格化管理，力争2019年网格化管理全覆盖。结合即将开展的新一轮群众路线教育实践活动，优化“帮你”工作室等品牌建设，为居民提供更加优质的服务。
集大城之势建先行之区
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XX区委书记
建设现代化特大城市是XX实现第三次跨越的历史机遇和现实必然，XX区努力在转型发展中、在深化改革中、在城市建设中、在共建共享中走在前列。
坚持转型升级，争当科学发展先行区。主动对接全市六大千亿产业，转型升级增强核心竞争力，建成重大项目支撑、领军企业带动、高端产业集聚的活力伍家、实力新城。坚持把园区建设与新区建设有机结合，有序推进产业园区化、园区城市化、产城一体化，实现现代产业、现代生活、现代都市三位一体协调发展。
坚持国际标准，争当城市建设管理示范区。牢固树立后现代理念，深度挖掘“江、河、湖、山”的潜力，突出山水交融、高低起伏、错落有致、连绵有序的城市个性，彰显滨江特色、生态灵魂、山水魅力、文化内涵，打造山在城中、城在林中、人在画中的国际化现代新城中心。
坚持深化改革，争当机制创新实验区。努力把XX区打造成为机制创新基地、体制改革试验田。充分发挥市场对资源配置的决定性作用，探索建立与新区建设相适应的行政管理体制、投融资体制，推动户籍制度、土地制度、保障制度等配套改革。加强顶层设计，探索推
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进城郊农村整体改造，加快实施村集体经济股份制改革，赋予农民更多财产权利。
坚持改善民生，争当繁荣和谐样板区。始终把改善民生作为发展经济的终极目标，推进基础设施、公共服务、社会保障城乡接轨，加快建设覆盖城乡、全民共享的“魅力之都、幸福之城”。
奋力建设滨江生态新城区
XX区委书记
滨江生态新城区代表着XX现代化的新形象，也展示着XX国际化的新形象，必须牢固树立后现代理念，始终坚持国际视野、国内一流、全省领先标准，创造城市新区建设的新标杆。
一是科学规划，高效开发，奋力建设滨江生态新城区。严格遵循“七山二水三核心三片区”的城市设计方案，坚持路网先行、公建先行、安置先行、生态先行，推动土地管理制度、城市建设投融资机制、行政管理体制、城市管理体制改革，全力打造经济南北互动、区域功能互补、城市形象互衬的生态新城、科教新城、旅游新城、创意新城。
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二是产城共融，高端引领，倾力打造电子信息产业园。坚持城市发展和产业成长“两手抓”，围绕服务XX高新区电子信息产业园建设，着力发展绿色经济、倡导绿色生活、使用绿色资源、开发绿色空间，打造全省绿色示范区。
三是创新驱动，绿色繁荣，着力构筑旅游新区桥头堡。坚持生态立区战略，着力构筑实现绿色繁荣的生态屏障，积极创建全国可持续发展示范区。积极探索旅游资源开发新模式，建设连接“城市旅游”与“乡村旅游”的桥头堡，全力打造XX旅游新区的黄金通道、产业基地、合作平台和文化交流窗口。
四是以人为本，“四化”同步，努力实现城乡发展一体化。坚持一手抓新区建设，一手抓新农村建设，不断加大统筹城乡发展力度，促进城乡共同繁荣，让人民群众能够享受更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件。
着力开创产城融合发展新局面
13全文共计6545字
XX区委书记
XX区将紧紧围绕兴业宜居生态工业新城先行区示范区的目标定位，解放思想、创新思路，积极探索产城融合发展新途径，为XX建设现代化特大城市提供更有力的产业和功能支撑。
一是抓住规划引领这一龙头，科学谋划产城融合发展的崭新格局。主动对接XX现代化特大城市建设标准，按照后现代理念和兴业、宜居、生态“三位一体”要求，高起点完善城乡总体规划、分区规划、控制性规划及园区产业规划，着力构建“三区五园”的发展新格局。
二是突出转型升级这一重点，不断夯实产城融合发展的支撑基础。大力开展以“高端引领、特色培育、创新驱动、绿色低碳”为主题的产业转型升级行动，加快构建现代新型产业体系，率先建成XX千亿园区。
三是凸显兴业宜居这一特色，着力完善产城融合发展的配套功能。按照“立足实际、瞄准高端、对接新区、体现特色、擦亮名片”的总体思路，大力开展好以“规划先行、精品示范、建管并举、美丽XX”为主题的城市形象提升行动，提高城市基础设施建设水平和配套服务功能，把XX建设成为“XX之窗”和现代化特大城市的重要支撑点。
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四是善用改革创新这一路径，切实增强产城融合发展的巨大活力。紧抓国家构建开放型经济新体制的重大机遇，积极申报争取三峡保税物流园区项目，推进投融资体制机制、项目服务模式、科技人才工作、公共服务管理等方面的创新，不断提高开放水平。
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篇三：县委书记座谈会上的科级干部发言
范文
县委书记在中组部来川调研成都座谈会上的发言
在中组部来川调研成都座谈会上的发言
中共ＸＸ县委书记
ＸＸＸ
尊敬的各位领导：
根据会议安排，我就新形势下如何加强全县组织工作谈五点建议，不妥之处，敬请批评指正。
一、各级党组织应坚持树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，建好班子，带好队伍，提高党在基层的执政能力，为实现“十一五”规划提供坚强的组织保障
要实现“十一五规划”，关键要有一支作风过硬、肯干事、会干事、干得成事，能与之相适应的干部队伍，这符合中央提出的“关键在党”的要求，这也体现了省委“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”的要求。而干部队伍建设的核心就是抓好班子建设。如果班子出了问题，将直接影响一个地方的经济发展、社会稳定。以我县长梁乡中坝村为例，在上个世纪九十年代，由于乡党委班子不敢管，村班子的软弱涣散，不代表群众利益，失去了群众基础，群众自发寻找自身利益“代言人”，在当时情况下，村民阙定明代表群众利益，以一种过激的方式站出来为大家说话，纠结上千群众围攻乡学习永无止境
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政府，打伤乡干部，静坐县政府，曾被国务院办公厅通报批评，致使中坝村成为全县有名的“乱”村、“烂村”。县委一班人先后十多次深入该村调研，了解掌握了群众反映最强烈的突出问题，选派县委组织部两位副部长任村支书，公推直选“两委”班子成员，推行党务公开，带领村民修公路、迁学校、打沉井、建码头、调结构、兴产业、修供水站、建农贸市场……件件实事办在了群众的心坎上，村民自发在村口立起了一块见证共产党及党的各级好干部真情为民办实事、凝聚党群干群鱼水情的无字碑。7年前曾带头闹事、刑满释放后发誓“告状到底”的“农民领袖”阙定明，现在发誓不仅要做发家致富的带头人、精神文明建设的带头人，更要做群众工作的带头人。XX年4月，中央先进性教育督导组于桂荣同志到中坝村调研时由衷地感叹道：“一进中坝村，我就被这儿干部、群众的热情、亲情、友情、深情、激情打动着、感动着……”10月13日，中央巡回检查组到中坝村调研时激动地说：“像这样和谐的党群干群情谊只有在五、六十年代电影里才能看到。”省委书记张学忠同志3次在全省会议上分别表扬ＸＸ县委的做法，省委常委、组织部长魏宏同志到ＸＸ中坝村暗访时也给予高度评价。最近，新华社、《光明日报》、《经济日报》、《中国青年报》等国内主流媒体分别作了报道。
实践证明：只有抓好班子，带好队伍，树好形象，事业学习永无止境
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发展才有保障，群众才会对我们各级党组织和党员干部满意。在新的一年里，我们将把班子建设作为组织工作的重中之重，抓好干部的任前培训、任中过程、任后监管三大环节。一是实行干部继续教育学分制，改革培训体制，改变培训内容，改善培训方式，提高干部综合素质。二是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》以及省委组织部关于干部选任工作规程的有关要求，严把干部推荐关、考察关、任用关，采取公推直选或下派的方式，选好基层党组织“一把手”。三是开展创建“爱民型”、“和谐型”、“廉政型”、“正气型”、“创新型”、“业绩型”的“六型”领导班子活动，建立完善激励机制，着力建设群众满意的领导班子。四是加强干部任后管理。继续实行县级领导分工动态制和科级干部任职动态制，大力实施“民心考核”，对群众满意的干部，大胆提拔使用；对群众不满意的干部，果断调整。
二、各级党组织应坚持以关心群众疾苦为己任，着力解决群众最盼、最需的事，进一步密切党群干群关系，努力构建和谐社会
关心群众，首先要关心困难群体的疾苦；为最广大人民谋利益，首先要为困难群体谋好利益。如果他们的困难解决不好，就会造成社会的不和谐，影响经济社会发展。以我县下河街社区为例，它位于县城西边嘉陵江畔，一度是县城人气、商气两旺的商贸中心和水上交通物质集散地。20世纪学习永无止境
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70年代以后，随着时代的变迁，交通运输方式的多样化和立体化使这里区位优势逐渐弱化，昔日的繁华社区退化成了“七多七难”贫困角落：贫困人口多、居民生活难；劣房危房多、居民住房难；老弱病残多、居民就医难；失业人员多、居民就业难；失学儿童多、子女入学难；年久失修道路多、居民行路难；两劳释放人员多、治安管理难。“穷”生“乱”，“乱”生“怨”，群众见干部就骂，成天说共产党坏话。为改变这里贫困面貌，我们牢固树立“群众利益无小事，再难也要全力办”的思想，深入开展“机关党员联系社区扶贫助困工程”，组织县级机关党员干部走进社区、走近居民，开展“1+1”的社区扶贫活动。既扶贫又扶志，既“输血”又“造血”，帮助解决了社区行路难、入厕难、用电难、就医难、子女入学难等问题。短短两年时间，1000多名机关党员干部为社区贫困居民送去扶贫启动资金300多万元，帮助1986名无业或失业人员实现了就业或再就业。目前已有52户被帮扶户写出了要求解除帮扶关系的申请，并表示将伸出援助之手，帮助他人脱贫致富。中央督导组和巡回检查组到下河街调研时，居民拉着他们的手，纷纷称赞党的各级好干部“没‘保先’时就‘保先’，现在‘保先’更‘保先’了”。
实践证明：只有用心为群众办事，切实解决涉及群众切身利益的实际问题，党的组织才会有凝聚力，人民群众才会对我们各级党组织和党员干部满意。在今后的工作中，各级学习永无止境
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党组织要把关心群众疾苦作为自己应尽的职责，重点解决群众生产生活中的实际困难，为构建和谐社会奠定坚实的群众基础。明年，将重点对城乡3000户特困户实行“医保”，解决其“就医难”；对他们的子女入学实行“两免一补”，解决其“入学难”；对城市特困居民实施最低生活保障，对农村特困户由民政部门给予一定补助，并逐步走向“低保”，解决其“生活难”；同时解决好1140户农村特困户的“住房难”问题。
三、各级党组织应坚持把促进发展作为工作的着力点，坚定不移地带领和引导群众谋发展，自觉服务中心、服务大局、服务基层、服务群众。
发展，是我们党执政兴国的第一要务。没有发展就没有业绩。只有抓发展，把经济做大做强，才会真正有能力、有实力解决老百姓的实际问题。各级党组织要适应新形势，跳出在封闭状态下运行的‘内部自我循环体系’，实现与经济社会发展和人民愿望要求的有机对接。在推进县域经济协调发展中，各级党员干部主动融入经济社会发展主战场，转变作风，改善环境，充分发扬“敢为人先、锲而不舍、真抓实干、共谋发展”的争核精神，强化招商引资，培育特色产业，壮大龙头企业，加快重点建设，取得了明显成效，使老百姓得到了实实在在利益。在去年引进总投资11.6亿元的金溪电站的基础上，今年又争取到总投资1300多亿元的四川核学习永无止境
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电站首选厂址落户ＸＸ，将为ＸＸ经济发展插上腾飞的翅膀，为ＸＸ人民带来永久福址。引进了总投资4.5亿元、可带动30万农户发展种养殖业，解决1800多人的就业问题的北京荷田薯类种植加工和四川七环生猪养殖加工项目，进一步增大了县域经济总量，壮大了县域经济实力，为解决老百姓的实际问题奠定了坚实的物质基础。
实践证明：各级党组织只有坚持把发展作为第一要务，让老百姓在发展中看到希望增强信心，在发展中享受成果得到实惠，群众才会对我们的党组织和党员干部满意。
四、各级党组织应坚持以推进党内基层民主建设为重点，切实巩固和深化党的先进性建设长效机制
党内民主是党的生命。推进党内基层民主是加强党的先进性建设的重要举措。中央政治局常委带头参加民主生活会，带头向中央政治局报告工作；省委领导坚持做到“三个首先，七个带头”，为我们各级党委班子作出了示范。先进性教育活动一开始，县委常委全体成员就集体宣誓，带头向全县人民公开承诺“从我做起、向我看齐、对我监督”；带头“亮相荧屏”，公开县委常委会存在的9个方面的突出问题和整改措施；带头开展“听民声、化民怨、解民难、助民富、聚民心”为主要内容的“五民示范工程”，不仅激发了群众参与和支持先进性教育活动的热情，更进一步调动了群众当家作主的积极性。按照省委新都会议精神，县委在取消书记办学习永无止境
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公会和实施“民心考核”的基础上，乘势作出了全面推进党内基层民主建设的决定。在去年全面完成公推直选村（居）“两委”班子的基础上，今年在农村和城市基层选取了龙蚕镇、相如街道办事处、ＸＸ二中、县人民医院、金华纺织公司等5个不同层面进行公推直选党组织负责人综合试点，配套推进党务公开、社会评价、“三联制度”，在11月底试点工作将全面结束。
实践证明：只有通过推进党内基层民主建设，充分落实群众对党内事务的知情权、参与权、选择权、监督权，加大对干部任用工作和党内重大事项决策的民主性，才能增强群众对党组织和党员干部的信任度。
明年，全县组织工作的重点就是推进党内基层民主建设。结合基层党组织换届，扩大公推直选范围，对全县各乡镇、村和街道社区、县级机关、学校、医院、企事业单位党组织负责人实行公推直选，逐步推进学校、医院行政领导班子主要负责人公推直选试点工作；建立完善《干部“民心考核”办法》，采取“下评上，民评官，基层评机关”的方式，把各级各部门各单位领导班子及成员的工作和领导干部的个人形象纳入社会评价范畴，增大群众考核权重；全面推行党内“三联”制度，每名党委委员联系5名党代表、每名党代表联系5名党员、每名党员联系5名群众，畅通党情民意的反映渠道；采取固定公开、定期公开和随时公开的方式，对学习永无止境
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不涉及党的秘密、不违反党的组织原则的党员群众关心的党内事务和党内重大决策、重大事项、重大活动进行公开；坚持常委会向全委会报告工作制、重要人事任免全委会票决制，完善全委会工作运行机制。
五、各级党组织应坚持以抓好先进性教育活动为抓手，强化基层党组织建设，夯实党的执政基础。
基础不牢，地动山摇。各级党组织要以基层组织建设为主体，巩固第一、二批先进性教育活动成果，扎实抓好第三批教育活动，构建“党员经常受教育，群众长期得利益”的长效机制，真正把先进性教育活动建成群众满意工程。
第三批教育活动的主要对象是农村基层党组织和党员，面宽量大，党员文化程度偏低，年龄结构老化，外出党员较多，贫困党员较多，带富能力较弱。为有效解决农村党员集中学习难、教育引导难、活动创新难、党员发挥作用难、外出党员管理难等五大难题，我们已采取“宣传提前发动，家底提前摸清，组织提前整顿，骨干提前培训，资料提前准备，党员提前寻找，力量提前充实”等办法，做好了第三批先进性教育活动各项准备工作。同时，抓好正面典型的引导，全面推广中坝村“五民示范工程”和下河街社区“六帮六建工程”的基本做法，深入开展“百村十居抓难示范行动”，下派110名优秀机关党员干部定点帮扶100个村和10个社区，深入开展以“联系一户小康示范户、帮扶一户贫困户、解决学习永无止境
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一个具体问题”的“万名党员真情为民三个一活动”，不断增强党员的责任意识、表率意识、发展意识。
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篇四：县委书记座谈会上的科级干部发言
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县委书记在全县领导干部大会上的讲话
县委书记是党的县级地方组织(委员会)负责人，任期为五年。下面是小编给大家整理的县委书记在全县领导干部大会上的讲话，仅供参考。
县委书记在全县领导干部大会上的讲话篇1同志们：
县委、县政府连续多年选择在节后召开全县领导干部大会，充分体现出全县抓干部队伍建设工作的一贯性和坚定性，充分体现了县委的决心和信心。这次干部大会的主要任务是通报20xx年度科级领导班子和领导干部考核情况，认真总结分析全县领导班子和干部队伍建设取得的成绩和存在的问题，就新形势下如何进一步加强领导班子和干部队伍建设提出新的要求。这次干部大会的主题是：全面贯彻落实十七届四中全会精神，以树立新形象，推动新跨越为主题，启动干部作风建设年活动，努力打造一支素质优良、作风过硬的干部队伍，为推动瓜州经济社会跨越式发展提供强有力的组织保障。前面，县委常委、组织部部长张常荣同志通报了20xx年度科级领导班子和领导干部年终绩效考评情况。关于20xx年的工作，县委全委扩大会议、县人代会、经济工作会已经做了全面的安排部署。要完成20xx年经济和社会发展的各项目标任务，必须把加强领导班子和干部队伍能力作风建设摆在突出位置，长抓不懈。在这里，我就加强领导班子和干部
1/65队伍能力作风建设讲以下三个方面的意见。
一、近几年瓜州快速发展的实践表明，瓜州的干部队伍是靠得住、能打硬仗的面对瓜州繁重的发展任务和巨大的发展压力，从20xx年换届以来，各级班子和干部紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署，大力弘扬瓜州精神，比学习，比实干，争一流，埋头苦干，瓜州经济和社会各项事业迈出了可喜的步伐。经过三年的努力，全县生产总值从20xx年的14.3亿元，增长到了20xx年的30.4亿元，增加了15.7亿元;社会消费品零售总额从20xx年的4.9亿元，增长到了20xx年的8.6亿元，增加了3.3亿元;财政收入从20xx年的8300万元，增长到了20xx年20xx4万元，突破2亿元大关，增加了11764万元。以上主要经济指标充分说明，瓜州县经济社会发展的势头很好，也充分说明瓜州的各级领导班子和干部队伍是一支政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的队伍。具体分析，有以下四个方面的特点：
一是领导班子思想政治建设有效加强。绝大多数班子都非常重视思想政治建设，能够自觉用党的最新理论成果武装头脑，各级干部的政治意识、大局意识、发展意识和创新意识明显增强，都能够坚定地贯彻党的路线方针政策，坚决执行县委、县政府的决策部署，一心一意为瓜州各项事业的发展努力工作;能够认真贯彻党的民主集中制原则，班子内部风清气正，团结和谐，整体功能发挥较好，在推动经济社会发展中发挥了领头雁的作用。县级领导落实一岗三责，身先士卒，真抓实干;科级干部以项目为号令，冲在一线，攻坚破难;驻瓜单位领
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导干部，以瓜州的发展为己任，勇挑重担，服务社会。全县上下涌现出一批先进典型，凝心聚力、干事创业的氛围更加浓厚。
二是干部队伍的整体素质不断提高。我们认真贯彻省、市委关于大规模培训干部的工作要求，结合实际制定并实施了干部教育培训五年规划，出台了《瓜州县科级干部学时学分制管理实施意见》，积极探索培训教育方式，整合教育培训资源，组织开展了干部素质提升年活动，采取下派锻炼、外派学习、挂职交流等方式，多渠道安排干部参加实践和锻炼，三年来共选送40余名经济部门和乡镇领导到外省经济发达地区挂职锻炼，选派80余名科级干部到县外进行学习观摩，选派120余名机关干部到乡镇挂职和开展帮扶工作，选派20名科级干部担任企业党建指导员和联络员。我们坚持正确的用人导向，深化干部人事制度改革，加大公开选拔干部的力度，干部队伍年龄、学历结构得到进一步优化，整体素质明显提升。
三是抓工作落实的力度不断加大。各级班子和广大领导干部积极响应县委、县政府的号召，面对事关全县经济社会长远发展、群众关注程度高的热点难点问题和一些情况复杂的棘手问题，顽强拼搏，为县域经济社会的长远发展铺平了道路，奠定了基础。仅去年一年，我们主动汇报，争取到了省级扶贫参照县、省管县财政体制改革试点、新农村建设试点县、养羊大县、村级一事一议以奖代补试点县等利好政策，一大批项目、资金落户瓜州，为全县经济社会的快速发展奠定了坚实的基础。在瓜州环境条件差、资源相对缺乏、发展后劲不足的3/65情况下，全县各级干部发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，大力发展风电产业，加快移民扶贫开发，全力推进各项改革，提前两年实现了十三次党代会上提出的翻番目标，一大批影响发展的突出问题得到有效解决，发展活力进一步增强。
四是干事创业的氛围日益浓厚。近几年，我们大力弘扬干在实处、走在前列、创新业绩的瓜州精神，坚持马上办、盯住干、干到位这一抓工作落实的总要求，大力实施治慢工程，在全县上下营造了干事创业的良好氛围。经济部门坚持发展抓项目不动摇，全力以赴优化发展环境，主攻招商引资，大力发展风电产业，建成了一批投资千万元以上的大项目、好项目，促进了县域经济实力的增强和城市面貌的改观;各乡镇和涉农部门坚持农业重中之重地位不动摇，围绕农业增效和农民增收，大力发展一特四化农业，狠抓农村经济发展和新农村建设，争着干事，比着干活，在结构调整、集镇和小康住宅建设、水利、交通建设等方面干出了许多新亮点;社会发展部门围绕社会建设，锐意进取，实施了新建二中、扩建三中等重大基建项目，在移民扶贫开发、教育布局调整、民生问题解决、文化事业发展等方面做了大量卓有成效的工作;政法部门牢固树立稳定压倒一切的思想，强化责任，大胆创新，动真碰硬，着力解决了一批影响社会稳定的重大疑难信访问题，营造出良好的社会环境;党群部门坚持虚功实做，主动参与项目建设，服务经济发展，一些部门成功引进了一批重大项目，为推进工业强县战略做出了新的贡献。驻瓜单位围绕中心，服务大局，积极主动提供优质服务，较好地发挥了支持地方经济发展的职能作用。
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20xx年，我县经济社会发展处于关键时期，面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。尽管我们近几年的发展取得了显著成效，但从县情变化和服务科学发展上看，领导班子和干部队伍中还存在一些急需解决的问题，主要表现在以下四个方面：一是有的班子团结协作不够，整体功能发挥欠佳。有的领导班子在贯彻民主集中制原则上，民主氛围不够浓厚，运行机制不健全，影响了班子整体效能的发挥;有的领导班子工作职责不够明晰，工作思路不清，核心作用发挥不够;有的班子配合协作不力，工作中存在推诿扯皮的现象，个别乡镇、部门的工作原地踏步，缺乏亮点。二是部分干部能力素质有待进一步提高。有的领导干部思想不够解放，见识不够广、眼界不够宽，不善于开拓创新，总是认为这也不能干，那也干不成，看到的只是阻力和困难，看不到优势和希望，缺乏做事创业的勇气和信心;有的领导干部深入基层不够，不善于倾听群众的意见;有的领导干部决策能力、执行能力，包括口头表达和组织材料的能力都有一定的欠缺，需要进一步提高。三是一些干部工作主动性不够，工作成效不明显。有的领导干部在推进风电产业发展、新农村建设、移民扶贫开发等重点工作上，缺乏服务发展的主动意识，敬业精神不强，畏难情绪较大，个别部门安排的事情，说而不做，推而不动，无动于衷;有的领导干部工作上大而化之，满足于大概、差不多，得过且过，缺乏精益求精的意识。四是一些干部作风漂浮，工作落实不得力。个别干部缺乏扎实深入的作风和切实有效的措施办法，工作效率不高，存在抓而不准、5/65抓而不紧、抓而不实的问题，一些工作安排下去以后长期不见行动，甚至不了了之;有的领导干部认为，发了文件开了会就算落实了，说了就算做了，做了就算做好了;有的领导干部遇到问题绕道走，热衷于和稀泥、抹光墙，老好人思想严重;有的领导干部纪律松弛，有令不行，有禁不止，自由散漫，私开公车、公车私用现象屡禁不止。以上这些问题，只是存在于我们少数领导班子和领导干部当中，我们的领导班子和领导干部主流是好的，但这些存在于少数领导班子和领导队伍的突出问题，如果不加以解决，就会成蔓延之势，就会在老百姓当中严重影响我们干部的形象，同时会影响我们瓜州各项事业的发展，所以我们要高度警惕，严肃对待，要勇于正视问题，敢于揭短亮丑，找准症结所在，彻底抓好整改。
二、推动瓜州跨越式发展，对领导班子和干部队伍的能力建设提出了新要求
什么是能力?一位名人讲，能力就是操纵事务的能力，给你一个机会、给你一个团队、给你一个企业、给你一盘棋，你能否率领团队经过优化组合，作出科学判断，拿出正确决策，最后取得胜利。如果取得胜利，说明你是一个操控本领强的人，说明你有很好的能力。我们要想干成事，每一个领导干部就需要具备多种能力，今天，我主要谈以下五个方面：
1、不断提升驾驭全局的能力。驾驭全局的能力是领导干部科学执政能力的重要组成部分。自古不谋全局者，不足谋一域，不谋长远者，不足谋一时。因此，不断提高驾驭全局的能力对于领导干部至关重要。
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一要通晓政策。作为领导者，只有全方位学习好政策、吃透政策，理解好、把握好、运用好政策，成为名副其实的政策通，才能更好地驾驭全局。驾驭全局不等同于个人说了算，而是要用正确的理论指导实践、指挥全盘。政策是开展各项工作的行为准则，只有对党和政府的各项政策学习得透彻、掌握得准确，工作起来才会游刃有余。去年11月份，省上提出了中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进的思路，到十二五末，瓜州风电装机规模要达到825万千瓦，占整个酒泉风电装机容量的64.9%。市上去年提出两抓整推的发展思路，重点抓风电，难点抓移民，整体推进经济社会各项事业向前发展。瓜州的风电占了64.9%，移民占了全市的63%。那么，瓜州在甘肃省两翼齐飞中有什么作用，在市上两抓整推中又处于什么地位?如果不知道，我们就无法理解瓜州遇到了千载难逢的发展机遇这种说法。如果你不知道政策，就是井底之蛙，就不可能做到站得高、看得远，出思路、做决策就会很被动，就会茫然。因此我们每一个干部首先的基本功就是要通晓政策。二要把握全局。方略是全局的计划和策略，也叫战略。包括战略思想、战略目标、战略重点、战略措施等。一个正确的方略，不仅具有凝聚人心、统一思想、统一意志、统一行动、统一部署的作用，而且能为广大人民群众带来数不尽的好处。领导干部要组织和带领部属朝着既定目标前进，必须把全局的计划和策略告诉他们，使其了解全局，知道自己所处的位置和肩上的担子，知道哪些做法是正确的，哪些做法不正确，自己应该做什么，不应该做什么。当他们接受
7/65任务时，既知其然，又知其所以然。这样组织起来，就会顺理成章;领导起来，就会得心应手;指挥起来，就会令行禁止，做好工作。县上在十三届九次全委会上，对应省上的中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进的思路，对应市上提出的两抓整推的思路，结合瓜州目前发展的态势和实际，适时提出了两抓整推、乘势跨越的战略，通过人代会、经济工作会和各种媒体渠道，把瓜州的发展方略告知广大的人民群众，这就是我们的目标，我们要朝这个目标迈进，老百姓知道有这样一个目标就会充满信心，同时会支持我们、理解我们。三要率先垂范。高明的领导者总是善于从人民群众的根本利益出发，提出人们所关注的、热心追求的某种目标，以此产生感召力、吸引力和约束力，使部属自觉地聚集在这种精神旗帜之下，并为之努力奋斗。领导干部受党和人民的重托，在一个地方、单位、部门从事领导工作，要带头去体现，率先垂范，身体力行，让别人做到的，自己先做到。让别人做好的，自己首先必须要做好。我们每一个领导者，随时随地，每时每刻都要考虑，自己是一面旗帜，应该是一面旗帜，必须是一面旗帜。首要的、关键的，就是率先垂范。榜样的力量是无穷的，用榜样的力量去感召别人。有一句名言说管理者坐下了，你的部属睡下了。四要善于用人。选贤任能，是事业成功的关键因素。我们的领导体制是民主集中制，我们的管理体制是分级管理。作为领导干部，不可能一竿子插到底，把所有的人管住，把所有的事做好。必须具有宽阔的胸怀和气度，做选贤任能的表率，让有德有才的能者管事做事，遵循一级抓一级、一级管一级的原则开展工作。古人说三人行，必有我师，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
不要认为你是领导就处处高明。我们常说一个领导者要成为一个召集者，把所有的人召集在一起，发现人们的长处和闪光点，用其所长，避其所短，最后形成团队、形成拳头打出去，成就事业。要想做到这一点，需要每一个领导要有宽广的胸怀。每一个领导者都要有气度，在这个大前提下选贤任能，用德才兼备、以德为先这样一个标准去衡量人、去用人，成就了事业的同时也成就了自己。五要依法办事。法纪就是法律和纪律。法纪是党和人民的根本利益的体现，是集体意志的结晶，是广大党员、干部和人民群众的行为准则。用法纪制约部属，这是顺理成章、深得人心的事情。这样做，可以收到事半功倍的效果。但是要善于根据自身的工作特点和单位的工作实际，制定出与党纪国法相配套的规章制度，并付诸实施。要带头遵守党纪、国法和本单位的各项规章制度，不搞特殊化。
2、不断提升引领发展的能力。当前和今后一个时期，学习实践科学发展观是党政领导干部首要的政治任务。随着社会主义市场经济的飞速发展，和谐社会、小康社会建设的不断推进，新形势和新任务对领导干部的领导方式方法、领导能力水平都提出了新的更高的要求，领导干部如何提高组织领导水平，更好地引领科学发展，应具备以下五个方面的基本能力。一要具备引领科学发展的统筹力。统筹是一种将要素、信息、资源等进行有效整合并使其发挥最佳效能的基本方法。今年甘肃把扶贫重点放到河西移民，当我们得知这个信息后，就动员一切力量，前往省委及省政府分管领导、省扶贫办进行汇报、争取、9/65协调。省上在确定新农村建设试点县时，我们扛着瓜州移民多、贫困面大的县情进行汇报争取，并提出如果瓜州这样一个拥有8.2万移民的农业县在新农村建设方面积累了有益经验，将对全省的新农村建设产生巨大的借鉴参考作用，最终获得了全省新农村建设试点县的利好政策，四年将获得四千多万元专项投资。这些都说明领导的统筹力是非常关键的，是领导干部的基本素养。领导干部在职权范围内都支配、掌握着不同程度的要素、信息、资源等，要综合运用并确保其实现最大的经济效益、社会效益和政治效益，掌控者必须有较强的统筹能力。无论是在发展经济、改善民生、维护稳定中，还是应对复杂局面、处理棘手问题时，都要做到统筹兼顾、突出重点，为引领科学发展奠定基础。二要具备引领科学发展的预见力。前段时间，国家将海南确定为国际旅游岛，意味着资金、人才、项目以及特殊的优惠政策等一些积极的要素将要投向海南。有头脑和发展眼光的人预见到将来的海南将像现在的浦东、深圳一样很快发展起来，也必将带来无限的商机。预见力是立足于现在，根据已有信息进行综合分析、去伪存真、去粗取精、由表及里、由此及彼，揭示未来一段时间事物、事件或事情发展规律的一种抽象思维能力。当前，我国正处于经济体制深刻改革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化之中，各种新事物新情况新问题新变化，已经超出了我们的视野与想象。作为领导干部，必须要善于见微知著、叶落知秋、科学研判，具备敏锐的洞察力，先人一步、快人一拍，看到不变中的变化，变化中的不变，善于从现象中把握规律，增强工作预见性、针对性，从而争取工作的---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
主动性，为引领科学发展创造先机。三要具备引领科学发展的决断力。用兵之害，犹豫最大;三军之灾，生于狐疑。作为基层领导干部，经常面临复杂局面和棘手困难及问题，正确的决断能力是引领科学发展的重要前提。基层领导干部要善于从形势的发展变化中、从经济社会自身发展规律中捕捉支撑点，善于从各种政策、信息中捕捉着力点，善于在逆境中发现、制造和找准突破点，吃透上情，洞察下情，掌握行情(同类其他信息)，敢于和善于拍板，果断决策，为引领科学发展提供前提。在我们的现实生活当中，无论是一个很好的商机，或是应对一件突发的事情，犹豫不决往往错失良机。当然，果断决策的前提是科学判断形势，不能做拍脑门决策，拍屁股走人这样贻害无穷的领导。四要具备引领科学发展的谋划力。领导干部在自身权限管理幅度和管理层级内，应当胸怀全局，立足当前，谋划长远。谋事在人，成事在天。这句话讲的是主观与客观的关系，尽管人的主观意愿始终受客观条件制约，但人巨大的主观能动作用却是推动人类社会不断进步的不竭动力。谋略能力是古今中外各级官员的基本能力，策略是领导艺术的生命。膏药只一张，熬炼各不同，熬炼就是谋略或谋划。不同干部处理同一问题，结果往往不尽一样，根本的原因在于各自谋略或谋划能力上的差异所致。当今形势下，要实现又好又快发展，基层干部必须有较强的谋划力，为引领科学发展增强后劲。五要具备引领科学发展的掌控力。掌控力是领导干部驾驭复杂局面能力的集中体现。领导干部作为推动改革发展、维护社会稳定的领导者、决策者、组织
11/65者和执行者，必须要有驾驭复杂局面的掌控能力。要做到面对复杂问题，始终保持清醒头脑，深入分析事件、事情、事态原因，准确研判可能造成对上、对下、对内、对外的影响以及发展趋势，努力使事件、事情、事态始终处于自己的掌控之中，化危为机，转危为安，始终抓住工作的主动权，为引领科学发展把握方向。
3、不断提升开拓创新的能力。创新是民族进步的灵魂，是时代永恒的主题，是科学发展的动力。TCL总裁李东生写过一本书，名叫《鹰的重生》。书中讲到老鹰是世界上最长寿的鸟，寿命可以达到70多岁。但是在老鹰40岁左右的时候，它的喙包裹着厚厚的硬壳，它的爪结着厚厚的老茧，身上则长着许多厚重的羽毛，如果这时它不对自己进行一次重新的改造，面临的将是抓不着猎物而导致的死亡。于是它在岩石将喙上厚厚的硬壳敲去，从而长出新的锐利的喙，然后用喙啄去爪子上坚硬的老茧，即使鲜血淋漓也在所不惜，最后用爪子抓去身上多余的厚重羽毛，这样老鹰就又能活30多年。老鹰在40岁时的创新换来了自己的重生。现实生活当中，瓜州的风电发展风起云涌，现在在酒泉的工业园区，云集着许多大型的风机制造企业，其中许多以前是制造军工产品、汽车等和风机没有任何关系的产品。那么这些企业所秉持的就是创新，这也正是其生存发展的根本之道。改变发展思路，重新拿出可以占领市场的产品，如风机、叶片等等。在现实生活中，如果一个领导因循守旧、按部就班，工作思路止步不前，满足现状，自己所掌管的工作和领域就会死气沉沉，最终就会落后。要想在日常工作中有所创新，首先要高效干事。这就要求领导干部要学会轻装上
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阵，要减少不必要的应酬，把更多的精力用在研究和解决问题上，把更多的时间用在学习和到基层调研上，把更多的心思用在抓好落实上，团结和带领广大干部群众开拓创新、锐意进取，用敏锐的目光和洞察力捕捉到所管事物、领域的发展先机，坚决克服以会议落实会议，以文件落实文件的现象，多到基层和群众当中去，积极实践。其次，要善于乘势。在我们的生活当中，有利的机遇与不利的阻碍同时并存，一个领导干部能够始终走在他人前列，是因为其能善于把握任何一次出现在身边的机遇。中国最大的民营教育机构新东方在纽约证券交易所上市，成为国内第一家在纽交所上市的民办教育机构，纽约证券交易所上市以其历史悠久和监管严格著称，中国民营企业由于公司治理不完善很难在纽交所上市。在创建新东方之初，老总俞敏洪就将世界上最先进的审计制度引进，当新东方上市审查时，主管机构发现其财务管理规范有序，从而顺利的一次性上市成功。俞敏洪说：新东方能走到今天实际上它的结构一直在变，结构不变的话是不能适应发展的。当然，这也是因为俞总抓住了良好的机遇。第三，要大胆进取。开拓创新既是一种工作需要、工作责任，更是一种积极向上的精神状态。有些领导评判一个干部时会说，目前虽然其工作成效还不显著，但其表现出对工作的热情和执着，有这样的心态就不怕把事情干不好。即使暂时干不好，他也会去学，最终会有所作为。哪一个人都不是天生的领导者，成为优秀领导者的人，始终都有一种积极向上、昂扬奋发的工作态度。而另外一些领导则死气沉沉，迷迷糊糊，这样的13/65领导干部无论大小工作，都不会有所成绩，成为大错不犯，小错不断的撞钟领导干部。一要除怕。工作畏首畏尾、前瞻后顾，上级没说的不敢办，文件没定的不敢做，别人没做的不敢试。在工作中害怕得罪人，不敢批评下属的错误，得过且过，害怕考核时对其有所影响，但是往往是这样的领导在考核时没有多少人会投赞成票。大家的眼睛都是雪亮的，知道这样的做法就是自私自利，把个人利益而不是事业放在第一位。只要你一心为了事业，即使是批评了某个人、某件事，当时有所尴尬和不快，但最终将获得真正的支持和理解。特别是一把手，如果你前怕狼，后怕虎，终将一事无成，会耽误事业发展的机遇。二要除庸。陈宝生同志在兰州担任市委书记时曾开展过治庸行动，当时引起了很大反响。我记得他在接受中央台记者采访时曾说过这样的一段话：只要一个领导干部一心为公，我们不怕他胆子大，不怕他不会干事，甚至不怕他出现错误，而真正害怕会干事的人不去干事，这样的官是庸官，会耽误党的事业。领导干部要有干大事业、求大发展的气魄，树立敢为人先、争创一流的观念，勇于争取，勇于追赶，勇于争先，人家迈一步，自己就要迈两步，甚至更多步，以创新的思维、开阔的视野，以更大的努力、更多的付出，谋划推动各项工作，开创新的局面。
4、不断提升执行落实的能力。一个地区的发展，不是喊口号喊出来的，不是说大话说出来的，必须通过干部群众辛勤劳动，一件一件干，一点一滴积累。否则，经济社会就不可能发展，城市农村就不会旧貌换新颜。正如邓小平同志强调：世界上的事情都是干出来的，不
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干，半点马克思主义也没有，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。行动是一切成功的保证，执行落实既是一种工作作风，也是一种工作方法，更是一种能力。如果只会说不会干、只挥手不动手，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。世上没有做不成的事，只有做不成的人。一个人只有通过干事，才能增长才干，增长智慧;一个干部只有多干事、干成事，才能为群众所认可，为工作所需要，才能在更宽广的舞台上展现自己。要强化三种意识：第一种意识，落实出生产力。发展靠什么?前提是科学决策，但是，更重要的是靠落实。没有落实，再完善的制度，只能是一纸空文;再正确的决策，只能是纸上谈兵;再美好的蓝图，也会成为镜中花、水中月。加快发展，最缺的不是目标和思路，而是缺对认准的事情一抓到底的精神和勇气;最缺的不是项目和资金，而是缺不干则已、干就干好的信心和决心;最缺的不是条件和机遇，这些我们都已具备，我省有哪一个县在一年当中省委书记、省长、省委副书记、省委常务副省长、省政协主席还有若干省级领导视察少则一次、多则二次，甚至三次?有哪一个县在新能源建设当中占到将近65%的份额?而是缺抢抓机遇的睿智和胆识。第二种意识，执行就是落实。落实出执行力。从目前的情况看，个别单位、部门政令不通、执行不力、落实不够的问题仍然存在。任何拖沓、任何延误、任何缺位行为，都将使我们丧失机遇，贻误事业。我们必须进一步强化抓落实的意识，发扬雷厉风行的作风，定下来的事
15/65就努力去干，干就干好。第三种意识，落实出公信力。落实，实质上是一个对待群众感情的问题。
说得好不如做得好，说一千道一万，不如扎扎实实干一件。要想在群众心目中有地位、有威信，必须重实干、抓落实、求实效。提高执行力，关键是广大干部要在干字上下功夫。一要带头干。各级领导干部要严格遵守政治纪律，带头贯彻执行中央和省、市的各项决策部署，令行禁止，以身作则，率先垂范，不当甩手掌柜，不搞上有政策、下有对策。二要领着干。做好经济社会发展各项工作，必须依靠广大干部团结带领人民群众苦干实干。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，尊重群众的首创精神，重视群众的合理诉求，充分发挥广大人民群众的积极性、主动性和创造性。三要抓紧干。时间就是金钱，效率就是生命。定下来的事，就一定要抓紧干、千方百计把它干好，绝不能慢慢腾腾、疲疲沓沓、拖拖拉拉。在领导干部中倡导拒绝借口，无条件执行、敢为人先，争创一流的理念，养成迅速反应、立即行动的习惯，雷厉风行，一抓到底，尽全力做好每一项具体工作。就比如在我国每年倒闭2000多个品牌，平均每天倒闭6个品牌的这样一个服装市场中，现在有一个服装品牌名叫白领，从创建直到现在，始终生命力不减，它的总裁的座右铭就是不干则已，要干就要干到最好，所以它的品牌始终占领市场。四要科学干。要把注意力集中在解决问题的方法上，统筹协调各方面利益关系，形成推动经济社会又好又快发展的合力。行动是治疗恐惧的良药。一事当前，首先要明白干这件事要得到什么结果，达到什么样的既定目标，然后周密计划，限定时限，马上开始行动。
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5、不断提升沟通协调的能力。唯物辩证法认为，世界是普遍联系的，任何事物都处在永恒的联系当中。如果把我们党的事业看作是一台机器，那么就需要各个部件都处于紧密联系、协调运转的状态。领导干部就是要当好这台机器的检修员，甘做润滑剂，使我们党的事业高速、高效、正常、正确运转。随着改革开放的深入和市场经济的发展，领导干部组织协调的任务比以往任何时候都要繁重，如果这项工作做不好，就会影响改革发展稳定的大局。提高沟通协调能力，关键在于加强修养，提高人格魅力。领导者的人格魅力，由领导者的情操、性格、气质、能力等因素为基础构成，是影响、带动、感召他人的能力。列宁说过，保持领导不是靠权力，而是靠威信、毅力、丰富的经验、多方面的工作以及卓越的才能。有了一定权力，如果没有一定的人格魅力做基础，其力量是很脆弱的，其影响是乏力的。领导者要提高领导效能，就要重视发挥人格的影响力。增强人格魅力，就要做一个高尚的人。品德高尚才能使人产生敬重感，并引导人们自觉接受、自发模仿。人们常说，做官一阵子，做人一辈子，好官首先要是一个堂堂正正的人。如果说下级对领导人暂时缺乏经验或某方面的知识还可以谅解的话，最不能原谅的就是领导者缺乏良好的道德品质。所以，中央在任用干部的时候明确提出德才兼备，以德为先，一个人有才无德会成为害群之马，有德无才充其量发展慢一些，当然，最好是德才兼备。在考量一个领导干部时，要德才兼备，以德为先，将品德放在首位。领导者什么时候都要做到诚实守信、胸怀坦荡、心地善良、正
17/65直公道、廉洁自律、一身正气。市委书记李建华同志在今年市上召开的组织工作会议上对全市的领导者提出三个责任：对事业负责任，对社会负责任，对家庭负责任。把德的要求具体到这样三个具体责任上来。这样下属才能对你信任、依赖、钦佩、崇敬，自觉地为实现工作目标而不懈努力。增强人格魅力，就要做一个有真才实学的人。一个称职的领导干部，不仅要会听，还要能说、会写，善于沟通协调。而现在有的领导者平时不注重学习积累，讲话时错字、别字随口而出，脱稿就不会讲话。才疏学浅、平庸无能的领导者是不可能使人心悦诚服的。前美国总统曾说过这样的话:读书的人不一定可以成为领袖，但领袖必须是读书的人。古今中外，人格魅力强的领导人必然有着超众的才能和丰富的学识。领导者是群众面前打开的书，群众多半从他们决策、管理、处理问题等方面，读出其水平的高低、能力的强弱。当下属不知前进方向和无所适从时，领导者能够信心十足、从容不迫，以敏锐的洞察力果断决策，指明正确方向，就会使下属产生信服、敬佩心理。当领导者在工作中表现出举重若轻、游刃有余，就会使下属大大增强执行既定任务和目标的信心和决心。当领导者学识广博、功底深厚，对客观事物和规律认识全面、把握准确，就能增强其在下属中的影响力。增强人格魅力，就要做一个亲和力强的人。领导实质上是领导人心，有亲和力才会有凝聚力。领导者的影响力也是建立在与下属情感沟通、关系和谐基础上的一种内心认可和支持。如果领导者仅仅把与下属的关系看做是上下级关系，不与下属进行心与心的交流，在下属心目中就不可能有很大的感召力。领导者一定要注意密切、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
融洽与下级的关系，多做换位思考，平易近人，多一些人情味，少一些官僚气，真诚关心人、体恤人、帮助人，缩短与下属的心理距离。大家可以看到，胡主席、温总理在与普通百姓交谈时所体现出的平易近人与亲和力。当遇到危机时，两位领袖到一线时，与群众手拉着手，表达着真挚的感情，并没有高高在上。党的总书记，国家总理尚且如此，何况我们一般的领导干部。要善于同不同性格的人打交道，提高自己的沟通协调能力。
三、实现跨越式发展的目标，对领导班子和干部队伍的作风建设提出了新要求
事业成败，关键在人。一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风;干部的形象，好在作风，坏也在作风。党的十七届四中全会作出了关于进一步加强党的建设的决定，对领导班子和干部队伍建设提出了新的要求。省委明确提出，今年在省直机关开展干部作风建设年活动，市委也对干部作风建设提出了具体的要求。县委十三届九次全委扩大会议提出了两抓整推、乘势跨越的发展思路和目标，配套出台了《关于进一步加强领导班子和干部队伍建设的决定》，这次会议上又配套出台了《关于开展以树立新形象、推动新跨越为主题的干部作风建设年活动的安排意见》。要实现世界风库向风电之都的大跨越，实现移民解决温饱向基本小康的新跨越，要求我们必须建设一支改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁的高素质干部队伍，树立全新的形象，以优良的干部作风，全力推进全县经济社会各项事业的19/65跨越式发展。
第一，以勤为基，树立虚心好学的新形象。在日常生活和工作中，人们总结出这样一个规律，那就是一名本科生，他学到的知识只够在实际工作中用两年。我们切不可因为自己是一名专科生、本科生、甚至研究生，就放松学习。一位名人曾经说过：改变命运只有两条途径：一条途径是你遇到了什么样的人，第二条途径是你读过什么样的书。学习的重要性，怎么学，用什么方法学，在这我不多讲，但是我把它放在第一个问题来讲，说明学习不论是提升能力，还是树立形象，他都是第一位的，是至关重要的。我们少些应酬，少些玩耍，少做一些耗费生命的事，多去读书。也有一些同志，学识已很丰厚了，但在实际工作当中，操作能力弱，这就说明他将知识用于实践的能力不强。有关专家对此搞过精确的计算，对学习的内容，听只能吸收20%，说可以吸收50%，做可以吸收70%。这就要求我们一定要把听到的、看到的、学到的所有的知识付诸于实践，用理论指导实践。有句话说工作是最好的学习。每一名干部要想使自己驾驭工作游刃有余，要想使自己品行高贵，要想使自己在工作多年后，大家对你有一个好的评价，就应该时时刻刻注意从书本上，从周围的人身上，从实践当中，从给你提供的任何机会和场合中去加强学习。
第二，以新为先，树立开拓进取的新形象。当前，我县经济社会发展进入一个新的发展阶段。在推进新型工业化、建设社会主义新农村、加快扶贫开发、构建和谐社会等方面面临不少难题，各级干部只有增强改革意识，树立创新理念，做到改革勇于攻坚，开放勇于率先，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
发展敢于冒尖，才能创造性地开展工作。一要创新思想理念。在市场经济年代，各级干部要转变等、靠、要的传统思想，用市场经济的思维解决发展中的问题，树立一切为了发展，发展为了群众，慢进就是退步，抓落实就是抓发展，用抓工业的思路抓农业，干部就是生产力等一系列新理念，以理念的创新推进工作的创新，以思想的大解放促进生产力的大解放。二要创新工作方法。当前，传统工作方法已不适应新形势的需要。广大干部必须顺应时代潮流，强化现代管理意识，大力推行一线工作法，做到领导指挥在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，业绩创造在一线。要善于反弹琵琶，做到辩证思维、逆向思维，学会换位思考，积极打开工作突破口。要善于自我加压，吃常人难吃之苦，想常人难想之法，做常人难做之事。大力弘扬钉子精神，盯准目标，盯紧任务，盯住进度，锲而不舍，一抓到底，不达目的不罢休，不见成效不收兵。三要创新管理方式。要改人治为法治，始终做到依法办事，按章办事。要学会用制度管人，用制度管事，用制度管理一切。各乡镇、各单位要从抓制度入手，建立健全严格的、科学的、便于操作的学习、考勤、财务、人事、业绩考核、目标管理等制度。坚持制度面前人人平等，谁违反制度，就按制度处理。要精简管理层级，实行扁平化管理，领导班子成员要直接面对矛盾，面对具体问题。四要创新管理体制。要深入推进农村综合配套改革、行政管理体制改革、教育体制改革、卫生体制改革、社会保障体制改革，靠改革激发发展活力，靠改革解决前进道路上的问题。
21/65第三，以实为重，树立求真务实的新形象。求真务实是党的事业健康发展的根本要求，毛泽东同志早就说过要实事求是、从实际出发，邓小平同志说事实求是、与时俱进，江泽民同志的三个代表，胡锦涛同志的科学发展观，这些都是建立在实事求是的基础上的，它是我们党的事业健康发展的根本保证，也是党员领导干部必须具备的政治品格。全县各级领导干部要带头弘扬求真务实精神，把积极进取精神与科学求实态度结合起来，把心思用在干事创业上，把精力花在真抓实干上，把智慧用在执行落实上。一要查实情、说实话。在工作中不要忘了这么一条。现在很多领导干部的工作方法是葫芦掉到井里浮在面上，就是听听汇报，看看材料，走马观花的走一下。察实情，要做到丁是丁，卯是卯，有喜报喜，有忧说忧，是我们党一贯的传统和作风。但有些同志却生怕得罪人，遇到问题绕着走，习惯于说套话、空话、大话、假话，说人们都不爱听的话，说让人听烦了听腻了的话。究其原因，一方面是不善于学习，另一方面，对实际的工作情况不深入，不了解。事情都已经发展到明天了，他还说今天的事，明天的事情怎么知道，是通过学习得来的，不学习他只好去说今天的事;明天的事是通过实践得来的，不去实践他只好去说今天的或昨天的话。其结果必然是高谈浪费了很多时间，阔论耽误了许多事情。各级各部门干部要认真研究发展优势和潜力，清醒认识发展中的不足，科学制定发展规划，确立工作重点。提倡一线工作法，到基层去，到一线去。二要雷厉风行。三分战略，七分执行。再好的机遇，再好的思路，再鼓舞人心的奋斗目标，如果不抓好落实，一切都是空谈。我们一定要倡导
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雷厉风行的工作作风，要用雷厉风行的工作气魄来推动工作，对县委、政府确定的事情，拿出工作表，拿出具体的措施，立即去行动，今年确定的32项重点项目建设计划完成投资108.2亿元，今年要实施的在人代会上给老百姓承诺的事情，在经济工作会上确定的目标，都需要雷厉风行，今年的春节比较晚，从今天起，各乡镇、各部门要从节日的松散状态，马上进入到紧张的工作氛围中，围绕今年的目标、任务，马上办、盯住干，抓好工作开局。三要务求实效。办实事是发扬务实作风的核心内容。各级领导干部要把促进瓜州社会更加和谐、人民群众更加幸福作为一切工作的出发点和落脚点，作为最大的追求和幸福，多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干起长远作用的事。总的想法是，凡是县委、县政府决定了的事，必需事事有回音、见高低，有部署、有检查，一项一项抓落实，一步一个脚印地建设我们的新瓜州。
第四，以诚为本，树立亲民为民的新形象。我们党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。离开人民将一事无成，这里的成就是对老百姓通过各种方式给老百姓说下的话，许下的诺言，都要用无坚不摧、无往不胜的精神，全部去实现，失信于老百姓，就失去了我们干事创业的基础，失去了最强大的动力和支持。法国有一种葡萄酒非常昂贵，因为酿造这种酒的葡萄园面积很小，只有1.5亩，所以特别珍贵，但法国人绝对不会偷偷在旁边再搞一块。法国葡萄酒闻名全球，有这件小事就可以证明酒的品质和他们的诚信。在这我想说，对给老百姓说
23/65下的事尽最大的力量统统去兑现，这就是我们各级干部应该遵守、也必须遵守的诚信。要深入群众，到老百姓当中去，去协调矛盾纠纷，去解决问题，去了解实情，问政于民，问需于民，问计于民，问策于民等等。为民解忧，群众的利益无小事，要放在心上，抓在手上，问题早发现，早处理，早解决。把它处理在萌芽状态，不要可能、也许、差不多。解决老百姓致富、就业、看病、行路、饮水、子女上学等等所有这些方面的问题，没有发现的去发现，发现的去坚持把它解决好，诚心诚意为老百姓办实事，诚心诚意为老百姓办好事，诚心诚意的为老百姓办善事，诚信是重要的政治品格。实现跨越式发展，建设全面小康，构建和谐瓜州，必须以完善的市场经济秩序，完备的现代社会信用体系为前提。处处事事干在实处，是瓜州精神的核心内容之一。加快调整经济结构，转变经济增长方式，靠的是脚踏实地、埋头苦干。各级领导干部只有秉持诚信，才能得到群众的信赖，才能更好地履行职责，才能在全社会营造诚实守信的良好氛围。
第五，以公为则，树立公平正义的新形象。公平正义是和谐社会的核心和要义。社会能否和谐，干部能否得到群众的公认，从根本上讲，就是我们的干部特别是各级领导干部做到公平正义。阳光透明，公开、公平、公正，是民主政治的重要内容。要大力推行党务、政务、村务以及财务和重大事项公开制度。一是用人要公。这件事情从我做起。用人问题其实是一个工作导向问题，选准一个人，等于树立一面旗帜。加强领导班子建设，必须树立科学的用人观，坚持正确的用人导向，建立能上能下、能进能出、优胜劣汰、充满活力的用人机制。
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要坚持党管干部的原则，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部选拔到各级领导班子中来。进一步建立健全干部选拔任用制度，促进干部人事工作的科学化、民主化和制度化。在用人上，县委的态度很明朗，也很坚决，对作风务实、工作任劳任怨、业绩突出、长期工作在一线的优秀干部要优先提拔重用，真正做到不让综合素质高的人吃亏，不让干实事的人吃亏，不让老实人吃亏。对那些群众反映作风问题突出的领导班子、领导干部要坚决进行调整。这不是一句空话，去年县委就已经开始进一步强化绩效考评的结果运用，今年还要继续，就是对作风上有问题的班子和个人要坚决进行调整。二是理财要公开。财务问题，是个敏感的问题。财务管理不公开、不民主，是引起班子不团结、不和谐、干部群众有意见的重要原因。因此，要实行透明财政、阳光财务，做到预算公开，财务公开。各单位账务要按照统一时间，统一内容，统一样式，统一程序的要求，在一定范围内实行公开。县财政预决算执行情况在全县公开。要完善村财乡管、乡财县管办法，确保转移支付资金的管理和使用规范化、程序化。特别强调的是：各项利民惠民政策的落实，一定要做到不折不扣。在这里，我明确提出，瓜州现在各项惠民利民政策和其他县市相比有优势，比如去年的4000多万低保资金，其中3000多万元是我们争取到的。低保资金虽然在农村一月48元钱，一年500多块钱，但对群众来说，就能解决吃饭的问题，它不仅仅是钱的问题。中国人一辈子都是不怕贫穷，就怕不公平，一旦不公平，党委、政府在群众当
25/65中的威信就会大打折扣。中央、省上实行了一册明、一折通，我们是不是做到了按时发放，是不是完全按照要求进行了发放;还有争取到的一些扶贫项目，2947万元的扶贫资金，实施项目的过程中，第一，必须要做到公开、公正、公平，干出良心活，对得起老百姓，对得起县委、政府对你们的信任，对得起省、市委对瓜州县的关心和厚爱;第二，必须把活干好，诸如修渠，头年修、二年塌;诸如危房改造项目，做表面文章，第一月检查的时候是新的，第二月墙上的皮就掉了。类似这种事情，在瓜州都不要出现。所有的各项惠民政策要做到政策公开、程序公开、结果公开，任何单位和个人不得以任何方式挤占、抵扣、挪用，这要作为一条严肃的政治纪律、财政纪律定下来，如果说哪个干部受到处理，可能不是因为当庸官被查处，可能是因为挪用了专项资金被查处。另外，要管好我们的亲属，子女和身边的人。最近我收到一封信，说个别领导让自己身边的人节假日给下属推销烟酒，因为是领导，所以下属都不敢不要。不知道这封信的真实程度，但在这我要讲的是，如果发生这种事情就及早收手。三是处事要公平。正直为人、秉公办事是一个领导者赢得人心的基本素养。办事要公正，处事要公道，凡事出以公心，才能做到无私无畏。在判断事情、评判个人时要多调查、多了解、多观察。四是结果要公示。要在公开政策、公开程序的基础上，建立阳光台、阳光墙，把办事结果向社会公示，接受社会和群众的监督。特别是要把重点工程拆迁补偿、社保低保、民政优抚、干部人事任免、公务员录用、干部奖惩、各项支农惠农政策、救灾救济等群众关注的热点、焦点问题向群众公示。
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第六，以责为要，树立恪尽职守的新形象。责任是一种精神，也是一种付出。温家宝总理说过：多做、少说、负责。广大党员干部应树立强烈的责任心，不能把工作简单地当成就业，更不能把岗位当成副业，要认真履行职责，不辜负组织和人民的重托。一要强化职责。在其位，谋其政，尽其责，是对干部最起码的要求。一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一辈子做一件有意义的事。这是著名的企业家鲁冠球的经验之谈。海尔集团总裁张瑞敏说：把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我们各级领导干部要善于把小事做细，细事做好，好事做精，要善于站在全局和长远的高度思考和把握问题，抓住牵一发而动全身的关键环节不放松，这样才能统揽全局。各单位一把手，要主动承担牵头总揽、组织协调、决策用人、示范引导、服务大局等工作职责;各单位班子成员，要主动承担参谋助手、组织执行、协调指挥等职责;一般干部要履行好执行、落实、操作等职责。各单位要建立干部岗位责任制和绩效考核制，设立阳光台，公开个人岗位职责及履责情况，接受社会监督。二要勇于担当。担当是一种重要的政治品质，著名的教育家余世维认为领袖有七种根本的性格，即沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信和担当，担当是领导干部必须具备的重要品质。敢于担当就是敢于负责，对家庭负责、对事业负责、对社会负责。什么是责任?责任就是应尽的义务和分内应做的事情。而作为领导干部，责任就是服务一方百姓、致富一方人民。当前，两抓整推、乘势跨越就是我们共同
27/65的责任，需要大家共同的努力。只要大家都能够时刻记住这份责任，把这份责任转化为一种精神，工作中就会有办法、就会恪尽职守，就会干一行，爱一行，精一行，就会干出成绩。三要敢于付出。在汶川大地震中，大家对一个名字比较熟悉，就是安县桑枣中学的校长叶志平。因为在这次大地震当中，桑枣中学无一伤亡，老师也无一伤亡。为什么呢?在桑枣中学的墙上有这样一行字：责任高于一切，成就源于付出。这就是他们给大家的答案，大家是很敬佩的。一个领导干部面临责任挑战的时候没有任何借口，不能作任何推托，要勇往直前，冲锋陷阵，把责任当作一种付出。这种付出，就是要按照省市交给我们的任务、按照县委、县政府的要求，主动承担责任、落实责任，主动办好发展的大事、解决群众的难事。也许，我们的付出不一定得到现成的利益回报,但是，群众会看在眼里，会记在心里，我们的付出一定会赢得尊重和爱戴。各级领导干部要做好吃苦、奉献、长期奋斗的准备，实际上就意味着我们对瓜州发展任务的艰巨性、艰难性和坎坷性有了充分的思想准备。在瓜州跨越式发展的进程中，我们可能会遇到破坏瓜州软环境的人和事。对此，县委、县政府的态度是坚决的，就是要把阻碍瓜州发展的人坚决清除出我们的队伍。中央已经颁布了领导干部问责办法，对各级领导干部存在的不作为、乱作为和慢作为的行为进行问责。在具体工作中，我们将加大问责力度，对工作中有错、无为和低效的典型，坚持批评教育与严肃处理相结合，使问责制成为干部作风建设的法宝，成为激励干部恪尽职守、奋发有为、争先创优、加快发展的强大动力。
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第七，以和为贵，树立团结协作的新形象。俗话说：家和万事兴。团结和谐是领导班子建设和干部队伍建设永恒的课题，团结共事是人的第一能力和要求。全县各级领导干部都要以党和人民的事业为重，按照构建和谐社会的要求倍加珍视团结，倍加注重协作，倍加促进和谐，把方方面面的智慧和力量凝聚到我们的事业发展上来。各级领导班子既要按照分工履行职责，狠抓落实，又要顾全大局，相互尊重理解、相互信任支持、相互协作补台，使整个班子在思想上合心、工作上合力、行动上合拍，努力形成团结一致干事业的良好氛围。加强团结，领导干部必须带头做到胸襟开阔、光明磊落，相互尊重，相互体谅，真正做到以团结协作为荣，以损人利己为耻。要认真执行民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子议事规则和决策机制，坚持重大决策、重大事项、重大项目、重大人事任免集体讨论、集体研究，严格按照少数服从多数的原则进行决策，防止决策个人化和感情化。要正确处理民主与集中的关系，实现民主与集中的和谐统一，努力在班子内形成既有集中又有民主、既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。一把手要善于听取各种意见特别是不同意见，善于团结班子成员一道工作，充分发挥班子整体合力，形成心齐气顺、风正劲足的局面。干部之间要讲团结，讲协作。各级各部门之间同样要注重团结协作，决不能为了个人利益损害集体利益，不能为了局部利益而损害全局利益，不能为了部门利益损害全县利益，不能为了当前利益而损害长远利益。要坚持
29/65全县一盘棋的思想，增强大局观念、协作意识，群策群力，推进工作。今后，凡班子不团结，搞内耗，造成不良社会影响和工作被动落后的，一年内不在这个单位提拔领导干部，并对当事人予以组织调整。
第八，以廉为荣，树立清正廉洁的新形象。公生明，廉生威。一个深受群众拥护的班子，必须是一个勤政廉洁的班子。一个优秀合格的领导干部，必须是一个清正廉明的干部。近日，中央正式颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，明确了八个禁止和52个不准，督促领导干部廉洁自律。领导干部能不能保持清正廉洁，事关官德人品，事关人心向背。每个党员、每位领导干部都要以廉为荣、以贪为耻，以正树威，以廉树威。一要淡泊名利。名有三种，一是名声;二是名节;三是名利。名声旨在声誉，名节贵在节操，名利重在利益。仁人志士都追求名节，党员干部应淡泊名利。有些人不能清正为官，就是因为不能正确对待名利，或者说做官的目的就是追求名利。能不能在名利面前摆正位置，是对每个领导干部的考验。作为领导干部，一定要摆脱名利缰索的困扰，始终以一颗平常心来对待职务和权力，守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。二要知足常乐。廉者常乐无求，贪者常忧不足。今天与会的同志，虽算不上富有，至少也是衣食无忧，应该有一种知足感。原江苏省徐州市建设局局长靖大荣在狱中算了七笔账：政治账自毁前程;经济账倾家荡产;名誉账声败名裂;家庭账夫离女散;亲情账众叛亲离;自由账身陷牢笼;健康账身心憔悴。对照这些反面典型，我们更应该用一颗感恩的心来对待人民赋予我们的权力，来对待所处的岗位，把不获
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取份外之财作为我们的工作底线。三要有所畏惧。有一天，朱元璋问大臣：天下谁人最快活?有的说金榜题名者快活，有的说功成名就者快活，有的说富甲天下者快活。朱元璋听了都不以为然，当听到一位叫万钢的大臣说：畏法度者快活时，极为赞赏，随后委以重任。每个领导干部必须保持有所畏惧的为官心态，我曾经讲过，领导干部要有五心，第一就是要有畏惧之心，即：对群众要有畏惧之心，对法纪要有畏惧之心，对上级要有畏惧之心。领导干部要带头落实党风廉政建设的各项规定，讲操守，重品行，修美德，珍惜党和人民的信任，珍惜自己的人格尊严，珍惜自己的政治生命。
干部作风建设是一个永恒的主题。按照省市委的安排，县委决定组织开展以树立新形象、推动新跨越为主题的干部作风建设年活动。希望大家不要把它当作一场简单的活动，不要流于形式。通过我们大家的努力和实实在在的行动，使这次活动达到办事效率明显提高，服务水平明显提高，工作绩效明显提高，党风政风明显好转，党群干群关系更加和谐的目标，为推进全年各项工作，提供扎实的作风保证。各级各部门要把作风建设摆上重要位置，主要领导要切实承担起第一责任人的职责。领导干部要率先垂范，发挥好表率和示范作用，首先，县委要带头，我本人要带头，请同志们监督。凡是要求广大干部做到的，领导干部要首先做到;要求领导班子做到的，一把手要首先做到;要求基层做到的，领导机关要首先做到;要求下级做到的，上级要首先做到，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。
31/65同志们，瓜州的事业靠大家努力，瓜州的发展靠大家实干，瓜州的形象靠大家维护。我们一定要以党的十七大和十七届四中全会精神为指引，牢固树立和落实科学发展观，在省市委的坚强领导下，增强时不我待的紧迫感、不发展就落后的危机感，扑下身子抓落实，以昂扬的斗志、扎实的作风，抢抓机遇、开拓创新、真抓实干，努力推进全县经济社会跨越式发展。
谢谢大家!
县委书记在全县领导干部大会上的讲话篇2同志们：
这次全县领导干部会议，主要是按照全市领导班子换届工作的总体部署，宣布市委对我县领导班子主要成员的调整任免决定。刚才，市委组织部朱主任宣读了市委的决定，何部长对**县委、县政府的工作给予了高度评价，对**领导班子建设和今后一个时期的工作提出了殷切期望。我完全赞同拥护市委决定和何部长的讲话精神，并以实际行动坚决贯彻落实到位。
市委决定**书记担任**市委书记，**同志担任**县委副书记、县长，体现了对两位同志的高度信任，也是对**工作的充分肯定。市委决定由我接任县委书记，深感责任重大、使命神圣，我一定在市委的坚强领导下，紧紧依靠县委一班人的集体智慧和力量，依靠县几大班子的密切配合，依靠全县广大干部群众的倾力支持，尽职尽责，尽心尽力，加倍努力做好工作，决不辜负市委的信任，决不辜负党和人民的重托。
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刚才，**书记的讲话情真意切，语重心长，既充分表达了对**的眷恋与不舍，又对**下步发展提出了很多好的期望和建议，使我们深为感动，倍受鼓舞。**书记自20xx年初主持**县委工作以来，政治坚定，立场鲜明，境界高远，以非凡的胆略和气魄，科学谋划发展全局，有效聚集各类要素，带领我们坚持不懈地解放思想，持续不断地改革创新，全力全速推进五大板块、七大产业和重点民生工程建设，推动**连年实现大的突破，从末位徘徊一举跨入全市中游，成为欠发达县的排头兵，群众满意度和安全感位居全市前列。在推进**跨越发展的历史进程中，**书记既做了大量卓有成效的工作，又与同志们结下了深厚友谊，为**留下了珍贵财富。**书记是一位好领导、好班长、好带头人，**广大干部和人民群众是永远不会忘记的。在即将分别之际，回首在**书记带领下风雨同舟、携手并肩、拼搏苦干的日日夜夜，心中充满了深深的眷恋。衷心祝愿**书记在新的领导岗位上取得更大的成绩，也恳请**书记一如既往地关心支持**的发展，经常回来对**的工作给予具体指导。
市委决定**同志任**县委副书记、政府县长，充分体现了对**的关怀和重视，我们对此表示坚决拥护和衷心欢迎。董冰同志长期在市委工作，政治素质高，思想敏锐，观念超前，富有朝气，对上级政策和发展大势把握的准确透彻，有着强烈的事业心和责任感。我对与董冰同志搭班子一起做好**的工作充满信心。希望大家全力支持好董冰同志的工作，齐心协力推动**又好又快发展。
33/65当前，**正值乘势而上、大干大上的关键时期，肩负重大政治责任，面临艰巨繁重任务。推进**跨越赶超、加速崛起，无论是对县委领导班子还是对我个人，都是一个全新的考验。下步工作中，我们一定要接过**同志交给的接力棒，在保持工作连续性、稳定性的前提下，牢固树立赶超跨越的坚定信念，充分挖掘比较优势，全力打造后发优势，聚力突破重点板块、重大项目和重要产业，加快推进工业新型化、农业有机化、服务业现代化、城乡一体化、环境生态化和公共服务均等化，一年一个新突破，两年一个大台阶，三年到五年力争冲刺全市经济发展第一方阵，努力把我县建设成为全市新的增长极、鲁西南加速崛起的新亮点和鲁苏豫皖边区县域发展新高地。在这里我代表新一届县委郑重表态，我和县委一班人将努力做到以下几点：
一、坚决服从大局。自觉加强党性锻炼，切实增强政治敏锐性，在思想上、行动上始终与中央和省市委保持高度一致，确保上级各项决策部署在**不折不扣贯彻执行到位。
二、勇于开拓创新。更加勤于学习、善于学习，做到视野宽、思路宽、胸襟宽。注重对规律和方向的研究，科学谋划全局思路和单个领域的突破措施，善于用创新的理念、胆识和办法解决发展中的问题，创造性地推进工作。
三、崇尚实干兴业。始终保持一种时不我待、只争朝夕的责任感、紧迫感，勤恳工作，踏实做事，敢抓敢管，敢为敢当，注重抓好事关全局性、战略性、前瞻性的大事，干好打基础、利长远的实事，带头处理好急难险重的问题，不推诿下卸责任，形成让同志们放心干事、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
大胆干事的良好氛围和工作环境。
四、牢记勤政为民。坚持尽力而为、量力而行，说到做到，做就做好，多办让百姓得益受惠的好事实事，着力解决群众最关心、最现实的困难和问题，不断提升群众的生活质量和水平，创造经得起实践、历史和群众检验的政绩。
五、注重团结协作。坚持党的民主集中制原则，确保科学决策、民主决策、依法决策。抓好班子，带好队伍;淡化过程，强调结果;总揽全局，协调各方，集中全县智慧，凝聚各方力量，分级分层推进决策实施，切实形成心齐、气顺、劲足，万众一心干事创业的生动局面。
六、争做廉政典范。牢记两个务必，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，清白做人、坦荡为政，带头执行廉洁自律的各项制度规定，自觉接受各方监督，真正为全县人民掌好权、用好权，以公生明，以廉树威，努力建设清正廉洁、严于律己的领导班子。
同志们，市委对**寄予厚望，人民群众对我们充满期待。我坚信，有市委、市政府的正确领导，有历届县委打下的好基础，有全县人民群众的鼎力支持，我们一定会开创**美好的未来!
县委书记在全县领导干部大会上的讲话篇3尊敬的ⅹ部长，各位领导、同志们：
刚才，ⅹ部长宣布了市委的任命决定，任命我担任ⅹⅹ县委书记。在这里，我首先感谢组织对我的信任，感谢ⅹ部长在百忙之中送我，35/65感谢在座的各位领导和同志们对我的帮助和支持!
ⅹⅹ山川秀美、人杰地灵、资源富集、人民勤劳、干部勤政。近年来，在以ⅹ书记为班长的县委班子的坚强领导下，全县广大干部群众同心同德，真抓实干，使ⅹⅹ面貌发生了翻天覆地的变化，产业结构调整、优势资源开发、新农村建设、党的建设等多项工作走在了省市前列，全县上下呈现出经济快速发展，社会和谐稳定，人民安居乐业的良好局面，为今后的发展打下了更加坚实的基础。可以说，ⅹⅹ能有今天这样一个良好的工作局面，是与历届班子特别是ⅹⅹ书记在ⅹⅹ工作期间付出的心血分不开的。ⅹⅹ书记留给我们的好思路、好经验、好作风，我们一定要发扬光大。在此，我代表全县人民，并以我个人的名义，真诚的对ⅹⅹ书记表示崇高的敬意和衷心的感谢!同时，也衷心的希望ⅹⅹ书记继续关心ⅹⅹ的建设和发展，指导帮助我们把工作做得更好。
从今天开始，我就成了ⅹⅹ这个大家庭中的一员了。担任ⅹⅹ县委书记，我深知这个岗位的份量，这副担子的沉重，这份责任的重大。面对全市上下百舸争流的发展态势，面对全县人民追求更加美好生活的殷切期盼，能否驾驭全局，加快发展，创造新的业绩，是对新的领导班子的严峻考验，同时也是对我个人的重大考验。此时此刻，我深感压力巨大，责任重大，使命崇高，唯恐由于自己学识水平的欠缺，影响了工作，贻误了发展。我将十分珍惜这个难得的人生机遇和工作机会，不辜负组织的信任与重托，不辜负全县人民的殷切期望，与全县广大干部群众一起，在市委的坚强领导下，在历届县委打下的良好
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基础上，接过接力棒，肩负起建设ⅹⅹ、发展ⅹⅹ的重担，恪尽职守，勤奋工作，努力把ⅹⅹ的事情办得更好。
初来乍到，对ⅹⅹ的情况不是太了解，没有调查就没有发言权。借此机会，我向大家表个态，与大家共勉。随后，ⅹⅹ部长还要作重要讲话，请大家认真贯彻落实。
第一，坚持科学发展，富民强县。发展是硬道理，是永恒的主题，是全党工作的中心。当前，我们ⅹⅹ同全国全市一样，经济社会发展正处于关键时期，犹如逆水行舟，不进则退。因此，我们必须进一步增强加快发展的危机感、紧迫感、责任感，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，牢牢抓住发展这个第一要务，结合ⅹⅹ实际，顺应时代要求，大胆解放思想，创新思维理念，在全市乃至全省的总体战略布局中找位置、理思路，抓重点、求突破，努力实现ⅹⅹ发展的新跨越。要坚持用科学的思维、战略的眼光、发展的办法，克服前进道路上的一切困难，解决经济和社会生活中出现的各种矛盾和问题，着力构建繁荣富庶、文明和谐的新ⅹⅹ。
第二，坚持立党为公，执政为民。要努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，进一步加强县委班子和各级领导班子思想、组织、作风建设，加强班子团结，充分调动广大干部的积极性，坚持立党为公，执政为民，提高各级党组织的执政能力和水平。要坚持以人为本，办事情、作决策，充分体现人民群众的意志，把与人民群众利益的密切程度作为各项决策和工作轻重缓急的首要依据;要抓改革、促发展，37/65充分尊重人民群众的首创精神，紧紧依靠人民群众的力量，把人民群众赞同与否、满意与否、高兴与否作为衡量工作成败得失的根本标准;要察民情、解民忧，时刻把群众的冷暖安危挂在心上，努力让人民群众得到更多的实惠，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
第三，坚持虚心学习，勤政务实。要认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，不断提高自己的理论政策水平。学习经济、科技、法律等各方面的知识，不断提高自己的执政能力。同时，还要向实践学习，虚心向四大班子成员学习，以他人之长补自己之短，虚心地向老领导、老同志学习，以他们的政治优势和丰富经验来提高自己，向在座的各位，向ⅹⅹ的广大干部群众学习，学习他们的好思想、好作风、好经验，汲取大家的智慧和力量来充实自己。要在学中干，在干中学，通过学习和实践，以宽广的视野来思考、谋划、推动ⅹⅹ的发展。要坚持以人为本的执政理念，从人民的利益出发，想大事、干大事、创大业，不偷懒、不松劲、不懈怠，勤勤恳恳、兢兢业业、以勤补拙，搞好工作。要坚持深入基层、深入群众，说实话、办实事，求实效，不图虚名，不做表面文章，不搞花架子，确保各项工作落到实处。
第四，坚持民主决策，公道用人。要按照组织原则办事，总揽全局，谋划大事，发扬民主，集思广益，做到民主决策、科学决策、依法决策，最大限度地调动四大班子成员和广大干部群众的积极性和创造性。带头维护班子团结，营造和谐气氛，凝聚各方合力，举旗帜、抓班子、带队伍，全面加强各级领导班子建设，不断提高党的执政能
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力。坚持公道正派，严格按照《党政干部任用工作条例》选用干部，重能力、重实绩、重公论，用发展、用项目、用稳定衡量干部，以好的作风，选作风好的人，培养造就一批靠得住、有本事、作风好、纪律严的干部队伍，为ⅹⅹ的发展提供有力的人才保障。
第五，坚持廉洁从政，严格自律。始终保持如履薄冰的自律意识，公而忘私的奉献精神和拒腐防变的清廉操守;始终坚持为民、务实、清廉的为政之道，筑牢思想道德防线、廉洁自律底线、党纪国法红线，秉公用权，依法行政，规范从政，做到一身正气、两袖清风，清清白白为官，堂堂正正做人，实实在在干事，心安理得生活。带头落实党风廉政建设责任制，带好队伍，管好干部，努力做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，为全县干部作出表率。请大家能够支持配合我。
同志们，ⅹⅹ人文历史悠久、文化底蕴深厚、人民勤劳淳朴、干部作风扎实、潜在优势明显、发展前景广阔，能在这片充满希望的热土上工作和生活，我深感荣幸并充满信心。我相信，有市委、市政府的正确领导，有县委一班人和人大、政府、政协班子的精诚团结，有各位老领导、老同志、老前辈的鼎力相助，有在座各位的齐心协力，我们一定能把ⅹⅹ的工作做好，一定能把ⅹⅹ的未来建设得更加美好!
谢谢大家。
39/65电力局的主要部门有送电工区、变电工区、检修试验厂、调度所、信息中心、经济、用电管理所、财务、属下三产公司等等。下面是小编给大家整理的电力局工作会议讲话材料，仅供参考。
电力局工作会议讲话材料篇1同志们：
县电力
局年度工作会议，紧紧围绕贯彻省集团公司工作会议和县委工作会议精神，突出安全管理和效益提高这个主题，光林同志代表局班子认真回顾
总结
了去年全县电力工作，着重对今年的各项工作任务进行了安排部署。刚才，还表彰奖励了去年工作中涌现出的先进单位和先进个人。县局与乡镇供电所等基层单位签订了年度目标管理责任书。希望你们认真学习领会会议精神，积极主动抓好工作落实。下面，我讲三方面的意见。
一、认清形势，切实增强做好电力工作的责任感
刚刚过去的20xx年，是我县经济社会快速发展的一年。全县上下认真贯彻科学发展观，大力实施生态立县战略，全面推进绿色农业、环保工业、生态旅游三大经济体系建设，统筹发展各项社会事业，在遭受8.16特大自然灾害的情况下，实现了国民经济持续、健康、快速发展。全县完成国内生产总值8.3亿元，比上年增长12%;实现农业总产值6.4亿元，同比增长12.2%;实现工业总产值5.2亿元，其中国有及规模以上工业产值达2.2亿元，同比增长23%和45%;实现财政总收入4000万元，其中地方财政收入2300万元，同比增长11%和
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15.8%;完成固定资产投资4.3亿元;农民人均纯收入达1749元，比上年净增129元。全县农业和农村经济稳步增长，工业规模与效益同步提升，生态旅游产业蓬勃兴起，各项社会事业协调发展，县域经济社会步入良性发展的快车道。这些成绩的取得，凝聚着包括我们电力工作者在内的全县人民的辛劳和智慧。
县域经济发展离不开电力工作，同时，电力工作也在服务县域经济中得到了长足发展。20xx年，在上级公司和县委、县政府的正确
领导
下，县电力局一手抓生产经营，一手抓内部管理，带领全体员工齐心协力，奋力拼搏，以干克难，扎实工作，全面完成了年度工作目标任务，为促进全县经济社会发展提供了可靠的电力保障。主要表现在：一是各项经营技术指标全面超额完成，生产运行水平稳步提高;二是主业发展成效显著，电力市场进一步扩大，基础设施建设步伐加快，主配网建设稳步推进，供电安全性、可靠性明显增强，企业经济效益显著提升;三是通过深化企业改革，辅业逐步发展壮大，主辅同步协调发展;四是内部管理进一步规范和加强，机关作风不断改善，职工队伍素质逐步提高，企业形象一年比一年好。这些成绩的取得来之不易，是局
领导
班子团结奋进，以干克难的结果，是全系统广大干部职工辛勤努力和无私奉献的结果。借此机会，我代表县政府向你们表示热烈的祝贺和衷心的感谢!20xx年，是我县实施十一五规划的启首年，是本届县委、县政府实现既定奋斗目标的攻坚年。同时，也是我县电力事业加快发展，为
41/65整个十一五时期积蓄力量，打好基础的一年。电力工作服务县域经济发展的任务将更加繁重。在新的一年里，希望电力系统全体职工进一步增强工作责任感和使命感，坚定信心，奋力拼搏，紧紧围绕打基础、抓管理、谋发展、树形象的总体要求，聚精会神抓管理，一心一意谋发展，用一流的班子，带一流的队伍，创一流的业绩，实现创省级文明单位的目标。
二、突出重点，全面提高生产经营质量
生产经营质量是企业的生命。我县电力工作必须始终坚持以提高生产经营质量为核心，以确保电力供应，扩大电力市场，提高供电质量为目标，以经济效益和社会效益为中心，全面提升生产经营水平，确保年度各项工作任务的完成。
一要加快主配电网建设。要继续高度重视电网建设，加大生产基础投入，进一步优化电网结构，不断提高主配网供电安全性和可靠性，扩大电网覆盖面。今年，重点要完成南北沟通的主网建设和一至两个村的低压配网改造，同时还要着重解决好县上重点项目中的电源配套建设问题。
二要强化项目争取工作。要始终把项目的争取作为全局性的头等大事。没有大项目的拉动、带动，就没有平利电力基础设施建设的超常发展。要积极主动，采取一系列措施，千方百计要项目，力争使我县更多的电力建设项目挤进中、省、市建设盘子。
三要力促辅业大发展。要继续深化企业改革，开放搞活辅业，不断提高辅业经营收益，减轻主业压力，实现主辅双赢。要以绿源公司
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为龙头，以岩湾电站扩机改造为重点，加强辅业经营，强化管理，挖潜提效，在进一步做大做强主业的同时，把辅业做强做大。
四要加强站、所标准化、规范化建设。要加大工作力度，加快建设步伐，采取强有力的手段和措施，把站、所的标准化、规范化建设推向新的高度。今年要在完成局生产办公楼竣工搬迁的基础上，把公路沿线的重点站、所全部建成标准化、规范化的站、所，其它站、所也要积极创造条件，打好基础，分期分批逐步到位。同时，要为基层站、所配齐生产、生活、办公所需物品，不断改善设施条件，提高基层职工的福利待遇。
三、狠抓落实，不断加大企业管理力度
管理出效益，管理出生产力。企业的兴衰成败，关键取决于管理。面对新的形势和发展要求，进一步强化管理，切实抓好自身建设显得尤为重要。在管理上，重点要抓好三个方面：
一是强化安全管理。要牢固树立安全第一，预防为主的思想，一切涉及生产、基建、检修和抢修的工作，在落实组织措施、技术措施的同时，必须落实安全措施，把防止人身死亡事故和防止重特大设备事故一起抓，一起管。要进一步落实安全生产责任，单位安全第一责任人要切实负起责任，为干部职工带好头，为职工生命安全负起责。要认真贯彻落实《安全生产法》和安全生产规章制度，增强安全生产的法制观念，维护安全生产工作的严肃性、权威性。
二是认真开展管理年活动。今年，省集团公司决定在全系统开展
43/65管理年活动。县电力局要以此为契机，结合实际，落实措施，切实解决企业管理中存在的问题，全面规范和加强管理，促进管理水平有明显提高，向管理要效益，以管理促发展。要把制度建设作为加强企业管理的切入点，从制度建设入手，抓紧建立健全生产、经营、技术、服务等各个层面的规章制度，使企业管理有章可循，按制度管事管人。要严格落实制度，坚持一切按规矩办，不断提高执行力和控制力，使各项规章制度和工作要求落实到每个工作环节，切实提高管理效能。
三是加强行风建设。要坚持人民电业为人民的宗旨，坚持把电力事业的发展放在平利经济社会发展的大背景下来认识，自觉服务人民、服从大局，切实增强企业的服务功能，不断提高社会化服务能力和优质服务水平，努力树立平利电力的良好形象，实现经济效益和社会效益的高度统一。要不断加强精神文明建设和思想道德建设，增强干部职工的服务意识，进一步转变工作作风，改进工作方式，改善服务态度，努力建设一支技术过硬，服务优良的电力职工队伍。要坚决纠正行业不正之风，落实好向社会公开的服务承诺，推出具有特色的服务品牌，主动接受社会各界监督，认真开展行风评议，积极为全县人民提供优质的供电服务。
同志们，随着我县经济社会事业的快速发展，我县电力事业也已步入了一个崭新的发展阶段。希望大家在上级公司和县委、县政府的正确领导下，振奋精神，坚定信心，开拓进取，扎实工作，为我县电力事业的不断发展壮大做出新的更大的贡献。
电力局工作会议讲话材料篇2---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
同志们：
过去的几年是我局改革发展史上波澜壮阔、色彩粉呈的几年，在我局改革发展稳步推进的进程中，全局新闻宣传工作不断在改进中加强，在创新中发展，经受了考验，得到了锻炼。几年来，全局新闻宣传工作按照局党委的要求和部署，紧密围绕全局中心任务和重点工作，强化服务意识、大局意识，充分发挥各类新闻媒体和宣传舆论工具的特殊功能，促进我局改革发展起到了积极的作用。为此，我代表局党委以及我本人向多年来奋战在新闻宣传战线的同志们表示衷心的感谢!
一、几年来新闻宣传工作回顾：
新闻宣传工作只有把中心当作目标，将大局当作舞台，才能真正发挥优势，使新闻宣传工作始终成为我局改革发展的强大动力。几年来，我们始终坚持围绕中心，服务大局的宣传工作思路，树立大宣传理念，整合宣传资源，优化宣传资源结构，努力打造报纸、电视、网络等全方位、立体式的宣传模式，多方出击，协同作战。
为加强舆论引导，紧密结合我局生产经营实际，按月下发宣传要点，按月考核，出台千字千元奖励制度。新闻宣传工作始终服从服务于全局安全生产经营管理大局，围绕电网建设、农城网改造、增供扩销、三项制度改革和保持共产党员先进性教育活动等重点工作精心选题，统筹安排，对外宣传重点突出，目标明确，形成了强势宣传效应，营造了良好的舆论氛围。近两年来，在各类报纸发稿件1000余篇;
45/65与巴彦淖尔电视台合作，在其关注栏目开辟了《电力风采》专栏，仅今年上半年就播出宣传我局安全生产、基本建设、增供扩销等重点工作二十二期，还制作了关于基建、安全生产等三个电视专题片;内外网站信息更新及时，建立了网络通讯员队伍，网络信息采集、处理能力得到明显提升，我局的网络宣传工作在今年召开的集团公司宣传思想工作会议上受到公司表扬;先后组织了我工作，我快乐及关爱生命，关注安全征文活动，共征集到80余篇稿件;在20xx年系统供需形势剧烈变化、电网建设如火如荼之际，策划组织了我市缺电局势持续、投资近百亿元加强电网建设等系列报道;为完成全年经营指标鼓劲加油，组织了全员营销，重拳出击，力保增供系列报道;为大力宣传我局荣获全国文明单位及自治区五一劳动奖状，分别在《内蒙古电力报》和《巴彦淖尔日报》组织专版进行报道;在保持共产党员先进性教育活动期间，编印69期简报，在网络及巴彦淖尔日报开通了先进性教育园地陆续报道了十佳爱岗敬业职工先进事迹;与《巴彦淖尔日报》联办电力新视窗，每周半版，目前已经出版21期;《巴彦淖尔电业报》按期发行，加强了策划宣传能力，加大了信息量;几年来，新闻宣传坚持以正面报道为主，以鼓励、激励为主，对内紧紧围绕全局中心工作，反映全局为实现奋斗目标做出的努力;对外将我局工作的重点、难点、亮点向社会公众披露，从而塑造了良好的企业形象和提升了企业的美誉度。几年来，每年均能提前超额完成集团公司下达的宣传报道指标，连续多年荣获公司宣传报道先进单位，受到嘉奖。
同志们，总结几年来的工作，我们深感我局宣传思想工作经历了
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风雨，也经受住了考验，同时也给我们深刻的启示。我们也深切地感受到，与我局改革发展形势要求比，与局党委的要求比，还存在诸如：宣传工作主动性、预见性有待进一步加强，宣传队伍建设需要加强。这些不足与差距还需要我们共同在今后的工作中不断地加以解决。
二、关于今后新闻宣传工作的几点要求：
坚持围绕中心，服务大局是宣传工作的基本职责。宣传工作要始终服从服务于全局改革发展稳定大局，始终服从服务于全局生产经营、安全稳定大局，一切在大局下思考、一切在大局下谋划、一切在大局下行动，今后一段时间，宣传工作要继续紧密围绕全局改革发展实际，重点做好以下几方面的工作：
1、加强形势任务宣传
要紧密结合我局十一五战略规划和20xx年各项工作任务，以安全生产、城网改造、管理效益年活动、树立社会主义荣辱观为重点，坚持正确的舆论导向，全面、及时、准确地做好形势任务宣传教育，为保持我局和谐、持续、健康、快速发展的良好态势，实现全局十一五规划的良好开局提供强有力的思想保证和舆论支持。
2、要围绕增供扩销、电网建设和迎峰度夏三个专题，集中力量组织好战役性新闻宣传工作。20xx年，电力供需形势发生了较大变化，电力供应紧张局面得到缓解。增供扩销、培育、维护良好的电力市场，确保全年完成44.5亿售电量任务异常繁重。我们宣传工作者一定要以高度的大局意识、创新意识、责任意识和奉献意识，坚持守土有责，47/65牢牢掌握主动权，打好主动仗，积极有效地做好宣传舆论引导工作。
20xx年，宣传工作要以加快建设坚强巴彦淖尔电网，全力确保电网安全、全面加强企业管理，坚持不懈构建电力市场、电网建设项目陆续投产等为题材，组织开展战役性新闻宣传活动。要大力宣传我局在改革发展中涌现出来的先进集体
和先进人物。
3、要积极整合宣传资源，不断拓展宣传领域。继续加强对宣传报道工作的领导，及时下发宣传报道要点。各单位及广大通讯员要不断增强宣传意识，提高宣传能力，积极主动与内蒙古电力新闻中心和地方新闻媒体沟通与联系，及时掌握宣传报道重点，有的放矢地搞好宣传报道工作，力争超额完成全年各项刊稿指标。
继续加强对网站的建设与管理，学习借鉴先进经验，整合既有网络宣传资源，逐步建立统一协调、上下联动、有效畅通的网络宣传工作体系。丰富我局网站宣传内容，增强服务功能，及时发布相关信息。针对我局目前宣传队伍的实际，确立以激发活力、壮大实力、增强新闻宣传工作的竞争力为目标，以增强学习能力、提升综合业务能力两个能力为重点，全力打造富有活力、充满激情、具有较强执行力的新闻宣传队伍的工作目标。今后，我们还要创造机会，鼓励通讯员参加各类学习培训，增长知识，拓宽视野，以学习能力、知识水平的不断提高推进工作顺利
同志们，我局宣传思想工作，面临着新的机遇与挑战。我们有幸参与充满活力、富有激情的做大做强巴彦淖尔电力建设事业当中，置身于享受工作、保证完成任务、追求卓越的企业氛围之中，是一种幸
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运---是一种荣耀---是一种骄傲，我们一定要以新的思路、新的作风、新的途径创造新的业绩，积极有效地做好全年宣传思想工作，我们一定要牢记使命，不负众望，为巴彦淖尔电力改革发展鼓与呼，为广大职工提供高品味的精神食粮，全力以赴保证完成局党委部署的各项工作任务，为实现我局十一五规划良好开局，为做大做强巴彦淖尔电力做出新的贡献。
谢谢大家!
电力局工作会议讲话材料篇3同志们：
非常高兴参加今天电力系统的工作会议，首先，我代表安平县人民政府对市电力局贾局长在百忙之中莅临我县指导工作表示热烈的欢迎!对刚才受表彰的先进股站室和个人表示衷心的祝贺!对全县电力系统广大干部职工一年来的辛勤工作和为全县经济发展做出的巨大贡献表示衷心的感谢!
刚刚过去的20xx年，是极不平凡的一年。这一年，县电力局按照提升跨越、拼搏图强的总要求，在市电力局的正确领导和大力支持帮助下，积极服务县域经济发展，取得了令人瞩目的成绩。这一年，是电力部门工作任务重、工作力度大、工作成效大的一年，是电力系统广大干部职工出色完成各项任务，推进我县电力事业大跨越、大发展的重要一年。这一年，积极克服金融危机影响，全县趸售电量连续12年高居全市之首;这一年，投入3000多万元，建成了我县第一座
49/65110KV变电站，投资2900多万元完成了35KV变电站增容改造、线路切改等十几项电网建设工程，全县电网结构更加合理。这一年，圆满完成了县委、县政府重要会议、保奥运、迎峰度夏、中考、高考及第八届国际丝网博览会的保电任务。这一年，电力广大干部职工慷慨解囊，无私奉献，在抗冰雪、抗震救灾活动中，积极奉献爱心，树立了较好的社会形象。这一年，电力服务环境、服务体系进一步优化，服务意识和服务水平进一步提高，电力系统全体干部职工素质明显提高。在行风评议中，再次获得全县第一名。总结电力局一年来的工作，主要体现出以下几个特点：
一是团结一致、勇于创新。电力局的工作之所以得以顺利开展，靠的是全局上下同心同德、团结协作、开拓创新、不曲不挠的进取精神。局领导班子始终坚持把上级的指示精神和工作部署与自身实际相结合，创造性的开展工作，取得了显著成效。无论是局领导班子还是广大干部职工，都讲团结、论实干，踏踏实实谋事、扎扎实实干事。电力系统上下形成了强大的战斗力、向心力、凝聚力，有力地推进了各项工作的顺利开展。
二是不畏艰难、奋力拼搏。电力工作之所以取得很好的成绩，最主要的一条靠的是电力局的广大干部职工，尤其是处在生产第一线的同志们迎难而上、扎扎实实、任劳任怨的苦干精神。全县一座座变电站的建成，遍布城乡纵横延伸架起的输电线路，新农村电气化的建设，这些无不凝聚着同志们一滴滴辛勤的汗水。很多同志长期在野外作业，不论严寒酷暑、不分白天黑夜、不管风霜雪雨都坚守工作岗位，
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