2022年党建工作会议讲话6篇

2022年党建工作会议讲话篇1

　　为了让全体党员尤其是干部心存敬畏之心，我们邀请纪委讲师以“守纪律讲法律明底线”为题现场说纪;下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年党员干部在国企党建工作会议上的讲话范文，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　XXXX党委在党中央及上级党委的领导下，组织各级党员干部深入学习十九大历届全会精神，从中汲取奋进的力量，坚定理想信念，坚定发展信心，在XXXX等严峻形势下，带领各级干部职工一道，直面困难，瞄准目标，携手并肩竭尽全力完成全年任务。

　　这一年，XX坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，提炼出特色党建品牌，探索实践“XXXX”党建工作法，力争将“党的建设”这个国有企业传家宝在企业生产经营中发挥最大作用。

　　回望这一年，党的领导在XX公司全面加强，党建基础工作进一步夯实，党团结群团凝聚发展合力的效果越来越好，党的引领作用不断凸显，总结起来主要表现在以下几个方面：

　　一、在党建引领下，我们牢固树立国企姓党的政治意识

　　今年，XXXX党委全面加强了思想政治建设，多频次、高成效地开展了党委中心组学习、专题党课、学习教育活动等，通过正面引导、反面敲击、现场体验等方式，不断提升全体党员干部的政治觉悟和理想信念。

　　一是坚决执行“第一议题”制度。XXXX党委坚持以习近平新时代新思想为指导，认真学习习近平系列重要讲话精神，全年共开展党委中心组学习3次，学习文件XXX个，开展专题研讨XX次，发言XXX人次。根据上级要求和公司实际，制定《落实习近平总书记重要指示批示工作办法》，切实提高XX公司贯彻落实习总书记指示批示精神成效。

　　二是邀请专家讲授专题党课。为了让全体干部党员深刻体会党的理论，我们邀请党校教授专题讲授《XXXXX》;为了让全体党员尤其是干部心存敬畏之心，我们邀请纪委讲师以“守纪律讲法律明底线”为题现场说纪;为了让全体干部员工明确我们未来要走的特色之路，XXXX党委书记讲授了《以奋斗者姿态迈向卓越》专题党课，通过三场思想的洗礼，我们明确了作为党和国家的企业，哪些不能做、哪些必须做。

　　三是开展“XXXX”专题活动。XXXX党委开展了形式丰富的党建学习教育，如拍摄党建视频，建设了党建长廊，开展了党建专题作品征集，发布了专题学习海报，开展了百科知识竞赛，并分批组织党员前往上海一大会址和延安革命基地接受红色教育等，不仅教育了党员，还感染了很多群众，今年共有XX名骨干员工向党组织上交了入党申请书，XXX名骨干成为了预备党员。

　　通过真学真研、阵地建设、活动赋能等，全面推进党建工作，促进XXXX党员干部在学思践悟中牢固树立“坚持正确的政治方向，坚持政治原则，站稳政治立场”的政治意识、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把公司打造成党和国家最可信赖的力量，永远心向党。

　　二、在党建引领下，我们厚植企业发展的组织沃土

　　一个企业长久的发展不仅要靠人才，更要靠高效的组织建设，今年，我们从党支部建设、人才发展机制建设、青年健康成长平台搭建三方发力，培育企业发展的组织沃土。

　　一是加固党支部战斗堡垒建设。今年我们进一步规范开展三会一课等党内组织生活，每月下发标准版党团活动日学习材料，让各党支部在开展党团活动日工作时有料可学、重点清晰，推动党务工作更加标准化规范化，全年共下发12期党团活动日标准材料，各党支部共开展三会一课、主题党日活动共XXXX次，把基层党支部的党员培养成听党指挥的战斗尖兵。各党支部充分发挥党员职工的先锋势能，将主题党日活动与支援集中交付工作相结合，全年开展“党员冲一线”主题活动十余次。

　　二是做好引凤筑巢人才高地建设。积极推动核心管理团队搭建，夯实核心管理团队建设;平衡双通道发展路径，年初集中认证了一批专业人员，大大提升骨干人才稳定性。承接公司发展规划，开展首届人才竞聘，塑造公司核心竞争力。以“精简考核体系、聚焦关键目标”为导向，将组织业绩与个人业绩直接挂钩，强化了个人收入与组织业绩的关联度，引导员工与公司共创价值。

　　三是做好青年健康成长平台建设。习近平总书记曾强调：“代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证。”在XX公司，青年职工占比高达80%以上，90后员工也已占据半壁江山，针对XX公司青年众多的特点，我们打造了党团青年之家，举办“团旗下的演讲”、“定向越野赛”，用沉浸式体验的方式带领公司团员青年们重走初心路。此外，为鼓励青年“青春是用来奋斗的”，在全公司范围内开展英才评选活动、表彰了XX名青年党员，并通过大调研、制作漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见的方式开展活动，组建篮球、足球等九大运动俱乐部，为青年创造简洁、高效、纯净、健康的奋斗氛围。

　　三、在党建引领下，我们齐心提升改革发展竞争力

　　一是切实发挥民主集中制的决策作用。严格按照三重一大决策清单开展民主决策，全年开展党委(扩大)会XX次，讨论决策党群人事等议题XX项，讨论项目立项等前置议题XX项，切实发挥党委把方向管大局促落实的领导作用。切实履行一把手末位发言制，使决策更加科学化、民主化、法治化。

　　二是切实发挥党员领导“一岗双责”作用。我们在建立党员领导班子联系点的基础上，建立了党员领导班子挂点项目机制，每位领导在联系点选择一到三项重难点项目作为自己的委员项目，通过开展调查研究、参加组织生活、着力解决痛点难点等方式，进一步加强对联系点的指导与帮扶。全年党员领导班子共前往联系点XX次，推动解决服务及生产商服务问题，推动解决如XX发展问题、管理问题等十余项难点。

　　三是对内重视员工意见增强职工主人翁意识。在开年之际，组织全体党员职工为公司发展建言献策，共收到XX篇作品，采纳近百条意见，充分激发员工主人翁意识;XX党支部设置投诉信箱，并张贴意见征集海报，扫码即可便捷提出投诉意见，为工地员工提供便捷有效的意见反馈渠道。充分发挥先锋骨干力量，创建X支突击队及X个示范岗。

　　四是对外开展党建共建畅通双赢沟通渠道。全年各党支部与外部单位共开展了18次党建共建活动，加强了与外部单位的沟通联络，为公司发展构建了有利的沟通渠道：如XXXXX。

　　四、在党建引领下，我们竭力构建清廉的奋斗之家

　　一是打好监督执纪问责“组合拳”。积极强化廉洁教育，开展新员工入职第一课等各类警示教育超XX次，教育干部超XX多人次。积极履行监督职责，积极迎接上级专项巡察、上级党委专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动，切实提升监督实效。完善信访维稳机构，持续加大信访隐患排查力度、矛盾协调处理力度标。构建大监督格局，开展了XXXX，加大常态化巡查力度，进一步发挥各部门职能监督专业性，形成“大监督”格局，提升工作实效。

　　二是凝聚企业文化“正能量”。结合企业文化愿景、使命、价值观，打造企业文化新形象，通过开展企业文化宴、上新企业文化微动画、发布企业文化奥运系列海报，发布微信表情包、焕新员工工牌、开展联赛等，使企业文化能够内化于心、固化于行。通过举办乒羽赛等活动，深化企业文化精神，积极参加上级联赛。关心关爱职工，今年共资助了3名患病员工。

　　三是唱好典型宣传“主角戏”。今年围绕着年度党建工作目标，发布“XXXXX”主题推文，策划十余次线上、线下宣传活动，掀起活动热潮;发布个人与团队专题宣传XX篇，通过树立标杆、表彰先进，不断增强员工对公司文化的认知与践行力度，提升员工凝聚力和向心力。

　　我们还存有以下不足：

　　一是自上而下、层层担当负责的党建责任体系未完全压实。一些党支部基础工作比较薄弱、不够规范，党支部书记、委员的作用没有充分做实，开展党建工作经验不多，兼职党务工作者党建业务不熟、精力兼顾不足。

　　二是党建与业务有效融合的方式还不够多，仍旧存在融合点找得不准、执行力度不强、责任压得不实的情况，需要进一步挖掘融合的形式，强化融合的效果。

　　三是党组织凝聚党员群众的作用发挥不够。面对日益复杂严峻的社会思潮和经营环境，以及员工队伍庞大、新人增多的特点，党组织在价值观重塑引导、企业文化留人方面做得不实。

　　四是构_委统一领导、纪委牵头、多部门联动的“大监督”体系任重道远。公司党风廉政建设上虽然能坚持有腐必惩，有贪必肃，但在警示教育入脑入心、触及灵魂上做得还不够，纪法教育向非党员员工延伸的力度不大，对于各条专业线的监督方式和方法、各条线之间的监督联动仍需加强。

　　同志们!

　　新一年，XX党委将在上级党委的领导下，以习近平总书记系列讲话精神为指导，坚决做到“两个维护”，坚定推动企业发展，坚持高质量党建引领公司高质量发展，充分发挥党组织政治引领力、示范带动力，积极应对行业发展变化：

　　一是要聚焦实，抓好党支部的组织建设、队伍建设等基础工作，严格落实“三会一课”制度，推进党支部规范设置和活动方式创新，按照《中国共产党发展党员工作细则》做好发展党员工作，夯实党建工作上台阶的地基。

　　二是要聚焦强，牢牢把握两个“一以贯之”，坚持党建引领，持续推进书记项目、委员项目，积极开展结对共建，党建搭台、政企联动，为解决实际问题提供助力，确保改革发展方向正、质量高;同时坚持组_团员突击队，开展党员冲锋一线活动。

　　三是要聚焦优，坚持党管干部，进一步优化人力资源体系建设，加强对干部队伍的选、育、用、留，积极开展专题研讨会，对行业管理理念进行讨论与思考，对标交流、学习，加快管理团队的自我革新和管理提升，锻造顶得住压力、冲得上前线、敢打硬仗、能打胜仗的干部人才队伍。

　　四是要聚焦严，切实进一步压实全面从严治党责任，召开党风廉政建设工作等专题会议，坚持“一岗双责”，逐级签订廉洁责任书和承诺书;抓好领导干部这一“关键少数”，开好专题组织生活会;结合纪律教育学习月活动，开展一系列丰富、形式多样的特色学习教育活动，切实筑牢思想防线，增强各级领导干部“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力。

　　五是要聚焦深，进一步深化以精益管理为导向的企业文化，不断增强公司软实力。加强文化宣贯，借助公司企业号等渠道，激发全体员工在各专业线、自身岗位工作以及日常工作中意识和能力，反对浪费、降低成本。强化激励导向，制定激励措施保持员工自觉性，提升员工塑造管理文化的自觉性。

　　XXX党委将在上级党委领导下，不忘初心、牢记使命，坚定理想信念，加强改革创新，激扬起敢涉险滩、勇立潮头的精气神，撸起袖子加油干，全面实现年度目标，不断积聚新动能，焕发新生机，创造新辉煌!

2022年党建工作会议讲话篇2

　　我们要坚持新时代好干部标准，聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设等领域，下面是众鑫文档网小编给大家带来的党员干部在2022年全旗党建工作会议上的重要讲话，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　今天召开全旗党建工作会议，主要任务是总结20xx年工作，全面部署20xx年工作任务，动员全旗各级党组织和广大党员干部进一步统一思想、提高认识，明确目标、忠实履职，奋力开创全旗党建工作新局面。刚才，雨时副书记、张明部长、白玲部长分别对20xx年全旗组织、宣传、统战工作做了具体安排，我完全同意，希望大家深入领会、抓好落实。

　　下面，就做好党建工作，我讲几点意见。

　　一、20xx年党建工作回顾

　　过去的一年，全旗各级党组织和广大党务工作者紧紧围绕全旗中心工作，履职尽责、担当作为、苦干实干，各项工作有声有色，成绩可圈可点。

　　一是思想政治建设全面加强。全旗各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于工作的重要讲话重要指示批示精神，全旗党员干部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。扎实开展党史学习教育，认真贯彻习近平总书记“三个必须”“四个到位”重要要求，坚持把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿始终，广大党员干部信仰之基更加牢固，精神之钙更加充足。高标准完成中央脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环保等巡视督查及“回头看”反馈意见整改工作，高质量完成自治区党委第五轮巡视反馈问题整改，政治站位不断提高。

　　二是组织工作保障有力。整顿转化软弱涣散XX村(社区)党组织XX个，基层治理能力和水平日益增进。XX村集体经济不断壮大，带动发展能力持续增强。深入推进党建融合发展，打造市级党建融合示范点X个。人才队伍建设不断加强，新建乡村振兴人才培育中心X处、博士工作站X个。注重基层一线选人用人导向，提拔使用优秀驻村第一书记XX人。敖汉干部学院开班办学，社会影响力全面提升。

　　三是宣传工作卓有成效。积极打好内宣外宣“组合拳”，精心组织开展庆祝建党100周年系列庆祝和宣传教育活动，展示了新成就、凝聚了正能量。全面贯彻落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权和话语权。组建完善了旗融媒体中心，阵地建设不断加强。大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进新时代文明实践中心建设和精神文明创建，顺利通过“自治区文明城市”复检验收。

　　四是统战工作聚力有为。紧紧围绕“大团结大联合”主题，大力实施“同心工程”，积极引导和吸纳各阶层力量凝聚共识、发挥优势、主动作为，营造了团结奋斗、繁荣发展的良好局面。扎实做好新形势下的民族工作，全力争创全国民族团结进步示范旗。切实加强宗教工作，宗教领域和谐稳定。持续深化“百企帮百村”“光彩助学”“泛海助学”行动，积极推动“爱心超市”建设，统战助力脱贫攻坚作用充分发挥。

　　五是党风廉政建设纵深推进。全面推进“两个责任”清单制度，推动“一岗双责”落到实处。严厉查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题，党风政风明显好转。充分发挥巡察利剑作用，全年开展巡察X轮次。扎实开展清廉敖汉建设，评选清风干部XXX名。深入推进反腐败斗争，严厉打击扶贫、民生领域腐败问题，基层政治生态持续净化。此外，工青妇、残联、红十字会等部门单位立足行业职能，创造性地开展工作，为全旗经济社会发展作出了积极贡献。

　　这些成绩的取得，是全旗各级党组织高度重视、加强领导的结果，更是全旗广大党务工作者开拓创新、奋力拼搏的结果。在此，我代表旗委，向全旗各级党组织和辛勤工作在党建战线上的同志们，表示衷心的感谢!

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，面对新形势新任务新要求，我旗党建工作还有一些亟待解决的问题。主要表现在：个别地区和部门对党建工作重视不够、研究不深，责任压得不实，制度执行不规范，工作机制不健全。部分基层党组织书记落实党建主体责任不够到位，跟踪推进、督导落实力度需要进一步加强。部分领导干部履行“一岗双责”不够到位，推动工作不紧不严、不深不细。部分基层党组织战斗力不强，领导核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。人才短缺、外流严重等问题还没得到很好解决。宣传文化、意识形态工作与新时代目标要求还有差距。统战工作上热下冷，个别地区疏于宗教事务管理。对于这些问题，需要我们高度重视，认真加以解决，不断推动党建工作向更高水平迈进，为全旗经济高质量发展打牢基础。

　　二、20xx年工作安排

　　今年是党的二十大召开之年，也是“十四五”规划实施的关键之年，做好今年党建工作任务艰巨、意义重大。全旗各级各部门要进一步提高政治站位，强化责任担当，把党建工作摆在更加重要的位置，拓宽工作思路，创新方式方法，全面提高党的建设质量和水平。

　　此前，我们召开了旗纪委十六届二次全会，对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。下面，我就如何抓好党建促进经济社会发展，强调几项具体工作。

　　(一)关于组织工作

　　习近平总书记指出，党的力量来自组织。我们要紧紧围绕全旗中心工作，抓好基层、打牢基础，选好干部、建强队伍，努力为全旗各项事业发展提供坚强有力的组织保证。

　　1.突出抓好基层党组织建设。

　　基层党组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。我们必须以强化政治功能和提升组织力为重点，统筹抓好各领域党建工作，推动各类党组织全面进步、全面过硬。

　　要持续深化党史学习教育。持续巩固拓展党史学习教育成果，用好“开门纳谏”、现场教学等好经验好做法，推动党史学习教育常态化、长效化、制度化。各级党委(党组)要精心组织、严格要求，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想扎根于党员干部灵魂深处，指导工作实践。

　　要持续提升基层党组织发展能力。加大软弱涣散XX村党组织整顿转化力度，对已完成转化的及时加以巩固，防止出现反弹。对存在问题的因村施策，限期整改到位。要加快推动XX村集体经济竞相发展，组织部门要进一步强化统筹、加强指导督促。旗直各有关部门要加大政策支持和结对帮扶。各乡镇苏木街道党(工)委要深度参与进去，帮助XX村找准符合实际、切实可行的途径和办法，促进集体经济持续较快增长。今年要求XX村集体经济超过10万元，组织部门要加强指导，近期要尽快制定方案，尤其是要落实项目，各乡镇党委也要尽快把方案报上来。

　　要持续加强机关党建。当前一些旗直部门党组(党委)领导作用发挥不够充分，基本制度执行不规范。一些部门党建与业务“两张皮”，把党建当软指标。这些问题直接关系到旗委决策部署的贯彻落实。各部门党组织书记要切实强化政治责任，把机关党建作为“看家本领”运用好，努力打造政治机关、模范机关。要把党建工作和业务工作一起谋划部署、落实检查，推动党建和业务深度融合、相互促进，切实把党的工作优势转化为促进发展的有力武器。

　　要持续推进融合党建。融合党建是全市推广的一项创新工作，今年被列入全区重点项目，同时提出了更高标准、更高要求。目前看，重视不够、积极性不高问题依然突出，全旗只有21个XX村与非公组织实现了联建共建。按照市委提出的三年行动计划，今年是结题验收的重要阶段。各地各部门要在抓好示范点规范提升的基础上，依托产业带、乡村振兴示范带、干部学院教学点建设，推动党建联合体连点成线、整片融合。组织、宣传等部门要注重发现和宣传这方面的先进典型，让各类党组织学有标杆、行有方向。

　　要持续做好抓党建促脱贫攻坚工作。千方百计配齐配强XX村“两委”班子，着力打造抓党建促乡村振兴的“硬核”战斗堡垒。要充分发挥党员先锋模范作用，管好用好“第一书记”，精心选派驻村干部，让他们心无旁骛、聚精会神抓振兴。要发挥党的群众工作优势，激发农村党员干事创业热情，引导农村党员带头致富、带领群众致富。

　　2.突出抓好干部队伍建设。

　　党建是基石，干部队伍是关键。

　　要切实做好教育培训工作。利用好干部学院教育阵地，围绕贯彻落实新发展理念、推动经济高质量发展等重点任务，开展好专业化培训，推动党员干部提升工作本领。要突出抓好村级“两委”班子教育培训，重点针对党建引领基层社会治理、壮大集体经济等课题，深入开展“菜单”式精准培训，不断提高带动发展、服务群众的能力水平。

　　要切实做好选人用人工作。我们要坚持新时代好干部标准，聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设等领域，对那些有担当、善作为的干部在评优晋级、提拔使用上给予优先考虑。过去一段时间，我们提拔使用了一批脱贫攻坚一线表现突出的干部，树立了很好的用人导向，切实调动了干部干事创业的积极性和主动性。组织部门要进一步完善干部考核评价体系，把好选拔关、考察关、任用关。要加强年轻干部的发现、储备、培养工作，真正把优秀的干部选出来、用起来，不断激发干部队伍活力。

　　要切实做好干部监督管理工作。坚持把严的要求贯穿于干部成长始终，形成常管长严的制度机制。严格落实组织生活会、民主生活会、民主评议党员等制度，让干部多出汗、少出事。要贯彻执行好激励机制和容错纠错机制，严肃查处诬告陷害行为，整体提升干部干事创业的精气神。这项工作不是组织、纪检一家两家的事，各地各部门党委(党组)都要高度重视、负起责任，做实做细干部监督管理工作。

　　3.突出抓好人才队伍建设。

　　我旗作为欠发达地区，必须树立强烈的人才意识，用心用力用情做好人才工作。

　　要加大人才引进力度。利用好赤子峰会“老大归来”、世界小米大会等高端平台，紧紧抓住京蒙帮扶、中直机关帮扶机遇，全力打好招商引资、招才引智攻坚战，实现项目和人才同步引进。要围绕做大做强小米、肉牛、设施农业等产业，加强与企业和科研院所的深度合作，实现借才登高、借力发展。各地各部门要认真分析人才需求，健全人才需求目录。组织、人社、编制等部门要精准推进人员考录、选拔等工作，有的放矢引进人才。今年我们确定了三大主导产业，如果没有人才作为支撑，产业也很难发展壮大。小米产业方面，我们持续召开了六届世界小米大会，把全国围绕小米三产融合方面的人才聚集到我们这里来，这是我们取得的最大成效。我们有国家唯一一个院士工作站，有小米种植的科研团队、深加工的科研团队，这几支团队都是国家级的。但是，其他产业方面，肉牛、设施农业产业人才极其匮乏，沙棘、肉驴、肉蛋鸡等产业人才引进也不够快。所以，今年的乡村振兴，组织部门务必把人才工作作为当前乃至今后最重要的一项工作，持续用力抓紧抓实。各地区各相关部门一定要把致富带头人、产业发展带头人等人才紧紧抓在手上，为加速产业发展提供坚强保障。

　　要加大人才培育力度。引人才、借人才数量有限，培育现有人才至关重要。要积极组织XX村党组织书记、合作组织负责人、农村经纪人等赴外考察学习交流，让他们尽快成为农村发展、农民致富的领头雁。要加快乡村振兴人才培育中心建设，大力培养一批土专家、田秀才和乡村致富带头人。要积极邀请优秀学者、知名专家、企业家走进我旗开展调研走访、交流培训，带动实现理念更新、技术创新。各级领导干部要强化对上级政策、行业规章等方面的学习掌握，努力把自己打造成自身工作领域的人才。

　　要加大人才服务力度。我旗人才外流严重，外埠人才不愿来。针对这个问题，我们制定出台了处级干部联系服务优秀人才制度等措施，取得了初步成效。尤其是我们围绕小米、毛驴、矿产资源及环境保护等重点领域，建立了院士专家工作站、研究院。要不断加强人才平台建设，深化与签约院士专家的沟通交流，最大限度挖掘这些高端人才的智慧引领、技术引领作用，推动我旗品种培育、技术推广、产业发展等工作上台阶、提水平。要进一步加强摸底调查、政策研究，用好用足人才发展专项资金，精准做好人才服务保障工作，特别是对领军人才、高端人才要提供“一对一”的个性化服务，切实打造拴心留人的良好环境。

　　(二)关于宣传思想工作

　　党的十八大以来，习近平总书记围绕宣传思想文化工作作出了一系列重要论述，为我们做好宣传思想工作指明了方向。全旗各级党组织和党员干部一定要胸怀大局、把握大势，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以扎实的工作成效为全旗发展营造良好的社会氛围。

　　1.坚持思想引领，筑牢干部群众的理想信念。

　　我旗是人口大旗，也是多民族聚居区，只有树立坚定的共同理想信念，才能集中意志、凝聚力量。要抓好理论学习。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党委(党组)理论学习的重点内容，不断拓展学习教育的广度深度，真正做到学深悟透、入脑入心。各地各部门党委(党组)书记是组织中心组学习的第一责任人，要不折不扣抓好学习、做好示范，确保理论学习取得实效。这里我强调几点意见。

　　一是党史学习教育活动要持续抓好。二是各乡镇各部门主要领导要带头学。三是今后的学习不能走过场，不能重复学同样的内容，要明确学习的重点内容，要结合中心工作来学习。昨天，自治区党委XXX书记在XXX旗召开了部分盟市和旗县乡村振兴座谈会，XX大部分旗县都参加了。会前，他分别调研了克旗、林西县、巴林右旗、XXX旗，昨天在座谈会上，石书记说每进一户都有问题，而且举出了很多实例。这些问题，我旗也不同程度的存在。

　　我举这个例子，就是为了告诉大家，要结合重点工作来学习，要实事求是、有的放矢，绝对不能走形式，要有所提高。要抓好宣传宣讲。发挥好新时代讲师团、草原学习轻骑兵队伍作用，持续深化“七进”活动，用足用好“两微一端”等线上平台，推动习近平新时代中国特色社会主义思想成为时代最强音。各地区要结合实际、精心策划宣传宣讲活动，以喜闻乐见、丰富多彩的形式搞好宣传宣讲，切实解决好感染力不强、通俗化不够、接地气不足的问题。要抓好青少年思想政治教育。我旗青少年是一个很庞大的群体，仅各类在校学生就有7万多人。全旗各级党组织要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，扎实做好青少年思想政治工作，积极引导帮助广大青少年坚定理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观。

　　2.坚持固本清源，牢牢守住意识形态底线。

　　去年自治区党委巡视反馈我旗XX个问题中，涉及意识形态领域的问题就有XX个。各地各部门要时刻绷紧意识形态斗争这根弦，坚持问题导向，压实工作责任，牢牢掌握工作领导权、管理权和话语权。要切实壮大主流思想舆论。把“四个自信”作为建设社会主义意识形态的关键，落实好团结稳定鼓劲、正面宣传为主的工作方针，全面反映党和国家事业取得的辉煌成就，充分展示全旗改革发展实践成果，增强广大干部群众的信心，不断提升新闻舆论的传播力、引导力和公信力。要坚持以人民为中心的价值取向，着眼人民群众普遍关注的住房、医疗、最低生活保障等热点问题，多做解疑释惑、疏导情绪工作，合理引导社会预期。要切实加强阵地管控。牢固树立阵地意识，旗帜鲜明地抓阵地建设、理直气壮地管阵地舆论，确保各类平台阵地规范有序、正确发声。

　　旗宣传、网信等部门要加强指导调度和网上巡查，发现问题第一时间反馈落实、处置化解，筑牢网络安全屏障。要积极推进媒体融合发展，加快提升融媒体中心服务能力和水平，抢占新闻舆论的制高点，把握舆情引导的主导权。要切实提高舆情处置能力。当下，手机自媒体快速发展，加速了信息的传播、舆情的扩散。各级党员干部要带头学网懂网用网，主动适应时代发展趋势，科学把握网络传播规律，不断提升自身的网络素养和管理能力。要善于通过网络了解民意、开展工作，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。

　　3.坚持凝神聚力，聚焦发展大局精准发力。

　　习近平总书记强调，宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责。我们要围绕全旗中心工作，创新方式方法，加大宣传力度，为全旗经济社会发展助力添彩。要持续深化精神文明建设。围绕巩固提升文明旗县城创建成果，深化群众性精神文明创建活动，提高全社会文明程度。要把新时代文明实践中心建设作为战略工程来抓，积极稳妥、富有成效地开展各类文明实践活动，整体提升农牧民素质。

　　要结合实施乡村振兴战略，深入推进移风易俗，焕发乡村文明新气象。要认真讲好敖汉故事。全旗各级各部门都要把讲好敖汉故事作为基本工作要求，形成宣传敖汉、推介敖汉的强大合力。各级党员领导干部要做好示范、当好表率，真正把敖汉“十个一”的故事弄明白、讲清楚、说精彩，个个都要成为出色的宣传员、解说员。宣传和新闻部门要树立主责主业意识，积极对接央视等大媒体、大平台，不间断推出有特色、有影响、有效果的宣传报道，让敖汉声音、敖汉画面走得更高、传得更远。要推动文化产业高质量发展。今年，市里要召开文化旅游产业发展大会，我旗被确定为承办地之一，对于我们既是机遇，也是挑战。要加快推进XXX史前文化博物馆、小米博物馆、旱作农业公园、兴隆洼国家考古遗址公园建设，跟进实施旅游公路、线路打造等基础设施工程，夯实文化旅游发展基础。要深入实施文化惠民工程，不断满足人民群众精神文化生活新期待。

　　(三)关于统战工作

　　总书记指出，懂团结是真聪明，会团结是真本领。我们要深刻把握统一战线工作的重大意义，清醒认识当前统战工作面临的新形势新任务，切实增强做好统战工作的责任感和紧迫感，努力形成心往一处想、智往一处谋、劲往一处使的生动局面。

　　1.画好“同心圆”聚力量。我旗有党外知识分子XXXX余人，党外代表人士XXX余人，覆盖各个地区、各个领域，人才荟萃、智力密集，是促进发展不可或缺的重要力量。各级党委(党组)要统一思想、提高认识，深入实施好统战“同心”工程，切实凝聚力量、发挥作用。统战工作不是统战部一家的工作，旗级班子、各部门、各乡镇都要把这项工作纳入重要议事日程。要深入推进融合统战“双融共建”工作，努力构建大统战格局。要积极推进政治协商，完善联谊交友等制度，精心搭建讨论交流平台，提高协商的针对性和实效性。要加强与各团体、各阶层人士的交流与沟通，使社会各界全面深入了解旗委、旗政府的工作思路和重点，努力赢得他们的内心认同，引导他们团结带领各阶层人士为全旗改革发展大局建功立业。要加强党外代表人士队伍建设，做好党外干部“选育管用”工作。组织部和统战部要共同对党外干部的情况进行全面摸底、深入分析、注重培养，为全旗经济社会发展提供优秀人才。

　　2.扩大“朋友圈”促发展。统一战线成员联系广泛、朋友众多，往往掌握丰富的政治资源、经济资源和人才资源，具有做好招商引资的先天优势。要鼓励与统一战线各界人士交朋友，动员他们积极为地方经济社会发展争取更多的项目、资金、人才支持。今年疫情防控期间，全旗统一战线闻令而动、积极响应，踊跃捐款捐物，广泛动员各界力量支持防控工作，为我们打赢疫情防控阻击战提供了强大支撑，希望统一战线继续发挥作用。要把非公党建工作牢牢抓在手上，认真落实领导干部联系非公有制企业、经济代表人士等制度，深入开展非公经济调查研究，协调解决企业发展中的困难和问题，推动非公企业转型升级、快速发展，提高非公企业助力乡村振兴的能力和水平。

　　3.坚持“一盘棋”增和谐。统一战线亲和力强、包容性强，在处理民族关系、宗教关系、阶层关系等方面具有绝对优势。我们要进一步加强和改进统一战线成员的思想政治工作，通过统一战线协调关系、化解矛盾，推动社会基层治理更加有效。要加强民族团结进步教育，促进各民族交流交往交融，坚定不移做好全国民族团结进步示范旗创建工作。要认真学习党的宗教理论政策，依法加强对宗教事务的管理，广泛团结宗教界人士，切实维护宗教领域和谐稳定。

　　三、加强组织领导，推动党建工作各项任务落到实处

　　党建工作是政治任务、政治责任、政治要求，全旗上下要切实提高政治站位，狠抓落实、务求实效。

　　一要围绕中心抓落实。全旗各级党员干部要充分认识疫情防控给全旗发展带来的影响，果断拿出“越是艰险越向前”的勇气，向中心聚焦、为大局聚力，确保顺利完成全年各项目标任务。要紧紧围绕旗委、政府中心工作主动履职、发挥作用，更加自觉地把党建工作放在全旗改革发展稳定全局中来定位和谋划，找准自身的坐标点、工作的着力点、服务发展的结合点，实现党建工作与中心工作同步推进、融合发展。

　　二要严明责任抓落实。各级党组织书记要聚焦抓党建工作主责主业，履行好第一责任人责任，承担好调查研究、统筹谋划、推进落实、督促检查等任务，把党建工作的每项任务、每个环节、每个方面抓具体、抓深入、抓扎实。要保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力，把责任落在平常，把工作抓在日常，把压力传导在经常，形成真管真严、敢管敢严的工作常态。要发挥好“关键作用”，示范带动班子成员严格履行“一岗双责”，推动形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面。

　　三要强化考核抓落实。坚持把党建工作抓得好不好作为衡量一个地区、部门党组织书记工作的第一标准，积极采取定期调度、随机抽查、专项检查等方式，加强对各地区各部门的督查检查。要强化考核评价，进一步完善考核办法，健全评价指标体系，真正评出责任、评出压力、评出动力。要注重结果运用，对履行管党职责不到位、抓党建工作不用力的，坚决严肃处理。各地各部门党委(党组)也要采取多种方式，加强对下级党组织的督查指导，真正打通责任落实“最后一公里”。

　　同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻落实中央和区市党委要求部署，扛起主责、抓好主业，推动全旗党建工作开创新局面、创造新成绩，为党的二十大胜利召开和自治区成立75周年献礼!

　　谢谢大家!

2022年党建工作会议讲话篇3

　　同志们：

　　今天按照县委要求，为做好新形势下的基层党建工作，我就结合城建系统党建工作实际，重点围绕党建工作谈一点我的粗浅看法，供同志们在今后的具体工作中参考、借鉴。

　　坚持用创新的精神加强党的建设，是我们党的一条基本经验。特别是在当前我们党的执政条件、经济社会生活环境、党组织和党员队伍状况发生重大变化的情况下，要实现基层组织科学执政、民主执政、依法执政，不断提高执政能力和水平，就必须探索新路子，总结新经验，寻找新规律，不断推进党建工作创新。这既是我们党在执政条件下始终保持先进性和增强创造力、凝聚力、战斗力的根本保证，也是党建工作服务经济社会发展，始终充满生机和活力的关键所。

　　一、要深入推进党风廉政建设

　　一是抓好党课学习。各基层支部每季度都要开展一次大范围的廉政教育活动，支部书记全年至少上2次廉政课，行政领导至少一次，要做到每次学习有记录、有效果。二是抓好季度约谈。要求各单位班子成员每季度开展一次廉政约谈，对手中掌管财权、物权的党员干部进行谈话提醒，起到警钟长鸣，防微杜渐的作用，以免违法违纪现象的发生。三是抓好“一岗双责”落实。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。四是强化责任追究。各单位要建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，责任到人，切实提高基层党组织服务大局的水平。

　　二、要全面加强队伍建设

　　一是要加强领导干部队伍建设。领导干部是干好各项工作的领头羊，领导干部首先要树立大局意识、作为意识、担当意识、责任意识、实干意识，尤其是个别领导干部深入基层少、调查研究少，更需改进和加强，做好表率，这样才能带领广大干部职工真抓实干。同时，领导干部还要做好履职尽责的表率、多想多干的表率。在做各位都是领导干部，在其位谋其政，要时刻以党员、领导干部的标准要求自己，明确各自的职责，结合自身工作，主动去想、主动去研究、主动去解决问题，敢于作为、勇于担当，着力打造一支凝心聚力的领导干部队伍。

　　二是加强机关干部队伍建设。随着社会的发展，城建工作也面临着不断的创新，需要广大干部职工不断学习、自我充电，做好相关法律法规的学习，提高自身能力素质，同时因为城建业务相互之间都有着密不可分的联系，如规划方案需征求各相关部门的意见，招标工作需要建管办的配合，城建工程涉及城建办、市政、征收、项目办等多个部门，市容环境需要城建、环卫的配合，除运雪需要城建、环卫、市政的相互配合等等，这就要求各分管领导和业务部门之间必须树立大局观念，做好沟通、衔接和配合，工作中要全方位、多角度的想问题，分管领导和部门之间不推诿，确保各项工作都能够有效落实。

　　三是加强工作落实。做到工作有部署、有落实、有汇报，局里重点工作领导小组已经成立，并已文件形式下发，各位分管领导和业务部门要按照各自的任务和要求，尽早制定方案，列出时间表和路线图，抓紧研究落实，每项工作都做到底数清、心中明，确保各项工作快速顺利推进。同时要求各位分管领导和业务部门每周将重点工作的进展情况、存在问题及下步的打算形成材料上报局党委（综合办），使各项工作都能落到实处、抓出实效。

　　三、要切实强化作风建设

　　一是加强监督管理机制。局党委及各基层党组织都要成立监督领导小组，建立层层监督机制，以定期检查和临时抽查相结合的方式对党建目标落实和重点工作情况进行督查，实现党建、行政工作的双促进。二是围绕“真情暖人心，满意在城建”的主题。开展城建系统窗口单位争创活动，在窗口单位全面推行“三亮”服务规范，即亮身份职责、亮政策程序、亮服务承诺，切实抓好行风建设。三是加大典型选树力度。通过对社会主义核心价值观的学习，深挖身边的先进人物典型，通过榜样的示范，带动干部队伍有一个奋发有为、昂扬向上的精神状态，计划今年年底召开系统年度总结表彰大会，对先进集体和个人进行表彰。

　　四、要积极创新党建载体

　　继续深入开展“党建项目化”、“下基层、进万家”、在职党员进社区、党员志愿者等党建载体活动，同时丰富载体内容，要求各项党建载体有活动、有记录、有图片，建立载体活动档案。同时创新载体，局党委将在党员中开展承诺、践诺活动，通过佩戴或放置“党员示范岗”、“党员先锋岗”标志牌，对外公开承诺，亮出自己身份，激励广大党员在本职岗位上充分发挥作用，使创先争优活动取得较好的效果，增强党建活力。

　　五、要注重责任落实

　　推进城乡建设工作，关键是抓好落实。城建各部门对自身承担的每项目标任务都要定责任、定进度，列出时间表、路线图。要组织班子成员对各项任务进展情况进行跟踪，做到按时督办，定期督办。我也要对城建重点项目定期进行跟踪调度，确保项目顺利实施。

　　六、要加强廉洁自律

　　城乡建设涉及面广、影响力大，一定要严格执行政策，依法行政，依法办事，特别是涉及拆迁安置、资金使用、项目招投标等问题，要严格程序、依法实施。要按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》规定，加强干部职工教育、监督、管理，狠刹执法不公、以权谋私等不正之风，做到行为规范、纪律严明、作风过硬。

　　同志们，过去的一年尽管我们面临诸多不利因素，但还是打了一个又一个胜仗，这说明我们城建队伍是一支能力强、有水平、有着较强战斗力的优秀团队。展望未来，我们将面临更大的挑战，任重而道远。我坚信，有我们这支想干事、能干事、干成事的优秀团队，一定能够攻坚克难、再创辉煌，为建设和谐幸福的新XX做出更大的贡献！

2022年党建工作会议讲话篇4

　　强化思想引领是党的建设的一项基础性工作，对于解决目前“两新”组织党建积极性不足、主动性不强、作用发挥不明显等问题意义重大。下面是星星阅读网小编为您推荐全市“两新”党建工作述职评议暨2022年度第一次工委会议上的讲话材料。

　　同志们：

　　今天我们召开全市“两新”党建工作述职评议暨2022年度第一次工委会议。这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，传达学习全省“两新”党建工作述职暨第六次工委会议精神，听取各地各单位“两新”组织党建工作述职，认真分析、全面总结2021年“两新”组织党建工作，安排市委“两新”工委直管XX个“两新”党组织有关工作，并做好今年工作安排部署。

　　上午，XX同志通报了中共XXX市委组织部《关于市委非公有制经济组织和社会组织工委直管非公有制经济组织和社会组织党组织的通知》。市委“两新”工委直管“两新”组织党组织，是探索深入推进“两新”党建工作新方法、新举措，积累“两新”工委加强混改和非公企业党建工作经验做法的迫切需要，我们一定要提高政治站位，切实抓好工作落实。希望相关业务部门按照“管行业必须管党建、抓业务必须抓党建”的要求，加强XX个直管“两新”组织业务指导和党建工作指导。请市非公经济党委、市社会组织党委配合做好党组织关系转接和党费管理、党内统计、党员发展等事项移交工作，确保党建工作不断档。XX户企业党组织关系调整到“两新”工委直管后，市委“两新”工委主要负责做好工作规则上明确的XX项工作，XX户企业若组建了工会、共青团、妇联的，组织隶属关系保持不变，宣传、统战等工作按原管理关系运转。希望直管的XX个“两新”组织党组织严格按照党章和党内法规有关规定，认真做好企业党建工作，推动党组织和党员有效发挥作用，为企业改革发展提供坚强组织保障。各县（市、区）“两新”工委也要探索直管混改和非公企业党组织工作，认真总结经验做法，逐步扩大直管对象，努力把“先行做法、试点做法”转变为“先进做法、示范做法”。

　　上午还听取了XX名同志的现场述职。大家的述职，讲成绩客观公正，既有具体动作，又有数据事例；找问题实事求是，既聚焦主责主业，又坚持把自己摆进去；谈措施科学合理，既符合工作实际，又有针对性和可操作性。

　　总的来看，过去的一年，大家认真履职尽责，做了大量工作，取得了良好成效。但同时我们也要清醒地看到，全市“两新”组织党建还存在许多短板和弱项。一是主责主业意识不强。个别地方和单位对“两新”组织党建工作重视不够，人员配备不强，支持力度不大，工作开展被动应付。二是党员发展力度不够。党员发展整体数量不多、质量不高，结构不合理，与解决企业党员偏少、流动性大、先锋模范作用发挥有差距等问题还不能完全切合。三是“两个覆盖”质量不高。一些地方和单位“两新”组织党组织覆盖率长期徘徊不前，甚至有所下降。部分党建工作指导员挂帅不出征、挂名不管事，工作要求落实不到位。四是重点领域覆盖不全。对新兴领域党建关注不够，“两个覆盖”落实不到位，物业行业、物流行业、外卖行业等还存在党建空白点，党建工作还没有完全跟上经济社会发展步伐。五是组织动态调整不优。对“两新”组织“空壳党支部”、流动党员、“口袋党员”等动态管理、合理优化不及时，个别地方和单位党支部情况几年一个样，不符合经济社会发展实际。六是示范创建引领不足。虽然在示范点创建上多次进行了要求部署，但各地各单位主动性还不强，人、财、物投入不足，成效与预期差距较大。

　　以上问题的存在，究其原因，主要有以下几个方面：一是站位不高看不到。不善于从加强党的领导的角度思考问题，没有站在“做好‘两新’组织党建是夯实党的执政基础的客观要求”的高度来认识“两新”党建，没有认识到“两新”组织聚集了一大批管理人才、高技能人才和现代产业工人，是推动发展、促进和谐的重要力量。二是重视不够抓不到。没有把“两新”党建纳入大党建范畴进行安排部署，认为“两新”党建是体制外工作，无关紧要、甚至可有可无，工作谋划不足、措施不力，人员配备、财物支持缺位，党建工作开展被动应付。许多措施办法挂在嘴上、写在纸上，但没有落实到行动上，导致工作开展飘在空中，见不到成效。三是情怀不足想不到。工作开展没有切实站到“两新”组织的角度考虑，缺乏耐心、细心和恒心，缺少信念坚定、为民服务、担当作为的情怀，没有针对工作开展研究行之有效的措施办法，导致工作推进与工作实际脱节。四是能力不强做不到。许多“两新”党务工作者对新政策、新要求学习掌握不及时，对新时期的“两新”组织党建工作政策不熟悉，工作开展沿用老套路、老办法，面对新情况新问题抓不住重点、找不着方向，导致工作效果不理想。

　　刚才，大家结合当前实际，研究分析了存在问题，并对下步工作进行了研讨交流，大家的发言都比较具有针对性、操作新、实践性。2021年“两新”组织党建工作，总的考虑是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以及全国、全省、全市组织部长会议精神，严格按照中央、省委、市委部署要求，坚持以“抓好党建促发展”为主题，强化系统谋划、加强分类指导，推进强园、活圈、进区、上楼、融入同步发力，着力补短板、强弱项、扬优势，推动全市“两新”组织党建工作高质量发展。围绕今年工作开展，我再强调6个方面的工作：

　　第一，强化思想引领。强化思想引领是党的建设的一项基础性工作，对于解决目前“两新”组织党建积极性不足、主动性不强、作用发挥不明显等问题意义重大。一是要抓实集中培训。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想作为首要政治任务，继续抓好“万名党员进党校”、党组织书记轮训，分层分级深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，教育引导广大党员传承红色基因、践行初心使命，确保党员教育培训全覆盖。二是要健全师资队伍。各地各单位要按照省委“两新”工委“选聘一批金牌讲师、制作一批精品课程、建设一批培训阵地、打造一批现场教学点”的要求，加强课题开发、资源挖掘、示范创建，将单位业务骨干、企业发展能人等纳入师资库，并按照每个县（市、区）党工委、每个市直“两新”党委至少确定1个课题的标准，建立全市“两新”党建教学资源库，推进教学资源优质化、教学内容规范化。三是要用活智慧党建。持续强化学习强国、微信群等使用，推进党员教育灵活多样，实现“互联网+党建”深度融合，让党员思想教育常态化、立体化、制度化，引导“两新”组织党员始终做到不忘初心、一心向党。

　　第二，全面履职尽责。一分部署，九分落实。工作开展要像雨一样落在地上，不能像雾一样飘在空中。破解“两新”党建困难问题，既要谋思路、想办法，更要在强化责任落实、推动真抓实干上下功夫，坚决防止“沙滩流水不到头”。一是要强化队伍建设。要选优配强领导班子、党务干部和党建指导员三支队伍，健全工作机制、充实工作力量，切实将相关文件规定的职数配备到位，做到专人专职，全面落实行业党建归口管理责任，破解“两新”党建无人抓、抓不实等瓶颈难题。二是要强化责任意识。各级党组织负责人要切实强化主责主业意识，对重要事项亲自过问、重要问题亲自研究、重要决策亲自部署，通过理清责任链条、拧紧责任螺丝、提高履责效能，切实种好党建工作“责任田”。三是要抓好落实落地。坚持把问题导向贯穿工作始终，结合省、市工作安排，尽快研究细化措施办法，聚焦示范创建、教育培训、阵地场所等短板弱项，加大资金支持保障力度，着力解决无钱办事的问题，努力实现“两新”组织党建工作科学化、规范化、制度化。

　　第三，提升“两个覆盖”。目前，全市“两新”组织“两个覆盖”仍然存在“空白点”，党建质量不高。要树牢攻坚意识，补齐短板弱项，不断健全基层组织体系。一是要巩固行业党建。以做深做实互联网行业党建为重点，同步推进非公、小个专和社会组织党建，对条件成熟的企业，加快建立一批党组织，对不具备组建条件的，要全覆盖选派党建指导员加强指导引导，切实强化党建引领。二是要打造红色物业。推动支持市住建部门成立物业行业党委，积极打造红色物业，请住建部门参会领导回去后及时向主要领导汇报，加快推进前期工作，市委“两新”工委办公室要全力做好配合指导，争取尽快挂牌。各县（市、区）要积极探索措施办法，加强物业党建引领，切实让“红”的色彩和温度延伸到各个小区，提升物业管理服务质效，推进城市社区综合治理，增强群众获得感、安全感、幸福感。三是要强化动态管理。加大“两新”组织流动党员、“口袋党员”排查力度，积极开展“组织找党员、党员找组织”活动，动态摸清党员底数，加强“两新”党组织现状、党员情况、存在困难问题等综合分析研判，有针对性地制定措施办法，一企一策推进党建工作开展。要按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，以“撤一建一”的方式，动态优化组织设置，确保支部设置合理、制度执行规范。四是要拓宽有效覆盖。坚持强园、活圈、进区、上楼、融入同步发力，健全完善各类园区、商圈市场、商务楼宇、重点行业、民办学校抓党建工作体制机制，对快递物流、电商等行业加强指导引导，逐步拓宽新兴领域覆盖，消除党建“空白点”，让党的声音传播到每个角落，切实提升“两个覆盖”质量和水平。

　　第四，抓实“龙头”带动。去年，全市上报了XX个党建示范点建设计划，今年要继续作为建设重点，确保见成效、有特色、出亮点，切实发挥好“龙头”带动作用。一是要推进提质升级。按照每个行业领域1至2个点的标准，聚焦基础较好、主动性强的“两新”组织，高质量打造一批党建示范点，推动以创建促规范、以示范带全盘、以党建促发展。围绕前期申报的市级、省级示范点，推进创建成果巩固深化，防止一创了之，尤其是前期给过资金支持的示范点，各地各单位要做好清理排查，切实做好提质提效。根据示范点建设情况，以随机选点的方式，争取组织召开1次现场推进会，通过看示范、亮成绩、谈感受，推进“两新”党建形成比学赶超的浓厚氛围。二是要强化总结宣传。各地各单位要结合工作开展，加大总结提炼，形成有特色、有亮点，可复制、可推广的好经验、好做法，通过中国组织人事报、非公企业杂志、云岭先锋、XXX日报等各类主流媒体进行宣传报道，营造“两新”党建浓厚氛围。各县（市、区）“两新”工委、市直各“两新”党委要确保年内完成宣传信息被市级及以上媒体采用3条以上的目标，切实提高XXX“两新”组织党建工作知名度和影响力，树立XXX“两新”党建品牌。

　　第五，深化共驻共建。“两新”组织要抓两个融入，第一要融入企业发展，第二要融入城市党建。推进共驻共建，是“两新”组织参与城市基层治理的有效路径，要牢固树立区域化党建的理念，推动“两新”组织党建有效融入城市基层党建，着力构建大党建工作格局。一是要推进组织共建。以城市社区辖区范围内的“两新”组织为重点，依托街道社区党群服务中心，推进联合工会、联合团工委、联合妇联组建，形成聚合效应，构建党群工作一体化工作体系，网格化推动“两新”组织融入城市基层党建，延伸党的工作手臂，实现“两新”党建与城市基层党建互促共进。二是要推进活动共办。围绕城市社区综合治理，共同开展社区治理、爱国卫生等活动，推动社会组织参与城市基本公共服务设施、党群活动服务中心、社区综合体、物业管理等建设和日常运营，扶持发展城乡基层生活服务类、公益事业类、慈善互助类、专业调处类等社会组织，有序承接社区公共服务、便民服务。三是要推进资源共享。以街道、社区党群服务中心为重点，加强党建、阵地等资源整合，完善工作保障和运行机制，逐步推动城市区域内各单位的党群、教育、文化等阵地场所向“两新”组织开放，推动实现区域内党组织和党员在大党建中互联互通、共建共享。四是要推进发展共商。建立党建联席会议制度，吸纳“两新”组织党组织书记代表为联席会议成员，健全议事会商、组织实施、调度推动、督促检查、跟踪问效、意见收集和反馈评价制度，定期研究解决在发展和治理等方面存在的重点难点问题，推动“两新”组织深度融入和参与社区建设。

　　第六，抓好服务保障。要树立“企业的难点就是我们工作的重点”的思想意识，加强“两新”组织跟踪服务和指导引导，为全市经济社会发展提供保障。一是要主动跟进服务。切实发挥好党建指导员作用，严格落实政策宣传、党建指导、服务发展、定期汇报等工作制度，按照“四必访”的要求，积极作为、靠前服务，及时了解企业困难问题，能及时解决的及时解决，不能解决的，要按照“两新”组织事项交办制度规定，移交相关部门处理，营造良好营商环境，真心实意支持“两新”组织发展。二是要落实重点帮带。建立完善工作直报点制度，推广“政企联盟”等有效做法，落实定点联系、跟踪服务、全程协调工作机制，切实发挥好“两新”党组织政治功能和服务功能，助推“两新”组织健康发展。要围绕党建引领作用发挥，多形式开展党建活动，积极为企业发展搭建平台、整合资源，推进企业资源和经验共享。三是要引导责任履行。要积极引导“两新”组织致富思源、义利兼顾，在巩固拓展脱贫攻坚成果、接续乡村振兴、推动基层治理中体现责任与担当，持续通过产业发展、劳动就业、技能培训等工作开展，为守住不发生规模性返贫这个底线提供保障，推动贫困群众长期稳定脱贫。

　　同志们，重视抓党建是大智慧，善于抓党建是大本领，用心抓党建是大情怀。希望大家进一步提高思想认识、全面履行责任，坚持把抓落实作为开展工作的主要方式，以钉钉子的精神，深入基层抓基层、深入支部抓支部，以只争朝夕、不负韶华的精神状态，推动“两新”组织党建稳步推进、持续向好，用实际成效迎接党的二十大胜利召开。

2022年党建工作会议讲话篇5

　　六经三史，诸子百家，非无可观，皆是为治。下面是范文网小编为您推荐在公司2022年度党建工作会议上的讲话发言.

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开20XX年度党建工作会议，主要任务是贯彻落实集团公司20XX年第一次子（分）公司党委书记季度例会精神，总结过去一年工作，分析存在问题和不足，部署新一年党建工作重点任务，进一步推动公司党建工作责任落实、压力传导，进一步深化党建强企功能、提升党建工作实效，以高质量党建引领高质量发展，为公司“十四五”开局和改革发展提供坚强保障。

　　下面，结合集团公司党建工作部署和第一次党委书记例会精神，就进一步抓好公司党建工作，讲三方面意见。

　　一、20XX年工作回顾

　　20XX年，公司党委按照集团党委整体部署，围绕“五聚焦五提升”党建工作目标，深化党建质量提升年活动，把抓党建与抓发展有机结合、有效融入，进一步强化了党建强企功能，提升了党建工作实效。

　　（一）强化党委领导作用，引领企业改革新发展。突出党委“把方向、管大局、保落实”作用在改革转型中的发挥，统筹“双百行动”、股改上市、“十四五”规划编制等各项重点工作，顺利完成混合所有制改革，获评三项制度改革A级企业，改革案例入选国务院国资委“双百行动”改革样本案例集，并被继续列为“双百行动”深化改革培育对象。结合“机构改革”党建示范建设，进一步优化公司治理机制，在20XX年完成党委会、董事会、总经理办公会等议事规则制定基础上，完善党委会研究决定、党委前置审议两张清单，制定X个专委会议事规则，进一步提升决策议事质量。

　　（二）强化政治思想引导，推动理论武装新加强。认真落实集团党委关于中心组学习巡听旁听及党委会“第一议题”要求，以领导班子成员轮流领学的方式，深入开展计划专题和形势任务的学习研讨；巩固“不忘初心、牢记使命“主题教育成果，加强“周周学”有关行业新动向、新政策的学习筹划，为决策研究制定提供信息支撑，全年共开展党委会”第一议题“学习X次，中心组学习X次，周周学X次。同时，班子成员到行业优秀企业、科研院所、双百企业开展实地走访调研与业务合作交流，并深入基层为党员群众讲党课X次，推进常思常悟的同时加强对基层业务工作的指导。

　　（三）强化党管干部人才，加大市场化选用新力度。持续深化市场化选才开放力度，建立常态化岗位竞选聘机制和契约化管理，全年通过内外部竞选聘共聘任X人，X名考核结果不合格中层人员予以市场化退出，通过公开竞选聘和契约化管理相结合，真正实现干部能上能下。整体实施差异化考核激励，推行覆盖全员的季度考核和差异化强制分布，包括公司领导班子成员。全面加强专业化人才储备，在搭建M-P双通道的基础上，开展了专业人才盘点和“青优后备人才”筛选，并对入选的青优人员进行拓展培训和压岗锻炼，助推青年更好更快成长成才。

　　（四）强化党建载体建设，激发基层党建新活力。结合公司人员和业务特点，启动XX党建品牌创建，成立2个创新工作室，组建5支党员铁军突击队，聚焦党建+业务的载体和内涵深化，在疫情防控系统开发、集约化施工和省外市场开拓中，深化了党务和业务融合，展现了担当和力量。着眼支部运行质量提升，进一步细化量化67项“先锋指数”、“堡垒指数”，着力推行“一册、一本、一清单”工作模式，强化党员与非党青年员工的“双学习、双培养”活动，进一步严格了基层党建工作标准化和规范化管理，强化了党务、业务意识。另外，大数据公司支部顺利实现薄弱支部摘帽。

　　（五）强化“清廉高信”建设，形成从严治党新气象。首次对公司内部X个业务单元开展综合巡察，发现反馈X个方面问题，提出整改意见X条；全力配合集团党委对公司的巡察和经责审计，研究并制定整改意见X条，做到从严从实、立整立改，深化全员思想警醒和处事规范。推动党风廉政建设工作考核从“普遍性”向“个性化”“差异化”转变，使考核更贴近实际、更具针对性；推行班子成员“清廉高信”建设任务认领，开展重点领域专项审计监督，完成政治生态、中层干部、监察对象X个档案建设，深化廉洁风险防控。以“查问题、严责任、强落实”专项行动和XX专题行动为抓手，持续深入客户、现场、员工调查需求、调研问题、调动激情，全员的工作聚焦和服务风貌有了一定改善。

　　（六）强化群团工作合力，营造团队文化新氛围。持续完善意识形态工作责任机制、日常工作管理机制、工作考核机制等三项机制，强化员工招聘中的背景调查和党员优先，注重在工作推进和绩效评价中与员工的思想沟通、意见交流和统战引导，在过程中把握意识形态工作主动；加强网络信息安全的技防投入和制度化规范，全年未发生有责网络安全事件。全面提升宣传文化建设，统一规范VI标识，整体完成文化上墙，建成商务展厅，整体加强XXX微信公众号维护、XX创建和外宣工作组织，全年省级以上媒体报道XX篇。承办集团公司工会“XX大赛”，积极参加五小创新评比、技能比武、青工创效创效等活动，获集体类奖项X个，个人获奖X人次，获奖数量为公司历年之最。

　　在大家的共同努力下，20XX年公司党建工作取得了显著成效，集团党委书记在年度党委书记述职评议会上对XX公司整体一年党建工作给予了积极肯定。总之，这些成绩的取得，离不开集团公司党委的正确领导，更离不开公司各党组织、广大党员干部和党务工作者的辛苦付出。在此，我代表公司党委向大家致以诚挚地问候和衷心地感谢！

　　二、存在的主要问题

　　在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，公司党建工作在品牌创新、人才引进、基层基础等方面还存在亟需整改的短板不足，结合集团点评指出的整改方向和自身自查思考，还存在以下比较突出问题：一是党建工作在创新创效的发展转化上还不够。随着公司组织架构调整，在区分不同法人治理主体，因地制宜推动党的领导融入公司治理，调动党组织和党员创新创效的载体思考还要进一步强化，区分不同业务岗位开展党员教育引导的认识高度、推进力度、落实深度有差异，更好凝聚、发挥党员力量助推企业转型发展的抓手举措有待加强。二是支撑公司朝上市科创企业转型的人才储备培养还不够。随着公司改革转型的不断深入，围绕改革深化和股改上市目标，在不断加快团队机制改革，配套建立相应人才体系、激励体系上还需有更深入的探索创新，年轻干部和后备人才在岗位磨炼、基层锻炼、技能训练等方面的培养使用不够，全方位立体培养还需加强，更贴近员工需求，提升培训质量和效果有有待进一步提升。三是混改后企业意识形态工作的统合深化还不够。随着引入战略投资者后，不同股权主体对意识形态重要性认识必然存在差距，意识形态如何与改制后的企业文化相融合相适应，是摆在面前的一个重要新课题。在加快推进公司市场化发展中，对如何提升员工参与市场、沉入一线的意识在思想引导、载体设计等方面的思考创新还需加强，科技信息型企业文化理念还需持续深化培育。四是鼓励经营创新与加强监督防控的工作同步还不够。随着公司市场业务不断拓展，在健全完善强化内部管理、廉洁风险防控、协作队伍监管等方面机制做得不够，深入督查检查、跟踪问效有待加强。对照企业市场化转型发展要求，在工作质量、工作执行，在更加贴近市场、客户，持续加大提升运转效能力度等方面还有差距，作风效能建设还需持之以恒推进。

　　针对以上这些问题，我们必须深入分析、抓好整改、取得改变。

　　三、紧盯重点，努力推动党建工作更有成效、再上台阶

　　关于今年的党建工作，后续将结合集团党建工作要点细化完善后予以下发，对各党支部落实党建工作责任，各支部书记履行“第一责任人”职责，我在XX的支部书记述职评议会上已作了强调。下面，我主要围绕年度党建重点工作，结合集团“党建质量巩固提升年”活动要求，聚焦六个“质量提升”再强调如下：

　　（一）要着力提升党的政治建设质量。党的政治建设管全局、管根本，直接决定党建工作整体质量。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实好党委会“第一议题”制度、重大决策前专题学习，深化党委理论中心组学习、“周周学”机制，各支部也要结合“三会一课”、主题党日等载体抓好习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述学习，持续把学习成果转化为推动“十四五”开局起步、高质量发展的内在动力。要高标准高质量开展党史学习教育，按照集团党委和公司党委整体部署，精心组织落实5大专题活动，抓好6项学习内容，做到坚持规定动作和自选动作相结合，坚持同解决实际问题相结合，坚持同开展全年党建工作相结合，做好结合文章，推动党史学习教育取得务实成效。

　　（二）要着力提升党的领导融入公司治理质量。深刻领会习近平总书记关于国企党建工作的两个“一以贯之”意义，把加强党的领导融入公司治理的各个环节。要认真抓好中央巡视反馈涉及国企党建问题的整改落实，尤其是党的领导融入公司治理不够问题的整改落实。公司党委层面，结合《关于中央企业党的领导融入公司治理的若干意见（试行）》和集团党委会议事规则修订内容，将进一步优化党委会组织方式，适时修订公司党委会议事规则；公司支部层面，在6月底前，要探索制定党支部层面集体研究重大事项清单做法，9月底前，要制定独立法人企业党支部集体研究重大事项清单，有效推动党的领导融入公司治理向基层延伸。这其中，XX公司党支部和XX公司党支部是重点，要提前思考研究，公司党群部要加强指导，及时完成制度修订。

　　（三）要着力提升干部人才队伍建设质量。深刻领会国企领导人员“二十字”标准的意义，坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合，持续市场化选人用人。要扎实开展“强干部担当作为、强干部素质能力”专项活动，围绕强化三个担当、提升五种能力、整改三类问题，加快打造一支忠诚干净担当的“双强”干部队伍。要深化市场化选聘、契约化管理、差异化考核，加快补厚专业经营和科创团队力量，落实中层管理人员任期制和聘任制，全面推行全员薪酬浮动和年度考核排序，真正实现薪酬能少、干部能下和员工能出。要进一步完善干部人才培养使用体系，分层分类开展青优人才、后备梯队育留管用，积极探索重大项目委任、挂职锻炼、下沉驻场等交流使用模式，加大人才到急难险重岗位实战锻炼，加速人才压岗成才。

　　（四）要着力提升基层组织建设质量。始终牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，进一步突出政治功能和组织力提升。要持续推进“一企业一品牌、一支部一特色”党建品牌创建活动，以提升“政治领导力、战略引领力、发展驱动力、核心竞争力、组织保障力”为目标，充分融入各支部业务特色，深化XX党建品牌实质性打造，努力打造政治强、管理好、效益优、特色明的企业品牌党支部，发挥好党建品牌作用。要落实开展好支部书记角色意识大体检活动，围绕政治意识强不强、党建工作“第一责任”落实好不好、“党代表”形象硬不硬等方面，进行自我剖析、查摆问题，提升支部书记管党治党履责意识。要进一步夯实基层基础质量，探索建立党建工作流程模块化、工作标准样板化、工作任务清单化、工作成果绩效化的“四化”特色党建工作机制，全面夯实党建管理基础。

　　（五）要着力提升党风廉政建设质量。重点聚焦监督、履责、防控，推动全面从严治党向基层延伸。要进一步深化责任落实，结合XX建设，一体推进“四责协同”与“三不”机制建设，细化差异化考核措施，建立纪检委员领办工作机制，聚焦“关键少数”传导责任压力，推动管党治党责任落实同向发力。要进一步细化监督机制，紧扣XX建设和上市规范要求，综合运用好政治监督、日常监督，强化纪检、组织、审计、法务、财务等多方联动监督，强化上市工作内控风险点排查和省外经营主体风险防控，扎紧自身风控关口。要扎实开展XX巡察反馈问题整改“后半篇文章”，巩固深化“XX”专项行动成果，持之以恒推进作风建设。

　　（六）要着力提升企业文化建设质量。重点聚焦新阶段、新发展、新要求，积极塑造XX企业新文化。要强化文化引领力，围绕XX企业意识形态文化打造，结合股改工作推进，加快企业文化品牌创建，完善企业文化体系建设，切实增强团队参与企业转型发展的使命感、责任感。要强化企业影响力，着眼企业经营发展阶段性成效，策划好在改革深化、项目建设、安全生产、科技研发等工作领域的创新实践和特色做法成果宣传，加大先进典型选树和事迹报道，开展建党100周年主题宣传，积极营造对外宣传工作声势。要强化群团凝聚力，积极落实XX“六个一”系列活动要求，深化员工成长帮带和团结帮助的人文关怀机制，大力推行XX等活动，彰显XX团队文化温度。

　　同志们，新开局、新起点对我们提出了新要求。我们要全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断推进党建与生产经营深度融合，进一步补短板、强弱项，提质量、出亮点，以党建工作新成效开创公司“十四五”发展新局面，以优异成绩庆祝建党100周年。

2022年党建工作会议讲话篇6

　　要坚持组织路线服务政治路线、党建工作服务中心工作，推动广大基层党组织和党员干部在xx高质量发展的伟大实践中，发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用，让党旗在基层一线高高飘扬。

　　（一）要服务大局有深度。坚持中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。围绕市第十四次党代会提出的“加快建设美丽xx、率先实现绿色崛起”的奋斗目标，全面加强党的建设，找准基层党建工作切入点、着力点，在持续优化营商环境、扎实推进“五城共建”、推动“襄十随神”城市群协同发展中体现党建的引领和保障作用，切实推动党建工作融入本地区本单位主责主业，全面提升xx作为中部地区重点城市的综合实力，为我市的发展作出更大贡献。

　　（二）要推进治理有力度。加快构建共建共治共享的城乡基层治理格局。一方面，强化党建引领城市基层治理效能。围绕“做强街道、做优社区、做实小区（网格）”，巩固街道管理体制改革成效，强化街道党工委统筹协调职能，真正让街道强起来，实现“街乡吹哨、部门报到”机制常态化；严格落实社区“大党委”制度，凝聚各方治理资源，细化实化网格化管理、精细化服务；推动红色物业扩面提质，深化社区党组织领导下的“三方联动、多元共治”机制；聚焦红色驿站提质增效，重点依托街道、社区综合服务设施建好街道、社区党群服务中心（站点），县（市、区）有关部门要把服务窗口下移到街道、社区，推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，让党员群众在家门口就能找到组织，享受便利服务，打通服务群众最后一公里；推动“双报到”党组织和党员深度融入基层治理，积极协调物业、社区和相关职能部门、驻区单位党组织等，解决群众急难愁盼问题。另一方面，全面推进党建引领乡村治理促进乡村振兴。重点加强乡镇干部、村党组织书记、驻村第一书记和工作队、乡村人才“四支队伍”建设，强化村级运转经费、村级集体经济、信息化支撑“三个保障”，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。做好换届“后半篇”文章，对新任镇村干部开展全方位培训，推动新班子办好“开门一件事”，开好局、起好步。要持续发展壮大村集体经济，稳妥化解村级债务，加快推进强村富民、乡村振兴。

　　（三）要为民服务有温度。习近平总书记讲，民之所忧、我必念之，民之所盼、我必行之。要牢固树立以人民为中心的发展思想，想问题、作决策、办事情都要从最广大人民利益出发，使每一项工作都反映群众意愿、符合群众利益。要紧盯群众最关心、最直接、最急需解决的问题，在教育、医疗、住房等方面加大投入力度，大力探索推进社区为老服务中心建设，为城乡居民提供更优质的公共服务。要敬畏组织、敬畏权力、敬畏群众，用心用情用力服务群众，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，当好人民的勤务员，让群众感受到党的组织就在身边、党的声音就在耳边、党的服务就在眼前、党的温暖广泛传递。