下面是小编为大家整理的（2篇）对于机关开展“能力作风建设年”活动总结,供大家参考。
机关能力作风建设年活动的总结
现将机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：
一、工作进展情况 （一）持续抓实学习，夯实基础提能力。通过“五学”方式，推动学习型机关创建。坚持解放思想研讨学、开辟专栏宣讲学、专题培训常态学、创新机制多样学、以老带新引领学，全县开展学习活动**次、宣讲**次、调研活动**次。
（二）坚持正向引导，营造氛围增活力。采取“三营造”措施，即重内容强形式、重实际强路径、重宣传强方式，营造转变作风的良好氛围。常态化开展“讲学比练”“比武练兵”“标兵评选”等活动。开设“**能力作风建设”微信，推送各类专栏共计**篇信息。各类新媒体平台，发布图文、短视频等信息**条。同时，**日报、人民网等主流媒体采用稿件**余篇。
（三）突出重点推进，攻坚破难挖潜力。坚持深入查摆整改问题、切实推动“三个专项”、清单式管理构建“四个体系”三项举措，以重点攻坚推动创新突破。对照“五细”要求，对标省第十三次党代会提出的新任务新举措查摆问题，形成问题清单**个，制定有操作性措施**条；认真筛选申报立项，“攻坚破难”中的和牛养殖扩群和一重上电风电项目被市里确定为 B 级可立项项目，“试点创新”中的农业现代化示范区建设被市里确定为 A 级立项项目；通过沿袭岗位责任制，压实“三责两延伸”、执行“六项工作机制”、建立“*+N”考核评价体系、开展“三督四问”督查方式，形成闭环式完整链条。
（四）严肃整改问责，狠抓作风传压力。通过“五抓”，严肃整治不良风气。坚持扩宽渠道常态抓、集中攻坚提效抓、监督检查深入抓、政治巡察重点抓、警示教育震慑抓，共受理信访举报件**件，挂牌督办案件线索**件，暗访监督检查发现问题**个，政治巡察发现问题**个。
二、存在主要问题 虽然前期工作进展较为顺利，取得了一些成绩，但也存在着一些不容忽视的问题：
（一）重视程度还不够深。一是压力传导不均衡。压力向下传导的过程中，
重视程度逐级递减，“上热下冷”“末棒不力”的问题时有出现。二是领域推进不均衡。工作推进过程中，各领域重视程度、推进力度参差不齐，个别领域动作缓慢。三是统筹协调不均衡。部分涉及多部门的问题整改、工作推进任务，个别责任单位各自观望、各自为战，没有形成工作合力。
（二）工作标准还不够高。一是主动意识还需加强。宣传内容多为被动接受，宣传方式还多为老经验、旧办法，主动挖掘宣传渠道、宣传内容的能力还有待加强。二是争先意识还需加强。部分单位工作中还存在一定程度的定位不高、得过且过思维，赶超跨越的劲头还不够强。三是创新意识还需加强。对新情况新任务研究还不够深，未形成我县独特的经验做法，对全市乃至全省有影响的典型还没有树立起来。
（三）问责力度还不够大。一是针对性还有待提高。多数是按照上级纪委监委要求的规定动作开展工作，没有结合本地实际情况，因地制宜，自选开展有针对性的专项监督、专项整治。二是震慑作用还有待提高。前期虽对违反能力作风建设相关要求行为，党纪政务处分**人，第一种形态**人，但近期通过明察暗访发现，仍有*人存在违纪现象，目前，纪委已立案调查。三是督办频次还有待提高。目前，县能力作风办仅开展督导检查*次，且部分单位尚未走到。县委督考办对经济领域、农业领域、民生领域督导检查均**次以上、信访维稳领域督考检查仅*次，还存在督查盲区。
三、下步工作打算 针对上述问题，我们将从以下几方面逐步加以解决：
（一）加大工作推进力度。强化各单位、各领域对机关能力作风建设工作的认识程度，层层压实责任，抓住重点工作、薄弱领域，统筹谋划整体推进。整合工作力量，建立沟通协调、信息共享等联席会议机制，形成工作强大合力。
（二）强化工作落实标准。坚持结果导向和目标导向，建立任务清单，明确工作标准，确保高质量高标准推进落实。充分发挥主流媒体作用，广泛宣传先进单位、先进个人，营造争先创优、赶超先进的浓厚氛围。
（三）提升监督问责效果。紧盯突出问题，发挥纪委牵头作用，形成以县能力作风办、县委督考办、县委巡察办等部门为主体的工作组织，形成监督合力。充分发挥典型案件教育警示作用，严肃查处能力作风方面违纪违法问题，推进“三不”一体建设，实现政治效果、纪法效果和社会效果。
县机关 “能力 作风建设年”活动汇报
现将*县机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：
一、工作进展情况 （一）强化“三个导向”，精心谋划高位推动。强化责任导向。先后召开常委会、书记专题办公会和启动会议，专题研究部署，对照省市组织架构成立双组长组织机构，抽调精干力量组建作风办。县委书记主持召开全县乡镇党政正职、县直部门负责人谈心谈话会，切实传导压力、压实责任，迅速掀起活动热潮。强化目标导向。聚焦“1+9”综合性措施，制定全县任务清单，层层细化，实行“一单位一清单”，确保各项重点任务全部承接到位。强化问题导向。“一本台账”抓整改，聚焦解决制约振兴发展、阻碍工作落实和“五细”要求等梳理*方面问题全部纳入问题台账，逐项对照整改。
（二）聚焦“四项重点”，务求工作取得实效。坚持以思想“破冰”为首要。聚焦“五围绕”，县级领导开展专题研讨*次，各基层党组织开展研讨*次。发挥主导产业优势，构建“1234+N”产业格局，突出延链补链强链思路，确立“4+2+2”产业链，利用内资新签约项目*个，签约额*亿元。先后选派*名优秀年轻干部上级部门及县域内重点企业挂职锻炼，对标解放思想，更新发展理念。坚持以学习教育为基础。全面落实“第一议题”和理论中心组等常态化学习制度，举办学习贯彻党的十九届六中全会和省党代会精神等培训班*期，培训干部*人次。常委进党校*人次；县级领导上党校、下基层讲党课*次。有针对性举办“组工业务大讲堂”“学法大讲堂”等各类专题业务讲堂*场；围绕疫情防控、乡村振兴等中心工作任务开展比武练兵*次。坚持以创新突破为引领。创新行政审批体制改革任务、“数字*”、网格化社会治理现代化试点建设等*个项目申报市级项目。设立县本级项目*项。“飞地汇智行动”列为全市创新试点，制定《*县“人才飞地”建设奖励办法（试行）》，成立人才飞地工作站总站，完成外埠人才飞地工作站选址，拟在上海、天津、深圳、山东建设人才飞地工作站拟于近期挂牌，促成东北农大江连洲团队与华源公司达成建设“头雁工作站子站”合作意向。网格化社会治理现代化试点已构建“多网合一网、一网管全县”城乡管理协同运行体系，
为群众办理事项*余件。坚持以推动工作为根本。将中央、省市重大决策部署、全县重点工作和高质量发展指标等*项重点任务近*个具体任务，全部纳入“四个体系”跟踪督办，各项工作扎实推进。优化政务服务，精简要件*件，优化流程*项，事项审批时限压缩比达*%，网办率达*%,“好差评”好评率达到*%。开展执法司法顽瘴痼疾排查整治，确定*个方面*项整治任务；推进一站式多元解纷机制建设，实施“三个三”工作法，成功调处矛盾纠纷*件。破解信访工作难题已化解信访积案*件，化解率*%。
（三）注重“五个贯穿始终”，确保活动深入开展。把“四个体系”贯穿始终。县乡两级将能力作风建设重点工作任务全部纳入四个体系跟踪督导落实，层层分解工作任务，通过“一督一清单”“1+N”等机制推动各项任务要求落实落细。把领导带头贯穿始终。严格落实领导干部“九带头”、“走流程”和县级领导包联机制，将*户“五上企业”、*个产业项目细化分解到*位县级领导，带头转作风、一线解难题，县委常委深入包联企业*余次，推进解决企业难题*件；全县科级以上领导干部走流程*人次，发现并解决问题*个。把上下联动贯穿始终。牢固树立“全县一盘棋、上下一条心”思想，对机关能力作风建设，坚持县委统一谋划部署，各基层单位主动承接落实，各级党员干部履职尽责，全县上下步调一致、密切配合，凝聚起推动工作落实的强大合力。把宣传引导贯穿始终。依托县级融媒矩阵，在“魅力*”等平台开设“提能力、转作风”“带头转作风、一线解难题”等专题专栏*个、刊发信息*条；*先锋网、*微党建作风专栏刊发*篇；制发专题简报专报*期，在全县营造了良好舆论氛围。人民网、*先锋等多家权威媒体*余次刊发*县做法。把强化督导贯穿始终。采取县领导包联指导、作风办日常督导、专项组专责推进相结合的方式，掌握情况、发现问题，及时整改，督促基层单位有序推进。敢于向不良作风开刀亮剑，下发通报*期，查处作风问题*件*人。
二、存在主要问题 部分干部理论学习不深入，对中央、省市精神掌握不深不透，一定程度存在“重业务轻学习”；工作整体推进不均衡，个别单位推进缓慢，跟不上节奏，整改成效不明显；有的领导干部认识不足、思路不清、主动性不强、招法举措不多；有的与业务工作结合不紧密，存在活动与工作“两层皮”的现象，不能与中心工作同向发力。
三、下步工作打算 将继续围绕“1+9”综合性措施，重点推进双“百千万”任务举措落地见效，实行“一线工作法”，在专题研讨上再深入，组织开展青年干部论坛，推动解放思想及时转化为实践成果；理论学习上再加强，结合学习贯彻省第十三党代会精神，提高常态化学习质效，加力推进专业化培训；工作推进上再加劲，对重点工作任务倒排工期、挂图作战，确保实效；正向激励上再强化，做好“攻坚标兵”“机关工匠”“学习标兵”等选树表彰工作，引导干部担当作为；督导问责上再发力，落实好县级领导包联制度，常态化开展明察暗访，严查“四风”和机关干部工作纪律状态、服务态度、业务掌握等情况，及时通报警示。同时，用好“四比四看”举措，营造比学赶超氛围，让基层干部群众真切感受到机关“能力作风建设”活动带来的实惠和变化。
供参考根据市局《关于开展“解放思想、奋发进取”大讨论活动的实施方案》，X XX 县生态环境局在全体干部职工中深入开展“解放思想大讨论”活动，活动结合对照竞争意识、创新意识、市场意识、服务意识、担当意识等“五个不强”问题，扎实开展四个“比一比、对一对”，深化“转作风、提效能、比担当、作贡献”活动，弘扬“治污攻坚我尽责、我处理、我贡献”主旋律，教育引导全体干部职工着力转变思想观念，全面提升能力素质，奋发进取，履职担当作为，以更高标准深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，巩固“退后十”成果，持续改善生态环境质量。结合本次“解放思想奋发进取大讨论”活动要求和自身思想、工作实际，就解放思想大讨论有一下心得体会。
解放思想大讨论活动是新时代背景下解放思想的再出发，必须旗帜鲜明地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本政治遵循，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，全面落实总书记关于进一步解放思想、将改革开放进行到底的最新要求，加强调查研究，坚决破除一切与新时代、新形势、新使命不相适应的思维定式和工作惯性，一以贯之地落实到生态环境保护工作实践中去。
解放思想，转变观念。生态环境保护部门主要任务是促进环境与经济高度融合，根本目的是解决科学发展观要求的经济发展与环境保护相协调和经济社会永续发展难题。这就要求我们要不断解放思想，完善措施，扎实推动生态环境保护工作。发展为了人民。习近平总书记强调，“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。”展现了鲜明的人民性价值取向。坚持新发展理念，推动经济高质量
发展，把以人民为中心的思想贯穿在实践的全过程。既关注人民基本需要，又关注人民更高层次需要，突出解决“好不好”的问题，满足人民对更高品质生活追求，切实提高人民群众的现实幸福感。我们生态环境工作必须解放思想，树立“为经济发展服务”的观念。
坚持解放思想和实事求是的有机统一。十九大报告中说“建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计”、“要统筹山水林田湖草系统治理，实行最严格的生态环境保护制度，形成绿色发展方式和生活方式，坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路”。重整行装再出发，就是要深化思想认识，提高政治站位，将生态环境保护各项工作贯通起来、一体贯彻。新形势、新任务、新问题，要求环保系统用新的战略思想和新的工作方法，不断改革创新，解决发展中的环境问题。这就要求我们必须加快推进历史性转变，适应新形势，用创新的思路、决心和勇气，全力开展体制机制创新。
坚持解放思想和敢于担当的有机统一。全面从严治党新的形势和任务，需要生态环境保护干部敢于直面困难、敢于动真碰硬，自觉把生态环境改善的政治使命放在心上，把责任扛在肩上。习近平总书记指出，“要强化改革的责任担当，看准了的事情，就要拿出政治勇气来，坚定不移干。”敢于担当意味着要突破习惯的思维和做法，运用新的改革的办法，应对新情况、解决新问题。随着全面从严治党走向深入，生态环境保护工作翻开新篇章，需要在坚持环保职责定位的同时，向生态环境保护职能深化拓展，把各项工作职能融合好、贯通好、执行好，作为一线生态环境保护工作人员，就是要有勇于实践、勇于创新的精神，不越位、不缺位，更要主动作为、有为有位。
坚持解放思想和提升能力的有机统一。解放思想不是无源之水和无本之木，是同能力提升、实践的丰富相适应，是水到渠成的事。作为单位负责人要学思践悟，解决能力不适应的问题。坚持原原本本的学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于生态文明建设方面的论述，不断坚定共产党人的信仰追求、为民情怀和历史担当，树立“四个意识”，作政治上的“明白人”。以党章为根本遵循，逐条领会新思想、新要求、新举措，明白该做什么，不该做什么。熟悉业务重点、流程，熟悉一线工作、模式，用创新的思维、发展的眼光和专业的角度分析、解决问题，不断提高生态环境各项工作本领和水平。
生态文明建设功在当代、利在千秋，建设生态文明是中华民族永续发展的千
年大计。十九大报告对于生态文明建设和绿色发展的高度重视，咬定目标不放松，撸起袖子加油干，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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