篇一：学校如何加强对党的新成就宣传
个人自我批评和相互批评意见 100 条
个人自我批评和相互批评意见 100 条
1.调查研究不够深入，缺乏持之以恒、一抓到底的精神；
2.存在以干带学现象，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神；
3.在政治理论学习中，深入学习思考少，理论与实践结合的不够 紧密；
4.学习上满足于看了规定的资料、写了要求的笔记、报了安 排的体会，结合本身工作生活和实际不够 5.工作中偏重于正常业务、经常性工作，如何创新用力不够；
6.在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想， 但是存在着浮于表面的现象，理论和实践不能深进的结合；
7.工作创新意识不够强，主观能动性发挥的不够充分；
8.工作创新意识不强，整体工作把握不够；
9.文山会海，工作布置多、检查落实少；
10.制度建设不到位，贯彻落实不到位；
11.下基层调研大呼隆，不深入、不细致。
12.作风浮躁，落实工作满足于打电话、开会、听汇报；
13.工作亮点不多、怕乱求稳、责任心不强， 工作无激情。
14.会议太多，时间长。要减少会议频率，会议要短、要少、 要精，多给一线职工说真话的机会。
15.存在以文件落实文件现象。以后下发文件要从实际出发， 改变教条主义，抓落实要进一步提升。
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16.对一线情况的了解还不够全面、系统，与干部职工谈心交流少；
17.深入基层的主动性不强，只注重自己想要了解的问题，服务宗 旨意识不够强 18.与职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路；
19.满足于凭老习惯、老办法办事，存在对工作标准不够高、自我 素质提升要求不紧急等现象；
20.群众观点、工作方法还需要加强，到一线调研少，关心同 志不够。
21.有办事急躁、不慎重的现象；
22.群众意识不够强，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不 够深入；
23.满足于凭老习惯、老办法办事，存在对自我素质提升要求 不紧急等现象；
24.深入一线，下基层调研少，对基层情况不了解；
25.作积极性不高，方法单一；
26.有令不行、有禁不止。
27.存在门难进、脸难看现象，对待群众态度不端正；
28.门难进、脸难看、事难办现象存在。
29.存在一些人不干活、拿工资。
30.领导干部要多听职工意见，多关心职工 31.领导干部要多下基层，了解民声，为职工着想。
32.有公车私用现象。
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33.满足于已取得的成绩，少了些勇于开拓的精神；
34.工作重部署、督促落实少，作为分管领导安排多，到一线 检查督促落实少。
35.满足现状，标杆树立不高；
36.学习上没有深钻细研的劲头；工作中有时不够积极主动；
37.存在安于现状、乐于平淡的现象；
38.满足于现状和已获得的成绩，不立新目标，缺少新动力；
39.存在安于现状、乐于平淡的现象；
40.沉醉于已获得的成绩，不立新目标，缺少新动力；
41.安于现状，对待工作疲于应付，凝聚力、服务意识不强；
42.工作中拈轻怕重，积极性不高；
43.信念不坚定，工作中不重实效，只重过程。
44.上班时间上网玩游戏。
45.部分人员有滥用职权、随意执法现象。
46.领导应多为职工着想，如：降温费、取暖费应该积极向上 级部门争取。
47.坚持自觉用党的纪律约束自己还不够深入，有存在把关不严、 超标准接待现象。
48.在公务接待中，虽然注意节约，但与要求还有一定距离，存在 浪费现象。
49.执行廉政规定不够严格，在公务接待中，存在浪费现象。
50.创新开展工作的思路不广。在提升工作过吸引力和影响力
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上，想的方法不多，谋划的举措偏少。
51.在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律
约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。
52.存在老好好思想。在分管工作上，多一事不如少一事，存
在老好好思想。
53.工作抓得不细。对工作中出现的一些具体问题掌握不够，
抓得不细。
54.有时自身要求不严。在单位考勤方面，有时不自觉遵守纪
律，表率作用没有很好发挥出来。
55.应酬多，贪图享受，经费高居不下；
56.下基层调研时，接受超标准接待，存在吃喝问题。
57.勤俭节约、艰苦奋斗精神不够，放松了对这方面的教育。
如：节水、节点、节约办公用品等。
58.虽然很注重学习，但学用结合得不紧密。有时满足于一知
半解，对业务只求了解，不求精通。
59.工作中有顾此失彼现象，有时只注重宏观而忽略细节。比
如只要求职工提高素质、遵守工作纪律，忽视了学习和关心同志 们的工作、学习、生活。
60.工作作风还不扎实，不够深入。
61.政治思想工作做得不很扎实，少数干部职工的工作积极性 没有激发出来，个别干部职工有思想情绪，影响了工作。
62.开展批评与自我批评不够。对同志表扬的多，批评的少，
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发现问题也没有严厉批评，有老好人情绪。有时总认为自己的对， 不能很谦虚地接受批评。
63.开拓创新还欠火候。工作起来习惯用老思维分析新情况、 用老办法解决新问题，思想不够解放，探索不够大胆。
64.有满足现状、不求进取的思想。认为目前的工作虽然起色 不是很大，但也算平稳，加之年龄的原因，不愿冒风险，有守摊 子的思想。不想多得罪人，有得过且过思想。
65.学习不够主动，不愿多动脑筋。平时多忙于工作，忙于事 务，不注意自觉挤时间学习；没有制订详细的学习计划，缺乏锲 而不舍、知难而进的学习态度。
66.群众观念有待于进一步强化。与同志们沟通少，有些事情 不注意征求意见、集思广益。
67.内部管理机制不够健全和完善，竞争激励机制还没有没发 挥作用，在一定程度上还存在干好干坏一个样的现象。不少同志 工作上压力不大，主要是思想观念还比较陈旧，管理方法上还比 较传统，不敢触及同志们的利益。
68.管理不到位，监督制约力度较小。对于一些违反制度的现 象监督不能经常化，对于个别违纪现象的处理避重就轻，造成个 别同志作风散漫，违反工作纪律的现象不能从根本上解决。
69.对职工的教育培训力度小，措施少，投入不到位，造成一 些年轻同志的业务技术素质提高不快，不能很好地适应工作的需 要。
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70.思想观念不够创新。对照起来这是自己思想观念陈旧的表 现，缺乏敢为人先、志在必得的勇气。
71.精神状态不够饱满，工作上还有浮漂、应付思想。对自己 分管的工作基本能够做到认真负责，主动监督管理，但在实际工 作中，还存在死角和管理不到位的现象。认为部室工作有部室具 体负责，有时该过问的而没有过问。
72.为民意识不强，廉洁自律方面还存在不足。在平时的工作 生活中能够严格要求自己，做到勤政为民，立党为公。
73.改革发展、开拓创新意识不强。面队形势变化，对许多新 情况、新问题，处置方法不够，措施不够有力，进展不大。
74.工作方法简单，与同事缺乏交流。平时工作忙，应酬多， 忽略了与同事的沟通和交流，不了解同志们在想些什么，最需要 什么，通常是在会上泛泛而谈。
75.深入实际调查研究少，工作要求不严、标准不高。不注意 从职工实践中汲取营养，不注意发现和总结职工的创造经验，抓 典型不够，推动面上工作不力。
76.在工作任务、工作纪律上，要求多，动真格少，没有严格 管理。
77.深入基层调研不够。领导干部与一般干部更需要面对面地 交心、谈心。从这个角度上讲我做得不够。与一般干部谈心少， 更谈不上知道他们有些什么想法。
78.工作布置多、亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，
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只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量，不但要宏观上把 握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。即要懂业务， 还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作成为行家里 手。
79.学习不够深入。当前工作形势对我们干部的综合素质提出 了很大的挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学 习还是业务学习都不够深入细致，缺乏钻研精神。
80.领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加 强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辩是非的能力，提 高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局 的高度，从整体利益看待问题，解决问题。
81.理论学习自觉性不够。表现在平时对理论学习重视不够， 忙于事务的多，缺乏认真系统的学习，上级部门要求学习时参加 学习，平常一些报纸、文件也只是停留在看标题、读题目上，没 有去深入钻研、熟练掌握。
82.工作责任心不强。具体表现在工作上标准不高，要求不严， 满足于现状，缺乏工作主动性，工作上只求过得去，不求过得硬。
开展批评和自我批评方面，对自己批评的多，对同志们身上、工 作上存在的问题和缺点批评的较少。
83.工作作风有待改进。主要表现在深入一线调查研究的不 够，平时浮在办公室时间多，亲身下基层、到一线的时间少。有 时即使下去，也是走马观花，真正带着问题下基层，蹲下去研究、
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解决问题不够。对同志们的实际困难了解的不多。
84.改革创新意识不高。在实际工作中，尽管自己很着重工作
实效，尽力落实好各项工作，但是改革创新意识还远远不够，胆 子也不够大。
85.廉洁从政要求不严。对照《廉政准则》和廉政建设标准， 自己在廉洁自律方面做得不是很好。
86.理论学习深度不够。在几位班子成员的影响带动下，对政 治理论进行了较多的学习，但未能做到坚持不懈，还不够刻苦认 真和深入，学习的自觉性不够，特别是理论联系实际上还存在一 定的差距。
87.存在有懒散思想。有时还感觉自己是女同志，可能杂事较 多，降低了对自己的标准，放松了对自己的要求。
88.在管理上存着有麻痹大意的思想。
89.深入同志们当中不够，和一线人员沟通欠缺。与同志们在 一起交流思想、沟通谈心少，现在还对少数新来的同志熟悉不够， 有时配合缺乏默契。
90.在工作作风上不够深入细致，平时忙于一些事务，对宣传 工作安排布置多，具体参与少。
91.主观能动性不强，缺乏创新意识。只要不出错就行，有得 过且过的思想，对工作创新缺乏考虑。
92.在学习理论和业务方面还不能持之以恒，运用理论指导和 解决问题的能力还有待进一步的提高。
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93.由于身份的转变，对同志们的工作、生活、思想了解不多。
94.组织协调能力还需要在今后的工作中进一步加强。
95.安排部署工作多，到基层一线调查研究少；与干部职工交 流少。
96.习惯于用老经验老办法解决新状况新问题，开拓创新精神 不强；对自己分管以外的工作联系沟通少。
97.工作忙于机关事务多，静下来钻研业务少；有时工作主动 性不强。
98.工作有时有急躁情绪；存在着怕得罪人的现象；在干部队 伍建设方面开拓性开展工作做的不够。
99.在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多；存在着怕得罪人 的现象；在干部队伍建设方面开拓性开展工作做的不够。
100.习惯于老经验老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主 动谋划工作的用心性创造性。
篇二：学校如何加强对党的新成就宣传
对党小组的意见和建议
对党小组的意见和建议
对党小组的意见建议 1
“群众对党组织开展创先争优活动的意见和建议”
今年来，创先争优活动成为学校党支部工作的核心，对党小组的意见和建 议。一年来，学校结合校务工作、教学工作等开展了各项创先争优活动，取得了一 定的成效。为更好的进行此项工作，12 月 20 日，学校向全体老师进行了意见征 集。2010 年 12 月 27 日，学校就此项工作向全体老师作了自查报告，进行了满意 度测评。学校老师们基本肯定了支部所做的工作，也提出了一些建议。现就这些意 见征集情况汇总如下：
成绩和优点：
1、组织学习了标准。
2、进行了党员点评和公示活动，党员点评中肯到位，效果好。
3、进行了党员公开承诺和回访。
4、活动开展经常化，且活动落实，不走过常能结合自身实际，形式多 样。开展了一系列的“党群共建创先争优”活动。
5、有效的指导了工会、团支部、安全等工作。
6、组织了换届选举，公开透明。
7、抓好了身边先进典型的学习。
8、建立健全了党支部服务群众的工作机制。五位党小组长能很好的服务 好每一位老师。
9、党支部整体水平提高。
10、关心党员思想建设，经常与党员进行思想交流，作风建设《对党小组 的意见和建议》。能做好个别党员的思想工作。
11、加强了党员先锋模范带头作用。注意了形象的树立。
12、广泛征求建议，集思广益，注重群众力量。党员活动能征求意见，做 到公正民主。
13、以党建促进团结，加强凝聚，体现关怀，提升质量。
14、党群关系密切。党支部工作与学校常规工作、重点工作结合到一起， 是党支部工作落到了实处，使党员的创先争优有了切实的落脚点，同时也没有给党 员老师增加什么负担。
15、所以评优评先活动都能做到公开公平公正。
不足和建议：
1、个别党员没有充分发挥党员示范作用，工作计较得失，没有践行“党 员先进性”。教育个别党员别把名利看得那么重。消除为活动而入党的现象。
2、希望党支部能多开展一些有意义的活动，为老师们身心服务，落实到 实处。加强活动的意义和实效。可采取全校、党小组等多种形式开展活动。
3、建议党群多联系，党员多关心群众，群众多监督党员，携手并进。建 议每位党员联系以为教师，及时了解她们的需要。
4、多组织劳逸结合的活动，多组织群众与党员之间的活动，多组织党外 群众和民主党派人员参加活动，对群众的关注还要加强。
5、请知名专家适时来校讲党史、党风等，让我们站在一定高度看问题， 加强对党的敬意和认识。
6、加大党支部的宣传力度。多渠道宣传典型人物。宣传身边很多默默无 闻的同志。
7、可举办一些增加凝聚力的团队活动，以帮助老师减压，使之能将最好 的状态投入到工作中。帮助群众解决一些“思想压力大”等实际问题。
8、在关心和培养年轻教师的力度还要加大一些，要让我校真正成为强校 必须有一大批党组织培养的业务精、品德高尚的教师。
9、无趣。老师们还提出了一些优点和不足，这些更多的是牵涉到具体的 部门：
1、大队部的工作通过细化、量化，取得了一定的`成效。
2、卫生工作有很大的起色，设立了“卫生流动红旗”让学校学生上了一 个新台阶。
3、希望了解决群众的比如“停车难”等实际问题。
4、大队部对评比工作的细化和量化还需进一步完善。
5、关注每一个科目教师的工作量，所有科目尽量均衡。
6、工作上抓落实力度不够，对个别情况侧重于讲团结、讲和谐、缺乏果 断纠错的勇气。
7、工作缺乏全面、细致的了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定 差距，领导与老师们思想交流少，坐下来谈心少，体贴关心少。
对党小组的意见和建议 2
按照市××先教办的统一部署，在分析评议阶段的第一环节中，第四党小 组本着广开言路，不走过场，渗透“四个层面”的原则，围绕“两个为主，一个侧 重”的征求意见要求，采取个人谈心“背靠背”、民主座谈“面对面”、填写征求 意见表“三种方式”的办法，广泛征求党员群众意见，为有效开展下一环节工作打 下了良好基础。我小组全体党员同志以高度认真负责的态度，从有利于××机关建 设，有利于增强支部活力，有利于我市××事业发展，有利于维护职工群众权益等 不同角度、不同层面出发，对市××机关、支部、党组及成员、党员个人提出了许 多宝贵的意见和建议。全体党员一致认为，第一个环节的工作开展总体来说是扎实 深入的，提出的意见和建议是坦率诚恳、认真负责的。经过认真梳理、汇总，共征 集到条意见和建议，主要有以下几个方面：
一、对市××机关和党支部的意见和建议。
1、先进性教育活动要始终坚持走群众路线，坚持从群众中来、到群众中 去，广泛听取群众意见，为群众办实事，办好事。
2、要进一步关注弱势群体，关心困难户、特困户的生活疾苦，为他们解 决实际问题，努力建设和谐淮北。进一步深入生产一线，贴近职工，开展调研。
3、加大对党员的教育与管理的力度，不断提高党员的素质，充分发挥党 员的先锋模范作用。
4、“开门办会”，通过“走出去”、“请进来”等方式，加强与外地市 的沟通与学习。
5、做好党员经常化、多样化的教育。建立有效的、长期的，具有激励功 能的学习机制，创新学习方式、方法，活跃学习形式、学习效果，如开展学习讨 论、中心发言、专题讲座、评选优秀调研成果等不同形式的学习活动。
6、丰富职工业余文化生活，开展丰富多样的体育健身运动，如野外拉练 等活动。
7、加强对＃工地厕所用水的管理，制定措施，防止“跑、冒、堵、漏” 现象发生。
费。
8、部室包干电话费的政策，需要进一步完善，不能既干活了，又出电话
9、举办计算机操作中级培训，提高计算机使用效率。
10、充分利用网络共享资源，压缩报刊订阅数量。
11、实施网络化办公，无纸化办公，节省资源，提高工作效率，建立工会 自己的网站，同时配备、更换陈旧的电脑、打印机、扫描仪等办公用品。
二、对党员的意见和建议
1、加强思想政治理论、业务知识的再学习。
2、支部委员要起率先垂范的作用。
3、结合先教活动，认真学习，深刻理解，积极实践。
三、对党组及成员的意见和建议
1、领导同志要率先垂范，成为勤奋学习的模范。
2、多与普通党员谈心，关心职工生活与工作，关心年轻党员、年轻干部 的成长。
3、及时研究职工住房公积金调整的政策。
4、积极开展再教育、再培训工作，制定相关政策，鼓励职工学历教育， 业务培训教育，以适应发展需求。
5、完善年休假的政策和岗位目标责任制奖励。
6、进一步坚持路线和群众观点，进一步改进工作作风，进一步坚持民主 集中制。
篇三：学校如何加强对党的新成就宣传
党小组征求意见和建议小结
按照市××先教办的统一部署，在分析评议阶段的第一环节中，第四党小组 本着广开言路，不走过场，渗透“四个层面”的原则，围绕“两个为主，一个侧 重”的征求意见要求，采取个人谈心“背靠背” 、民主座谈“面对面” 、填写征求 意见表“三种方式”的办法，广泛征求党员群众意见，为有效开展下一环节工作 打下了良好基础。
我小组全体党员同志以高度认真负责的态度，从有利于××机关建设，有利 于增强支部活力， 有利于我市××事业发展，有利于维护职工群众权益等不同角 度、不同层面出发，对市××机关、支部、党组及成员、党员个人提出了许多宝 贵的意见和建议。
全体党员一致认为， 第一个环节的工作开展总体来说是扎实深入的，提出的 意见和建议是坦率诚恳、认真负责的。
经过认真梳理、汇总，共征集到条意见和建议，主要有以下几个方面：一、 对市××机关和党支部的意见和建议。
⒈先进性教育活动要始终坚持走群众路线，坚持从群众中来、到群众中去， 广泛听取群众意见，为群众办实事，办好事。
⒉要进一步关注弱势群体，关心困难户、特困户的生活疾苦，为他们解决实 际问题，努力建设和谐淮北。
进一步深入生产一线，贴近职工，开展调研。
⒊加大对党员的教育与管理的力（更多精彩文章来自“秘书不求人” ）度， 不断提高党员的素质，充分发挥党员的先锋模范作用。
⒋“开门办会” ，通过“走出去” 、 “请进来”等方式，加强与外地市的沟通 与学习。
⒌做好党员经常化、多样化的教育。
建立有效的、长期的，具有激励功能的学习机制，创新学习方式、方法，活 跃学习形式、学习效果，如开展学习讨论、中心发言、专题讲座、评选优秀调研 成果等不同形式的学习活动。
⒍丰富职工业余文化生活， 开展丰富多样的体育健身运动，如野外拉练等活 动。
⒎加强对＃工地厕所用水的管理，制定措施，防止“跑、冒、堵、漏”现象 发生。
⒏部室包干电话费的政策，需要进一步完善，不能既干活了，又出电话费。
⒐举办计算机操作中级培训，提高计算机使用效率。
⒑充分利用网络共享资源，压缩报刊订阅数量。
⒈实施网络化办公，无纸化办公，节省资源，提高工作效率，建立工会自己 的网站，同时配备、更换陈旧的电脑、打印机、扫描仪等办公用品。
二、对党员的意见和建议⒈加强思想政治理论、业务知识的再学习。
⒉支部委员要起率先垂范的作用。
⒊结合先教活动，认真学习，深刻理解，积极实践。
三、 对党组及成员的意见和建议⒈领导同志要率先垂范，成为勤奋学习的模 范。
⒉多与普通党员谈心，关心职工生活与工作，关心年轻党员、年轻干部的成 长。
⒊及时研究职工住房公积金调整的政策。
⒋积极开展再教育、再培训工作，制定相关政策，鼓励职工学历教育，业务 培训教育，以适应发展需求。
⒌完善年休假的政策和岗位目标责任制奖励。
⒍进一步坚持路线和群众观点，进一步改进工作作风，进一步坚持民主集中 制。
篇四：学校如何加强对党的新成就宣传
对党组的意见和建议
对党组的意见和建议（一） 近两年来，市政府党组和党组成员以邓 小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 全面落实科学发展观，深入实施“抢抓机遇、 巧借外力、膨胀总量、跨越发展”战略，凝 心聚力，干事创业，开拓创新，与时俱进， 全市经济和社会事业在较高平台上实现了 新发展、新跨越，全市经济、社会等各个方 面都进入了历史上最好的发展时期，突出表 现在六个方面：
一、牢固树立和全面落实科学发展观。
紧紧围绕蓬莱实际，把科学发展观内涵和精 神实质贯彻到“港口兴市、旅游兴市、酒业 富民”的战略上，认真落实市委提出的“三 步走”赶超发展战略， 解放思想， 加快发展， 经济增长质量明显提高。大力调整优化经济 结构， 培植四大产业， 深化改革， 扩大开放， 加强“三农”工作。认真抓好城市规划实施， 正确把握和处理城区与效区、经济与社会、 开发与保护之间的关系，保持了我市整体发
展发展活力。在推动经济发展的同时，大力 发展科技教育事业和各项社会事业，保护生 态环境，推进法制建设，维护社会安定，努 力构筑社会主义和谐社会。
二、对外开放工作力度大。市政府把发 展开放型经济作为首要任务来抓，通过聚焦 “两个重点”、推进“三个转变”、建设 “四支队伍”，不断创新招商策略，锲而不 舍地抓信息、抓跟踪、抓落实，引资总量、 引资质量均取得重大突破。仅仅是 4 年，就 新引进境外项目 67 个，合同利用外资亿美 元、实际利用外资 2 亿美元，成为全省外经 贸工作先进市。
三、教育引导广大干部树立正确政绩观。
市政府改进和完善了岗位目标责任制考核 办法，对领导干部、一般干部的实绩考核评 价指标体系设置更加合理，健全了不同层次、 不同类型的岗位职责，完善定期考核和日常 考核制度， 使考核结果能够比较全面、 客观、 准确地反映干部的德才表现和工作实绩，在 全市广大干部中形成了勤政为民、踏实苦干 的浓厚作风。
四、发展环境进一步优化。通过重点完 善居住、旅游、教育科技、生态和产业承接 功能，我市城市功能得到很大提升，通过开 展环境建设年、效能建设年、推进落实年活 动，完善落实政务公开、纳税人评议政府部 门和重点项目专人跟踪服务制度，开展政府 部门电视公开承诺、与群众直接“对话”活 动，政府办事效率和服务水平进一步提高。
五、坚持立党为公、执政为民。市政府 把群众利益作为赶超发展的根本出发点和 落脚点，切实解决群众最关心、最直接的生 产生活问题，关心弱势群体和困难群众，较 好地维护了人民群众的根本利益。城乡居民 的收入水平明显提高。通过取消农业特产税， 下调农业税率，有效减轻了农民负担。
六、认真开展保持共产党员先进性教育 活动。按照中央部署、省委和烟台市委的要 求，认真开展了保持共产党员先进性教育活 动，解决了全体党员干部在理想信念、思想 观念、精神状态、素质能力、服务群众、工 作作风、发展思路方面存在的突出问题，形 成了勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁
自律的良好风气。
最后，希望在市政府的坚强领导下，进 一步解放思想，抢抓机遇，开拓进取，早日 实现超越目标！ 对党组的意见和建议（二） 根据《中国共产党宜春市纪委、市委组 织部关于认真开好 ** 年度县处级领导班子 民主生活会的通知》精神，针对此次民主生 活会的中心议题，经对全市系统各县、市、 区局和市局机关各科（局、室）进行意见和 建议的征求，现将所征求到的意见和建议归 纳如下：
一、总体评价 各县、 市、 区局和机关各科室一致认为：
市局党组是一个勤政廉洁的领导集体，班子 成员都能起到表率作用，职责清楚、分工明 确、配合默契、团结精神强。在服务地方经 济发展方面，有大局意识和开拓精神，加强 市场监管、维护市场经济秩序，成效显著。
有效地推动了地方经济又好又快的发展。
二、意见与建议（10 条） 1、要进一步加强和树立为地方经济发
展服务的意识对地方经济的主导产业要制 定出新的服务措施，要有重点、有目的、有 针对性地向地方党委、政府多提宝贵意见和 建议，为地方经济的发展提供强有力的保证， 同时也可充分展现工商部门服务地方经济 发展的新形象。
2、要把加强队伍建设放在各项工作中 的突出位置队伍建设开展的好与坏，直接关 系到各项工作的顺利进行，要针对目前一部 分干部事业心不强、思想不纯，尤其是缺乏 大局意识、责任意识和紧迫感的现状，对症 下药，建章立制，要用制度管人、管事，从 根本上改变队伍状态不佳的局面。要加强对 干部的培训力度，尤其是年轻干部，提高队 伍的整体素质。
3、要进一步加强对基层工作的调研， 多关心基层干部 “基础不牢、地动山摇”， 这一句话充分说明了基层工作的重要性，要 经常了解、关心基层干部的工作、生活、学 习情况，重点掌握工作中存在的困难以及需 要解决的问题等第一手资料，以便于进行决 策。要多帮助基层解决实际困难，多了解基
层干部的实际想法，多一些人性化管理，增 强领导与一线基层干部的交流。
4、要进一步加强人事工作目前，我市 系统工商队伍结构年龄老化、一线力量薄弱， 人手紧张，建议市局能否积极向省局争取， 在编制允许的前提下，根据需要，通过法定 的程序和途径招录相关专业人员，充实到一 线。05 年以后工商干部、家属子女（退伍人 员）的安置要尽快想办法落实。同时要重视 加强对管理人才、专业人才的培训。此外， 有些基层已 10 多年一直没有进行一般干部 的非领导职务评定工作，基层干部呼声很大， 建议市局党组能组织做好这一工作，调动基 层干部的工作积极性。
5、着力加强对高危行业的监管，特别 是对食品行业要加大各类市场的巡查力度， 采取建立台帐和巡查日誌等有效手段，强化 市场监管。
充分履行工商职能， 服务于社会。
6、要进一步加强和重视廉政建设工作 要加大廉政教育的宣传力度，并采取多种形 式经常性地开展警示教育活动，进一步探索 和健全惩防机制，做到防患于未然，最大限
度地降低廉政成本。
7、要进一步拓宽畅通各县市局之间信 息资源共享的途径可通过会议、参观、简报 等多种形式，进行工作的有效做法，抽检资 料等内容的沟通交流。
8、要着力加强党组织建设要加强对党 员、尤其是新党员的培训工作，使其在各级 组织中发挥先锋模范作用。
9、市局下达的各项工作目标应结合各 县市区局的实际。
10、建议市局党组对经费比较困难的县 局加大政策倾斜力度，从财力物力上给予进 一步的扶持。
对党组的意见和建议（三） 最近，我们根据局党组的安排，采取个 别了解和座谈的办法，广泛征求了庐阳区商 务局干部职工及服务对象等对市局党组意 见和建议。
经调查，普遍反映局党组能认真贯彻落 实上级关于“保持党的纯洁性”的一系列 部署和要求及科学发展观，不断加强班子成 员的自身建设， 抓大事， 议大事， 开拓创新，
篇五：学校如何加强对党的新成就宣传
【最新】年度民主评议党员自评总结
年度民主评议党员自评总结
民主评议党员自评总结 民主评议党员制度是党员教育管理的一局部,是增强党性锻炼,提高党员素质, 纯洁党员队伍,发挥党员作用的重要途径. 今天,我借民主评议的时机,认真根据评议要求,对照新>,回忆总结自己党性 锻炼和作用发挥情况,给大家坦诚汇报思想.同时,希望大家对我开展认真批评, 我将诚恳接受大家的批评.一.一年来的工作 1.加强最新理论成果学习,提高理论指导实践能力.我能够认真学习邓小平理 论和〝三个代表〞重要思想,科学开展观,中央.区党委.地委召开的重要会议精 神,突出抓了十七大精神学习,认真研读>和新>,利用播送.电视.报刊.互联网有 效方式,认真学习掌握十七大提出的新战略.新思想.新论述.新内容.新举措,努 力掌握十七大提出的全面建设小康社会新要求.十七大精神的学习与自己岗位有 机结合,用十七大最新理论成果指导具体实践.通过学习深入认识到了学习掌握 并用中国特色社会主义理论体系武装头脑.指导实践.推开工作重要性和紧迫感, 进一步坚决了坚持走中国特色社会主义道路自觉性和坚决性,进一步坚决了只有 坚持走中国特色社会主义道路,才能开展和繁荣西藏坚决性和主动 性,进一步深刻认识到达赖分裂集体分裂祖国的反动本质.始终强化自己政治 敏感性,提高政治鉴别力,以高度政治责任感,坚决反对分裂.维护祖国统一,做一 名政治上过硬的党员干部.在注重学习的同时,重在实践中自觉磨练党性锻炼和 党性修养,始终做到〝自重.自省.自警.自励〞.〝讲党性.重品行.作表率〞作为 自己党性修养,提高党员意识的有效方法,并作为自己座右铭,随时提醒自己.鞭 策自己.通过自我反省.自我锻炼,使自己的党性得到增强和完善. 2.时刻以党和人民的利益为重,不断增强事业心和责任感.无论下基层,还是 在机关,想问题上站得高一些,工作上要求得严一些,精神状态更好一些,决不能 把自己混淆于一般干部.特别是在基层,说话力度有分寸,决不说有损大局的话, 干有损形象的事.强化了奉献意识,淡泊个人名利,真正做到了事业重如山,名利 淡如水.作为一名党员领导干部时刻调整好自己的心态,把个人的意愿和现实情
况很好地结合起来,精神振作地投入工作中去.强化大局意识,自觉维护班子团结, 自觉做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做.二.存在问题
1.对中国特色社会主义理论体系学习不系统.不全面,用最新理论成果指导实 践不够;2.组织协调不够,大胆工作欠缺;3.参谋助手.主动效劳不够;
三.今后努力方向 我一定以民主评议党员会上党员同志提出的建议:一是要讲政治,做到讲党性, 顾全大局,抓稳定.促开展,言传身教,发挥模范带头作用;二是要讲学习,做到认 真深入学习中国特色社会主义理论体系,研究学习特点,掌握学习内容,强化理论 功底,起到独挡一面作用;三是讲工作,做到讲团结,多交流,学方法,明任务,定措 施,积极进取,大胆工作,努力完成组织上交给的各项任务. 认清差距,才能明确努力方向;克服缺乏,才能完善自己.上述问题的存在,虽 不是主流,但它确实有一定的影响,必须在今后工作.学习.生活中加以克服.改正. 在此也希望各位领导,各位同志在平时的工作中多加批评和指导.以上就是我对 自己一年来党性党风方面的自评,个人觉得自己是名合格的党员,尚请各位互评, 予以批评,谢谢! 扩展阅读:__年民主评议党员自评汇报材料 __年民主评议党员自评汇报材料 [日期:__-02-24]来源:作者:[字体:大中小] 今年来,本人在各级领导的关心指导下,在党员同事的热忱帮助下,通过认真 学习和交流,对党章.党史有了更为深入的认识,自身的理论水平.知识层次.业务 能力.政策水准和思想觉悟都有了不同程度的提高,更深刻体会到中国共产党是 一个伟大的党.荣耀的党.先进的党,是中国人民的忠实代表,是建设有中国特色 社会主义事业的领导核心,更加坚决了跟党走的信念.以下我将今年来的思想.工 作和学习等情况,向党组织作一简要汇报.中国论文联盟编辑. 一.解放思想,坚决信念,不断提高政治理论水平 书到用时方恨少,我越来越深刻地认识到理论知识的重要性,只有抓紧一切可 利用的时间努力学习,才能适应日趋剧烈的竞争,胜任本职工作,否那么,不进那 么退,终究要被环境所淘汰.作为一名新党员,本人始终努力提高学习马克思主义 理论的自觉性,平时能认真学习党的十六大精神和邓小平理论.江泽民同志〝三
个代表〞重要思想,不断更新思想观念,深入学习.把握其精神实质,认真学习有 关社会主义市场经济和科学技术等新知识,不断提高自己的理论水平和综合素质, 增强了从政治上.全局上观察.分析.处理问题的能力.坚决拥护中国共产党的领 导,执行党的决定和决议,向党员同志看齐,牢记全心全意为人民效劳的宗旨,始 终坚持党的根本路线不动摇.
二.强化学习,虚心求教,不断提高业务工作能力 作为区重点办的一名领导,本人能够调整心态,转变角色,在各个方面都强化 了学习.平时边工作边学习,加快提高自己的综合能力,以便使自己更快地适应社 会开展的要求:一方面坚持了本职工作的知识和本领的学习,深入了解工作程序, 熟悉业务,从保持党的先进性的高度来增强学习的自觉性和紧迫感.我认真学习 有关工程工作的各类优秀文稿和材料,如:工程规划书.可行性研究报告.工程建 议书等,仔细把握它们的写作规律,留意学习和借鉴这些优秀稿件在逻辑结构.公 文语言.理论素养等方面的长处和经验,消化吸收,争取融入到自己以后的文稿起 草工作中去,同时尽快提高自己的业务能力.通过一年多的学习和锻炼,通过领导 和同志们的言传身教,我在一些文稿的草拟过程中收获不少,我将把这些珍贵的 经验归纳好.利用好,进一步提高自己的文字综合水平.另一方面坚持了理论联系 实际,学以致用,力争实现学于用.知与行.说与做的统一.俗话说〝纸上得来终觉 浅,绝知此事要躬行〞,在办公室读书看报学习积累固然重要,但是走出去,深入 区直各部门,深入党员同志之间更是锻炼和提高自己的良好途径.我通过参加一 系列深入基层的调研工作,熟悉了基层情况,开阔了思维和眼界,丰富了知识储藏, 为我进一步做好各项工作打下了良好的根底.同时也希望,将来回首自己所做的 工作时不因碌碌无为而懊悔,不因虚度时光而羞愧.三.谦虚谨慎,严以律已,不断 提高自身素质修养 在工作中,我尊敬领导.团结同事,正确处理好与领导同事之间的关系;始终保 持严谨认真的工作态度.一丝不苟的工作作风,戒骄戒躁.勤勤恳恳,兢兢业业,并 能够从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量. 平时我能够做到虚心向老同志学习,汲取他们的人长处,反思自己缺乏.在生活上, 勤俭节约.任劳任怨.对人真诚.热爱工作.人际关系和谐融洽,从不闹无原那么的 纠纷,处处严格标准自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力.
篇六：学校如何加强对党的新成就宣传
XXX党小组对支部意见建议
1、党支部组织的党员活动较少，建议增加讲党课、召开组织会议的次数，使党员有更多的学习和交流机会。
2、党支部开展活动少，应该多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
3、习惯于用会议落实工作，对工作落实督查力度不够，看重形式，不注意效果。
篇七：学校如何加强对党的新成就宣传
对党组织的意见建议
篇一：支部班子的意见及建议 支部班子意见和建议 按照区纪委、区委组织部《关于开好 2010 年度领导班子
民-主生活会的通知》要求，我委在精心准备基础上，于 2010 年 11 月 22 日下午召开了领导班子民-主生活会。会上，党 政班子成员对照文件要求，深入查找了存在的突出问题，积 极开展了批评与自我批评，努力确保了民-主生活会的质量。
现就群众座谈会征求到的意见建议及班子成员查找出来的 问题，制定如下整改方案：
1.意见建议：要量力而行制定工作目标。目前业务工作压 力巨大，建议制定计划和目标的时候，要考虑科室人员的综 合能力。
整改措施：
1.完善业务工作目标责任制。年初制定切实可行的考核指 标，与科室签订业务工作目标责任状，做好业务目标的进度 安排计划。
2.做好业务科室同志的思想工作。畅通上下沟通渠道，分 管领导要及时了解工作进展和目标完成情况，领导和指导业 务指标的完成。
2.意见建议：要加强工作的计划性。全年业务工作要有全盘 计划，分管领导确定自己负责的重点和亮点工作，主要领导
确定全委重点和亮点工作。要加强会议和活动的计划性，提 早部署，预留时间筹备。
整改措施：
1.聚焦重点工作推进。根据区政府重点工作，确定全委的 重点工作，做好任务分解，制定时间表，任务到人、责任到 人。分季度做好重点工作推进情况的自查，确保完成全年目 标。
2.完善一周会议和活动安排制度。重要会议和活动提前一 周上报及部署。
3.意见建议：要加强重点工作的协调性。重点推进的高新 技术产业化工作，需要积极争取区里领导的重视，建议班子 领导既要指导科室具体工作，也要和区里的领导加强沟通协 调，落实土地指标等困难。解决好创业中心孵化资金财政拨 付滞后于项目立项的问题。
整改措施：
1.加强与本级政府、上级部门的工作协调。对上要积极争 取和协调，加强与本级政府领导的沟通，下情上达，推动政 策落地，解决好产业和企业发展中遇到的瓶颈问题。充分发 挥党支部结对 共建优势，加强与上级部门的联动，扩大信息渠道，争取上 级部门对地方工作的指导和倾斜。
2.加强与区相关部门的沟通协调。特别是财政、工商、税
务等部门的沟通协调，加强政策宣传和执行力度。对创业中 心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题，与财政进行专 题商讨。
4.意见建议：党委要重视干部队伍建设。多种形式发挥干 部的主动性和积极性。进一步加强群团建设，在发挥好党组 织作用的前提下，充分发挥好工、青、妇群团组织的作用。
整改措施：
1.党委要加强对工会、共青团、妇联工作的领导。建立党 群工作联动机制，促进党委和群团组织在内容、目标和程序 上相衔接、相协调、相统一，增强党群共建的生机和活力。
2.进一步加强党群组织建设。要充分发挥机关党组织服务 群众、凝聚人心的作用，努力营造团结和-谐的干事氛围， 进一步调动干部职工的主动性和积极性。党委对群团组织的 工作开展和自身建设积极创造条件、提供保障。
5.意见建议：要抓好内部建设和制度管理。特别是单位统 一组织的会议和活动经常出现出席率不高的问题，提前通知 的会议和活动，其他安排要尽量避开，确保会议和活动的出 席率。乐队 的排练每周只有一次，要尽量确保，领导班子及科室在安排 活动时，星期一晚上的应酬也尽量要合理安排避开。
1.进一步强化内部管理。加强考勤、卫生、等工作，严格 落实奖惩制度，进一步树立风清气正的工作作风。
2.进一步完善内部议事和会议制度。疏理和完善已有的议 事和会议制度，汇编成册在全系统进行发放，严格执行制订 的规定。
6.意见建议：要重视干部职工的身心健康。在工作量不断 提高的同时，注重与中层干部乃至一般干部职工的沟通，掌 握思想动态，关心群众福利，特别是事业单位同志的福利。
解决好科室和基层单位的人手短缺问题。人员调动和调整， 要及时与科室负责人沟通，以便安排工作。
整改措施：
1.加强与中层及以下干部的沟通，疏导工作和心理压力。
定期与中层干部及科以下干部工作谈心，深入基层倾听群众 心声，掌握干部职工的关注方向和思想动向。
2.关心群众生活，解决干部职工的实际困难。每年对有生 活困难或生病的干部职工给予生活补助，切实解决生活中的 困难。充分发挥工会的作用，进一步关心好群众福利。
3.完善人员及工作调整的议事机制。按照上级相关规定，规 范组织人事工作。干部选拔任用、人事调动、领导班子分工 调整、科室业务内容调整等涉及人员及工作变动的，在广泛 听取有关人员意见的基础上提交党委会、班子会讨论决定。
4.积极争取区科技综合服务平台的人员编制。已向区编办 提出申请，将区科技综合服务平台列编，增加事业编制。
7.意见建议：要继续加强老干部工作。加强政治，建议组
织学习我区“十二五”科技发展规划，传达党的十七届五中 全会的精神。进一步加强对老同志的关心，支持和关心老干 部党支部工作。《支部生活》杂志最好能每位支委订一本。
整改措施：
1.支持离退休老干部党支部发挥作用，给予经费保障。将 离退休老同志支部活动经费的预算纳入整体预算中，支持离 退休老干部党支部开展多形式的文体活动、外出考察活动， 丰富老同志晚年生活。为每位党支部委员征订一本《支部生 活》。
2.加强政治学习和科技文化知识的学习，提高老同志政治 素养和学识。支持党支部加强老同志政治学习和科技文化知 识的学习，专题组织老同志学习青浦区“十二五”科技发展 规划和党的十 篇二：对支部存在问题的意见汇总以及改进方案 党支部整改方案与存在问题 为进一步加强和改进“中心”工作，学习“海尔”文化， 推行问题管理，按照保持共产党员先进性教育活动的工作安 排，“中心”党委在广泛听取群众意见的基础上，对自身工 作进行了认真总结和深刻反思。总的感到，运行以来，经过 大家的共同努力，虽然取得了较好成绩，赢得了各级和社会 各界的一致好评，但工作中也存在一些不容忽视的问题和薄 弱环节。特别在”中心”管理、窗口意识、服务观念、工作
作风、办事效率、文明形象等方面，与实践“三个代表”的 要求、与“中心”的地位和作用、与人民群众的愿望、与先 进地区的实践相比，还存在一些不适应和不到位的问题。这 些问题有的是客观的，有的是存在于干部职工队伍自身的。
“中心”党委从主客观两个方面进行了查找分析，并提出了 改进工作的“五抓”措施，希望全体党员和工作人员认真对 照检查，自觉地查摆问题和不足，坚持用创新的思维和改革 的办法去解决问题，改进工作，不断提高服务水平。
一、存在问题 （一）客观方面 1、服务功能有待于进一步完善。因受场地限制，进入“中 心”的审批事项还不够全、不配套，致使“中心”服务发展、 方便群众的作用还没有充分发挥出来。
2、运行机制有待于进一步规范。“中心”建设尚处于探索 阶段，运行机制还不够完善，还不能完全适应“精简、效能、 责任、监督、统一”的改革要求；有的部门审批流程不规范， “一事两地”、“两头办理”的问题仍然存在；行政审批的监 督约束机制还不健全，部门、窗口配套联动的运行机制还没 有建立起来。
3、部门配合有待于进一步加强。个别部门对审批事项进” 中心”办理授权不充分，仍然存在层层把关、逐级签字的问 题；有的单位内部科室与窗口工作不协调、支持配合不够，
极个别的甚至通过上级业务部门干预项目进“中心”办理， 人为设置障碍。
4、体制性障碍有待于进一步冲破。长期计划经济体制下形 成的审批过多过滥、职能交叉、重复审批、权责不清等问题 仍比较突出；一些上级业务主管部门还存在对基层干预过 多、统的过死，与地方政府提速不同步的问题，致使一些审 批事项环节多、程序繁、时限长。
（二）主观方面 1、窗口意识还没有完全到位。有的同志对“中心”党支部 整改方案在我市“三大文明”建设中的窗口作用认识不深， 高标准、严要求、高质量做好工作的自觉性还不够，盯先进、 敢竞争、创一流的境界还不够高，闯路子、树样子、创牌子 的意识还不够强。
2、优质服务还没有完全到位。有的同志对“中心”的工作 性质、“服务”的天职认识不深刻，热情服务、主动服务、 创新服务的意识不够强，“宁烦自己百次，不烦群众一次” 的观念还没有牢固树立起来。有的同志思想不够解放，执行 上级政策规定不够灵活；有的同志对业务工作学习研究不 透、服务本领还不够高，个别的同志对审批条件不能一次告 知，让服务对象跑了冤枉路；有的同志把本应内部传递的程 序让服务对象自己去办，让群众多跑了腿。
3、作风转变还没有完全到位。“中心”管理还有薄弱环节，
严管重罚的力度还不够大；有的对“中心”的严格管理不适 应，感到受约束，稳不住，坐不下，深不进去，个别的还有 纪律松弛的现象；有的对在“中心”工作抱有临时观点，担 心被原单位冷落，在职务晋升、职称评聘等方面受到影响；
有的大胆负责、党支部整改方案敢吃苦、敢吃亏、敢碰硬的 精神还不够强，风风火火抓落实的劲头还不够足。
4、效率提高还没有完全到位。有的同志效率观念不强，工 作节奏不快，个别的还有松松垮垮、拖拖拉拉的现象；有的 审批项目办理还没有达到程序最简、材料最少、时限最短的 要求；有的不主动研究简化程序、推进提速的方式方法；有 的不能大胆行使部门授权，工作瞻前顾后、畏首畏尾，无须 请示的仍然请示，该快办的快不起来；联办事项并联办理落 实的不够好，即办件的比例还不高。
5、文明形象还没有完全到位。礼貌用语的使用还不够普遍， 服务行为还不够规范，风纪还不够严谨，创建“学习型、竞 争型、服务型、创新型”组织的氛围还不够浓。
二、整改措施 （一）抓学习。充分利用多种学习载体，采取灵活的学习 方式，坚持不懈地抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 和“三个代表”重要思想的学习教育，抓好社会主义市场经 济知识、法律法规、计算机等方面的业务培训，不断提高服 务本领。着眼培养一支“一兵多能、一专多用”的复合型队
伍，努力实现学习教育的经常化、制度化。
（二）抓管理。严格执行各项管理制度，加大考核奖惩力
度。进一步规范党支部整改方案“六类事项办理”的运作机 制，对所有进入“中心”项目，制定具体的操作流程，实行 标准化管理。加大对项目审批流转环节的监督力 度，实行全过程跟踪管理。进一步抓好“中心”与部门、部 门与窗口、窗口与业务科室的协调与配合，认真落实责任追 究制度，形成“窗口围着群众转，部门围着窗口转”的配套 联动局面。
（三）抓创建。认真组织开展好争创“共产党员先锋岗” 活动，不断丰富完善党员队伍管理经验，形成一种“民主评 议、民主监督、激励约束”的长效管理机制。
（四）抓创新。倡导学习“海尔”文化，推行“问题”管 理。牢固树立“找不出问题就是最大的问题”和“永远战战 兢兢，永远如履薄冰”的理念，引导和鼓励工作人员带着问 题去工作，在工作中解决问题，在发现和解决问题中不断探 索创新，提高服务水平。积极用创新的思维和先进的理念武 装头脑，建设特色鲜明的“中心”文化，打造文明高效的服 务品牌。
（五）抓完善。按照省政府《关于进一步推动政府工作提 速的通知》（鲁政发[2003]33 号）要求，继续做好审
批事项的梳理和第二批审批项目进入“中心”的工作。搞
好与国家行政审批制度改革的衔接，对改革中取消的行政审 批事项坚决落实到位。进一步拓展服务功能，使“中心”真 正成为推进提速、便民服务的载体。
支部领导班子存在问题和整改方案措施 xx 党支部自 7 月开展保持共产党员先进性教育活动后,通过 召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话、设置意 见箱、设置征求意见电话等多种形式。现将针对 xx 支部领 导班子的意见和建议情况反馈如下；
一存在问题：
1、支部党员发展力度不够，希望支部在邦助入党积极分子 和党员发展上增加力度。党员教育和活动要丰富多彩；2、 总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加，现有设备 和人员紧张，部分设备老化、故障多；3、xx 公司在厂里没 有起到职能部门作用，尤其是管理职能，业务员要加强学习， 提高业务素质；4、对工会建议以往开展活动形式单一，不 吸引职工参加,希望创新活动形式和内容；5、物资降库，很 多问题是历史造成的，有计划员对进库物资不重视，不及时 告诉车间领用，这样情况也要扣奖，积极开展降库，又不是 主观原因造成的，建议不要扣奖；6、班组长以上的手机日 常大部份用在工作联系上，能否给予适当补助。
二、存在问题的原因 1、针对支部党员发展力度不够和工会活动形式单一，不吸
引职工参加的问题，支部开展活动与工会活动一样，随职工 生活水平和活动兴趣要求的提高，不满足单一的文体活动。
主要是支部没有很好地向群众宣传和沟通，支部历年来保持 每年发展一到二名党员，存在有时候与同志之间、基层之间 相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或 者是了解不多，就使得群众产生了误解。
2、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加，现有 设备和人员紧张，部分设备老化、故障多，这个问题已向厂 有关部门多次反映，厂部有统一安排。
3、xx 公司在厂里没有起到职能部门作用，此现象在少数个 别岗位上存在，xx 公司作为厂部一个物资管理部门，加强物 资管理，降低采购成本，减少物资损耗，是 xx 公司职责， 不能由少数生产单位在使用物资中指定厂家和物资型号。
4、物资降库在供销已开展多年，特别是今年加大了考核力 度，有少部份计划员未完成考核指标而扣奖，也有多种原因， 既然考核就必须兑现。供销在今后工作中努力做好物资降 库，少部份物资还要做到零库存，使物资供应达到快速反映, 最低成本,保障供应为目标。
5、班组长以上的手机大部份用在工作联系上，供销公司不 是三产多经单位，与大多数管理单位一样，无法给予补助。
三、整改措施 1、加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。自觉
接受基层群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原 则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落 实到位。保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足 (来自:www.zaidian.cOm 书 业网:对党组织的意见建议)本 职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，
2、进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强学习， 提高工作能力和综合素质。今后，要加强业务学习，制定切 实可行的学习计划和制度，每年办公室业务人员进行培训一 次，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业 务，不断提高服务顾客、服务车间意识，提高各自的综合素 质，增强做好工作的本领。
3、加强工作主动性，增强超前服务意识。在日常工作中， 心系基层，服务群众、为基层服务的水平创造条件，支部与 工会在今后活动中，形式多样开展自主管理、学习型班组、 劳动竞赛等活动。做好比质比价和备件国产代用工作，继续 做好物资使用的跟踪、调查。完善供应商信息,加强供应链 管理,使物资供应达到快速反映,最低成本,保障供 应的目的。
4、坚持解放思想，坚持创新，锐意进取。从大局出发，结 合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、 工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工 作中善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，
解决在工作上存在的一些问题。切实形成团结协调，富有凝 聚力的班子，做到管好自己，带好队伍，树好形象，创优服 务，促进发展。
xx 党支部 2005 年 9 月 27 日 向阳小学党支部存在问题及整改措施 按照创建“五好党支部”的要求，我支部认真组织，扎实 推进，并结合本单位工作实际。到目前为止，充分征 求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征 求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖 析，针对存在的问题支部制定整改方案如下：
一、党支部存在的主要问题 ：
1、支部组织的理论学习缺少计划性和系统性，学习实效不 够好。
整改措施：
① 建立支部理论学习制度，做到学习计划明 确、学习内容具体、学习时间落实，每月集中学 习不少于一次，时间不少于两小时。要求对每次学习做好 学习纪录，注重学习效果的提高。
②政治理论学习要紧密 联系国际、国内形势和我校的实际，突出重点、有的放矢、 形式多样、注重实效。在自觉性、经常性和实效性上狠下工 夫。下一阶段支部将紧密结合五中全会文件的学习，力求取 得学校工作的新提高，新进展，新收获。③支部委员起好表
率作用。定期召开支委会议对党员教师思想情况进行认真分 析，根据党员教师各自不同的具体情况提出不同的学习要 求；在学习中注意解决学校内存在的主要问题；注意及时纠 正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及 夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
2、支部对党员教育管理措施不力、党内批评和自我批评气 氛不浓、党员先锋模范作用体现不够。
整改措施：
① 健全规范支部对党员的日常教育管理，在 支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学
习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习 形成共识。
②支部每学期期末开展一次集体交心谈心活动， 一次批评与自我批评的专题民主生活会，形成一个“严肃认 真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的民族氛围。
全体党员要敞开思想，联系工作，结合存在的问题，遵循“有 则改之，无则加勉”的原则，积极开展严肃的、真诚的、实 事求是的批评与自我批评。③每学期至少召开一次党外教职 工座谈会，广泛征求意见，对征求到的群众意见，要做到条 条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落，项项工 作有改进。④支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多 听取党员同志的意见。给党员同志压担子，在工作中调动党 员同志的积极性，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
3、支部自身建设计划性不强、理论研究和创新不够；党员
发展工作还要进一步加强。
整改措施：①每学期初召开支部会议，围绕学校工作计划，
结合学校的实际，制定切实可行的支部工作计 划，确定阶段性目标。②定期召开支委会，研究贯彻落实
党支部布置的工作；根据学校中心工作，结合实际，学习政 治理论，提高自身政治素养；讨论党员教育和日常管理的措 施；遇重大问题集体讨论并及时向总支请示。
③定期召开 民主生活会，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评。
积极组织党员活动，充分调动党员积极性，提高党支部的凝 聚力，战斗力。④制定教育培养入党积极分子的工作计划， 根据入党积极分子的具体情况，制定发展党员计划，规范发 展党员的程序。
二、行政管理工作中存在的主要问题：
1．如何突出以教学为中心，抓好教学常规管理 整改措施：①制定操作性强的《向阳小学教学常规管理规 定》，并逐步实施。②充分发挥教研组作用，调 动教研组长的积极性，开展校本教研活动。③教导主任做 好每天的查堂并记载，学期初和期末进行两次教案、作业检 查。
2．如何抓好学生的养成教育 整改措施：①建立“每日纪律、卫生检查公布栏”，使全校 师生能及时了解学校检查结果。②各班设立卫
生、文明监督员，每日对本班卫生、文明进行督导，并定期 参加学校卫生、文明值日。③大力做好宣传，坚持每月评选 “文明之星、节约之星”并公示。④整顿上下楼、集会纪律。
要求上下楼梯靠右行；集会、上下楼保持安静。每日做操时 对当天的本项内容进行评价。⑤加强班主任养成教育经验交 流，使好的经验和方法能得以推广，同时，对工作有实效的 班主任和班级予以奖励。
3．如何对青年教师进行培养和管理 整改措施：①强化岗位培训，提高青年教师的职业道德修 养和业务理论水平。②采取开放型的管理模式，调动青年教 师的工作积极性。③规范学校师德工作方法的途径。④为青 年教师配备导师帮教；为青年班主任配备导师，加强对青年 班主任的指导和考核。⑤鼓励青年教师业务进修，为青年教 师进修提供方便；鼓励青年教师开展教改实践与研究，制定 相应的奖励措施；加强横向联系，鼓励青年教师外出听课和 参加教研活动。⑥开展有关活动，如青年教师三项基本功竞 赛、优质课、论文评比活动等。
我支部将继续以科学发展观为指导，以创建“五好党支部” 为目标，在九亭镇综合党委和九亭镇教育党总支的
领导下，继续做好方方面面的工作，以优异成绩迎接中国 共产党第十八次全国代表大会的胜利召开！
松江区向阳小学党支部
2012 年 06 月 19 日 篇三：关于加强党支部建设的几点建议
关于加强党支部建设的几点建议 环境保护部西北核与辐射安全监督站党支部 丁华杰 2012 年 04 月 28 日 17:15 来源：中国共产党新闻网 纠错 【字号 大 中 小】 打印论坛手机点评分享 E-mail 推荐 ? “国家”这一概念正是“家”的引申，所谓有国才有家， 几千年来，中华文明的延绵不衰已经将国与家的理念深深地 根植于每一位国人的心中，可谓“国昌则家兴”、“家殷则国 富”。
党支部作为我党组织体系的基层单元，在全党的地位就如 同国与家的关系，居于极其重要的地位。2012 年是我党的基 层组织建设年，这体现了党中央对基层党建工作的高度重 视。因为，只有建设成关系和谐、组织有力、思想稳定的党 支部，才能增强全党的凝聚力、战斗力，才能充分发挥“战 斗堡垒”作用，才能从根本上提高我党的政治活力。
有思于此，为进一步加强党支部建设，我个人建议做好以 下几点：
一、切实关心党员群众生活，建立和谐党支部 关心党员群众生活的前提就要了解支部党员的情况，并通
过每一位党员了解部门或单位职工的基本情况。毛主席有句 名言“没有调查就没有发言权”，同样，“不了解情况就谈不 上关心群众生活”。了解党员群众情况的方式方法很多，如 调查走访、举办支部活动等等。环保部西北核与辐射安全监 督站党支部在今年年初就开展了“谈心活动”，“谈心活动” 由站领导和支部支委以个别谈话、“拉家常”的方式展开， 通过本次活动真实地了解到许多同 志的思想困惑和个人困难，我们把这些问题汇总分析后，分 门别类地进行了处理：对思想困惑进行了排解，并择机安排 专业培训；对个人生活困难进行了帮扶，并向上级部门反映；
对共性的一些问题提交站领导进行研究。通过细致入微的关 心，使每一位支部党员产生一种家庭般的温暖，有利于建立 关系和谐的党支部，有利于各项支部工作的顺利开展。
二、加强政治理论和政策方针学习，提高党支部战斗力 政治理论水平是党员党性修养的重要组成部分，是广大党
员从思想上、政治上跟党始终保持一致，发挥党支部的凝聚 力、战斗力的重要保障。而每一时期的政策方针都是党中央 根据形势发展和时代特点作出的重大决策，学习了解这些大 政方针能够及时了解党中央的重点工作方向，能够及时用新 的思想来武装头脑，从而保持我党的执政活力。作为基层党 组织，党支部应把政治理论学习和政策方针学习作为极为重 要的任务来落实。
1、坚持自学与集中学习相结合 鼓励支部党员自学，支部委员要带头学习，及时了解党中 央的重大部署，在思想上跟上党的事业发展，在行动上始终 与党中央保持一致，不断完善知识结构、提高综合素质、培 养战略思维、开阔世界眼光，不断提高科学发展的能力和水 平；要坚持学在前面、用在前面，学深一些、学透一些，结 合工作实际和思想实际，如饥似渴地学习，毫不懈怠地实践， 与时俱进地提高，不断充实自己、提高自己，在支部内部形 成“比学习态度、比理论水平、比党性修养”的良好氛围。
在创造良好学习氛围，鼓励党员自学的同时，要定期或不定 期开展集中的理论学习，集中学习以研讨、培训和讲座为主， 针对某一个特定专题展开讨论。对在自学中遇到模糊不清的 概念及不懂的问题提出来，党员一起研究讨论，讨论时积极 发言，相互交流，达到学习教育的目的。
2、坚持学以致用的原则 政治学习的目的是要加强党员干部的思想政治建设，提高 他们的政治素质和为人民服务的本领。因此，通过在支部内 的自学和集体学习，深刻地理解党的政治理论和新的政策方 针后，要将学习的成果切实地运用出来。一是要将学习成果 运用到本职工作中去。用学习成果不断地提升工作水平、增 加工作动力，例如将“创先争优”活动与本职工作相结合， 可极大地激发了新的工作热情；同时，要通过实践来检验学
习成果，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要在实际工 作中不断检验对党的政治理论和新的政策方针的理解程度。
二是紧密联系群众，主动做好党中央和各级党委政策的宣传 员和讲解员。党的政治理论和新的政策方针是我党全体党员 意志的提炼和总结，作为执政党，也是全国人民的集中意志 体现。每一位党员同志都有义务、有责任及时地宣传我党的 方针政策，使广大群众能够及时、深刻地理解我党执政为民 理念。
党支部作为我党的前沿“思想堡垒”，要充分承担起对群 众宣传的组织者角色，有条不紊地组织本支部党员开展宣传 工作。
三、充分发挥党内民主，加强组织作风建设 发挥党内民主，就是广大党员和党组织意志、主张的充分 表达和积极性、主动性、创造性的充分发挥。
中国古语讲“三个臭皮匠顶住一个诸葛亮”，一个人的力 量终是有限的，集体的力量是无穷的。这也印证了开篇所讲 东西方文明差异中，中华文明的智慧。党支部作为我党最小 的集体单元，一定要高度重视发挥党内民主，定期召开支部 会议和民主生活会，讨论重要事项或开展民主生活，支部委 员应做好会议组织和引导工作，但应避免强硬式“家长作 风”，更 应禁止搞“一言堂”。在会议上一定要重视每一位同志的想
法，尤其是新入党同志和预备党员同志的想法，会议的决议 要贯彻民主集中制的原则，先民主后集中，在正确集中的指 导下，少数服从多数。党内民主的根本价值就在于发扬民主、 广开言路，统一意志，集中智慧。只有这样，党的基层组织 才能蓬勃发展，党的组织才能充满活力，党的事业才能兴旺 发达。
开展基层组织建设年是“创先争优”活动的深入和发展， 是党中央的重大决策和部署，我们应积极响应中央号召，以 “基层组织建设年”为契机，多思、多学、多动，为基层党 组织建设贡献一位共产党员应尽的力量。
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篇八：学校如何加强对党的新成就宣传
时间：2022 年 4 月 28 日
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自我批评存在的不足【七篇】
1、开拓创新意识不足。剖析思想根源，主要在于解放思想，开 拓进取的精神不足。不能将实事求是的思想应用、解决于现有实际学 习和工作问题，安于现状、计较个人利益得失的思想在作怪，导致学 习和工作中瞻前顾后，患得患失，心态失衡。
2、放松了对自身世界观、人生观和价值观的自我改造。学 习目的、个人人生追求不明确，根本原因在于没有用党的理论的科学 体系改造自我，没有牢固树立无产阶级的世界观。
3、对理论学习不够，心存侥幸，认为只要跟着组织学习就 已足够，没有将加强自我学习，提高政治素养放在完善自我的高度对 待，主动学习，挤时光学习的精神亟待提高。对政治理论学习的放松， 使自我对”xxxx”重要思想的精神实质领会不够，理解不深，导致对 自身世界观、人生观和价值观的自我改造重视不够，从而使思想水平 在较低层次徘徊。
【篇六】自我批评存在的不足 1、政策理论水评不够高，理 论学习不够，政策水平不高。
2、先模意识不强。对自我要求不严，标准不高，只求过得 去，不求过得硬，不能用先进言行影响和带动群众。工作中缺乏争先 创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识没有必须 的高度。
时间：2022 年 4 月 28 日
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3、创新意识不足，缺乏亮点。
【篇七】自我批评存在的不足 1、学习上还不够，一是理论 学习还不够系统，主动挤时间学习不够。二是知识面不够广。政治理 论方面的内容看得多，法律知识，科学文化知识钻研得少，教科研工 作探究的不够，结果使得知识面不够广。
2、开展批评与自我批评做得还不够。对有不良习惯的学生 批评的多，对同事打不开情面，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺 利开展。
3、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干 成，求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按时完成工作任务， 但标尺定的不够高。
4、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于叫干啥就 干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识和创造性的开展工作。
5、沟通能力不是很强。在平时工作中，我只顾自己工作， 而不顾与人交流沟通，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成 有时工作不细致。