换届情况说明10篇换届情况说明 村委会换届情况汇报 村委会换届情况汇报【篇一：村两委换届情况汇报】~~街道办事处“村两委”换届选举工作进展情况汇报各位、同志们：根下面是小编为大家整理的换届情况说明10篇,供大家参考。
篇一：换届情况说明
村委会换届情况汇报村委会换届情况汇报【篇一：村两委换届情况汇报】~~街道办事处“村两委”换届选举工作进展情况汇报各位、同志们：根据会议安排，下面我把~~街道“村两委”换届选举工作进展情况简要汇报如下：一、工作进展情况我街道共有36个行政村，农村人口2.7万人。第十届村两委换届选举工作以来，按照县委统一安排部署，及早研究，广泛宣传，精心组织。截止目前，36个村的选民登记工作已经全部完成，共登记选民*****人，26个村成功进行了党支部换届、15个村进行了村委会换届，其中25个村党支部书记实现了连选连任，15个村实现了支部书记、村委主任“一人兼”，“两委”成员交叉任职率达到93.3%。每个村委会都有妇女成员。已经选出“两委”成员的村都是基础条件较好的村，班子比较稳定，初步达到“一人兼”100%，交叉兼职90%以上的预期目标。我们的主要做法是：
（一）宣传发动到位。我街道成立了党工委书记任组长的村两委换
届选举工作小组。通过层层召开会议、张贴标语等形式，立足党员群众明政策、知要求，大力宣传换届选举的政策。一是召开动员会。我们分别召开了机关干部、党员、“村两委”干部三种层次的动员大会。统一思想，认清形势，充分认识这次村两委换届选举的新形势、新要求，任务重，时间紧，难度大。自我加压，充分做好了换届选举前的各项准备工作，确保换届一次成功。二是召开培训会。我们主要采取领导干部集中学、包村干部领着学、现场模拟互相学三种方式进行骨干培训。使每名机关干部、村民选举委员会成员都明确了换届选举的指导思想和程序。做到了每一个环节上的工作都一清二楚，每一个程序上都清楚明白。全街道共举办培训班4期、现场模拟演练2次，培训1340余人次。三是召开调度会。选举开始后，我们每天晚上7点召开党委（扩大）会，由社区书记汇报当天选举情况，及时查找不足，总结好的思路和方法，安排第二天的选举工作。（二）调查摸底到位。换届工作初始阶段，我街道成立了7个调研组，由包社区领导班子成员带队，深入各村开展细致的调查摸底工作。重点走访了各村全体干部、党员、有竞争力的村民、有影响
力的老同志、各家族中的代表人物等。及时摸清了现任干部的思想
动态、主要竞争者的基本情况、群众的思想动态、参与程度、到会
的大体人数等有关情况。同时对现任干部的选举信心度、现任一把手能否连选连任的把握程度进行了了解。通过全面了解各村村情，
认真分析，对各村在选举期间可能出现的问题，提前制定方案并落
实了应对措施，确保换届选举工作顺利进行。（三）财务审计到位。换届前重点对36个村财务收支、债权债
务管理情况进行审计。对村两委公章进行了严格管理，未经分管领导
和管区书记批准，一律不准动用，对各村账目进行了封存。特别是
两个园区村庄，由于涉及资金较多、直接关系到群众的切实利益，
办事处专门成立工作组进行了重点审计，对审计的账目及时进行张
榜公示，有效防范了村级借换届选举之机，违反规定突击花钱分物
等现象发生。（四）严格程序到位。在村“两委”换届选举中，一是严格程序、
依法进行。按照法定的选举程序，做到一个程序不能少，一个环节
不能漏；按照县里统一制定的主持词进行，任何人不得随意发挥。
二
是明确责任，实行全程签字。每个流程、每个具体环节均由选举委员会全体人员签字确认，确保换届选举程序严格，责任认定清楚。三是对群众现场提出的疑难问题，依法解答。全办事处所有村选举现场出现把握不准的问题，一律由政工书记解释，政工书记把握不准的，立即向县组织部、民政局请示，任何人不能乱表态。四是落实专项经费，组织保障到位。换届期间，办事处拨付专项资金8万余元，为换届选举工作提供了资金保障。配备高标准摄像机4台、数码相机2台，开通了换届选举咨询热线。同时成立了由信访、司法、派出所组成的安全保卫组，营造了安定的换届环境。二、存在的问题一是我街道南部园区村部分选民在打工、北部村庄种植大棚户较多，怕耽误工作，选举积极性不高，组织人员有一定难度；二是每村都必须有妇女同志参选当选，增加了选举的难度。三、下步打算一是继续加大宣传力度，和园区及大棚种植户搞好协调，保证他们的参选，确保参选率；二是继续加大培训力度，针对难点村、矛盾村，召开村选委会全体人员、群众代表和党员参加的培训会、充分发挥村民选举委员会
的作用，确保村委会全部选举成功；三是继续加大调研力度，机关干部、村党员、选举委员会成员、
选出的党支部成员分包到户，积极掌握村民实情，确保实现党委意
图和村民选举有机统一。总之，我们坚信，在县换届选举领导小组的正确领导下，依法严
格按照程序组织实施，就一定能圆满完成这次“村两委”换届选举
任务。【篇二：村委会换届选举工作报告】科学发展谋民事凝心聚力促和谐各位领导、各位代表：大家好！我们主要做到“五个夯实”，“五个建设”：一、夯实班子民主建设，发挥村委会班子领导核心作用。三年来，为了加强班子民主建设，务实基层基础，我****村委会按照乡党
委政府的工作要求，在村党支部的正确领导下，以科学发展观为指导，以创建全国城区为契机，以构建和谐新村为目标，不断强化班子
的自身建设，主要突出“三个到位”：意识学习真抓到位。几年来，我
们始终坚持把学习与加强班子自身建设相结合，与科学发展相结合，
与****的“四区”建设相结合，与构建和谐新村相结合，使村委会的全
体干部职工转变观念，统一思想，提高认识。行程将学习，比先进，
讲团结，比奉献的良
好局面，尤其是在今年“7.21”特大自然灾害抢险救灾工作中，村委会
主任，副主任带领两委班子成员，顶风冒雨，趟着积水，奔赴一线，
深入到受灾群众家中排忧解难，受到广大群众的高度好评，有效增
强了村委会的凝聚力和向心力。二是民主机制完善到位。我们从强
化村委会班子内部的民主建设入手，自觉接受群众监督，按照科学
发展观的要求，结合本村实际情况，不断完善民主建设新机制，做
到依法办事，科学谋事，以度成事，强化了班子民主建设。三是职
责落实到位。我们在完善各种制度的基础上，狠抓各项职责的落实，
进一步提高了广大干部职工的责任心和使命感，并且村委会还定期
召开部门座谈会，找不足，提建议，形成共识，凝聚合力，充分发
挥村委会班子领导核心作用。二、夯实民生建设，凝聚发展合力。为无业及退休人员办理了冬季煤火费报销和供暖费补贴，为90岁以上老人办理了高龄补贴；为65岁以上老人办理了老年优待卡，提供了养老特殊服务。三次开展“心系灾区，爱心奉献”募捐活动，切实做好弱势群体的救助工作，并为辖区村民重残特困人员高长利发
放救助金2万元，及时解决了他们一家生活实际问题，进一步深
化了聚合力工程。【篇三：镇村委会换届选举工作情况汇报1】xx镇村委会换届选举工作情况汇报xx镇第七届村民委员会换届选举工作，在县委、县政府的正确领
导下，在县换届办指导下，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《河南省实施办法》、《xx镇第七届村委会换届选举工作实施方案》及《中共镇平县委、县政府关于认真做好全县村级组织
换届选举工作的通知》要求依法进行。全镇23个行政村于11月
2425日全部完成了村委会换届选举工作。现将村委会换届选举工
作情况总结如下：一、基本情况全镇有村委会23个。本届登记选民*****人，实际参加选举*****人，参选率89.5％。经依法选举产生村委会成员共计139
人，其中：村委会主任23人，副主任23人，委员9人；男性114
人，占82%，女性25人，占18%；党员110人，79%；村党支
部与村委会成员交叉任职89人，占100%；连选连任的124人，占
89%，新当选15人，占11%。在23个村委会主任中，党员23人，
占
100%；平均年龄51岁；连选连任的19人，占83%。30岁以下
12人，31至55岁94人，56-60岁23人，61岁以上10人，高中或中专以上文化程度98人。
二、基本做法1、抓组织领导。镇党委、政府把本次村委会换届选举工作作为当前中心工作来抓，列入重要议事日程。一是成立了以党委书记为组长，党委副书记、副镇长、主席为副组长，相关人员为成员的第七届村委会和村务监督委员会换届选举工作指导小组，抽调机关干部驻村指导开展工作。二是各村依法成立了村民选举委员会。同时，制订下发了《xx镇第七届村民委员会换届选举实施方案》，细化了工作流程和日程安排，采取镇领导包片、指导员包村、镇政府与村签订选举责任书等办法，狠抓督促落实。确保了选举工作有条不紊进行。镇里多次召开换届工作碰头会专题研究分析可能会出现的情况，及时采取应对措施，把问题解决在萌芽状态。3、抓骨干培训。镇党委、政府根据实际情况，通过以会代训和集中培训的形式，对镇、村换届选举工作人员进行了业务政策培训，使他们熟练掌握选举中每个阶段的操作程序、方法和具体工作要求，做到操作时心中有数，从而确保了全镇各村选举工作依法规范有
序地开展。4抓换届纪律。通过发放明白纸、召开会议、张贴标语等形式多
渠道、全方位地宣传换届政策和纪律规定，使广大干群知晓，党委
班子成员全掌握，换届工作人员全精通，夯牢严肃换届纪律的思想
基础。同时，对换届期间的来信来访开辟“绿色通道”，对可能引
发社会不稳定的因素，做到早发现、早化解、早处理。5、抓换届程序。我镇本次换届选举充分尊重民意，严格依法办
事，切实保障选民享有法律规定的各项权利，切实保障选民能够独立
行使法律规定的各项权利，我们始终坚持“公开、公平、公正”的
原则，做好各个阶段、各个环节的工作，提高工作的透明度，要求公开
的必须公开，要求上墙的必须上墙，使选举全过程在“阳光下”运作。在中心会场布置上，多数村安排在学校，设施(黑板、桌、椅等)
齐全，场面大，容纳群众多，便于群众监督唱、计票的全过程，保证广
大选民推选出真正能带领广大群众共同致富的领头人。同时在放手
让村民“当家作主”的同时，严格把好“五”个关。一是把好村民选
举委员会成立关。按要求产生村民选举委员会，并明确分工，责任到人；二是把好选民登记关。公开选民资格条件，
搞好选民登记，按照法定时间公布选民名单，做到不漏登、不错登、不重登；三是把好外出选民委托关。明确委托对象，控制委托人
数，严格办理书面委托手续；四是把好依法推荐和确定候选人关。候
选人由本组选民提名推荐。按照“等额提名、差额投票、多数确认”
的原则确定。五是把好投票选举关。统一设立秘密划票处，要求选举当场领票、当场写票、当场投票，并在公开场合集中清点、集中
统计、集中封存。由于指导工作堵疏结合，顺民心合民意，把严格
依法办事和充分发扬民主有机结合，做到法律规定的程序不变，规
定的步骤不少，该公开的内容一点不遗漏，该给选民的权利一点不
截留，有效地保证了换届选举的质量，确保了选举一次性成功。三、下步工作1、建章立制。一是各村明确了村委会成员分工，设立村人民调
解、治安保卫、公共卫生、计划生育委员会，落实兼职人员，配备村
团支部书记、民兵连长和治保主任。二是依法选举产生村民代表和
村民小组长。三是完善村规民约和村民自治章程，制定任期目标和
治村方案，健全和完善村务公开和民主管理各项规章制度。2、自查验收。一是对各村进行逐村自查，采取听、看、问、访的方式，进行自查验收。二是及时收集第七届村
委换届所有选举资料存档。三是对新一届村民委员会成员进行了培训。四是做好落选村干部的工作。
篇二：换届情况说明
换届人员调整情况说明1.如何处理换届期间干部调整过于频繁的问题一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律赐予
纪律处分。二是严禁拉票贿选，对在民主推举和选举中搞拉票、助选等非组
织活动的，一律排解出人选名单或者取消候选人资历，并视情节赐予纪律处分，贿选的依法处理，参加或关心他人拉票贿选的，比照为本人拉票贿选的行为赐予处理。三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者开除，并依纪依法处理。
四是严禁跑官要官，对实行拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员赐予组织处理或者纪律处分。
六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干涉下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严峻的严厉追查责任。七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员赐予纪律处分。
八是严禁跑风漏气，对泄露、集中涉及换届人事支配等保密内容的，一律追查相关人员责任。九是严禁干扰换届，对辟谣、诬告他人或者妨害他人自在行使选举权的，一律严峻查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
2.如何调整和改选党支部领导班子调整党支部领导班子，是由上级党组织依据工作需要或支部
存在的问题等状况进行的。调整时，可以是对个别支委会成员的调整，也可以是全面调整。
有的可以由上级党组织通过直接选派或任命来处理，有的可以通过整理支部后选举产生新的支部领导班子。
调整支部领导班子不受原班子产生时间长短的限制，而由上级党组织结合企业进展和党员队伍变化的实际状况确定。党支部改选则是根据《中国共产党章程》有关规定，在支部委员会任期届满时进行。
新的支部委员会成员均由党员选举产生。改选的结果，有的成员可能有变化，有的可能是连选连任。
3.如何处理换届期间干部调整过于频繁的问题一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律赐予
纪律处分。二是严禁拉票贿选，对在民主推举和选举中搞拉票、助选等非组
织活动的，一律排解出人选名单或者取消候选人资历，并视情节赐予纪律处分，贿选的依法处理，参加或关心他人拉票贿选的，比照为本人拉票贿选的行为赐予处理。
三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者开除，并依纪依法处理。
四是严禁跑官要官，对实行拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。
五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员赐予组织处理或者纪律处分。
六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干涉下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严峻的严厉追查责任。
七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员赐予纪律处分。
八是严禁跑风漏气，对泄露、集中涉及换届人事支配等保密内容的，一律追查相关人员责任。
九是严禁干扰换届，对辟谣、诬告他人或者妨害他人自在行使选举权的，一律严峻查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
4.人员编制状况说明怎样写XX市人力资源和社会保障局：
现将本单位的人员编制状况报告如下：本单位现有员工总数1024人，除党委书记和公司经理两人是上级派来的，属于公务员编制，其他1022人都是企业单位编制。名单见附件。特此报告。
XXXX股份有限公司20xx年x月xx日（附件：略）人员编制的一些方法：1、正向定编即先确定企业的定编人数，再分解为部门定编，然后落实各小组定编人员详细数量。2、逆向定编先进行小组人员定编，再进行部门人员汇总，最终得到企业人员定编总数。3、综合定编一般先确定生产人员定编数量，再确定管理人员及非生产人员与生产人员的比例，最终确定非生产人员及管理人员的定编数量。
篇三：换届情况说明
已换届情况说明1.同学会宣扬部换届选举个人状况简介怎样写回答：我是来自XX班的XX。我性格活泼开朗，处事镇静、
坚决，能够顾全大局（可以依据本人的性格写，我只是帮你做个范文）。今日我很荣幸地站在这里表达本人由来已久的愿望：“我要竞选同学会宣扬部部长。”我在这里严肃承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使同学会成为一个现代化的乐观团体，成为学校的得力助手和同学们信任的组织。”
我已经在团委会纪检部（或班级的干部）工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样处理一些冲突，怎样协调好纪检部各成员之间的关系，怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力气，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的冲突。这一切证明：我有力量胜任同学会宣扬部部长一职，并且有力量把同学会发扬光大。
假如我当上了同学会宣扬部长，我要进一步完善本人，提高本人各方面的素养，要进一步提高本人的工作热忱，以饱满的热忱和乐观的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的看法就接受，同时坚持本人的准绳。
假如我当上了同学会宣扬部部长，我要改革同学会的体制。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的担任人进行考核，通过其部门的成员反应状况，指出他在工作中的优点
1
和缺点，以伴侣的身份与他商讨处理方案并制定出下阶段的方案。常常与他们谈心，彼此沟通对生活、工作的看法，为把同学会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及担任人常作自我批判，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将经常找各部门的成员了解一些状况，为作出正确的策略供应牢靠的保证。还要协调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力气，扩高校生会宣的影响及权威。
假如我当上了同学会宣扬部部长，我将以“奉献校内，服务同学”为主旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校内的建设尽心尽力。在同学会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把同学会打形成一个同学本人管理本人，高度自治，体现同学仆人翁精神的团体。
（后面可以写一些假如没选上本人的努力表现）我晓得，再多绚烂的话语也只不过是一霎时的才智与激情，朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。我想，假如我当选的话，肯定会言必行，行必果
2.状况说明怎样写状况说明怎样写
方法/步骤•1首先我们必需具体搜寻了解下状况说明的标准格式，如图次要分
2
五步。•2第一步，称呼，这个特别之重要，称呼是谁是你要把这个状况向
谁说明。•3其次步就应当直奔全体，不能拖泥带水，把本人的状况全部讲清
晰，最好有时间或者关键人物。•4第三步就是总结其次段注释的内类，让读者跟着你的思维走，不
会看了半天不清晰你在说什么，想解释说明什么。•5第四步必需有的，比如“特此说明”这个最常用。•6最终一步也是关键的一步，本人的落款，肯定要字迹清楚，下面
还要注明时间。
3.求一篇学校同学会换届选举时候的自我引见.回想过去的一年里，在同学会的点点滴滴都记忆犹新，甜酸
苦辣都耐人寻味，在同学会这一年中，我的变化真的真的很大很大。进入同学会以后，每一天都忙得像蜜蜂一样。（蜜蜂将在花园里采
集的花粉炼形成蜜糖，而我将在同学会里学到的一切转化成本人的力量，并为本人今后做部长打下坚固的基础）我很喜爱这种劳碌的生活，
3
让我觉得很充实。当中我也学会了处人处事的方法，轻重之分，学会取舍，懂得合
理支配时间，更重要的是晓得责任感的重要性。这一切的一切都是同学会赐予我的，这是在课堂上永久学不到的一课。
可能我在这一年的时间内还有什么做的不足和错误！但是我还是要在这里感激当时给我这个机会的老师和同学！并预祝下届同学会越来越好。
4.急求一份同学会换届的申请书敬重的学长学姐你们好：我来自XXX，我意愿加入同学会。
自入学的第一天起我就被你们的风采所折服，你们的一举首一投足所流显露的干练成熟就给我留下了深刻的印象。我晓得你们都是同学中的精英，是我们一般同学的楷模与榜样。我由衷的崇拜艳羡你们，万分的想要成为像你们一样优秀的同学，不枉费了这珍贵的高中生活。古雨云：“鸟随凤鸾飞腾远，人伴贤良质量高”，就算是鸿鹄混在群鸭中也是难以实现远大的志向的，所以我非常的渴望加入你们的行列，同你们一同工作向你们学习。我想我会从你们身上学到许多有用的东西，提高本身的力量修养，成为一名合格而精彩的高中同学。我晓得同学会成员的选拔是非常严格的，单单只要热忱是远远不够的，精彩的工作力量才是最重要的。我信任本人有肯定的工作力量，办事坚决稳妥也不乏睿智，有着很好的心理素养，更有着极强的自信和挫且亦坚的不屈精神。我深信我的加入可以为同学会注入一股新奇沸腾的
4
血液，学极强的自信和挫且亦坚的不屈精神。我深信我的加入可以为同学会注入一股新奇沸腾的血液，同学会对我的接纳更会使我才华大展！请信任我，考验我，接受我。我是金子，我要发光！我不会令你们绝望！此致敬礼！最虔诚的学妹：xxx2009年9月X日
敬重的系团总支同学会：（假如是校同学会就写敬重的校团委同学会）
我申请加入系团总支同学会。同学会在我心中是个神圣的名词。她连接学校与同学，是一个同学本人管理的组织。向上，她反映同学们的思想情况和成长历程；向下，她传达学校的规章制度和管理意向；向内，她组织同学们参与各种有益身心健康的问文体活动；向外，她联系学校实际组织同学们参与社会活动。桥梁和纽带作用是同学会存在的基础；自我熬炼，提升自我素养的意义是同学会不断进展的动力源泉。所以我憧憬系同学会组织。能够加入系团总支同学会，并成为其中的一名成员是我始终以来的心愿。假如老师能批准我的申请，使我顺当进入系团总支同学会，我会乐观、自动地发挥他应有的作用，并在其中熬炼本人的各种力量，包括组织力量、思维力量、办事力量、制造力量和交际力量，同时也会盲目地学习和体会市里面提出的“连续解放思想，推动科学进展”以及党的“十七大”精神，从而提高本人的政治思想觉悟及参政议政意识。我是一个非常有上进的人，任何事不做则已，做则肯定做好。俗
篇四：换届情况说明
我们把思想政治工作的关键放在乡镇领导班子成员和干部的思想统一上主动了解基层领导干部和群众的思想情况掌握思想动态把握工作中的重点对象抓住苗头性的问题提前做好深入细致的思想工作使他们正确认识人事工作中的进退流转并根据五个一律要求与涉及换届的43名乡镇党政领导干部签订五个决不承诺书提前绷紧纪律弦2018年关于换届工作中班子成员未配备到位情况说明-推荐word版
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
==本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！==
关于换届工作中班子成员未配备到位情况说明
篇一：未及时进行年审的情况说明关于XXXX有限公司未及时进行劳动保障执法年审的说明昆明市人力资源和社会保障局：兹有XXXX有限公司，成立于XXX年XX月XX日，公司位于XXXXXXXXXXX，公司经营范围为混凝土预制构件、钢结构构件的生产与销售。公司成立初期，由于人员配备不齐，没有开展生产经营活动，导致未在规定的时间内参加劳动保障执法年审，这是我们工作的失误，自愿接受处罚，请有关部门从轻处置。今后我公司定引以重视，不再犯此类错误。特此说明。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX201X年4月15日篇二：党委换届工作情况汇报党委换届工作情况汇报（201X年4月1日）全市乡镇党委换届工作启动以来，我们紧紧围绕省、市委总体部署，按照“换出干部的新活力、换出组织的凝聚力、换出队伍的战斗力”的总体目标，明确了坚持“四个到位”，严格“把好四关”，实现“四个优化”的总体要求，切实抓好新4个乡镇党委换届工作。截至3月20日，全区4个乡镇顺利完成了换届选举工作，产生了结构更加合理、思想更加解放、发展更加强劲的新一届乡镇党委班子和纪委班子，目前区委换届工作正在紧张有序的准备之中。现将具体工作情况汇报如下：一、坚持“四个到位”，做好换届前期准备工作
2018年关于换届工作中班子成员未配备到位情况说明-推荐word版
乡镇党委和区委换届是今年区委党建工作的重中之重。我区提前调研，精心策划，以科学发展观为指导，以选好配强领导班子为重点，努力确保组织领导、思想教育、责任明确、氛围营造“四个到位”，扎实做好换届前期的各项准备工作。一是组织领导到位。区委对此次换届选举工作高度重视，多次召开专题常委会议，认真学习省、市委关于乡镇党委换届工作的有关文件精神，并按照上级要求，对全区乡镇党委换届工作进行了研究和部署。及时成立乡镇党委换届工作领导小组，由区委书记任组长，区委办和区纪委、组织部、宣传部等单位为成员单位，加强对换届工作的组织领导。各乡镇也按照区委的统一要求，及时成立了换届工作领导小组和筹备工作组。按照区委常委包片制度的安排，建立了区委常委联系点制度，指导帮助乡镇党委开展换届工作。由区委组织部、区纪委牵头，抽调精干人员分别成立换届工作指导组和督查组，督促乡镇按规定程序办事，有效避免和减少了乡镇党委换届选举工作中可能出现的问题。二是思想教育到位。将干部群众思想高度统一起来，是抓好乡镇党委换届选举工作的基础。我们把思想政治工作的关键放在乡镇领导班子成员和干部的思想统一上，主动了解基层领导干部和群众的思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作，使他们正确认识人事工作中的进退流转，并根据“五个一律”要求，与涉及换届的43名乡镇党政领导干部签订“五个决不”承诺书，提前绷紧纪律弦。同时，注意在乡镇党代会前及时了解代表的思想情况，做好工作，化解矛盾，把好党员代表和干部的思想政治稳定关。三是责任明确到位。在乡镇党委换届工作正式启动之前，由区委组织部安排专门人员对各乡镇的党员人数和领导班子年龄、性别、文化结构及现有职数等方面进行全面的调查摸底，并在此基础上，起草了《乡镇党委换届工作实施方案》，对全区乡镇党委换届的日程安排、工作程序作出了明确规定。及时组织召开乡镇党委换届工作座谈会，以会代训，专题研讨换届工作，弄通吃透文件精神。各乡镇纷纷结合本地实际，科学制定工作方案，扎实培训业务骨干，使每一名工作人员做到对各项工作步骤、业务内容及操作程序了如指掌。四是氛围营造到位。2月18日，区委召开乡镇党委换届工作动员会，对乡镇党委换届工作进行动员和部署。各乡镇也于2月24日前，纷纷完成了党委换届工作的动员。依托区政府网站、**党建网等媒介，及时宣传乡镇党委换届的有关政策。在区“两会”期间，将乡镇党委换届的有关工作及纪律要求，以图版的形式进行展示，加强对乡镇党委换届工作的监督。各乡镇通过张贴公告、标语，悬挂横幅等方式，及时将换届选举的目的意义、工作步骤和要求，在本乡镇范围内进行公布，实现宣传覆盖“零遗漏”，党员、群众知晓率达到100%。组织村组干部、大学生村官和党员骨干分片包干，将《致全体党员的一封公开信》、《党代表推荐大会通知书》发放到村里每一名党员手中，并收取通知回执。对于外出务工的流动党员，一方面，将材料及时发放到流动党员家中，由亲属代为通知；另一方面，安排专人通过电话的方式与流动党员进行联系，并做好电话记录。二、严格“把好四关”，确保换届过程有序进行
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围绕“换出干部的新活力、换出组织的凝聚力、换出队伍的战斗力”这一总体目标，我区在换届过程中严把换届纪律、人事调整、代表选举、选举程序“四关”，确保换届工作健康有序开展。一是严把换届纪律关。换届风气好坏，直接关系换届的成败，关系到选人用人的公信度，我们始终把严肃换届纪律贯彻乡镇党委换届全过程。先后制定了《**区严肃换届纪律工作方案》，在全区263名科级领导干部以及换届工作领导小组的每名成员中印发了《**区严肃换届纪律宣传手册》，组织符合条件的乡镇党员干部签订“五个决不”承诺书，在考察期间开展了《严肃换届纪律问卷调查》。专门设立了换届选举工作监督电话和举报信箱，24小时接受党员、群众的来电来访。这里需要特别说明的是，为了确保严肃换届纪律宣传效果，确保换届风清气正。我区创新宣传方式，丰富宣传内容，强化宣传效果，专门抽调选调生、大学生村官等群体，成功举办了“凝心聚力、风清气正”严肃换届纪律主题晚会，以丰富多彩的文艺节目形式全面宣传了换届纪律，乡镇党委成员、区换届领导小组成员等100多人观看了演出，接受了教育，晚会受到了一致好评。同时还组织新坝、锦屏、板浦、宁海4支乡镇代表队，举办了一场严肃换届纪律知识竞赛。这两次活动，市委换届工作简报作了专题报道，充分肯定了我区的做法。二是严把人事调整关。在换届前，我们对全区乡镇领导班子成员人数、年龄结构、性别结构、学历结构等进行了梳理，制作《**区乡镇（街道）班子结构分析表》，与上级提出的换届标准进行比较，找出差距。在此基础上，制定《**区“公推差选”领导干部工作方案》，采取公开推荐、差额选拔的方式选出2名乡镇党政副职人选。同时根据市委关于乡镇职数配备要求，结合**实际，对新坝、锦屏、板浦和宁海4个乡镇党委班子分别按照7、7、10、9的标准进行配备。虽然职数紧张，但区委在班子配备上，充分考虑到干部交流、回避、专业结构、年龄结构、工作经历、个人气质的合理搭配，着力科学配备乡镇党委班子。三是严把代表选举关。通过酝酿、推荐、选举，新坝镇、锦屏镇、板浦镇和宁海乡分别产生代表91名、101名、101名和91名。在代表选举过程中，区委进行了严格的把关。在代表资格条件方面，要求乡镇党代会的代表必须是先进性、广泛性和代表性的统一，必须是共产党员中的优秀分子，必须是在生产、工作和社会活动中，起表率作用，带头创先争优并做出显著成绩的人；在确定代表结构方面，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我区实际，做到科学、合理确定各类代表的比例和数量，各乡镇党代会代表中，既有一定数量的党员干部，也有一定数量的专业技术人员和女同志代表；在规范代表产生程序方面，各乡镇党委都能充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚持走群众路线，严格按规定的程序选举产生代表。在严格代表资格审查方面，各乡镇党委都成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查，切实保证代表的政治素质和结构比例，为乡镇党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。四是严把选举程序关。严格的程序是抓好乡镇党委换届选举工作的关键。随着农村经济的发展以及民主政治进程的推进，人民群众的民主意识越来越浓，对党内选举也越来越关注。这就要求党内选举必须严格按照规定程序进行，不能有任何更改和疏漏。在换届选举过程中，区委组织部派出两个工作组，分别负责把关两个乡镇党委换届选举工作程
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篇三：隐患整改情况说明桐梓县鑫鑫矿业有限公司上级检查隐患整改情况说明201X年3月4日，桐梓县安全生产监督管理局、松坎分局、松坎中心煤矿安全生产监督管理站联合组成验收组对我矿进行节后复工复产核验。根据（黔）安监管责改【201X】024号责令限期整改指令书的要求和我矿《隐患整改方案》，各系统经过3天时间的整改完善，所查问题已全部整改完毕。3月7日16:00时，我矿矿长刘国选组织各系统专业技术人员严格按照《桐梓县鑫鑫矿业有限公司隐患整改方案》对井上、下各作业场所及文字资料进行了自查验收。经核查，所查问题已全部整改到位、符合要求；具体如下：1、矿方未及时与从业人员签订劳务用工合同，与新工人签订师徒合同。此项问题由安全科长李伦营、办公室主任裴明文负责在（3月5日---3月7日）3天内对从业人员签订劳务用工合同及师徒合同，由安全矿长何光忠督促落实；经自查该问题已整改到位。2、班前会议记录内容填写不规范井下测风地点不全。此项问题由安全科长李伦营、通防科长张浩然负责在（3月5日---3月6日）2天内对班前会议记录内容进行规范和完善井下测风地点，由安全矿长何光忠督促落实；经自查该问题已整改到位。3、工程师邢军占职称为测量助理工程师。此项问题由我矿已选聘具有大专学历职称为高级工程师的赵洪勤同志为鑫鑫煤矿总工程师，10日内到矿上班；经矿长刘国选积极与赵洪勤同志联系，工程师赵洪勤表示准备提前到矿。4、+1127残采上、下西平巷掘进工作面无测风牌板；测风报表无测风数据分析。此项问题由通防科长张浩然负责在（3月5日---3月5日）1天内对+1127残采上、下西平巷掘进工作面设置测风牌板和进行测风数据分析，由安全矿长何光忠督促落实；经自查该问题已整改到位。5、1127残采上、下西平巷掘进工作面局部防突管理牌板填写不规范；防突报告单指导性差。此项问题由探放队长李朝轻负责在（3月5日---3月7日）3天内针对+1127m残采上、下西平巷掘进工作面局部防突管理牌板存在的字体不工整、字迹不清楚等重新纠正填写，由防突矿长刘贤奎督促落实；经自查该问题已整改到位。
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6、1301运输巷片帮冒顶严重。此项问题由生产科长宋占杰负责在（3月5日---3月5日）1天内对1301运输巷片帮冒顶地点用荆耙、川杆加固进行背帮护顶，由生产矿长杨飞帅督促落实；经自查该问题已整改到位。7、1301运输巷、回风巷启封密闭后安设刮板运输机未及时安设瓦斯传感器。此项问题由机电科长李建业负责在（3月2日---3月2日）1天内对1301运输巷、回风巷按《规程》要求，在距工作面迎头5米内，巷道回风口10米---15米处各安设高低浓度瓦斯传感器一台，且数据上传正常，由机电矿长刘广超督促落实；经自查该问题已整改到位。8、+1127残采工作面防尘管理不到位；此项问题由通防科长张浩然负责在（3月5日---3月5日）1天内对+1127残采工作面进行定期洒水降尘，各转载点安设降尘设施，由安全矿长何光忠督促落实；经自查该问题已整改到位。9、从业人员未随身佩戴人员定位系统识别卡，多数入井人员未佩戴自救器；此项问题由安全科长李伦营负责在（3月5日---3月7日）3天内对入井人员进行登记，培训合格后办理入井证并逐人发放佩戴自救器和人员定位系统识别卡，由安全矿长何光忠督促落实；经自查该问题已整改到位。10、+1127残采上平巷掘进工作面放炮线有一处明接头；此项问题由安全科长李伦营负责在（3月5日---3月5日）1天内对+1127残采上平巷掘进工作面原放炮线已更换为长度350米、型号为MHYV新放炮线，由安全矿长何光忠督促落实；经自查该问题已整改到位。11、1301运输巷与02集中抽放进风巷、1301回风巷与02集中抽放回风巷、+1127残采工作上、下西平巷共用回风。此项问题由技术科长何同献负责在（3月5日---3月7日）3天内对矿井采掘布局进行调整，1301回风巷与02集中抽放回风巷停止掘进，待02集中回风联络巷形成独立回风后，方可掘进；+1127残采工作上西平巷现停止掘进，待+1127残采工作下西平巷形成独立回风后，+1127残采工作上西平巷方可掘进，由矿长刘国选督促落实；经自查该问题已整改到位。附表：《上级检查隐患整改落实计划表》桐梓县鑫鑫矿业有限公司二〇一三年三月七日
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桐梓县鑫鑫矿业有限公司上级检查隐患整改情况说明
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关于换届工作中班子成员未配备到位情况说明
篇五：换届情况说明
新丰中小学退教协分会换届筹备工作的报告（2012年10月20日）各位老教师：芜湖县退离休教育工作者协会第三届理事会及所属分会到2012年已届满。根据中国教育工会芜湖县委员会芜教工（2012）1号《关于做好县退教协会各分会换届及选举出席县退教协第四次会员代表大会代表的通知》精神。新丰中小学退教协会分会要进行换届工作，经过新丰中小学和广大老教师的共同努力，换届各项工作已经就绪，现在正式在新丰中心学校开幕。现在，我代表新丰中小学退教协分会换届委员会将本次换届工作筹备有关情况报告如下：一、关于大会筹备工作的组织领导10月15日下午2:30参加了县教育局在教育局四楼会议室召开退教协换届选举工作会议。会议上学习了根据芜教工（2012）1号文件精神要求。会后由新丰中学程太璋校长、新丰中心学校陶小明校长联合成立筹备工作组，，按会议布置立即开展工作。决定于10月20日上午在新丰中心学校召开新丰中小学退教协分会换届工作会议。湾沚镇退教协会进行了考察指导。各位新丰中小学退教协会员对本次换届会议高度关注并积极参与，为本次会议的召开提供了有力保证。二、关于退教协分会工作机构人员组成和正副会长、委员产生办法的说明（一）在局教育工会和湾沚镇退教协会的指导下，分会所辖范围内学
校（新丰中学及新丰中心学校）程太璋校长与陶小明校长与现退教协分会负责人薛允贵同志协商，并报局教育工会和县退教协领导后，提出初步候选人三名。经新丰中学、新丰中心学校行政会议研究后决定：确定薛允贵同志为新丰中小学退教协分会会长正式候选人，谢发胜同志为新丰中小学退教协分会副会长正式候选人，高仁昌同志为新丰中小学退教协分会委员正式候选人。确定薛允贵、张有忠二位同志为出席县退教协第四次会员代表大会代表候选人。以上退教协会工作机构人员候选人及参加县退教协第四次会员代表大会代表候选人符合《芜湖县退离休教育工作者协会章程》的规定。提请大会予以审议。（二）为有效整合学校关工委和所在学校退教协会的活动资源，当选的正副会长即兼任两校的关工委常务副主任。各位代表，根据新丰中、小学选举大会筹备组的安排，整个会议的筹备工作现已基本就绪，最后预祝大会圆满成功！
篇六：换届情况说明
中国XXX行业协会换届改选工作情况报告中国XXX行业协会第二届理事会经由中国XXX行业协会二届一次会员代表大会于201X年X月XX日选举产生,本届理事会将于20XX年X月届满。
根据《社会团体登记管理条例》、《中国XXX行业协会章程》等规定，本会计划于202X年8月召开中国XXX行业协会第三届一次会员代表大会，选举产生中国XXX行业协会第三届理事会。具体换届工作报告如下：
一、换届改选的基本原则1、民主办会原则：(1)由理事长召集理事会开会，研究讨论换届选举工作，统一认识；
新一届理事会的产生必须走民主程序，符合章程的规定，真正体现协会民主办会的原则；
(2)提出换届选举新一届理事会调整理事的重要：理事会的组成要具有代表性;企业结构要合理、区域平衡、企业类型（产业链)平衡等;缺乏代表性的单位应当退出理事会。
（3）凡符合要求的会员企业都可自荐加入理事会、监事长会。2、领导层精干高效的原则：新一届理事会理事长、副理事长、理事和监事长的数量和比例，应当符合精干高效的原则。
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二、换届改选工作进度情况1、召开理事会,通过协会换届改选工作实施方案,成立了换届改选
领导小组;2、完成向主管部门报送换届改选相关请示报告；3、会员自荐新一届理事会理事；换届工作小组广泛征求会员意见，
产生新一届理事长、副理事长、监事长、秘书长初步名单,经换届改选工作领导小组同意后，以征求意见函的形式征求全体会员意见。征求意见后，对理事长、副理事长、监事长、秘书长候选名单在协会网站公示7天.
3、在广泛征求全体会员意见的同时，委托有资质的会计师事务所对上届理事会和法定代表人任职期间的财务收支情况进行审计。
4、完成了换届改选的一整套材料:（1）第二届届理事会工作报告；(2）进行本届财务决算审计,提供本届财务收支审计情况报告;(3）修改章程说明和《章程》（草案）；（4）新一届理事、监事长候选名单产生说明；(5）新一届理事长、副理事长、秘书长、监事长候选名单产生说明；（6）会费收取标准和管理办法;（7）《中国XXX行业协会第三届第一次会员大会理事选举办法》；（8）《中国XXX行业协会第三届第理事会理事长、副理事长、秘书长、监事长选举办法》；（9）《总监票人、监票人名单》;(10)《中国XXX行业协会第三届第一次理事会会议议程》;
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(11）其他相关文件.5、再次召开理事会,对换届改选的一整套材料进行审议通过后，同意提交第三届一次会员代表大会进行表决。6、召开中国XXX行业协会第三届一次会员代表大会，选举产生新一届理事会.
中国XXX行业协会202X年X月21日
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篇七：换届情况说明
麦档网文库www.maidoc.com关于换届工作的有关说明
1、基层党组织换届任期规定。党的十九大党章修正案规定：“党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年”。近日，中共中央办公厅印发通知，明确不同类型的党组织任期具体规定：党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年，其中，村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年；之前已完成换届的党的基层组织，原则上从本届任期届满后，开始执行上述规定。2、按期换届提醒督促机制。全县机关事业单位、国有（集体）企业、非公有制经济组织、社会组织等基层单位党组织换届，要根据党组织隶属关系，由所属党（工）委要提前6个月以书面通知形式对任期届满的基层党组织发出提醒换届通知。各基层党组织要严格执行按期换届制度，任期届满前要主动与上级党组织沟通换届情况，要于任期届满前4个月书面向党（工）委报送换届请示。无特殊情况且未经上级党组织批准，不得延期或提前换届。3、各党总支负责所属党支部换届选举工作。所属党支部换届请示、候选人初步人选请示、选举结果请示等，应先向其所在总支报送书面申请，各党总支审核把关后，以正式文件上报XXX党（工）委。（见参考文本）4、各党组织有关换届工作请示以正式文件上报党（工）委。5、支部党员大会进行选举时对出席会议党员人数的要求。支部党员大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的4/5（含达到4/5），会议有效。如达不到4/5，则会议无效。
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麦档网文库www.maidoc.com6、支部党员大会选举应到会人数的计算。党员因下列情况不能参加选举的，事先报上级党组织同意后，经支部党员大会表决通过，可以不计算在应到会人数之内：
（1）患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上的；（3）虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；（4）年老体弱卧床不起和长期生病、生活不能自理的；（5）工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规
定应转走正式组织关系而没有转走的；
（6）已经回原籍长期居住的离退休人员中的党员，因特殊情况，没有
从原单位转出党员组织关系、确实不能参加选举的。7、党内选举不能委托他人代为投票。《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》规定：“因故未出席会议的党员或党员代表不能委托他人代为投票。”8、支部党员大会选举有效的确定。确定支部党员大会选举有效，须有支部全体党员（有选举权的党员）4/5以上出席并参加选举，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。9、当选人不足应选名额时的处理办法。在当选人数不足应选名额时，不得在得票未超过半数的候选人中按得票多少补足，对于当选人数不足，所缺名2页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com额可经过选举进一步酝酿，在未超过半数的人选中重新进行选举。如果接近应选名额，经征得多数党员的同意，也可不再进行选举。10、在确定支部委员会人选时不要留空额，特别是支部书记人选不要留空额。如受人选条件限制，在确定支部委员会名额时可少些，待以后根据工作需要再进行增补。
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篇八：换届情况说明
1.机关工会怎么写换届选举结果报告上级工会：
201X年XX月XX日，XX单位第X届会员代表大会，会议应到代表XX人，实到XX人，以无记名投票差额选举产生XXXX工会第X届委员会，等额选举产生经费审查委员会和女职工委员会。当日，三会分别召开二届一次全体委员会议，以无记名投票等额选举产生了工会主席和经审委主任、女工委主任，现将选举结果报告如下：
XXX工会第X届委员会由XXX、XXX、XXX、XXX、XXX（以姓氏笔划为序）等X位同志组成，XXX同志任主席。
第二届经费审查委员会由XXX、XXX、XXX（以姓氏笔划为序）等3位同志组成，XXX同志任主任。
第二届女职工委员会由XXX、XXX、XXX（以姓氏笔划为序）等3位同志组成，XXX同志任主任。
特此报告
XXXXXXXX工会委员会
201X年X月X日
2.基层工会怎样选举工会委员
基层工会委员会由会员或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。
基层工会委员会的委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人，均应按照干部“四化”的标准，在能坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，热心工会工作，受到群众信赖的人员中选定。
基层工会委员会委员候选人的产生，均以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。
根据《工会基层组织选举工作暂行条例》第七条基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：
25人以下者，设主席或组织员1人；
200人以下者，设委员3至7人；
201人至1000人者，设委员7至15人；
1001人到5000人者，设委员15至21人；
5001人至10000人者，设委员21至29人；
10000人以上者，委员最多不超过37人。
大型企（事）业单位基层工会委员会，经上级工会批准可设常务委员会，常务委员会人数不超过委员会人数的四分之一。女会员10人以上的应建立女职工委员会，不足10人的可以设女职工委员1人。
可设立财务委员、组织委员、宣传委员、纪律委员、民主管理委员、劳动关系协调委员等负责具体事务。
3.工会换届选举请示怎么写
工会换届选举请示样式
单位工会文号
关于召开***公司工会第**次
代表（或会员）大会的请示（样式）
（上级工会名称）：
***公司工会第*次代表（或会员）大会自****年*月召开至今，已*（应填写三年或五年）年。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，任期已满。经本单位党委（或党总支、党支部）同意，拟于****年*月召开***公司工会第**次代表（或会员）大会，进行换届选举。现就有关事项请示如下：
一、大会的主要任务
本次会员大会的主要任务是：1、通过***公司工会第**届委员会和经费审查委员会工作报告；2、选举产生***公司工会第**届委员会和经费审查委员会。
二、代表的条件、构成及产生程序（如召开会员大会此项可以不写）
公司现有工会会员**名，拟定本次大会代表为**名，代表比例为*%，特邀代表**名，列席代表*名。
代表条件：1、系中国工会会员；2、拥护党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致；3、热爱和支持工会工作，有一定的参政议政能力，能积极反映广大会员群众的愿望和要求；4、工作勤恳、为人正直、作风正派，工作成效突出，得到大多数会员的拥护和信任。
代表产生程序：首先将代表名额及代表构成要求下达分工会（或工会小组），进行充分协商，提出代表候选人建议名单，报代表资格审查委员会（或小组）；其次，由分工会（或工会小组）召开会议进行差额选举；最后，将选举结果报代表资格审查委员会（或小组）。大会代表差额比例为代表候选人名额多于应选代表总数的10%。
三、第**届工会委员会和经费审查委员会的产生
拟定***公司工会第**届委员会设主席1名，副主席*名（不设就不填写），委员*名（注意应为单数），工会委员会委员实行差额选举，差额比例为10%；经费审查委员会委员*名，主任1名，实行等额选举。
工会委员会委员候选人的产生，以分工会（或工会小组）提名，由上届委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交代表大会（或会员大会）通过。
工会主席和经审主任候选人建议名单，由上届工会委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出。
三、大会的筹备
本次会员大会在***公司党委（或党总支、党支部）和上级工会的领导下开展工作。大会的各项筹备工作，由***公司工会第**届委员会负责实施。
以上请示，请审批。
***公司工会委员会（盖章）
****年*月**日
找了一个范例，你可以套进去用用。以上，希望对你有所帮助。
4.基层工会委员会选举程序是什么
[1]选举前，要制定选举办法，对候选人的提出、选举人数、选举方式、选举的规则、计票的要求以及选举结果的认定和报批程序等作出明确规定。
[2]召开基层工会会员大会或会员代表大会，选举工会委员会和工会经费审查委员会。需要选举出席上级工会代表大会的代表的，也同时选举。
[3]工会委员会设立常务委员会的，在选举出工会委员会后，由工会委员会选举常务委员会委员、主席和副主席；由经费审查委员会选举经费审查委员会主任、副主任。[4]按照《中国工会章程》规定和干部管理权限，选举结果报同级党委和上级工会审批。
上级工会和同级党委应根据大会选举结果，及时进行批复。没有建立党组织的，选举结果报上级工会审批。
篇九：换届情况说明
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.上海市商业企业管理协会换届筹备工作情况说明
2011年1月7日
各位会员：市商业企业管理协会第四届理事会于2005年12月成立，按照章程规定，每
届理事会任期为四年，诸多原因致使换届延期，现经上级主管部门同意，我会于2010年10月正式启动了换届筹备工作。本届理事会的筹备工作始终在市商务委、市社团局的指导和帮助下进行，同时，整个换届筹备工作得到了各理事单位和会员单位的大力支持，在此，我代表第四届理事会向市商务委、市社团局、各理事单位和会员单位表示衷心的感谢。下面，我受第四届理事会委托，就换届筹备工作情况向大会作汇报。
2010年10月，经市商业企业管理协会领导商定，拟于2011年1月召开第五届会员大会暨五届一次理事会，进行换届选举。
2010年11月2日，吕勇明常务副会长召开秘书处工作会议，宣布成立换届筹备领导小组。组长由吕勇明同志担任、第一副组长由胡文君同志担任，副组长由陈文富同志担任。陈文富同志负责日常工作，下设工作班子。
换届领导小组多次召开会议，统一认识，提出新一届理事会调整理事必须走民主程序，符合章程的规定，真正体现民主办会等重要原则；提出理事，正副会长、秘书长当选的基本条件，使新一届理事会充分体现广泛性、代表性、联合性和年轻化的特点。
2011年1月7日，陈海刚会长主持召开了四届五次常务理事会，通报了换届准备工作情况，审议通过了《上海市商业企业管理协会换届工作方案》，并形成决议。
在换届筹备领导小组的领导下，筹备工作小组就换届准备做了下列工作：1、梳理了市商业企业管理协会构成情况和会员的变动情况。2、召开了部分行业协会、区商业企业管理协会，听取了关于换届准备工作和新一届理事会产生的意见。3、走访部分会员单位，特别是原副会长单位，广泛听取意见。
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4、个别访谈会员单位，听取多方面意见，及时调整理事推荐人选。5、经充分听取意见后，向副会长单位、部分区商会及部分会员单位发出《推荐第五届理事、副会长人选征询函》。6、根据反馈意见，经换届筹备领导小组进行反复讨论，并听取上级主管部门意见，拟定第五届理事候选人名单。7、制订了市商业企业管理协会第五届会员大会理事、正、副会长选举办法，并经换届领导小组讨论通过。8、推荐市商业企业管理协会第五届理事会会长、常务副会长、副会长、理事及秘书长候选人人选。9、讨论起草了《上海市商业企业管理协会第四届理事会工作报告（草案）》，并书面征求各位理事意见，形成今天提交会员大会审议的工作报告（草案）。起草了《上海市商业企业管理协会章程修改说明》、《第四届上海市商业企业管理协会财务收支决算报告》、第四届《上海市商业企业管理协会章程（草案）》；《第五届会费标准》等文件，并经换届领导小组、秘书处反复讨论修改，提交理事会审议。10、完成了换届财务审计工作。11、领导小组专题向市商务委、市社团局主管部门汇报换届工作的情况，报告第五届理事会组成的指导思想、原则、理事产生过程、第五届理事会理事候选人情况等，得到了市商务委和市社团局主管部门的进一步指导。12、将换届工作的相关材料正式上报市商务委、市社团局，得到市商务委、市社团局的同意。13、2011年1月7日，陈海刚会长召开四届五次常务理事会，审议原则通过了《上海市商业企业管理协会第四届理事会工作报告（草案）》、《上海市商业企业管理协会章程修改说明》、《第四届上海市商业企业管理协会财务收支决算报告》、《第五届会费收取标准》等文件，确定了第五届理事会候选人名单，并形成了常务理事会决议，提交第五届会员大会表决。
篇十：换届情况说明
全县机关事业单位国有集体企业非公有制经济组织社会组织等基层单位党组织换届要根据党组织隶属关系由所属党工委要提前6个月以书面通知形式对任期届满的基层党组织发出提醒换届通知三一文库()/公文大全/组织人事公文〔关于换届工作的有关说明〕关于换届工作的有关说明
1、基层党组织换届任期规定。党的十九大党章修正案规定:“党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年”。近日,中共中央办公厅印发通知,明确不同类型的党组织任期具体规定:党的基层委员会每届任期一般为5年,党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年,其中,村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年;之前已完成换届的党的基层组织,原则上从本届任期届满后,开始执行上述规定。
2、按期换届提醒督促机制。全县机关事业单位、国有(集体)企业、非公有制经济组织、社会组织等基层单位党组织换届,要根据党组织隶属关系,由所属党(工)委要提前6个月以书面通知形式对任期届满的基层党组织发出提醒换届通知。各基层党组织要严格执行按期换届制度,任期届满前要主动与上级党组织沟通换届情况,要于任期届满前4
个月书面向党(工)委报送换届请示。无特殊情况且未经上级党组织批准,不得延期或提前换届。
3、各党总支负责所属党支部换届选举工作。所属党支部换届请示、候选人初步人选请示、选举结果请示等,应先向其所在总支报送书面申请,各党总支审核把关后,以正式文件上报XXX党(工)委。(见参考文本)
4、各党组织有关换届工作请示以正式文件上报党(工)委。
5、支部党员大会进行选举时对出席会议党员人数的要求。支部党员大会进行选举时,有选举权的到会人数超过应到会人数的4/5(含达到4/5),会议有效。如达不到4/5,则会议无效。
6、支部党员大会选举应到会人数的计算。党员因下列情况不能参加选举的,事先报上级党组织同意后,经支部党员大会表决通过,可以不计算在应到会人数之内:
(1)患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意志的;
(2)自费出国半年以上的;
(3)虽未受到留党察看以上党纪处分,但正在服刑的;
(4)年老体弱卧床不起和长期生病、生活不能自理的;
(5)工作调动,下派锻炼、蹲点,外出学习或工作半年以上等,按规定应转走正式组织关系而没有转走的;
(6)已经回原籍长期居住的离退休人员中的党员,因特殊情况,没有从原单位转出党员组织关系、确实不能参加选举的。
7、党内选举不能委托他人代为投票。《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》规定:“因故未出席会议的党员或党员代表不能委托他人代为投票。”
8、支部党员大会选举有效的确定。确定支部党员大会选举有效,须有支部全体党员(有选举权的党员)4/5以上出席并参加选举,收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;收回的选票多于发出的选票,选举无效,应重新进行选举。
9、当选人不足应选名额时的处理办法。在当选人数不足应选名额时,不得在得票未超过半数的候选人中按得票多少补足,对于当选人数不足,所缺名额可经过选举进一步酝酿,在未超过半数的人选中重新进行选举。如果接近应选名额,经征得多数党员的同意,也可不再进行选举。
10、在确定支部委员会人选时不要留空额,特别是支部书记人选不要留空额。如受人选条件限制,在确定支部委员会名额时可少些,待以后根据工作需要再进行增补。