篇一：派驻纪检监察组工作总结
驻厅纪检组工作总结（精选5篇）
驻厅纪检组
篇120xx年，驻局纪检组认真贯彻执行中纪委xx届三次全会精神，认真落实“两个责任”，履行职责，为规划事业健康发展提供纪律保障。
一、强化主体意识，认真落实“两个责任”
落实党风廉政建设“两个责任”是党中央根据反腐败斗争形势提出的重大政治任务，是党要管党，从严治党的具体体现，也是党章赋予我们的重要职责。作为政府部门的领导班子和领导干部，无论是落实党风廉政建设工作任务，还是带头反腐倡廉，都是责无旁贷的，都要有强烈的责任感和使命感。
驻纪检组认真贯彻党中央决策部署，把协助局党组履行党风廉政建设主体责任作为落实派驻机构监督责任的首要职责，把监督执纪问责作为落实监督责任的首要任务。对规划局党风廉政建设主体责任、监督责任进行了明确和细化。局党组和纪检组分别制定了《规划局党组落实党风廉政建设主体责任实施方案》和《规划局纪检组履行党风廉政建设监督责任》，明确局党组对党风廉政建设和反腐败工作全面负责，党组书记、局长是党风廉政建设第一责任人，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设不称职”的理念。局党组要带领班子成员共同抓好党风廉政建设和反腐败工作。按照“一岗双责”的原则，实行分级管理、分级负责，由一名副局长分管党务工作，签订廉政风险防范管理工作责任书，形成一把手负总责、分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实的工作体系。派驻纪检监察机构要转变观念、回归主业，重新定位，认真履行纪委监督职责，推动主体责任和监督责任两者相互合作，相互促进，确保党风廉政建设真正落到实处。要加强对党风廉政建设责任主体的工作监督，经常督促提醒局党组，特别是“一把手”认真履行主抓党风廉政建设的工作职责，确保局党组书记把党风廉政建设工作记在心上、抓在手上。督促班子成员将责任制落实到分管的具体工作中去，有部署、有检查、有问责。在注重督促的同时，主动做好协调工
作，做到业务工作部署到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里，跟进到哪里，不留死角，不留空档。
二、找准定位，扎实推进“三转”工作
“三转”是中央纪委监察部根据新形势提出的新要求，是工作理念和思路的重大转变，是对纪检监察干部的一次全新锤炼。打铁还需自身硬，中央纪委三次会议对纪检监察队伍自身建设提出了明确要求。规划局纪检组紧紧围绕中央纪委“执纪、监督、问责”中心任务，把“转职能、转方式、转作风”作为落实监督责任的首要保障，扎实推进“三转”工作。按照中纪委的工作要求，纪检组、监察室重新定位，把纪检监察以外的工作交给驻在部门，聚焦主业，把原纪检组长分管的机关党务、办公室、扶贫等工作交给一名副局长负责;监察室主任也不再兼任办公室副主任和机关会计等工作。注重加强理论学习，明确“三转”重要性，提高履职能力，两次组织纪检监察人员参加省建设厅和省纪委举办的“三转”和查办案件培训班，加强自身修养，提高工作能力。派驻机构不能荒自己的地，种别人的田。要根据党章和行政监察法，厘清职能，找准定位，突出主业，强化监督和执纪问责，把工作聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争上，转职能、转方式、转作风，担当主责，把监督责任扛到肩膀上，做到不越位、不缺位、不错位。
三、全面聚焦主业职责、加强监督执行问责
聚焦主业，就要主动找准职能定位，强化主业意识，改进方法，着力在监督、执纪、问责、把关和服务等方面下功夫，做到不缺位、不越位、不错位，牢记根本任务，维护党的纪律，力争做好纪委监督责任这篇大文章，更好担当党风廉政建设和反腐败斗争新的历史使命。一是加强制度建设，建立完善监督制约机制。我们深知，只有把权力关进制度的笼子里，才能保证权为民所用。首先，我们对现有的行政审批、行政服务等方面的制度进行认真梳理，对不适应的进行废止，对不完善的进行修改，强化规划审批监督。对规划项目的审批采取限权，实施市规划委和市规划局两级审批制度，并实行区级初审制度、景观文化建设专家委员会、人大代表、政协委员和街道居民参与审批
制度。对需审批的规划项目，除居民建房外的所有建设项目都要提交局长办公会研究，集体讨论、集体决策，使规划项目审批工作公开透明。将规划审批事项、审批程序、工作流程公开，接受社会各界的监督。对建设项目管理采取分权，即建设项目规划审批工作分别由规划、用地、建管三个科室负责，建设过程中的规划管理由规划监察支队负责，规划验收工作由规划监察科负责。实行“批、管、验”三权分离，形成了相互审验、相互制约、相互监督的机制。其次，对机关“三重一大”等各项工作程序和事务管理进行修改完善，都作出了具体规定。建立起一套责、权、利相统一、管理规范、程序严密、制约有效的规划管理制度。目前，机关工作实现了分工协作、井然有序。规划项目审批、规划工作开展都有规可依，有效预防了腐败现象的发生。
二是加强对“三重一大”事项进行重点监督。提醒党组修改完善“三重一大”制度，并对“三重一大”事项、规划项目审批等执行情况实行跟踪监督。
驻厅纪检组工作总结
篇2驻文化厅纪检组、监察室于20xx年10月改为“双派驻”单位。实行统一管理以来，我们严格按照省委、省政府和省纪委、监察厅的部署和要求，在文化厅党组的大力支持下，注意把握职责定位，努力创新思路，紧紧围绕工作重点，充分发挥派驻机构的职能作用，各项工作正在有条不紊地开展。下面，就有关工作运行情况，做以汇报：
一、派驻纪检组、监察室工作情况
如何有效发挥监督职能作用，这是我们工作的重点，加强对驻在单位领导班子和领导干部的监督是派驻机构第一位也是最重要的职责，为确保监督到位、取得实效，我们主要进行了以下几个方面的工作：
(一)自觉摆正位置，努力适应新的管理体制
作为派驻机构，纪检组既要对省纪委、监察厅负好责，也要协助驻在部门把好关，抓好党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们着重把握三点：
1、转变观念。派驻管理体制的转变，既带来干部管理、工作关系的变化，也带来工作内容、工作方式上的变化。派驻机构实行统一管
理后，既不能把自己看成是省纪委、监察厅和部门之间的“传递层”，也不能自视为一级纪委，处处以监督者自居。而应牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督
是不称职”的观念，紧紧围绕驻在部门的工作中心，一切从服务的理念出发，将监督的各项职能巧妙地融合穿插于部门的工作之中。为此，我们驻文化厅纪检组，强化服务意识，努力把纪检监察融入在驻在单位的中心工作，积极参与文化厅一切涉及“三重一大”制度的活动，在参与中搞好监督，在监督中体现服务，在服务中履行职能，力争服务大局、有所作为。
2、准确定位。驻在部门党政领导班子对本单位党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，派驻组按照规定职责予以协助配合，有关情况及时沟通。驻文化厅派驻组原为文化厅纪检监察室，骤然转变为“监督与被监督”的关系,无论从个人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很难一时理顺，但文化厅党组和派驻纪检组都能够有着正确的思想认识，近两年来，派驻组为了适应新的工作机制，积极与省纪委、监察厅各处(室)保持紧密联系，工作中多请示、多汇报，特别是派驻办的各位领导和同志给予了我们很大的支持和帮助，在这里表示感谢。文化厅党组也能给予我们更多的理解，在日常工作中，积极与我们配合，各方面的协助促进了我们在实际工作中真正做到“到位而不越位”。
3、把握重点。派驻组第一位、最重要的职责就是监督。因此，我们派驻组紧紧抓住“三重一大”制度的落实这一主线搞好监督，在人上，我们着重把握对驻在部门各级领导班子成员特别是“一把手”的监督作为重点;在事上，我们把驻在部门领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、资金的使用、建设工程招投标、行政审批权运用以及贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况作为重点。由于坚持了正确的工作方针，实施了正确的工作抓法，几年来，文化厅尚未发生过严重的腐败案件。
(二)创造工作条件，积极开拓工作新局面
实行派驻机构统一管理，是纪检监察体制的重大改革，是加强党
内监督的重要举措，是反腐倡廉工作的必然要求。面对新形势、新特点和新要求，我们坚持以创新为动力，抓住关键点，找准结合点，突出重点，攻克难点，在改革创新中逐步打开了工作局面。
1、争取文化厅党组的支持。新机制下，驻在部门党组是抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任主体。因此，我们十分注重与文化厅党组的紧密协作，文化厅党组也特别重视反腐倡廉的各项工作，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入到文化厅领导班子重要议事日程，通盘考虑。与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。文化厅党组每年都要对反腐倡廉工作进行部署安排，明确责任分工，制定反腐倡廉工作要点。这就为派驻纪检组工作的良好开展打下了坚实的基础。
2、健全完善工作制度。建立健全工作机制和制度是派驻组有效开展监督的基础和前提。为此，我们一是以党员干部为重点，抓好党风廉政建设责任制建设。健全完善了《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任制实施办法》、《中共黑龙江省文化厅党
驻厅纪检组工作总结
篇3今年第一季度，区纪委监察局认真学习贯彻党的xx届三中、四中全会和中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，严肃查办违纪违法案件，为“五区”建设提供了坚强的纪律保障。现将区纪委监察局20xx年一季度工作情况报告如下：
一、理清工作思路，精心安排部署年度工作
一是理清工作思路。深入贯彻落实中央、省、市纪委全会和区委全会精神，紧密结合我区实际，研究提出了“1234”工作思路：围绕“一个目标”(营造风清气正的政治生态)，积极落实“两个责任”，深入推进“三转”，着力“四个强化”(强化监督问责、强化案件查处、强化作风建设、强化宣传教育)。二是精心安排部署。按照上级部署要求，组织召开区纪委八届五次全体会议，深入学习贯彻了中央和省、市纪委全会精神，明确了20xx年全区党风廉政建设和反腐败工作任务。3个镇(街道)党(工)委书记、4个区政府组成部门负责人对全会进行了述责述廉。
二、落实“两个责任”，营造风清气正政治生态
一是强化检查考核。深入52个区直部门单位对20xx年度落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，推动了反腐倡廉各项工作的落实。二是推进落实“两个责任”。制定出台了《关于落实党风廉政建设区委常委会主体责任和区纪委常委会监督责任的实施意见(试行)》，要求全区各级党组织结合实际制定本单位实施方案。出台了关于对领导干部进行诫勉谈话、函询、约谈的暂行办法;今年以来已对2名单位主要领导进行诫勉谈话。启动违规收送“红包”问题“回头看”工作，今年全区廉政账户共收到“红包”款6000元。三是培养清廉意识。把培育廉洁价值理念贯穿于领导干部培养、选拔、管理和使用全过程，组织了49名20xx年以来全区新提拔或重用的科级干部参加廉政承诺宣誓，签署了廉政承诺书，并统一参加了廉政法规知识考试。四是深化廉政教育。全区各级党组织征订《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》一千余本，组织廉政文化进机关、社区、企业演出9场，在上级新闻媒体和“廉政网”、“清风”官方微信发稿一百余篇。在元旦、春节等节日期间给全区科级以上领导干部发送廉政短信共计1000余条次。
三、严格监督检查，确保“五区”建设高效推进
一是创新督查机制。今年以来，区督查办坚持每天一督查，每周一汇总，每半个月一梳理，每月一通报的“四个一”工作制度，同时对临时增加的热点项目实行专项督查;对各单位的责任目标提出意见建议;对市督查重点项目做好沟通协调。二是加大督查力度。一季度，区督查办开展各类现场督查300余人次，电话督查600余次，参加调度会议6次，督查情况通报2期，项目进展情况及工作动态各1期，确保了我区重点工程和重要工作高效推进。
四、改进巡查机制，推进纪律检查体制改革
根据上级纪委的决策部署，围绕“转职能、转方式、转作风”的要求，按照上下对应、突出主业、归类整合、总量不变的原则，全面完成了机关内设机构调整。将原党风廉政建设室与执法监察室整合为党风政风监督室，将原纪检监察室更名为纪检监察一室，增设纪检监
察二室。
为强化党内监督，充分发挥巡查在党风廉政建设和反腐败斗争中的积极作用，制定出台《中共区委关于开展巡查工作的意见》(鹰月字〔20xx〕21号)，成立区委巡查工作领导小组，设立三个区委巡查组，并就我区20xx年第一轮巡查工作制定了具体实施方案。目前第一轮巡查工作已经正式启动。
五、依纪依法办案，零容忍惩治腐败
坚持依纪依法安全文明办案，加强案件监督管理。今年一季度，共受理信访件6件，立案5件，处分5人。其中科级干部3人，一般干部2人，收缴违纪款53万元。重点查处了区卫生局原局长王平茂涉嫌受贿、收受红包案，并移送司法机关查处，较好的发挥了查办案件的震慑作用。
六、强化自身建设，提高纪检监察干部队伍素质
扎实推进学习型机关建设，加强干部教育培训，组织参加各类培训20人次，2人参加上级纪委业务培训，1人选调市纪委跟班工作一年，干部队伍素质进一步提升。召开全区纪检监察系统会议，对开展《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》专项学习教育活动进行动员。一季度，委局机关组织开展集中理论学习十余次，开展专题学习讨论区委一号文件活动3次，并利用每周五下午集中或自学《道德经》。
七、下一步工作打算
我们将围绕贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧把握反腐倡廉工作的总体要求，按照年初确定的目标，明确责任分工，主要抓好以下几项工作：
一是层层传导压力。按照区委“两个责任”文件的要求，分级分类签订党风廉政责任状。对镇(街道)和区直单位党政“一把手”、分管领导开展落实“两个责任”和“红包”问题廉政约谈。
二是细化责任分工。制定出台20xx年度全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工、20xx年度落实党风廉政建设责任制度检查考核工作方案、20xx年党风廉政建设社会评价工作实施方案;
三是加强警示教育。深入开展党风党纪和廉政教育，利用典型案例开展警示教育，以身边事教育身边人;结合“书香”活动，以讲信念、讲规矩、讲奉献、讲业绩为目标，深入开展廉政文化年主题教育活动。
四是强化正风肃纪。持之以恒落实中央八项规定精神，加强对改进作风各项规定执行情况的监督检查，把违反中央八项规定精神的行为列入检查重点，加大对典型案例的查处和通报曝光力度。
五是加大办案力度。加强信访件的直查快办，进一步拓宽案源渠道，重点查处群众身边的腐败行为，挖掘案件线索，提高综合办案能力。充分发挥查办案件工作组织协调机制作用，切实增强查办案件工作的整体合力。
驻厅纪检组工作总结
篇420xx年第一季度，在区纪委的正确领导和驻在部门的支持配合下，派驻发改局纪检组紧密结合发改局实际，牢牢把握建设“廉洁萝岗”工作目标，以“清风育廉、阳光防腐、治庸提效”为主要抓手，深入推进驻在部门党风廉政建设工作取得了阶段性成果。现将有关工作情况汇报如下：
一、第一季度工作情况
今年第一季度，重点开展了以下八项工作。
(一)指导制定发改局20xx年党风廉政。协助驻在部门制定了20xx年党风廉政工作计划，围绕建设“廉洁萝岗”的总目标，紧密结合区发改局实际，提出推进“清风育廉、阳光反腐、治庸提效”三项工程，并围绕教育、预防、监督、廉政文化建设等方面细化为22项具体任务，营造具有鲜明发改风格的廉政文化氛围，构建标本兼治、综合治理、注重预防的惩防体系，提升驻在部门行政效能水平，为各项工作的顺利开展提供坚强有力的政治保证和纪律保障。
(二)学习贯彻中央、省、市、区纪委工作会议精神。
区纪委二届二次会议召开后，我派驻纪检组长李国荣同志高度重视，将贯彻区纪委全会精神作为重要工作狠抓落实，及时督促驻在部门召开了全体干部职工学习贯彻会议，并在会上传达了会议精神，发改局局长赵国生同志亲自就局20xx年党风廉政工作任务进行了部署。
(三)认真落实党风廉政建设工作责任。抓好党风廉政建设工作的关键是抓好责任制的落实。今年初，我派驻纪检组按照“一把手负总责、分管领导各负其责”的原则，督促驻在部门抓好党风廉政责任制的落实工作。今年3月，局长与班子成员及各处室、下属事业单位负责人签订了廉政责任书9份，全局57名干部职工向部门负责人提交了《廉洁自律承诺书》，从而实现了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制。
(四)认真实施发改局“三重一大”决策制度。自20xx年发改局“三重一大”决策制度发布以来，发改局对涉及“三重一大”决策事项的业务工作及专项工作全部施行集体决策制度，积极主动接受我派驻纪检组的监督和检查，实施成效良好。今年一季度，发改局共召开3次局长办公会，3次局务会议，对区国民经济社会发展计划、区财政投资基建计划、区三个重大突破方案、人事管理等涉及“三重一大”决策事项的工作进行了集体研究和决策。其中，区20xx年国民经济和社会发展计划已经区人大审议通过，正有条不紊组织实施;区20xx年财政投资基本建设计划(新建第二批)已上报管委会审批;区“三个重大突破”实施方案已经管委会常务会议审议通过。此外，在机构及人员管理方面，协助发改局获准设立产业处，增强了全区产业推动工作力度;完成下属事业单位分类改革方案修订上报工作;监督发改局1名高级雇员、1名中级雇员及2名初级雇员的招聘工作，确保了驻在部门在公开、公平和公正的前提下注入了“新鲜力量”。
(五)进一步规范行政审批流程强化权力制约。协调驻在部门各部门开展全面梳理局系统各工作，经过全局集中大讨论，初步划分了各岗位职责和工作流程，减少了办事和审批过程中的交叉环节，以便责任的认定和追究，便利了我派驻纪检组加大对办事环节和办事流程的监督检查力度，极大地促进了驻在部门干部职工恪尽职守、守土尽责，今年一季度，发改局各项重点工作均按节点计划顺利推进。
(六)深入推进发改局党务公开政务公开工作。20xx年，发改局被确定为区党务公开工作试点单位之一。为此，我派驻纪检组对照《广州开发区萝岗区党的基层组织党务公开工作方案》的要求，大力挖掘
并发布廉政文化信息，及时报道派驻纪检组工作动态及活动安排信息。在此基础上，着手研究制订发改局党务公开工作方案，拟在发改局“党风廉政”网页专栏的基础上，进一步丰富和完善“清风网页”内容，并将党务公开工作与政务公开工作结合起来，打造线上线下全覆盖的廉政宣传教育体系，让权力在阳光下运行。
(七)大力开展工程建设领域专项治理工作。一季度，我派驻纪检组督促驻在部门深入推进工程建设领域专项治理工作，结合区财政投资基本建设管理规定(51号文)修订工作，加强了立项管理，启动建立财政投资基建项目台账工作，并增强投资管理的前瞻性，提前谋划项目库，统筹项目管理;编制20xx年土地储备投资计划，推进BT模式和代建制工作，并严格按有关规定协调推进国资公司城投债报批工作，保证建设资金需要。
(八)切实推动纠正价格行业不正之风工作。一季度，协助驻在部门对区内停车场收费违规行为进行了查处，对其中违规严重的予以了立案，此为我区首例价格违法立案查处案件，对打击区内价格违法违规行为起到了良好的震慑作用。共受理价格鉴定667份，完成结论书208份，鉴定额总值337.7万元，10万以上大案7宗，为纠正全区价格行业不正之风、营造公平稳定的价格环境创造了有利的条件。
二、第二季度重点工作计划
综合派驻发改局纪检组一季度的工作情况来看，可以说为全年工作开了好局、起了好头。但我们深知，20xx年的党风廉政建设任务依然艰巨，离建设“廉洁萝岗”的目标还有很长的路要走，还存在一些不足，如组织开展理论学习工作有待进一步加强、对新形势下反腐倡廉新路子、新方法的探索有待进一步拓展等。因此，今年二季度，我派驻纪检组将继续推进发改局20xx年党风廉政计划及中心组的实施，并把握业务工作的重点环节、重要步骤，不断探索加大监督、检查、协助和指导力度的新方法，力争做到“监督检查无遗漏、协助指导不越位”，重点抓好以下七项工作：一是组织开展“听一堂党课”活动,进一步加强反渎职失职思想道德教育工作。二是进一步推进发改局党务公开及政务公开工作，。三是按照党风廉政计划部署，完成“清风
网页”专栏方案制定及落实工作。四是协助驻在部门继续梳理局系统岗位廉政风险点，做好风险防控筑牢反腐防线。五是指导和督促驻在部门完成处以上干部廉政信息年度申报工作。六是进一步加强对驻在部门重点工作的督促抽查工作。七是启动驻在部门“清风长廊”建设工作，研究“清风长廊”设计方案并着手实施。
驻厅纪检组工作总结
篇520xx年，曙光社区纪检工作将在芜湖路街道党工委、纪工委的领导下，紧紧围绕贯彻区二届十次会议精神和芜湖路街道“规范、提速、创新”精神，全面加强廉政文化建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点，把反腐倡廉工作摆上更加突出的位置，积极营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围和风清气正、人和业兴的发展环境。制定工作计划如下。
一、以创先争优为契机，开展党员反腐倡廉学习教育。
1、加强学习。在创先争优中，深入开展党风党纪教育，努力学习马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习党的XX大精神，认真学习《中国共产党章程》，明确《党章》，加强和改进党的建设提出的要求。学习教材：《XX届X中全会报告》、《中国共产党章程》、《区委二届十次会议报告》以及各级政府近期一系列重要讲话论述。通过学习，提高社区党员干部的思想觉悟和自身素质，使党员保持牢固的宗旨观念，在社区工作和生活中能起到模范带头作用，从而大力营造解放思想、干事、创业，加快社区发展的浓厚氛围，创造和谐良好的社区环境，构建和谐的社会共同体。
2、加大教育。开展法律法规和警示教育活动，利用现代远程教育网络，观看反腐倡廉片，做到用正面典型引路，不断增强社区党员干部的纪律意识和法制观念，引导党员干部身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。
二、以居务监督委员会为主体，促进党务、居务阳光。
一是监督居务公开。依靠居务监督委员会对社区居务公开情况进行监督，确定无弄虚作假情况后，再予以公开。二是监督财务收支。
对购进、扩建、维修等较大项目支出(3000元以上)，需事先提交社居委和居监会集体研究同意后方可实施，并提交合同(协议)给居监会备案，以便于监督合同履行及实际付款情况。三是监督资产资产处置。督促社区建立健全集体资产、资源管理台账，做到账物相符，定期检查社区集体经济合同执行情况、房租收缴情况;协助社区完善监管办法，督促社区将重大资产、资源的处置交由居民代表大会民主决策后，才能采取处置措施。
四是监督人事任免。对社区人事调整及“两委”拟聘人员进行审核，提出意见和建议，监督人员招聘过程，监督两委换届是否按照依法合规的程序进行。五是监督重要事项。对涉及社区居民群众切身利益的事项，如重大招商引资项目、基建项目等，要深入走访群众，收集听取社情民意，及时向两委反馈。六是效能作风监督。对社区干部及工作人员工作作风、服务态度进行监督，必要时可提出意见建议和批评，社区干部需配合居监会检查，并认真答复质询。通过六大监督，促进社区民主，风清气正。
三、以廉政文化进社区为载体，加大党风廉政文化宣传。
一是结合曙光社区特点，在创景花园、曙宏新村等小区创建以廉洁为主题的廉政文化景观，陶冶居民情操。二是营造廉政办公气氛，依靠在社区干部办公室悬挂廉洁自律、谨慎作为的宣传字画，在社区服务大厅安装居务信息触摸查询系统，将廉政文化知识放置的在触摸屏上供前来办事的居民查看学习。三是在每个小区设置廉政文化宣传栏及科普知识长廊，使廉政文化深入居民生活，深入家庭成员。四是在设有电子显示屏的小区，进行廉政文化标语滚动宣传，形成良好的宣传氛围。五是借助社区阅览室、党员活动室专门摆放廉政教育书刊杂志，供党员、群众阅览。设立廉政文化活动中心，免费向居民开放，在中心放映廉政题材影片、录像片等，提高居民反腐倡廉的自主意识。
四、切实转变作风，推动工作落实
①坚持以人为本，走群众路线，深入落实党员联系服务群众制度，干部包巷包户，入户调研走访，有条件的与困难党员、群众结成帮扶对子，积极开展扶贫济困送温暖活动;②落实首问负责制、服务承诺制
等便民服务制度，继续推行为民服务全程代办制，提升服务水平，进一步树立社区工作者良好形象;③认真对待群众的来信
20xx年，曙光社区纪检工作将在芜湖路街道党工委、纪工委的领导下，紧紧围绕贯彻区二届十次会议精神和芜湖路街道“规范、提速、创新”精神，全面加强廉政文化建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点，把反腐倡廉工作摆上更加突出的位置，积极营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围和风清气正、人和业兴的发展环境。制定工作计划如下。
一、以创先争优为契机，开展党员反腐倡廉学习教育。
1、加强学习。在创先争优中，深入开展党风党纪教育，努力学习马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习党的XX大精神，认真学习《中国共产党章程》，明确《党章》，加强和改进党的建设提出的要求。学习教材：《XX届X中全会报告》、《中国共产党章程》、《区委二届十次会议报告》以及各级政府近期一系列重要讲话论述。通过学习，提高社区党员干部的思想觉悟和自身素质，使党员保持牢固的宗旨观念，在社区工作和生活中能起到模范带头作用，从而大力营造解放思想、干事、创业，加快社区发展的浓厚氛围，创造和谐良好的社区环境，构建和谐的社会共同体。
2、加大教育。开展法律法规和警示教育活动，利用现代远程教育网络，观看反腐倡廉片，做到用正面典型引路，不断增强社区党员干部的纪律意识和法制观念，引导党员干部身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。
二、以居务监督委员会为主体，促进党务、居务阳光。
一是监督居务公开。依靠居务监督委员会对社区居务公开情况进行监督，确定无弄虚作假情况后，再予以公开。二是监督财务收支。对购进、扩建、维修等较大项目支出(3000元以上)，需事先提交社居委和居监会集体研究同意后方可实施，并提交合同(协议)给居监会备案，以便于监督合同履行及实际付款情况。三是监督资产资产处置。督促社区建立健全集体资产、资源管理台账，做到账物相符，定期检查社
区集体经济合同执行情况、房租收缴情况;协助社区完善监管办法，督促社区将重大资产、资源的处置交由居民代表大会民主决策后，才能采取处置措施。
四是监督人事任免。对社区人事调整及“两委”拟聘人员进行审核，提出意见和建议，监督人员招聘过程，监督两委换届是否按照依法合规的程序进行。五是监督重要事项。对涉及社区居民群众切身利益的事项，如重大招商引资项目、基建项目等，要深入走访群众，收集听取社情民意，及时向两委反馈。六是效能作风监督。对社区干部及工作人员工作作风、服务态度进行监督，必要时可提出意见建议和批评，社区干部需配合居监会检查，并认真答复质询。通过六大监督，促进社区民主，风清气正。
三、以廉政文化进社区为载体，加大党风廉政文化宣传。
一是结合曙光社区特点，在创景花园、曙宏新村等小区创建以廉洁为主题的廉政文化景观，陶冶居民情操。二是营造廉政办公气氛，依靠在社区干部办公室悬挂廉洁自律、谨慎作为的宣传字画，在社区服务大厅安装居务信息触摸查询系统，将廉政文化知识放置的在触摸屏上供前来办事的居民查看学习。三是在每个小区设置廉政文化宣传栏及科普知识长廊，使廉政文化深入居民生活，深入家庭成员。四是在设有电子显示屏的小区，进行廉政文化标语滚动宣传，形成良好的宣传氛围。五是借助社区阅览室、党员活动室专门摆放廉政教育书刊杂志，供党员、群众阅览。设立廉政文化活动中心，免费向居民开放，在中心放映廉政题材影片、录像片等，提高居民反腐倡廉的自主意识。
四、切实转变作风，推动工作落实
①坚持以人为本，走群众路线，深入落实党员联系服务群众制度，干部包巷包户，入户调研走访，有条件的与困难党员、群众结成帮扶对子，积极开展扶贫济困送温暖活动;②落实首问负责制、服务承诺制等便民服务制度，继续推行为民服务全程代办制，提升服务水平，进一步树立社区工作者良好形象;③认真对待群众的来信、来访，及时掌握社情民意，把握社区建设中的热点和难点问题，设立监督电话和举报箱，便于群众投诉举报，努力做到早知道、早发现、早上报、早处
理;组织居民小组长、治安信息员和热心居民及时反馈居民中存在的各种问题，把个别上访、集体上访、越级上访的滋事者控制在萌牙状态。
五、健全各项制度，加大监督力度
①定期召开组织生活会;开展党员民主评议，进行批评与自我批评，做好班子成员述职述廉工作;②全面落实党务、居务公开和民主管理制度;③定期召开“民主日”活动会议和居民代表大会;④加强社区财务管理，杜绝帐外帐和私设小金库，办公经费做到帐目清晰，每月进行公示;加强对低保、救济金等专项资金的管理。
微商、来访，及时掌握社情民意，把握社区建设中的热点和难点问题，设立监督电话和举报箱，便于群众投诉举报，努力做到早知道、早发现、早上报、早处理;组织居民小组长、治安信息员和热心居民及时反馈居民中存在的各种问题，把个别上访、集体上访、越级上访的滋事者控制在萌牙状态。
五、健全各项制度，加大监督力度
①定期召开组织生活会;开展党员民主评议，进行批评与自我批评，做好班子成员述职述廉工作;②全面落实党务、居务公开和民主管理制度;③定期召开“民主日”活动会议和居民代表大会;④加强社区财务管理，杜绝帐外帐和私设小金库，办公经费做到帐目清晰，每月进行公示;加强对低保、救济金等专项资金的管理。
篇二：派驻纪检监察组工作总结
派驻纪检组2023年上半年工作总结
2023年上半年，我们派驻纪检组在履行职责、检查问题、整改措施、加强监督等方面开展了一系列工作，现进行总结如下：
一、履行职责
我们严格按照《中华人民共和国监察法》和本单位规定，担负监督执纪问责职责，制定了相关工作计划和规划，并将其落实到实际工作中。积极推动落实全面从严治党的要求，推动反腐斗争向纵深发展。
二、检查问题
我们对本单位重点岗位及领导干部进行了全面排查，深入发现了存在的问题，采取了采取积极有效措施，进一步加大了问题排查力度，处理了一批重要案件，取得了明显的成效。
三、整改措施
我们对发现的问题进行了深入分析，并提出了针对性强的整改措施，同时督促相关部门要认真落实整改工作任务，严格依法依纪处理，推动问题解决和整改。采取一系列的制度安排、人员调整和红线警示制度等措施。
四、加强监督
我们在监督检查的同时，全力加强预防和发现问题的工作，以
发现违纪问题为重点，对防范纪律问题进行深入思考和归纳总结，加强对重点岗位的监督力度，为单位的健康发展提供了有力的保障。
综上所述，2023年上半年，我们派驻纪检组认真履行职责，严格检查问题，采取切实有效的整改措施，加强了监督工作，为单位的建设和发展提供了有力的支撑，同时也表现出了坚定的立场和决心。我们将继续发挥作用，为推进全面从严治党的目标作出更大的贡献。在上半年工作中，我们也遇到了一些问题和挑战，例如在检查过程中有些群众的意见和投诉还需要进一步处理和解决；有些单位负责人对我们的工作不够理解和配合不足，需要加强与他们的沟通和交流；一些纪检干部自身素质不足，工作能力不够，需要进行培训和提高。针对这些问题，我们也在不断完善自己，提高工作效率和能力。
同时，我们也要注意在工作中处理好纪律和法律之间的平衡，遵守程序和依法行事，正确维护和处理好各方利益的平衡，避免在解决问题时出现误解和偏激的情况，保持公正和客观的态度和立场，加强法律意识和纪检意识的培养，为有效推进反腐败工作提供有力保障。
总之，派驻纪检组的工作始终贯穿于从严治党的全过程，我们将继续坚定立场，严格落实职责，加强监督工作，全力推进反腐斗争的开展，为单位的全面发展提供有力支持。希望通过我们的工作能够激发更多干部群众自觉遵纪守法，提高道德品质和自律意识，共同打造廉洁和谐的工作和发展环境。本文介绍了派驻纪检组在国有企业中的工作职责与目标。派驻纪检组是
国有企业的内部监督机构，负责监督企业管理人员及员工遵守法律法规，防止和打击腐败行为，推动企业管理的完善。在工作中，派驻纪检组要加强对企业的监察和管理，对发现的问题及时处理和解决，监督企业管理人员做好全面从严治党工作，加强纪律与法律之间的平衡。在工作过程中，我们遇到了一些问题和挑战，但我们始终坚持以维护根本利益、制度利益为核心，紧紧围绕从严管党治党的目标，保持客观、公正的态度与立场，并且在处理问题时注意了维护各方利益的平衡。最终，我们希望通过自己的努力，激发更多企业管理者及员工自觉遵纪守法，提高道德品质和自律意识，营造廉洁和谐的工作环境。
篇三：派驻纪检监察组工作总结
《最新5篇2020派驻纪检监察组工作总结和2021年工作计》
摘要：含省高院至院6件)占8%;县纪委5件占5%;收
件占3%，年工作总结及0年工作计划00年县纪委常委会和监委会坚强领导下县纪委监派驻纪检监察组认真学习贯彻新代国特色社会主义思想和各级纪委全会精神全面做对组驻部门党风廉政建设工作监督检工作较地完成了常委会监委会安排部署工作任现将00年工作开展情况、存主要问题及0年工作计划报告如下，人次、二、三、四种形态分别占比59%、3%、58%、83%前二种形态累计占比859%
00派驻纪检监察组工作总结和0年工作计划
00年派驻纪检组县纪委领导下紧紧依靠纪委开展各项工作充分发挥“派”权威“驻”优势认真履行党纪律检职能继续法院党风廉政建设和反腐败工作充当“防护林”努力当“哨兵”和“探头”法院审判执行等各项工作健康开展提供有力保障
现将工作总结如下
、聚焦主业开展监督工作协助党组落实党风廉政建设
县纪委、院党组正确领导下纪检组明确职责定位聚焦心任以落实职能、方式、作风“三”要准绳立足从头上防、从制上规、从督察上警示积极向院党组提出工作建议督促各支部建立健全各项党建工作制,组织生活;协助党组加强党风廉政建设工作年初参与安排部署党风廉政建设责任和反腐败工作会议牵头成立党风廉政建设领导组及其办公室制定出台《00年党风廉政建设和反腐败工作要》参与签订党风廉政建设责任状层层细化责任严格责任落实;督促领导班子落实“岗双责”责任对各部门责人监督管理职责再明确确定了各部门责人每季对部门党风
廉政建设工作情况进行述职年终进行总体评价“季述年考”制层层传导压力强化责任落实
二、强化责任严格监督责任营造风清气正司法环境
是充分运用监督执纪“四种形态”
按照“四种形态”全面梳理与党风廉政密切相关隐患强化重领域和关键环节监督并把监督“四风”问题违法违纪处作重重对“三重”事项、立案、审理、执行、勤保障等重工作岗位实行重监督审判楼放置见箱全面接受群众信函举报;向全社会公布
录音举报固定电话随接受当事人电话投诉;对法官违法违纪四级法院举报系统专人管理确保投诉络畅通及发现违纪违法线
.
加强日常监督管理
就有关纪律作风要、节假日廉政事项等方面向全院干警发送短信
余人次对存违纪苗头性倾向
名志及提醒
二是严格执纪问责
对信访举报反映法官存审判作风问题及与院、庭领导沟通情况当事法官进行谈话当面提出批评和纠正错误
对不实信访举报清事实基础上及干警正名维护干警声誉
通每季发布纪检监察信访工作通报发挥办案工作功能督促相关部门易引发投诉防止类似问题再发生
今年共受理各类信访投诉3件比增长%受理各类信访3件次检举控告类
件次占信访投诉总量%;诉讼类0件次占信访投诉总量59%从信访投诉看市院8件(含省高院至院6件)占8%;县纪委5件占5%;收
件占3%今年受理3件信访件已结33件结
件
已结33件信访件不实或部分属实投诉并将调结及向信访人反馈
今年以纪检组有序开展县纪委下达全年办案件任通与其他纪检机构协合作目前两件案件已办理完成
三是强化重监督
首先是加强对法院党组“三重”制执行情况监督检
.
对法院党组研究员额法官增补、诉讼心升级改造、科技法庭升级、办公电脑更换等重事项策、实施程纪检组主动关、积极跟进确保策依法依规
其次是开展案件回访工作
向每案件当事人随案发放廉政监督反馈卡廉政监督卡发放率达到00%就司法作风等情况回访案件当事人3件78人次通回访了办案法官履职满、廉政情况和司法作风情况并逐件反馈到人
另外认真开展了对法院工作人员企业、社会团体兼职(任职)清理情况进行再次“回头看”及公职人员违规参与民借贷问题专项治理工作排职干警无企业、社会团体兼职(任职)情形也无违规参与民借贷活动
三、强化作风建设持以恒进行作风整治
是由纪检组牵头拟定了纪律作风建设考核办法初稿提交法院党组讨论要把党风廉政建设工作与审判执行工作起部署、起落实、起检、起考核
二是对干警落实“八项规定”精神纠正“四风”情况组织专项检每逢春节、秋国庆等重节日纪检组都带领纪检监察干部开展明察暗访活动
督活动并扩展到八工作以外业活动
发布《关做00年元旦春节作风建设等工作通知》、《关做00年清明期相关工作通知》、《关做00年“五”劳动节期相关工作通知》、《关加强秋及国庆作风建设通知》
通宣传教育、督促检全院无违反八项规定事件发生
三是组织开展审督察重督部管理、纪律作风等方面存问题以及人民群众反映强烈“六难三案”等突出问题
根据年初制定《00年审督察工作分表》对督发现具有型性或普遍性问题采取适当方式进行通报今年已编发审督察通报期对诉讼、庭审制执行、纪律作风等不规行名通报
.
四是根据《XX县“层梗阻官不”问题专项治理工作方案》件精神结合全国法院集开展纪律作风问题专项督察及省高院相关工作要开展“五五看”专项治理活动要干警人及部门针对存问题原因列出整改措施和清单并进行详细认真总结进步制定和完善相关制
月份省高院审督察组我院开展了纪律作风专项检活动实地走访、台账对法院纪律作风整治工作给予了高肯定
五是推动八项规定精神落地生根整治人民群众反映强烈司法不正风全院集开展“违规吃喝问题督月”活动及期两月纪律作风教育整顿活动
针对整顿重明确学习重并要干警采取以部门集学习和人学相结合方式以领导上党课、开展谈心活动、现场接受警示教育等多种形式增强学习实效;既要用反面教材深入剖析原因教训又要用正面型激发正能量
四、廉洁司法教育提升廉洁识和身素养
是强化政治学习
纪检组始终坚持以督促促学习以检促学深使驻单位开展常态化、制化政治学习
今年以开展了次心组扩学习会全院层以上干部全部参会夯实领导干部理论基础
;深化“两学做”教育活动
党总支提前发布学习容并报送支部学习型成特别是十九召开以党支部多次学习十九报告、学习新党认真学新代国特色社会主义思想深入贯彻党十九会议精神;召开以“队伍建设和党建工作”“学习贯彻以人民心发展思想”等主题专题研讨会选取层干部作型发言实现政治学习和业工作两手抓
二是开展警示教育活动
.
月组织干警前往烈士陵缅怀革命先烈重温入党誓词;月组织干警参观、学习“廉”法作品;月组织干警前往徐州参观徐州监狱、淮海战役纪念馆贯彻学习十九精神加强党员党性修养和思想政治建设
相继组织干警观看警示教育片《警钟长鸣挺纪前》、《打铁还身硬》、《警钟长鸣》、《斩断伸向扶贫领域黑手》《贪路无归》等专题片对报送观感择优上报市院参与专题评选活动
参加全县司法和纪检监察系统干部集警示教育会议发放《违纪违法案例选编》要全员学习
系列具体举措强化了干警“遵守纪、廉洁司法”规矩识和底线识
存问题是部分干警问题识还不强能把党风廉政建设和司法审判工作紧密结合起没有有效实际工作问题
二是工作创新能能力和积极主动性都有待加强
三是廉政宣传教育干警参与和积极性不是很高警示效有待提高
四是司法作风建设常态化还要进步加强
0年派驻纪检组将全面学习贯彻党十九会议精神全面落实保持党先进性和纯洁性各项要继续抓两责任落实围绕执纪、监督、问责进步党风廉政建设落实上下功夫
是警示教育开展要有针对性
突出教育多样性和常态化
二是审督察工作要更加细致要深入到司法活动各具体环节开展监督检工作
三是强化案件办、问责力
.
认真筛选案件线及清问题通处问责落实“案双”和“倒倒逼”机制对违法违纪行形成震慑
运用“四种形态”力争把问题萌芽状态
四是加强对法院廉洁风险排
针对法院党风廉政建设方面问题特别是行业性、系统性问题进行排及向法院党组提出面见认真贯彻落实《XX县纪委派驻机构履行监督职责暂行办法》跟踪整改落实情况督促其完善相关制规定
纪检监察工作任重而道远派驻十二纪检组要县纪委领导下不断加强身学习勤奋扎实开展纪检监察工作法院营造廉洁、公正、高效司法工作环境
县纪委监委派驻纪检监察组00年工作总结及0年工作计划00年县纪委常委会和监委会坚强领导下县纪委监派驻纪检监察组认真学习贯彻新代国特色社会主义思想和各级纪委全会精神全面做对组驻部门党风廉政建设工作监督检工作较地完成了常委会监委会安排部署工作任现将
00年工作开展情况、存主要问题及0年工作计划报告如下
、00年工作总结
（）开展“五五看”助推党委主体责任压实
责任人履责情况看部署、协调、问、督办是否到位
今年以召开驻部门席会听取驻部门党风廉政建设情况基础上先次与驻部门党政“把手”进行面对面交流督办指出存问题项提出见建议条有力强化了“责任人”识
二“岗双责”看领导班子成员“两手抓、两手硬”是否到位
日常监督基础上由组长带队到驻部门与领导班子成员就所分管工作存廉政风险情况和如何履行“岗双责”情况进行座谈交流并提出见建议对每位班子成员进行责任和压力传导
三工作落实台帐看领导班子研究部署、检总结是否到位
进步细化党风廉政建设日常监督台账实行季调研判半年检方式对驻部门党风廉政建设开
展情况进行评估对每驻部门逐列出问题清单限期整改报备
四廉政风险排防看权力运行制约监督是否到位
.
重看“三重”事项全程跟踪监督制、重岗位人员日常廉政谈话制落实情况和正反型教育情况从头上防风险
五接信处访和问题处情况看有责必问、有错必纠是否到位
通驻部门信访月报台账及了驻部门接访情况对处理情况进行跟踪了从而有力促进了驻部门主体责任落实
（二）围绕“四紧盯”充分发挥派驻监督“探头”作用
是紧盯日常工作监督“关键少数”不放松
充分了和掌握驻部门业工作性质和特,定期分析驻部门廉政风险监督执行财、人事、物采购和工程建设等方面有关规定落实情况
00年先分析整理廉政风险类余项现完成整改余项
二是紧盯干部队伍监督作风建设不放松
针对驻部门领导班子成员、关键岗位责人等重对象围绕监督落实央八项规定精神以及省、县相关要紧盯乔迁、升学、婚丧嫁娶等操办现象以及公车私用、违规用权等方面问题采取不定期抽、随机走访方式进行监督检
今年以开展监督检余次发现问题项
三是紧盯机制完善监督权力运行不放松
强化“三重”、党政公开、重事项向派驻纪检监察组报备等重要制监督落实
健全廉政
预警、纠错整改、考核评价和责任追究等机制形成整套行有效廉政监督防控体系确保权力阳光下运行
充分运用部门领导济责任审计结强化对财“收支管”三项工作事前、事、事监督形成监督合力做到关口前移从头上预防不廉洁行发生
四是紧盯问题线执纪问责不放松
坚持从具体问题抓起狠抓整改落实针对违纪问题严肃问责
.
方面紧盯端午、国庆、秋等重要节假日加强对干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”监督管理；另方面严格落实六纪律紧盯问题线和责任人正确运用四种形态切实开展问责工作
今年以共运用“四种形态”处理党员干部人
（三）抓住“三环节”,加强“三重”事项监督
是关口前移强化事前监督
督导驻部门严格落实县纪委“三重”事项报告备案制制定完善“三重”事项策实施细则细化工作制层层落实责任
要驻部门报告“三重”事项并提报研究“三重”事项相关方案、件、法律法规和政策依据等根据提报材及了研究事项有关情况通、会议分析研判等方式了掌握涉及行业知识及相关政策规定可能存风险预判可能发生问题形成初步监督建议、风险防措施提前分析研究监督见做到策监督胸有成竹
二是紧盯程序强化事监督
根据驻部门
研究“三重”事项安排派员参加“三重”会议
参与策监督敢较真、敢担当结合事前分析研判形成初步监督见既对策程序性和合法合规性进行监督又对策政治性和社会性开展监督
发现违反策程序断叫“停”发现策有违规违纪倾向坚说“不”
参加驻部门“三重”会议共计次监督策事项项对不合规定事项和策提出整改要和见建议条否定策事项项
三是跟踪检强化事监督
对驻部门“三重”事项做出策常调问策执行情况跟踪策执行效防止出现议而不而不行情况
采取常规检、随机抽和专项督等方式对驻部门“三重”事项策事项执行关键环节、推进进、执行效等方面情况进行跟踪检和督促落实及发现问题并督促整改对按定执行“三重”事项及叫停有效防止策执行变形走样问题发生
今年以共对项“三重”事项进行跟踪问效确保“三重”集体策事项执行到位
.
（四）开展“四谈话”重抓早抓少
是定期开展谈话提醒
每半年对驻部门开展次集谈话谈话情况记录案作年党风廉政建设责任制考核重要参考让咬耳扯袖成常态
今年以先开展提醒谈话人次
二是抓住重要节开展谈话提醒
充分发挥廉政
约谈警示教育作用瞄准“重要关口”消除问题萌芽对驻部门干部坚持“四必谈”重要岗位变动必谈、发现干部出现“苗头性”问题以及群众有见反映必谈、发生婚嫁丧娶事宜必谈、考核测评满率较低必谈
今年以先开展廉政约谈人次
三是开展重要岗位开展谈话提醒
紧盯驻部门职责特抓住班子成员、科室责人、层干部等“关键少数”采取“对”“面对面”双向动模式从处着手从事节管起强化纪律教育和警示提醒
四是分类型开展谈话提醒
灵活运用廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、主体责任谈话、问题约谈等形式没有问题常提醒、发现问题早纠正强化不敢、知止氛围
（五）开展“四抽“变“坐门等客”“主动出击”
是加强对落实央八项规定精神情况抽
重对遵守央关厉行节约、公接待、公车使用、公款旅游等规定执行情况进行抽对发现问题用“四种形态”及处理今年以运用种形态处理人给予纪律处分人
二是加强对违反政治纪律和组织纪律行抽
重抽贯彻执行党路线方针政策和议、不按规定请示报告和不如实向组织报告人事项、说明问题、填报人档案等事项今年以运用种形态处理人
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三是加强对违反廉洁纪律行抽
重抽违规操办婚丧喜庆事宜、违规从事营利活动、违规兼职取酬、占用公物和其他违
反廉洁纪律等行今年以运用种形态处理人给予纪律处分人
四是加强对违反工作纪律行抽
重抽迟到早退和工作办公室炒股、玩游戏、购等从事与工作无关行今年先开展抽人次发现问题次给予组织处理人
存主要问题是工作思路进步跟进
日常监督仍然停留“三重”权力运行上没有真正理把握派驻监督是政治监督深刻涵对新党纪法规学习掌握不够没有从党六项纪律入手确立工作思路和监督重政治位还要进步提高
二是日常监督浅表化
主要表现监督主动性不强精准性不够有效性不突出
三是运用“四种形态”不到位
对日常监督、专项检、座谈调研发现问题不能正确运用种、二种形态进行约谈提醒追责问责导致执纪审宽松软
四是身建设还加强
二、0年工作计划
（）全面履行监督首责“三监督“上实现新突破
主动监督上要聚焦“六项纪律”针对驻部门实际和特研究制定题目确立监督检重；建立工作抽、件调制通核核实对发现问题实施跟踪问效；要有选择地列席驻部门会议或参加重活动由以往“等通知式”被动监督变选择性主动监督腾出更多精
力搞实质性监督检
精准监督上要紧密结合驻部门特聚焦突出问题确立切入瞪眼睛、拉长耳朵切口纵深精准发力提高监督成效
有效监督上要防止浅表化、做无用功坚持问题导向重监督发现问题实现全程记录全程留痕
.
对发现问题要及跟上处理准确运用“四种形态”特别是、二种形态对发现问题早提醒、早教育、早处置动辄则咎让咬耳扯袖、红脸出汗真正成常态通跟踪追责实现政治效、社会效和法纪效相统
（二）抓牢“三重“确保权力运行“规化”
是加强对上级策部署贯彻落实情况监督检
坚持围绕心、局充分发挥派驻纪检监察组、保障、促进作用通现场检、巡察监督、明察暗访等多种方式执纪问责狠抓县委、县政府和县纪委监委各项策部署落实确保了政令畅通
二是加强对“三重”事项监督
按照突出重、实效思路突出“三重”事项实施重要工作、重环节实施全程监督与驻部门起抓牢“关键”防控“风险”提升“效益”实施全方位监督
三是加强对驻部门履职监督
按照“融入监督、监督促进”工作定位着重强化对驻部门履职监督0年我们将探每驻部门工作选取项重工作派员全程与驻部门起研究
谋划工作方案起研究推进措施起督导抓落实全程参与驻部门心工作跟进发现廉政风险及早制定防控措施进步提高监督精准性、实效性
（三）抓建立制扎紧制“笼子”
是深化廉政风险防控管理
指导督促驻部门及下属单位排风险、绘制权力流程图、制定防措施；指导驻部门根据每岗位特以人政公开牌形式将岗位廉政风险、风险等级等容进行公示切实增强每名工作人员风险识、律识；指导督促驻部门通刊板、络等渠道将廉政风险防控容全系统公示促进相监督制约
二是梳理完善规制
常深入部门对相关制进行审提出修订完善见建议组织驻部门对党风廉政建设相关制进行重新梳理和完善
三是加科技防腐力
.
坚持分门别类指导驻部门确立上审批事项、制定上审批工作流程、建立健全上办公制实现了动核算、动审批以科技手段提高风险防控水平
（四）按照打铁必须硬要进步推进身建设
认真学习领会央和省纪委关加强派驻监督新规定新要学习贯彻市县委领导派驻机构重工作推进会上讲话精神坚持刀刃向强化对组干部依规依纪管理；加强请示报告切实增强政治纪律政治规矩识；开展常性谈心谈话活动及了干部思想和行真正严管
体现对组派驻干部厚爱
要恪守职业道德和行规切实用实际行动体现忠诚用严守底线体现干净用事实业绩体现担当努力树立派驻纪检监察干部良形象
00年纪检监察工作总结和0年工作计划
今年以纪工委监察室深入贯彻落实省市纪委全会精神按照xx区党工委工作要聚焦心任突出主责主业狠抓作风建设严惩腐败行推动全面从严治党向纵深发展
、00年工作情况
（）深化作风建设
把纠治“四风”作重以专项整治平台以常态化察访抓手严肃整治作风突出问题和“四风”问题党员干部作风显著提升
是开展纪律作风集整顿
月采取交叉察访、巡回察访等方式处理问题线53条问责5人；制定纪律作风常态化长效化建设见推动纪律作风建设常态长效
二是开展“整浮、虚、克软、治慢”专项整治
聚焦党员干部“浮、虚、软、慢”问题开展专项整治活动持续作风、强定力、重实效、提效率
三是开展作风建设突出问题专项治理
开展违规收送礼品礼金问题专项治理
督促党工委办公室、组织部、财政局等单位开展违规配备使用公车、违规滥发津补贴、违规兼职取酬、违规商办企业、违规公款吃喝等专项整治取得良效
四是开展形式主义官僚主义集整治
.
聚焦形式主义、官僚主义
方面
类突出问题督促各级深刻摆问题建立整改清单确保整改成效
（二）严厉惩治腐败
树牢安全识运用监督执纪四种形态保持惩腐高压态势
运用监督执纪四种形态56人次、二、三、四种形态分别占比59%、3%、58%、83%前二种形态累计占比859%是全力扫黑除恶
成立工作专班建立协机制
二是深化扶贫领域专项治理
紧盯贯彻党央脱贫攻坚策部署不坚不到位、扶贫领域责任不落实、向扶贫金财物伸黑手等问题
三是推进巡视组交办件办理
集力量加班加按期完成央巡视组交办7条问题线
四是提升审理质量
开展
次全区纪检监察案件质量抽专项检全区受纪律处分人员工待遇、职职级等执行情况专项清08年以问题党员干部纪律处分情况维护党政纪处分严肃性
（三）强化监督检
是畅通信访举报渠道
建立央巡视组信访办件台账、农村纪检监察信访举报问题台账、涉黑涉恶信访问题线台账等受理投诉举报70件办结率88%签订双向承诺8件已按期答复5件
二是构建立体化监督格局
围绕工作纪律、会风会纪、节假日、重会议期信访稳定、明城市创建、驻企蹲、央省环保督察、“日会战”等方面高频次、全方位监督察访
.
开展
次制执行监督检推动用制管人管事
三是推进央巡视反馈问题整改和巡察工作
形成央巡视反馈问题整改方案制定整改措施压实整改责任涉及
类
整改事项整改完成
异地交叉巡察高新区市场监管局、贸局配合蒙管会交叉巡察组巡察xx区市场监管局、农林水局
完成四、五、六轮区巡察实现0省定贫困村专项巡察全覆盖发现问题
形成有效震慑
对巡察反馈问题整改不力单位（村居）进行通报批评并约谈主要责人强化问题整改落实
四是加谈话函询力
坚持抓早抓预防前累计提醒谈话8人、通报批评6人次批评教育6人次函询7人诫勉谈话8人、责令检3人约谈0人
（四）强化警示教育
是开展廉政教育
坚持每月开展廉政短信提醒、廉政省日活动面向全区社区村居“两委”干部、记、纪检监察干部、新入职人员等四层面开展廉政授课打预防针
组织全区机关单位、社区村居开展两轮专题警示教育集观看《镜鉴》《》等分批次组织县级、科级干部到市廉政教育馆廉政学习取得较效
二是开展廉政活动
聚焦“四风”、扶贫领域、扫黑除恶和学习贯彻宪法监察法等主题开展主题宣传让廉洁理念深入人心
开展庆“七”廉政画展和“扬清风正气”扫黑除恶等专场演出浓厚正风反腐氛围
开展“清廉风·我风训”征集投票评选活动累计访问量95万、投票量5万弘扬了优良风训
三是组织德廉测试
.
组织全区350余名科级以上干部和纪检干部德廉和党风党纪知识学习测试平95分强化党性识、纪律识
（五）压紧压实责任
是细化分责任
推动层层签订落实全面从严治党责任建立党工委领导班子、班子成员、责任部门三张责任清单协助分党工委主体责任重任分工推动责任落实
二是层层传导压力
副县级以上干部、单位主要责人配发落实全面从严治党主体责任记实组织开展履责谈话、廉政谈话、述责述廉等组织全区科级干部填报廉政档案强化监督
三是严格追责问责
把追责问责作推动责任落实有力举措倒逼责任落实严肃处6起落实全面从严治党主体责任不力问题对
名领导干部和
党组织进行了追责问责
（六）建设硬队伍
是抓党建
坚持党建引领打造纪检监察组织党建品牌以固定学习日和“主题党日
+”体组织赴平邑九棚、市廉政教育基地进行党性教育和警示教育举办集学习研讨6次、“主题党日
+”活动
次形成调研报告3二是抓培训
推动监察体制向xx区、街道延伸加强对基层行使公权力公职人员监察覆盖；举办六期纪检业培训提素质、强能力；通体化协办案、以干代训等形式提升街道纪检人员业
三是抓考核
制定部量化考核办法、街道纪检监察工作考核办法等发挥“指挥棒”作用让人人有压力、增动力
加强工作调督导、讲评工作让动起、干起
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四是抓监督
采取微信工作群定期案例提醒、谈心谈话、外出审批、填报廉政档案等多种形式常性提醒、预警加强身监督
问题和不足是对全面从严治党责任落实监督有薄弱环节存压力传导递减问题
二是对隐形变异“四风”、形式主义官僚主义问题和涉黑涉恶问题研究探不够发现问题能力待提高
三是监督执纪“四种形态”种形态运用不够常侵害群众利益问题仍有发生
四是业能力有待提高监察审力量薄弱
二、0年工作打算
总体打算坚持以新代国特色社会主义思想和党十九精神指导按照“年、全面提升、走前列、争创流”部署要坚持全面从严治党坚定不移正风反腐力强化身建设建设流国级济技术xx区提供坚强纪律保障
（）夯实管党治党责任
是加强警示教育
以案例警示、活动抓手增强针对性、扩覆盖面深化开展“清廉风”、廉政省日、专题廉政教育等活动筑牢拒腐防变思想底线
二是压紧压实责任
协助党工委抓住主体责任这“牛鼻子”列清列细问题责任清单督促各级扛起责任
坚持日常提醒、定期调和检考核相结合深化拓展履责谈话、廉政谈话、述责述廉、年检等传导压力夯实责任年向党工委汇报党风廉政建设工作情况不少6次向党工委提出加强和改进党风廉政建设建议不少6条
（二）重拳正风反腐
是持续纠正“四风”
巩固拓展纪律作风集整顿和“整浮、虚、克软、治慢”专项整治成加形式主义官僚主义集整治、人防系统腐败问题专项治理工作力严肃纠治“四风”问题持续改作风作风
.
二是严格执纪审
完善反腐败协调工作加强与司法、组织、审计等单位组织协调年综合协调不少
次
突出审重把扫黑除恶专项斗争、扶贫领域监督执纪问责作重重严守办案安全规定严格办案程序提高安全明办案水平
三是严肃追责问责
建立容错纠错机制严肃处诬告陷害行及澄清事实营造干事创业氛围
严格执行问责条例和省委实施办法对“两责任”落实不到位、维护党纪不力、推进党风廉政建设不坚严肃问责
加通报曝光力发挥警示作用唤醒责任识激发担当精神
（三）强化监督检
是加对xx区重策、重工作、重项目执行情况监督检特别是对精准脱贫、新旧动能换、环境污染防治、信访维稳、安全生产责任落实程“四识”不强问题加强监督检与党工委保持致用坚态、有力措施推动各项工作落实到位
二是强化察访
加察访频率推动落实、效能提升对抓作风建设不到位及提醒约谈单位责人
三是加强制执行监督检
会党工委办公室、组织部、宣传部、财政局等单位巩固拓展00年制执行成每季至少开展
次监督检发现问题、促进整改、强化执行
四是深化政治巡察
落实巡察工作新部署新要狠抓问题整改创新方式方法提高巡察质量
（四）加强身建设
是增强履职领
.
认真学习新代国特色社会主义思想和党十九精神学习央纪委和省市纪委全会精神重抓党党规党纪和宪法、监察法等法律法规系统学习不断提高纪检监察干部纪律识和法治思维；通专题培训、岗位练兵等体有针对性地加强业培训提升队伍规化、专业化水平
年组织集业培训、专题培训等不少6次
二是强化责任担当
深入推进监察职能向xx区、街道延伸配齐配强纪检监察干部切实加强纪检监察组织建设
倡树“严细深实快”工作作风高质量、高标准、高效率把各项工作落到实处
三是严格管理监督
打造纪检组织党建品牌落实“三会课”等制严肃党生活；抓日常教育、监督和管理实行量化考核持续打造政治硬、领高强、作风实、要严格纪检监察队伍
00年纪检监察组派驻监督工作总结
今年以省纪委省监委正确领导下驻xx纪检监察组坚持以新代国特色社会主义思想指导认真贯彻落实十九届四全会、省纪委x届x次全会精神聚焦高质量发展坚持稳进真抓实干有效履行纪检监察职责推动派驻监督工作稳步提升
、工作情况
突出政治监督督促落实“两维护”
突出派驻监督政治属性把督促落实“两维护”作监督首要任
、强化政治理论学习导向
合省xx机关党委对各党支部政治理论学习情况进行检督促持以恒抓新代国特色社会主义思想和党十九精神学习贯彻
、严肃党政治生活
参加省xx、省xx党组对部分党支部组织生活会进行全程督导检
对综合监督单位开展了年政治生态分析调研指出理论学习、践行“两维护”、落实主体责任、机关党建、纪律建设等x方面问题并提出整改建议精准开展监督执纪打牢基础
3、围绕全省xx工作局开展专项监督
.
聚焦党央xx政方针和省委关xx工作策部署把强化xx系统组织建设、统筹全省xx人才队伍建设等作监督检重要事项通列席党组会、xx办公会参加重工作专题答辩会开展实地调研跟进掌握落实情况把严明政治纪律和政治规矩贯穿始终从政治高盯紧执行程形式主义、官僚主义表现督促有关承办部门着力治位不高、谋划不周、措施不细等问题助推全省xx工作高质量发展
二把准专责监督压实党组管党治党主体责任
坚守监督主责主业通健全机制主动沟通加强调督促党组增强履行主体责任政治担当
、健全压实主体责任系机制
调整完善了与综合监督单位党组记定期会商、重要情况通报等5项协调机制有效履行监督专责压实党组主体责任提供制遵循
、持续传达全面从严治党压力
及会省xx、省xx党组传达学习央纪委、省纪委全会精神共专题研究党风廉政建设工作督促制定年党风廉政建设工作要
央纪委领导志讲话件、省纪委重要会议精神及工作部署向两单位党组记汇报督促进步提高政治位增强主体责任识
针对省xx作风纪律方面存问题督促省xx党组召开作风与纪律建设警示教育会让受到纪律处分志公开做我检讨教育引导党员干部认真汲取教训刻严守纪律和规矩
3、督促党组贯彻落实上级全面从严治党部署要
先督促x单位深入开展整治形式主义官僚主义等工作并就有关工作方案提出指导性见
对x单位落实激励干部担当作、实施容错纠错以及构建亲清新型政商关系情况进行了专题调掌握贯彻程困难和问题提出具体指导见
配合省xx纪律教育安排纪检监察组责志全体党员干部做新颁布国共产党纪律处分条例专题辅导教育引导全体志知敬畏、存戒惧、守底线
三做实日常监督提高监督针对性和精准
坚持挺纪前、抓早抓突出监督重擦亮日常监督“探头”
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、盯紧重对象
把综合监督单位处级及以上干部作监督重
年初组织处级干部向纪检监察组面述廉述责结合年考核对处级干部开展了廉洁履职测评进步督促“关键少数”强化“岗双责”和廉洁识
6月上旬结合主题教育启动对综合监督单位全体处级干部廉政谈话工作目前已开展谈话x人次
、嵌入关键领域
围绕领导班子贯彻执行民主集制情况通参加或列席党组会、xx办公会加强对“三重”事项及其他重要议题策程现场监督督促省xx修订完善了党组会议事规则、主任办公会议事规则
严把干部选拔任用政治关、廉洁关先综合监督单位x名干部职级晋升、x名干部因公出访出具廉政见
赴xx开展党风廉政调研发现面上问题x对其主要责人进行廉政提醒谈话确保监督无盲区、全覆盖
3、守重要节
春节前夕通向党员干部手机推送“廉洁年”系列廉政信息xx条提醒节日期严守纪律不松懈
春节连续三天与x机关纪委对机关干部工作纪律情况开展合执纪检对存“慵懒散漫”问题别干部约谈所部门主要责人压实“岗双责”教育提醒迅速调整状态投入工作
年重要节日前夕通微信群发送廉政节提醒督促党员干部刻绷紧纪律弦严防“四风”问题反弹回潮
四强化执纪审不断提高深入发现问题能力
坚持问题导向主动作深挖细不断拓宽问题线
、从信访件发现问题
上半年受理省纪委xx办件x件虽然反映容不属纪检监察组业受理围但考虑到诉系驻部门历史遗留问题敏感性较强因并了而是结合可能存廉政风险和不稳定因素先x次约谈有关部门责人提醒要从政治高审视该信访问题依规依法妥善处理
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、借助审计挖掘线
根据社会三方对省xx财执行情况审计报告对财管理、公车使用等x面上问题线进行深挖细依规依纪清事实给予x名处级干部批评教育督促及相比修订完善了省xx公车辆使用管理规定规财报销制
五加强身建设着力提升履职能力
按照“三带头”要从严从实锤炼队伍打造纪检监察铁军
、以政治建设引领
把以贯学习贯彻新代国特色社会主义思想和党十九精神作首要任坚持每周次政治学习督促支部党员用学“学习强国”平台夯实基政治理论素养
加强党性锻炼参加了省xx组织x次xx党性教育活动赴x监狱接受现场警示教育
结合明机关建设组织支部党员参加志愿活动x次
、对照纪检监察系统专项检扎实开展纠
根据摆问题初步完善组工作规则制x余项涵盖综合勤、执纪监督、队伍建设等三板块依规依纪依法履责提供制遵循
省纪委xx指导下对档案进行了规化整理
着眼专业化素养加强党纪法规业学习先参加省纪委组织各类专题培训班x人次
3、从严管理干部
认真履行“岗双责”从严加强组干部日常教育管理监督召开支部会议开展有针对性地评教育用实举措严防“灯下黑”
二、遇到问题及措施
工作遇到新情况新问题主要表现是从外部环境看受党政机构改革及派驻机构改革双重影响监督体量有所减少综合监督单位由xx减xx监察对象不足xx人加部门特和历史沿革问题线量较少短期实现执纪审特别是立案突破难较
二是从身建设方面讲纪检监察干部对法律法规专业知识掌握得还不是很全面深入综合监督单位重要岗位、重环节开展监督方式比较单影响了精准发现问题能力
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下步工作将继续坚持稳进工作总基调以贯地把纪律和规矩挺前面立足“监督再监督”以严要、实举措做深日常监督这
正确看待派驻机构改革给纪检监察组带客观现实重发挥主观能动性增强问题线识围绕执纪审调强化法律法规业学习综合运用信访、巡视、审计等成深挖问题线规审调程序确保依规依纪依法明安全办案力争正风肃纪方面取得新突破
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篇四：派驻纪检监察组工作总结
(一)以督促落实主体责任为龙头，切实加强组织协调
1.及时传达工作部署要求。强化政治监督职能，充分发挥组织协调作用，及时向市XX委、市医保局、市红十字会党委(党组)，党委(党组)书记传达市纪委有关工作部署要求，督促、协助综合监督单位党委(党组)研究和落实党风廉政工作要点、责任分工和惩防体系建设等各项工作措施，定期分析单位党风廉政建设工作中存在的问题，进一步严明政治纪律和政治规矩，积极打造廉政品牌。
2.认真督促履行“一岗双责”。督促综合监督单位党委(党组)认真执行“三书两报告”制度，促进领导班子成员履行“一岗双责”，加强对综合监督单位领导班子成员、机关中层干部和直属单位领导班子成员的监督，督促签订《党风廉政责任书》并列入年度考核体系，层层落实主体责任。督促综合监督单位领导班子成员严格执行民主生活会、组织生活会、及谈心谈话、述责述廉和个人有关事项报告等制度，并登记录入从严治党责任“全程纪实平台”。
3.强化“三重一大”事项监督。落实XX市纪委《派驻(出)机构对驻在单位“三重一大”事项监督办法》，督促综合监督单位修订完善《三重一大事项决策制度实施办法》，严格执行重大事项集体研究制度。1-5月派驻纪检监察组共监督重大决策事项67次、重要人事任免49次、重大项目安排19次、大额资金使用27次。
(二)以预防职务犯罪为根本，强化重点工作监督
1.强化对设备、耗材采购工作的监督。加强对招投标等业务知识的学习，通过重要信息备案、现场查看、线索分析等多种形式，开展对市XX委直属单位的彩超、CT等大额物资采购工作的监督，推进工作流程规范化。
2.组织开展专项检查。开展市卫健系统党政纪处分专项检查工作，配合开展全市系统开展基层站所执法队伍集中整顿行动，办公用房情况专项监督检查，继续开展党员干部违规向企业等管理服务对象借贷、搭股、乱收费等问题专项整治、因公出国(境)团组情况专项检查，领导干部违规房产交易情况检查等工作。在综合监督单位开展干部廉政档案建档工作，就是填报有关个人事项，准确完整反映、记录和掌握党员干部的廉政情况。
(三)以严明工作责任为目标，推进作风行风建设
1.推进“最多跑一次”工作。会同市卫健委有关业务处室组织开展了对医疗XX服务领域“最多跑一次”改革工作的监督检查;同时，组织纪检监察人员开展
12次明察暗访，强化日常再监督，全力助推医疗XX领域“最多跑一次”改革。督促各处室和直属单位排查梳理对外服务项目，按照“最多跑一次”的标准，推进办事流程优化、环节精简。督促各级医疗机构围绕门诊、急诊、住院三大流程，对人流、物流、信息流加快再造，全面落实医疗XX服务领域“最多跑一次”改革十大举措，创新简化程序、精简材料、数据共享和协同联办等举措，取得显著成效。
3.切实推进行风建设。一是推进医疗XX行风“九不准”的落实，每月抽查各家单位医务人员“九不准”的掌握情况，强化廉洁意识;设立监督举报电话，加强对收受回扣、“红包”的治理。二是开展“万人双评议”工作监督检查，组织医院第三方测评工作，不断提升服务质量、服务效率和服务态度。三是进一步强化对厉行节约、公务接待、职务消费等规定的执行，关于开展公款旅游、办公用房使用情况的排查，开展重大节点前的正风肃纪检查，不定期开展“三公”经费使用情况专项检查、涉企执法备案的检查工作。
(四)、以打造“清廉XX”为品牌，深入开展清廉医院建设。
1.强化教育，提升意识。坚持发送廉政短信，在重大节假日进行廉政提醒;督促综合监督单位举办党风廉政专题学习辅导讲座，组织党员干部认真开展新的党章党规党纪、党的十九大精神、《监察法》、《公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及有关严格党内组织生活、意识形态、宗教等专题学习活动，不断提升党员干部政治素质;组织观看有关医疗XX行业的案件介绍，使参加人员对本行业职务犯罪行为有了更为深刻的认识。
2.层层发动，全面助推。在每次重要会议上，及时传达了市委有关“清廉XX”建设实施意见的文件精神，深入开展开展“清廉医院”培育工作。压实“清廉XX”建设全面从严治党的主体责任，防止出现责任递减和“中梗阻”的现象，打通主体责任传导的“最后一公里”;建立完善明察暗访制度，加强对医药代表的管理，加大对医疗安全、医药产品招标采购、医疗费用控制等重点领域的监督力度，严肃查处损害群众利益的问题;坚决查处借改革之名徇私舞弊、利益输送、贪污贿赂等问题，让人民群众在医改中有更多的获得感和满足感;抓住领导干部和医疗专家这个“关键少数”，引领“绝大多数”，净化医院政治生态;抓住事关群众利益的“关键小事”，深化医疗XX服务领域“最多跑一次”改革，切实抓好“看病少排队”“付费更便捷”“检查少跑腿”“急救更快速”“配药更方便”等举措的落实，创造
一个“廉洁行医，清风荣院”的良好环境。现各医院正根据本单位实际，明确创建内容和时间表，制定具体可操作的工作措施和办法，扎实推进各项工作任务的落实。为推进对医院所有行使公权力的公职人员的监督管理工作，提高监督效能，在清廉医院建设中，探索延伸监察监督，即以医院党委、党支部、科室为基础，整合和调动医院各类监督力量，根据科室、病区细分网格，设立网格监察员，明确其职责、权限和重点工作任务，实行层级管理，建立网格化的监督运行机制，对医院所有行使公权力的公职人员实行监察全覆盖。(五)以加强信访办理为突破口，严肃执纪问责工作
通过设置意见箱，开通投诉电话等方式，畅通信访举报途径。注重从纠风在线、市长热线、纠风在线等方面获取信息，关注行业舆情，从中及时排查重大信访苗头，每季对信访问题进行收集汇总和分析，加强信访办理工作，切实发挥“探头”作用。加大执纪审查和问责力度，正确运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违法违纪案件，今年3名直属单位工作人员予以开除党籍，2名收受回扣的直属单位临时工作人员的予以解聘。
7月2日，我县召开纪检监察系统2019年上半年工作总结会。县委常委、县纪委书记、县监委主任王琳出席会议并讲话。县纪委监委机关、派驻纪检监察组、县委巡察办全体人员及各乡镇纪委书记参加会议。
会议通报了全县上半年案件查办工作情况和“6-45”问题整改落实及下一步工作安排;机关部室、乡镇纪委、派驻纪检组和巡察机构6名代表作了典型发言;3名派驻纪检组同志作了检讨发言。
王琳在会议讲话中指出，今年以来，在市纪委监委的正确领导下，全县纪检监察机关坚持稳中求进工作总基调，各项工作取得切实成效。下一步，按照市纪委监委吴刚书记讲话要求，在执纪监督办案工作中，要着力营造“学”的氛围、“严”的氛围、“干”的氛围，高质量完成下半年工作任务。一是“补短板建机制强能力见成效”问题整改落实工作。要认真做好各环节的工作，深查细查，真改实改，确保不图形式，不走过场，取得实实在在的成效。二是监督执纪办案工作。作为惩治腐败、加强监督最有力的手段，必须把查办案件与重点领域的专项治理结合起来，严肃查处领导干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职、与民争利、侵害群众利益等各种腐败案件。三是党风政风监督工作。持续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，稳步推进百村综合治理，持续加大干部作风建设监督检查力度。四
是信访举报工作。坚持“减存量、遏增量”和“一线工作法”要求，拓宽信访渠道，加强交办督办,加大初信初访办理，扎实开展重复信访举报突出问题集中治理。五是廉政宣传和教育工作。加强日常警示教育，提升宣传稿件质量，深化以案促改全面开展，不留死角。六是队伍自身建设工作。认真落实纪检监察干部重要事项报告制度，建立健全廉政档案，开展谈心谈话和家访活动，强化学习培训，着力打造一支政治素质过硬、业务能力优秀的纪检监察干部队伍。七是脱贫攻坚工作。根据中央、省市一系列关于“脱贫不摘帮扶、不摘政策”的精神，提升政治站位，强化责任意识，坚持问题导向，发挥单位优势，全面整改提高，切实提升帮扶工作实效。
在组织的培养和领导同事们的热心帮助下，我能够严格要求自己，遵守各项规章制度;思想上能始终和党中央、___党委保持一致，做到政治坚定;工作上勤勤恳恳，取得了一定成绩;生活上平淡知足，家庭幸福美满。现就20__年来思想和工作情况作如下汇报：
一、思想学习方面
一年来，我始终注重加强自己的思想作风素质，努力使自己成为一名合格的__纪检监察干部。在大是大非问题前能始终保持头脑清醒，坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。尤其是在___发生“6----26”等一些列暴恐案件后，自己能第一时间学习领会中央和___党委关于维护__社会稳定的各种文件、讲话，把思想统一到中央和___的决策部署上来，真正做到了政治上坚强。
在业务学习上，除了参加机关组织的各类学习外，自己能积极开展形式多样的自学。特别是自今年5月到___党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作后，自己利用业余时间，学习了大量中央、___关于开展党的群众路线教育实践活动的文件、讲话、材料，认真撰写学习笔记和学习心得。通过多种形式的学习，我感到自身的业务知识和思想理论水平有了很大的提高和促进，眼界得到了开阔，进一步坚定了自己在新形势下做好本职工作的决心和信心。
二、工作方面
一、在___纪委党风室期间，主要完成了以下工作：1、参加___2012年度惩治和预防腐败体系建设检查工作，起草了《对___教育厅20__年度惩防体系建设情况检查的反馈意见》;2、做好有关函件的回复工作，上半年共回复纪委干部室了解领导干部党风廉政方面情况的函件__件___人次;3、参加___纪委八届三次全
会的筹备工作，参与起草了全会工作报告;4、春节前期，根据领导安排，对乌鲁木齐市多家酒店、商场公务消费情况进行明察暗访。
二、在___党的群众路线教育实践活动领导小组办公室期间，主要完成了以下工作：1、参与起草___书记在___第一批教育实践活动动员会上的讲话;2、参与起草《___党委同志建立群众路线教育实践活动联系点方案》、《___党的群众路线教育实践活动领导小组办公室开展明察暗访工作经验介绍》等文字材料工作;3、陪同___赴奇台县坎儿孜乡就开展党的群众路线教育实践活动进行调研，起草了调研报告;4、会同教育实践活动办公室同事、有关新闻媒体记者组成明察暗访组，对8个___部门窗口服务单位的工作作风、服务质量进行明察暗访，形成暗访反馈意见向被暗访单位反馈并责令限期整改;5、协调___纪委审核第一批教育实践活动单位班子、班子成员谈话提醒材料;6、对___党委联系点单位领导班子、班子成员民主评议和征求意见建议情况统计表进行了数据统计分析;7、参与活动办群众接访工作;8、完成领导交办的其他工作。
三、存在的不足：
1、教育学习缺乏系统性、主动性，没有从教育学习的广度和深度上下功夫，理论学习联系实际工作不够。
2、工作方法简单，安于表面，缺乏创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
篇五：派驻纪检监察组工作总结
派驻纪检工作总结
派驻纪检的工作总结要如何来写?具体要从哪些方面来写呢?下面是店铺为大家整理的“派驻纪检工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读!查看更多内容请关注!派驻纪检工作总结【1】
推行纪检监察机构派驻制并实行统一管理，是全面履行纪检监察机关职责和任务的必然要求，是强化人社系统内部监督、加强党风廉政建设的重要举措，是有效解决民生问题、服务群众的有力保障。自20xx年x月派驻县人社局以来，县第一纪工委认真履行监督检查和协助配合两项职能，为进一步推进我县人社系统党风廉政建设做出了积极的努力。回顾第一纪工委派驻县人社局以来取得的成效与发展主要有以下三点：
一、加强监督监察，确保权力规范运行。
第一纪工委在派驻人社局期间，对人社局在贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况；执行述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度，促进领导班子及其成员权力的正确行使等重点环节进行全过程监督，从而进一步规范了人社局领导班子成员的行政行为。
在第一纪工委的监督支持下，人社局制定了《**县人力资源和社会保障局党风廉政建设工作实施意见》，对全年廉政建设工作提出了明确要求。同时，建立领导责任制，落实“一岗双责”责任制，将责任目标分解到科室、单位，落实到人，实行“一把手”负总责、分管负责人具体抓的工作机制，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩，切实把反腐倡廉工作融入到各自业务之中，确保了各科室、单位反腐倡廉建设和分工责任的各项任务落到实处。
同时，人社局还认真制订了《**县人力资源和社会保障局“三重一大”实施方案》。一方面对资金管理、工程管理、物资采购管理、合同管理和干部管理等重点业务，制订更加详细切实可行工作标准和
监督办法，另一方面进一步完善重点业务工作的流程，使之更便于操作和运行，从而达到规范管理、堵塞漏洞、防范风险、提高效率的目的。
二、加强宣传教育，确保思想防线牢筑。
在第一纪工委的监督指导下，人社局制定了学习计划，强化机关定期学习制度，通过自学与集中学习相结合、集中辅导与大会交流相结合、安排部署与督促检查相结合的办法，邀请第一纪工委检查指导小组组织专题辅导会、组织集中讨论，并撰写心得体会文章。极大的提高了学习效果，提高了干部队伍素质，增强了职工得职业道德意识、工作责任感和使命感，增强了廉洁自律的自觉性。
此外，人社局还以县纪委“警示教育月”活动为契机，组织开展丰富多彩的教育活动。今年，人社局组织全体干部职工到反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，并组织观看警示教育片《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》。通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三、加强行业纠风，树立效能新形象。
在第一纪工委的帮助下，人社局紧扣工作职能，把加强效能行风建设作为服务发展、保障民生，加强反腐倡廉建设的一件大事常抓不懈，不断加大行风和效能建设力度，发展环境得到明显优化。一是优化窗口服务，以塑造“和谐、高效、阳光、便民”型窗口为目标，切实履行窗口承诺，努力简化办事程序，全面提升办事效率。通过提升窗口服务的硬件设施，软件环境，为群众提供舒适的办事环境。二是严格落实社保资金的发放，严厉禁止乱收费、乱摊派、乱罚款，切实解决损害群众利益的突出问题，为社会稳定和经济发展创造良好的环境。三是强化监督和管理，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，狠刹了吃请风、赌博风、空谈风和领导干部驾车风，杜绝了吃、拿、卡、要、报等问题。四是推进标准化建设，以ISO9001质量管理体系为抓手，构建权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。管理方法由“人治”转向“法制”，管理习惯由“粗放型”转向“精细型”，由“考核结果”转向“过程控制”。从而进一步树立了管理意识，加强了内部基础工作，提高了工作效率。
总之，人社局能够打造出一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人力资源和社会保障干部队伍，与第一纪工委的反腐倡廉建设教育支持、强有力的监督监察，是密不可分的。在今后的工作中，人社局将继续配合第一纪工委的工作，为我县人力资源和社会保障事业的提质增效做出新的更大的贡献!派驻纪检工作总结【2】
今年以来，在总厂机关党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实xx届中央纪委三次、四次会议精神，按照公司党风和反腐倡廉建设工作会议部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧紧围绕“降本增效，控亏增盈”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使公司纪检监察工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。
根据中铝纪办《关于报送****年纪检监察工作总结及有关统计表的通知》的文件精神，结合本公司实际，现将****年度纪检监察工作开展情况总结如下：
一、思想重视
根据总厂党委书记***同志在*****四届三次党代会上所作的题为《坚定不移地加强党建和思想政治工作，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力》的工作报告，以及厂纪委副书记***同志所作的题为《融入中心报务大局，推进反腐倡廉建设，为打赢控亏增盈攻坚战提供坚强的纪律保证》的纪委工作报告精神，按照两个《报告》中****年的主要工作任务，拟定了本公司《xx年党风廉政建设工作计划》。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作“四个结合”，即：一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合；二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合；三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合；四是总结生产经营情况与总结党风廉
政建设相结合。
二、工作开展情况
1、“一岗双责”执行情况：全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。年初在与xx铝厂机关党委签订《党风廉政建设责任书》后，公司党政主要领导相应签订了《党风廉政建设承诺书》。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设承诺书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。
2、制度建立健全情况
公司先后制定了党风廉政建设的30个相关制度与规定。同时，公司坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。
3、民主管理，厂务公开情况：
在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。
坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对****年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。
4、党风廉政建设宣传教育情况
根据《中铝xx企业政治理论学习制度》，组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。一是大力倡导党员干部坚持自学，通
过自学，不断提高自身的政治思想水平；二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，学习党xx大报告；三是组织全公司干部员工学习《明鉴?警钟——xx市预防职务犯罪宣传手册》，并组织进行了讨论。通过“前车之鉴篇”的学习与讨论，使干部员工从中悟出“前车之覆，后车之鉴”之理，“常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”的道理，提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。
5、信访工作
今年，本公司切实解决群众实际问题和思想问题，设置了总经理意见箱，广泛征求群众对公司工作的意见，对员工群众反映的热点问题，公司领导及时进行分析研究，采取措施加以解决，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。
6、推进党风廉政建设工作情况
今年以来，我公司按照上级党委的统一部署，以实践“三个代表”，强化奉献意识，责任意识，共建“四好”领导班子活动为载体，树旗帜，保安全，通过开展“五好”党支部活动，创建“六先”党员队伍教育等活动的开展，切实提高了党员干部的廉政自律意识，为打赢亏增盈攻坚战提高了自身防腐抗变能力和遵纪守法意识。
7、专项检查
对公司领导班子成员是否按照“四个珍惜，四个防范”、“八条十四不准”、“五条规定”以及“四大纪律，八项要求”等要求做了专项检查。领导班子讲学习、讲政治、讲正气，不变相设立“小金库”，严格执行个人收入申报、礼品登记、领导干部拒礼拒贿情况以及重大事故报告等规章制度。切实做到了识大体、顾大局，令行禁止。上半年来，未发生一起因失职、渎职造成国有资产严重流失及违纪案件。
三、存在的问题
1、由于本公司人员少，业务工作繁重，员工政治理论学习不能定期坚持一月学习两次；
2、纪检工作薄弱，对群众提出的问题检查力度不够；
3、效能监察工作没有开展，此项工作还待加强；
4、无一名专职党务、纪检、监察、工会管理人员，所有党群工作均为一名兼职管理人员承担，工作难度相当大。
篇六：派驻纪检监察组工作总结
纪检监察?作总结范?（通?6篇） 时光在流逝，从不停歇，?段时间的?作已经结束了，回顾这段时间，我们的?作能?、经验都有所成长，好好写写?作总结，吸取经验教训，指导将来的?作吧。在写之前，可以先参考范?，下?是?编收集整理的纪检监察?作总结范?，欢迎?家分享。 纪检监察?作总结
篇1 本?于20XX年1?份任xx县纪委监察局派驻第六纪检监察组副组长。任职以来，在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓?平理论和“三个代表”重要思想为指导，深?贯彻落实科学发展观，根据委局领导和组长的要求，认真履?职责，积极开展各项?作。现将?作汇报如下： ?、注重廉洁从政，保持良好形象。 能严格遵守党纪国法，认真学习领导?部廉洁从政若?规定，牢记全?全意为?民服务的宗旨，尽?尽?为群众做好事，切实做到?党为公、执政为民。能?标准要求??，牢固树?正确的世界观、??观和价值观，不断提???的精神境界，培养良好的?活情趣。能?觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检?部的应有形象。能严格执?党风廉政建设责任制，切实加强?我教育、?我管理和?我监督，坚守??底线。 ?、注重学习培训，切实提?素质。 ?年来，本?能认真学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论、“三个代表”重要思想，不断加强党性修养，认真贯彻党的路线、?针、政策，深?贯彻落实科学发展观。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，?觉提?业务能?和办案?平。能牢固树?正确的世界观、??观和价值观，强化党性修养，恪守党性原则，深?学习落实《廉政准则》等廉洁从政规定，思想政治素质得到较?的提?。在?作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务?局。在?常?活中艰苦朴素，廉洁?律。 三、切实履职，努?完成各项?作任务。 ?是监督检查所辖单位及系统党组织和领导?部贯彻执?党的路线、?针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》和《?政监察法》规定范围内的监督检查。 ?是督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重?决策、重要?事任免、重?项?和?额度资?使?等情况实施监督，对党组织及领导?部贯彻执?民主集中制情况进?监督检查。 三是受理所辖单位及系统党组织、党员和?政监察对象违反党纪政纪?为的检举、控告；按照县纪检监察机关的要求查办所辖单位及系统党组织、党员和监察对象的违纪违法案件。 今年来，本?参与调查处理信访案件8宗，查处违纪党员3?，其中党内严重警告1?，党内警告2?；建议辞退党员?部1名。四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和?业不正之风?作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。五是履?组织协调职能，指导所辖单位及系统党组织加强党风廉政建设，督促建?健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的机制和体制。组织各有关单位开展纪律教育学习?活动和《廉政准则》学习贯彻活动等?作。 同时，在履?纪检监察组有关职责的基础上，能服从?局，围绕中?，做好县委、县政府和委局机关交办的其他?作：?是协助?持西部五镇的计育?作。?是?持配合省道335线的扩建拆迁?作。三是做好xx机场纪律监督组有关?作。四是完成好县纪委监察局领导交办的其他
事项。 ?年来，虽然取得了?定的成效，但仍存在业务学习不够扎实、调查研究不够深?等问题，新的?年，我将继续在县纪委常委会和组长的领导下，努?提?业务?平和办案能?，切实抓好??思想建设、政治建设、作风建设和业务建设，为xx县反腐倡廉建设和xxxx?崛起做出??的贡献。 纪检监察?作总结
篇2 今年来，我局纪检监察?作在上级纪检部门的领导下，紧紧围绕加强党的执政能?建设，以树?粮?部门“为民、务实、?效、清廉”良好形象为?标，坚持把党风廉政建设和机关作风建设作为重要?作内容，强化制度建设，源头预防腐败，完善信访机制，维护系统稳定，为粮?经济?作保驾护航。主要做到以下?点： ?、加强组织领导，精?部署?作 党风廉政建设是改进和加强党的建设的具体要求，机关作风建设则关系到服务经济、依法?政的?局，局党组对党风廉政与机关作风建设?作?分重视，坚持党组统?领导，齐抓共管，把两项?作纳?全局总体?作?标之中，与精神?明和业务?作紧密结合，做到精?部署，件件落实。为了使党风廉政建设成为全体党员?部特别是领导?部的?觉?为，我局从落实责任??，进?步加强了对党风廉政建设?作的领导，实?“?把?”负责制，党组书记负总责，其它成员根据?作分?，实?谁主管谁负责，职能科室各司其职，坚持?级抓?级，层层抓落实。 在机关作风建设上，认真贯彻落实《X市级机关作风建设意见》，适应形势的变化，从确保粮??政主管部门职责有效履?、提?服务能???，成?了机关作风建设领导?组，制订并完善了?作意见，明确了指导思想、?作责任和考核奖惩办法，做到有组织、有领导、有职责。全局呈现出职?对中层?部负责，中层?部对分管局长负责，分管局长对局长负责的良好局?。局党组成员从??做起，从严要求，充分发挥了领导同志的表率作?。由于职责明确，?络健全，班?成员率先垂范，党风廉政建设和机关作风建设得到了??党员?部和普通职?的?泛认同和有??持，具有?泛的群众基础，从?使我局两项建设?作不断?向深?。 ?、抓好宣传教育，提?反腐意识 我们以加强社会主义荣辱观教育为主线，着?抓好党风、政风建设，树?粮?部门的新形象。开展了各类廉政教育活动。组织?场反腐倡廉形势报告会，邀请市纪委领导作专题报告；讲授?堂《党章》学习辅导课，由市委党校?师为??党员作《党章》学习专题辅导报告；观看?组反腐倡廉警?电教?，组织机关?部观看了5部以反腐倡廉为主题的电教?；进??次“知荣辱、树正?、做表率”?讨论，座谈交流学习?得体会，进?步认清加强“?荣?耻”社会主义荣辱观教育的重?意义，把握精神实质，提升精神境界；编排?组反腐倡廉教育专栏，编发四期?板报，重点宣传《党章》、社会主义荣辱观、两个条例和《实施纲要》等内容。通过宣传教育，使??党员?部增强了廉洁从政意识，?党为公，执政为民，进?步落实党风廉政责任制，防微杜渐，促进党风廉政建设不断深?。 三、规范防腐体系，完善廉政制度 为了从源头上预防和治理腐败，切实转变部门作风，树?勤政廉政、优质?效的部门形象，把党风廉政建设抓出成效，机关作风建设再迈新步，我们结合部门实际，先后制定出台了《X市粮?局?作规则与制度》、《X市粮?局国有资产置换与管理办法》、《X市粮?局关于加强节约型机关建设的意见》等?件，并不断加以完善，使党风廉政建设与机关管理有章可循，为促进机关转变作风，防?腐败?为提?了有?保障。根据部门?作职责和任务，努?提?服务质量与效能，增强?作的透明度。
?是依法?政。在全系统实?政务、企务公开，?泛接受社会监督。根据政府赋予的职能，依据《粮?流通管理条例》，将《粮?收购许可证》申请办理的程序、服务承诺、监督电话与许可结果公?等设?了专门的宣传橱窗，并通过X市政府门户?站向社会公开，从?为规范全市粮?市场收购秩序奠定了基础，??前已依法办理《粮?收购许可证》83家，未发??起?政投诉。10?26?，?进“政风热线”直播回答了群众提出的问题，进?步加强了党风、政风建设。今年3?，我局对机关中层?部实?竞争上岗，并于3?26?圆满结束。此次竞聘按照公开、公平、公正、竞争、择优的改?指导思想，实?量化考核和综合考评相结合，并请相关部门给予监督，严格执??部选拔任?的规定，杜绝??上的不正之风。 ?是严格执?制度。在国有资产的管理??，局成?了国有资产监督管理?组，对置换的资产按照公开、公平阳光操作原则，报市政府批准后，与国资办、市发改委等部门进?对接、形成共识，并请有资质的单位进?评估。粮都饭店、宜陵良友宾馆、砖桥粮管所三处资产转让都由拍卖公司?向社会公开拍卖，避免了国有资产的流失。 三是建?督查机制。局每?召开?次办公例会，对各科室?作实施督查，通报?作进度、质量及存在的问题，并提出整改措施，确保各项?作按时、保质完成。同时创新机制，在实施长效管理上下功夫，不断完善党员?门串户联系群众制度、我为群众办实事制度，促进机关作风建设，提?了机关服务?平。购销企业实?租赁经营以后，粮?局机关对企业的服务不但没有减弱，?且还有了新的改善与提?，在收购前、收购中及收购后的销售等经营全过程的各个环节，注重加强市场调研，为提?企业经营决策的科学性发挥了有效的指导作?，对每个企业的每?笔贷款都能随到随研究、随办理。 四、加?监管?度，预防腐败形成 加强监督是确保党风廉政建设和机关作风建设取得实效的重要环节，我局从强化内、外部监督??，采取了相应的措施，推进了各项?作的顺利开展，有效地预防了各类腐败的形成。 ?是强化党内的监督职能。根据党风廉政建设的要求，局党组定期召开民主?活会，总结交流党风廉政建设责任制落实情况，对存在的问题进?分析，研究制定相应的对策。重?决策、重要议题坚持集体研究制度，充分发挥民主监督的作?。 ?是加强市场监督检查?作。在其他相关部门的配合下，积极履?对粮?市场的监督检查职能加?执法检查?度，今年以来，对全市45家粮?企业进?各项粮?流通监督检查60余批次，及时处理群众投诉9起，?案调查1起，下达整改通知书11份。在监督检查过程中，执法?员严格对照有关法律法规，秉公执法，做到公正、公平、公开，有效地规范了粮?经营者的收购?为，保护了售粮农民利益，维护了全市粮?市场秩序。 ?是加强勤政廉政考核。为落实责任，将勤政廉政?标细化分解，贯穿于粮?经济?作之中，与各单位签订责任状，在?常评?、年终考核、总结表彰中，严格按照党风廉政建设的要求，对照岗位职责，将党风廉政和作风建设与业务?作?并纳?考核的内容，并实?党风廉政建设情况?票否决制，把建设?作落到实处。 三是事前防范与教育惩处相结合。不断改进?作作风，关?前移，从源头上遏制违法违纪案件的发?，做到事前参与、事中监控、事后检查，并注重拓宽和畅通信访渠道，切实推进全系统?风廉政建设。局领导调整?作?式，带头深?基层了解情况，局主要领导对每?封群众来信认真阅批，作出了妥善处理，同时对发现的违规违纪现象进?严肃查处，促进企业健康发展，今年共处理群众来信13封，上访4次，查处案件4起。我们还加强审计监察?作，做到三个坚持：坚持?部离任必须审计，坚持企改前必须审计，坚持“有问题”必审计，从?为构建和谐社会，树?良好的?业形象奠定了基础。 今年以来，我局在纪检监察?作中取得了?些成绩，但与上级的要求相?，还存在?定差
距，还需要不断加以完善。今后，我局将进?步以“三个代表”重要思想为指导，切实抓好党风廉政建设，不断改进机关?作作风，为全市三个?明建设、全市农民增收作出粮?部门新的贡献。 纪检监察?作总结
篇3 今年上半年以来，在县纪委和局党组的直接领导下，局纪检组认真贯彻落实县委县政府关于《安乡县“雁过拔?”式腐败问题专项整治?作?案》精神和各项?作部署，以打基础、带队伍、树形象、促安全为?作?标，结合开展“两学?做”教育，严明纪律，把握导向，注重监督，精细部署，扎实推进各项?作，现将有关情况汇报如下： ?、强化制度管理，推进作风建设 持续抓好?项规定落实。年初，召开全局?部职??会，学习传达中央、省委、常德市委和县委有关党风廉政责任制建设的?系列?件精神和要求，特别是《党章》、《廉洁准则》、《纪律处分条例》等，加强制度建设，进?步建?健全各项规章制度，坚持以制度管?管事，规范党员?部权?运?。制订完善党组会议事制度、周?例会制度、周五结账会制度、?政后勤管理制度、公务接待制度、车辆管理制度等6项制度。清理规范?件，禁??切形式的公费外出参观旅游，严格公车管理，营造风清?正的?作环境和?作氛围，打造??廉洁?效的?作团队。 ?、强化风险防控，推进廉政建设
1、思想认识到位。坚持每周?学，先后组织全体?部职?学习中央、省、市和我县有关廉政建设?作的?件和规定，领会廉政风险防控的精神实质，使???部职??觉把思想和?动统?到加强廉政风险防控?作上来，预防和控制党员?部及重要岗位?员的?作失误，写?得，读体会，让思想与?动保持?致性，?清?结，从源头上防?腐败现象的发?，严格保障?作经费，严明纪律，严格禁?向企业索拿卡要。
2、组织领导到位。成?了以党组书记陈永华为组长，副局长彭春?为副组长，各股室负责?为成员的反腐倡廉?作领导?组，形成了主要领导亲?抓，分管领导具体抓，各股室相互配合的良好氛围。
3、安排部署到位。召开了“雁过拔?”式腐败问题专项整治?作动员?会，强调了抓好“雁过拔?”式腐败问题专项整治?作的重要性和必要性，并制定了《安乡县安监局“雁过拔?”式腐败问题专项整治?作?案》，对“雁过拔?”式败问题专项整治?作进?安排部署，有效推进了安监系统惩治与预防腐败体系建设。
4、整改问题到位。上半年，局纪检组结合开展“两学?做”教育，通过群众提、??找、上级点、互相帮，认真对照四风问题，着?查摆存在的系列问题12项。
5、谈话告知到位。局党组主要负责?靠前强化廉政风险防控，约谈全局6名??进?廉政教育和廉政风险谈话提醒。通过廉政约谈，细化每名?部责任清单，使各股室和下属各单位?部进?步提?了对??和抓好股室党风廉政建设的认识，明确哪些事该做，哪些事不该做，对筑牢拒腐防变思想道德防线、促进?部队伍的健康成长、教育和保护?部起到了事先防范的作?。 三、强化监督问效，推进?作氛围
1、强化机关效能建设，建??整套严格的绩效考评制度。按照岗位职责不同，从德、能、勤、廉、效5个??量?定制各个股室的绩效考评办法，健全?部联乡镇?作责任制，每周?安排，周五结账，激发?部职?主动性和积极性。严格签到考勤制度，加?治庸治懒?度，实????通报，体现?好?坏不?样，多?少?不?样。
2、加?宣传教育?度，提??部队伍素质。通过?机、互联?等新兴媒体，发送格?警句56条，充分发挥主流媒体宣传效应。认真开展倡廉洁、树清风优秀廉政公益?告展播活动，营造全局浓厚氛围，利?微信平台，建?安监?作交流群，登载?章20多篇，改进?作作风，以实际?动率先垂范。
3、认真开展政务公开和民主评议?风?作。聘请党风廉政和?风评议监督员，召开座谈会，发放征求意见表和测评表征求意见，按时落实整改，提?群众满意率。今年元?四?和三?四?分两次公布20xx年全年财务运?情况和局机关搬迁费?情况，加?政务公开?度，?觉接受社会监督，把?部职?关?的事权、财权及时公开，增强透明度，提?知情权。
4、突出关键环节，加强监督，提?防范意识。切实加?对重?资??出、?宗物品采购的监督?度和上会制度建设，加?对?部职?慵懒散等?作作风的效能督查，采取不定期抽查形式，对违反效能?为进?严肃处理。严格程序，规范??制度。认真完成纪委各科室交办事项，对“828”事故的责任?做到及时谈话和问责处理，基本上做到事事有回应，件件有落实。 四、下半年?作要点
1、进?步坚持学习、深刻领会??届三中全会精神，推进党风廉政建设。按照县委统?部署，结合本单位实际，加强领导，认真组织，周密安排，深?学习贯彻党的??届三中全会精神。要充分发挥媒体作?，加强对涉及反腐倡廉敏感问题和热点问题的舆论引导，牢牢把握正确导向，及时宣传和推?在学习贯彻中的好做法好经验，发挥先进典型?范作?，不断引向深?，计划乡镇安监站定3名，部门单位定2名。
2、进?步加强作风建设，全?推进?政提速。全?落实周?作调度机制，切实加强作风建设，进?步落实马上就办，办就办好精神，促进?政?提速。要结合开展“两学?做”教育，继续深化治庸、治懒、治散、治奢?作，??倡导?事创业作风，积极营造“创先争优”氛围，?争年底市、县排名靠前。
3、进?步加强制度建设，不断完善惩治和预防腐败体系。严肃财务管理，严厉责任追究，严肃?作考核，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防?针，全?推进惩治和预防腐败体系建设。统筹做好教育、制度、监督、改?、纠风等?作。加强反腐倡廉教育和廉政?化建设，强化对权?运?的制约和监督，提?党风廉政建设?平，促使安监局?作上?平，责任上双肩，廉政出?效。 纪检监察?作总结
篇4 上半年，我院纪检监察?作在区纪委和法院党组的正确领导下，认真贯彻各级纪委全会精神，以解决?民群众最关?、最直接、最现实的"利益问题为重点，加?预防和治理腐败的?度，为确保法官队伍廉洁，提供了有?地保证。 ?、加强领导班?作风建设，落实领导?部廉洁从政要求 上半年，我院领导班?做了较?调整，为使班?成员成为廉政建设的排头兵，我们做了3件事：?是整顿学风。进?步完善了党组中?组学习制度，每?确定?个学习主题，以此培养领导?部?觉学习的习惯，使之成为带头学习的模范。?是整顿的思想作风。重新学习了院“领导班?成员?项?为规范”，认真落实领导?部廉洁从政5项规定，做司法廉洁的模范。三是整顿?作作风。建?领导?部联系群众制度，深?联系点了解社情民意，倾听?警呼声，切实为群众解决实际问题，做群众?作的模范。 ?、强化法官廉洁从政教育，从源头上防?产?腐败现象 针对新时期法官?临的“?风险”职业特点，着重进?了4项教育： ?是社会主义法治理念教育。将依法治国、执法为民、公平正义、服务?局和党的领导五
?理念融?司法?作当中，确保司法?作正确的政治?向。 ?是廉洁意识教育。以最?院颁发的《法官职业道德准则》为?常?为规范，?律、?省、?警、?重，确保思想意识不出偏差。 三是艰苦奋?、勤俭节约教育。减少应酬活动，杜绝铺张浪费，进?步规范和改进公务接待?作。 四是反腐倡廉教育。定期下发区纪委《纪检与监察》中登载的各类案例，让?家从反?教材中汲取教训，经得起?钱和利益的诱惑。 培养法官健康的?活情趣，讲操?、重品?，?戒低级庸俗，保持?尚的精神追求。注意挖掘和发现?边勤政廉洁的?和事，通过正?宣传来弘扬正?。 三、强化监督制约?纠机制，加强对法官廉洁情况的掌控 结合“领导?部和机关作风建设集中教育整顿活动”的开展，?是开门纳谏，采取发征求意见函，召开各种类型座谈会，个别拜访，交换意见，设?举报监督电话和意见箱等多种形式，?泛征求??代表、政协委员及群众对法院?作的意见和建议。?是加强?查整改?作，让?警在学习提?的基础上，对照标准进??查，针对查找出的问题制定整改措施。三是有疑必查。纪检组、监察室对征求到的意见，及时梳理归纳。对群众反映的问题，认真调查，做到件件有着落，事事有回?。四是开展?驾车辆?检查。对?警个?驾驶的车辆，逐个出?据以证明车辆所有权的证明，彻底清理利?职权借?当事?车辆的问题。五是建?和完善“法官廉政档案”；层层签订《党风廉政建设责任书》，建??级管?级，级级有责任，??抓落实的党风廉政建设?作机制。 四、认真做好信访查处?作，坚决纠正司法中的不正之风 通过查处群众来信来访，加强对法官司法活动的监督，发现有违法违纪苗头性的，?即进?警戒谈话；对查实的问题，按照制度规定给予处理；对不实信访及时向当事?反馈，并做好息诉?作。上半年，我院共受理各类纪检监察信访投诉7件（次），通过调查核实，对群众反映的问题及时做出解释，使信访?对我们的答复均表?满意。为控制和减少信访投诉： ?是从源头上“堵”，针对队伍中出现的苗头性问题，运?正、反两??的典型对?警进?预防教育。 ?是从感情上“联”。接待信访投诉时，多从投诉者的?度去理解思考，以求得事半功倍的效果。 三是从道理上“引”。分清是?，以理服?，让信访??服?服。 四是从机制上“防”。研究制定配套措施，形成纪检信访管理长效机制，使信访?作制度化、规范化。 上半年，我院的纪检监察?作虽然做了不少?作，但党风廉政建设责任制落实的?度还不够，内部监督还存在着薄弱环节。 下半年，我院将深?做好3项?作： ?、扩?反腐倡廉教育覆盖?。继续巩固“领导?部和机关作风建设教育整顿活动”的成果，扩?党风廉政建设和“反腐倡廉警?教育”的覆盖?，使?警始终处于“?省、?重、?警、?励”的良好状态，切实把党风廉政建设?作落到实处。 ?、加?违纪案件的查办?度。严格按照中纪委《关于严格禁?利?职务上的便利谋取不正当利益的若?规定》确定的时间和要求，做好?查和查办?作。对以权谋私、钱权交易、贪
赃枉法等问题，发现?起，查处?起，决不姑息养奸。对查实的违法违纪问题，坚决依照有关规定给予严肃处理，决不“失之于宽、失之于软”。 三、进?步健全内外监督机制。年内，要组织?次特邀监督员座谈会，针对重点部门、重点岗位及群众关注的热点问题，?泛征求社会各界的意见和建议，进?步改进我们的?作；加强信访接待?作，发现违法违纪苗头和线索，紧抓不放，?查到底。 纪检监察?作总结
篇520xx年，在矿党政的正确领导下，东庞矿纪委监察科??矿井实际，围绕公司纪检监察?作会议提出的?标和任务，从加强和改进我矿党风廉政建设??，扎实开展廉洁从业教育，着?推进廉洁?化建设，加?监督检查?度，深?开展效能监察?作，严肃查处违纪违法案件，进?步完善惩防体系建设，较好地完成了20xx年的纪检监察?作。现将纪检监察?作情况总结如下： ?、完善制度，推进惩防体系建设
20xx年，东庞矿纪委从完善制度??，细化责任，强化措施，推进惩防体系建设。年初，结合矿井?产经营实际制定了《20xx年东庞矿党风廉政?作规划》、《东庞矿领导班?成员党风廉政建设责任分解》等?件，成?了惩防体系建设领导?组，将惩防体系建设纳?企业发展总体规划，并对其落实情况进?监督检查10余次，确保了惩防体系建设同企业?产经营同部署、同落实。 ?、廉洁教育扎实有序开展。
20xx年以来，矿纪委始终坚持以党性党风教育为重点，深?开展岗位廉政教育、警?教育，有效地增强了党员?部的廉洁从业和?律意识，规范了从业?为，提?了拒腐防变能?。 签订《党风廉政建设责任书》。20xx年，东庞矿纪委与234名中层?部签订了《党风廉政建设责任书》。责任书?式?份，责任?、矿纪委各执?份。《党风廉政建设责任书》的签订，进?步完善了《东庞矿党风廉政建设责任制实施细则》，加强了?部作风建设，使矿中层?部?岗双责?作落到了实处。 搞好春节期间廉洁教育。春节期间，东庞矿纪委从抓预防、抓宣传、抓监督、抓考核四个????，搞好春节期间廉政教育，筑牢春节期间廉政防线。要求??党员?部特别是领导?部要以?作则、严于律?，严格遵守廉洁?律各项规定，?觉抵制各种不良风?，切实做到防微杜渐，为职?群众树?榜样。 聘请专家来矿授课。矿纪委聘请了河北省检察院预防犯罪处处长李宪民来矿授课，李处长以“预防企业职务犯罪，促进国企廉政建设”为题，为全矿党员?部上了?堂?动的反腐倡廉警?课，全矿副科级以上的领导?部和重要岗位?员200余?参加了培训。 抓好党风廉政监督员?作。党风廉政监督员在党风廉政教育中起着桥梁、纽带、助?作?。20xx年以来，矿纪委对廉政监督员进?了考评、重新续聘，坚持每季度召开监督员?作会，对季度?作进?讲评，让优秀典型作经验介绍，并进?互相观摩学习。?年来，监督员们共撰写廉政稿件600余篇，召开职?座谈会120余次，?访职?1200余次，对区队分配、奖罚等?务公开情况检查300余次，撰写廉政论?60余篇。党风廉政监督员?作制度的不断完善，有效地促进了区队的廉政?化建设，提?职?的民主管理意识，为各?部创建和谐?明区队打下坚实的基础，也让党风廉政教育能够真正的深?基层，扎根基层。 认真贯彻落实“三项谈话”制度。20xx年对新提拔和调整?作岗位的17位领导?部进?了任职谈话，对基层领导?部23?进?了廉政谈话，对13?进?了诫勉谈话，新建或重建廉政档案56份，组织任前党纪法规知识考试17?次，通过落实“三项谈话”制度，进?步提?了党员领导
?部的遵章守纪、廉洁?律意识。 廉洁从业主题教育活动扎实开展，成效显著。“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动作为贯彻落实《廉政准则》的?项重要活动，活动时间长，影响深远，矿纪委对此次活动?度重视，?泛宣传发动，周密安排部署，扎实推进落实，取得实效。 活动中，矿纪委印发了《开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动?案的通知》，制定了《东庞矿开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动百分制考核标准》，购买《廉政准则》和《若?规定》共600余本发放到党员?部和重要岗位?员?中，印发《中国共产党中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》等学习资料，搜集整理警?教育案例20个，在?上视频点播系统开辟“廉政教育培训”栏?，上传廉政教育警??7部，组织召开领导班?民主?活会、党员民主?活会、开展批评与?我批评，在全矿范围内开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动征求意见活动，发放征求意见表1500余份，从安全管理、?产组织、技术管理等?个??向??职?征求意见，收到各类建议200余条，归纳整理50余条。矿纪委还深?到各?部对主题教育活动的贯彻落实情况进?督导检查，并进?了综合考评。 主题教育活动中，全矿共悬挂廉政标语70余条，建?活动园地32个，设?学习专栏32个，制作展板30个，撰写宣传稿件189篇；召开班?民主?活会、党员民主?活会、职?座谈会近百余场次；全矿党员?部共撰写学习?得1200余份，主题教育活动的扎实开展有?地强化了党员?部廉洁从业和?律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。 警?教育?活动注重实效，特?鲜明。根据公司纪委下半年反腐倡廉建设?作的部署，矿纪委在9?份集中开展了廉洁从业警?教育?活动，并和矿廉洁?化建设紧密结合起来，进?步创新教育形式，拓展教育内容，确保了活动的扎实推进。 根据警?教育?活动部署安排，矿纪委在矿视频点播系统上传廉洁从业专题讲座；给全矿副总以上矿领导、各单位党员?部和重要岗位?员发放廉洁从业知识答卷230余份；举办“廉洁从业从我做起、从现在做起”签名活动，全矿副总以上矿领导、机关科室?员和财务科、供应科、煤销科、基建科、计划科，劳资科等主要管理科室重要岗位?员300余?参加了签名活动。各?部根据?件要求相继开展廉洁从业知识答卷活动和廉洁从业签名活动，并??实际，创新教育形式，拓展教育内容，有重点、有针对性地开展廉洁从业警?教育活动，收到了良好效果。警?教育活动的开展，促进了???部职?恪守“?事、?净”的从业理念，为企业?好?快发展提供了坚强的纪律保证。 认真落实两项法规制度。《关于领导?部报告个?有关事项的规定》和《关于对配偶??均已移居国（境）外的国家?作?员加强管理的暂?规定》两项法规制度的贯彻实施，对加强领导班?建设和?部队伍建设、推进反腐倡廉建设具有重要的意义，对此，矿纪委组织领导班?成员召开专门学习会，并按照规定进?了填报，确保了两项法规制度的贯彻实施。 纪检监察?作总结
篇6 今年以来，我委纪检组认真贯彻盛市纪委和省经贸委纪检监察?作会议和有关?件精神，结合本委实际，创新?作机制，规范?政?为，加?源头上反腐倡廉?作，取得明显成效。截??前，全市经贸系统没有发??起的违法违纪案件，?部队伍作风建设持续深?，机关办事效率提?，为经贸事业持续健康提供了有?保障。 ?、争创“五强班?”，规范从政?为。 今年初，市委把经贸委班?纳?了“实践三个代表，争做五强班?”试点?列。为了扎实做好此项?作，委班?专题研究，制定实施?案，按照“勤学善思，理想坚定，政治信念强；与时俱进，思想解放，创新能?强；勤政务实，勇于实践，实?精神强；团结协调，维护?局，民主观念强；牢记宗旨，艰苦奋?，廉洁意识强”的要求，切实加?班?队伍建设的?度和步伐，为
做好党风廉政建设?作起到了表率作?。
1、统?认识，增强班?合?。我们把“五强班?”建设作为增强班?合?的?事来抓，不?过场，不流于形式，营造了搭?张台、唱同出戏的良好氛围。我们?励职?以各种?式给班?成员找不?，提意见，同时组织专?收集经贸系统、相关单位对我委“五强班?”建设的意见、建议和希望，把收集的意见整理归纳成条，逐条地提出整改意见并限期改善。在“五强班?”建设中全委共收集到各?反馈意见23条。
2、认真整改，解决突出问题。根据群众意见，我们重点解决了三??的问题： ?是解决好班?、队伍??存在的作风??的不?，?如班?成员深?基层调查研究不够、办事效率不?、整体活?不强等问题； ?是解决好机改后的遗留问题，?如资产分割、?部年龄?化、职?素质偏低等问题； 三是解决好经贸?业发展环境的问题，主要是理顺?业管理体制，加强服务协调职能，建?中?企业担保体系，成?煤炭技术服务中?等。
3、建章?制，规范?政?为。在“五强班?”建设中，我委根据变化了的情况，对去年以来制定出台的36个内部管理制度进?了修订完善，并补充新增了10余个制度。这些制度在充分讨论的基础上，三易其稿，汇编装订成册，???本。做到了委内各项?作严格按章办事，出了纰漏，照章惩罚。 ?、开展“六讲六赛”，转变?作作风。 在加强班?建设的同时，我们重视调动职?的主观能动性，注意引导职?最?限度地发挥作?，使我委职??貌昂扬奋进，机关?氛?派?机勃勃。
1、加强职?教育。定期不定期地召开职??会，学习传达国家、省和市上重要?件精神，引导职?加强思想修为， 着?建设??思想先进、政治过硬的经贸队伍；发挥共、?、青、妇群团组织的作?，组织职?学习法律知识、业务技能，还通过看录象、听报告、参观考察、交流、讨论等多种?式，不拘?格提升职??平，特别制定《职?专业培训制度》，?励和?持职?业务学习，提?职?的专业技术?平和学历层次。
2、开展“六讲六赛”。我们在科室之间、职?之间开展主要内容为“讲政治，??场信仰，赛?局观念；讲学习，?进去精神，赛业务能?；讲正?，?遵章守纪，赛协作精神；讲法治，?学法?法，赛执法?平；讲创新，?实?巧?，赛?作实绩；讲奉献，??明服务，赛勤政为民”的讲、?、赛活动。为了使活动持续、深?、有效地开展下去，我们注重阶段性的总结表彰，量化评优标准，突出的先进的予以奖励，敷衍的漠视的予以惩戒。
3、强化?标管理。我们把?标管理作为?项刚性任务来抓，全年?标经委务会确定后，逐级分解到科室和个?头上，严格督查落实。规定各科室于?末、年末前对全?、年度?标执?情况进?总结，写成书?材料交考核?组总评，逗硬奖惩。
4、严格责任追究。我们认真组织?政执法?员学习涉及经贸领域的相关法律、法规，贯彻执?我委制定的《经贸委?政执法规定》、《?政执法监督检查规定》、《委内?政执法责任制》、《?政执法错案责任追究试?办法》等规定，加?经贸?业违法违规案件查处?度；对?政执法主体及其?政执法?员在?政执法过程中，因故意或过失给公民、法?或其他组织的合法权益造成重?损害的，依法予以纠正，并对负有错案责任的?政执法?员予以追究，绝不?软。 三、建?“三项制度”，落实发展保障。
1、党风廉政责任制度。?是把党风廉政建设纳?委党组和?部职?队伍建设的重要内容，坚持把党风廉政建设与经贸?业发展、与重点?作任务、与?部队伍建设紧密结合起来，做到?作?起部署，任务?起安排，检查?起进?，考核?起落实。?是分解落实党风廉政建设责任。全委党风廉政建设由党组书记承担第?责任，纪检组长承担第?责任，党组成员按分?承担分管科室的党风廉政建设领导责任，各科室负责?承担所在科室的党风廉政建设第?责任。同时，党组书记要与党组成员签订党风廉政建设责任书，党组成员要与所分管的科室负责?签订责任书，并制作警?牌，做到履?党风廉政责任警钟长鸣。
2、政务公开制度。 ?是适时公开制度。机关?作规则、职能职责、?标任务、领导成员及其分?相对固定，根据情况适时调整；有关重要政策、?件等适时公开；经贸发展情况定期公开；?政事务和政务服务随时公开；重?事项、群众要求公开的事项及时公开。所有公开的内容要根据变化情况适时更新。 ?是公开重?事项集体研究制度。对涉及全局性重?决策、重?审批项?，应按规定程序，经委班?成员集体研究后公开。 三是?问责任制度。第?个接待企业或群众到委机关来办事的同志即为?问责任?，出了问题，按优化投资环境警诫制度予以处罚。四是监督评议制度。设置意见箱、监督电话，听取群众意见，及时答复和督促落实。
3、监督管理制度。我们重点抓了四个??的监督管理： ?是党风廉政建设责任?的直接监督。要求党风廉政建设责任?与各责任对象开展廉政谈话和诫勉谈话，并加强经常性的监督管理，对违纪违规苗头及时制?，对违纪违规事件报告党组调查处理。 ?是加强纪检组的职能监督。我们纪检组积极发挥职能监督作?，对重点、热点及敏感性?作，要积极参与、提前介?；对有审核、收费和处罚职能的科室，先给予警?告诫，并开展不定期的检查和抽查。 三是重视?部职?和社会各界的监督。我们重视采纳?部职?的意见和建议，重视来信来访案件线索，重视社会各界的舆论反馈，对群众的来信来访，检举揭发，我们认真对待，?度重视，全?查处。四是通过开展调查研究实施监督。党风廉政建设责任?和纪检组进?步加强了调查研究?作的?度，在调查研究中发现和纠正党风廉政建设?作中的偏差，并及时修订和完善对策，堵塞漏洞；在调查研究中发现案件线索，查处腐败?为。 四、狠抓“四项?作”，务求?作实效。
1、“企廉”?作。?是突出?作重点，落实任务。全市专题召开了“企廉”?作专题会议，安排部署了全年任务和重点。市委、市纪委领导对“企廉”?作也提出了明确要求。 ?是积极介?企业每年?次的企业领导?部专题民主?活会，要求把领导?部执?党风廉政建设责任制的情况列为民主?活会和述职报告的重要内容，就领导?部“五风”??存在的问题接受群众评议，在与群众的沟通中解决问题。 三是强化经济责任审计制度，对领导班?、领导?部在企业改制过程中执?廉洁制度进?监督和检查。四是完善企业反腐败?作机制，特别对涉及钱、权、?等??的问题，建?健全管理制度，做到规范运作。
2、企业减负?作。我们主要采取了以下措施，强?治乱减负。 ?是政务公开，服务企业。涉企部门公开办事程序、收费标准和办理时限，发挥?政服务
中?作?，简化企业办事程序，提?效率，实施明?卡制度，公开收费项?，制发收费明?卡。 ?是清理政策，优化环境。我们贯彻落实中、盛市关于取消不合理收费项?的相关?件精神不打折，保证在经贸领域内，该取消的全部取消，不设置“保护区”。全市先后两批共取消了68项不合理收费项?，重申取消13项不合理收费，实?优惠降低收费标准项?38项。根据国家法律法规，修改或重新制订操作性强的优惠政策。 三是加强督办，实施监督。各区（市、县）集中开展了投资环境专题调查，并组织企业、?商户对?政部门、执法部门和服务?业进?民主评议，对反映出来的问题及时调查并按规定给予处理。各级减负办对各部门贯彻落实中央关于减轻企业负担规定和各级政府?些优惠政策开展经常性的检查，并督查督办。建?了企业减负监督员制度。四是明确责任，严格考核。我委制发了《?安市企业治乱减负?作?标管理考核办法》，并以市?业领导?组?件下发，明确了各级各部门的职能、责任、考核办法和标准。各区（市、县）减负办也对?标任务进?了分解下达，初步建?起了?标分解落实、监督考核体系。五是初步建?起对企业检查准?制度。今年初我委即制订了《?安市对企业检查准?制度》，8?16?召开了全市控制对企业检查协调会，使各相关部门及企业明确了检查必报批的意识。根据有关部门检查计划安排，我委牵头市监察局、市政府法制办联合批复下达了9－12?对企业的检查计划。
3、信访和案件查处。我们历来重视群众来信来访，对上级有关部门交办查处的信件，尽快核查结案上报，对未及时结案的做好催办、督办?作。转交下级经贸部门查处的案件，以打电话、发函或派专?检查的?式进?监督，避免形成积案；对群众反映、检举、控告的问题，指派专?明察暗访，形成书?材料，根据实际情况，做出相应处理。同时，指派专?不定期对近期群众上访问题进?排查归类，上报市委、市政府信访主管部门备案。今年以来，我们纪检共查处信访案件6件。做到了件件有着落，事事有结果。
4、纪检队伍??建设。坚持半??次政治、业务学习制度，每次学习确定?个主题，每个主题由?名纪检?部主讲；要求每个纪检?部每年写出有较??平的调研?章或理论?章1—2篇； 要求纪检队伍严格遵守党风廉政建设纪律，时刻?盛?警、?励，约束?我?为，按照廉政建设责任制的要求，加强职责范围内的党风廉政建设?作，从严要求下属、配偶和??，确保??没有违纪?为，确保不出现责任范围内的违纪事件。
篇七：派驻纪检监察组工作总结
派驻纪检组工作总结
派驻纪检组工作总结；20XX年，驻卫生局纪检组、监察室以市纪委三届六次全会和全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神为指导，认真落实市纪委、监察局，省卫生厅纪检组、监察室和市卫生局党组的工作安排，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行纪检监察职能，扎实推进全市卫生系统的党风廉政建设和反腐纠风工作，为全市卫生事业的科学发展提供了有力保证。现将20XX年上半年工作情况总结如下：
一、上半年工作基本情况
（一）以学习贯彻《廉政准则》为抓手，深入推进党风廉政建设各项工作。
年初，驻局纪检组、监察室充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机，认真当好市卫生局党组的参谋和助手，把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年党风廉政建设的重中之重。2月5日，组织召开了全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议，对20XX年卫生纪检监察和纠风工作任务进行了全面、具体的安排部署。之后，主动加强协调，及时印发通知，组织全市卫生系统各级党组织学习贯彻《廉政准则》。4月1日，召开党组中心组专题理论学习会，局班子成员、市直
医疗卫生单位党政主要负责人和局机关各科室负责人参加了学习，进一步增强了各级领导干部廉洁从政的思想意识。与此同时，认真按照《廉政准则》的标准和要求，制定印发了《市卫生局20XX年党风廉政建设和反腐败任务分工表》，将市委、市政府赋予的反腐倡廉任务细化分解为6个方面46项，严格落实了责任领导、责任科室和具体责任人，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，切实形成党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，深入推进卫生反腐倡廉建设。另外，为进一步营造驻在部门机关学习《廉政准则》的良好氛围，我们还组织开展了以“三加强五开展”为主要内容的廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
（二）以开展创业服务年活动为抓手，深入推进效能建设各项工作。
为切实巩固效能年活动成果，全面提升效能建设水平，根据市委、市政府和省卫生厅的部署要求，结合卫生工作实际，组织全市卫生系统扎实开展了创业服务年活动。
在活动中，我们通过加强组织领导、学习宣传、自查自纠、监督检查、创新创特等方法和途径，全面推动创业服务年活动的深入开展。一是加强组织领导，精心安排部署。及时成立了领导机构和办事机构，印发了《活动方案》，组织召开了全市卫生系
统的动员大会,并在3月9日召开的局机关干部职工大会上进行了再动员再部署再强调；制定了工作进度表，下发了《“提效能，从我做起，我为服务创业作贡献”大讨论活动实施方案》，组织广大卫生工作者以服务创业为主题，在认真学习省、市及各级卫生行政部门创业服务年活动相关会议和文件精神之后，积极开展问计献策活动。据统计，全市卫生系统共提出服务创业的建议共700余条，产生了具有可行性、针对性、操作性、指导性的“金点子”31条。二是加强宣传教育，营造浓厚氛围。在定期编发工作简报的基础上，我们制定印发了《开展“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”学习教育活动实施方案》，在局机关组织开展了集中式学习教育活动。围绕“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”这一主题，扎实开展“六个一”活动，即集体组织一次实地参观学习；每个干部职工撰写一篇参观学习心得；科室召开一次专题座谈会；机关开展一次集中发言讨论；组织开展一次创业服务年活动知识考试；每个干部职工提交至少一条加强机关工作作风和服务效能建设的意见和建议。三是加强自查自纠，明确整改方向。为更进一步把创业服务年活动引向深入，切实整治“涉企六乱”、“非法垄断”、“干扰、损害企业生产经营秩序”、“服务水平较差、服务效率低下”等四类影响创业环境的突出问题,我们通过集中查摆问题、参加政风行风热线、组织走访企业、召开群众座谈会、处理举报投诉等多种形式，进一步强化自查自纠工作；同
时在自查自纠的基础上，广泛征求社会各界的意见和建议，并进行了认真的梳理归纳；经过认真分析研究，制订了具体的整改措施，做到了“五个明确”，即明确整改内容、整改效果和时限要求、整改措施、责任领导、责任科室和责任人。四是加强监督检查，稳步推进工作。3月中旬，抽调人员组成6个检查组，对市直有关医疗卫生单位和各县（市、区）卫生局及所属医疗卫生机构等99个单位第一阶段工作情况进行了督查，并印发了督查通报。五是主动靠前服务，确保活动实效。第一，开展了“走访企业，服务创业”活动。4月中旬，组织市疾控中心、市卫生监督所的工作人员一同走进江西青峰药业有限公司等市级企业，召开主题座谈会，围绕服务收费、服务态度、服务水平、涉企检查等内容，广泛听取并征求与会企业代表的意见和建议。同时还深入一线车间，向企业职工发放调查问卷表，诚恳征求服务创业的意见和建议。第二，开展了医疗专家结对服务企业家活动。按照活动的部署，组织全市卫生系统高级医疗专家实行“一对一”式结对服务，为企业家提供咨询就诊等优质服务。第三，开展了“牵手百家企业”行动。局法监科组织全市各级卫生行政部门以及卫生监督机构、疾病预防控制中心和职业病防治机构，选择辖区内1家或多家较大的骨干企业作为联系、服务、牵手对象，结合卫生行政职能或卫生技术支撑作用，开展帮扶活动、帮企业解难题、送政策法规进企业、保权益促和谐等四大主题服务行动。第四，开展了“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。为加强机关作风建设，按照市效能办、市直机关工委的部署和要求，切实认真地查摆和解决机关干部职工在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，在局机关和市直医疗卫生单位开展了以“五查五看五解决”为主要内容的“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。
（三）以治理解决突出问题为抓手，深入推进政风行风建设各项工作。
按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，根据市政府《20XX年全市纠风工作实施意见》的部署和要求，结合实际制定了《20XX年全市卫生纠风工作实施方案》，深化治理医药购销和医疗服务中不正之风，着力解决群众反映强烈的卫生行风问题，努力减轻人民群众的医药负担。一是推进工程建设项目突出问题专项治理。5月17日，组织市直有关单位召开落实工程建设项目双公示制工作会议，传达学习了市委、市政府有关会议精神和《市政府投资重点建设项目双公示制管理暂行办法》，对工程建设项目单位落实双公示制工作进行了具体部署，强化社会监督，增强工程建设单位和承建单位的责任意识和道德意识，发挥双公示制度的净化、规范、预防、警示和奖惩功能。二是开展“卫生行风大家评”活动。根据省卫生厅的要求和部署，组织市直及驻市各医疗卫生单位，市中心城区民营医疗机构等23个单位开展行风评议活动，通过多层面、宽视野、内外结合、民主评议等方式，及时解决群众反映强烈的突出问题，巩固和发展卫生行风建设成果。6月10日—12日，驻局监察室抽调有关人员组成
四个检查组，开展了第一次检查评议。三是召开民营医疗机构行风建设工作座谈会。6月下旬，在市启明星眼科医院召开了行风建设工作座谈会，进一步总结和推广民营医疗机构加强行风建设的经验和做法，切实提升市中心城区民营医疗机构行风建设水平，更好地为群众提供优质高效的健康服务。
（四）以受理群众利益诉求为抓手，深入推进卫生信访各项工作。
一直以来，驻局纪检组、监察室认真履职，强化监督工作，并从维护人民群众的根本利益出发，认真受理群众举报投诉，加大查处力度，做到了“事事有着落，件件有回音”。据统计，截止目前，20XX年对市中医院、市妇保院等市直单位医疗设备采购活动进行了有效监督20件（次）；受理群众来信来访（含电子邮件）和各级各部门转办件22件（次），其中已办结22件（次），办结率达100%。
二、存在的问题
各地各单位的创业服务年活动进展不够平衡，个别单位的领导思想重视不够；少数医务人员服务意识仍不够强，服务态度不够端正，影响了卫生工作者的良好形象；医药购销领域商业贿赂现象有所反弹。
篇八：派驻纪检监察组工作总结
派驻法院纪检组2021年工作总结（纪检组工作总结）
派驻第纪检组20年工作总结
201年，派驻第纪检组在县纪委的领导下，紧紧依靠纪委开展各项工作，充分发挥“派”的权威，“驻”的优势，认真履行党的纪律检查职能，继续为法院的党风廉政建设和反腐败工作充当好“防护林”，努力当好“哨兵”和“探头”，为法院的审判执行等各项工作的健康开展提供有力的保障。现将工作总结如下：
一、聚焦主业，开展监督工作，协助党组落实党风廉政建设
在县纪委、院党组的正确领导下，纪检组明确职责定位，聚焦中心任务，以落实转职能、转方式、转作风“三转”要求为准绳，立足从头上防范、从制度上规范、从督察上警示，积极向院党组提出工作建议，督促各支部建立健全各项党建工作制度,过好组织生活;协助党组加强党风廉政建设工作，年初参与安排部署党风廉政建设责任和反腐败工作会议，牵头成立党风廉政建设领导小组及其办公室，制定出台《20年党风廉政建设和反腐败工作要点》，参与签订党风廉政建设责任状，层层细化责任，严格责任落实;督促领导班子落实“一岗双责”责任，对各部门负责人的监督管理职责再明确，确定了各部门负责人每季度对本部门党风廉政建设工作情况进行述职，年终进行总体评价的“季述年考”制度，层层传导压力，强化责任落实。
二、强化责任，严格监督责任，营造风清气正司法环境
一是充分运用监督执纪“四种形态”。按照“四种形态”全面梳理与党风廉政密切相关隐患点，强化重点领域和关键环节的监督，并把监督“四风”问题，违法违纪查处作为重中之重，对“三重一大”事项、立案、审理、执行、后勤保障等重点工作岗位实行重点监督在审判大楼放置意见箱，全面接受群众信函举报;向全社会公布24小时录音举报固定电话，随时接受当事人电话投诉;对法官违法违纪四级法院举报网站系统专人管理，确保投诉互联网络畅通，及时发现违纪违法线索。加强日常监督管理。就有关纪律作风要求、节假日廉政注意事项等方面向全院干警发送短信1000余人次，对存在违纪苗头性倾向的1名同志及时提醒。
二是严格执纪问责。对信访举报中反映法官存在的审判作风问题，及时与院、庭领导沟通情况，找当事法官进行谈话，当面提出批评和纠正错误。对不实信访举报，在查清事实的基础上，及时为干警正名，维护干警的声誉。通过每季度发布纪检监察信访工作通报，发挥办案工作的功能，督促相关部门注意易引发投诉的，防止类似问题再度发生。
今年共受理各类信访投诉34件，同比增长142。在受理各类信访34件次中，检举控告类14件次，占信访投诉总量的41;诉讼类20件次，占信访投诉总量的59。从信访投诉的来看，市中院转来28件(含省高院转至中院6件)，占82;县纪委转来5件，占15;自收1件，占3。今年受理的34件信访件，已结33件，未结1件。已结33件信访件中，均为不实或部分属实投诉，并将调查结果及时向信访人反馈。
今年以来，纪检组有序开展县纪委下达的全年查办案件任务，通过与其他纪检机构协同合作，目前两件案件已经办理完成。
三是强化重点监督。首先是加强对法院党组“三重一大”制度执行情况的监督检查。对法院党组研究员额法官增补、诉讼服务中心升级改造、科技法庭升级、办公电脑更换等重大事项，在决策、实施过程中，纪检组主动关注、积极跟进，确保决策依法依规。其次是开展案件回访工作。向每一案件的当事人随案发放廉政监督反馈卡，廉政监督卡发放率达到100，就司法作风等情况回访案件当事人32件78人次，通过回访了解办案法官的履职满意度、廉政情况和司法作风情况并逐件反馈到人。另外，认真开展了对法院工作人员在企业、社会团体兼职(任职)清理情况进行再次“回头看”及公职人员违规参与民间借贷问题专项治理工作，经排查，在职干警无在企业、社会团体兼职(任职)情形，也无违规参与民间借贷活动。
三、强化作风建设，持之以恒进行作风整治
一是由纪检组牵头，拟定了纪律作风建设考核办法初稿，提交法院党组讨论，要求把党风廉政建设工作与审判执行工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
二是对干警落实中央“八项规定”精神，纠正“四风”情况组织专项检查，每逢春节、中秋国庆等重大节日，纪检组都带领纪检监察干部开展明察暗访活动。督查活动一并扩展到八小时工作以外的业务活动。发布《关于做好201年元旦春节作风建设等工作的通知》、《关于做好201年清明期间相关工作的通知》、《关于做好20年“五一”劳动节期间相关工作的通知》、《关于加强中秋及国庆作风建设的通知》。通过宣传教育、督促检查，全院无违反八项规定的事件发生。
三是组织开展审务督察，重点督查内部管理、纪律作风等方面存在的问题，以及人民群众反映强烈的“六难三案”等突出问题。根据年初制定的《20年审务督察工作分解表》，对督查中发现的具有典型性的或普遍性的问题采取适当的方式进行通报，今年已经编发审务督察通报期，对诉讼服务、庭审制度执行、纪律作风等不规范的行为点名通报。
四是根据《县“中层梗阻为官不为”问题专项治理工作方案》文件精神，结合全国法院集中开展纪律作风问题专项督察及省高院相关工作要求，开展“五查五看”专项治理活动，要求干警个人及部门针对存在的问题，查找原因，列出整改措施和清单，并进行详细认真总结，进一步制定和完善相关制度。9月份，省高院审务督察小组在我院开展了纪律作风专项检查活动，经过实地走访、查阅台账，对法院的纪律作风整治工作给予了高度的肯定。
五是为推动中央八项规定精神落地生根，整治人民群众反映强烈的司法不正之风，在全院集中开展“违规吃喝问题督查月”活动及为期两个月的纪律作风教育整顿活动。针对整顿重点，明确学习重点，并要求干警采取以部门集中学习和个人自学相结合的方式，以领导上党课、开展谈心活动、现场接受警示教育等多种形式，增强学习实效;既要用好反面教材深入剖析原因教训，又要用好正面典型激发正能量。
四、廉洁司法教育，提升廉洁意识和自身素养
一是强化政治学习。纪检组始终坚持以督促促学习，以检查促学深，使驻在单位开展常态化、制度化的政治学习。今年以来开展了12次中心组扩大学习会，全院中层以上干部全部参会，夯实领导干部理论基础;深化“两学一做”教育活动。党总支提前发布学习内容，并报送本支部学习的典型成果，特别是十九大召开以后，党支部多次学习十九大报告、学习新党章，认真学习新时代中国特色社会思想，深入贯彻党的十九大会议精神;召开以“队伍建设和党建工作”“学习贯彻以人民为中心的发展思想”等为主题的专题研讨会，选取中层干部作典型发言，实现政治学习和业务工作两手抓。
二是开展警示教育活动。3月组织干警前往烈士陵园，缅怀革命先烈，重温入党誓词;5月组织干警参观、学习“廉”字书法作品;11月组织干警前往徐州参观徐州监狱、淮海战役纪念馆，贯彻学习十九大精神，加强党员的党性修养和思想政治建设。相继组织干警观看警示教育片《警钟长鸣挺纪在前》、《打铁还需自身硬》、《不忘初心警钟长鸣》、《斩断伸向扶贫领域的黑手》《贪路无归》等专题片，对于报送的观后感择优上报市中院参与专题评选活动。参加全县司法和纪检监察系统干部集中警示教育会议，发放《违纪违法案例选编》，要求全员学习。经过一系列的具体举措，强化了干警“遵章守纪、廉洁司法”的规矩意识和底线意识。
存在问题：一是部分干警问题意识还不强，未能把党风廉政建设和司法审判工作紧密结合起来，没有有效解决实际工作中的问题。
二是工作创新能能力和积极主动性都有待加强。
三是廉政宣传教育干警参与度和积极性不是很高，警示效果有待提高。
四是司法作风建设的常态化还需要进一步加强。
20年，派驻第纪检组将全面学习贯彻党的十九大会议精神，全面落实保持党的先进性和纯洁性的各项要求，继续抓好两个责任的落实，围绕执纪、监督、问责，进一步在党风廉政建设落实上下功夫。
一是警示教育的开展要有针对性。突出教育的多样性和常态化。
二是审务督察工作要更加细致，要深入到司法活动的各个具体环节中开展监督检查工作。
三是强化案件查办、问责力度。认真筛选案件线索，及时查清问题，通过查处问责，落实“一案双查”和“倒查倒逼”机制，对违法违纪行为形成震慑。运用好“四种形态”，力争把问题解决在萌芽状态。
四是加强对法院廉洁风险点的排查。针对法院党风廉政建设方面的问题，特别是行业性、系统性的问题进行排查，及时向法院党组提出书面意见，认真贯彻落实《县纪委派驻机构履行监督职责暂行办法》，跟踪整改落实情况，督促其完善相关的制度规定。
纪检监察工作任重而道远，派驻第纪检组要在县纪委的领导下，不断加强自身的学习，勤奋扎实开展纪检监察工作，为法院营造廉洁、公正、高效的司法工作环境。
篇九：派驻纪检监察组工作总结
第七篇-派驻纪检监察组2022年工作总结
党的纪检机关如何贯彻落实科学发展观，做好纪检工作，是新时期给我们提出的新课题。我认为，重点是立足本职工作，结合工作实际，坚持以人为本，及时解决影响农村发展的突出问题，不断加强对干部的教育和监督，使广大党员干部能够自觉做到廉洁自律，不断完善惩治和预防腐败体系，真正把党风廉政建设和反腐败斗争工作落到实处，从而取得实效。
一.坚持脚踏实地的工作作风
一个好的工作作风，诠释了我们这个时代正在拓展的科学发展之路和必须坚守的社会主义核心价值。深入理解和发掘这一珍贵精神，我们应树立“执政为民、造福于民”的宗旨意识，培养“着眼长远、脚踏实地”的工作作风，锻炼“坚韧不拔、负重拼搏”的优秀品质，发扬“与时俱进、创新开拓”的实干精神，渗透到工作的方方面面，把维护和发展人民群众的根本利益，作为党风廉政建设的出发点和落脚点，始终把以人为本的理念落实到每一项具体工作上。要进一步拓宽民意表达渠道，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。充分发挥纪检监察信访督察督办职能，及时把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。坚持不懈地抓好党风廉政建设，把反腐倡廉工作深入持久地开展下去，为我镇经济发展和社会各项事业又好又快发展创造一个风清气正的环境，起到保驾护航作用。
二、强化教育监督职能，增强干部的责任感和使命感
教育与监督是纪检监察机关的两项重要职能。如何履行好对干部的教育和监督，防范干部在新农村建设中违反社会规范行为的发生，特别是防止党员领导干部利用职权谋取不正当利益行为的发生，是纪检监察机关保证社会沿着正确健康的方向发展面临的重要课题。通过一段时间的学习，我总结出以下几点：
(1)加强警示教育活动，树立正确的世界观、人生观加强学习是适应新形势、新任务要求的迫切需要。面对日新月异的新形势，要不断加强对社会主义市场经济知识、法律知识、文化知识的学习，努力拓宽自已的知识面，树立现代意识和超前意识，不断提高党员干部的领导能力和本领，不断提高执政水平。通过警示教育和思想作风建设学习坚定党员干部的理想信念;同时，要求各级干部从自身做起，加强党纪党规学习，自觉搞好廉洁自律工作，要树立廉洁奉公的思想，始终保持共产党员的先进性，用党的理论、方针、政策武装党员干部头脑。要严格要求自己，树立良好的形象。
(2)加强对权利运行的监督
当前一些重特大腐败案件的发生，与监督机制不健全、监督制度不完善、监督措施不到位有很大关系，这就提醒我们必须解决好对权力运行的监督制约问题。因此，要把我党的各种廉政制度坚持下去，就必须加强对党员干部特别是领导干部进行有效的监督。
(3)强化规范意识，树立正确的权力观
要抓好学习、教育，提高按“规矩”办事的自觉性。在具体工作中，我们坚持以下几点：一要强化法制意识，按制度办事，按程序办事，坚持在法律面前人人平
等，任何组织和个人都不能超越法律之上的特权。二要强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，确保党的方针、路线能够正确实施。三要强化程序意识，严格按科学程序办事。
与此同时，要倡导各级领导干部在廉政建设中发挥表率作用。要切实担负起作风建设的领导责任，抓好本单位的党风廉政建设。身体力行，从自身做起，从小事做起，努力起到表率作用。按照党的方针、路线，发扬不畏艰苦、奋力拼搏、克已奉公、乐于奉献的精神，为群众服好务，把群众冷暖挂在心上，促进社会健康和谐发展。
三、深化工作，建立健全惩治和预防腐败体系
1.深入扎实地开展反腐倡廉教育
要突出抓好对各级干部特别是领导干部的反腐倡廉教育。以领导干部为重点，以牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标，坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。
2、大力推进反腐倡廉制度建设
建立和完善从决策到执行全过程的科学决策及民主监督的程序和制度，进一步推进决策的科学化、民主化。完善反腐败领导体制和工作机制，完善村务公开、党务公开、财务公开等公开制度。
3、切实加强对权力运行的制约和监督全面贯彻党内监督条例，切实加强党内监督、社会监督和司法监督。
4、充分发挥惩治在惩防体系中的重要作用
要坚决查办违纪违法案件，严厉惩处腐败分子。要严肃查处违反政治纪律的案件;贪污、受贿、行贿、挪用公款等违法案件，失职渎职、严重损害群众利益的案件，各种以权谋私、严重损害群众利益的案件。对顶风作案的要依纪依法从严惩处，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
5.加强领导，齐抓共管，确保惩治和预防腐败各项任务落到实处
要充分发挥组织协调作用，抓好建立健全惩防体系各项任务的分解和落实。把任务落实到各村、各单位，把责任落实到具体负责人头上，认真抓好各项任务的落实。
四、贯彻落实四个文件，推进党风廉政建设
一是开展“农村基层党风廉政建设示范村”创建活动。大力推进廉政文化建设，提高党员干部拒腐防变意识和能力，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风气。
二是充分利用远程教育平台。以农村党员干部现代远程教育网络为载体，开展多种形式的反腐倡廉教育，提高教育的针对性，做到警钟长鸣，筑牢领导干部廉洁从政的思想道德防线。
三是开放廉政阅览室。为广大干部党员搭建起了反腐倡廉知识的另一学习的平台。
四是继续推行村务政务监督，健全完善对村务政务监督制度，强化对村级事务的监督，使村委会得所有工作都置于人民群众的监督之下。
五.加强信访，落实责任，确保社会和谐稳定
1、把“以人为本”作为构建和谐信访的出发点
(1)要充分认识信访工作的客观性。群众信访是社会矛盾的客观反映，我们要深刻认识到信访工作是倾听群众呼声的重要渠道，是帮助群众解决实际问题的重要手段。通过做好信访工作真正做到解民忧、办民事、得民心、顺民意。
(2)要深刻认识群众诉求的重要性。我们要高度重视群众诉求，切不可因事小而忽视、因事小而不为，要在实际工作中换位思考，多从群众的角度想问题，主动服务，热情帮助。
2、把服务全局作为构建和谐信访的落脚点
(1)要为改革大局服务。要做好新时期的信访工作，为深化改革提供有效保证和主动服务，要通过信访渠道传递群众的意见建议，反映社情民意，为领导决策提供服务。
(2)要为发展大局服务。既要理解群众的境遇，也要他们了解我镇的基本情况，增强他们支持改革发展的信心，调动他们投身改革发展的的积极性。
(3)要为稳定大局服务。认真开展经常性的矛盾纠纷排查化解，做好初信初访工作，努力把不稳定因素化解在萌芽状态，为我镇推进改革发展创造一个稳定的社会环境。
3、把强化举措构建和谐作为信访工作的着力点要完善科学的信访问题处理机制。按照分类指导、逐案施策的原则，研究改进信访问题处理机制，对重信重访案件要深入分析案由，找寻合理成分，酌情解决困难，理顺群众情绪。大力加强基础工作，强化信访问题排查化解机制。做到重心下移、关口前移，及时化解矛盾，就地解决问题。办好群众的信访事，就能为党赢得一片民心，为社会增添一份和谐。
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