篇一：重大事项请示报告工作落实情况总结
重大事项请示报告工作的贯彻落实方案
重大事项请示报告是企业和机关单位在做出重大决策前必须进行的程序之一，它要求相关负责人就重大事项进行请示报告，并通过相关渠道获得审批或批准。如何做好重大事项请示报告工作，对于企业和机关单位来说具有非常重要的意义。
二、重大事项请示报告的准备工作
1.明确重大事项：企业和机关单位在做好重大事项请示报告工作前，必须明确重大事项的内容、目的、依据、影响等重要信息，并确保所述内容真实、准确、完整。
2.制定请示报告方案：根据重大事项的具体情况，制定请示报告方案，明确请示报告的主题、内容、重点、目的等关键要素，并在请示报告方案中明确报告的时间节点和报告的接收人。
3.组织编制报告材料：按照请示报告方案的要求，组织相关人员编制报告材料，确保材料的准确性和可靠性。
4.审查报告材料：在报告材料编制完成后，对材料进行审查，确保材料的严谨性和科学性。
5.汇总报告材料：将审查通过的报告材料进行汇总，准备好报告材料的正式版本。
三、重大事项请示报告的流程
1.报告申请：企业和机关单位在做好准备工作后，需要向上级部门提出报告申请，申请报告的时间和地点。
2.报告审批：上级部门根据重大事项的性质和影响，对报告进行
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审批，并向下发出相关意见和建议。
3.报告通报：上级部门将审批通过的报告内容通报给下级部门和其他有关单位，并进行相关记录。
4.报告执行：在报告获得批准后，企业和机关单位需要按照报告内容进行具体实施，并对实施情况进行监督和检查。
四、重大事项请示报告工作的贯彻落实方案
1.建立健全报告制度：企业和机关单位需要建立健全报告制度，明确报告的申请、审批、通报、执行等重要程序。
2.制定实施细则：针对重大事项请示报告工作流程中存在的问题和不足，制定实施细则，明确各个环节的责任和职责。
3.加强内部沟通：企业和机关单位需要加强内部沟通，确保报告材料的准确性和及时性，避免因为信息的不一致而导致的工作失误。
4.完善信息管理：企业和机关单位需要完善信息管理，建立信息共享平台，将相关信息进行统一管理和共享，确保信息的安全和保密。
5.加强制度宣传：企业和机关单位需要加强制度宣传，将重大事项请示报告制度和流程等相关知识进行宣传，提高全体员工的知晓度和理解程度。
五、总结
重大事项请示报告工作是企业和机关单位必须遵循的重要程序，它对于企业和机关单位的发展和稳定具有非常重要的意义。通过制定完善的贯彻落实方案，企业和机关单位可以更好地做好重大事项请示报告工作，提高工作效率和工作质量。
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篇二：重大事项请示报告工作落实情况总结
XXX重大事项请示报告
一、报告内容
一）重大活动及突发性事件管理
1.集体外出报告。幼儿园师生组织各类形式的集体外出活动，须提前向教育局相关部门报告。在报告中必须写清楚时间安排、外出人数、交通工具、带队领导，待得到分管领导明确答复后，方可组织实施。2.突发事件报告。突发事件尤其是涉及师生人身安全，防火、防盗、防水、防煤毒、防交通事故等方面的事件，幼儿园一旦遇突发事件，必须及时先电话报安全科和分管领导，并立即成立突发事件处理领导小组，做到联系得上，指挥得力，解决及时。要求在第一时间形成书面材料后依次报至主要领导。
二）人事管理报告
3.外出请假报告。幼儿园主要负责人及局机关科室负责人到区外出发一天以上须依次向分管领导和主要领导请假，同时必须严格执行销假制度。
4.干部管理请示敷陈。对局管干部的管理过程中有需及时敷陈的内容要严格执行请示敷陈制度。
5.长期请销假报告。幼儿园严格执行请假制度，凡出现连续请假超过15个工作日或一年请假累计超过30个工作日的，执行重大事项报告幼儿园将教职工请假理由及幼儿园审批意见形成书面材料报人事科备案，并严格执行销假制度。
6.无故旷工情况敷陈。幼儿园严格实施岗位考勤，凡出现“旷工或无合理理由逾期不归连续超过15个工作日或一年累计超过30个工作日的”，严格执行重大事项敷陈，幼儿园要及时将无故旷工情况及处理意见形成书面资料报人事科备案，并提交教体局局班子会议个人研究决定。
7.师德违规违纪报告。如幼儿园出现师德违规违纪现象，给学校造成重大负面影响，并达到“警告、记过、记大过、降级、辞退、开除”条件的，严格执行重大事项报告，幼儿园要及时将违规违纪情况及处理意见形成书面材料报人事科备案，并提交教体局局班子会议集体研究决定。
三）校产财务管理敷陈
8.大额支出请示报告。学校凡大额资产购置、大额经费的支出，须召开幼儿园园务班子会议集体研究决定，形成可行性报告，按程序书面报分管领导，需由局班子研究的必须经局班子集体研究同意后方可进行。
9.幼儿园改扩建校舍，学校办公设施、房屋、土地等校产出租出售，按程序书面报分管领导，需由局班子研究的必须经局班子集体研究同意后方可进行。
10.幼儿园资产变更重大事项报告。学校资产变迁、所有权、地产、不动产的变更，按程序书面报分管领导，需由局班子研究的必须经局班子集体研究同意后方可进行。
四）其他应敷XXX的事项
其他凡涉及学校或局机关内部应报告的事宜，严格按程序依次向分管领导和主要领导进行报告。
二、重大事项报告程序和要求
1.各类重大事项敷陈要以书面或当面的形式报县教体局对口科室及局领导批转。
2.重大活动或重大事项的请示报告内容，需提前上报详细书面报告，经局领导批准并对口科室备案后方可实施。
3.偶发突发事件必须在得到情况后5分钟内电话报告，一个小时内写出材料上报，并跟踪掌握事态进展情况和处置情况，随时书面续报，直到事情处理完毕。
4.对报告人报告的内容，加强保密。组织认为应当公开或本人要求公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。
5.要如实报告重大事项，不按规定报告或不如实报告，以及群众对报告事项有反映的，经查实确有问题的，追究相关人员责任。
三、实行重大工作失误责任追究制度
对以下情况落实责任追究：
1.对学校工作部署贯彻、落实不力，形成工作失误和重大影响的。2.未经领导班子个人研究擅自决策，未按程序报批，形成重大经济损失和重大社会负面影响的。
3.对本学校不安全因素失察或处置不力，导致矛盾激化，引发聚众上访、闹事的。
4.在学校基本建设项目和经济活动中不尽责任，招致国度和个人财产流失，给国度和个人财产形成严重损失的。
5.工作严重失误、失职，引起经济或民事纠纷，造成重大经济损失和不良影响的。
6.工作失职，造成重大安全事故和泄密事件的。
7.在其他工作中失误、失职，造成重大经济损失或社会影响的。四、纪律与监督
1.加强组织观念。幼儿园和局构造科室要自发执行敷陈制度，坚持量力而行的原则，做到真实、及时、准确敷陈有关事项。
2.严肃工作纪律。凡无故旷工达到辞退条件的，师德违规违纪达到“警告、记过、记大过、降级、辞退、开除”条件的，幼儿园不得出现隐瞒、包庇或不上报现象。
3.加强相关资料的收集把关。注重对重大事项活动、文字资料、图片、视频资料的收集与归档。对牵涉面广，在群众中引起较大反响的事件，应及时保护现场，除专门机关外，未经区教体局领导批准，其他人不得在事件现场进行录音、录像、拍照、采访、报道等活动。
幼儿园
重大治安事件应急预案
一）成立治安事件应急
领导
小组：
二)突发群体性社会治安事件应急预案
1、敷陈
程序：
1）向
幼儿园
园长
敷陈
2）向镇、市教育局
领导
敷陈。
3）经领导赞成后敷陈公安构造。
2、处置措施：
1）接报后，应急小组人员迅速赶到现场控制局面。
2）治安事件应急小组人员按照程序打电话向领导报告。
3）各部门领导根据事态严重程度，边处置情况边向镇、市教育局
汇报
4）如有人员受伤，立即送往就近医院进行救治。
5）如是殴斗事件，除迅速控制局面、平息事态外，应将双方主要负责人和有关人员带入值班室，其余人员驱散。
6）如是意外事故，应尽快组织人员抢救，将受伤者送往医院抢救。（7）如是社会人员来校闹事，须立即拨打公安“110”和向辖区派出所报警。
3、处理群体性事件的原则：迅速停息、减轻伤亡、保护幼儿、掌握事态。
三）幼儿园突发被盗案件应急预案
1、敷XXX程序：
1）发现案件时应及时向园长报告。
2）根据案情报告镇、市教育局主要领导。
3）经幼儿园领导赞成后向公安构造报案。
2、处置措施：
1）接报后，应急小组人员迅速赶到现场，同时向有关领导报告。（2）安排人员保护现场，同时向知情人了解被盗物品的名称和数量，并做好登记。
3）根据被盗物品的数量和价值，经
请示
后向公安构造报案。（4）积极协助公安人员勘察现场，为侦破案件提供条件
幼儿园突发事件应急预案
为确保幼儿园的安全与稳定，减少公共财产和幼儿园人身、财产的损失，有效预防、及时掌握突发事件的发生，消除危害，有效处置突发事件，依据有关法律规定，结合幼儿园安全工作特点，指定处置突发事件预案以下：
指导思想以“和科学发展观为指导，全面贯彻落实国务院关于幼儿园安全专项治理的有关精神，坚持“预防为主、积极处置”的防止，尽一切努力杜绝或减少校园安全隐患及突发事件的发生；积极配合幼儿园切实做好幼儿园安全管理工作，净
化幼儿园校园周边环境，尽一切努利巴师生生命、财产及国度个人财产的损失降低到最低限度，确保幼儿园师生安全。
应急组织领导为确保幼儿园安全防范工作落实到实处，XXX联合扬州市幼儿园成立安全防范突发事件应急领导小组。
安全防范突发事件应急领导小组机构成员如下：
组长：
副组长：
成员：
幼儿园的园长是这次安全防范突然事件应急领导小组动作工作的第一责任人。负责这次安全防范突发事件处置工作，全面落实“谁主管，谁负责”的工作原则。
装备配置为有效对幼儿园内外实施安全守护任务，守护保安人员每人配备一根橡胶警棍（或甩棍）、防暴盾牌一副、警用催泪喷射器一个、钢叉两根，另配备灭火器材等。
处置原则服从命令，听从指挥，团结一致、通力协作，严禁临阵脱逃。
在处置过程中，保持通讯畅通，装备一直处于优秀状态，严格按照突发事件处置预案要求进行处置。
遇到突发事件时，情况允许，必须先敷陈后处置；情况紧急时，做到边处置边敷陈或先处置后敷XXX。
处置突发事件要保持沉着默默，判断要准确，敷陈要及时，不得迟报、漏报或不报，严禁擅自处置。
情况设置和处置发现有人正在园内行窃时立即向“110”报警，并向应急小组领导报告。
积极协助园内工作人员，制止或擒获不法分子。
妥善看护好现场。
密切留意周围情况，看有无同伙和其他异常情况。
认真做好详细记录。
发现形迹可疑人员在幼儿园进出通道附近放置可疑包裹时立即向“110”报警，向应急小组领导报告。
劝阻园内人员和接送家长不要靠近可疑包裹。
做好自身安全、及时疏散周边人员，维护现场秩序。
密切留意周边情况，看有无同伙和其他异常情况。
认真做好详细记录。
遇有人到幼儿园推销时立即予以阻止，并询问情况，根据情况向幼儿园领导进行汇报。
在取得幼儿园领导认可后，由园领导安排人员来出入口接应，并按照要求履行人员访客手续。
如果幼儿园领导未同意，婉言拒绝来人进入园内。
密切留意来人言行举止及周围有无可疑情况。
认真做好详细记录。
发生火警事故时立即拨打火警电话，向突发事件处置小组领导敷陈及向公司领导就行汇报。
动员工作人员运用灭火器、消防设施协助灭火。
协助疏散学生。
协助保护好重要资料、财产、防止不法分子趁火打劫。
协助做好恢复幼儿园研究工作秩序及善后工作。
认真做好详细记录。
上学、放学时发生挤兑事件时立即向突发事件处置小组领导汇报。做好对出入口、防护栏及重要通道的防护，防止被冲击。坚守岗位，与幼儿园工作人员密切配合、耐心向挤兑人员进行劝说，不与挤兑人员发生抵触。
维护好现场秩序，有效缓解通道及进出口的拥挤现场。
密切注意周边情况，看有无不法分子乘机滋事。
协助做好小孩接送卡的核对，对于身份不明人员由幼儿园当班老板妥善处理。
认真做好详细记录。
遇有学生家长投诉或发生纠纷时立即向突发事件处置小组领导汇报。保持头脑冷静，协助幼儿园工作人员做好来人解释工作。
及时化解纠纷，避免和对方发生冲突、防止矛盾激化。
密切注意周边情况，看有无其他异常情况。
密切注意周边情况，看有无其他异常情况。
篇三：重大事项请示报告工作落实情况总结
重大事项请示报告总结
尊敬的领导：
我公司计划在今年下半年进行一次重大的业务拓展，以进一步提升公司的市场竞争力和盈利能力。现将此事项请示报告如下：
一、背景
随着市场竞争的加剧，我公司的业务规模和盈利能力已经达到了瓶颈。为了实现公司的长期发展，我们需要进一步拓展业务，开拓新的市场。
二、计划
我们计划在今年下半年开展一次重大的业务拓展计划，主要包括以下几个方面：
1.新产品开发：我们将加大研发投入，开发出更具市场竞争力的新产品，以满足客户的需求。
2.渠道拓展：我们将积极开拓新的销售渠道，包括线上和线下渠道，以扩大销售范围。
3.市场推广：我们将加大市场推广力度，提高品牌知名度和美誉度，以吸引更多的客户。
4.人才引进：我们将引进更多的优秀人才，提高公司的技术和管理水平，以支持业务拓展。
三、预期效果
通过这次业务拓展计划，我们预计可以实现以下几个效果：
1.增加销售额：我们预计可以在一年内增加销售额5000万元以上。
2.提高市场占有率：我们预计可以在一年内提高市场占有率5%以上。
3.增加利润：我们预计可以在一年内增加利润1000万元以上。
四、风险控制
在业务拓展过程中，我们也需要注意风险控制，主要包括以下几个方面：
1.技术风险：我们需要加强研发投入，确保新产品的技术水平和市场竞争力。
2.市场风险：我们需要加强市场调研，了解市场需求和竞争情况，以制定合适的市场策略。
3.人才风险：我们需要加强人才引进和培养，确保公司的技术和管理水平不断提高。
五、请示意见
为了实现公司的长期发展，我们计划在今年下半年进行一次重大的业务拓展计划。现请领导审批，并提出宝贵意见和建议。谢谢！
此致
敬礼！
报告人：
XXX
篇四：重大事项请示报告工作落实情况总结
贯彻落实重大事项请示报告总结
作为一项重要的管理工作，贯彻落实重大事项请示报告总结不仅需要具有清晰明确的目标，还需要具有系统性、科学性和灵活性。这篇文章将分步骤阐述贯彻落实重大事项请示报告总结的具体程序和方法。
第一步：明确总结的目标和意义
在进行贯彻落实重大事项请示报告总结工作之前，我们首先需要明确总结的目的和意义。总结的目的是对已经完成的工作进行梳理和归纳，发现存在的问题和不足，提供对下一步工作的参考。总结具有重大意义的原因是它可以帮助我们更好地总结经验，推动工作的不断完善和提高，避免犯同样的错误，提高工作效率。
第二步：收集材料和准备工作
在进行总结工作之前，我们需要收集和获取一定的并有关调查材料。这些材料可以包括任务书、计划书、实施方案、检查记录和反馈意见等。这些材料将成为我们撰写总结报告的基础和依据。
第三步：撰写总结报告
总结报告的撰写是一个非常重要的环节，它需要遵循一定的格式和规范。在撰写报告时，我们应该对项目的执行情况、运作效果、存在的问题和不足以及改进措施进行逐一地分析和总结。同时，我们还应该注意避免重复，突出重点，简洁明了，方便读者阅读和理解。
第四步：总结报告的审核和修改
在撰写完报告后，我们需要对报告进行审核和修改，以确保报告的质量、准确性和可读性。在审核和修改的过程中，我们需要注意准确描述事实，遵循客观性原则，保证报告的可信度和可操作性。
第五步：汇报与分享
总结报告的最后一个环节是分享和汇报。一份成功的总结报告不仅需要具有严密的逻辑体系和可操作性，还需要具有可读性和可视化。因此，在分享和汇报的过程中，我们应该注意表达清晰，简短明了，通过图表、图片、图表等方式展示数据和结果。同时，我们还应该准备好相应的问题和答案，以保证分享和汇报的顺利进行。
总之，贯彻落实重大事项请示报告总结是企业管理工作中的一项重要工作。通过以上五步的程序，我们可以推进工作的不断完善和提高，使企业的效率和竞争力得到进一步提高。
篇五：重大事项请示报告工作落实情况总结
重大事项请示报告工作落实情况总结
近些年来，我公司一直积极贯彻落实重大事项请示报告，积极推进各项工作，为了更好地完成公司战略方针，在当前重要阶段，不断发挥公司推进重大事项请示报告工作的重要作用，充分发挥公司推进重大事项请示报告工作的关键性作用，紧盯关键点，坚定信心，全力投入，确保有效、精准落实重大事项请示报告的要求，为全面推进公司业务提供强有力的支撑。
一、落实重大事项请示报告
1、首先，落实重大事项请示报告，深入开展民主评议和相关企业评估，征求全体员工的意见，并考虑到当地实际情况，改进重大事项请示报告精神，调动全体员工积极性、充分发挥员工技能潜能，集体参与重大事项请示报告的实施。
2、推进重大事项请示报告落实工作，发挥公司各职能部门及各级领导小组的作用，加强组织管理，强化指导，保持良好的工作态度，深入贯彻落实重大事项请示报告的要求，加强全公司的职能落实，做到精准落实。
3、完善重大事项请示报告落实工作机制，加强常规管理，定期组织复核，规范管理流程，落实重大事项请示报告，注重结果导向，审核有效性，提高落实效率。
二、强化督促推进重大事项请示报告落实
1、加强落实重大事项请示报告的督促。对重大事项请示报告的落实情况实行综合督促管理，定期组织检查，及时发现问题，及时根
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据情况进行调整和监督，督促各部门和个人按时完成各项工作任务，确保重大事项请示报告的有效落实。
2、重视重大事项请示报告落实工作考核。及时对重大事项请示报告落实情况实施考核，对不负责任、不积极、不主动的人员进行相应的处理，严肃问责，保证重大事项请示报告的有效落实。
三、完善重大事项请示报告落实机制
1、健全重大事项请示报告落实过程检查机制，加强检查力度，提高审核质量，完善反馈报告制度，及时发现问题，进行有效整改。
2、完善落实重大事项请示报告奖惩机制，充分调动群众积极性，坚持分级负责，加强全过程监督检查，督促有效落实，对落实工作进行奖励和表彰，做到及时准确。
3、注重重大事项请示报告落实后的评估分析，制定完善有效的重大事项请示报告落实对策和预防措施，进行及时调整，以有效推动公司经营管理，建立健全企业经营水平。
经营期间，我们一直积极贯彻重大事项请示报告，充分发挥公司推进重大事项请示报告工作的关键性作用，紧盯关键点，坚定信心，全力投入，确保有效、精准落实重大事项请示报告的要求，为全面推进公司业务提供强有力的支撑，取得了出色的成绩。
总之，我们在重大事项请示报告的落实中，坚持统筹兼顾、精心策划、全面落实，不断加强组织管理，强化督促推进，完善审核机制，构建有效的落实机制，及时准确评估分析，从而保证重大事项请示报告有效落实，发挥重大事项请示报告在公司发展中的作用，有效地推
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动公司发展。
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篇六：重大事项请示报告工作落实情况总结
重大事项请示报告工作落实情况总结
近年来，随着市场开放和激烈的市场竞争，公司的重大事项请示报告工作越来越受到重视。截至目前，公司充分发挥重大事项请示报告工作的重要作用，积极推进重大事项请示报告工作的实施，以满足公司的发展需求，取得了较好的效果。
首先，公司积极推动重大事项请示报告工作的实施，组织调研，及时了解市场环境，搜集有关信息，分析未来发展趋势，做到及时有效，为公司的发展起到积极作用。
其次，公司强化重大事项请示报告工作的管理，通过有效的管理体系，建立健全重大事项请示报告工作的监督体系，严格落实管理规定，推进重大事项请示报告工作的落实。
再次，公司发挥重大事项请示报告工作的实效性，强化对重大事项请示报告的效力，以较好的方式进行把关，坚持多方审核，大力推进报告管理工作，为公司发展做出了积极贡献。
最后，公司注重推进重大事项请示报告工作的机制化，建立健全重大事项请示报告工作管理机制，优化重大事项请示报告工作流程，完善重大事项请示报告实施体系，提高重大事项请示报告实施效率，为公司的发展提供了有力的支持。
总的来说，公司在重大事项请示报告工作的实施中取得了显著的成效，为公司的发展起到了积极作用。未来，公司将继续加强重大事项请示报告工作的实施，坚持以科学管理的方法管理，以严格的监督和检查制度，为公司的发展提供有力的支持。
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通过以上的工作，在近几年的工作中，公司取得了长足的发展，深受社会各界的赞誉。今后，公司将继续加强重大事项请示报告工作的实施，不断提高重大事项请示报告的实效性，为公司的发展持续注入新的动力。
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篇七：重大事项请示报告工作落实情况总结
请示报告制度落实情况汇报范文(精选三篇)
请示报告制度落实情况汇报1“请示”是一种上行文，早期的请示和报告是混用的，因此，现在还有人错误使用“请示报告”。
一、请示的结构与写法
请示包括标题、主送机关、正文和落款署时几部分。
(一)标题：请示标题一般要写明发文机关、事由和文种，发文机关有时可以省略。
(二)正文：请示的正文包括请示原由、请示事项、请示要求三部分。
1.原由。请示的原由是请示事项和要求的理由及依据，要写在正文的开头，先把原由讲清楚，然后再写请示的事项和要求，这样才能顺理成章，有说服力。
2.事项。指请示上级机关批准、帮助、解答的具体事项。一般包括方针、政策、办法、措施、主张、看法等。请示的事项，要符合国家法律、法规，符合实际，具有可行性、可操作性。因此，事项要写得具体、明白。
3.结尾。请示的结尾一般有如下写法：“以上，请批复”，“以上当否，请指示”，“以上请示，请审批”，等等，这些虽然是简单的一句话，但它是请示中必不可少的一项内容，不能遗漏，更不能含糊其辞。
二、请示的写作原则
(一)一文一事
一份请示只能写一件事，一些单位向上级机关请示，经常把好几个问题写在一起，认为只要能解决一个问题就行了，结果一个也不解决不了，因为“一文多事”牵涉的单位多了，涉及的政策也多，任何一个上级机关都很难答复，几个单位同时答复更不可能。
(二)不多头请示
一份请示，只送一个上级领导机关或上级主管部门，不能同时主送两个以上机关，更不能分头送给多个领导。如有需要，有关的单位可用抄送的形式。这样，可以避免出现推诿、扯皮的现象。一些单位以为多头分送保险，搞“广种薄收”，结果常常是谁都有关系，但谁都不管，失时误事。
(三)不越级请示
请示与其他公文一样，一般不越级请示，如果因特殊情况或紧急事项必须越级请示时，要同时抄送越过的机关。
(四)不得抄送下级机关
请示是上行公文，行文时不得同时发下级机关，更不能要求下级机关执行上级机关未批准和未批复的事项。
范例：
关于召开区政协九届五次会议的请示
__区委：
根据《政协章程》关于如开政协全体委员会议的有关规定，经政协
组研究，区政协九届五次全体委员会议拟于二○○二年一月底召开，现将会议如开的上体方案呈上，请批复。
中共__区政协党组
__年×月×日
请示报告制度落实情况汇报2第一条
为贯彻民主集中制，结合质监工作实际，特制定本制度。
第二条
凡遇下列情况时，必须书面向上级请示报告;
(一)发生突发性重大问题以及处理的措施和结果(情况紧急时可先行口头请示报告);
(二)党政领导因公因私出国出境;
(三)重大改革方案和实施情况;
(四)党政领导参加的集资建房;
(五)年度工作计划及年度工作总结;
(六)股级干部人事任免事项;
(七)省、州质监局党组和吉首市委对我局质监工作的重要指示和投资项目;
(八)党的建设情况;
(九)上级党政领导机关批办件的办理情况;
(十)上级规定应书面请示汇报的事项。
第三条
凡遇下列情况时，必须先口头向上级请示汇报：
(一)党政主要领导离开本辖区出差，开会或参观学习;
(二)人员接收;
(三)组织干部职工外出参观学习;
(四)上级组织部门领导来我局指导工作;
(五)上级规定应当口头请示汇报的事项。
第四条
重大事项的请示汇报，应当经过单位领导班子集体研究向上级请示汇报。
第五条
凡属于应向上级请示的，应当事先提前向上级请示，并按照上级的指示执行。
第六条
凡属于应向上级报告的，应当在事后不超过一个月的时间内向上级报告。
第七条
口头请示报告和上级的相应指示，按分工范围分别由办公室记录存档。
第八条
局直属管理的技术监督检测所的请示报告参照本制度执行。
请示报告制度落实情况汇报3市人民政府：
今年4月7日，__市委、市政府《关于加快发展旅游业的决定》(x字〔__〕8号)，同意建立旅游建设发展专项资金，其部分资金来源于交通建设附加费的分配，并将此分配比列从原来的5%调高到10%。对此，我委认为该措施无疑有利于筹集资金，促进旅游业发展。但当初决定征收旅业交通建设附加费的目的，主要是筹集地铁资金，现要提高旅游专项资金往交通建设附加费中的分配比例，必然减少地资金的来源。地铁工程建设年度投资高达30亿元，筹资任务十分艰巨，而今年地铁资金缺口更大，需开拓更多的资金来源。因此，任何减少
筹集地铁资金的做法都会异致工期拖长和投资增大，不利于工程建设。
……
鉴此，我委建议在地铁建设期内，暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中的分配比例，仍执行旅游专项资金在交通建设附加费中占5%的分配比例不变。
专此请示，请批复。
__市计委
__年x月x日
篇八：重大事项请示报告工作落实情况总结
落实重大事项请示报告总结
近期，公司领导下发的一项重大政策事项，要求全体员工必须加强对有关政策的落实工作，并严格按照要求进行相关业务操作。为此，公司认真组织各部门，召开了落实重大政策施工会议，受邀出席本次会议的专家进行了对本次政策落实工作的综合评价，我们公司负责人总结了本次落实重大事项请示报告。
本次会议的主要宗旨是全面落实公司提出的新政策，使之用于实际处理环境，以保障经济发展的合理性和可持续性。因此，会议由层层深入的讨论组成，有针对性地展开对相关政策的落实措施进行深入检讨，以及重点关注新政策的内容和特点，进一步梳理政策落实的主要环节，以及各部门的职责和工作重点，确定落实政策的具体步骤及实施机制。通过此次报告请示，我们会议就有关政策的落实工作作出了细致全面的分析和评价，对后续工作提出了明确的要求，为公司落实新政策提供了有益的建议和指导意见。
此次请示报告总结了会议讨论的研究工作，重点归纳出有关政策的落实工作应包括以下几个方面：
一是加强政策的推广和宣传。公司应积极开展政策宣传，让员工对政策有更加深刻的认识，从而使政策能够得到落实。
二是建立落实政策的完善机制。公司在日常管理中应建立落实政策的监控机制，通过完善的章程规定，使落实政策的工作能够有效的实施，并能得到准确的检查和修正。
三是提高落实政策的能力。公司要加强对员工的培训，提高对政
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策落实的理解和实施能力；组织技术培训、操作培训，使员工能够真正理解和落实政策，确保政策的有效实施和可持续发展。
总而言之，我们要加强政策宣传，建立完善的落实政策机制，提高政策领会能力，从而实现政策的有效落实。公司各部门要以本次请示报告为指导，在加强沟通协调和精心组织下，全力投入到实施的每一个环节，确保政策的落实取得有效的效果。
经过本次请示报告的总结，充分体现出了公司政策落实的重要性。接下来，公司将要求各部门落实政策，并将重点关注政策的落实情况，不断完善机制，提高落实能力，以保证政策得到有效的实施。只有落实政策，才能为公司可持续发展建立良好的基础，使公司更加健康、蓬勃发展。
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