篇一：党风廉建设一岗双责
党风廉政建设“一岗双责”管理办法
一、为进一步明确党风廉政建设“一岗双责”，促进党风廉政建设，根据中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《xxx公司党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施办法》制定本办法。
二、“一岗双责”即各级领导班子成员在管理工作负责的同时，对所分管单位、分管部门的党风廉政建设工作负责。
三、“一岗双责”内容
（一）党组织主要负责人是党风廉政建设第一责任人，对本单位党风廉政建设负主要领导责任
1.领导责任。带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2.推动责任。及时传达学习上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际专题研究并安排部署贯彻落实意见，做到专门研究、分解责任、明确职责。加强督促检查考核，推动党风廉政建设有关任务的落实。
3.协调责任。定期或不定期主动听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，研究解决重大问题，协调有关部门推动任务落实。
4.督办责任。领导纪检监察机构加强查办案件工作，督促查办大案要案，破除办案工作中的干扰和阻力。
5.监管责任。加强对领导班子成员及下级党委（总支）主要负责人的教育监管，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从业，履行好“一岗双责”，做到抓好班子，带好队伍。
6.自律责任。带头遵守党纪国法和廉洁从业各项规定，以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，讲党性、重品行、做表率。
（二）领导班子成员对分管单位、分管部门党风廉政建设负主要领导责任
1.分管责任。对分管部门和单位负主要领导责任，定期研究、部署、检查分管范围内党风廉政建设工作情况，加强对任务落实情况的跟踪检查，定期或不定期向领导班子主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。
2.指导责任。指导分管部门和单位研究党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效深入开展。
3.监督责任。对分管范围内的管理人员严格教育、严格管理、严格监督，坚持抓大放小，对苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正、早制止。
4.自律责任。严格执行廉洁从业和改进作风各项规定，以身作则，管好自己、管好亲属和身边工作人员，自觉接受党组织和职工群众监督。
四、责任追究
（一）追究情形
1.对上级党组织、纪检监察机构交办的党风廉政建设事项，不传达贯彻、不安排部署、不督促落实的。
2.分管单位、分管部门反腐倡廉制度存在明显漏洞，经提醒仍不整改，导致发生严重腐败案件的。
3.分管单位、分管部门严重违反中央“八项规定”和省委“十项规定”精神、作风建设、廉洁从业规定和损害职工群众利益不正之风没有得到有效遏制的。
4.分管单位、分管部门发生腐败窝案、串案或短期内连续发生重大案件的。
5.分管单位、分管部门违反选人用人规定，发生严重问题或用人上不正之风的。
6.对班子成员或直接管理人员犯重大错误、发生严重违纪问题，负有失教、失管、失察责任的。
7.对分管单位、分管部门违法违纪行为包庇、纵容、袒护的。
8.对分管单位、分管部门不履行或不认真履行党风廉政建设责任没有及时处理，责任追究不力的。
（二）责任落实
1.不认真落实“一岗双责”，对主要负责人和分管负责人约谈；对问题比较集中并造成一定社会影响的，对主要负责人和分管负责人诫勉谈话。
2.一年内被诫勉谈话两次以上（含两次）的，由纪委建议党委对其予以组织调整。
3.对构成违纪的，依纪依法给予党纪政纪处分；涉嫌违法的，移送司法机关追究法律责任。
（三）追究程序
1.纪检监察机构、组织人事部门协助同级党组织开展对党风廉政建设“一岗双责”执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。
2.对主要负责人或领导班子成员需要查明事实、追究责任的，由有关部门按照职责和权限调查处理。其中，需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察机构按照党纪政纪案件的调查处理程序办理；需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机构会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。
五、附则
(一)本办法自印发之日起施行。
(二)本办法解释权属公司纪委。
篇二：党风廉建设一岗双责
党风廉建设一岗双责
一、知责守则，狠抓自身党风廉政建设
今年以来，认真执行廉洁自律各项规定，落实廉洁从业有关要求。一是不断加强政治学习，强化廉洁意识。认真学习股份公司、集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，集团公司《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法》《关于进一步纠正四风加强作风建设的通知》等文件精神，深刻认识廉洁自律必要性和违法违纪危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。二是严格照章办事，规范从业行为。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。努力做到按制度办事、按规范行事。坚持按相关政策规定进行处理，努力做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。积极按照党委的相关要求，针对公务接待、公务用车、津贴补贴发放、生活作风、工作作风等方面做好自查自纠工作，杜绝相关违纪违法行为。
二、强化担当，落实重点业务廉洁责任
认真执行关于中层干部选拔任用、试用期考核的相关规章制度，加强对干部选拔任用全过程的廉政作风建设，将党风廉政建设情况和廉洁从业情况作为干部选拔任用的重要标准，从建议人选的资格审查到党委讨论决定、任前公示等全过程，接受纪委的监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风。
对拟提职人员和试用期满的干部从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行全面考察，在考察谈话中，将干部是否存在作风建设问题、失职渎职、贪
污腐败等问题作为重点考察的内容之一。严格执行新任职干部的廉政谈话制度，将党风廉政建设作为干部教育培训的重要一课，努力树立正确的用人导向，形成风清气正的用人环境。
定期核查清理院领导班子成员违规发放和领取年薪外收入，严格按规定执行领导班子年薪的发放及兑现工作。
三、严肃纪律，推进部门廉洁自律建设
坚持通过日常教育、制度宣贯、业务监督、及时纠正四个方面整体推进部门反腐倡廉建设，营造人心思上、风清气正、团结干事、务实求真的工作氛围，确保部门员工做到廉洁自律，负责的各项业务工作依法合规。一是确保各项社会保险缴纳数据的准确，及时申报汇缴各项社会保险，接收集团公司对社会保险基金运作情况的监督和检查。二是做到公正廉洁评审。严格审查职称评审申报人员的相应学历、资历，核查人员基本情况的真实性，做到按程序办事，不违规通融，确保职称评审工作风清气正。三是参与合同评审，提供法律意见，评审过程中贯彻落实党风廉政建设工作的要求，及时发现和纠正有损企业利益和存在缺陷和风险的合同条款。四是保证干部人事档案管理的廉政作风，遵守党的纪律，严守党的秘密，保证干部人事档案安全。作风正派，坚持原则，严格按照干部人事档案工作的法规和制度办事。
严格按县委关于深入推进党风廉政建设和反腐败工作，保障依法治县工作顺利有序开展，自觉做到自重、自省、自警、自励，艰苦朴素，勤俭节约，克己奉公，正确行使党和人民赋予的权力，自觉履行一岗双责，自觉接受党内外群众的监督。结合我局实际情况。
一、抓学习，提高思想认识。
对我局的学习制度常抓不懈，积极参加我局展的集体学习，参加生产党支部学习组学习，坚持写读书笔记和心得体会文章，学理论与学业务相结合，注意在工作实践中学习。同时，注意平时对本部门干部职工的教育，采用各种方式对干部职工开展教育。通过学习，本人得到一定提高，在一定程度上丰富了政策理论和业务知识，更新了思想，转变了作风，增强了做合格党员的自觉性。
二、自觉履行一岗双责。
在工作中我能自觉履行岗位职责，坚持原则，敢于负责，不计得失，顾全大局，力求围绕我局的工作大局，努力推动本部门工作为我局发展服务。我在工作作风上比过去更加深入实际，能更多地联系实际，注意调动本部门干部职工的积极性，工作方法更加人性化，更加注重基础工作，较好地完成了各项工作任务。我始终注重了生产部的自身建设，注重协调各项工作。严格内部管理，结合实际加强思想政治工作，对本部门干部职工既热情关心又严格要求，鼓励同志爱岗敬业，无私奉献。半年来，干部职工精神面貌好，工作状态好，自觉遵守党纪国法，无任何违法违纪现象发生。
三、抓质量、争创优质工程。
深入贯彻落实科学发展观，着力于加强管理，质量保证体系进一步完善。根据上级领导的指示精神，部署下一阶段的工作，加快工程进度，把好质量关，确保总目标的实现。
四、保安全，抓落实，实现安全无事故。
从自身做起，认真贯彻以人为本、安全发展的理念，要对安全管理负责，既要考核工程建设质量，又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生产岗位职责、分级责任制，建立健全了应对突发事件的应急预案。
一年来，在局党组的正确领导下，自觉学习党的方针政策，特别是党的十八大及十八届三中全会精神，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，扎实工作，团结本局职工圆满完成了局党支部下达的各项工作任务，实现了全区经济发展的安全稳定发展，为建设平安作出了自己的贡献。按照上级的要求，依照德、能、勤、绩、廉的标准，结合自己的工作实际，下面就一年来的工作总结如下：
一、严格要求，努力学习，做一个德才兼备的人。
一是坚持以____理论和三个代表重要思想为指导。
紧紧围绕党支部各个时期的中心工作，服务大局，从思想上和行动上做到跟党保持一致。二是坚持用科学发展观，正确的政绩观，权利观、利益观、马克思主义的群众观武装自己的头脑，从思想上、道德上、作风上带头学习讲政治，带头服务比贡献，带头干事谋发展。三是具有比较强的敬业精神，不断提高工作质量;为了实现全区供电质量不断提高，经济工作稳步发展，;为了实现维护电力高压通道内的和谐稳定;努力学习业务知识，网上交换公文和批阅文件知识、技能，不断提高自己的业务能力。在国家电网建设、地方电网建设，企业用电需求，做到了齐头并进，互相协调，共同发展的格局。四是做干部职工的知心朋友。在工作上严格要求，做得好的给予表扬和肯定，做得不对的给予严厉批评，限期改正。主动关心干部职工的疾苦，由于方法得当，确保了干部职工在工作中的主人翁精神，有了职工的支持，我局的工作开展十分顺利。
二、明确目标任务，富有创造性地勤奋工作，争创一流工作业绩。
随着我区500KV三峡外输7回线、500KV江南线以及一大批不同等级的地方电网建设，高压通道内的稳定和电力设施的保护是一项艰巨的工作任务，特别是电力设施的保护范围和当前建构筑物的拆迁范围不一致，给沿线群众造成了许多误解，加大了法律、法规宣传、宣讲力度，做到了维护国家利益和维护人民群众生命财产安全的完美统一。积极参加素质教育，全区的集体政治教育学习，上级组织的各种培训。自己作为行政副职，带头讲团结，带头落实团结，有事依靠群众，支持行政一把手，充分发挥了全局干部职工的创造力、凝聚力、战斗力，确保了政令畅通，步调一致，齐心协力，确保了全区安全生产四项指标持续稳定好转，位居全市前列。
三、严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，优化经济发展环境。
按照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》严格要求自己的工作言行，做一个遵纪守法的人。在实际工作中，一是办事从不吃、拿、卡、要，热情积极服务。二是涉及财、物的领用和采购，按规定的制度去实施，自己从未干涉或违反规定去做。三是在安监执法检查活动中，进一步规范了自己的执法行为，优化经济发展环境，多为广大企业主着想，多为他们供电、用电解难事，办实事，树立了良好服务形象。
四、经过认真总结，在实际的工作中，还存在着以下不足：
1、学习____理论和三个代表重要思想，用科学发展观武装自己做得不够。今后应加强党的路线、方针、政策的学习，提高自己的政策水平。
2、业务知识，特别是网上办公知识技能学习得还不够，与上级要求还有一定的差距。为适应又好又快发展的需要，努力学习业务知识，不断提高
自己的业务能力，做一名合格的电力建设协调工作人员。
总之，通过对一年来自己工作的总结，成绩与不足共存，在今后的工作中，在局党组、全体干部职工的关心、帮助下，通过努力学习，扎实工作，我一定能做到发扬成绩，克服不足，为全区电力建设事业的快速发展多做贡献。
党风廉政建设一岗双责述职报告范文二：
一年来，在区委、区政府的正确领导下，在组织的关心支持下，本人加强学习，廉洁自律，自觉规范从政行为，认真履行岗位职责，积极做好各项工作，确保自己成为一名合格的国家工作人员。按照区纪委的统一要求，对照党风廉政建设责任制的有关规定，就个人党风廉政建设和廉洁自律情况进行认真自查，并结合自身工作进行进行认真总结。报告如下：
一、加强学习。
做为一名普通的领导干部，一直把学习作为修身、做人、工作的头等大事，加强政治理论学习，用____理论、三个代表和科学发展观的重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。学习十八大会议精神，遵守党纪国法，牢固树立执政为民、廉洁从政的思想。严格执行八项规定和有关廉政纪律，积极参加区委开展的各项活动，认真开展群众路线教育活动，并撰写的体会文章。
二、严格自律。
在实际工作中，发挥好表率作用，自觉接受和服从上级领导的安排。把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事以大局为重。坚持做到按原则、按
程序办事，不以权谋私。在公务接待上，严格遵守人事财经纪律，经手的钱和物笔笔清楚，从未有违规违纪的行为。在工作中和生活中，厉行节约。在为联系部门和企业服务的过程中，能做到以诚相待。时刻绷紧纪律这根弦，以先进人物为榜样，做到廉洁自律。
三、认真工作。
____年3月前，我任区招商局副局长。按照分工，负责招商外宣、接待、洽谈、评审、合同拟定、签约等工作。____年3月调任区经信局任副局长，负责局日常工作，分管经济运行、统计、金融、节能减排、安全生产、计划生育等工作，协助信访及伍家区伍葫路项目搬迁工作。____年10月，抽调到区十三五规划专班工作，负责区十三五规划中工业经济、商贸物流、交通运输、安全生产、金融保险、电力、信息化、外经外贸、招商引资、电信邮政等内容。不管负责什么工作，我都能做到认认真真、踏踏实实、勤勤恳恳。区经信局职能众多，职责繁杂，工作任务多，人手不足。但只要是领导交办的任务，有时尽管不是我负责的，我都尽心尽力去完成。经常利用节假日加班加点，甚至牺牲家庭和孩子的利益，不计得失尽心尽力做好工作。切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。
四、存在不足及改进措施。
一是深入学习不够。经济工作要求知识面广，紧跟形势，与时俱进。自己平时忙于事务性工作，对时事政策知识的学习还很不够，对相关政策性文件理解不够深刻;2、业务熟练不够。接手工业经济业务工作时间不长，需要进一步提高业务水平，创新工作方法;3、严格要求不够，工作上还需克难奋进，勇往直前。近几年是实现跨越式发展的关键之年，压力前所未
有，机遇千载难逢。作为一名分管工业经济运行的干部，要抢抓机遇，迎难而上，勇于担当，敢于作为。针对以上不足，我将在新的一年里扬长避短，努力改进，全面提高，以更新的姿态、更高的标准，力使各项工作取得新成绩、迈上新台阶，为实现跨越式发展做己应有的贡献!
今后我将进一步提高思想认识，转变工作作风，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、行为得到进一步规范，成为一个廉洁、勤政、务实、高效的干部。
篇三：党风廉建设一岗双责
一岗双责党风廉政工作总结（共5篇）篇：党风廉政建设“一岗双责”工作党风廉政建设“一岗双责”工作总结去年以来，在市委、市政府和办公室党组的正确领导下，我认真贯彻落实党风廉政建设责任制有关规定，不断加强自身主观世界的改造，坚持严于律已、廉洁奉公，切实抓好应急办和分管科室的党风廉政建设工作，努力营造风清气正、廉洁高效的良好氛围。现将2023年党风廉政工作暨“一岗双责”落实情况汇报如下：一、坚持学习，扎实推进党风廉政建设始终把加强教育学习放在重要位置，带头认真学习关于实行党风廉政建设责任制的规定和有关党风廉政建设的相关文件和讲话精神，深刻领会、切实把握精神实质。通过开展全面、广泛、深入的学习，树立了正确的世界观、人生观、价值观，筑牢了拒腐防变防线。通过加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向，形成以廉为荣、以贪为耻，更加浓厚的廉政氛围。在民主生活会上，开展批评与自我批评，教育分管的同志们筑牢思想道德和党纪国法防线、珍惜政治生命，做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出差，认真贯彻执行中央和省、市委关于领导干部廉洁自律的各项规定，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。为切实履行党风廉政工作职责，抓好党风廉政目标责任落实，按照办公室党组的部署及要求，结合工作实际细化了党风廉政建设目标，带头严格执行党风廉政建设各项规定，坚持把党风廉政建设责任制与业务工作有机结合。同时认真及时细化中心党风廉政建设责任目标，做到责任清楚，措施有力，便于执行，进一步明确党风廉政建设的工作目标、责任要求。一年来，应急办及分管科室在与县市区、市直部门工作交往过程中，没有发生大吃大喝、接受超标准接待、接受基层土特产等礼品赠送等违纪违规行为。二、严格履职，以廉政建设指导工作按照办公室党组党风廉政建设责任目标的要求，规范工作行为，围绕大局，服务中心，提高工作质量，落实责任制，以求真务实、艰苦奋斗的作风，积极推进各项工作又好又快发展。一是圆满完成了各项工作目标任务，一些工作受到省里表彰。工业运行健康平稳，规上工业增加值完成447亿元，同比增长9%，位居全省第二。技术改造工作成效显著，争取技改资金
位居全省第二，全省工业企业技术改造项目观摩暨工作会议，在我市与石家庄市召开，我市在大会上做了典型发言；安全生产总体平稳，各类生产安全事故总起数和死亡人数同比实现双下降，是全省各设区市中唯一连续2年未发生较大及以上生产安全事故的市，被省政府评为2014年度安全生产目标管理考核优秀单位；科技工作再上新台阶，5个县（市、区）被评为全国科技进步先进县，城市活断层探测与地震危险性评价项目（衡水市项目）通过总验收,景州高新技术产业开发区被省政府认定为省级高新区，实现了我市省级高新区零的突破；质监工作取得新进展，国家质检总局同意桃城区筹建“全国工程橡胶产业知名品牌创建示范区”，新增省政府质量奖组织奖1家，个人奖2名，位居全省前列。二是进一步健全了应急管理体制和工作机制。根据人员变动和工作需要，对衡水市突发公共事件应急委员会成员进行了调整，并根据新的形势要求，对衡水市政府应急管理专家组人员进行补充和更新。进一步规范了突发事件预警信息发布，参照省做法，对市气象局等10个单位进行了Ⅲ级、Ⅳ级突发事件预警信息的发布的授权，进一步提高了各相关单位信息发布的及时性、准确性和权威性。同时，组织开展了全市应急预案的修订和演练工作，对2011年12月31日以前制定的各级各类应急预案进行了修订完善，共修订市级专项应急预案5部，市级部门应急预案70部，县级总体应急预案4部，县级专项应急预案112部，县级部门应急预案206部，乡、村级应急预案1150部。新增市级部门应急预案22部、县级部门应急预案5部。三是开展了丰富多彩的应急宣教和公共安全知识普及工作。充分利用5.12全国“防灾减灾日”等特定日期，采取多种形式，系统规模地开展了应急宣教活动。活动期间，共设立街头宣传咨询点1000余个，接受咨询群众10000余人次，发放各类防灾减灾宣传资料、图册50余万份（册），张贴宣传海报、防灾减灾知识挂图1000多张，悬挂横幅、标语200余条，制作知识展板350多块。四是进一步加强了应急信息管理报送工作。强化了突发事件信息管理报送工作的相关环节，规范了应急值守工作流程，对突发事件信息的报告主体、报告时限、报告内容作出详细的规定。全年共处理各类突发事件66件，其中自然灾害类5件，事故灾难类22件，社会安全事件34件，公共卫生事件5件，其中较大级别的2件，均严格按照规定进行了上报，各类突发事件信息接报后都及时进行了批转和善后处置工作。年共发布国内外突发事件信息47条、外地动态2条、应急演练信息4条。五是圆满完成了国际马拉松赛暨全国马拉松赛锦标赛应急保障工作。围绕涉赛突发事件的隐患排查、预案编制、应急演练和应急值守等工作，协调组织有关部门在赛事安保、食品安全、卫生保障、水电油汽运供应，以及在通讯、赛事直播、无线电监管、气象服务等方面，开
展全方位、深层次的隐患排查，制定整体推进方案和应急预案。组织开展了应急演练，为赛事成功举办提供了坚实有力的安全后勤保障。一年来，虽然在廉洁自律和廉政建设工作中取得了一些成绩，但与办公室党组的要求还有一定距离。在今后的工作中，我将继续加强党性修养与锻炼，加强廉政建设，落实好一岗双责的总要求，以更高的要求、更高的标准严格要求、履职尽责、廉洁从政，为实现全市“跨越赶超、绿色崛起”作出更大的贡献。第2篇：党风廉政建设一岗双责工作总结党风廉政建设一岗双责工作总结在县委县政府的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市、县纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定认真落实“一岗双责”狠抓党风廉政建设，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，落实目标责任，注重工作实效。在大家的积极配合下，切实抓好全办党风廉政建设工作，努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，为史志和谐稳定发展提供有力的保障，确保了党风廉政建设责任制各项责任目标落到了实处。现将2015年党风廉政工作暨“一岗双责”落实情况汇报如下：一、加强思想教育，筑牢防腐拒变的思想防线始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观，努力做到“真学、真懂、真信、真用”。充分利用工作闲暇和业余时间进行自学，学习《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面，坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。全市“道德模范”先进事迹报告会结束后，反复研读了道德模范们的报告，认真学习他们立足平凡岗位、无私奉献的感人事迹，学习他们“讲责任、讲奉献、讲纪律”的道德风采，也为自己树立起了学习的标杆。通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党中央、市社党委保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。二、以身作则，树立党员干部的良好形象作为一名党员、领导干部，自己时刻注意树立良好形象，坚持“做老实人、办老实事、当老实
官”，将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员干部的先锋模范作用。一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和行业各项规章制度，认真履行党风廉政建设责任承诺，能从身边每件小事做起，自觉加强自身修养，自重、自省、自警、自励，自我约束，同不正之风、不良形象作坚决斗争。二是严格自律。自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统，身体力行，率先垂范。讲原则，顾大局，团结同心，开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，没有任何违反《廉政准则》的行为，自己的家属、子女也能照章办事，不搞特殊化。三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时，还扎实抓好党风廉政建设工作，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制，在分管领导职责范围内，有能力解决的问题放手让分管领导去处理，涉及人、财、物，经济与社会发展中的重大问题，采取集体研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。“三查三看”，认真履行“一岗双责”落实党风廉政建设责任制的核心问题，就是看自身的责任是否落实到位。一是查经济运行，看职责履行好不好。对自己“一岗双责”履行情况，看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄，时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己的职责，指导体育产业较好运转。二是查管理水平，看工作成效大不大。逐项对照责任制的目标要求，查看自己工作生活中的一言一行，用管理成效来看是否完成目标责任书的任务和要求。上半年在管理方面，我们重点抓好“全民健身工作”和省市级赛事筹划。按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光体育”的总体要求，研究出台“两项工作”实施方案，并严格按照“两项工作”要求，开展“工程投资、物资采购、宣传促销”工作，进一步完善对预算资金、投资项目和物资采购的管理，严格程序，严肃纪律，加强痕迹化管理，全面监督招标采购行为，全力打造阳光体育。为巩固劳动工分配制度改革成果，我们从建立健全组织、科学界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面认真落实绩效考核。在广泛征求职工意见的基础上，召开座谈会多次修改稿件。为了体现绩效考核的公平、公正性，积极探索绩效考核的新模式。排除了同级同部门考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公开、透明、公平、合理。绩效考核工作
的和深入推进不断完善，使干部职工的思想认识明显提高，责任意识显著增强，工作作风进一步转变，爱岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成。2015年以来，自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩，应归功于县纪委的正确领导和办领导班子集体的鼎立支持，归功于办领导班子的团结协作和全员干部职工的共同努力。同时，自己也清醒的看到，工作与县委、县政府的和干部职工的要求还有一定的距离，自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后，自己将继续按照县领导班子集体的安排部署，紧紧围绕史志改革发展的工作重点，创新工作机制，抓好用好战略机遇期，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设及各项工作推向新的阶段。第3篇：党风廉政建设一岗双责工作总结党风廉政建设一岗双责工作总结2011年是“十二五”的开局之年、基础之年、关键之年。今年上半年，在市纪委的正确领导和市直机关工委的具体指导下，我办坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定认真落实“一岗双责”狠抓党风廉政建设，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，落实目标责任，注重工作实效。在大家的积极配合下，切实抓好全办党风廉政建设工作，努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，为史志和谐稳定发展提供有力的保障，确保了党风廉政建设责任制各项责任目标落到了实处。现将2011年党风廉政工作暨“一岗双责”落实情况汇报如下：一、加强思想教育，筑牢防腐拒变的思想防线始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观，努力做到“真学、真懂、真信、真用”。充分利用工作闲暇和业余时间进行自学，学习《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面，坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。全市“道德模范”先进事迹报告会结束后，反复研读了道德模范们的报告，认真学习他们立足平凡岗位、无私奉献的感人事迹，学习他们“讲责任、讲奉献、讲纪律”的道德风采，也为自己树立起了学习的标杆。按照市纪委的要求，组织干部职工参观了市看守所，听取了服刑人员的现身说法和忏悔
自白，撰写了警示教育，做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合，进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的风清气正氛围。通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党中央、市社党委保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。二、以身作则，树立党员干部的良好形象作为一名党员、领导干部，自己时刻注意树立良好形象，坚持“做老实人、办老实事、当老实官”，将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员干部的先锋模范作用。一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和行业各项规章制度，认真履行党风廉政建设责任承诺，能从身边每件小事做起，自觉加强自身修养，自重、自省、自警、自励，自我约束，同不正之风、不良形象作坚决斗争。二是严格自律。自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统，身体力行，率先垂范。讲原则，顾大局，团结同心，开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，没有任何违反《廉政准则》的行为，自己的家属、子女也能照章办事，不搞特殊化。三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时，还扎实抓好党风廉政建设工作，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制，在分管领导职责范围内，有能力解决的问题放手让分管领导去处理，涉及人、财、物，经济与社会发展中的重大问题，采取集体研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。三、“三查三看”，认真履行“一岗双责”落实党风廉政建设责任制的核心问题，就是看自身的责任是否落实到位。一是查经济运行，看职责履行好不好。对自己“一岗双责”履行情况，看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄，时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己的职责，指导企业较好运转。
二是查管理水平，看工作成效大不大。逐项对照责任制的目标要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企业管理成效来看是否完成目标责任书的任务和要求。上半年在管理方面，我们重点抓好“两项工作”和绩效考核。按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的总体要求，研究出台“两项工作”实施方案，并严格按照“两项工作”要求，开展“工程投资、物资采购、宣传促销”工作，进一步完善对预算资金、投资项目和物资采购的管理，严格程序，严肃纪律，加强痕迹化管理，全面监督招标采购行为，全力打造阳光烟草。为巩固劳动工分配制度改革成果，我们从建立健全组织、科学界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面认真落实绩效考核。在广泛征求职工意见的基础上，召开座谈会多次修改稿件，出台了切合本办实际的《岗位绩效考核办法》，为绩效考核的持续深入推进搭建平台。为了体现绩效考核的公平、公正性，积极探索绩效考核的新模式，引入第三方考核办法，实施与兄弟单位对调考核机制。彻底排除了同级同部门考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公开、透明、公平、合理。绩效考核工作的和深入推进不断完善，使干部职工的思想认识明显提高，责任意识显著增强，工作作风进一步转变，爱岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成。三是查评议意见，看群众满意不满意。工作是否到位，责任制落实得好不好，自己广泛听取意见，看干部职工对自己工作的满意度，并以此作为衡量工作实效的唯一标准。年初，我们将今年确定为“管理创新年”，大力倡导敢为人先、勇于竞争、鼓励创新、宽容失败的精神，推进精细化管理。特别是新制定的《机关环境卫生管理规定》实施后，认真落实了当日考勤制度，职工自律与他律意识明显提高；各科室提高卫生标准，界定责任区域，落实管理规定，院区、办公场所、职工宿舍等区域干净整洁、焕然一新。活动开展以来，干部职工工作干事的主动性明显增强。2011年以来，自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩，应归功于市纪委的正确领导和办领导班子集体的鼎立支持，归功于办领导班子的团结协作和全员干部职工的共同努力。同时，自己也清醒的看到，工作与市委、市政府的和干部职工的要求还有一定的距离，自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后，自己将继续按照市办领导班子集体的安排部署，紧紧围绕史志改革发展的工作重点，创新工作机制，抓好用好战略机遇期，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设及各项工作推向新的阶段。二〇一一年十二月六日第4篇：党风廉政建设一岗双责工作总结党风廉政建设一岗双责工作
总结3篇党风廉政建设一岗双责工作总结篇120xx年是“十二五”的开局之年、基础之年、关键之年。今年上半年，在市纪委的正确领导和市直机关工委的具体指导下，我办坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定认真落实“一岗双责”狠抓党风廉政建设，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，落实目标责任，注重工作实效。在大家的积极配合下，切实抓好全办党风廉政建设工作，努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，为史志和谐稳定发展提供有力的保障，确保了党风廉政建设责任制各项责任目标落到了实处。现将2011年党风廉政工作暨“一岗双责”落实情况汇报如下：一、加强思想教育，筑牢防腐拒变的思想防线始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观，努力做到“真学、真懂、真信、真用”。充分利用工作闲暇和业余时间进行自学，学习《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面，坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。全市“道德模范”先进事迹报告会结束后，反复研读了道德模范们的报告，认真学习他们立足平凡岗位、无私奉献的感人事迹，学习他们“讲责任、讲奉献、讲纪律”的道德风采，也为自己树立起了学习的标杆。按照市纪委的要求，组织干部职工参观了市看守所，听取了服刑人员的现身说法和忏悔自白，撰写了警示教育心得体会，做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合，进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的风清气正氛围。通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党中央、市社党委保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。二、以身作则，树立党员干部的良好形象作为一名党员、领导干部，自己时刻注意树立良好形象，坚持“做老实人、办老实事、当老实官”，将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员干部的先锋模范作用。
一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和行业各项规章制度，认真履行党风廉政建设责任承诺，能从身边每件小事做起，自觉加强自身修养，自重、自省、自警、自励，自我约束，同不正之风、不良形象作坚决斗争。二是严格自律。自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统，身体力行，率先垂范。讲原则，顾大局，团结同心，开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，没有任何违反《廉政准则》的行为，自己的家属、子女也能照章办事，不搞特殊化。三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时，还扎实抓好党风廉政建设工作，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制，在分管领导职责范围内，有能力解决的问题放手让分管领导去处理，涉及人、财、物，经济与社会发展中的重大问题，采取集体研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。三、“三查三看”，认真履行“一岗双责”落实党风廉政建设责任制的核心问题，就是看自身的责任是否落实到位。一是查经济运行，看职责履行好不好。对自己“一岗双责”履行情况，看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄，时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己的职责，指导企业较好运转。二是查管理水平，看工作成效大不大。逐项对照责任制的目标要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企业管理成效来看是否完成目标责任书的任务和要求。上半年在管理方面，我们重点抓好“两项工作”和绩效考核。按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的总体要求，研究出台“两项工作”实施方案，并严格按照“两项工作”要求，开展“工程投资、物资采购、宣传促销”工作，进一步完善对预算资金、投资项目和物资采购的管理，严格程序，严肃纪律，加强痕迹化管理，全面监督招标采购行为，全力打造阳光烟草。为巩固劳动工分配制度改革成果，我们从建立健全组织、科学界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面认真落实绩效考核。在广泛征求职工意见的基础上，召开座谈会多次修改稿件，出台了切合本办实际的《岗位绩效考核办法》，为绩效考核的持续深入推进搭建平台。为了体现绩效考核的公平、公正性，积极探索绩效考核的新模式，引入第三方考核办法，实施与兄弟单位对调考核机制。彻底排除了同级同部门考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公开、透明、公平、合理。绩效考核工作的和深入推进不断完善，使干部职工的思想认识明显提高，责任意识显著增强，工作作风进一步转变，爱岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成。
三是查评议意见，看群众满意不满意。工作是否到位，责任制落实得好不好，自己广泛听取意见，看干部职工对自己工作的满意度，并以此作为衡量工作实效的唯一标准。年初，我们将今年确定为“管理创新年”，大力倡导敢为人先、勇于竞争、鼓励创新、宽容失败的精神，推进精细化管理。特别是新制定的《机关环境卫生管理规定》实施后，认真落实了当日考勤制度，职工自律与他律意识明显提高;各科室提高卫生标准，界定责任区域，落实管理规定，院区、办公场所、职工宿舍等区域干净整洁、焕然一新。活动开展以来，干部职工工作干事的主动性明显增强。2011年以来，自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩，应归功于市纪委的正确领导和办领导班子集体的鼎立支持，归功于办领导班子的团结协作和全员干部职工的共同努力。同时，自己也清醒的看到，工作与市委、市政府的和干部职工的要求还有一定的距离，自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后，自己将继续按照市办领导班子集体的安排部署，紧紧围绕史志改革发展的工作重点，创新工作机制，抓好用好战略机遇期，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设及各项工作推向新的阶段。二xx年十二月六日党风廉政建设一岗双责工作总结篇220xx年是“十二五”的开局之年、基础之年、关键之年。今年上半年，在市纪委的正确领导和市直机关工委的具体指导下，我办坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定认真落实“一岗双责”狠抓党风廉政建设，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，落实目标责任，注重工作实效。在大家的积极配合下，切实抓好全办党风廉政建设工作，努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，为史志和谐稳定发展提供有力的保障，确保了党风廉政建设责任制各项责任目标落到了实处。现将20xx年党风廉政工作暨“一岗双责”落实情况汇报如下：一、加强思想教育，筑牢防腐拒变的思想防线始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观，努力做到“真学、真懂、真信、真用”。充分利用工作闲暇和业余时间进行自学，学习《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面，坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。全市“道德模范”先进事迹报告会结束后，反复研读了道德模范们的报告，认真学习他们立足平凡岗位、无私奉献的感人事迹，学习他们“讲责任、讲奉献、讲纪
律”的道德风采，也为自己树立起了学习的标杆。按照市纪委的要求，组织干部职工参观了市看守所，听取了服刑人员的现身说法和忏悔自白，撰写了警示教育心得体会，做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合，进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的风清气正氛围。通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党中央、市社党委保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。二、以身作则，树立党员干部的良好形象作为一名党员、领导干部，自己时刻注意树立良好形象，坚持“做老实人、办老实事、当老实官”，将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员干部的先锋模范作用。一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和行业各项规章制度，认真履行党风廉政建设责任承诺，能从身边每件小事做起，自觉加强自身修养，自重、自省、自警、自励，自我约束，同不正之风、不良形象作坚决斗争。二是严格自律。自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统，身体力行，率先垂范。讲原则，顾大局，团结同心，开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，没有任何违反《廉政准则》的行为，自己的家属、子女也能照章办事，不搞特殊化。三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时，还扎实抓好党风廉政建设工作，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制，在分管领导职责范围内，有能力解决的问题放手让分管领导去处理，涉及人、财、物，经济与社会发展中的重大问题，采取集体研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。三、“三查三看”，认真履行“一岗双责”落实党风廉政建设责任制的核心问题，就是看自身的责任是否落实到位。一是查经济运行，看职责履行好不好。对自己“一岗双责”履行情况，看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄，时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己的职责，指导企业较好运转。
二是查管理水平，看工作成效大不大。逐项对照责任制的目标要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企业管理成效来看是否完成目标责任书的任务和要求。上半年在管理方面，我们重点抓好“两项工作”和绩效考核。按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的总体要求，研究出台“两项工作”实施方案，并严格按照“两项工作”要求，开展“工程投资、物资采购、宣传促销”工作，进一步完善对预算资金、投资项目和物资采购的管理，严格程序，严肃纪律，加强痕迹化管理，全面监督招标采购行为，全力打造阳光烟草。为巩固劳动工分配制度改革成果，我们从建立健全组织、科学界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面认真落实绩效考核。在广泛征求职工意见的基础上，召开座谈会多次修改稿件，出台了切合本办实际的《岗位绩效考核办法》，为绩效考核的持续深入推进搭建平台。为了体现绩效考核的公平、公正性，积极探索绩效考核的新模式，引入第三方考核办法，实施与兄弟单位对调考核机制。彻底排除了同级同部门考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公开、透明、公平、合理。绩效考核工作的和深入推进不断完善，使干部职工的思想认识明显提高，责任意识显著增强，工作作风进一步转变，爱岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成。三是查评议意见，看群众满意不满意。工作是否到位，责任制落实得好不好，自己广泛听取意见，看干部职工对自己工作的满意度，并以此作为衡量工作实效的唯一标准。年初，我们将今年确定为“管理创新年”，大力倡导敢为人先、勇于竞争、鼓励创新、宽容失败的精神，推进写精细化管理。特别是新制定的《机关环境卫生管理规定》实施后，认真落实了当日考勤制度，职工自律与他律意识明显提高;各科室提高卫生标准，界定责任区域，落实管理规定，院区、办公场所、职工宿舍等区域干净整洁、焕然一新。活动开展以来，干部职工工作干事的主动性明显增强。20xx年以来，自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩，应归功于市纪委的正确领导和办领导班子集体的鼎立支持，归功于办领导班子的团结协作和全员干部职工的共同努力。同时，自己也清醒的看到，工作与市委、市政府的和干部职工的要求还有一定的距离，自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后，自己将继续按照市办领导班子集体的安排部署，紧紧围绕史志改革发展的工作重点，创新工作机制，抓好用好战略机遇期，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设及各项工作推向新的阶段。党风廉政建设一岗双责工作总结篇3回顾一年以来的党风廉政建设工作，我们要求是严格的，对中心各项工作抓得紧，取得了明显
成效，在今后的工作中发扬成绩、改进工作，在主管局的领导下继续抓好党风廉政和反腐败各项工作，探索从源头上预防和反腐败斗争的经验。我校坚持按照“安全第一，预防为主”的指导思想，安全工作力求做到科学化、制度化、程序化，确保学校的安全与稳定，确保师生的人身安全，具体做法如下：一、认真组织，加强领导，健全机构1.学校成立了由校长任组长，安全副校长任副组长的学校安全工作领导小组，学校领导把安全工作作为头等大事来抓，一切工作以确保学生安全为前提，真正做到了“以人为本，安全第一”。2.层层落实安全各种责任制(由学校到家长、由校长到教师、由班主任到学生)，建立了责任追究制度和安全事故报告制度。每月进行一次自查，发现问题和隐患及时排除和上报。3.坚持定时和不定时对各班的设备设施及日常安全管理与学校安全制度落实情况进行检查。每天值周、包班领导必须检查了解安全情况，并将学校安全工作及安全检查情况及时向学校汇报，争取及时处理和妥善解决发现的安全问题，消除不安全因素。4.各班级坚持进行晨检。班主任每天对班级和学生情况进行了解。学校安全领导小组在各班级自查的基础上对学校校舍、设备设施、食品卫生等进行专项安全检查。二、加强学习，提高认识1.学校通过县教育局安全股下发安全通知和安全会议精神组织教师学习，学习学校有关安全的制度，学校各项安全预案及安全防范有关措施。2.每周一对学生进行一次安全教育。3.在9月初开学典礼上，对学生进行安全事故案例与安全知识的教育。4.通过开展多种形式的宣传教育活动，提高全体师生员工防范事故与自我保护的能力。5.重视安全工作的宣传，学校利用广播站对学生进行安全防范教育和自我保护教育，让学生时时感到安全的重要性。三、健全制度，抓好落实。1.进一步实施和完善放学护送制度、清校制度、节假日护校制度与夜间巡视制度、课间活动及楼梯守护制度、零食禁吃制度等，分别由值周教师、值周领导、后勤、班主任负责，执行情况纳入教职工工作考核与“三好”班级评比量化考核。2.教师岗位职责和领导带班制度。每天24小时有人值班，护好学校财产，保证信息畅通。四、认真进行安全自查自纠，竭力消除各种隐患。目前，我校校舍安全，院墙、厕所、校内活动场所等无不安全因素;消防通道疏通，线路、用电基本规范、安全;学校周边环境良好，学生乘坐“三无”车辆的问题还有待与家长沟通解决;学校仪器室放置按规定要求和使用;目前学校也投入了一些经费用于消防安全、安全隐患整治、事故应急处理等。
第5篇：党风廉政建设一岗双责工作总结个人党风廉政建设总结2023年是我们改革开放40周年。今年，在市纪委的正确领导和镇党委政府的具体指导下，我坚持以十九大精神和系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律的有关规定，认真落实“一岗双责”，狠抓党风廉政建设，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，落实目标责任。现将2023年党风廉政工作暨“一岗双责”落实情况汇报如：一、加强教育，筑牢防腐拒变的思想防线始终把加强学习放在重要位置，注重用科学理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。充分利用工作闲暇和业余时间学习《中国廉洁自律准则》和《中国纪律处分条例》等党风廉政建设材料。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。二、以身作则，树立党员干部的良好形象作为一名党员领导干部，自己时刻注意树立良好形象，坚持将艰苦奋斗、清廉办事落实到日常工作中，发挥一名党员干部的先锋模范作用。一方面坚持员的先进性。中国代表着中国先进社会生产力的发展要求,代表着中国先进文化的前进方向,代表着中国最广大人民的根本利益,作为一名光荣的员，我注重自身党风建设，做好人、办好事，为人民公仆，为群众服务。另一方面增强反腐倡廉的自觉性。自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干。结合《XX镇党风廉政建设“双岗双责”工作手册》的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，不做任何违反《廉政准则》的行为，自己的家属、子女更不搞特殊化。三、“三查三看”，认真履行“一岗双责””落实党风廉政建设责任制的核心问题，就是看自身的责任是否落实到位。一是查日常工作，看职责履行有没有。结合党风廉政建设和反腐败形势，把党风廉政建设要求融入到分管业务的日常工作中，经常性地对自己分管的政法线和所联村干部进行廉政教育、廉政谈话，听取他们的廉政工作近况、实地查看他们的廉政工作情况，加强廉政风险防控，及时发现问题纠纷问题，防微杜渐，推动分管线和所联村的各项工作扎实有效开展。二是查管理水平，看工作成效大不大。逐项对照责任制的目标要求，查看自己工作生活中的一言一行，用XX平安建设成果来看是否完成党风廉政建设责任书的任务和要求。今年，XX以开展创新基层社会治理工作为契机，以“平安XX”建设为目标，通过严格落实工作责任制，加快全镇社会治安防控体系建设。一是深入做好矛盾纠纷排查调处工作，结合枫桥经验发挥XX“五常法”特色，实行矛盾纠纷分级调处，联合化解，努力做到“小事不出村、大事不出
镇、矛盾不上交”；二是努力创新基层社会治理工作，不断完善立体化社会治安防控体系建设，进一步加强和规范落实群防群治工作，充分发挥群众治安防火墙的作用，增加群众的安全感。三是通过全面落实综治、消防、安全生产、流动人口管理、“平安四率”宣传等各项工作措施，确保了今年没有发生一起一票否决的重大事项，有力地维护了全镇政治、经济、社会的和谐稳定。三是查评议意见，看群众满意不满意。工作是否到位，责任制落实得好不好，主要看群众对自己工作的是否满意。今年，通过“平安三率”微信问卷调查、电话抽查，XX镇群众对平安建设的知晓率、参与度和满意率明显提高，工作成效显著。总之，本年度，自己坚持廉洁自律做好表率，严格履行一岗双职责任，但同时，自己也清醒的看到离上级要求还有一定的距离。今后，我将以十九大精神为指引，发扬优点、克服缺点，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆中共党员的优秀本色，将自身建设及各项工作推向新的阶段。
篇四：党风廉建设一岗双责
宛城区溧河乡王堂小学干部作风建设和
党风廉政建设一岗双责要求
宛城区溧河乡王堂小学
2011年1月
宛城区溧河乡王堂小学干部作风建设和
党风廉政建设一岗双责要求
为进一步推动党风廉政建设责任制工作深入开展，根据党风廉政建设工作部署和党风廉政建设计划的总体要求，通过认真总结经验，深入查找薄弱环节和存在问题，力求把反腐倡廉建设各项任务落到实处。现将领导干部落实“一岗双责”要求的情况总结如下。
一、加强领导，提高认识
党风廉政建设责任制是加强党的执政能力建设，深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。全校党员、领导干部，特别是教导处各部门负责人进一步提高了对实行党风廉政建设责任制工作重要性和必要性的认识，切实负起了领导责任，认真抓好本部门的党风廉政建设责任制工作，把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作，同其它工作一起计划、一起布置、一起反馈。
二、突出一岗双责，实行目标管理
学校各主要负责人对党风廉政建设责任制承担领导责任，同时负有既抓业务又抓党风廉政建设的双重责任，即“一岗双责”。因此，各室、教研组长是责任目标制订、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。学校为了全面落实党风廉政建设责任制，对各部门实行目标管理，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化为明确具体的目标，由学校纪检组织检查、协调与考核。
3、党政一体，共同承担管理职责
在贯彻落实党风廉政建设责任制中，学校党政一体，共同承担管理职责。从学校行政来说，教师队伍整体的业务能力和专业素养的不断提高是发展中的头等大事；从学校党支部建设来说，教师高尚师德、爱岗敬业、勇
于进取精神的培养和树立同样是首当其冲的工作。一年来，党政工作形成默契，谁先接管谁就“管到底”，共同做好队伍建设的工作。
学校党政班子主要负责人学习贯彻落实“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。结合贯彻落实新《中华人民共和国义务教育法》以及《校长守则》及其《实施细则》，进一步提高对加强教育系统政风行风建设重要性和紧迫性的认识，增强政治意识、大局意识、责任意识、群众意识，做到旗帜鲜明、态度坚决、措施有力地推进政风行风建设。
对学校各级干部提出增强政治意识、大局意识和责任意识。树立正确的政绩观，端正办学思想，认真贯彻教育方针，按教育规律办学，促进师生全面和谐发展；自觉遵守各项制度，严格执行市、区有关行风建设的规定，做到清正廉洁、不谋私利，做到令行禁止。要求教师进一步加强师德建设业务能力建设，要求教师做到为人师表、以身作则，严格自律；努力提高课堂教学效率。
在工作中，我们还努力突出重点，共同抓好几支队伍。干部队伍，主要抓思想作风建设。学校制定了中心组学习制度，从时间、内容、质量上保证行政班子成员与党支部委员的理论学习。骨干队伍，主要抓先进模范作用。团员、青年和积极分子队伍，主要抓锻炼提高。
三、落实党风廉政建设责任分工及工作推进情况。
按照党风廉政建设和反腐败工作的计划要求，学校结合实际从源头上预防和治理腐败，按分工抓好任务的落实情况。
我们以承担层级责任制试点工作为契机，通过《党风廉政建设与行风建设层级责任制》的拟订、出台，建
立长效机制夯实基础，提高管理效益。同时也让教职工对试点工作从知晓、明白、认可到主动接受。
我们分两个阶段推进工作：
一、将层级责任制的认识推进
1、夯实基础建设，确保工作做细、做实、做好。
前期学校根据市区文件精神，积极组织行政班子成员学习，讨论；向党员传达会议精神、布置学校工作方案；利用各种宣传途径，向教职工传达会议精神；以开展治理、完善工作为抓手，进一步提高全校思想认识，结合实际纠正错误观念，营造清风正气的舆论导向；通过民主管理、校务公开检查，专项治理工作、干部述职等学习，多途径多角度聚焦政风行风建设，促使党员、各部门增强责任意识、使命意识，形成了较好的工作基础。我们围绕党员贯彻长效机制的自查、有效落实中心组学习制度，通过回顾总结，夯实基础，确保启动工作能够做细、做实、做好。
2、细化工作任务，细分工作责任，让人人负责。
夯实基层基础建设，狠抓责任制的落实，必须调动干部和教师工作的积极性。学校将学期工作进行分解，形成项目、任务，让各部门在工作中不断提升工作的管理水平。通过两级管理，细化工作任务，细分工作责任，将全员纳入到德育活动中，做到人人有责、人人负责。
3、完善流程管理，帮助部门进行明确、分解任务。
以往的经验告诉我们，只有强化流程管理才能使制度活起来，才能使各部门在管理中对工作进行一一明确和分解，比如我们曾强化收费通知审核流程操作：教导处拟订通知，经校长室审批，报财务室备案，通过此将各部门统筹协调在一起。经历这些工作，我们让教师和各部门不断的接触，感受到层级责任制在工作中的作
用，体会到这是我们每个人的需要，学校发展离不开大家的聪明才智，关键是实现工作重心下移，层级责任制的科学制定和落实是做好新时期工作的有效措施。
二、明确工作要求，完成层级责任制的制定工作。
为了使层级责任制，做到合理分工，责任明确，就必须要细化、量化工作任务，在过程中我们反复酝酿、层层讨论，最大限度调动各部门的工作积极性，来保证起草工作任务能较好地落实。
第一步：校长对中层领导、教研组长、班主任，进行层级责任制起草的动员。
第二步：教代会会启动层级责任制工作，宣传意义。在全校形成为责任制起草开辟舆论通道的环境氛围。
第三步：各部门代表针对要求拟定起草提纲。在教师自己制定的纲要出现了“修身洁行，廉洁从教”；“善待学生，保障学生合法权益”；“教育首责，提高于育德的职责”等等。
第四步：在此基础上，校长室召集各行政部门明确制定要求，分部门召开责任人会议：制定的各部门职责，补充工作中新的认识、新的要求，完成初稿。
第五步：组织开展不同层面的小型研讨。学校围绕教学改革、质量提高等中心工作，将党风廉政文化建设渗透到各项工作之中。发挥媒价作用，宣传反腐倡廉成果和先进事迹。在教师中开展党风党纪教育和师德师风教育，在学生中开展思想道德教育和行为规范教育。结合学生年龄特点和学生生命成长中的关键事件开展主题教育和社会实践活动。我们使党风廉正建设与日常工作有机结合、全面渗透。坚持教职工自我教育和从严治校相结合。严格规范领导干部作风和行为，要求他人做到，自己首先做到。
三、加强制度建设情况。
我们知道，只有建立制度，规范管理，才能为构筑党风廉政畅销工作机制奠定扎实的基础。进一步完善校务公开制度，不断深化民主监督，重大事项必须按程序经过集体讨论，并按程序公开，自觉接受群众的监督。如：教代会、学校公告栏等。学校党政负责人作为学校廉政建设的第一责任人，加强责任意识，不仅与总支签定好党风廉政建设责任书，还要做到对上负责，对下把关。提出了专项工作原则：
1、坚持依法治校，以德治校；
2、标本兼治，综合治理；
3、立足教育，着眼防范，4、集体领导与个人分工负责相结合；
5、谁主管谁负责；一级抓一级，层层抓落实。
按照更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，提出将养成规范，落实制度。特别是结合教育局相关政策法规的学习，在总结经验的基础上不断提升工作要求，与教师签订了《行风政风责任承诺书》，并通过制度的学习制定，形成完善学校管理的规范。提出针对新情况、新形式的不断生成，修订制度。我们在各人职责的基础上增加了权利、责任，这也是我们对学校发展，以人为本管理的深的认识，教师要成为学校管理的主人，就要保障个体在管理中的主体地位。
四、实施责任追究情况。
作为党风廉政建设责任制工作的一项重要内容，学校对建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作提出具体的落实措施和办法。通过工作推行逐步建立起述职述廉制度、负责人同党员谈话、干部任前廉政谈话、诫勉谈话。特别是学校纪检认真履行职责，切实当好学校党支部的参谋，积极搞好组织协调和督促检查工作，努力推进我校党风廉政建设责任制工作的深入开展。
进一步的思考：
通过对一年来落实党风廉政建设责任制的情况作一次全面检查。我们还需总结经验，认真查找问题，针对发现的问题要明确整改措施，切实提高责任制专项检查的有效性。比如开展层级责任制的试点工作，加强了全校上下对制度认识和学习的过程。
一、实施层级责任制、还要将我们已有的信息化管理和奖惩机制融入其中，形成管理机制，促各项工作的落实。充分发挥信息化管理、奖惩机制在层级动态管理责任制考核的作用，为责任制的落实提供了有效的指导和监督，为责任制的落实提供了科学化、规范化管理。
二、专项职能部门的培训。为了进一步明确纪检干部参与学校管理的职责，要结合工作案例，提出参与监督的内容、对参与监督的要求、参与监督应提供的档案资料等建议。
三、要逐步理清在党风廉政建设中党政工的工作职责、工作载体等。
王堂小学
2011年1月
篇五：党风廉建设一岗双责
精品党建资料
永嘉县瓯北第五小学
党风廉政建设“一岗双责”责任制
为了认真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动我校党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展。为此，特制定党风廉政建设领导责任制：
一、责任范围
（一）校长对学校的党风廉政建设负全面领导责任。校长对职责范围内的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员和各处室、各党员的党风廉政建设负主要领导责任。副校长根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管处室和单位领导班子的党风廉政建设负次要领导责任。教导主任、总务主任、政教主任、大队辅导员等对本处室的党风廉政建设负全面领导责任。
（二）校工会组织在学校党支部领导下，协助校长抓好学校的党风廉政建设工作，做好具体工作的组织协调、任务分解和监督检查，并认真做好职责范围内的各项工作。
二、责任内容
（一）校长在党风廉政建设中应担负的领导责任
1、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定全校党风廉政建设的工作计划，分解下达责任目标，并认真组织实施，做到年初有部署，年中有检查，年底有总结。
1/3精品党建资料
2、根据有关规定和工作实际，制定党风廉政建设的规章制度，并认真督促落实；建立健全各项管理、监督机制，积极从源头上预防和治理腐败。
3、认真履行监督职责，对各处室党风廉政建设情况进行认真监督、检查和考核。
4、运用多种形式，组织党员干部学习各级领导关于党风廉政建设的论述、学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。
5、领导和组织全校党员领导干部搞好廉洁自律，查处违法违纪案件，纠正行业不正之风等项工作，支持学校纪检干部依法依纪履行职责，为其有效开展工作创造条件。
6、严格按有关规定和程序选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
7、根据党风廉政建设工作的要求，每年组织召开一次以上专题民主生活会，认真检查领导班子和领导班子成员，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。
（二）各处室主任在党风廉政建设中应担负的领导责任
各处室主任的责任：
l、对各处室的党风廉政建设负主要领导责任。带领党员教师，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定。主持各自处室研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，履行工作职责。
2、贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败斗争的重大工作部署。认真抓好党员教师的党性、党风、党纪教育，了解掌握本处室党风廉政建设情况，做到与业务工作同部署、同检查、同落实。
2/3精品党建资料
3、解决重大问题，协调支持大案要案的查处工作。主持研究党员教师的违纪处分工作并上报校委会。
4、组织参加党组民主生活会，带头检查民主集中制和党风廉政建设各项规定的贯彻落实情况，带头开展批评与自我批评。
5、带头贯彻落实上级党委关于党员领导党风廉政建设的各项规定。组织开好民主生活会和民主评议工作。对党员干部进行严格评议、考核，对不合格的要追究责任。评议、考核结果每年要上报，发现重大问题及时报告。
6、开好民主生活会，严格执行《廉政准则》等党风廉政建设各项规章制度。
（三）领导班子在党风廉政建设中应承担的责任
1、贯彻落实关于党风廉政建设部署和要求，结合实际研究制定工作计划，明确目标，分清责任，认真组织实施。
2、制定党风廉政建设的规章制度，建立健全有效的管理监督机制，从源头上预防和治理腐败。
3、运用多种形式，对党员、干部进行党性、党风、党纪和廉政教育。
4、搞好廉洁自律和纠正处室间行业不正之风等项工作，及时上报和协助查处有关违纪违法案件。
5、严格按照规定和程序选拔任用干部，防止用人上的不正之风。
6、积极参加学校党支部组织的专题民主生活会，认真检查党员教师执行党风廉政建设责任制和从政情况，运用批评与自我批评武器，纠正存在的问题。
7、受理信访举报，对重要举报要及时组织调查落实，并向上级纪检监察信访机关和党支部报告。
3/3