篇一：针对四风问题的建议
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解决四风问题的意见和建议
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解决四风问题的意见和建议
习总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。在此次教育实践活动中，全局从上到下，加强学习、开展批评与自我批评，对存在的问题切实进行整改，通过认真践行群众路线，必将推进**工作的作风建设。而我作为一名年轻的**工作者，一名共产党员，在这次的教育实践活动中，更要认真学习、虚心求教、踏实整改，作风建设从我做起。
一、活动开展以来的所学、所思
群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。它要求我们必须始终坚持一切为了群众，一切依托群众，从群众中来，到群众中去。因此，我们要在围绕党的先进性、纯洁性的条件下，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。"四风"问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。我个人通过学习、查摆、对照，充分认识到，"四风"是党的群众路线的死敌，其危害是使党脱离群众、丧失密切联
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系群众的最大优势，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，损害党在人民群众中的形象，也严重损害了党群干群关系。
二、"四风"方面存在的突出问题
通过检查和剖析我认为，自身存在的问题主要有以下几个方面：
1、宗旨观念弱，群众意识不强。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，对这一宗旨的落实不能停留在口头上，而是应该落实在行动上，在这一方面自己做的还不够。一直以来，为适应新时代新情况对**工作提出的新要求，**工作与时俱进、改革创新，**制度不断修改完善、**工作方式不断推陈出新，从加强基层基础建设、到推进**四大工程建设等，无不是为了更好地服务基层，更好地服务于人民群众。
2、学习不够主动，缺乏挤劲和钻劲。由于自己在平常的工作中放松了学习，学习的主动性不强，没有很好的利用时间进行学习。忽视了知识能力的培养再造，理论能力，素质能力不能适应形势发展的需要，有时停留在学过、看过的层面上，学的不够深不够透。
3、思想作风和工作作风上不过硬。没有努力进取的精神。还不能很好的的适应新形势的要求，没有争当先进的思想意识，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立的不牢固。有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应
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付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己
三、存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到"四风"现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。
没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。导致工作上群众观念淡薄，服务群众缺乏真功夫。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
篇二：针对四风问题的建议
四风整改意见和建议
一、在形式主义方面存在的突出问题
2、文山会海的问题得到了很大改进，但文电会议仍然不少。
1、民主推荐是一种形式，关心县级局长不够，属弱势群体。
3、中心组集中学习有所加强，但集中学习硏讨问题仍然不够。
4、技术机构质量分类考核问题，去年考了今年又考，花费大，意义不大。
5、培训不够，业务知识欠缺，理论和实际脱节，建议多举办学习班。
6、学习氛围不浓。机关整体学习的氛围不浓，缺乏学习自觉性、主动性。大多业余时间忙于应酬，脑子空空，不能适应形势发展的需要。业余时间常做的是麻将、“红拐弯”、“网上聊天”。
7、学习疲于应付。在学习中摆样子，做表面文章，学习不求效果，满足于应付检查。有的不刻苦不钻研，学得不深、不全。
8、学习实用性不够。没有弘扬坚持理论联系实际的学风，不会指导实践、解决问题，甚至说一套、做一套。没有把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
9、“文山会海”、“检查多”。忙于参会，忙于发文，忙于应付检查成为系统部分领导干部日常工作的主要内容。全省质监系统很多工作往往是文件发得多，具体落实少，以文件贯彻文件，以会议落实会议的现象依然存在。10、只重形式不务实。有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈；上级有检查就突击整治一下，过后又恢复原状。还有的工作务虚的多，务实的少，落实工作只停留在下文件，成立领导小组上，因此造成领导小组过多过滥。布置工作重形式、不求实效。
11、希望领导干部多干实事，不空谈。
12、机关文件多，会议多的问题依然存在。
13、希望省局加强教育、加强检查、加强防范。
15、希望加强学习，提高思想觉悟。
14、建议对机关党员加强党性教育。
17、希望会风文风需更加精简、节约。
16、工作中存在一定程度的形式主义。
18、精简会议，加强文件的审批、清理，改进文风，注重实际，务求实效。
19、希望尽量减少会议，简化文件，避免形式主义。
性内容。
20、形式主义还在一定范围存在。会议多、文件多，有的会议和文件没有实质
20、收入指标太高，地方政府规定每月20天不让进企业，进入要报批。
21、设备采购周期太长。
22、行政许可设置不合理，认评处来回跑4-5趟。
23、希望制定好的运行机制。
24、希望多关心县级局长。
25、给县局增加2-3个编制。
27、取消罚没收入考核。
28、节余资金要解冻。
26、降低调节基金比例。
29、事业单位干部职工养老金问题没有解决。
30、目标任务难以分配下去。
32、政府采购繁繁琐不及时。
理浮躁。
31、现金冻结，感到钱不够用。
33、收费是反映最多的，意见最大，年年增长，意见很大，压力很大，引起心
34、认证授权、计量授权能否下放一级办许可。
35、目标任务太重，取消项目多，任务又加，难以完成。
36、经费很困难，希望省局关心支持解决。
37、任务重，提的太多，工资难保，工作压力大。
39、股室人员太少了，工作量大。
38、希望省局给多一点帮扶，解决吃饭问题，设备增添一点。
40、建议更进一步和老百姓打成一片，加强群众工作。（企业）
42、希望加大执法人员培训力度。
41、建议进一步简化行政审批手续，门槛进一步降低，收费适当减少。（企业）
43、希望多为企业开展一些免费培训，譬如，如何规避可能的风险，如何开展有预见性的风险评估，如何采取应对措施等。（企业）44、检测费用很高，企业负担很重，希望相关部门为企业进一步减负。（企业）
45、省局机关不同程度的还存在门难进、脸难看、事难办的问题。
46、建议从机制上完善，机关干部要有基层工作经验，到基层挂职锻炼。
换。
47、希望加大干部交流任职力度，多年不交流形成定式，不便于工作角色的变
48、宗旨意识淡薄。人生观出现偏差，愈来愈向以自我为中心的利己主义倾斜，对待基层群众态度粗暴。
49、建议政策向基层倾斜，人才培养力度加大，多给资金技术支持。（企业）
50、推诿扯皮不协调。有些很简单的事情，如牵涉的省市县三级质监部门、涉及到各个部门，协调起来就不容易，能“拖”就拖，能“推”就推，甚至推诿扯皮，导致事情久拖不决的现象。
51、服务意识淡薄。部分执法工作人员服务经济大局的意识不强，为企业服务的理念较差，为消费者保驾护航的意识差。存在着收费不规范、技术服务不到位、执法不文明的现象。
52、发展意识弱。开拓精神不强，为发展经济的办法不多。表现在围绕中心、服务大局意识淡薄，执政为民理念树得不牢。
53、联系群众少，有些工作人员不好接触，不易交流，除了完成经济任务外，对企业的其他情况关心不多，帮助解决企业实际困难少。
54、内部仍有相互争利的现象。现行的省财政、省局下达任务“预算任务”的财政体制，造成了省、市、县三级质监系统抢饭吃，好抽查的企业争着去，好收费的企业争着收，省、市、县三级质监责、权、利难以协调。
55、省局要尽可能地关心、关怀、关注科技人才的成长，比如省局人事教育处在技术人员职称评审方面多做些工作，加强对科技人才的继续教育，设立适当的科研经费，提高高精尖技术人才的津补贴福利待遇，创造条件让技术人才走向行政岗位，在重要刊物上发表学术论文给予适当奖励，多关心博士的生活等。
56、设立科技项目管理经费。凡属首席专家或博士资金，可列为科技项目经费管理，由科技处和人事处负责监督这部分经费的开支。广东、广西、云南等省都是这样管理的。
57、省局要想办法解决博士编制问题，以留住人才。
58、建立科技强检后备人才库，形成科技工作新老更替和传帮带的生动局面。
59、食品企业环境不好，媒体推波助澜误伤企业，希望质监多支持我们。（企业）
60、希望每季度安排一次听取基层单位意见的座谈，每次邀请3到5个单位，业务处室与对口的中小企业座谈，综合处室一起与县质监局代表座谈。座谈中听取的意见建议由群教办汇总后送局领导阅示，需整改、办理的责成相关部门负责牵头落实，年底以情况通报形式发布落实情况。
生产上的实际困难。
61、建议省局领导多下基层，到群众中去，脚踏实地解决企业、群众生活上、62、建议统一着装，增强执法的严肃性。（企业）对企业只有要求，没有补助，换标准就要换包装，企业损失很大，应为企业着想，改版费用大。（企业）
63、希望进一步了解基层，多一些下基层的机会。
决普通群众的实际困难。
64、希望领导多关心干部职工和普通群众的切身利益诉求，特别是突出帮助解
65、建议发调查表调查干部职工迫切需要解决的实际困难。
66、下基层走马观花，满足于看材料，听汇报者诸多。
67、希望加强监督检查，以制度管人管事。
68、建议加大违纪违规惩处力度，建立严格制度。
69、建议加强省局机关内部监督管理。
70、希望有关制度和要求尽量量化。
71、深入直属单位找基层干部职工了解情况，解决问题不够。
培养力度，加强直属机构与机关干部之间的交流。
调动其积极性。
72、在对干部的培养教育使用方面，偏重于机关。建议加大对直属单位干部的73、直属单位干部有的任职时间长，建议制定相应的政策，解决一些实际问题，74、当省院检验工作与行业检验机构产生业务竞争时，省局能否协调相关职能部门，向省院倾斜。
75、加强调查研究和顶层设计，深入思考质监事业发展规律，在“发展质监事业，服务经济社会”指导思想和“抓质量，保安全，促发展，强质监”工作方针的指引下，努力探索符合湖南实际、具有湖南特色的质监事业发展路子。
稳中求变，稳中求新，创造新的业绩，实现更大作为。77、深入基层倾听群众意见。
76、在体制调整、职能划转的关键时期，期望发挥领导核心作用，稳中求进，78、希望进一步加强后勤管理，包括门卫、食堂等。
79、希望多关心老同志的生活和疾苦，例如一是能否增加第13个月退休金和午餐补助费；二是逐年增加春节慰问金；三是每年组织老同志1-2次政治学习和外出活动。四是离退休人员的活动不要搞两种待遇。
三、在享乐主义方面存在的突出问题
1、公务用车得到了有效规范，但对综合处室公务用车保障不力。
3、拨款不及时，工资不能按时发放。
2、不断完善公务用车制度，尽量解决综合处室公务用车不够的问题。
4、车辆处置不及时。
5、希望省局以重点治理公车为切入点来加强机关作风建设。
7、我们的福利会被食堂吃掉了，态度差，价格高，味道差。
8、希望加强机关食堂管理。
6、工资待遇太低，比当地同等单位差，与经济增长和物价上涨指数不匹配。
9、部分机关干部感到提拔无望，缺乏奋发向上的动力，放松对自己的党性修养。特别是国务院48号文出台后，人心浮动，部分县市出现了政令不通、阳奉阴违的现象；部分异地交流干部思乡心切，工作不安心；部分工作时间长、业绩突出但受制于编制而无法解决副调研员、主任科员、副主任科员的同志不求有功，但求无过，得过且过。
10、开拓创新意识不足，缺乏锐气。满足于贯彻上级的指示精神，习惯于依样画葫芦，不善于根据本部门、本单位的实际创造性地开展工作，不善于适应新形势的变化，研究新情况解决新问题。遇到困难和问题，往往想到的是上级如何规定，以前怎么做，别的部门怎么做，然后才是自己怎么做。
11、希望省局要加强教育，重点是警示教育。
12、仍然存在接待超标和浪费的问题。有些干部节俭意识不够，办事不计成本，存在铺张浪费的现象。到基层出差接待仍有标准偏高的问题，还有收土特产、住宿费让基层支付的现象。
13、希望机关干部职工财产、工资、福利待遇公开。
15、贪图安逸,不思进取,不愿吃苦,工作拈轻怕重。
日子的机关干部，要真正发挥考评作用，能上能下。
17、心浮气躁,学风不浓,玩风太盛。
14、有的机关干部心思不在工作上，和尚撞钟，得过且过，不负责任。
16、希望省局奖优罚劣，对执行好的，工作上进的干部要优先提拔使用，对混
18、省局领导深入县局调查研究比较少，对县局指导和重视不够，既有精力不够的问题，也有官僚主义、享乐主义的影子。
四、在奢靡之风方面存在的突出问题
1、仍然存在用公款吃喝、公车私用的问题。少数机关工作人员仍有接受相对人和办事对象的吃请的问题，假日休闲仍有使用公车的现象。
题。
2、还有部分工作人员利用手中行政许可和行政执法权，收取企业误餐费的问
3、希望领导干部要廉洁务实。
五、在工作方面存在的问题
1、属于财政拨款的经费，该下拨的钱下及时拨下去。（郴州市局）
2、经费收入调整的比例偏高，郴州市15%太高。（郴州市局）
3、汝城县局老局长黄国强想调回市里一直没有落实，仍在主持局里工作，新任局长何沈桃没有实权，这种情况对开展工作很不利，建议尽快调整。（郴州市局）
4、希望省局、市局能够在政策法律允许情况下提高工资待遇。（汝城县局）
5、请省局考虑多下拨资金，任务能减轻。（汝城县局）
6、希望领导能帮助解决子女就业问题。（质检院）
7、建议资金能够预拨，保证工资正常发放。（质检院）
8、国检比省检容易，好接待，省检难接待一些，价格省检也贵一些。（企业）
10、省直单位与市直单位抢饭吃。
11、服务要有考核硬指标。
12、工作积极性大打折扣。
9、要坚持以人为本，加强教育。
13、检测设备落后，技术水平跟不上。
14、建议省局给县局配发检测农药残留仪器。（企业）
15、队伍老化现象突出，出现断层现象，希望从体制上作调整。（企业）
16、干部断层，希望多提拔培养年轻干部。（企业）
17、希望加大人才引进力度，尽快解决干部断层问题。
18、希望能给县局副职干部培训学习，交流任职的机会。
让年轻同志上。
撑。
19、申报质监科技项目要尽可能考虑对接产业链条。实施科技项目要尽可能地
20、购买一个科技文献数据库，实现资源共享，同时增强对人才培养的智力支
21、加强学术交流，多组织科技人员到省外、国外考察学习，多组织内部科研课题的交流会，以达到开阔视野、开拓思路、启发借鉴的目的。
监科研项目做大、做强。
22、建立“大质监”科研体制，整合省局各直属事业单位优势资源，把湖南质
23、在科技工作中要加重首席专家的话语权。
24、省局要进一步建立健全相关科研制度。
精力去搞科研。
25、要给予博士、研究员级高工、首席专家一个准备的定位，让他们有更多的六、在其他方面存在的问题
1、希望得到政府扶持，抽查太频繁，每年几百个批次。（企业）
2、希望加强食品的市场监管，提高食品准入门槛。（企业）
3、抽查收费问题，数据超标后要收费，引用标准不一，当地标准与省院标准不一致，只用物理指标不用化学指标，企业感到困惑。（企业）
4、（汝城县质监局）非税200多万，47人，收入比较低，考核收入压力大。
5、省质检院抽查应不交费，要求委检费1万元，不太好。没交后，就放狠话说，最后吃亏的是你们自己。（企业）
6、建议质监部门食品安全依法办事。（企业）
7、郴州检测费比长沙高，应全省统一，不应该协商价格。（企业）
篇三：针对四风问题的建议
四风问题的意见建议和整改措施
四风问题的意见建议和整改措施
是放在业务技术或其它文化知识学习上，政治理论学习就只停留在了解时政的层面。
二是工作中注重做了没有，不注重达到了什么效果。工作重形式，轰轰烈烈搞起来，对效益怎么样关注就不够。特别是近年来，一方面由于我省信息化建设力度较大，软硬件建设发展较快，另一方面，国家也经常有一些硬件或应用部署到省一级，计算中心人力、技术、知识方面的不足，形成了广泛、深度的应用难以开展，造成设备利用不充分。作为中心的领导面对事实，向上反映问题、解决问题力度不够。
本文来自,1/212下一页尾页是做一些协调、管理、文字等方面的工作，特别是机关事务、党务工作也分去了一些时间、精力，对一些技术工作深入得少了，这样在组织、指导方面就有缺憾的地方或不知如何才能做的更好的感觉。
二是基层情况了解不够。由于现在下基层少了，对基层的许多情况了解就不够深入，对于基层反映的一些问题，有时难以给出更科学、合理、操作性强的答复。3.享乐主义方面。主要表现在：
一是
初老
现象不同程度在工作中有所反映。今年自己也已过50岁了，在**部门也已工作30年了，所以，思想上有只要完成好安排给自己的工作就行了，干工作消极畏难、消极应付等现象还有所表现，创新动力不足。
二是担当精神不足。工作中有不想过多负责的倾向，总认为自己无非就是个副职，遇到问题听主要领导的就行，不愿承担责任，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。4.奢糜之风方面。艰苦朴素的作风在淡化，生活上有追求享受的倾向，吃苦耐劳精神也减退了。
四、关于产生问题的原因分析
对照中央和省委的要求，之所以在
四风
问题上存在上述这些现象，既有外因，也有内因；既有客观因素的影响，也有主观方面的差距。值得引起高度警醒和深刻反思。
1、修养不到家，改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精
神。口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
2、讲情面，老好人、不愿大胆管理，导致坚持原则不够。总认为大家都在一个集体，不愿得罪人，面对不良习气缺乏斗争，这都是
人情
、老好人
思想在作祟。
3、怕麻烦的思想在作怪，放不下架子，认为作为一个领导对一些工作就不用再亲历亲为了，导致对工作的把握不足，工作不细，影响工作质量。
4、社会发展了，生活质量提高了，攀比、追求享受的思想温床影响到了个人的思想、行动，也传导到工作中。
五、关于今后的努力方向和整改措施
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立
生命不息，冲锋不止
的精神，在**岗位上再干精彩的10年。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，迎难而上，依靠群众，积极工作，勤勤恳恳，兢兢业业，努力提高业务工作技能。
3、三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。解放思想、实事求是、与时俱进，思想上要有
本领恐慌，要有危机感，抓紧自身学习，紧跟信息化发展步伐，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，最终达到工作成效的不断提高。
4、坚持批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，改正缺点、修正错误，以身作则，注重听取领导和群众意见，警醒自己。
5、进一步落实各项规章制度，以身作则，提高管理水平、坚持原
则和严格制度的自觉性。
本文来自,
篇四：针对四风问题的建议
反“四风”方面意见建议
意见建议汇总
一、反“四风”方面意见建议
（一）关于整治形式主义的意见建议
1、会务从简。不摆放花草，不配水果、香烟等，不发放会议纪念品。
2、尽量压缩、减少会议，可以用电话通知、书面告知或者网络传送的，尽量不开会。
3、开好会。切实提高会议的针对性和时效性，坚决不开泛泛部署工作和提要求的会；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
4、整治工作漂浮、不务实效之风。不定不切实际的发展指标，不搞“短期行为”。
6、反对形式主义的重点，落在“务实”上，在“务实”上下功夫，从实处着眼、用实干考量、用实绩说话，才能铲除形式主义生根接枝的“土壤”。
7、一年一度的慰问贫困群众，尽量不要搞“走形式”的慰问，要及时了解困难群众的需求，有的放矢的进行帮扶。
（二）关于整治官僚主义的意见建议
1、整治门难进、脸难看、话难听、事难办之风。严厉整治“庸、懒、散、拖”等机关病。
2、坚持以“人民拥护不拥护、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应”作为考量政绩的根本标准，将政绩镌刻于人民群众口碑上。
3、新闻报道镜头“朝上”比较多、“朝下”比较少。优化领导讲话及会议新闻报道、改进报道方式，控制报道数量。
4、要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众，坚持民主集中制，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，坚决整治消极应付、推诿扯皮、侵害群众利益的问题。
5、确实树立“我为人人”的公仆意识，尤其是在乘车上有改观，以集中乘坐中巴下基层调研、视察等为佳。政府管理高层设“一把手热线”或者其它专门热线，直接面向民众。
6、执法人员应当文明执法、窗口工作人员应当以积极热情的态度为人民服务。
7、解决官僚主义必须深入一线，在制订目标计划时首先要深入基层、深入一线了解情况，掌握第一手资料；要多聆听群众的意见和建议，不忽视每个小细节，这样制订出来的目标计划才具有针对性、实效性和科学性，才能真正把群众的利益维护好、实现好、发展好。
8、引导广大干部职工树立正确的权力观，摆脱“一锤定音”的怪圈，重视采纳基层意见，走进群众“接地气”。
9、建议各级领导干部，努力改变工作作风，多坐坐公交，走走小街小巷，看看普通百姓在就医、交通、就学等各方面到底有哪些困难和亟待解决的问题，真正实在的为群众办事。
10、积极开展调研活动，少打招呼或不打招呼，直接倾听基层群众最真实的呼声。
11、出台涉及群众切身利益的重大决策事项征求社会各界意见，召开听证会。
（三）关于整治享乐主义的意见建议
1、节俭接待。要本着“厉行勤俭节约”的原则开展公务接待工作，要做到节俭、得体、适度，严格执行上级部门制定的接待标准。
2、严格公务消费。严格办公用车的使用，杜绝公车私用，特殊情况需经领导批准。因公出差的，均搭乘火车及公共汽车，特殊情况确需改变交通工具的需报领导批准。
3、要健全法制，完善监督机制，从而铲除滋生享乐主义的土壤和条件。
4、建议加强廉政教育，加强纪检监察的监督力度，加大媒体的监督力度，同时号召广大群众加强对党员干部的监督，形成多渠道、全社会的监督力量，坚决打击并严肃处理利用职权公款吃喝等行为。
5、享乐主义的根源是人生观、价值观出了问题。要有目的地组织干部到基层一线和贫穷落后地区体验生活，感受基层群众的油盐酱醋和酸甜苦乐，增强责任感和使命感；组织干部参观反腐倡廉教育基地，增强抵御诱惑的自觉性，珍惜手中的权力、职位和政治生命。
6、要着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。
7、以提倡办公场所简约为荣，减少不必要的办公场所面积，以通透式办公场所为佳，领导单独办公场所不设专门的家庭式休闲用品。
8、要加强经费预算管理，规范和压缩“三公”经费支出，杜绝铺张浪费行为。加强办公用品管理，压低档次，低价采购，控制数量，尽可能避免不必要的浪费。
9、抓好思想教育、党性教育，让党员干部清醒的认识贪图享乐带来的危害，培育自觉抵御诱惑和欲望的勇气，享受平凡工作和自由生活的快乐。社区在各网格党小组开展的活动中，进行警示教育，让广大党员干部的思想受到一次洗礼，强化党员干部的责任意识和服务意识，促进社区的和谐发展。
10、实行奖勤罚懒，勤者上、懒者下、庸者让，从机制上促使干部积极向上、勤奋工作。纠正布置多、落实少的现象，静下心来抓工作。
（四）关于整治奢靡之风的意见建议
1、加强思想教育，加强群众监督和舆论监督，加强对群众反映奢靡问题的重视程度，加强惩戒力度。
2、切实整治权利寻租、权钱交易之风，强化廉政风险防控机制建设，全力公开、群众监督，认真执行领导干部廉洁自律规定。
4、建议各单位额定年招待费用，年度超标的余额折入下年招待费中，并以月公开的形式增加透明度。
5、建议切实做到不大兴土木，不劳民伤财，不超规格接待，不使用彩虹门、气球，不摆放鲜花、绿植、湿巾、瓶装水。不搞排场，不搞攀比，不符合经济承受能力范围内的事情不做。
6、认真学习中央、省市关于勤政廉政各项规定，加大媒体、网络的宣传监督力度。公车上要设明显标志，公开举报电话，方便群众监督。
7、要树立节俭意识。在公务接待中，注意节俭；在日常工作中，注意节水、节电、节能。
8、量化分化政府各项工作开支的标准，减少不必要的开支，避免公共财富的浪费，尽快推进三公的公开，加大群众和媒体的监管力度，要心系百姓，以人民的满意程度作为社会生产力发展水平的考量。
9、下基层办事，工作餐尽量安排在食堂。以减少基层的开销费用，以减少百姓对干部的看法。
10、要下大力气遏制借升学、乔迁等大操大办的敛财之风。
二、关于办好惠民实事的意见建议
（一）城市建设方面
1、加强城市基础设施建设，完善市政管网，加快城乡一体化进程。
2、加大城市公共交通管理力度。科学规划城市公交线路及站点设置，多开设几条环城线路，不留公交死角，把沿海景观带串连成一线，方便市民及游客。
3、建成覆盖全市的电子测速监控网络，打造全国交通最好城市和最具安全感城市。
4、希望可以实现水费、电费、燃气费、公交费一卡通制。
5、对新城区要高质量、高标准、规范化建设，对老城区的城市功能更加完善，使全市的环境建设更上一个台阶。
6、加强老旧小区物业管理，强化物业为业主服务的理念，建议出台相关法规整顿物业行业。
7、加强市场物价监测和调控，降低旅游城市的民众生活成本。
8、推进数字、智慧型城市建设，在相关公共场所增设数字服务终端。
9、开展道路交通综合整治，让居民安全出行。全面排查整治各类交通隐患，继续深化对中小学、幼儿园等学校周边的交通综合整治，严厉打击违规驾驶，实现交通事故平稳下降。
（二）软环境建设方面
2、服务窗口应简化办事流程，缩短事项完结时限，增加部分业务量大部门的办事窗口，提高办事效率。
3、加强市民文化、文明方面宣传教育，提升市民文化底蕴和文明程度，提升城市文明度。
4、建议加大政务公开宣传力度，让广大市民进一步了解办理业务相关流程及要件，提高工作效率，为办事百姓提供优质服务。
（三）社会保障方面
1、加强对下岗失业人员再就业帮扶，增加公共及公益岗位的数量。
2、抓好廉租房建设，逐步解决低收入群众的住房难问题。
3、加强对孤儿、老人的关注与生活质量保障能力，增加社区街道走访人员，彻底落实低保以及贫困家庭的日常开支，给予补助。
4、应调动社会力量，引入社会资本，建设全民健康体检中心，发展健康服务业，满足群众对健康体检、健康咨询、健康服务的需求。建议定期为贫困母亲免费健康体检，为精神病患者定期免费普查等。
5、设立“市长热线”及政府热点部门的专线电话，24小时面向民众。
6、健全社会救助机制，街边乞讨人员要有人管。
（四）环境保护方面
1、在大型集散地、购物广场等设空气、噪音监控指示仪，提高全民保护环境的自我意识。
2、希望出台针对空气质量的发布制度，可在广播、报纸、电视台中播报监测结果。
（五）社会管理方面
1、注重教育，加强教师队伍建设，规范和提高教师素质，避免出现三大节收礼情况。
2、加强对民办教育机构的监管，杜绝幼师无证上岗。
3、实行药品量价采购政策。保证群众用药需求，进一步降低药品费用，减轻群众医药费用负担。规范医疗服务行为，提高医疗质量，保障医疗安全，降低医疗费用。规范重大疾病诊疗行为。加强临床管理，严格实施诊疗，严查大处方，严控抗菌素。基本药物制度工作已全面启动并付诸实施，希望政府能加大扶持力度，给予补助，确保这项惠民政策顺利实施。
4、加强食品安全的监控。建立完善特色农副产品交易平台。
5、面对日益增强的老龄化问题，增设一些老年人活动场所。
6、社区居家养老服务渠道不宽，服务内容应当丰富。
7、强化职业技术培训，发挥好区职业教育中心和各类培训机构的作用，充分利用资源来解决很多初中生变成无业青年问题。
8、实施放心食品销售网点，创建10-20个粮油、肉蛋、蔬菜安全食品销售网点，加强市场供应，严厉打击危害食品安全和人民群众健康等不法行为。
篇五：针对四风问题的建议
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群众路线活动对领导班子四风问题的意见建议
导读：本文是关于群众路线活动对领导班子四风问题的意见建议，希望能帮助到您！
群众路线活动对领导班子“四风问题”的意见建议
“四风”问题和意见建议一
形式主义1、减少不必要的会议2、减少不必要的检查3、解决社区正常运行经费
官僚主义1、听汇报多，深入调研少。2、为完成任务，不贴合实际定指标
享乐主义1、树立正确的人生观、世界观和价值观；2、坚持艰苦朴素、艰苦奋斗，抵制享乐主义；3、强化党纪、法规，从根本上铲除享乐主义
奢靡之风1、讲排场、比阔气，铺张浪费2、超标乱配、滥配交通和通讯工具。3、违反规定超标准修建和装修楼堂馆所
“四风”问题和意见建议二
形式主义
用虚张声势代替雷厉风行，用走马观花代替深入实际；用表面文章代替表里如一。
官僚主义
一些领导干部一心追逐个人权力，一味经营个人政治前途，不顾群众意愿，不讲科学发展，唯GDP论政绩；好大喜功、虚报浮夸，大搞所谓的“面子工程”和“形象工程”
享乐主义
在精神状态上，不再为实现党的任务和人民的利益
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克服困难、奋发向上，而是思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；
在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意到艰苦的地方和单位工作，更不想创造性地开展工作
奢靡之风
铺张浪费、挥霍无度，生活奢华
“四风”问题和意见建议三
形式主义1、有些工程急于建设，不注重质量，造成面子工程2、工作重形式，轻实效3、脱离实际，照搬照套，不结合实际执行
官僚主义1、不能虚心像群众学习，不能热心为群众办事2、个别不顾群众意愿，一味经营个人政治前途3、对群众关心不够、帮助不够、指导不够、教育不够
享乐主义1、在工作方面，投入的时间和精力不够2、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足3、贪图安逸，迎来送往吃吃喝喝
奢靡之风1、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风2、思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取3、开展活动追求高标准、高档次
备注：每项至少列举3条以上具体问题表现，填不开的，可另附纸。
“四风”问题和意见建议四
形式主义1.加强工作作风建设，抓好工作落实；2、改进工作方式，端正工作作风。3、加强机关自身建设，完善工作机制；
官僚主义1.强化为人民服务的宗旨意识；2、加强调查研究，增强工作效果；3、对群众不够关心
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享乐主义1.工作事业心不强，责任心不重。2安于现状，不愿吃苦；3、坚持艰苦朴素，抵制享乐主义；
奢靡之风1.教育干部认真学习，干净做事；2、提倡坚持艰苦朴素，勤俭节约；3、及时查处公款大吃大喝、反对铺张浪费在群众中树立好的形象。
备注：每项至少列举3条以上具体问题表现，填不开的，可另附纸。
“四风”问题和意见建议五
形式主义
问题：1、班子成员学习程度重视不够2、班子成员开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少3、工作布置的多，落实的少。建议：进一步加强理论学习，加强自身理论修养，从思想上、行动上改变自己。
官僚主义
问题：1、不能虚心像群众学习，不能热心为群众办事2、门难进、脸难看、事难办3、对群众关心不够、帮助不够、指导不够、教育不够。建议：真心真意为群众办事，解决群众面临的问题，从自身做起，从实际出发。
享乐主义
问题：1、在工作方面，投入的时间和精力不够2、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足3、贪图安逸，迎来送往吃吃喝喝。建议：进一步转变工作作风，进一步解放思想，求真务实，开拓进取。
奢靡之风
问题：1、奢靡上意识淡薄，缺乏严格的监督检查机制2、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风3、开展活动追求高标准、高档次。建议：加强艰苦朴素、勤俭节约的作风，感谢您的阅读，希望能帮助到您。
“四风”问题和意见建议六
形式主义
问题：1、班子成员学习程度重视不够2、班子成员开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少3、工作布置的多，落实的少。建议：进一步加强理论学习，加强自身理论修养，从思想上、行动上改变自己。
官僚主义
问题：1、不能虚心像群众学习，不能热心为群众办事2、门难进、脸难看、事难办3、对群众关心不够、帮助不够、指导不够、教育不够。建议：真心真意为群众办事，解决群众面临的问题，从自身做起，从实际出发。
享乐主义
问题：1、在工作方面，投入的时间和精力不够2、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足3、贪图安逸，迎来送往吃吃喝喝。建议：进一步转变工作作风，进一步解放思想，求真务实，开拓进取。
奢靡之风
问题：1、奢靡上意识淡薄，缺乏严格的监督检查机制2、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风3、开展活动追求高标准、高档次。建议：加强艰苦朴素、勤俭节约的作风，“四风”问题和意见建议七
形式主义
真心真意为群众办事，解决群众面临的问题，从自身做起，从实际出发。
官僚主义
全心全意为群众办事，到群众中去，广泛听取群众的意见，解决群众的困难和问题。
享乐主义
切实转变作风，树立艰苦朴素，勤俭节约的良好作风。
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奢靡之风
树立艰苦朴素，勤俭节约的良好作风
全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议八
镇街
真心真意为群众办事，解决群众面临的问题，从自身做起，从实际出发
机关事业单位
全心全意为群众办事，到群众中去，广泛听取群众的意见，解决群众的困难和问题。
企业
只注重效益，组织，纪律性不强。
学校
教室听课学生超员
医院
注重效益，有些医护人员态度差……
社区
很多事无能力
为老百姓办理。
“四风”问题和意见建议九
形式主义
问题：1、学习理论应付差事，不理论联系实际2、业务工作方面深入不够3、工作华而不实，虚报浮夸，不讲失效。建议：进一步加强理论学习，加强自身理论修养，理论联系实际。
官僚主义
问题：1、门难进、脸难看、事难办2、工作中沟通协调少，遇事不敢当3、对群众关心不够、帮助不够、指导不够、教育不够。建议：全心全意为群众办事，切实做到到群众中来，到群众中去，广泛听取群众的意见，解决群众的困难和问题。
享乐主义
问题：1、工作事业心不强，责任心不足。2、工作不讲节俭，大讲排场3、工作不讲奉献，处事不讲原则。建议：切实转变作风，树立艰苦朴素，勤俭节约的良好作风。
奢靡之风
问题：1、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风2、开展
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工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费3、开展活动搞迎来送往，超规格接待。建议：树立艰苦朴素，勤俭节约的良好作风
全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十
镇街1、班子成员开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少2、门难进、脸难看、事难办3、开展活动搞迎来送往，超规格接待
机关事业单位1、学习理论应付差事，不理论联系实际2、业务工作方面深入不够3工作华而不实，虚报浮夸，不讲失效
企业1、工作事业心不强，责任心不足2、业务工作方面深入不够3、工作不讲奉献，处事不讲原则
学校1、在工作方面，投入的时间和精力不够2、工作布置的多，落实的少3、业务工作方面深入不够
医院1、工作不讲奉献，处事不讲原则2、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风3、工作事业心不强，责任心不足
社区1不能虚心像群众学习，不能热心为群众办事2、工作事业心不强，责任心不足3、门难进、脸难看、事难办
备注：每项至少列举3条以上具体问题表现，填不开的，可另附纸。
全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十一
形式主义
问题：1、学习理论应付差事，不理论联系实际2、业务工作方面深入不够3、工作华而不实，虚报浮夸，不讲失效。
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建议：进一步加强理论学习，加强自身理论修养，理论联系实际。
官僚主义
问题：1、门难进、脸难看、事难办2、工作中沟通协调少，遇事不敢当3、对群众关心不够、帮助不够、指导不够、教育不够。建议：全心全意为群众办事，切实做到到群众中来，到群众中去，广泛听取群众的意见，解决群众的困难和问题。
享乐主义
问题：1、工作事业心不强，责任心不足。2、工作不讲节俭，大讲排场3、工作不讲奉献，处事不讲原则。建议：切实转变作风，树立艰苦朴素，勤俭节约的良好作风。
奢靡之风
问题：1、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风2、开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费3、开展活动搞迎来送往，超规格接待。建议：树立艰苦朴素，勤俭节约的良好作风
全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十二
镇街1、班子成员开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少2、门难进、脸难看、事难办3、开展活动搞迎来送往，超规格接待
机关事业单位1、学习理论应付差事，不理论联系实际2、业务工作方面深入不够3工作华而不实，虚报浮夸，不讲失效
企业1、工作事业心不强，责任心不足2、业务工作方面深入不够3、工作不讲奉献，处事不讲原则
学校1、在工作方面，投入的时间和精力不够2、工作布置的多，落实的少3、业务工作方面深入不够
医院1、工作不讲奉献，处事不讲原则2、缺乏艰苦朴素、勤
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俭节约的作风3、工作事业心不强，责任心不足
社区1不能虚心像群众学习，不能热心为群众办事2、工作事业心不强，责任心不足3、门难进、脸难看、事难办
备注：每项至少列举3条以上具体问题表现，填不开的，可另附纸。
全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十三
形式主义1.加强工作作风建设，抓好工作落实；2.改进工作方式，端正工作作风。3.为群众办实事，改进党的形象。
官僚主义1.强化为人民服务的宗旨意识；2、加强调查研究，增强工作效果；
3、对群众不够关心
享乐主义1.工作事业心不强，责任心不重。2、安于现状，不愿吃苦；
3、坚持艰苦朴素，抵制享乐主义；
奢靡之风1.时常教育干部老实做人，干净做事；2.坚持勤俭节约、浪费可耻；3.弘扬艰苦朴素的作风，及时查处公款大吃大喝。
全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十四
镇街1.强化党纪从严治党；2.深入基层，密切联系群众，为群众办实事；3.理论联系实际，增强工作实效。
机关事业单位1.加强业务学习，提高工作能力和管理水平；
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2.严肃党风纪律；3.加强调查研究，增强工作实效。
企业1.各方面工作业务不够深入；2.企业群体组织活动开展需要进一步加强；3.着力完善工作制度，维护职工切身利益。
学校1.作业较多、落实较少；2.加强学生集体主义精神，团队合作精神教育；3.加强师资队伍综合素质建设。
医院1.加强医疗队伍医德医风建设；2.工作不讲奉献、责任心不强；3.提高学科医疗水平。
社区1.工作事业心不强、责任心不足；2.不虚心向群众学习，热心为群众办事；3.党员干部队伍文化素质偏低。
全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十五
形式主义1、开展大型活动不认真领会上级指示精神，不深入实际，匆忙召开会议2、在领导面前，不报实情，讲成绩长篇大论，讲问题避重就轻3、把上级指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合实际，照本宣科，机械照搬照套
官僚主义1、不深入基层群众，对群众疾苦关心少2、工作中沟通协调少，遇事不敢当3、对群众关心不够、帮助不够、指导不够、教育不够
享乐主义1、贪图享受，大讲排场2、安于现状，不愿吃苦出力3、工作事业心不强，责任心不足
奢靡之风1讲排场、比阔气，铺张浪费2、开展活动搞迎来送往，超规格接待3、开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费
全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见
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建议十六
镇街1、工作态度上怕苦怕累，不深入基层群众2、开展活动搞迎来送往，超规格接待3、班子成员开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少
机关事业单位1、业务工作方面深入不够2、学习理论应付差事，不理论联系实际3工作华而不实，虚报浮夸，不讲失效
企业1、工作不讲奉献，处事不讲原则2、工作事业心不强，责任心不足3、业务工作方面深入不够
学校1、在工作方面，投入的时间和精力不够2、业务工作方面深入不够3、违规超标修建校舍
医院1、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风2、工作事业心不强，责任心不足3、工作不讲奉献，处事不讲原则
社区1、工作事业心不强，责任心不足2、不能虚心像群众学习，不能热心为群众办事3、工作态度不端正，得过且过
全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十七
形式主义
用虚张声势代替雷厉风行，用走马观花代替深入实际；用表面文章代替表里如一。
官僚主义
一些领导干部一心追逐个人权力，一味经营个人政治前途，不顾群众意愿，不讲科学发展，唯GDP论政绩；好大喜功、虚报浮夸，大搞所谓的“面子工程”和“形象工程”
享乐主义
在精神状态上，不再为实现党的任务和人民的利益克服困难、奋发向上，而是思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不
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思进取；
在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意到艰苦的地方和单位工作，更不想创造性地开展工作
奢靡之风
铺张浪费、挥霍无度，大兴土木，生活奢华
全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十八
镇街1、班子成员开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少2、门难进、脸难看、事难办3、开展活动搞迎来送往，超规格接待
机关事业单位1、学习理论应付差事，不理论联系实际2、业务工作方面深入不够3工作华而不实，虚报浮夸，不讲失效
企业1、工作事业心不强，责任心不足2、业务工作方面深入不够3、工作不讲奉献，处事不讲原则
学校1、在工作方面，投入的时间和精力不够2、工作布置的多，落实的少3、业务工作方面深入不够
医院1、工作不讲奉献，处事不讲原则2、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风3、工作事业心不强，责任心不足
社区1不能虚心向群众学习，不能热心为群众办事2、工作事业心不强，责任心不足3、门难进、脸难看、事难办
全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十九
形式主义1、减少不必要的会议2、减少不必要的检查3、为群众办实事，改进党的形象。
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官僚主义1.强化为人民服务的宗旨意识；2、为完成任务，不贴合实际定指标
3、对群众不够关心
享乐主义1.工作事业心不强，责任心不重2、强化党纪、法规，从根本上铲除享乐主义
3、坚持艰苦朴素，抵制享乐主义；
奢靡之风1、讲排场、比阔气，铺张浪费2、坚持勤俭节约、浪费可耻3、时常教育干部老实做人，干净做事
全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议二十
形式主义1、减少不必要的会议2、减少不必要的检查3、为群众办实事，改进党的形象。
官僚主义1.强化为人民服务的宗旨意识；2、为完成任务，不贴合实际定指标
3、对群众不够关心
享乐主义1.工作事业心不强，责任心不重2、强化党纪、法规，从根本上铲除享乐主义
3、坚持艰苦朴素，抵制享乐主义；
奢靡之风1、讲排场、比阔气，铺张浪费2、坚持勤俭节约、浪费可耻3、时常教育干部老实做人，干净做事
全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议二十一
镇街1.加强工作作风建设，抓好工作落实；2.改进工作方式，感谢您的阅读，希望能帮助到您。
端正工作作风。3.为群众办实事，改进党的形象。
机关事业单位1.加强业务学习，提高工作能力和管理水平；2.严肃党风纪律；3.加强调查研究，增强工作实效。
企业1.各方面工作业务不够深入；2.企业群体组织活动开展需要进一步加强；3.着力完善工作制度，维护职工切身利益。
学校1.加强老师的素质；2.加强学生集体主义精神，团队合作精神教育；3.加大师资队伍建设。4，教师队伍老龄化
医院1.加强医疗队伍医德医风建设；2.工作要讲奉献、责任心不强；3.提高学科医疗水平。
社区1.为群众办实事，改进党员的形象；2.虚心向群众学习；3.提高党员干部队伍文化素质。
全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议二十二
形式主义1.强化班子建设，不断完善工作各项机制；
2.不断创新工作方式，时刻把人民的利益放在首位
3.简化工作程序，提升办事速率。
官僚主义1.开展多项活动，加强群众监督力度，2.通过各种学习，不断提升领导班子的自身修养。
3.深入基层，密切联系群众，聆听人民心声；
享乐主义1.时刻谨记中国的优良传统，以勤俭节约为荣；
2.坚持艰苦朴素、艰苦奋斗，抵制享乐主义；
3.完善监督机制，从上到下形成一股执政为民的清风。
奢靡之风1.不搞特殊待遇，平易近人；
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2.勤俭节约，浪费可耻，以简朴为荣。
3.转变心态，加强党性修养。
全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议二十三
形式主义1.加强部门建设，完善工作机制；
2.转变工作方式，简化工作程序
3.完善档案管理机制。
官僚主义1.领导干部平易近人，真心诚意为人民服务；
2.深入开展群众工作。
3.加强群众监督力度，落实工作实效。
享乐主义1.领导干部发挥带头作用，在部门单位间互相监督。
2.用艰苦奋斗的精神抵制思想上的享乐主义；
3.坚决抵制享乐主义，将其作为工作的一项重要考核。
奢靡之风1.提倡勤俭节约、浪费可耻
2.老实做人，干净做事；
3.提倡艰苦朴素，做人民群众的公仆
全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议二十四
镇街1.强化领导班子2.严肃工作作风；3.领导干部密切联系群众；4.各部门间团结协作
机关事业单位1.提高工作能力和管理水平，完善各项工作机制；2.严格制定各项工作制度，加强对工作人员的考核力度；3.开展群众监督活动。
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企业1.加强企业与党组织之间的联系2.企业要不断完善工作机制，不拖欠员工工资；3.企业要积极参与社会公益事业。
学校1.加强师资力量的考核力度2.探索更加科学的教育模式；3.加强对学生的心理教育，增强学生之间的团结协作精神。
医院1.改善服务水平；2.促进和谐医患关系；3.提升医院各科室的医疗水平。
社区1.加强社区队伍建设，作程序4.多开展入户走访活动。
提升社区服务水平3.简化工
2.
篇六：针对四风问题的建议
四风问题的意见和建议
四风问题的意见和建议
十八大召开后，党中央特别注重党的作风建设，通过开展党的群众路线教育实践活动，来保持党的先进性和纯洁性。走群众路线教育实践活动就是围绕着习总书记提出的照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病
的群众路线总要求，对人民群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题进行集中整治。
常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
党员干部只有从根本上扫除
四风，从高从严要求自己，转变思想、改善作风才能真正为人民服务，走群众路线，想群众之所想，急群众之所急。才能在党的群众路线教育实践活动的道路上走得长久。
通过学习我认为社会上
四风
的问题主要表现在以下几方面：
形式主义方面：
最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，或脱离实际，照搬照套，以赢得上级肯定和领导满意。开展的活动，既不认真领会上级指示精神，也不深入实际XX研究掌握实情，重形式、轻实效;有的抓工作，满足于开会布置了，领导强调了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问。有的在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻，推卸责任。官僚主义的表现方面：
脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任;独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。做官心理浓厚，惰政思维盛行，权力观念错位。享乐主义的表现方面比较突出的是：
在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取;在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚;在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作;在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效;在生活方式上，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。享乐主义和奢靡之风是互为表
里的两面。随着经济的发展和物质的充裕，在得到比较优越的生活条件之后，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受，当享乐主义心态外化成实际行动便是为奢靡之风。
四风
问题具有严重的危害性，决定着我们的党和政府是不是会朝着一个阳光，公正，廉洁的方向前进。作为一名公务员和处级领导干部，通过学习深刻认识到
四风
的危害，对照检查自己的行为以及民主评议反馈的意见，没有发现自己存在严重的四风
问题，但在思想上还是要高度重视，在行动上要严格要求自己，在工作中坚持走群众路线转变作风。
一是勤政务实。牢固树立
群众利益无小事
的思想，牢记
实现人民的愿望、满足人民的需要，维护人民的利益
这个对干部的根本要求，在工作中，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑。在决策上，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量利弊得失的根本标准。真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上为了群众，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，让群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。
二是优质高效。要牢固树立服务意识，把行政命令式的工作方法转变为以教育引导、主动服务为主的工作方法，努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作风，大力倡导雷厉风行、平易近人、慎重细致的办事作风，为群众提供优质便捷的服务。做到以情动人，以诚感人，以公仆的形象、实际的工作成绩换取人民群众的满意。
三是公正廉明。勤政廉洁是党员干部从政的基本要求，也是群众评判党员干部好坏的重要标准，无论政绩如何，只要腐败就会失去民心。
公生明，廉生威，党员干部只有树立公正廉明的形象，才有说服力、感染力、号召力。因此，要加强廉洁自律，提高拒腐防变能力，自觉加强党性修养，时刻做到自重、自省、自警、自律、自爱，严格执行《廉政准则》。1/212下一页尾页此页面是否是列表页或首页？未找到合适正文内容。
年底个人工作总结范文格式
以下主要是针对公司财务人员写的，其它部门的人员可以依此格式套用。
光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声："一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望"。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。"务实、求实、抓落实"，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题：
其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；
其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，"当好家、理好财，更好地服务企业"是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。
"查找不足赶先进，立足根本争先进"，时值润发集团提出"树标兵、学先进、促发展、争效益"活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，"鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛"的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于"如何提高自我，服务于企业"这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把"学习先进、赶超先进、争当先进"融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报
一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高
三、今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：
作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团
队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持"三个满意二个放心"，三个满意是"让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意"，二个放心是"让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心"；
五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；
六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依。
工作总结范文（一）
XX年，是学校的基础建设年。校党委带领全校教职员工认真贯彻落实xx党组科学治关理念、构建和谐学校的各项要求和加强教育培训工作的系列指示精神，在xx局和各海关的指导和支持下，解放思想，更新观念，紧紧围绕教育培训开展各项工作，取得了一定成效。现总结如下：
XX年，在xx党组的正确领导下，在xx市委、市政府的关心支持下，在深入学习实践科学发展观活动的推动下，我xx坚持“依法行政，为国把关，服务经济，促进发展”的xx工作方针，围绕“树xx品牌，创一流工作业绩”的目标，圆满完成了各项工作任务。
XX年，我局在国家税务总局的指导下，在市委、市政府的领导下，以党的xx大和xx届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以组织收入为中心，以“数据大集中”项目为平台，以细化税源管理、加大征管力度、规范执法行为、优化纳税服务、净化税收环境、提升行政效能为重点，依法治税，从严治队，团结奋进，共克时艰，各项工作得到有效落实，全面建设取得新的进步。
在XX年全省气象局长会议后，我们按照全省气象工作的总体要求，认真贯彻落实苏州市气象局下达的全年工作目标和任务。一年来，在业务现代化建设、气象科技产业以及搞好气象服务、精神文明建设等方面都取得了一定的进展。
本年度我局在市委市政府和上级业务部门的正确领导下，坚持以科学发展观为导向，以实践“xxxx”，实现“两个率先”为主线，以中国气象发展战略为目标，经过全体党员干部和工作人员的共同努力，我局无论是在“三个文明”建设，各项业务工作指标和党风廉政建设方面都取得了较好的成绩，全面完成和超额完成了各项目标指标。现将一年的工作总结如下
XX年，我们在市局和县委、县政府的正确领导下，以支持和服务地方经济发展为中心，以开展“岗位大练兵”活动为主线，始终保持务实严谨的工作作风、超前创新的工作思路、拼搏争先的工作热情，真抓实干、锐意进取，在提高队伍素质、整顿市场秩序、服务地方经济发展等方面均取得了显著成绩。
工作总结范文（二）
伴随着孩子们的天真笑脸，我陪伴着小二班的孩子度过了一个学期，现在，他们又长了一岁。看着他们的长大，我们做老师的非常欣慰。我爱孩子，更爱这份工作。记得刚开学，面对这些初次离开父母呵护、哭哭啼啼的孩子们，我和杨老师付出了自己所有的爱心、耐心和热心，对所有的孩子关爱有加。半年过去了，孩子们在一天天成长，不断进步，让我们更能感觉到自己是最幸福的老师，而幼教事业是最阳光的事业。
一、教育教学方面：
在教学上我一直是以“玩中学，学中玩”的宗旨进行教学设计的。日常活动中，我们开展了丰富多采的教育教学活动。根据《纲要》的要求，分析本班孩子情况，认真制定了学期计划，备好每一个活动。先后完成了各科的教学计划，这些活动开阔了孩子们的视野，帮助他们获得了丰富的生活经验，培养了他们的情感，收到了良好的教学效果。在开展了教学活动的同时，我们也注意了家园配合，细致、耐心地做好家长工作，幼儿教育≠幼儿园教育。如果希望孩子在各种学习生活习惯上得到良好的发展，幼儿园与家长的配合教育是很重要的。因此在本学期中，我力求以自己的热情、细致的工作态度赢得对我们
工作的认同和信任。本学期利用每天家长接送幼儿的时间，把幼儿在园的情况及时与家长沟通交流，对于那些生病幼儿也及时进行电话交流，形成了良好的家园共育的教育环境，让孩子在这种良好的教育环境里健康成长。
二、常规方面：
我们利用日常生活中的点滴教育幼儿要关心，爱护同伴，并鼓励幼儿自己的事情自己做，并主动见人问好，主动帮助他人，并提供机会让幼儿自己学做事情，从生活方面对幼儿进行指导，让幼儿学会讲卫生，讲文明，讲礼貌，也让幼儿懂得互相谦让，友好相处。好的常规并非是
朝一夕所能完成的。虽说我觉得我们的常规比开学时是有了一定的进步，但还需继续努力。有些方面还是做得不够到位细致。
三、家长方面：
平时，我总是热情地接待每一位家长的到来，和他们聊聊天，了解幼儿在家的表现情况。在平实的语言中讨论教育孩子的方法，听取家长提出的要求和宝贵意见，充分与家长做好同步教育工作，并在亲切的交谈中增进家园的感情。下学期我希望家长和我继续共同努力，共同配合，转变教育观念，以便较好地为我们的孩子所服务。
四、保育方面：
对待他们我觉得就像对待自己的孩子一样，从生活细节
开始着手，一视
同仁。天气变化时，及时为幼儿添减衣服，提高幼儿喝水量，及有关家长宣传资料提供家长参考，午睡时为幼儿盖好被子，进餐时，提醒幼儿多吃饭菜，并培养幼儿不偏食、不挑食。
五、安全方面：
通过不同的形式进行安全教育(晨间谈话，随机教育，游戏情景化教育等等)，一个学期下来总的来说还算好，但抓伤的事有时也会发生。虽说难免但也不能马虎。
我的工作仍需努力，在新的学期，我将以更高的热情对待工作。时刻以“爱生敬业，诚实守信”的口号严格要求自己。树立高度的责任心，对待幼儿园中新的教育形式，关注每一个幼儿和幼儿的每一个细节。
201X年度个人总结范文
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保
持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三、努力工作，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：
(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括xx年政府工作总结、xx年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反邪教、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更
多，贡献做的最大。
篇七：针对四风问题的建议
反“四风”方面意见建议
意见建议汇总
一、反“四风”方面意见建议
（一）关于整治形式主义的意见建议
1、会务从简。不摆放花草，不配水果、香烟等，不发放会议纪念品。
2、尽量压缩、减少会议，可以用电话通知、书面告知或者网络传送的，尽量不开会。
3、开好会。切实提高会议的针对性和时效性，坚决不开泛泛部署工作和提要求的会；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
4、整治工作漂浮、不务实效之风。不定不切实际的发展指标，不搞“短期行为”。
5、精简文件数量。没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发，能够通过会议部署的工作不再印发文件。
6、反对形式主义的重点，落在“务实”上，在“务实”上下功夫，从实处着眼、用实干考量、用实绩说话，才能铲除形式主义生根接枝的“土壤”。
7、一年一度的慰问贫困群众，尽量不要搞“走形式”的慰问，要及时了解困难群众的需求，有的放矢的进行帮扶。
8、党员干部队伍中被动学习的人多，主动学习的人少，靠开会学习的人多，自觉抽时间学习的人少，导致理论知识和专业知识水平较浅，甚至脱离社会最新理论发展与群众教育实践活动要求，致使在工作中
无作为或者乱作为，损害群众利益和党在群众中的形象。建议实行党员干部考核量化学习活动，弘扬崇尚学习、自主学习、乐于学习的风尚，营造自主学习氛围。
（二）关于整治官僚主义的意见建议
1、整治门难进、脸难看、话难听、事难办之风。严厉整治“庸、懒、散、拖”等机关病。
2、坚持以“人民拥护不拥护、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应”作为考量政绩的根本标准，将政绩镌刻于人民群众口碑上。
3、新闻报道镜头“朝上”比较多、“朝下”比较少。优化领导讲话及会议新闻报道、改进报道方式，控制报道数量。
4、要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众，坚持民主集中制，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，坚决整治消极应付、推诿扯皮、侵害群众利益的问题。
5、确实树立“我为人人”的公仆意识，尤其是在乘车上有改观，以集中乘坐中巴下基层调研、视察等为佳。政府管理高层设“一把手热线”或者其它专门热线，直接面向民众。
6、执法人员应当文明执法、窗口工作人员应当以积极热情的态度为人民服务。
7、解决官僚主义必须深入一线，在制订目标计划时首先要深入基层、深入一线了解情况，掌握第一手资料；要多聆听群众的意见和建议，不忽视每个小细节，这样制订出来的目标计划才具有针对性、实效性
和科学性，才能真正把群众的利益维护好、实现好、发展好。
8、引导广大干部职工树立正确的权力观，摆脱“一锤定音”的怪圈，重视采纳基层意见，走进群众“接地气”。
9、建议各级领导干部，努力改变工作作风，多坐坐公交，走走小街小巷，看看普通百姓在就医、交通、就学等各方面到底有哪些困难和亟待解决的问题，真正实在的为群众办事。
10、积极开展调研活动，少打招呼或不打招呼，直接倾听基层群众最真实的呼声。
11、出台涉及群众切身利益的重大决策事项征求社会各界意见，召开听证会。
（三）关于整治享乐主义的意见建议
1、节俭接待。要本着“厉行勤俭节约”的原则开展公务接待工作，要做到节俭、得体、适度，严格执行上级部门制定的接待标准。
2、严格公务消费。严格办公用车的使用，杜绝公车私用，特殊情况需经领导批准。因公出差的，均搭乘火车及公共汽车，特殊情况确需改变交通工具的需报领导批准。
3、要健全法制，完善监督机制，从而铲除滋生享乐主义的土壤和条件。
4、建议加强廉政教育，加强纪检监察的监督力度，加大媒体的监督力度，同时号召广大群众加强对党员干部的监督，形成多渠道、全社会的监督力量，坚决打击并严肃处理利用职权公款吃喝等行为。
5、享乐主义的根源是人生观、价值观出了问题。要有目的地组织干
部到基层一线和贫穷落后地区体验生活，感受基层群众的油盐酱醋和酸甜苦乐，增强责任感和使命感；组织干部参观反腐倡廉教育基地，增强抵御诱惑的自觉性，珍惜手中的权力、职位和政治生命。
6、要着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。
7、以提倡办公场所简约为荣，减少不必要的办公场所面积，以通透式办公场所为佳，领导单独办公场所不设专门的家庭式休闲用品。
8、要加强经费预算管理，规范和压缩“三公”经费支出，杜绝铺张浪费行为。加强办公用品管理，压低档次，低价采购，控制数量，尽可能避免不必要的浪费。
9、抓好思想教育、党性教育，让党员干部清醒的认识贪图享乐带来的危害，培育自觉抵御诱惑和欲望的勇气，享受平凡工作和自由生活的快乐。社区在各网格党小组开展的活动中，进行警示教育，让广大党员干部的思想受到一次洗礼，强化党员干部的责任意识和服务意识，促进社区的和谐发展。
10、实行奖勤罚懒，勤者上、懒者下、庸者让，从机制上促使干部积极向上、勤奋工作。纠正布置多、落实少的现象，静下心来抓工作。
（四）关于整治奢靡之风的意见建议
1、加强思想教育，加强群众监督和舆论监督，加强对群众反映奢靡问题的重视程度，加强惩戒力度。
2、切实整治权利寻租、权钱交易之风，强化廉政风险防控机制建设，全力公开、群众监督，认真执行领导干部廉洁自律规定。
3、坚持勤俭办公，坚决反对讲排场比阔气，要大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费的观念在全社会蔚然成风。
4、建议各单位额定年招待费用，年度超标的余额折入下年招待费中，并以月公开的形式增加透明度。
5、建议切实做到不大兴土木，不劳民伤财，不超规格接待，不使用彩虹门、气球，不摆放鲜花、绿植、湿巾、瓶装水。不搞排场，不搞攀比，不符合经济承受能力范围内的事情不做。
6、认真学习中央、省市关于勤政廉政各项规定，加大媒体、网络的宣传监督力度。公车上要设明显标志，公开举报电话，方便群众监督。
7、要树立节俭意识。在公务接待中，注意节俭；在日常工作中，注意节水、节电、节能。
8、量化分化政府各项工作开支的标准，减少不必要的开支，避免公共财富的浪费，尽快推进三公的公开，加大群众和媒体的监管力度，要心系百姓，以人民的满意程度作为社会生产力发展水平的考量。
9、下基层办事，工作餐尽量安排在食堂。以减少基层的开销费用，以减少百姓对干部的看法。
10、要下大力气遏制借升学、乔迁等大操大办的敛财之风。
二、关于办好惠民实事的意见建议
（一）城市建设方面
1、加强城市基础设施建设，完善市政管网，加快城乡一体化进程。
2、加大城市公共交通管理力度。科学规划城市公交线路及站点设置，多开设几条环城线路，不留公交死角，把沿海景观带串连成一线，方便市民及游客。
3、建成覆盖全市的电子测速监控网络，打造全国交通最好城市和最具安全感城市。
4、希望可以实现水费、电费、燃气费、公交费一卡通制。
5、对新城区要高质量、高标准、规范化建设，对老城区的城市功能更加完善，使全市的环境建设更上一个台阶。
6、加强老旧小区物业管理，强化物业为业主服务的理念，建议出台相关法规整顿物业行业。
7、加强市场物价监测和调控，降低旅游城市的民众生活成本。
8、推进数字、智慧型城市建设，在相关公共场所增设数字服务终端。
9、开展道路交通综合整治，让居民安全出行。全面排查整治各类交通隐患，继续深化对中小学、幼儿园等学校周边的交通综合整治，严厉打击违规驾驶，实现交通事故平稳下降。
（二）软环境建设方面
1、强化窗口便民服务，履行好各类服务大厅的诉讼引导、救助服务、查询咨询、材料收转、信访接待等工作职责，对接待群众推行《一次性告知制度》，严格落实《文明服务规范》，提高工作态度和责任意识。
2、服务窗口应简化办事流程，缩短事项完结时限，增加部分业务量大部门的办事窗口，提高办事效率。
3、加强市民文化、文明方面宣传教育，提升市民文化底蕴和文明程
度，提升城市文明度。
4、建议加大政务公开宣传力度，让广大市民进一步了解办理业务相关流程及要件，提高工作效率，为办事百姓提供优质服务。
（三）社会保障方面
1、加强对下岗失业人员再就业帮扶，增加公共及公益岗位的数量。
2、抓好廉租房建设，逐步解决低收入群众的住房难问题。
3、加强对孤儿、老人的关注与生活质量保障能力，增加社区街道走访人员，彻底落实低保以及贫困家庭的日常开支，给予补助。
4、应调动社会力量，引入社会资本，建设全民健康体检中心，发展健康服务业，满足群众对健康体检、健康咨询、健康服务的需求。建议定期为贫困母亲免费健康体检，为精神病患者定期免费普查等。
5、设立“市长热线”及政府热点部门的专线电话，24小时面向民众。
6、健全社会救助机制，街边乞讨人员要有人管。
（四）环境保护方面
1、在大型集散地、购物广场等设空气、噪音监控指示仪，提高全民保护环境的自我意识。
2、希望出台针对空气质量的发布制度，可在广播、报纸、电视台中播报监测结果。
3、垃圾处理应该有长远规划。垃圾要分类回收，增加垃圾桶的密度，解决垃圾随意堆放及运输过程中的二次污染。建议学习先进城市、地区的做法，走出一条生态绿色环保的处理方式。
（五）社会管理方面
1、注重教育，加强教师队伍建设，规范和提高教师素质，避免出现三大节收礼情况。
2、加强对民办教育机构的监管，杜绝幼师无证上岗。
3、实行药品量价采购政策。保证群众用药需求，进一步降低药品费用，减轻群众医药费用负担。规范医疗服务行为，提高医疗质量，保障医疗安全，降低医疗费用。规范重大疾病诊疗行为。加强临床管理，严格实施诊疗，严查大处方，严控抗菌素。基本药物制度工作已全面启动并付诸实施，希望政府能加大扶持力度，给予补助，确保这项惠民政策顺利实施。
4、加强食品安全的监控。建立完善特色农副产品交易平台。
5、面对日益增强的老龄化问题，增设一些老年人活动场所。
6、社区居家养老服务渠道不宽，服务内容应当丰富。
7、强化职业技术培训，发挥好区职业教育中心和各类培训机构的作用，充分利用资源来解决很多初中生变成无业青年问题。
8、实施放心食品销售网点，创建10-20个粮油、肉蛋、蔬菜安全食品销售网点，加强市场供应，严厉打击危害食品安全和人民群众健康等不法行为。
篇八：针对四风问题的建议
四风问题的意见和建议汇总
四风问题的意见和建议汇总
根据省局开展党的群众路线教育实践活动的安排，省局采取下基层调研上门征求意见、发调查问卷、座谈、走访、发征求意见函等形式，分别征求了"两代表一委员"、各厅局、企业代表、基层干部职工群众和服务对象等的意见建议。现将调研收集到的意见建议整理如下：
一、在形式主义方面存在的突出问题
1、民主推荐是一种形式，关心县级局长不够，属弱势群体。
2、文山会海的问题得到了很大改进，但文电会议仍然不少。
3、中心组集中学习有所加强，但集中学习硏讨问题仍然不够。
4、技术机构质量分类考核问题，去年考了今年又考，花费大，意义不大。
5、培训不够，业务知识欠缺，理论和
实际脱节，建议多举办学习班。
6、学习氛围不浓。机关整体学习的氛围不浓，缺乏学习自觉性、主动性。大多业余时间忙于应酬，脑子空空，不能适应形势发展的需要。业余时间常做的是麻将、"红拐弯"、"网上聊天".
7、学习疲于应付。在学习中摆样子，做表面文章，学习不求效果，满足于应付检查。有的不刻苦不钻研，学得不深、不全。
8、学习实用性不够。没有弘扬坚持理论联系实际的学风，不会指导实践、解决问题，甚至说一套、做一套。没有把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
9、"文山会海"、"检查多".忙于参会，忙于发文，忙于应付检查成为系统部分领导干部日常工作的主要内容。全省质监系统很多工作往往是文件发得多，具体落实少，以文件贯彻文件，以会议落实会议的现象依然存在。
10、只重形式不务实。有的工作存在
应付检查而没有形成工作机制常抓不懈；上级有检查就突击整治一下，过后又恢复原状。还有的工作务虚的多，务实的少，落实工作只停留在下文件，成立领导小组上，因此造成领导小组过多过滥。布置工作重形式、不求实效。
11、希望领导干部多干实事，不空谈。
12、机关文件多，会议多的问题依然存在。
13、希望省局加强教育、加强检查、加强防范。
14、建议对机关党员加强党性教育。
15、希望加强学习，提高思想觉悟。
16、工作中存在一定程度的形式主义。
17、希望会风文风需更加精简、节约。
18、精简会议，加强文件的审批、清理，改进文风，注重实际，务求实效。
19、希望尽量减少会议，简化文件，避免形式主义。
20、形式主义还在一定范围存在。会议多、文件多，有的会议和文件没有实质性内容。
21、精简会议和文件。
22、不要搞文山会海。
二、在官僚主义方面存在的突出问题
1、进一步简化行政审批手续，门槛进一步降低。（企业）
2、建议质监部门加强电梯安全知识正面宣传引导，消除乘客的恐惧心理。（企业）
3、建议明确收费标准。（企业）
4、部门之间有相互争利的现象，更改我们的仪表数据，威胁说仪表坏了必须我们来检修安装。（企业）
5、缺少打假力度，仪器仪表假冒伪劣层出不穷，处置力度不大。业务员熟悉业务后就自立门户，非法制造无证生产，扰乱市场，缺乏长效的强有力的打击。（企业）
6、思想观念要有所转变，年年提收入目标，造成超标收费，企业有反映。
7、酒业申请办证越来越难，原来5年换证现在3年，应简化手续。换证前生产为不合法，应通融企业的实际情况。发现问题应指出错误，限期整改，不应该立即处罚。（企业）
8、资金控制很紧，要有度。
9、省局指标多下面压力大，收费上有不规范的地方，经不起检查，有风险。
10、地方退休的有13个月工资，垂管部门退休的没有，地区补贴也没有。
11、事业单位养老保险问题（郴州）3000多万元怎么解决？
12、经费调节30%造成经费紧张。
13、队伍建设问题，混岗多，部分骨干身份难以解决，干部能上不能下。
14、建议打假加大力度，食品、计量器具、电器，（郴州）拿证的不多，生产的很多。是否可以建立网络平台直接交流反映问题。反映的问题什么时候可以回复？（企业）
15、建议检测与收费分离，服务收费公开一次性交费。（企业）
16、重视检测机构建设，添加设备。
17、干部职工要求提高工资待遇的呼声很高，但研究解决问题的办法不多。
18、尽快落实干部交流轮岗机制制度，充分调动干部的工作积极性和创新精神。