篇一：支部工作制度建设及落实情况
XXX党支部落实组织生活基本制度
工作法的情况汇报
2017年，XXX党支部注重加强党组织建设，严格落实组织生活制度，坚持“三会一课”制度，深化“统一活动日”，严肃党的纪律，加强党员教育，党员领导干部以普通党员的身份参加党小组的组织生活，使广大党员紧密团结在党支部周围，有效的增强了党支部在基层组织建设中的战斗堡垒作用。结合市委组织部制定的《党支部组织生活基本制度“工作法”》，现将公司党支部具体工作落实情况汇报如下：
一、规范执行“三会一课”工作法
（一）运用好支部党员大会“四步工作法”，发挥党的思想政治教育作用。
1、XXX党支部在组织建设工作中，注重加强对党员进行宗旨意识、服务意识、廉洁意识、风险意识的教育，提高党员的思想政治素质，认真传达贯彻上级党组织的各项决议、指示，听取支部委员会工作报告，讨论和决定发展党员、表彰和处置党员等重大问题。一年来公司党支部共组织召开党员大会14次，确保党中央的政策法规、政令文件以及支部各项工作要求传达到位，使全体党员在思想上能与党中央保持高度的一致，促进党员全面参与到支部改选、民主评议等重大组织生活中来，充分落实党的民主集中制。
2、XXX党支部在组织召开支部党员大会前，根据上级党组织的指示和公司实际工作需要，由支委会确定会议议题，制定会议方案，并对议题提出初步意见；会上充分发扬民主，努力做到人人发言、畅所欲言，力求把议题议深议透，并形成统一意见；对需要作出决议的议题，提请大会表决，按照少数服从多数的原则形成决议，必要时报上级党组织；上级党组织审批结果，及时向党员公布，并由专人做好会议记录。今年，公司党支部利用党员大会，开展了“两学一做”学习教育活动、学习了镇江市市委全市国有企业党的建设工作会议精神、讨论研究1位预备党员转正和1位吸收为预备党员事宜，围绕国有企业转型发展，举行了“三同小组”课题汇演，将支部党建工作与企业的转型发展紧密结合。
（二）运用好支部委员会会议“四步工作法”，发挥党支部的核心作用。
1、党支部坚持支委会每月例会制度，对公司的重大事项、重点工作、党建工作进行集中研究讨论，研究部署各项工作。一年来，XXX党支部就“两学一做”学习教育活动、评先评优、领导干部“一岗双责”目标责任状及任务清单的制定、党员发展等事项召开支委会，部署全年重点工作，研究讨论重大事项，党支部作为公司的领导核心，带领公司健康快速发展。
2、在会议前，党支部书记与各位委员沟通后，首先确定会议内容和时间，支部委员根据具体情况广泛听取党员和群众意见，并沟通交流；会上，围绕内容一事一议，贯彻民2主集中制原则，支部委员充分发表个人意见，并以表决的形式作出决策；根据支委集中决策结果，由党支部书记进行具体分工，各委员着手抓落实，并由专人做好会议记录，确保决策程序规范、决策结果真实有效。
（三）运用好党小组会“三步工作法”，发挥党小组的组织作用。
1、公司党支部共划分了三个党小组，结合公司工作的实际，坚持每月开展一次党小组活动。支委成员以普通党员的身份编排进党小组，认真参加党小组活动。一年来，党支部开展小组活动12次，在党员教育、评议党员、征求意见、课题研究等方面发挥了党小组的组织前沿作用。
2、结合支部要求以及工作实际，党小组组长确定会议议题和方案，提前通知本小组党员，围绕议题，党小组组长组织党员充分讨论，统一思想，并归纳讨论情况。2017年，支部各党小组组织开展了组织生活会准备会议，征集党员和群众意见，全体党员在党小组会议上首先进行了批评与自我批评，向党组织汇报思想和工作情况；组织党群“三同”小组开展课题研究，从维修维保、人力资源管理、存量资产、绿色建筑、会计核算业务、工程造价管控六个方面进行讨论，形成成果。
（四）运用好上党课“四步工作法”，发挥党员的教育作用。
1、公司党支部在党员学习教育工作中，坚持领导干部和普通党员都参与到讲党课活动中来。集团党委书记兼董事3长庞讯同志以《防“三区”，促“四融”，全面加强国企党的建设》为题给支部全体党员上了一堂生动鲜活的党课；9月25日，党支部书记魏蔚同志为全体党员、中层及以上干部讲解了对《中国共产党纪律处分条例》中“六大纪律”的几点认识，并强调每一名党员，特别是党员领导干部，都要以此衡量自己、检视自己，成为一名名副其实的合格党员，树立起共产党员的先锋形象；支部委员纪鹏、周茂林分别结合党的十九大和国有企业改革转型，为全体党员上了一堂生动的党课。
2、不仅仅是支部委员、领导干部上党课，为了使党课形式活起来，普通党员也走上讲台，紧密结合国有企业改革发展的新形势、新任务，找准问题、确定课题，为大家呈现了一堂堂精彩的党课，9月29日，XXX发展对象李天逸向XXX党支部和九华集团党支部汇报了“双维双优”研究课题，破解业务工作中的焦点和难点问题，以党建促共建，以共建促服务，以服务促发展；利用每月20日的“党员统一活动日”，普通党员领学《党章》、重温入党誓词，学习了《2017年镇江市第八届人民代表大会第一次会议精神》、传达了市委《关于在全市党员干部中开展“旗帜鲜明讲政治”专题学习培训通知》、领学了《镇江城建产业集团把纪律和规矩挺在前面六条要求》等文件，使党员学习教育活动成为党员自己学习、主动学习的活动，学习的效果更加突出。
二、规范执行组织生活会“八步工作法”
今年三月份，根据市委《在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作方案》的要求，按照4集团党委工作部署，XXX党支部坚持会前认真准备、会中坦诚批评、会后抓好整改，做到“五个不”，确保专题组织生活会严标准高质量。
（一）会前
确定主题不偏离。紧紧围绕“学习贯彻党的十八届六中全会精神”这一主题，突出问题导向，细化议题，针对公司房屋维修维保及存量房产清理问题，围绕“双维双优”“双清双优”开展深入讨论，增强专题组织生活会的针对性实效性，牢固树立“强党建、破难题、促发展”的党建工作思路。
精心准备不草率。公司党支部精心制定工作方案并报上级党委，于会前召开准备会议，通过党小组长领学文件要求，引导全体党员高度重视、统一思想、认真准备。支部书记与支委、党员之间，支委与支委之间，党员之间，党员与群众之间广泛开展谈心谈话，并记录在《双强示范岗档案管理手册》中。在此基础上要求党员认真撰写对照检查材料，支部书记严格审阅把关，对材料不认真、不深刻的，要求重新撰写、反复修改。
（二）会上
自我批评不绕弯。会前，党支部给每位党员发放《对其他成员的批评意见表》，并汇总征求到的批评意见，根据责任人划分给每位党员。会上，根据收集到的意见建议，支部书记首先对党群“三同”小组活动缺少指导，导致支部的三个小组在课题路演活动中成绩不佳带头进行了自我批评。
相互批评不兜圈。所有党员本着对党、对同志负责的态5度，坦诚交流，人人发言，积极开展自我批评和相互批评。一名党员对一位支部委员提出了，“在面对公司改革转型中的新问题新要求时，个人的业务能力还需要提高”等意见建议，这名支部委员虚心接受，并承诺将认真整改。
（三）会后
质量不高不过关。把“严标准高质量”要求贯穿会议全过程。会前，提前报送专题组织生活会方案，请上级党委指导把关；会上，邀请集团党建联系点领导全程参加指导点评，指定专人记录；会后，及时向上级党委汇报专题组织生活会和民主评议党员开展情况，并列出问题整改清单，明确专人跟踪整改落实情况。
三、规范执行民主评议党员“五步工作法”
结合今年三月份“两学一做”专题组织生活会，公司党支部通过“个人自评、党员互评、民主测评”程序，对全体党员履职尽责情况、发挥先锋模范作用情况作出评议。
首先，以党小组为单位开展自评和互评，党员分别做个人对照检查，其他党员对其提出批评和建议，再由党小组组长根据党员情况打分；
其次，由支部委员会在个人对照检查、党内评议、群众意见和党员年度积分情况的基础上，综合认定，形成组织意见，并向党员大会报告；
第三，党员综合各方面的意见，列出问题整改清单予以公示，经评议认定为优秀的党员，在年度评先评优中优先考虑，对评议认定非优秀的党员，做好提醒教育工作。
四、规范执行谈心谈话“三步工作法”
结合今年三月份“两学一做”专题组织生活会，公司党支部在民主生活会和专题组织生活会前广泛开展了谈心谈话。一是，为保证谈心谈话活动取得实效，公司召开了支委扩大会一，强调谈心谈话活动的意义，制定了工作方案，明确了责任和分工，并对如何组织好谈心谈话活动提出了明确的要求。二是，召开意见征集座谈会5次，谈话人数达32人次，广泛征求到党员、群众和服务对象的意见建议24条，制定专题组织生活会征求意见表，采取面谈、书面两种形式征求意见建议。三是，支部委员主动与党员谈，对存在问题且缺乏认识的党员“反复谈”，对谈话对象提出的合理意见、建议和要求，及时协调解决、予以反馈。
五、存在问题
1、党小组会召开不经常，党小组活动较少，大部分党小组长都处在业务重要岗位，小组成员分散在不同业务岗位上，在对党小组会的组织上存在一定的难度；对党小组会的重视程度不够，党支部对党小组工作指导不多，不能为党小组创造必要的条件，党小组工作任其自然发展。
2、党课的授课对象多为党员领导干部，没有完全覆盖到基层普通党员，上党课时，注重单向授课，鲜有双向或多向的互动式，影响了授课效果，激发不了党员的学习热情和兴趣。
3、贴合业务工作实际不深。三会一课的内容不能仅停留在党员教育管理等方面，更重要的是通过支部及党员的先进性促进本单位工作的开展。
六、意见建议
1、“三会一课”要精心组织，尽量开短会、开小会，开高质量的会，减少对党员业务工作的影响。做好会前准备，提高会议效率，使每个会议都有针对性地解决一个或几个实际问题。党小组设置要考虑便于党员活动，党小组会的形式可以多元化，因时因地因人进行灵活安排，支部要重视对党小组工作考核，对“三会一课”开展情况进行检查。
2、提高党课质量，授课对象覆盖普通党员。党课是党员教育的重要形式，结合当前党员队伍实际，党课内容应以加强党员党性修养、作风养成和纪律遵行为主，也可以立足自身岗位实际，如何成为一名合格党员，形式以集中学习为主。授课人要精心备课，注意理论联系实际，防止照本宣科。也可以分专题到人，先专题发言，然后各抒己见，共同探讨，集中讲评。总之，要调动每个党员参与党课学习的积极性，变“一人讲，大家听”为“人人参与，共同提高”。
3、努力创新是制度落实的突破点。要坚持创新增强“三会一课”的生命力。不仅在理念上要创新，更重要的是在内容上和方法上做出创新。内容上要贴近党员干部的学习、工作与生活，将“三会一课”的内容学习融入其中，同时，通过采用广大党员喜闻乐见的方式方法开展活动，增加趣味性，提高不同年龄阶段党员参与“三会一课”活动的积极性与活力。
4、要把“三会一课”内容的着力点放在践行科学发展、建设和谐社会上，把“三会一课”内容的着力点放在教育党员振奋精神方面上，同业务工作相融合，大力提高党员综合素质，发挥党员教育主渠道作用。
篇二：支部工作制度建设及落实情况
党支部落实党风廉政建设责任制情况报告
党支部落实党风廉政建设责任制情况报告
党支部落实党风廉政建设责任制情况报告xxx水管站党支部2006年党风廉政建设工作，能严格按照水利局党委的党风廉政建设责任状的要求，认真开展党风廉政建设工作，做到各项措施落实到位、人员安排到位，范文先生，全国文秘工作者的114!对照检查工作落实到位，通过支部全体党员的共同努力，碧流河水管站党支部2006年各项工作取得了一定的工作成绩，先将有关工作情况汇报如下；
一、组织机构健全，建立了党风廉政建设责任制。2006年，在水利系统改制后，我站根据新的人员组成情况，成立了以支部书记为第一责任人的党风廉政建设工作领导小组，并对支部成员依据岗位职责进行了责任分解，做到各项工作有人抓，件件有落实，实行了责任追究制。
二、结合工作实际，严格落实党风廉政建设教育内容。
1、每季度主持召开党支部会议，专题分析研究安排党风廉政建设和反腐败工作，解决反腐败工作中的问题。上半年共召开党风廉政建设专题工作会议2次，在每次党风廉政建设专题会议上，支部书记都能对重点工作进行强调，并安排下一季度党风廉政建设工作的落实情况。单位主管业务工作的领导能结合业务特点，要求全站职工要严格落实各项规章制度，要在增加工作透明度上下功夫，把保持共产党员先进性教育工作成果贯穿于党风廉政建设工作的各个方面，不断推进党风廉政建设工作的发展。
工作，对能解决的信访问题，要立刻认真解决，做到当时能解决的当时解决，当时无法解决的汇报领导在一定时间内解决。并在单位大门口设立了征求意见箱，通过此项活动的开展，在一定程度上拉近了单位职工与广大人民群众的距离。使损害群众利益的不正之风，无藏身之处。
6、能认真贯彻党内监督条例，不断推进党风廉政建设工作的发展。范文先生，全国文秘工作者的114!为全面贯彻落实党内监督条例，我站在党风廉政建设工作领导小组在认真学习党内监督条例的基础上，建立了重大事项报告制度、廉政谈话、提醒谈话、诫勉督导和责令纠错等制度。2006年在单位开展2次廉政谈话，认真落实了领导干部述职述廉工作制度。
总的来讲，我站2006年党风廉政建设工作，取得了一定的工作成绩，但与党风廉政建设工作搞的好的单位相比不足之处肯定存在，我站支部决定，在今后党风廉政建设工作开展中，努力向党风廉政建设工作搞的好的单位学习，在党风廉政建设责任制落实和党风廉政建设教育内容的落实上下功夫，争取跨入“落实党风廉政建设责任制先进单位”行列，在不断得到社会认可的情况下，取得令社会满意的工作成效。xxx水管站党支部2006年6月15日
《党支部落实党风廉政建设责任制情况报告》
附送：党支部规章制度
党支部规章制度
政府办公室党支部规章制度为了严格党的组织生活制度，提高党员素质，增强党性，加强办公室支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动我办各项工作顺利开展，特制定如下制度：
一、学习制度
1、每周星期三下午集中学习《党章》、《宪法》、政策、路线、方针，传达党内文件，并做好学习笔记。
2、积极宣传和搞好办公室建设，主动做好干部职工的思想政治工作。
3、支部要带头自觉参加总支安排的学习任务，安排时间和地点集中学习。
4、定期联系所负责包扶包建村工作，了解情况，掌握信息，发现问题、及时解决。
5、支部成员每月进行一次学习思想汇报，如遇特殊情况随时报告。
二、三会一课制度
1、支部党员大会。按照党章规定，支部党员大会一般每三个月召开一次。主要内容：
（1）定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；
（2）讨论并决定党支部的重大问题。如贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示和具体计划与措施；新党员的发展；预备党员的转正；优秀党员的表彰；违纪党员的处理等。
（3）选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。
2、支部委员会通常每月召开一次，主要内容是听取汇报、分析党员队伍状况，制订教育管理措施，讨论发展党员工作，研究工会和共青团提出的重大问题，检查总结办公室支部自身建设情况，提出下一阶段工作意见。
3、党小组会通常每月召开一次，由党小组组长召集，其主要内容：
组织党员学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级党组织的决议，学习党的基本知识，汇报党员思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和要求，安排布置工作和落实政策等，党小组学习也可结合办公室政治学习进行。
4、党课教育。搞好党课教育是党组织的一项重要工作，也是对党员教育最经常、最基本的一种形式，每年安排两次，党课教育可吸收优秀团员优秀分子和预备党员参加。
三、民主生活会制度
1、支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，开展批评，转变作风，增强团结，促进工作。
2、民主生活会，要坚持民主集中制的原则，充分发扬
党内民主，发挥组织和广大党员的积极性、创造性。
3、民主生活会，要将重大问题交广大党员讨论，充分听取党员意见，集思广益，改进工作。
4、在民主生活会中要开展批评与自我批评，作自我批评要不夸大，不缩小，批评别人要根据事实，不能道听途说、无中生有，切实做到摆事实、讲道理，与人为善，治病救人。
5、民主生活会应以正面教育和自我批评为主，避免出现过火斗争，无原则的纠纷。
6、通过开展批评与自我批评要达到相互学习、取长补短，增进团结的目的。
四、组织生活会制度
1、每半年召开一次组织生活会。
2、每名党员干部要结合思想工作实际，撰写不少于2500字的党性分析材料，经支部审查修改后，在组织生活会上进行发言，其它党员要提出诚肯的批评意见和建议。
3、党员干部要根据批评意见，制定整改提高措施，支部要落实专人监督整改，并在一定范围内通报组织生活会召开情况。
五、征求意见制度
1、在大街设置征询意见箱，公布热线电话。
2、每半年召开一次由支部党员、群众代表、服务对象参加的征询意见会。
3、开展走访活动，深入乡镇、部门、包扶包建村征求意见。
4、对征求的意见进行归纳整理，制定措施，落实专人进行整改，并将办理结果向提出意见的单位和个人进行通报。
六、民主监督评价制度
1、每年邀请人大代表、政协委员、服务对象代表、老干部代表各5人担任义务监督员。
2、每半年召开一次义务监督员座谈会，由政府办主任通报政府办工作运行情况，由义务监督员对政府办各项工作提出意见和建议，给予客观公正的评价。
七、党员活动日制度
1、党员活动日制度是严密组织生活的重要制度，也是党员加强组织观念，享受党员权利，履行党员义务的体现。
2、每月15日下午为办公室党员活动日（如遇星期天，可适当调整）。
3、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策，传达党内文件。
4、每个共产党员必须自觉参加双重组织生活，以一名普通党员的身份在办公室党员和干部面前起模范带头作用，因特殊情况占用学习日，应安排时间补上。八、党员密切联系群众制度
1、党员密切联系群众是党的群众路线的具体体现，为密切党群关系，必须建立联系群众制度。
2、支部每半年召开一次群众座谈会，或采取个别访问的形式，听取党外群众的意见，重大事件及时向群众通报、宣传、教育。
3、支部支委和党员要建立分工联系群众责任制，支委要建立群众联系点，党员要有自己的联系户。定期或不定期的到联系点（户）了解情况，听取意见，接受群众对支部或党员个人的监督。
4、支部和党员的联系点要建立在最基层，支部负责对联系点蹲点情况进行调查落实，对联系群众不到位的情况提出批评并做出总结并向总支汇报。九、党员谈心制度
1、每季度开展一次谈心活动，谈心面不少于支部党员总数的三分之二。
2、谈心活动要适当吸收非党干部、群众代表参加谈心，并做好个人记录。
3、对提出的意见和建议进行归纳整理，制定整改措施，明确今后努力方向。十、培养积极分子入党制度
1、支部要加强对入党的积极分子的培养、教育和考察，建立积极分子队伍，做好党的基本知识培训，选好发展对象，搞好考察培养、考察记录，坚持个别吸收原则，把好党员的入口关、质量关。
2、支部对确定的党员发展对象，要经过一年以上的培养考察期，具备发展条件的要经对支部大会讨论通过。实施发展党员公示制度，进一步听取党内外群众对公示对象的意见，接受群众的监督，并将公示的情况向机关工委申报，机关工委审查同意后方可发展吸收。
3、党员发展对象经机关工委审查同意后，按照要求填写入党申请书，经入党介绍人介绍，支部党员大会通过，逐步上报机关工委审批。
4、预备党员被批准后，按党章规定，在一年的预备期内要进一步教育、考察，发扬优点，克服不足。党支部对考察合格的预备党员应该严格按规定程序讨论、办理转正手续。对考察不合格的应给予延长预备期或取消预备党员资格。十
一、党员民主评议制度
1、党员民主评议是对党员一个时期（一般是一年）的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行的全面评价和考核的重要方法和必要手段。
2、党员民主评议每年年终进行一次，要按照中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的要求，结合年终干部考评工作进行。
3、民主评议的主要内容是，按照党章规定的党员的标准，结合工作总结、党建目标责任制执行情况，经过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段，对党员做出正确的评价意见。
4、参加评议的党员要本着认真、负责、严肃的态度，对每一名党员根据本人的实际工作表现给与正确的评价。
5、通过民主评议党员，表彰先进，鼓励后进，妥善处理不合格党员，从而达到提高党员素质的目的，增强党组织的凝聚力、战斗力。十
二、支部党建目标管理制度
1、为全面加强办公室支部党的建设，开创各项工作的新局面，对本单位的党建工作实行目标管理责任制，党支部书记为党建目标管理第一责任人。
2、党建目标管理责任制采取层层签订《目标责任书》的形式，把责任落实到人头，每年由支部书记与各党员签订《目标责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实和规范化的管理体系。
3、党建目标管理责任制的内容是：
党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的制度建设、党建与中心工作、党风廉政建设、精神文明建设。
4、《目标责任书》实行每半年检查一次，年终考核一次。考核成绩为：
优秀（90分以上）、合格（70--89分）、不合格（69分以下）。凡考核不合格的党员要在支部大会上进行检查，并做出承诺，连续二年考核不合格的，调离本单位。
篇三：支部工作制度建设及落实情况
团支部组织制度和工作制度一、团支部工作任务
团支部是团最基层一级组织，与团员青年有最广泛的联系，是团各项工作的基础。加强团支部建设，努力把团支部建设成为班级的核心，是加强学院团基层建设的重点。为了加强团支部建设，活跃基层团组织生活，使团支部工作逐步实现制度化、规范化，特制定本制度。
第一，加强对团员和青年的思想政治工作。共青团是一个培养青年的教育性组织，因此，加强对团员青年的思想政治工作，是团支部的首要任务。团支部要从团员、青年的思想实际出发，经常对团员青年进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，党的基本路线和方针政策教育，理想信念教育，公民道德教育，民主和法制教育以及科学文化、业务知识的教育等。充分调动广大青年的积极性，动员和组织他们在社会主义现代化建设的伟大实践中经受锻炼，增长才干。
第二，动员和组织团员青年在全面建设小康社会的伟大实践中建功立业。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，共青团是党的助手和后备军，在全面建设小康社会的实践中应当充分发挥先锋和突击队作用。团的支部要从本单位的实际出发，团结带领团员青年积极投身改革开放和现代化建设，为社会物质文明、政治文明和精神文明建设作贡献。
第三，关心青年利益，密切联系青年群众。共青团是党联系青年的桥梁和纽带。关心青年的全面成长，反映青年的要求，维护青年的正当权益，努力为青年提供具体有效的服务，是团支部不容推卸的责任。要围绕党的中心任务，经常开展各种适合青年特点的独立活动，帮助青年建功立业、成长成才。要指导青年过好有益身心健康的文化、娱乐体育等业余生活，关心青年的特殊利益和特殊问题。团支部要做青年的知心朋友，倾听青年呼声，了解他们的意见和要求。对于青年的合理意见，要主动向上级反映，并创造条件，努力帮助解决。要维护青年的正当权益，同危害青年的行为进行坚决的斗争，为青年的健康成长创造良好的条件。
第四，加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作。共青团是先进青年的群众组织，有着严密的组织和严格的纪律。团支部应当做到“团要管团”，对于本支部的所有团员，都要做到有教育、有管理、有要求、有监督。要健全团的组织生活，使广大团员真正了解团的性质和任务，了解团员的义务和权利，在社会生活的各个方面发挥模范带头作用。要及时地表彰优秀团员，宣传他们的先进事迹，对犯有错误的团员进行严肃的批评，给以必要的纪律处分。要向所有愿意为社会主义和共产主义奋斗的青年敞开团的大门，积极地有计划地做好团员发展工作。要经常协助党组织对团员进行党的基础知识教育，及时向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。要认真做好团费收缴工作。
二、团支部工作职责
（一）学习、宣传和执行党路线、方针、政策和上级的决议，开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及爱
国主义、成长道路、艰苦奋斗和团员意识教育。
（二）在上级团组织领导下，由班主任老师直接指导协调，与班委密切配合开展文化、科技、体育等学习活动，教育引导团员明确学习目的，刻苦学习，积极参加校园文化活动、社会实践活动和青年志愿者活动等，积极争
创优秀团支部。
（三）定期召开支部委员会和团支部大会，指导团小组开好团小组会，上好团课。定期组织支部民主生活会，检查团员青年执行团章和学生行为准则等情况。
（四）推荐优秀团员作党的发展对象。教育团员学习党的基础知识，以高标准要求自己，积极向党组织靠拢。
（五）做好团员管理工作。发展新团员，收缴团费，办理团员证年度注册，表扬先进，执行团的纪律。
（六）了解和反映团员青年的思想和要求，关心他们的学习、生活，帮助他们解决学习、生活中的困难。
三、团支部工作制度
（一）三会一课制度
团支部大会每学期不少于二次，支委会每学期不少于四次，团小组会每学期一至二次，团课每学期至少3次，支部组织活动一般为每两周一次，要求每个团员按时参加活动，无故不参加活动给予批评教育，情节严重者给予团纪处理。
（二）工作档案制度
团支部的工作档案主要是《团支部工作手册)、团支部工作报表、各种活动计划、方案及总结等，由学校团总支统一建档管理。
（三）团费收缴制度
《团章》明确规定，团员必须主动按期交纳团费。为了加强团费收缴工作的管理，提高团员交纳团费的自觉性，加强团员的组织性与纪律性，规定如下：
一、团员必须主动、按期交纳团费。
1．各支部必须向广大团员宣传团费的用途和交纳团费的意义。团费是团的活动经费，团员交缴团费是团员应尽的义务，是对团员最基本的要求。
2．团员必须主动、按期按定额向所在支部组织委员会交纳团费。学生团员每人每月0.10元，不得无故不交、逾期补交或超前交纳团费。
3．各支部必须对每个团员交纳团费的真实情况进行严格记录，并及时向上级汇报情况。
二、为使团费收缴工作制度化，规定收缴时间、收缴手续如下：
1．团员必须在每月1日到7日主动向支部组织委员会交纳本月团费。
2．支部组织委员会必须在每月7日至10日内主动向学院团总支组织部长（组织委员）交纳本支部本月团费。
3．学院团总支组织部长（组织委员）必须在每月15日前完成本学院本月团费收缴工作。
4、各学院团总支交纳团费时，由组织部长（组织委员）到校财务处办理缴款手续，然后填写《团费收缴报表》（一式两份）并携带财务处开具的缴款凭证，到校区团委备案，学院与校区团委各保留一份《团费收缴报表》存档备查。
5、寒、暑假团费顺延与开学后第一个月团费一并交纳。
三、监督与检查
1、团员连续三个月不主动交纳团费或拒不交团费，应向学院团总支汇报。
2、根据（团章）规定，团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费被视为自行脱团。团总支负责进行检查，对违反规定者，及时做出处理。
四、为支持社会公益事业，校区团委号召全体团员缴纳“特殊团费”。“特殊团费”的收缴须经校团委研究决定。此项团费要专款专用，各级团组织不准截留。
（四）团员年度教育评议和团籍注册制度
根据团委的要求，组织团员参加团员年度教育评议和团籍注册活动。做好年中和年终团员登记工作。
（五）团内奖惩制度
根据奖惩工作制度和上级团组织的要求，提出奖惩意见；对给予团员警告以上处分，需报上级团组织批准。
（六）请示汇报制度
团支部工作应按学期制定计划，学期结束前应有总结，认真填写(团支部工作手册)和团支部工作月报表，并及时书面上报团总支和团
委。遇到重大问题或特殊情况，应及时向上级团组织请示、汇报工作。
（七）发展新团员制度
本人提出书面申请；支部培养考察(一般不少于半年)；支部委员会提出发展意见；团总支审核；团员二人介绍；填写入团志愿书；支部大会讨论通过；团总支和院团委审批；人团宣誓；颁发团员证
（八）基层团组织的任期与改选制度
一、团的支部委员会由支部团员大会选举产生，每届任期一年。
二、团支部改选应事先请示团委同意。
三、团的各级代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志，选举采取无记名投票的方式。候选人名单应充分酝酿讨论。可以经过预选，采取候选人多于应选人数的办法进行选举、对候选人的基本情况要认真负责地向选举人介绍。
四、选举时，应当有五分之四以上的团代表到会方可进行。被选举人获得到会人半数以上的赞成方可当选。如果被选举人所得票数相等，但名额限制而不能全部当选时，应就票数相等的被选举人重新投票。如果当选人少于应选名额时，由大会主席团决定是否继续选举并确定应选名额。
五、团的各级委员会的书记、副书记要经委员全体会议酝酿确定候选人，并以无记名投票的方式选举产生。得票超过到会委员半数以上方可当选。
六、团支部改选后，应把新的支委名单报校团委批准，校团委的选举结果须报同级党组织和上级团委批准，并由上级团委发文公布。
（九）
“推优”制度
一
意义
推荐优秀团员作为党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项共荣任务，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。
二
推优标准
团支部向党组织推荐发展对象要坚持党章程规定的党员基本条件和标准，推荐对象一般应具备以下几方面条件：
1、政治立场坚定，认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚持党的四项基本原则；
2、本次“推优入党”团支部讨论会前已向党组织递交了入党申请书；
3、认为自己已经具备党员条件，且在本次讨论会前向所在团支部提出“推优入党”申请；
4、最近一学期考试无不及格现象；
5、在学习工作中起表率作用，在同学中享有较高威信，德智体全面发展，具备党员条件。
三
推优时间
推优工作在每学期开学后第２、３周进行，每学期进行一次。
四
推优工作具体流程
1、召开团支部委员会，对递交入党申请书并提出“推优”申请的团员的主要情况和表现做出总结、鉴定，确立推荐对象候选人；
2、召开团员大会，要求到会团员不少于支部团员的２／３，建议院学生党支部安排联系党员参加大会，监督大会过程。推荐对象候选人在支部团员会轮流发言、答辩，阐述自己入党动机、学习和工作等方面表现、主要优缺点及今后努力方向，回答与会团员提出的有关问题；
3、方案一：民主打分，全体支部团员对推荐对象候选人按照《推荐党员入党测评表》逐项打分，排出分数由高到低顺序，便于支部考察；
方案二：无记名投票，全体支部团员对推荐对象候选人按照拟定推荐名额进行等（差）额投票，排出票数由高到低顺序，便于支部考察；
4、团支部对推荐对象候选人的考察结果进行分析汇总，确定推荐名单，报学院团总支审查；
5、学院团总支进一步考察、审核后确立并认真如实填写《优秀党员做党的发展对象推荐表》报党组织审批；
五
推优工作注意事项
1、推优工作是发展青年党员的基础环节，是加强党建设与团建设的一个有力结合点，推优工作必须在党总支统一领导下进行。团总支、团支部要充分认识推优工作与党建设的密切关系，认真贯彻落实党组织的要求，根据青年特点和团的工作实际，切实把团员推优工作扎扎实实的做好。工作中力戒形式主义和简单化，吸取广大团员的意见总结经验，不断完善工作。
2、切实做好推优记录工作，团支部做好团员大会记录，团总支做好对整个学院推优学生情况的纪录，保证推优的高质量。
（十）团员证管理制度
一、团员证的首要职能是证明团员的政治身份，只限本人使用不得转借他人。
二、团员证是团员组织关系的凭证。团员入学和毕业时在全国范围内均可以通过团员证直接相互转接组织关系（组织关系转接时，其团员档案一般随人事档案一并转移）。
三、在校区每年进行的团员教育评议活动中被评为合格的，团员必须将团员证送交学院团总支注册，无故超过规定注册时间一年未注册的团员证即为失效。
四、团员证应妥善保管，不得毁损涂改，团员证不慎损坏或丢失应及时书面报告学院团总支，由团总支统一到校区团委办理团员证补发手续（并在新证备注栏内加以说明）。
五、团员证记载团员获得的团内奖励（“优秀共青团员”、“优秀团干部”称号等）。
六、团员超龄离团，在团员证上加以注明，并将团员证留给本人作为终生纪念。
七、办理团员证时，由学院团总支统一到校区团委办理，新团员办理团员证需交纳1元工本费和一张一寸免冠照片，老团员补办团员证需交纳3元工本费和一张一寸免冠照片。由团委统一进行编号、加盖钢印等工作。
（十一）
细则
一、班级与团支部的设置
班级的学生干部职数一般为6名，包括班长,副班长，学习委员、生活委员、体育委员、纪律委员、文艺委员。
团支部的职数一般为4人，包括团支部书记、副团支书，宣传委员、组织委员。
二、班委与团支委的任期及考核
班委与团支委的任期为一年，任期满后，班委会和团支委应进行述职，一般采用个体述职，即班委成员和团支委成员分别进行工作总结。述职之后，对班委和团支委的工作进行满意度测评，多数满意的可续任期一年，多数不满意的应进行换届。如是对个别学生干部的工作不满意，也可进行个别干部调整。
三、班委会与团支委的选举、换届与任命
班委与团支委的选举、换届与任免工作一般于每年的九月份进行。选举与换届工作的基本程序为：
1、选举与换届之前必须向院团总支提出申请，有辅导员或辅导员指派的代表参加、主持。
2、根据所申请的职务，进行竞选演讲，采取不记名投票方式，由全班同学民主选举产生。
3、院团总支、辅导员对新产生的班委和团支委进行审核后，在班会上正式任命，也可根据实际情况对个别学生干部进行调整，一般应由班委会酝酿提名，经班集体会议通过并报辅导员审核批准。
团支部各项组织制度、工作制度落实情况
工商09班团支部非常的重视班级自身的建设，包括班级的组织制度和工作制度建设。一个优秀的班集体，一个能让全体同学都团结起来的班集体，离不开完善的组织和工作制度。所以，团支部建立了干部民主选举制度，让那些热心班级工作的同学有机会参与班级管理。新的班委形成以后，我们把“让我们的班级成为一个最温暖的家”作为我们的奋斗目标，我们所有的工作都是围绕着这个目标组织起来的。
每月召开一次支部会议，传达党组织和上级团组织的各项决议。与班主任及办主任助理做好联系，及时交流沟通，落实班级具体工作，及时做好计划、总结。宣传组织委员认真落实会议档案制。
定期组织成绩优秀学生与成绩较差的学生进行学习上的探讨和交流。从中发现问题，克服困难，营造团结互助的学习气氛，使大家共同进步。组织大家学习先进人物的事迹和精神，加强班级思想建设，党员树立模范带头作用，引导同学们积极主动地向党组织靠拢，主动的指导同学们如何写入党申请书等党的知识。
启动支部日志，大家有话就说，共同分享每一天的快乐与忧伤。调查班级每一位同学的生日，通过递送贺卡及节目表演等方式为生日的同学传递节日的祝福，让他们感受到班级的温暖。
团委会通过观察、与学生谈心、听取各方意见，建立起丰富的信息网络，随时了解班级同学的心理健康状况和思想行为动向，并时常同他们交换意见。从生活、学习等方面对贫困学生进行关心帮助。开展团
支部小树林座谈会。让同学们在轻松、愉快的环境中交流和讨论，为大家提供在课后讨论问题，互相学习的机会。同时能增进同学之间的互相了解和交流，增强班级凝聚力。
她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去
晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。
大堰河，深爱着她的乳儿；
在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长
贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；
大堰河曾做了一个不能对人说的梦：
在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”
…………
大堰河，深爱她的乳儿！
大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。
她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。
大堰河，含泪的去了！
同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。
这是大堰河所不知道的：
她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五
而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。
当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年
作者简介
欧阳修(1007～1072年)【注音】
ōu
yáng
xiū，字永叔，自号醉翁，晚年号六一居士，谥号文忠，世称欧阳文忠公，吉安永丰（今属江西）人[自称庐陵人]，汉族，因吉州原属庐陵郡,出生于绵州（今四川绵阳）北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈，柳宗元，宋王安石，苏洵，苏轼，苏辙，曾巩合称“唐宋八大家”。
说明
诗人于庆历六年（1046）在滁州郊外山林间造了丰乐亭，?第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句，这里选一首。诗中描写诗人尽情春游，如醉如痴，?简直不肯放过春天的样子。可以说，这是《画眉鸟》?诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。
绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。
鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。
春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。
行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。
丰乐亭游春
红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将老，来往亭前踏落花。解释?
①丰乐亭郊野。?绿无涯翻译
将要偏西的太阳
广阔的原野上
游人们顾不得春天即将结束
还在亭前来来往往
这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情
诗离不开景物的描写，诗歌的意境是通过景物来表现的。因此，要体味一首诗的意境，可从诗中描写的景物着手。游人尽兴游春的情怀，通过诗中的“红树”境。
此篇写惜春之情。美好的春天即将过去，还依依不舍，在亭前盘桓，欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情，同他在《戏答元珍》中所说的“曾是洛阳花下客，野芳虽晚不须嗟”光景，惟恐鸟散花飘零”
东大学任教。发表了《小说沦》
1928年加入太阳社，并在鲁迅支持下，主编《大众文艺》盟成立，为发起人之一。
1933年4赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作，当选为常务理事。
1938年12?下临幽谷泉，景色幽雅秀丽。②长郊--广阔的绿色一望无际。③春将老--春天快要过去了。
,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,
,碧绿的草色一望无边无涯,
,
,踏着地上的落花
,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特
欧阳修的《丰乐亭游春》描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时，游人们，以及他在《啼鸟》中所说的“身闲酒美惜，写的是同样的感情：这就是对美好春光的留恋与怜惜。
年底返沪后主持创造社出版部工作，主编《创造月刊》、《洪水》半月刊，、《戏剧论》等大量文艺论著。
。1930年3月，中国左翼作家联12月，小说《迟桂花》发表。
1936年任福建省府参议。1938年，并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上
主编《星洲日报》等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194欧阳修--位于滁州西南，背依丰山，--1926月移居杭州后，写了大量山水游记和诗词。月至新加坡，
篇四：支部工作制度建设及落实情况
党支部制度建设情况（3）
6、加强监督，树立良好的作风形象。
党支部作风建设好坏，直接影响着执政党的形象。加强和改进党支部作风建设，首要问题就是要解决好立党为公、执政为民的问题。要教育和引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观和社会主义荣辱观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实做到“八个坚持，八个反对”，不断改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。要加强马克思主义世界观、人生观和价值观教育，坚持正确的权力观、地位观和利益观；坚持科学的发展观和正确的政绩观；坚持和发扬“两个务必”精神；坚持党的群众路线，切实加强和改进群众工作；坚持调查研究，着力解决作风方面存在的突出问题，以实际行动和实际效果树立良好的作风形象。其次，要进一步强化监督。针对党内监督存在的问题，进一步理顺党总支和纪检的职能关系，形成监督合力；进一步拓宽监督渠道，落实信访、接待日、行风评比、支部书记报告工作制度，加强下级对上级的监督。要从实际特点出发，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
此外，要研究解决党支部活动经费的办法，提高党支部自主活动和自我解决问题的能力，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使之真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
党支部制度建设情况[篇2]
中船重工集团公司政工部：
根据《对基层党支部建设工作情况进行摸底调查的通知》的有关要求，现将我院基层党支部建设工作的情况汇报如下：
一、基层党支部开展工作情况
在认真分析新形势下我院基层党支部建设和党员思想状况的基础上，要求各支部坚持以深入学习、努力实践“三个代表”重要思想为统领，以“科学发展”和“社会和谐”为导向，以单位健康持续发展为中心，以推进党建创新为主线，以加强党组织能力建设为着力点，按照科学发展和社会和谐的时代要求，在改进工作方法，拓宽工作领域，改善活动方式，创新活动载体，健全工作机制，完善组织管理等方面，大力开展形式多样、各具特色、富有实效的实践、创新活动。
—1—
在探索基层党建工作有效载体的过程中，我院的主要特色：一是创新了党员教育载体，提高了党员队伍的思想素质。由我院党办定期在内网更新“多媒体职工之家”板块的学习内容，既克服了工学矛盾，节省了人力、物力，又可因材施教，提高培训效果，从而适应新时期党员教育培训的需求。有的党支部针对人多面广、技术密集的特点，围绕生产设计生活，制定了“每天一题”的知识竞答，使该支部注重学习、崇尚学习、抓紧学习巍然成风。有的党支部开展了“党史之旅”活动，组织支部全体党员参与回顾党的建设和发展，以党课、集中学习，红色课堂、收看先进人物事迹报告主要形式，对党员进行了系统、全面的教育，使党员的政治意识、大局意识和责任意识明显增强，工作作风明显转变。二是创新了党支部活动载体，促进了特色活动与设计生产中心任务的紧密结合。有的党支部以开展项目组“三无竞赛”（即：党风廉政建设无违纪，优质设计无投诉，管理工作无差错）为载体，运用小指标竞赛的形式，做到具有目标性、激励性和可比性，成为推动党员、职工做好工作的有力措施，实现优质设计水平的提高。党支部特色活动的开展，使党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，有效促进了各生产室设计任务的完成。
我院创建“四强”党支部、“四优”共产党员的工作与活动同步进行。
二、基层党支部组织建设情况
为进一步整合基层党建资源，加强各生产室党员管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动我院设计生产工作的进行。根据党章规定、党员分布状况和我院组织结构的实际情况，党委按党员所在部门和职能相近等情况
—2—
设党支部并进行合理划分了在职党员党支部10个，离退休党员党支部6个。
在职党员党支部无配备专职党务工作人员，离退休党员党支部专职党务人员6名，专职党务工作人员占全体党员的3%。基层党支部按时换届，实现按期换届的比例为100%。
基层党支部始终把制度建设贯穿于党建工作的始终，努力建立和完善一套便利、管用、有约束力的党建工作制度，以健全的制度解决党建工作中存在的问题，不断提高党建工作规范化水平，同时建立健全“三会一课”制度。为了便于监督和管理，由党办下发给各支部《党支部工作手册》，要求各支部认真填写并定期上交，以保证党组织生活的开展和优秀党支部的评估。
我院还坚持创建学习型党支部，定期给每个支部发书刊，根据新形势、新任务提出的新要求，结合本支部工作特点和实际，创建学习型支部，形成浓厚的学习和工作氛围。并重点规范好一段时间内的学习内容，特别是要用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识，让党员干部群众学有所得，感到学习解渴管用，在工作实践中尝到学习的甜头，从而激发学习兴趣，形成良性循环。
三、基层党支部书记队伍建设情况
党支部书记是党的基层的骨干力量，主要职责是：一是负责召集支部委员会和支部大会，结合本部门的具体情况，认真贯彻执行上级决议、指示；紧紧围绕院生产、经营和业务工作研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部大会讨论决定。二是认真搞好党支部的自身建设，了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
三是组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反应，按时向支委会、支部大会及上级党组织报告工作。四是抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。党支部书记的选任标准为思想政治素质高、群众威信高、业务能力强、组织协调能力强。在选择“一肩挑”人选时，切实把政治上坚定，工作上过硬，能够调动党员的积极性，带领党员起到先锋模范作用，乐于为群众办实事，有较强的社会责任感和奉献精神的人选拔到“一肩挑”岗位上。同时，要充分尊重党员和群众意愿，达到党委、党员和群众三满意。
以建立了党支部书记考核机制，对“一肩挑”和分设体制下的支部书记考核的关键要素是职业道德、业务素质和能力和履行岗位职责的情况。
四、基层党支部党员队伍建设情况
为了做好在生产经营一线和青年职工中发展党员工作，针对其特点，在坚持行之有效的发展党员工作各项制度的基础上，进一步探索完善发展青年党员工作长效机制，以机制建设保证发展青年党员质量。一是计划管理机制。把发展青年党员工作纳入党员队伍建设的总体规划，明确年度计划，落实领导责任，实行计划发展。二是质量保障机制。在发展青年党员工作中，注重坚持标准、严格程序，确保发展党员的质量。坚持和完善“两推一公示”、党委派员列席支部党员大会、党委预审和组织谈话、发展党员责任追究等制度的同时，实行发展党员“票决”制，不断推进发展青年党员工作的制度化、规范化。三是阶段学习机制。注重建立健全青年党员阶段性学习制度，抓好阶段性教育，利用多
媒体内部网络，开展思想道德和业务技能的培训，切实提高青年党员的整体素质。据统计，目前30岁以下的党员比例为42%。
为了保障党员的民主权利，院党办将及时通报党内信息，保障党员的知情权；各支部实行民主议事，保障党员的参与权；在党支部换届选举中认真把好换届选举，保障党员的选举权和被选举权；在党支部活动中善于倾听各种意见，保障党员的申辩、作证和辩护的权利。院党办通过建立和完善党员考核和评价体系、党员承诺书和党支部公开点评活动等，引导和激发党员自觉发挥先锋模范作用。在民主评议党员工作中，我院结合创先争优活动，对院里全体党员进行了点评，并将点评结果公布到院内网，使民主评议更加透明化。
基于我院生产结构的特点，以设计生产为中心，生产任务比较紧张，因此在推动基层党支部建设工作中有很大阻力，为了克服这一突出问题，今后我院将强化各支部抓好党支部建设的工作力度；加强思
想、组织和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用；加强党支部班子建设，形成党支部的凝聚力和战斗力；创设新载体，激发党支部的生机和活力不断创新党支部活动的内容和工作方式；建立完善新机制，不断提高党支部建设成效。
附件：基层党支部建设情况统计表
二○一一年五月十一日
主题词：基层党支部
情况汇报
党委办公室2011年5月11日印发
附件
基层党支部建设情况统计表
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