篇一：党组织书记履行党建工作第一责任人
区委书记履行基层组织建设第一责任人职责述职报告
年，在市委的正确领导下，我作为区委主要负责人，团结和带领区委一班人以践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观为动力，以加强执政能力和学习实践科学发展观活动为突破口，以夯实基层党建工作基础为重点，围绕实现三山区跨越式发展这个中心，努力实现全区经济总量、人民生活水平、社会事业发展、机关效能建设四个提升。现将一年来履行职责情况简要述职如下：
一、理清思路，明确目标，健全落实基层党建工作责任制
（一）加强学习，打牢党员干部的思想政治建设基础。一是认真学习贯彻胡锦涛总书记视察安徽时的重要讲话，使全区发展目标、干群精神状态、整体工作布局与党的十七大要求相一致，与市委、市政府的发展战略相一致，与三山区发展的实际需要相一致。二是扎实抓好第二批和第三批学习实践科学发展观活动，坚持个人自学与集中学习相结合、领导带头与专家辅导相结合、个人思考与研讨交流相结合，采取专家辅导、典型引导、集中培训、专题报告、研讨交流等多种形式，形成了以党（工）委（党组）学习为中心、领导干部为重点、广大党员为辐射面的三级联动的良好局面。三是通过区委常委会、民主生活会、党政联席会等系列议事制度的履行，夯实共谋发展、共创辉煌的思想基础。四是抓好区委中心组的理论学习。全年共举行24次专题学习、3次专题讲座、3次报告会、2次考察调研。五是指导各直属党组织抓好干部的理论学习和宣传教育，着力加强干部作风建设，提高服务效能。
（二）以周密调研为基础，制定全区党建工作总体规划。牢固树立大“党建”意识，坚持以党的建设统领各项工作。认真贯彻《安徽省农村基层党组织建设XX——201X年规划》的文件精神，落实区委《关于进一步加强农村基层组织建设的意见》，在对全区基层党建工作进行全面、周密调研的基础上，制定了《三山区落实各级党（工）委、部门党组织抓基层党建工作责任制的实施办法》和《关于加强全区非公企业党建工作意见》，为加强全区的基层党建工作打下了坚实的基础。
（三）以基层党建工作联系会议制度为抓手，加强党建工作的领导。一是明确了区委书记为党建工作第一责任人。及时调整了区党的建设工作领导小组，成立了区农村基层党组织、社区、非公有制经济组织党组织建设工作领导小组，建立了区党政领导班子成员农村、社区、非公党建工作联系点制度；其次，加大了区直机关和镇、街道党（工）委专职党务干部配备力度，为每个党（工）委配备了1名专职副书记；第三，将“三级联创”的内容按项目分解到各基层党（工）委，签订目标责任书，制定党建工作目标考核细则，形成了区委统一领导、各有关部门齐抓共管的基层党建工作格局。
（四）提升农村党员干部的综合素质，推进社会主义新农村建设。一是大力实施“一村一名大学生”工程。继续与中国地质大学网络教育学院联合举办村干部大专学历教育培训班，38名村干部顺利毕业，有效地提高了广大村干部的整体素质。二是采取灵活多样的培训形式，对农村党员干部进行培训。积极开展“党课进村”活动。充分发挥农村党员干部现代远程教育系统的功能。XX年，全区举办各类培训班67期，培训农村党员干部5798人次。
（五）规范村级组织建设，完善服务群众机制。一是进一步加强村级活动场所建设。按照“四有八配套”的要求，对新建的峨桥镇虬保村级活动场所进行了规范。二是进一步完善村级党务公开工作。组织对全区村级党务公开工作进行了一次专项督查，全区各级严格按照“六规范，一满意”的要求认真抓好了落实。三是全面实行“为民办事全程代理”。全区建起了由近100名各级干部组成的区、镇（街道）、村（社区）三级为民办事全程代理网络体系，实行为民服务“代办制”，一年来，全区各级组织共为民代办各种事项3100余件。四是认真落实《党员承诺制》、《党组织承诺制》等制度。在年初开展的农村“小学教”活动中，全区所有农村党组织和3000多名农村党员开展了服务群众承诺制，并在党务公开栏上公开承诺内容，接受群众监督。
（六）以“抓创新、寻特色”为突破口，丰富农村基层组织建设内涵。积极探索新形势下基层组织工作的新思路、新举措、新经验，采取“项目化的管理、实事化的操作、过程化的监督”，大力营造“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良好氛围，夯实农村基层党建工作基础，努力推进全区党建再上新台阶。一是项目化管理。2月份，在充分调研、综合分析全区党建工作现状的基础上，制定下发了《三山区党建工作实施项目化管理、设立党建工作创新奖的工作方案》，针对农村、社区、非公企业、机关和事业单位等各个方面拟订了44条项目课题供各级党组织选择参考。各直属党组织和全区6个选派村从小切题，经可行性论证，共有24个课题立项申请。二是实事化操作。各党组织在立项中牢牢抓住当前的中心工作，认真制订具体的项目管理工作方案，积极稳妥地推进项目管理，及时把创新成果转化为理论成果和制度成果，形成“一党组织一特色”的新局面。三是过程化监督。在项目组织实施阶段，区委组织部对各项目进展情况坚持跟踪管理，建立调研督查制度、研讨交流制度、考核奖励制度，使党建项目始终处于一定的机制监督之下，进而提高全区党建工作的有效性、针对性。在09年批准的12个项目中，浮山中心小学党支部“教坛引航创新活动”项目获“全区党建工作创新一等奖”；区检察院党支部“发挥党员模范作用，结对帮扶农村留守子女”等2个项目获“全区党建工作创新二等奖”；长坝村党总支“探索新时期农村基层民主政治建设新思路”等3个项目获“全区党建工作创新三等奖”；区农委党工委“创新党内帮扶方式”等5个项目“全区党建工作创新优秀奖”。
二、突出重点，抓住关键，认真落实基层党建各项工作
（一）圆满社区党组织换届选举工作。全区社区党组织2个，党员180名，除去《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》中规定的5种不能到会党员61人，应参加选举党员119名，实际参加党员102名，占应参加党员总人数的85.7%。严格按照《三山区社区党组织委员会换届选举工作流程》，顺利完成准备阶段、两推阶段和选举阶段的各项工作任务，于8月22日选举出新一届社区党组织委员8名，其中书记2名、副书记3名。换届选举后，2个社区党组织书记和居委会主任均实行“一肩挑”，党组织委员和居委会成员交叉任职率达5人。社区党组织班子成员平均年龄45岁，特别是2个年轻党员选入班子，使配备更为合理，整体战斗力进一步加强。
（二）认真组织开展“兴起农村改革新热潮、谱写科学发展新篇章”主题教育活动。一是广泛宣传，深入发动。充分利用现代媒体，在区先锋网上开辟“主题教育”宣传专栏。二是分类实施，创新形式。全区4个镇、街党（工）委、40个村级党组织全部参加了“小学教”活动，参学的党员干部3574名；举办各类培训班12期，参训的党员干部913名；区4个督查指导组先后20次赴峨桥镇党委、各街道党工委和村级党组织进行督查指导；编发活动简报37份，悬挂横幅82条，出宣传栏165次；党员干部走访农户11298户，其中双节走访慰问老党员和生活困难的党员、群众2146名；共召开座谈会89次，收集意见和建议388条。三是组织开展“金点子”征集活动。区委组织部结合XX年度农村党员干部主题教育活动和纪念改革开放三十周年，于XX年12月在全区开展了“我为三山大发展、快发展献计献策”金点子征集活动，号召广大农村党员干部对三山区党的建设、经济社会发展、新农村建设等15个方面，提出合理化建议和意见，共收集整理“金点子”152条。经区主题教育活动“金点子”征集活动评选小组评比，共有30名党员获奖，并对获奖的“金点子”汇编成册，供区委、区政府各相关部门参考。邀请流动党员代表、农村党员干部代表等45人，举办了“喜看新区变化、共话农村改革”参观区重点工程项目活动，让他们亲身感受三山区崭新面貌的同时，征求他们对全区改革发展意见和建议。
（三）努力深化“三级联创”工作。一是把“选育干部”作为开展“三级联创”活动的着眼点。认真贯彻落实省委组织部《关于加强村党组织书记队伍建设的意见》，调整配强村党支部书记。在充分调研的基础上制定下发《三山区村干部激励保障机制实施意见》，认真抓好“一定三有”工作的实好，充分调动广大村干部的工作积极性。二是把提高“帮带能力”作为开展“三级联创”活动的着手点。依托“阳光工程”培训基地，共举办培训18期，培训人数701人，转移劳动力691人，转移率98.5%。扎实推进党员联户工程试点工作，保定街道126名党员联系132家农户。大力推行“支部+协会”的运行模式，积极培育壮大农民协会组织，全区3个协会党组织发展会员2000多人，其中党员达320多人，带动农户8000多户。保定格林西瓜合作社示范基地充分发挥“百千万”科技致富培训基地作用，全年印发资料6600多份，培训学员10168人次，种植品种由原来单一的无籽西瓜型发展到日本南瓜、美国红提等10多个品种。三是把“严格奖惩”作为开展“三级联创”活动的根本保障。5月份，组织开展“五个好”基层党组织的自查、考核工作，对创建活动优秀的15个村级党组织进行了表彰，对工作不力，创建工作相对落后的4个重点管理村，各镇、街党（工）委结对帮建，重点扶持。
（四）扎实推进非公党建工作。一是进一步规范非公企业党员发展工作。加强吸收非公有制企业主中先进分子入党工作的领导和指导，全年在非公企业中共发展党员12人（其中女4人），培养入党积极分子32人。二是加强对规模以下非公有制企业党组织组建工作的指导。制定了《三山区关于进一步做好非公有制企业党组织覆盖面工作实施方案》。严格落实领导干部非公有制企业党建工作联系点制度，选派1名同志到非公企业指导党建工作，新组建5个独立党组织和2个联合党组织，对组建条件不成熟的11家企业党建工作指导员。三是积极探索大非公企业党建工作服务平台建设。在非公企业相对集中的三山经济开发区党工委创新非公企业党员经常性教育和培训方式,整合资源，建立师资库，充分发挥党员服务中心功能，及时为非公有制企业和党员提供法律咨询、发布就业信息和业务技能培训。
（五）积极开展选派工作“巩固提高年”活动。一是顺利完成第三批选派工作。全区6名选派干部严格落实选派工作“六句话”目标要求，认真履行职责，充分发挥选派村、选派干部本人和选派单位优势，团结和带领村“两委”一班人，为加强基层组织建设、推进农村的经济发展，取得了一定的成绩。3年中，3个选派村新建（修建）村级活动场所；3个选派村党组织被评为区先进基层党组织，其中天桥村党组织被评为市先进基层党组织；选派干部赵树银、李玉枝分别被评为市优秀党务工作者、区优秀共产党员。二是完成第四批选派村和选派干部的申报工作。全区申报第四批选派村3个，上报第四批选派干部初步人员3名。
（六）扎实开展结对共建和结对帮扶工作。全区2个社区党组织和5个村级党组织，充分运用“结对共建”的活动载体，通过联系互访、党建交流、协商议事、学习观摩和文体联谊等形式，与市直机关有关部门7个结对对象认真开展结对共建互帮互助活动。实行互访活动20次，解决实事12件，慰问困难党员24户；举办syb创业培训班2次，社区工作者培训2次，十七大和十七届三中、四中全会精神宣讲12次；解决村村通道路指标4千米，协调解决路基拓宽资金5万元。
三、强化机制，采取措施，进一步加强党员队伍建设
（一）建立健全党员发展工作机制。制定印发了《三山区XX年度党员发展工作意见》，加强对全区党员发展工作的宏观指导。注重做好入党积极分子的培训工作。4月份，举办为期5天的建党对象培训班，参训113人。三是扎实做好党员发展工作。着力在建立一支数量多、质量高的入党积极分子队伍上下工夫，重视在生产、工作第一线和青年、妇女以及高学历、农村致富能手中发展党员，全区共发展党员110名,其中高中以上占46%，35岁以下占66%，女性党员占20%；培养入党积极分子302名，预备党员转正97名。
（二）切实做好党组织和党员信息库建设工作。以“基础工作扎实、信息采集详实标准、工作运行有序规范”为目标，认真抓好党组织和党员信息库建设，做到组织领导到位、人员培训到位、硬件配置到位、信息采集到位、保密措施到位等“五个到位”，圆满完成全区247个党组织和5044名党员信息的采集、录入、校核等工作，确保信息库数据真实、准确、规范，并首次实现XX年党内年报统计由信息库直接生成。
（三）加强党费收缴、使用和管理工作。坚持“四规范”，促进全区党费收缴管理工作规范化、制度化。一是规范党费管理制度。修订完善了《三山区关于加强党费收缴、使用和管理工作的办法》，严格实行党费专户、专帐、专人管理制度，做到定期收缴、定期公示、定期通报。二是规范党费档案资料。制定下发了党费收缴情况登记表、党费收缴台帐和党员花名册等表格，统一了党费收据的使用保管、党费证的填写编号。三是规范党费审批使用程序。严格按照5个适用范围从严审批，切实做到50%以上用于基层党组织的建设，重点向农村、社区和有困难的基层党组织倾斜。严格按照申请党组织提交书面申请报告详细说明党费用途，经部长办公会集体研究决定，按规定程序报批同意后，方能下拨。四是规范下拨党费管理。坚持跟踪管理，不定期检查下一级党组织党费使用情况，确保下拨党费专款专用，合理开支。全年共上缴市委组织部党费53625元，下拨农村、社区和非公有制企业党组织党费37125.9元，有效地促进了基层党建工作。
（四）“三个结合”充分发挥远教电教平台作用。一是把远程教育和党员电化教育与深入学习实践科学发展观活动相结合，及时传达工作部署，宣传活动动态，介绍活动经验。二是把远程教育和党员电化教育与农村党建工作相结合，坚持因地制宜、因点制宜、因人制宜、因季制宜的原则，以满足农村党员干部的需求为目标，制订教学计划。同时积极宣传全区机关党员干部关爱留守儿童先进事迹，会同区委宣传部拍摄、制作党员电教片《春天的约定》，受到市党员电教中心领导的一致好评。三是把远程教育和党员电化教育与“双技”培训相结合。全区53个站点，全年共组织收看和教育5088次，培训152600多人次，其中群众83500多人次。
（五）采取“四项措施”不断提升流动党员管理服务水平。一是进一步完善《流动党员管理办法》，建立了返乡集中学习制度、走访慰问制度、村“两委”成员结对制度、12371党员咨询服务电话值班制度。二是及时完善流动党员信息库，做到每季度维护1次。三是做好活动证的换发和补发工作。四是做好服务和关爱工作，开展“学习培训送技术、搭建平台送岗位、结对帮扶送关爱、走访慰问送温暖”四送活动。
（六）扎实组织开展春节慰问和“七一”纪念活动。1月5日开始，采取“支部上报、党（工）委核实、组织部审批”形式，对生活困难党员全面调查、建档，动员各方力量，协调相关部门，筹措慰问资金93700元，对全区203名生活困难党员和老党员进行走访慰问。以纪念建党88周年纪念活动为契机，开展“五个一”系列活动，即开展一系列学习宣传活动，组织一次民主评议党员活动，参学单位组织一次组织生活会，开展一系列群众性的文化娱乐活动，组织一次扶贫帮弱送温暖。区委组织部从区管党费中拿出3.6万余元，对全区122名80周岁以上且党龄达到30年的老党员进行节前慰问。
一年来，本人在认真履行基层党建工作第一责任人职责中，做到了认真负责、尽心尽力，也取得了一些成绩和突破，但同时也清醒地认识到与上级的要求和群众的愿望相比还存在差距，个人思想和工作上也存在不少缺点和不足，如理论学习不够深入和系统，工作中存在一些急躁情绪，有时批评同志不注意场合，做干部和思想政治工作不够深入细致，工作方法上仍然沿用一些传统的路子和办法等等。对于上述问题与不足，我将在今后工作中认真加以重视和克服，在下一步的工作中,我将努力做到一是不断加强系统的理论学习,不断提高自己驾驭经济建设和社会发展的能力和水平;二是进一步打牢基层党组织建设基础,不断把基层党建工作推向深入;三是学习践行科学发展观,不断加快三山区工业化、城市化进程。
三山区正处于跨越式发展的关键时期，作为区委主要负责人，我深感责任重大而光荣，我将与区几大班子同志一起，在市委、市政府的领导下，围绕“十一五”发展规划目标，围绕工业化、城市化这个主题，尽心竭力地做好工作，为促进三山区经济又好又快发展和社会全面进步做出自己应有的贡献。
以上述职如有不妥，敬请大家批评指正。
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篇二：党组织书记履行党建工作第一责任人
068LINGDAOLI领导力·领导与决策“三严三实”专题研讨学习。组织了三年一次党委书记要当好党建“第一责任人”文/中交第三航务工程勘察设计院有限公司党委书记 沈明达作为一名有29年“岗龄”的国企党委书记，从专职从事党务工作的那一刻起，我就这样问自己：今天我们应该怎样做党委书记？随着全面从严治党要求的落细落实，我更是常常在思考：国企党组织应该怎样落实好“两个责任”，党委书记又该怎样当好党建“第一责任人”？实践中我深切体会到，当好“第一责任人”，党委书记必须以辩证思维定好位、信念坚定把好关，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。领班子成员一起学，组织和指导基层党组织共同学。由于多年来一以贯之地强调学习教育和理论武装的重要性，始终注重抓好班子作好表率，全公司上下由此形成了较为浓厚的学习氛围和高度的思想统一，从而为开展各项专题学习和推进企业改革创新转型升级打下了扎实的思想理论基础。三是要以“第一责任人”的示范引领，激励和带动班子成员与广大党员干部对待党建工作始终体现“认真”二字。在示范引领过程中，“第一责任人”不仅要管大事、作决策、亲自主持起草重要文件、抓面上指导，还要“靠前指挥”，动手动笔，乐于做一些具体的“小事”，关注活动安排中的一些细节问题，以此影响和带动各级班子成员和广大党员干部一起讲政治重学习，并做到“悟有所行，行有所效”。的对基层班子和中层干部的任期综合考核，表彰了3个“四好”领导班子和6个“高兴放心”好干部。二是抓“两学一做”学习教育和党内系列主题活动促党员教育管理。2014—2016年先后组织开展了“为五商中交转型升级献计出力”“五商中交创先锋”和“为五商中交作贡献、为改革开放作贡献”主题教育活动。在“两学一做”学习教育中，我组织全体班子成员分别为一线党员上专题党课。坚持连续十六年利用双休日举办“党员和中层干部理论培训班”“政工干部和入党积极分子培训班”，通报党委工作并组织党员民主评议。其中持续十五年组织实施了“五个一流”考评党员新机制，获评“上海市建设交通系统党建创新十大最佳案例奖”。三是抓机构改革调整促企业转型升级。2015年初，本人由党委书记兼任董事长后，即以时不我待的精神倡导并践行“高端对接、高层经营”，一年多来先后带队拜访70多家单位；主持召开7次领导班子“头脑风暴”战略研讨会，推进26个改革课题的落实，调整设立机关13个部门，新建4个开拓型单位和机构，交流19位中层干部；由此激发了企业的活力，促进了企业转型升级和经营生产，2015年全年和2016年上半年公司各项经济指标均创历史最好水平。四是抓人才队伍建设促优秀人才辈出。2015年1月起带队开展“人才培养和教育培训工作专题调研”并形成“专题调研报告”。持续深化“导师制”“实习制”“全员培训学分制”“青年六人谈”和“青年职业生涯双导航活动”并在“中国交建首届人才工作会”上作党委书记要带头学习、辩证思维、示范引领就是要将自己对学习的高度重视传递给每个班子成员，以自己对党建的深刻理解和辩证把握影响每个班子成员。一是要以积极主动的精神，带头学习领会好中央和上级党委精神，审时度势认清自己的使命和责任。我感到作为党委书记应该比其他班子成员早学一点，学深一点，悟透一点。只有自己带头学习并做到“学有所思，思有所悟”，才能吃透上级精神、把握精神实质，找准本单位本部门贯彻上级精神的切入口；才能避免出现“以其昏昏，使人昭昭”的现象。二是要以当好“班长”的精神，组织和带党委书记要积极履职、勇于担当、求真务实回顾近年来履行“第一责任人”抓基层党建职责的做法和成效，主要体现在“六个抓”。一是抓“三严三实”专题教育促领导班子建设。先后主持召开“领导班子建设年”“三严三实”和专题教育动员会并作动员讲话，上专题党课。2015年主持10次中心组和三航院党委中心组学习公司党委书记沈明达为综合所党员及积极分子上专题党课Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
069公司党委书记沈明达在三航院“两学一做”学习教育动员大会上作动员讲话慰问青年志愿者念上一定要比班子其他成员更敏税、更清醒、更坚定。党委书记应当是一个具有清晰思路的人。党委书记要想审时度势地发挥好统揽全局、协调各方、定向把关、保证监督的作用，其自身的思路是否清晰就显得相当重要。党委书记应当是一个具有创新精神的人。党委书记不仅要把继承和发扬党的光荣传统当作自己义不容辞的政治责任，还要更清醒地把握时代前进的脉搏，坚持承优立新、与时俱进，注重将创自2013年1月起，公司党委书记沈明达每周一利用一小时午休时间，与六位青年进行座谈，以“六人谈”的方式听取青年的心声新精神转化为创新能力、创新实践和创新成果，并以此作为自己全面履职的必备条件。党委书记应当是一个具有协调能力的人。党委书记只有广开言路，愿意听取并听得进各种不同的声音和意见；只有积极发挥长了“双导航”交流发言。2016年5月主持召开公司首届人才工作会议并推出《三航院“十三五”人才培养规划》。五是抓正面宣传激励促文化氛围形成。倡导开展“道德讲堂”活动并于2015年实现“全覆盖”及开办央企第一家海外“道德讲堂”，倡议开辟了“每周一星”（已播218期）、“闪光集”系列报道（已播128期）和“中交三航院微信”。全院呈现“三院光荣我光荣，我为三院争光荣”和学先进赶先进的良好文化氛围。六是抓党建制度修订促长效机制建设。主持修订并颁发了内含7大机制、40项制度的2015年即5.0版《三航院党委工作制度集》，积极推动落实党风廉政建设“两个责任”。在集团党委2013—2014年度党建考核中，公司党委综合得分名列第一。2016年5月又及时推出了6.0版《三航院2016—2018年党建和企业文化建设规划》。于沟通、善于协调的优势，才能及时化解矛盾，整合资源，形成合力，从而营造出宽松和谐、政通人和的生动局面。党委书记应当是一个具有顽强毅力的人。知难而不畏难，遇难而不退缩，敢于应对挑战，善于攻坚克难，这应当成为党委书记的特有品质。党委书记应当是一个具有科学方法的人。党委书记要讲究工作方法和领导艺术，注重工作的针对性、开创性、操作性、有效性，努力使自己的工作贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力探索和把握客观规律，实现工作的系统化、制度化、规范化。党委书记应当是一个具有广博学识的人。今天的党委书记所面对的工作对象已大不同于以往年代了。因此，必须更加重视学习，更加注重提高自己的学习能力。只有学识广博，才能受人尊敬，沟通无限；只有学识广博，才能由文化力转化为沟通力，由沟通力转化为感召力、影响力。党委书记应当是一个具有宽阔胸怀的人。党委书记的宽阔胸怀应当体现在强烈的大局意识上；应当体现在一切以事业为重，不惜牺牲和放弃个人的利益上；应当体现在能容事、容言、容人，严以律己、宽以待人、诚信为人、平易近人上。国企党建任重道远，履行“第一责任”党委书记使命光荣，责任重大。只要真懂、真信、真践“第一责任”，就一定能当好“新常态”下的党委书记，就一定能为全面从严治党作出自己应有的贡献，也一定能在人们心目中树立起“既有政治魅力又有人格魅力”的党委书记新形象。（责任编辑：罗志荣）党委书记要“信念坚定、方法科学、与时俱进”处在当今时代的党委书记，在履行“第一责任人”职责过程中必须以变应变，以变制变，成为既继承传统又勇于创新、既有原则性又具亲和力、既有感召力又有执行力、既有理论说服力又有人格激励力、既能服务中心又能创出特色的与时俱进的引领潮流的党务工作者，在保持党委书记所特有的政治魅力的同时，必须着力增强和展现党委书记所应有的人格魅力。党委书记应当是一个具有坚定信念的人。时代在变，环境在变，但对党的事业的忠诚不能变，对实现党的崇高理想的信念不能变，对践行党的宗旨的“初心不能变”。作为“班长”，党委书记在政治上、信Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：党组织书记履行党建工作第一责任人
村支部书记履行党建第一责任人报告
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一年以来，在市委的坚强领导下，按照乡村两级“五个好”的要求，我认真履行岗位职责，积极发挥“第一责任人”作用，团结和带领党委一班人突出主题，抓重点，解难题，全力突破，奋力实施
“开拓进取，抢抓机遇，路地共建万源交通小枢纽;求实创新，改善民生，促进产业发展，打造生态农业之乡;团结一心，齐抓共管，奋力建成达万城交汇重镇”的战略目标，较好地完成了各项基层党建任务，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全乡经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。现就20**年履行基层党建工作职责情况述职如下：
抓好基层党建工作乡党委是主角，一把手是关键，作为第一责任人，我自觉履行岗位职责，加强自身建设，坚持把基层党建工作列入党委的重要议事日程，在抓班子带队伍上突出强化导向。打造了一个过得硬的班子和一个强有力的队伍。树立了求实创新、和谐进取、团结高效的良好正气和形象。
通过在基层党组织和党员开展创先争优活动，动员全乡基层党组织和广大党员积极创先争优，以改革创新精神加强和改进基层党建工作，推动学习实践科学发展观向深度和广
度发展发展，要求各级干部在全乡把学习活动与工作实际紧密结合，创造性的开展工作，更好地为群众服务。
党风廉政建设责任制进一步落实。领导干部廉洁自律意识不断增强，各级党员领导干部及村社干部从维护党在人民群众中的威信和形象的高度，重视个人生活作风和生活情趣，讲操守、重品行，培养正派的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，保持高尚的精神追求。严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，切实开展不收受礼金，不参与赌博活动。年初制定了石塘乡党风廉政建设实施意见，各项管理规章制度15个，努力使党员干部管住自己、干净做事。坚持重大支出集体决策制度，严格控制财政支出、严格执行预算方案。同时通过减少会议、控制生活招待费标准压缩开支，厉行节约。全年无挪用、贪污公款等违纪违规现象，无党员干部违纪违法现象发生，无一例有不良操行记录。
坚持“抓班子、带队伍、促发展”工作思路。认真开展“三村建设”、“三级联创”和创先争优等党建活动，促进各项工作健康、快速发展。将教育、科技列入优先发展地位，最大限度地提高全乡人民的文化素质和科技本领;实行村务公开和“一事一议”办实事，努力扩大群众知情权和监督职能;利用普法、案件听证、群众大会等形式，提高村民遵纪
守法的自觉性;利用“七·一”建党节表彰市级先进基层党组织1个，优秀党员3名，市走访慰问贫困党员5名。
全年培养入党积极分子3人，发展预备党员4人，按期转正5人。乡党委和各党支部的凝聚力、战斗力有了新的提高。切实开展民主评议，村支两委干部活动，进一步增强村级组织的凝聚力、号召力、战斗力，更加增强了村级干部的事业心、责任感。狠抓村两委班子建设，班子整体年龄结构比前下降2岁，支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数有了零突破，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，且都是有深厚群众基础、热心为群众服务、政治思想素质好、致富和带富能力强、具有工作能力的优秀人才，整体结构搭配更趋于合理。提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。
乡党委严格按照“五好”乡镇党委的要求，加强班子自身建设。首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每月一次学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。20**年，中心学习组共学习了12次，党委班子成员出勤率为100%。学习中做到集中学与自学相结合，形成读书笔记，并结合学习和工作写出学习心得和调研文章。把深入开展科学发展观
学习活动与平时学习相结合、政策法律学习与工作实际相结合，通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡涉及“三重一大”问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。在党委会上充分听取成员意见，不搞“一言堂”，把分歧解决在决定之前，杜绝个人说了算，也坚决反对说了算不了。班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。同时，为增加党委工作的透明度，建立起了部门负责人列席党委会制度，有计划、有针对性地安排部门负责人列席党委会，并认真听取列席干部感受、意见和建议，积极探索扩大党内民主的有效方式，增进基层同志对乡党委工作的了解、理解、支持，特别是对本人工作、学习、生活、廉洁自律等方面的意见和建议。
一是加强了村级干部队伍培训和组织建设。我们充分利用乡村两级干部会议的形式，进行以会代训，加强对村干部的政治思想、业务技能、工作方法、政策法律、服务观念、农村实用技术等方面进行了3次培训，参加培训率达100%。通过培训，使村级干部业务素质和思想素质等综合素质大大提高，积极组织村干部参加市党校培训，进一步提高他们的思想、业务素质和为民服务意识。
二是认真开展基层组织学科学、用科学活动。一年来，组织各级党员认真学习《农村适用技术》，推广种子良种化、种植规范化，使全乡达到种子良种化100%，60%的种植规范化，培育科技带头户48户，科技示范户12户，鼓励党员带头致富、科技致富，党员帮扶1—2户贫困户脱贫致富。
要加快发展、科学发展、又好又快发展，人是第一位的因素。石塘乡要发展得有一个坚强团结的领导班子，有一支干事创业的干部队伍，才能推动各项工作落实，促进经济社会快速发展。
1、按照科学发展观要求考核、评价和使用干部。我们把贯彻落实科学发展观的实际成效作为考核干部实绩的根本标准和评价干部的基本依据，坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，努力提高选人用人公信度。特别是村级干部，乡党委注重在实践中考察和识别干部，把推进领导班子与提高领导班子和领导干部领导科学发展的能力有机结合起来，对村级领导班子合作共事进行优化，使一批优秀年轻干部得到了锻炼，使各项工作得以顺利贯彻落实。
、规范干部管理制度。20**年以来，制定了机关干部作息时间、出勤考核制度，请销假制度，干部包片负责责任制，首问责任制，限时办结制，责任追究制，廉政巡查工作制等各项规章制度，对各单位负责人、村支两委领导干部都实行
全方位的监督管理，随时把全乡干部列入自己工作的基本内容加以考察、考核，不定时地组织干部互相评议，取长补短。
、大力加强人才队伍建设。乡党委高度重视人才队伍建设，经常到学校、医院看望专业技术人才，关心他们的工作、学习和生活，切实解决他们的实际困难。有目的地培养他们的一技之长，有针对性地安排乡机关内部专业人士胜任有关工作，发挥他们的一技之长，积极支持他们参加上级有关部门的调训和培训，不断提高他们的业务水平和工作能力。
、着力加大干部教育培训力度。我们充分发挥党校和职业技术培训的作用，有效利用培训资源，积极组织各级干部参加培训。一年来，所有事业干部全部参加了岗位培训和法律知识考核以及继续教育，积极选送行政干部到党校参加理论素养和领导能力培养，全面提高干部的执政能力和依法服务的水平。
一是加强党员队伍先进性建设，扎实有效推进农民党员能力建设。充分利用市、乡、村培训观摩和农村党员干部远程教育站点6个，采取“会议+课堂”、外出参观学习、编制培训教材等办法，对农民党员开展6次培训，提高党员队伍整体素质。举办各类培训班8期，培训党员520人次;二是加强党员服务建设。按照服务党员、服务群众的要求，充分发挥有一技之长的党员开办服务行业和便民、便民商店以及运输业，充分发挥他们在经济建设中的模范带头作用。三是
积极开展帮扶活动，切实加大对困难党员的帮扶力度。四是充分利用远程教育提高党员素质，全乡7个村一个社区开设远程教育9个站点，制度完备，正常运转。组织党员收看各类科技节目、法律知识讲座125场次，不断提升党员活动质量，使农村党员活动更加丰富多彩。
抓住场镇建设、达陕高速公路和城万快速通道建设的契机，狠抓建筑、建材业的发展，20**年强化对全乡沙石厂、预制厂的安全生产工作，加强对非法煤矿的监管力度，注重路地共建资源共享、互惠互利力争双赢，自发组建农村建筑施工队伍10余个，因此，在政府引导、业主开发、市场运作下，使石塘的建筑、建材业突飞猛进、飞速发展。有效推进了国家重点工程建设项目。有效组织线外工程和城万快速通道征地、拆迁安置，为达陕高速公路建设和城万快速通道建设的顺利开展做了大量艰苦细致的工作。及时发放重建资金，有序组织重建，保证了灾民正常生产不受影响。高速公路贯穿石塘乡14.1公里，全线直顺石塘河，阻断的村道公路13.5公里，社道公路26.4公里，沟渠35.4公里，河堤3.6公里，冲毁耕地350.4亩，拉临时电线、闭路线8500米，河堤弃渣4万方。场镇街道2.1公里，人行通道40公里。通过支高办、高速公路业主、施工方协调，地方政府具体实施，完成河堤防护1.9公里，清理河床弃渣3万余方，恢复各种线路80%、村道公路40%、社道公路43%、水毁地40%、场镇街道5%，人行通道80%。
大力打造新村和场镇新区建设，截止目前，场镇新区已平整土地15亩，新建文化广场1个，硬化街道500米;大田坡村新村建设已征地30亩，拆迁农户13户，目前正在进行土地平整工作，预计明年初全面启动建设。
增强农村经济发展后劲，努力发展特色农业。根据石塘的气候、土地资源、交通优势及传统种植习惯，我们已将大棚蔬菜、优质水果(紫色薯类、水果玉米、生姜、大蒜)、干果、中药材、茶叶、核桃等产业发展作为日后经济发展的接替品种和拳头产业来培植，为早日建成万源市蔬菜基地而努力。
在抓基层党建工作中，我认真履行了第一责任人职责，取得了一定成绩，但也存在一些不足和差距：一是新形势下，乡党委的自身建设还需进一步加强;二是积极探索基层党建工作的新方法和新途径，提高各级干部依法办事的能力。三是全乡基层组织建设还需不断加强，还需进一步开阔思路，创新工作方法。来年在市委的领导下，我将继续发挥好第一责任人的作用，继续组织带领全乡广大党员、干部、群众，结合乡情、理清思路、突出重点、明确目标
、强添措施，充分调动各方面的积极性，抓住达陕高速公路和城万快速通道建设的契机和党和国家对西部农村、农业大量投入的大好时机，坚持“强基础、重发展、精管理、抓党建、兴倡廉”
的工作思路。转变作风，主攻重点抓提高。积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。加强领导，强化责任，精心组织抓落实。使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作中，在人们群众满意的笑脸上。奋力推进我乡“四个文明”建设又好又快地向前发展，为上级党组织和全乡人民交上一份满意答卷。
015年村党支部在镇党委政府的正确领导下，在全体党员和广大村民的大力支持和监视下，以发展村级经济建设为中心，以***思想、***理论和三个代表重要思想为指导，坚持学习科学发展观，以围绕展开党的群众线路学习教育实践活动为契机，全力展开党建工作。
1、发展党员，培养后备气力，加强基层党的建设
我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学、初中文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求，我村支部积极弄好基层党建工作，加强基层气力。今年，培养了4名年轻预备党员。他们都能积极学习党的理论知识，努力进步理论水平，并将理论利用到实践中来，认真做好村里的各项工作，身体力行、学习锻炼，增强了党支部的创造力、战役力和凝聚力。
、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。
我党支部确定了每个月的5号、10号、15号、20号、25号、30号为党员干部活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，学习党员干部《若干规定》，讨论党支部的各项工作。
、加强了党风廉政建设。
我组织带领两委全体前后6次，赴堡子沟廉政教育基地学习。组织带领党员‘七一’赴革命老区参观，重温入党誓辞。制作了党务公然栏，与村务公然栏一起及时公然我村财务收支情况、重要工作完成情况。
并及时把相干资料上传到党务公然网，接受群众监视。
、抓干部管理，不断进步干部综合素质。
严考核、定责任、落实各项工作制度，年初根据上级各项工作目标，结合我村实际，细化全年工作，分工到人，条线明确，把责任实绩与干部能力相结合，定期组织党员干部参加各类学习活动，转变工作方式，使干部队伍的政治素质、思想品质及工作能力得到明显增强。
、展开批评与自我批评。
在镇领导的指导下，认真学习、每个月召开一次民主生活会，广泛征求意见，在工作中找差距，每半年进行一次‘两委’干部述职述廉，民主评议考核，通过强化考核，村干部的责任心增强了，班子的战役力、凝聚力增强了，各项工作步调一致，按时完成。
村支部、村委会的一切工作的动身点和落脚点都是围绕为广大村民谋利益、让村民多得实惠，逐渐改变我村的面貌，在村级资金答应的情况下，整合资金，实事求是，为广大村民办好事、办实事。
村两委会年初制定工作目标，重视经济发展，以创收为重点，村明确专人负责经济创收工作，服务于企业，引导村民增加就业项目，成立了两家农村合作社，为我村农业未来的发展打下了基础，为村民创收增效提供项目的引导。为了全体村民的美好生活愿看，我将协同党支部班子成员共同努力，再创佳绩。
以上述职汇报，不妥的地方，敬请批评指正。
随着时代的发展，情势和任务的变化，党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定题目。
一是思想熟悉不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部份党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即便抓党建工作也是被动应付，缺少弄好党建工作的责任和豪情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核赏罚办法、党员的教育管理制度和鼓励束缚机制没有建立、健全和完善，党建工作缺少必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以展开。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于情势的偏向，吸引力和凝聚力不够;部份党组织对党员的思想教育缺少针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺少生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特点。
四是党内监视不健全。党内监视机制缺少抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监视的重要性熟悉不够，接受监视自觉性不高，存在着不愿监视和不敢监视的现象，党组织的管理、监视职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、职员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、展开活动难，推动工作难;另外一方面基层党组织的党务干部尽大部份都是兼职，本身承当较多的业务工作，造成无时间、无精力往抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部份党务干部缺少必要的党务知识，对新情势、新任务下的党务工作难以适应。
(一)进步熟悉，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推动。一是深入熟悉基层党建工作服务的重要作用。要建立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部、党员关心的热门上，做到工作的难点上，放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，构成与业务工作相互渗透、相互增进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和增进作用;
二是深入熟悉新情势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分熟悉基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，建立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲协力与感化力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效往推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。主要领导同道要负起机关党建第一责任人的责任人。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。进步服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作鼓励机制，更好地激起党员的参与热忱和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把增进地方经济发展和社会稳定，增进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的动身点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合党员干部的思想实际展开党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不弄情势主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面
来体现党建工作的成效，推动党的建设。
(四)加强教育，落实党内监视机制。强化党的纪检机构的监视职能，大力推动党务公然，对党员干部实行全方位、宽领域的监视，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，增进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。
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篇四：党组织书记履行党建工作第一责任人
支部党建工作第一责任人制度
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，抓好基层党建，关键在各级党的书记。按照中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，制定本制度。
一、本队党组书记为全队党建工作的第一责任人。
二、第一责任人负以下主要责任：
1、贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署，定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作的有关文件和精神，及时向班子成员汇报传达中央和省、市、区委关于基层党建工作的决议、决定、指示和工作部署，并结合实际认真抓好落实。
2、主持制定基层党建工作的长期规划和工作计划，每年至少召开两次党组会议，研究制定工作计划和实施措施，并结合实际，对长期规划进行修订。
3、认真做好基层党建经常性协调、推进工作。班子成员对基层党建工作明确分工。每年听取一次党建工作汇报，并进行全面分析。
4、坚持调查研究，每半年对基层党建工作进行一次专题调研，及时发现问题，及时解决。
5、切实抓好党务干部队伍建设，关心爱护党务干部，解决实际困难，落实待遇。
6、严于律己，率先垂范。
三、建立定期报告制度，每半年向区委和组织部书面报告一次基层党建工作。
四、建立工作记实档案，指定专人负责档案，并对本队党建工作进行记实式记录，重点记录好第一责任人履行基层党建工作职责情况，接受区委和上级党组织督查。
篇五：党组织书记履行党建工作第一责任人
抓实基层党建?作，要抓住“第?责任?”党的?九?报告指出:“党的基层组织是确保党的路线?针政策和决策部署贯彻落实的基础。”抓实了第?责任?的责任，就抓住了新时代基层党建?作的“???”。作为抓基层党建第?责任?的各级党组织书记，其能?素质和?作成效，直接关系着新时代基层党的建设，关系着地?改?发展稳定?局，关系着基层党的事业发展。只有党组织书记带头抓，带领“?班?”合?抓，把党建?作抓具体、抓深?、抓实在，才能推动党要管党、全?从严治党向纵深推进。对抓好基层党建，需要做好以下???:?是进?步抓好?部?才队伍建设。以建设?素质专业化?部?才队伍为统揽，着?实施?部定??程、能??程、廉??程，重点激发?部责任担当，提升?部专业化能?;紧紧围绕脱贫攻坚、转型发展、乡村振兴建设，加快实施引才、育才、励才“三??动”，完善?才的引进、培育、使?、管理、激励及组织保障等机制，建设??攻坚拔寨、能打硬战的?部?才队伍。?是进?步抓实基层党建?作。以提升组织?为重点，强化政治功能，开展党建聚??动，推进“两学?做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初?，牢记使命”主题教育;持续推进抓党建促脱贫攻坚，强化驻村帮扶，夯实攻坚“底盘”;先锋率带?动，抓好带头?队伍建设，开展好脱贫、发展、服务“先锋”创评活动，引领脱贫;?范创建?动，深?推进党建扶贫?范县创建，以规范化为抓?，统筹推进各?业领域全域?范。三是进?步抓好党风廉政建设?作。对照“六?纪律”要求，做到?中有党、?中有民、?中有责、?中有戒，各级党组织书记要切实担当起全?从严治党主体责任，带头接受监督、?持监督，?实做?，?净做事，?实际?动引领党员?部，共同巩固发展风清?正的良好政治?态。
篇六：党组织书记履行党建工作第一责任人
村党支部书记抓工作第一责任人工作报告
2013年1至10月份以来，在镇党委、政府的正确领导下，我切实履行村党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署，团结带领全村广大干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，我村的党建工作取得了明显成效。
一、所做的工作
1、建立和落实村支部工作责任制。年初，村支部局制定了党建工作目标和，并建立了目标考核机制，不定期地对支部组织开展批评与自我批评，坚持“三会一课”，进一步完善党务公开制。
2、进一步完善阵地，积极推进学习型党组织建设，造就高素质的基层党组织带头人队伍。今年上半年以来，逐步整修完善了村室，对外墙进行了补修，内墙面进行了涂白、地板砖的铺设、门窗及空调的安装，配备了沙发、桌椅、电脑、打印机等一系列办公用品，改善了办公环境。
3、今年以来，大力开展环境综合整治工作，村内保洁人员，坚持一日两清扫，日产日清，村里环境焕然一新。
4、面对农业基础设施薄弱的情况，组织各组打井，进行了地管、电线等附属的架设，完成配套设施，方便了群众用水的方便。
5、我们在党员管理中，定期组织党员进行学习党规、党章，按照时间进行了三次专题研讨。“七一“举行了重温入党誓词活动，从一月份以来召开党员大会8次，上党课5次，便民服务265次。
7、按照上级要求，积极做好“三夏”“三秋”禁烧工作，利用横幅、、广播等一系列宣传方法，让群众了解到禁烧对空气污染的重要性，并对玉米包衣指定地点集中存放，杜绝乱扔现象。村组干部认真负责，积极值班巡逻，没有发生焚烧秸秆的问题。
二、基层党建工作存在的主要问题
个别党员由于年龄偏大，对党建工作存在淡化的情绪，党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显，在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。
三、下一步工作的思路
在今后的工作中，将以“两学一做”教育为契机，一是积极推进基层组织建设，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，不断创新党建工作思路，提升抓党建工作水平和能力；二是强化党员干部为民服务意识，力求形象有新提高，三是对村室大院地面以及东西大街路肩进行硬化，并想办法多修几条排前路，方便群众出行。
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