篇一：廉洁警示教育会议纪要
关于召开X年X月份创“双优”廉政风险点排查推进会的会议纪要
中铁xx局xx铁路工程指挥部xx分部文件
办公室[x]x号
关于召开x年x月份创“双优”廉政风险点排查
推进会的会议纪要
一、xxx部书记围绕中铁xx局xx铁路工程指挥部召开的关于《xx公司下发的文件《关于开展廉政风险点排查工作的通知》》的廉政风险点排查推进会主要会议内容，给在座各部分人员作了简单阐述。
1、xxx部作为xxxx施工工程，廉政工作当然也是重中之重，要围绕重点部门、重点环节常抓不懈，尤其要以这次廉政风险点排查为契机，彻底排除廉政安全隐患，把握反腐倡廉的主动权，逐步建立起比较完善的廉政风险防范管理长效机制，不断推进指挥部的党风廉政建设取得新成效。
2、开展风险点排查自查与分析。排查风险点内容涉及岗位
-1-职责风险点、人员素质风险点、制度机制风险点、其他风险点等四大类，要求在座各位人员结合自身岗位特点和工作实际进行自查，分析、查找潜在的廉政风险点及其表现形式，并针对排查的风险点做出有效的具体风险防控措施。
3、开展廉政宣传和警示教育。要求各部门人员和综合办公室认真组织讨论，围绕“重点部门、重点环节”两个重点，并自查分析得出的廉政风险点进行互查与监督；以此强化对廉政风险点的排查力度，加强对廉政监督，以评议为镜，促党风廉政。
4、针对思想道德风险的防范，要着力抓好党员干部的经常性学习教育。结合学习实践科学发展观、分部作风建设年活动，实施对各部门思想作风、学风、工作作风、人员作风、生活作风等方面的日常化监督。一是加强教育，采取讲党课、专题研讨等形式，有计划地组织好部门人员政治理论、思想道德等方面的学习，做好学习笔记的检查
工作，促进部门人员养成自觉学习、自省自励的习惯。二是加强部门人员作风建设，通过述职述廉、民主生活会、民主评议等方式对部门人员作风情况进行考核。三是规范部门人员日常行为，并将部门人员的生活圈、社交圈、娱乐圈等八小时之外的表现纳入管理和监督范围。
二、xxx部经理对廉政风险点排查工作提出自己的看法。
-2-1、通过廉政风险点排查的开展，全所干部职工明确了廉政风险防控重点，增强了廉政风险防控针对性，强化了廉洁自律意识，为该所廉政风险点防范管理工作的进一步开展奠定了坚实的基础。
2、宣传教育。各部门要认真组织学习关于开展廉政风险点排查工作的主要精神，统一思想，提高认识。让每一名同志充分认清每个岗位都有职责，每个职责都有职权，凡有职权的地方就一定有潜在的廉政风险，切实做到防范于未然。
3、制定方案。各部门要根据腐败行为的变化特点，结合反腐倡廉工作实际，界定廉政风险，重点查找工作实践中因教育、制度、监督不到位和部门人员不能廉洁自律而产生的廉政风险，以预防、监控和处置为手段，制定廉政风险防范管理工作相关方案。
三、xxx部常务经理李宣昌指示
1、廉政风险点排查要成立组织领导机构。
组长：
副组长：
组员：
2、廉政风险点排查要精心组织。
开展廉政风险点排查是一项系统性工作。第一，广泛宣传，-3-人人都参与其中。第二，认真排查，不留死角。第三，确认风险点，制定措施。
3、廉政风险点排查要确保缺的实效。
指挥部各分部，各部室一定要重视此项工作，把他当成一件大事来抓，指挥部将把廉政风险点排查工作列为各分部、各部室党风廉政
责任制和推进惩防体系建设检查考核的重要内容进行评比。
中铁xx局xx铁路工程指挥部
xxx部
x年x月x日
主题词：双优廉政风险排查推进会议纪要
抄送：xxx部办公室存档。
中铁xx局xx铁路工程指挥部xxx部办公室x年x月x日印发
-4-
篇二：廉洁警示教育会议纪要
党风廉洁学习会议纪要
贯彻落实党风廉政建设责任追究制关键在于明确责任,强化考核,严格实施。下文是党风廉洁学习会议纪要，欢迎阅读!党风廉洁学习会议纪要一
责任内容
一、必须严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
二、同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。
三、遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任。
四、依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守。
五、廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益。
六、管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利。
七、公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊。
八、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。
九、务实为民，不弄虚作假、与民争利。
十、甘当公仆，不向项目单位吃拿卡要报。
责任考核
一、局党支部负责全局党风廉政建设责任制执行情况考核。
二、检查、考核党风廉政建设责任制执行情况按照程序实施。
三、党风廉政建设责任制执行的考核结果，归入干部档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。
责任追究
一、局领导的责任追究由上级有关部门负责。
二、责任追究的主体是各部门领导。
党风廉洁学习会议纪要二
一、组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、新
修订的《关于实施党风廉政建设责任制度的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党风廉政建设方面规定有关规定，组织党员干部进行讨论。
二、定期组织收看反腐倡廉警示片。利用反面教材，对党员干部进行反腐倡廉的警示教育，在思想上筑起一道反腐倡廉的钢铁长城。
三、严格规范党员干部廉洁从政行为。按照“八个坚持，八个反对”的原则，认真落实中纪委提出的“四大纪律”、“五个不许”的规定，防止领导干部利用手中的权利谋取私利，落实中央提出的领导干部进一步提高为人民服务的能力和水平。
四、加强对党员领导干部的监督。重点加强对党员领导干部“八小时”以外生活圈、社交圈的监督，保证党员领导干部始终做到干干净净为官、明明白白做人，树立清廉统计新形象。
五、加大违法案件的查处力度。决不许有案不报或有案不查的现象，更不允许打击报复举报人。
六、保障措施。一是强化意识。所有党员应把党风廉政建设摆在重要位置，列入绩效考核目标管理的重要内容进行检查、考核，并作为年终评比先进的依据。二是完善制度。按照党风廉政建设责任制的总体要求，针对薄弱环节，根据实际情况进一步修订和完善有关规章制度。三是加强监督。每个党员干部要经常性对照检查一次执行廉政建设制度的情况，并作为党小组民主生活会的必谈内容。对违反本制度规定的，或由于工作不负责任而不履行职责造成后果的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或纪律处分。
党风廉洁学习会议纪要三
一、各科室负责人报告内容：
1、党风廉政建设责任制个人分工及职责范围。
2、本单位党风廉政建设各项目标和各项规章制度落实情况。
3、处理人民群众来信来访、解决群众反映的热、难点问题。
4、遵守党的纪律和国家法律法规，对家庭成员进行教育管理情况以及当年应报告的个人重大事项。
5、其他需要报告的情况。
二、对报告工作的要求：
1、各科室负责人应将本科室上半年贯彻落实党风廉政建设责任情况写出书局面报告，年终写出年度专题报告，分别在7月15日和12月15日前报局党支部。
2、各科室负责人本人履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况，一同报局纪检委员处。
3、对不按期或不如实报告的单位和个人，依照有关规定实施责任追究。
党风廉洁学习会议纪要
贯彻落实党风廉政建设责任追究制关键在于明确责任,强化考核,严格实施。下文是党风廉洁学习会议纪要，欢迎阅读!党风廉洁学习会议纪要一
责任内容
一、必须严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
二、同党中央保
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篇三：廉洁警示教育会议纪要
廉洁从政教育会议纪要
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廉洁从政教育会议纪要该怎么写怎么记录呢?下文是廉洁从政教育会议纪要，欢迎阅读!廉洁从政教育会议纪要一
20XX年2月20日，东小庄镇党委书记王永平同志主持召开东小庄镇20XX年党风廉政建设和反腐败工作部署会，镇全体干部、各村主要干部及相关工作人员参加了会议。会议传达了中央、省、市、县纪委工作会议精神，总结20XX年东小庄镇党风廉政建设和反腐败工作，部署今年党风廉政建设和反腐败工作任务，纪要如下：
一、20XX年党风廉政建设与反腐败工作情况
20XX年，我镇紧紧围绕发展大局，深入开展反腐倡廉工作，全面推进党风廉政工作开展，党风廉政建设工作取得了一定的成绩,现将20XX年工作情况总结如下：
(一)大力加强组织领导，强化科学部署，进一步落实党政齐抓共管部门各负其责机制。(二)不断深化制度改革，强化措施配套，进一步规范领导干部廉洁从政行为。(三)不断加大教育力度，强化廉洁从政意识，进一步提高党员干部拒腐防变的能力。(四)积极完善监督制度，强化“三项监督”，进一步增强党员干部约束机制。
二、研究部署20XX年党风廉政建设措施
1、加强党风廉政建设责任制落实工作。以大西庄、下太村、双树三个村为17村的农村廉政建设示范点，按照“以点带面，辐射全局”的思想，抓好村级党风廉政建设。
2、坚持把各项惠农资金监管工作作为推进农村基层党风廉政建设的重头戏来抓，健全三项制度，强化资金监管，确保各项惠农政策性资金落实到位。
3、抓好预防腐败工作。以有效惩治和预防腐败为目标，以提高党员干部素质为根本，以规范权力运作为核心，以教育引导、制度规范和监督检查为手段，不断提高党员干部反腐倡廉能力，最大限度地降低腐败现象的发生。
4、实行政务、村务、党务公开制度，加强村级民主决策，完善政务、村务公开工作。持续阳光运作，推进办事公开示范点创建工作。继续完善东小庄镇政务公开网。
三、工作要求
1、思想要更加重视。
2、措施要更加有力
3、效果要更加明显
参会：
记录：
廉洁从政教育会议纪要二
学习时间：
20XX年10月13日15:00地点：
灵川镇三楼会议室
学习内容：
重点岗位廉政教育
参加人员：
灵川镇全体干部
主持人：
张飞虎
记录员：
吴明山
会议主要内容：
一、是强化教育的警示性。科学分析、识别、评估行政权力运行过程中可能出现的腐败问题，在行政权力运行之前，有针对性的提出预警防范提示性教育。
二、是强化教育的针对性。科学设置动态廉政教育方案，抓住行政权力行使过程中的关键点、风险点和根本点搞教育。
三、是强化教育的实效性。科学评估岗位廉政教育的效果，并把岗位廉政教育纳入干部年度考核、党风廉政建设责任制考核、机关效能建设考核、民主评议考核等工作之中，搞好重点岗位廉政继续教育。
四、是抓住重点岗位可能滋生不正之风的重点环节，重点围绕遵守政治纪律、遵守组织人事纪律、依法行政、执行落实制度规定和廉洁自律等5个方面的情况进行监督。
五、是逐步建立健全有效的权力制约监督机制，强化党风廉政建设和反腐败斗争领导体制和工作机制，规范党员干部廉洁从业基本程序，不断提高有效预防腐败的能力和水平。
六、是深化政务党务公开。逐步完善监督机制。
七、是加强廉政承诺和述职述廉制度。重点岗位工作人员要签订廉政承诺书，公开做出廉政承诺，每年进行一次述职述廉，总结经验，查摆问题，提出整改措施，自觉接受群众监督。
篇四：廉洁警示教育会议纪要
医院党风廉政建设会议纪要范文
贯彻落实党风廉政建设责任追究制关键在于明确责任,强化考核,严格实施。下文是医院党风廉政建设会议纪要，欢迎阅读!医院党风廉政建设会议纪要一
会议时间：20XX年3月20日
会议地点：卫生院会议室
主持人：
参会人员：卫生院全体职工
会议记录：
一、支部书记、院长曾炀讲话：
党风廉政宣传教育
1、统一思想，提高认识。一定要从讲政治、讲正气、讲大局、讲和谐的高度，充分认识开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和
紧迫性，认真领会党建和党风廉政建设工作会议精神。结合实际制定
党风廉政建设和反腐败工作任务，狠抓党风责任制的落实，克服松懈、麻痹思想和畏难情绪，不断增强政治责任感和历史使命感，以更坚决
的态度、更有力的措施和更扎实的工作，筑牢防腐拒变防线，全面推
进卫生院党风廉政建设和反腐败斗争。
2、改进作风，当好表率。要把党员干部的作风建设摆在重要的议事议程，作为党的建设的一项战略任务，进一步改进工作作风，转
变服务观念，提高工作质量和工作效率。领导干部首先要带头做表率，要求别人做到的自己要首先做到，真正做到“三好一满意”，更好地为山区老百姓服务，以扎实的工作态度，良好的工作作风促进全镇卫生工作的发展。
二、支部组织委员、副院长常婉莹讲话：
明确任务，落实责任。全体干部职工在统一思想、提高认识
的基础上，根据卫生局党委党建和党风廉政工作的总体部署和任务要求，结合实际，调整和充实党风廉政建设工作内容，制定工作措施并具体落
实到行动上。要把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与
其他工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。充分调动各
方
面的积极因素，不断创新工作机制和内容。求真务实，真抓实干，形
成业务工作与党建、党风廉政建设工作共同促进工作格局，推进党风
廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
三、支部宣传委员曾居敏讲话：
严格要求，身体力行。广大党员、干部职工要时刻保持清醒
的头脑，时刻注意自己的言行举止，时刻牢记肩负的使命和责任，严
格要求自己，坚持身体力行，自觉做到“中央八项规定”，旗
帜鲜明、态度坚决地反对腐败，以新的工作理念、新的工作思路、新的工作作风，为促进炎山卫生工作又好又快发展做出新的更大的贡献!四、卫生院与两个临床组负责人签订党风廉政建设承诺书。
五、会议研究决定20XX年投入3000元经费开展党风廉政建设及纪检工作(2000元用于卫生院党风廉政文化建设所需广告宣传费用，1000元用于组织生活、民主生活会会务开支)炎山镇卫生院
20XX年3月20日
医院党风廉政建设会议纪要二
党风廉政建设事关医院发展大局，也是党的建设的重要内容，在医院深化改革、加快发展的关键时期，医院党政高度重视党风廉政建设工作。12月30日，医院领导班子全体成员召开医院党风廉政专题研究会，专门研究医院20xx年党风廉政建设工作。31日16时30分，在20xx年元旦佳节即将到来之际，医院召开“医院党风廉政建设专题研究部署会”，就进一步落实党风廉政建设作专题工作部署。会议由医院党委书记程荣尧主持，医院领导班子、全体党委委员、支部书记、临床医技和职能部门负责人、护士长等200余人参加了会议。
院长何延政从“党风廉政建设”目前的时代背景、我院党风廉政建设的实际现状，分析了加强我院党风廉政建设的必要性和紧迫性。何院长指出：中央加大了反腐的决心和力度，近段时间来陆续有多位官员被查处。卫生行业存在的腐败现象影响着党和政府及白衣天使的形象。目前，医院正处于大发展的关键时期，在药品、耗材、设备的采购方面，资金往来数目不断增大，基础建设特别是康健城建设更是
工程巨大。若党风廉政建设出现问题，将严重影响医院的发展。
何延政着重强调，请参会干部一定要将会议精神传达到每一位职工，并对20xx年医院党风廉政建设专项工作进行部署。要查找薄弱环节，不断拓展源头治理腐败工作;要加强惩治和预防腐败体系建设，进一步明确“一岗双责”;要加强对“六个重点”(重点领域、重点环节、重点部门、重点岗位、重点人物)的重点监督，加大教育及惩防治理力度;要多种形式地开展警示教育活动，以党风廉政建设和反腐败工作新成效促进医院加快建设、跨越发展的步伐。
医院党风廉政建设会议纪要三
20XX年，全市卫生计生工作紧紧围绕“强基固本、凸显特色、攻坚破难、全面提升”的卫生工作思路和“基础抓夯实、重点创特色、服务促优质、整体上水平”的计生工作思路，以党的群众路线教育实践活动为契机，转变作风、求真务实、扎实工作，年初责任书确定的各项目标任务全面完成。主要体现在十件大事：一是结合群众路线教育实践活动的扎实开展，紧扣我市实际，提请市委、市政府出台了《关于进一步加强医疗卫生工作的意见》，确立了今后几年全市卫生事业的发展目标和中心任务;二是于9月份实现市级卫生计生机构整合，圆满完成了当年医改和计划生育各项指标任务;三是在全省率先推行新农合按病种分级诊疗改革;四是积极推动以“专家下沉、病人下沉、资金下沉”为核心的医疗一体化服务模式改革;五是强力推进县级公立医院综合改革;六是顺利促成市人民医院与兰州大学第二医院合作办院;七是突出抓好岷县漳县地震灾后重建和其它项目建设;八是致力促进全市中医药服务能力提升;九是聚力抓好城乡居民健康管理并创新模式;十是全面完成各级政府实事办理任务，为2.5万名新生儿实行先天性疾病免费筛查。
全年卫生计生系统获省、部级奖7项(集体奖5项，个人奖2项)，地、厅级奖72项(集体奖11项，个人奖61项)。特别是我市被省上命名为计划生育利益导向示范市，临洮县、岷县被省上命名为计划生育利益导向示范县，临洮县人民医院被国家中医药管理局命名为全国综合医院中医药工作示范单位，陇西县妇幼保健院因妇幼健康服务工作
表现突出被国家卫计委通报表扬;陇西县疾控中心安选成被国家卫计委评为全国疾控工作先进个人，通渭县妇幼保健站陈淑琴获全国妇幼健康技能竞赛个人优秀奖，市卫生局获“双联民心奖”。
这是市委、市人大、市政府、市政协和上级主管部门正确领导和科学指导的结果，也是各相关部门和卫生计生系统广大干部职工共同努力的结果。在此，我代表市卫生和计划生育委员会向大家表示诚挚的谢意!从分县区、分单位工作看，通过目标责任考核，并结合多项测评和全年多次督查、调研掌握，具体评价为：
一、计生方面
安定区：计划生育工作起步早、基础好。干部责任落实到位，重点措施扎实有效，各项工作居全市前列。综合评分93分。
主要亮点有：严格落实政策，区财政一次性投入500万元用于农村“两户”家庭子女升学奖励;全年集中刷写300多条以“单独两孩”政策为主要内容的墙头标语，为生育政策调整实施营造了良好氛围。
存在的不足是：整体工作创新与上年相比有所下滑;“单独两孩”政策符合对象系统录入数据仅占初期排摸信息的73.39%，误差全市最大;初婚人口掌握不到位，清理的历年育龄妇女漏统全市最多;城镇超生违育对象社会抚养费征收比例低于责任指标;人口出生预警、防控欠到位，人口自然增长率同比增幅较大;人口地理信息系统城镇人口人居对应率仅50%左右;定性指标执行上，人口问题的部门统筹、协调配合欠到位。
陇西县：计划生育工作起步较晚、基础较差。县上抓主抓重，突破力度大、效果好，各项工作进展顺利，重点方面有新的起色、特色。综合评分92分。
主要亮点有：在全市率先开展了“人口E通”试点和流动人口个案数据清理清查工作，全面加快了信息化建设步伐;积极开展计划生育技术服务业务培训;组织开展全省纪念第十八届母亲节暨幸福工程救助贫困母亲活动，为当年23户计划生育特殊困难家庭发放救助金4.2万元，支持计划生育家庭发展力度大、措施实。
存在的不足是：与自身比年度整体工作下滑趋势较为明显;报表上报数据反复多、误差大，数据真实度低;政策外二孩出生占二孩总出生的比例高，措施落实、社会抚养费征收欠帐大;“单独两孩”政策符合对象系统录入信息数据与初期排摸数据误差大;基层基础还很薄弱。
临洮县：整体工作持续、稳步推进。计划生育主要指标执行回顾性评估真实度全市最高;在方便群众办理各种计划生育证件和效能建设上进展明显。综合评分91分。
主要亮点有：能认真总结近年来计生工作中存在的突出问题，并着力加以改进;积极创建利益导向示范区，顺利通过了“计划生育利益导向示范县”省级验收。
存在的不足是：农村育龄妇女综合节育率全市最低、仅为85.73%，全年节育措施落实减少例数占全市40%;人口自然增长率一直在人口控制指标的最高点;人口地理信息系统城镇人口人居对应率仅为45%左右;当年超生违育对象社会抚养费征收全市最差;全县利益导向政策落实标准与市级不一致，相关政策落实欠到位;到户工作漏洞仍然较多，户内档案资料管理、群众政策知晓程度等与年度工作要求差距较大。
岷县：计划生育工作起步早，整体工作较前进步明显。标准化技术服务机构建设成效显著。综合评分90分。
主要亮点有：能坚持灾后重建和业务工作两手抓、同促进;改革完善《岷县人口和计划生育工作年度目标管理责任制督查考核奖罚办法(试行)》，推动人口计生工作稳步推进;积极创建利益导向示范区，顺利通过了“计划生育利益导向示范县”省级验收;依托孕前优生项目推行计生服务精细化。
存在的不足是：基层基础依然薄弱，当年人口底数掌握不实;农业人口政策外二孩出生占二孩总出生比例的20%以上，人口出生、初婚统计误差全市最高，符合政策生育率全市最低，独生子女领证率仅2.26%;一孩育妇积累较差，人口控制能力弱、压力大;基层计生干部对所包村社工作情况掌握不透;对年度重点工作的统筹把握不到位，特色、亮点不够鲜明。
渭源县：计划生育工作起步早、基础较好。整体工作较前得到
“回复性”发展，综合评分90分。
主要亮点有：坚持落实《方便群众八项措施》，将城镇一孩《生育保健服务证》等计生证件的审批办理下放到乡镇，并采取“送”和“进”的方式，简化了办证流程，极大地方便了基层群众。
存在的不足是：整体工作基本处于按部就班;指标执行清理摸底不彻底，年度掌握出生、初婚人数统计误差高;出生人口性别比持续低位运行，非农业人口符合政策生育率持续偏高，统计误差明显存在;社会抚养费征收力度不大，往年征收率全市最低，仅为20.46%;“陇家福”创建、村民自治、诚信计生等工作基本处于“表面化”;重点对象跟踪服务管理漏检人群全市最多，户内工作漏洞大;基层协会工作人员综合能力较差。
通渭县：人口基数大，计划生育工作基础差、难度大。强有力地“政府推动”，很好地解决了工作“进”的问题，计划生育整体工作逐步上升。综合评分88分。
主要亮点有：严格落实计划生育会商制度、约谈制度和诫勉谈话等制度，先后对3个乡镇和15个县直单位分别落实了约谈、“表态发言”和经济处罚;全县扎实开展了科学、文明、健康的人口文化进农村、进社区、进家庭、进校园、进企业等“五进活动”，有力地提升了计生服务水平。
存在的不足是：整体工作进展不平衡，特别是后两季度，工作出现抓抓停停的现象;孕前管理不到位，误差率高达80%以上;非农业人口出生率同比下降全市最高;节育措施减少例数全市最多;人口地理信息系统城镇人口人居对应率不足60%;流出人口管理服务不到位，信息系统录入率、正确率不足60%，清理清查的历年出生、初婚漏统人数全市最多。
漳县：人口基数较小，工作基础差。计划生育工作起步晚，整体工作薄弱。综合评分87分。
主要亮点有：紧抓元旦春节有利时机，计划生育措施落实、免费孕前优生健康检查、计生特困户走访慰问开展有声有色;高度重视信访工作，着力以“阳光行动”提升工作水平;在县电视台开设《“单独两
孩”政策解读》专栏，着力扩大宣传面，稳妥实施单独两孩政策。
存在的不足是：整体工作时紧时松，人口底数不清，数据上报准确率、及时率明显下降;人口自然增长率同比上升了0.66‰，独生子女领证率全市最低，仅为1.07%，人口控制压力大;农村新婚育妇同比下降3.24个百分点，下降率居全市第一;社会抚养费征收，特别是历年欠征比例全市最高;人口地理信息系统城镇人口人居对应率处于全市后位，与责任指标差距较大;协会工作开展乏力，诚信计生协议签订率低，“生育关怀”行动未开展。
二、卫生方面
陇西县:政府支持力度大，执行力强，行业监管到位，多措并举促进医改不断深化，县乡村医疗一体化服务模式改革成效明显,各项工作稳步提升。综合评分97.39分。
主要亮点有:一是多措并举推进县级公立医院综合改革，县政府投入2680万元加大对公立医院的财政补偿力度。二是继续完善县乡村医疗一体化服务模式改革，已建立起各级医疗机构“抱团发展”的新模式。三是启动实施“医疗服务质量提升年”活动，建立“医疗服务质量跟踪服务”制度和质量监控体系。四是县级重视重点科室建设，建立了重症医学科、血液透析室和新生儿监护病房。五是不断提升中医药服务能力，注重中医优势病种和专科(专病)培育，内涵建设明显加强。六是完善基层医疗机构绩效考核方案，管理水平持续提高。
存在的不足是:新农合报销比例偏低，实际住院报销比例为51.10%，低于全市平均水平;医院信息公开水平参差不齐，公示内容不全;首阳卫生院建设项目未开工建设。
安定区:政府重视人才建设，行业主管作用发挥较好，县级综合医院注重拓展新业务、新技术，基层管理基础扎实，各项工作务实显效。综合评分96.81分。
主要亮点有:一是争取政府出台一次性安家、安置优惠政策，积极引进重点院校临床医学毕业生和区外高级专家。二是对乡区两级医疗机构实行预算管理，设立了卫生事业发展基金，有效规范了各单位收支管理。三是强化基层服务能力建设，争取中国初保基金会为基层配
备了价值5240万元的医疗设备。四是从资金投入方面向学科建设倾斜，扶持新业务发展，开展冠脉及外周血管、胆总管等疾病的介入疗法。五是分级诊疗改革试点成效初显，当年区外住院比例18.56%,较上年降低了1.68个百分点，村卫生室新农合门诊补偿管理到位。
存在的不足是：新农合实际报销比例55%，低于全市平均水平;县级综合医院还未建成重症医学科、新生儿监护病房、血液透析室等科室，综合医院中医药工作相对滞后。
通渭县:执行力强，深化医改成效明显，行业监管措施得力，医院管理突出创新，积极争取外援强化基础建设，中医药发展势头良好，整体工作进步明显。综合评分96.2分。
主要亮点有：一是积极推动县级公立医院改革，创新医院管理模式，建立了以服务效率、服务质量和服务满意度为核心的绩效考核机制，设立患者服务中心，开展服务测评和回访工作，促进服务水平提升，其有效做法在群教活动中得到刘伟平省长充分肯定。二是县级医院重视重点科室建设，建立了重症医学科、血液透析室和新生儿监护病房，“120”急救指挥平台建设科学规范，并能够充分发挥调度作用。三是注重基层服务能力建设，争取中国初保基金会为基层配备了价值4873.9万元的医疗设备。四是举办了中医护理、心电图、B超、放射等技能大赛5场次，并有选手在全国、全省大赛中获奖。五是新农合实际住院报销比例较高，位列全市第二。六是城乡居民健康管理创新扎实有力，在两个村开展慢病管理创新试点并取得实效。
存在的不足是：疾控、妇幼、卫生监督机构进医院工作欠到位;重点人群健康档案的真实性不高，健康教育培训流于形式，健康计划“九进家庭”工作未很好落实;县外就医比例较高、17.89%，患者次均费用控制不力。
岷县:政府重视卫生工作，高效开展灾后重建，新农合住院报销比例、转外病人就诊率双控指标全市最好，积极引进卫生人才，县级医院服务能力提升明显。综合评分93.62分。
主要亮点有:一是项目投入多、进度快，管理规范。二是新农合住院实际报销比例全市最高、63.16%，住院病人转外率全市最低、5.45%。三是积极引进、培训各类人才，为县级医院招考100多名专业技术人员，年内选派105名卫技人员参加进修。四是基本药物制度执行良好，县级医院基本药物使用比例均在50%以上。五是县级医院重视重点科室建设，建立了重症医学科、血液透析室、新生儿监护病房和康复医学科。
存在的不足是:卫生人才依然短缺;卫生院HIS系统与基层医疗机构信息系统尚未对接;计划免疫基础性工作不够扎实，孕产妇死亡率相对较高，公共卫生各项服务规范执行欠佳;医疗卫生管理的精细化程度不高;卫生宣教工作欠到位。
渭源县:党委、政府重视卫生工作，卫生基建项目任务完成好，新农合“一卡通”有效使用率高，分级诊疗效果初显，村级“三件事”有声有色，各项工作稳步推进。综合评分91.22分。
主要亮点有：一是县级综合医院注重加强重点学科建设，借助兰州军区总医院建立脑系科，建成了重症医学科和血液透析室。二是新农合“一卡通”有效使用率高，村卫生室门诊实施补偿管理较规范，分级诊疗改革效果初显，当年全县转外住院率13.99%，低于全市平均水平。三是创新健康保健工具包培训激励机制，提高培训使用效果，村级“三件事”推动扎实有力，农民中医适宜技术掌握应用率高。四是在农村开展慢病管理创新试点并取得实效。
存在的不足是：县级医院规范化、精细化管理欠缺，重点学科缺乏学术带头人;中医药工作先进县创建相对滞后;村卫生室服务能力偏低、管理欠规范。
临洮县：卫生队伍实力较强，县级医院注重学科建设基层绩效考核得以完善，各项工作稳步推进。综合评分90分。
篇五：廉洁警示教育会议纪要
党风廉正会议纪要
切实当好党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，狠抓主体责任落实，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。下文是党风廉正会议纪要，欢迎阅读!党风廉正会议纪要一
20xx年9月6日下午，xx纪检组长主持召开专题会议，传达全省地税地税系统党风廉政建设形势分析会暨廉政文化建设诏安现场会及泉州市地税系统党风廉政建设形势分析会会议精神，研究分析20xx年上半年全市地税系统党风廉政建设工作，部署下半年反腐倡廉工作。现纪要如下：
一、关于上半年系统党风廉政建设工作
上半年我系统党风廉政建设总体态势良好，工作成效显著。工作中能紧紧围绕税收工作中心，积极落实各级党风工作部署，扎实推进反腐倡廉建设深入开展，有力地保障了各项工作任务的顺利完成。一是严格落实党风廉政责任制。在年初，组织机关科室、基层负责人与市局局长签订《20xx年晋江市地税系统党风廉政建设暨效能建设责任状》，强化领导干部“一岗双责”意识，同时出台《晋江市地方税务局20xx年党风廉政建设主要任务分解意见》，切实将反腐倡廉工作纳入税务管理的总体规划中，同税收发展中心工作一起部署、一起检查。二是扎实抓好宣传教育工作。贴紧干部职工的思想实际，运用多种形式提高教育实效。通过组织收看反腐警示片、开展廉政日活动、开展家庭助廉活动、开辟网上廉政教育等等，不断扩大教育的规模和阵势，创建浓厚健康的地税廉政文化。今年来，组织收看《欲盖弥彰——刘志气华腐败案警示录》、《贪欲使他走向了深渊——宋勇腐败案警示录》等多部电教片。三是以治理“庸懒散”为抓手，扎实推进行风效能建设。根据省委书记孙春兰提出的“要像治理腐败一样，加大治庸治懒的力度”要求，结合地税工作实际，内外并举，以内促外，重在治内，重在治权，建立求真务实、廉洁高效的优良作风。建立齐抓共管的组织领导机制，通过动态科学的自查整改机制，及时发现问题和
不足，边查边改，做到早发现、早整改。四是突出加强《廉政准则》教育和风险防范教育。以学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，加强世界观、人生观、价值观教育，切实解决代表谁的利益、为谁掌权、为谁服务等问题，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。加强与检察机关的沟通联系，落实联席会议制度，继续开展反侵权渎职和预防职务犯罪专题教育，深入开展岗位风险防范教育，切实增强干部职工的风险防范意识，提高干部职工的风险防范能力。
二、关于20xx年下半年反腐倡廉工作
会议强调，要着力抓好以下四个方面的工作：
一是加强思想教育，深入推进廉政文化建设。要严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，进一步规范领导干部从政行为，严格执行“八个禁止，52项不准”，筑牢思想道德和党纪国法防线。要健全相关制度，强调干部个人生活重大事项报告、廉政谈话、领导干部述职述廉等制度落实，及时更新干部电子廉政档案。要继续加强党纪政纪法规教育、党性党风党纪教育、警示教育和预防职务犯罪教育，增强教育的针对性、有效性，使教育内容贴近干部的思想现状，进一步提高广大党员、干部的廉洁从政意识。要通过开展读书思廉、家庭助廉、廉政征文、廉政演讲等丰富多彩的廉政文化活动以及廉政动漫、廉政网站、廉政文化基地等多种形式的廉政文化建设载体，不断加强地税廉政文化建设，进一步规范干部职工廉政行为，促进干部职工提高廉洁自律意识，增强拒腐防变和抵御风险能力。
二是强化“两权”监督，推进源头治腐工作。认真落实廉政谈话制度和离岗审计等制度。规范干部述职、述廉工作，定期对有关责任人进行任期廉政谈话，结合每年党风廉政民主测评工作对相关责任人进行一次全面的廉政谈话。围绕“两权”运行中问题的多发环节和部位，加强对《廉政准则》的监督检查，特别是对“人、财、物”等重点部位的监督，防止以权谋私、贪污腐败等问题发生。要紧紧围绕税收政策执行、管征预警措施落实、定额核定调整、减免税审批管理、稽查处理处罚、纳税评估、土地使用税、房产税、办理停歇业等开展税收执法监察，及时发现倾向性问题和严重违法违纪行为的苗头，责
任到人，抓好整改，防止和减少违法违纪问题的发生。
三是完善政务公开，严格规范从税行为。要求各责任单位组织好本单位应公开的事项在规定的时限内公开，对关键环节、重点部门、热点问题等以及系统内外普遍关心和涉及纳税人利益的敏感事项等要进行全面公开。继续开展“纳税服务提醒短信”等互动服务，搭建地税短信服务网，实现为纳税人免费提供法律政策咨询等多种涉税功能，拓展政务公开的内容和深度。
四是深化行风建设，不断优化系统服务形象。要立足阳光透明，深化政风行风长效机制建设，营造良好的税收软环境。大力推行多元化申报纳税方式，搭建地税短信服务网，实现为纳税人免费提供法律政策咨询等多种涉税功能，要继续开展走访纳税人、“民主评议测评到税管员个人”等活动，定期向纳税人开展问卷调查，就基层政风行风工作情况和税管员在文明执法、服务态度、办事效率等方面进行民主测评并征求意见和建议，自觉接受社会各界监督，努力提高纳税人满意度。
党风廉正会议纪要二
时间：xxxx年5月15日
会议地点：县博物馆会议室
出席人员：xxx主持人：xxx会议内容：
1、学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》
2、总结发言
会议纪要：
xxx：1、党内监督不是一个新问题，党内制定一个党内监督的规范性文件，是党的建设的迫切需要，也是党内外强烈的呼声。首先，制定这个条例是全面推进党建工作的需要。十六大精神指出，要把我们党的思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中。这个条例的制定，表明我们党在制度建设上有了新的进展和
新的成果。其次，制定这个条例是我们严肃党的纪律、强化监督制约体制的需要。在我们党的建设中，要提高全党的整体素质，要规范党组织和党员干部的领导行为，要保持党的先进性，最重要的一条就是要实现党的自觉性和组织的监督制约相统一，要在全党提高自身自觉性的基础上，依法治党。第三，制定党内监督条例是党风廉政建设和反腐倡廉的迫切需要。目前，我们党内党风建设和廉政建设的形势还很严峻，党风不正和腐败现象的蔓延，原因不外乎体制上的弊端、监督不力和纪律松弛这些方面。党内监督条例是我们党风建设的需要，是制度建设的需要，是反腐倡廉的需要。
2、《中国共产党纪律处分条例》经过修订以后，内容更加全面和具体，本着“三个代表”思想与时俱进的精神，结合了新的形势，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，把我们党以往纪律处分方面的一些规定进一步条例化、规范化、具体化。条例明确指出了作为一个党员，一个党员领导干部，应该知道什么是可做的，什么是不能做的，如果做了不该做的，将会受到什么样的处罚。新条例中，很多条款注意了和法律法规的衔接，避免在操作中出现矛盾和抵触。如涉及到“巨额财产来源不明”、对失职、渎职人员的认定，都考虑到国家法律的规定，并具体明确了违反党纪后接受处分的流程以及纪律处分和法律制裁之间的界限和操作规程，使纪律处分条例条例在实践中有很强的可操作性。
总结：
两个《条例》，我馆要组织党员干部分期、分批进行学习，两个《条例》一方面体现了我们党以民主监督的形式保证党的队伍纯洁性，保证党的纪律的严肃性;另一方面将法律机制引入到党的队伍建设中来，使执政党的地位得到进一步的巩固和加强。作为一名党员、一个干部怎样通过学习贯彻落实两个《条例》来保持党员的本色是我们这学习会的主要内容之一，也是摆在每个党员及每个干部面前的一项重要的任务。当然，我们在要教育人的前提下，首先要受教育，自己学得好、过得硬，然后才能去教育人，才能有说服力，平时我们不仅要管好自己，还要管好配偶、子女和身边的人，使四周围的人通过学习拥有正确的权力观、地位观、利益观，忍得住清苦，耐得住寂寞，管得住小节，经得起诱惑，不断提高拒腐防变的能
力，作为一个领导更应该严格要求自己，认真学习和遵守两个《条例》，做好表率。
党风廉正会议纪要三
20xx年3月2日上午，城厢区劳动保障系统20xx年度党风廉政建设工作会议在城厢区劳动保障大厦五楼会议室召开。会议由城厢区劳动保障局党支部书记、局长陈伟同志主持，局机关全体干部、局属各单位主要负责人参加了会议。
会议的主要议题是：学习贯彻省纪委八届八次全会、市纪委五届七次全会精神，回顾总结区劳动保障系统2009年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署20xx年工作任务。
会上，局党支部书记、局长陈伟同志传达了省纪委八届八次全会、市纪委五届七次全会精神;苏美金同志作了党风廉政建设工作报告;陈伟局长与局属各单位负责人分别签订了党风廉政建设责任书;最后陈伟局长作了重要讲话。
陈伟局长在讲话中首先肯定了我局党风廉政建设和反腐败工作所取得的成绩。他指出，近年来，我局党风廉政建设工作紧紧围绕劳动保障工作大局，立足于预防为主、关口前移，取得了明显成效，充分显示了为劳动保障事业健康有序发展保驾护航的作用。对于今年的工作，他要求各部门、各单位要始终站在保障党和国家事业科学发展的高度，更加重视党风廉政建设和反腐败工作。要充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，以更加坚定的信心，更加坚决的态度，更加有力的措施，更加扎实的工作抓好党风廉政建设和反腐败工作。各单位、各部门要切实加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。要把反腐倡廉工作作为关系劳动保障事业发展全局的大事来抓，摆上重要位置。各单位领导要进一步增强“一岗双责”意识，真正把党风廉政建设与业务工作同布置、同检查、同落实，使两者相互协调，相互促进。坚决克服抓党风廉政建设和抓业务工作“一手软、一手硬”的现象。要严格责任制考评，按照“谁主管，谁负责”的原则，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，保证责任落实。要强化考核结果的运用，真正把考核结果与班子政绩和干部业绩评定、奖励
惩处、选拔任用和评优评先直接挂钩。对领导干部管辖范围内发生重大问题的，不管是否是当事人，是否直接参与，只要负有“失教、失管、失察、失误、失责”中任何一种责任，都要严格追究。
苏美金副局长在报告中总结了2009年我局党风廉政建设和反腐败工作，部署了20xx的工作任务。她指出，2009年在局党支部的正确领导下，全局上下认真贯彻各级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，紧紧围绕劳动保障工作发展这个中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，党风廉政建设和反腐败工作在巩固、深入、创新、提高中稳步推进。党风廉政建设责任制进一步落实;惩防体系建设进一步推进;党风廉政教育进一步加强;制度建设进一步完善;监督检查进一步强化;专项治理成果显著。
苏美金副局长对20xx年全局党风廉政建设和反腐败工作进行了部署：20xx年党风廉政建设和反腐败工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实十七届中央纪委五次全会、八届省纪委八次全会精神，以党风廉政建设责任制为抓手，推进劳动保障系统反腐倡廉建设，以制度建设为重点，推进惩治与预防腐败体系建设，为我区劳动保障事业发展提供坚强的政治保证。
篇六：廉洁警示教育会议纪要
.会
议
纪
要
金物宁培纪字[2016]第009号
秘密等级[秘密]金碧物业有限公司宁夏分公司
2016年7月13日
会议时间：
7月13日17：00—18：10会议地点：
悦海新天地B座25层会议室
会议主题：
学习《反腐近警示教育片》
参加人员：
宁夏分公司本部全员
会议主持：
王芳
会议记录：
杨亚玲
会议内容：践行忠于职守、光明磊落、廉洁奉公、诚实为本的员工守则，金碧物业宁夏分公司组织全员观看了2016年反腐警示教育片，并组织员工进行了学习讨论。各物业服务中心分时间、分批次观看了教育片，分公司本部员工由培训部负责人王芳组织于2016年7月13日下午进行观看学习。
首先，全员认真观看教育片。片中主要集中展现了各个地区多个岗位的员工，面对金钱的诱惑不能严格要求自己，甚至有些员工在从事违法行为的时候自己却浑然不知，最终锒铛入狱，受到法律应有的惩罚。这些员工在恒大这个广阔的平台上原本可以有很美好的前程，包括集团校招的大学生，包括各部室负责人，恒大曾见证了他们的奋斗与荣光，可最终却由于廉政意识欠缺抱着一丝侥幸心理，铤而走险，".
.受到法律的制裁。全员观看了1个多小时的教育片，会上严肃、认真，效果良好。
其次，针对廉政主题，全员分组讨论。结合教育片的具体案例和本单位实际工作以及各岗位员工日常接触到的人和事，交流了反腐防变的心得和体会。分公司行政人事部、采购经营部不仅要严格按着流程办理审批手续，更要细心严格把控各物业服务中心资金计划，从公司大发展从宏观方面着手。培训部、品质管理部就员工自律意识、工作作风等方面存在的问题和不足，做了总结发言，强化反腐倡廉教育的持续性，从细节落实“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风。
最后，培训部负责人王芳总结，教育片中提到秩序维护部中队长利用职务之便给业主办理停车卡收取好处，是我司坚决杜绝的。同时，要吸取两方面的经验教训：1，把控好各对接口人员，包括工作的严谨度和员工的职业道德素质。2，严格按照规章制度办事，最小化管理漏洞。最后，全体员工要保持清醒的头脑，不忘初心，使得自己的职业生涯和公司发展共进退。
金碧物业有限公司宁夏分公司
2016年7月13日
".
篇七：廉洁警示教育会议纪要
银行党风廉政建设会议记录
银行党风廉政建设会议记录
进一步推动我行党风廉政建设的深入开展，我行纪委召开了党风廉政建设座谈会。以下就是本人整理的银行党风廉政建设会议记录，一起来看看吧!银行党风廉政建设会议记录市分行纪委：
根据党风廉政建设的有关要求，为及时总结我行党风廉政建设情况，进一步推动我行党风廉政建设的深入开展，我行纪委于6月13日组织召开了党风廉政建设座谈会，党委书记、行长丁俊龙、纪委书记姚晶以及各部门、各营业网点负责人参加了会议。会议听取了各单位、各部门上半年党风廉政建设情况汇报，支行纪委书记姚晶对全行上半年党风廉政建设情况进行了小结点评，党委书记丁俊龙同志对做好下半年党风廉政建设工作提出了具体要求。现将会议纪要如下：今年上半年，在市分行党委的正确领导下，我行坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设“两个主体责任”，突出服务发展，强化作风建设，推进源头治理。紧紧围绕全行中心工作和市分行党委关于抓好党建工作的要求，深入开展全员廉政和“三严三实”专题教育，创新制度管理，强化高效监督等三位一体的预防体系，促进了全行党风廉政建设工作的不断深入，保证了全行业务经营健康、稳健发展。
一、强化制度执行全面落实责任
上半年，支行党委坚持把党风廉政建设工作的重点放在狠抓各项责任制度的落实上。成立了党委书记、行长任组长，党委委员、副行长任副组长，各部室主要负责人组成的党风廉政建设工作领导小组，明确各基层党支部书记为党风廉政建设的“第一责任人”。
适时调整了班子成员党风廉政建设分工，明确职责，齐抓共管。在年初会议上，行党委与各支部、本部各部门签订了《党风廉政建设及经济案件防范责任书》。
与此同时，制定和印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2013-
20XX年工作规划》，建立健全了案件防控体系。
通过多种举措，进一步明确党风廉政建设的具体内容和防范案件责任目标，做到党风廉政建设责任和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。坚持做到勤检查、勤督促，发现问题一查到底，严格追究责任，实行“一票否决制”。
在干部选拔任用上、在员工入党问题上，党委一班人严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照组织程序，进行了任前公示，整个过程纪检监察部门均介入并全程跟踪监督，避免了家长制作风和少数人说了算的做法，也避免了在用人问题上跑官、要官、买官等违法违纪现象的发生。
同时结合干部的调整，及时做好对新提拔干部的任前廉政谈话，通过狠抓责任制度落实，从体制、机制、制度和管理上构筑了防范案件的大堤，收到了显着成效。
全行党员干部都能牢固树立全心全意为人民服务宗旨，认真履行岗位职责，带头遵守执行党规党纪和各项规定，维护党的利益，坚决执行党委的决定，创造性开展工作，努力完成好支行下达的各项目标任务。
二、强化教育引导，增强廉洁意识
支行党委以思想教育为先导，注重多视角全方位地抓好教育。
一是在全行广大干部党员中广泛开展学习《中国共产党章程》、中纪委十八
届三次、四次会议精神，再次重温中共中央、国务院颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，反复学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国农业银行党委廉洁自律六项规定》和省行党委提出来的“约法三章”、“三要三不要”、“五个坚持、五个力戒”以及《廉政准则》的学习，教育全行党员干部牢固树立党性意识、廉政意识，筑牢思想道德防线，要求党员干部要在员工中树好样子、做好表率。
二是前移教育平台，利用正反结合的多元教育方法，开展以案说法、以案为鉴的警示教育，使大家透过他人身陷囹圄、苦苦改造的背
影，珍视自由的价值、领悟人生的真谛;从他人失足和犯罪的阴霾中吸取教训、引以为戒，防微杜渐，反省过去，把握好自己，走好人生的每一步，永葆清正廉洁的政治本色。
三是支行党委书记、行长丁俊龙为全行党员干部讲“三严三实”专题党课，纪委书记姚晶为全行党员干部上了一堂深动的党风廉政警示教育课。通过各种教育活动，使大家从中知道如何拒腐防变，如何预防职务犯罪，从而更好地履行自已的岗位职责，正确使用自已手中的权力，坚持廉洁从业。
三、把握重点时期，及时给予警示
支行党委、纪委每逢重大节日到来之际，及时做好警示和预防工作。
其一，开好专题会议。念好“廉政经”，反复强调改进作风和廉洁从业，并对不良风气进行批评和提醒，要求全行员工，特别是党员干部做到“三坚决”、“三不该”，管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃;管好自己的脚，不该去的地方坚决不去;管好自己的手，不该拿的坚决不拿。
其二，及时转发上级行关于认真做好节日期间党风廉政建设工作的文件，并提出具体工作要求。三是强化纪委监督检查力度，重大节日前后，对全行廉洁过节情况进行走访调查，并以提示函和发文通报形式进行警示。四是明确对存在不廉洁行为的线索，核实属实后，严格按照《党纪条例》及有关规定从严处理。会议结束前，党委书记、行长丁俊龙同志对全行下半年党风廉政建设工作提出八条要求：
一要切实抓好党风廉政建设“两个主体责任”的落实。
二要抓好“从严治党、从严治行”基础性专项工作自查自纠活动的回头看，巩固整治成果。
三要持续抓好“三严三实”专题教育活动，切实转变工作作风，防止“四风”反刮。
四要重点抓好领导干部重大事项报告和廉洁谈话制度的落实。
五要继续认真抓好信访工作制度的执行，妥善处理好各类来信来访。
六要继续抓好对员工思想状况和行为排查分析工作，认真落实员工行为“责任区”管理，及时掌握员工思想动态，实施跟踪管理，做到防微杜渐。
七要以科学创新方式，拓宽监察视野，加强行务公开和对干部的监督，把住重点环节，突出岗位制约和操作风险控制，从执行基本制度上抓好廉洁的源头治理。八要坚持预防与惩治相结合;坚持规范员工日常行为管理与检查监督相结合;将强化操作过程中的积分管理与执行党风党纪联动起来，认真处理各类问题，严肃惩处责任人，提高制度的执行力，增强查办案件的震慑力，从而促进全行党风廉政建设工作再上新台阶。
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