下面是小编为大家整理的2023在全市办公室系统调研工作座谈会上典型发言材料()六篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在全市办公室系统调研工作座谈会上典型发言材料(2023年)6篇
第1篇: 在全市办公室系统调研工作座谈会上典型发言材料(2023年)
在全区党委系统办公室主任座谈会上的发言
（2011年12月11日）
很荣幸能参加这次全区党委系统办公室主任的座谈会，在这里，也感谢自治区党委办公厅为我们提供了这次相互学习、相互交流的机会。下面，按照要求，我就XX区党委办公室2011年的工作向大家做简要汇报。
一、立足岗位，服务全局，确保各项工作顺利开展
今年以来，xx区党委办公室在上级党委办公室和xx区委的正确领导下，紧紧围绕区委中心工作，坚持以党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，狠抓观念创新、制度创新和方法创新，充分发挥党委办公室参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障和纽带桥梁职能作用，切实提高“三为服务”水平，较好地完成了各项工作任务。
一是规范文秘工作，充分发挥参谋助手作用。在办文上，认真把握党委和领导的工作思路和观点，增强文稿的实践性和可操作性，严格执行机关公文处理办法的规定，保证了公文正常运转。今年以来，共完成领导批（转）件408件，拟草会议纪要50多篇，撰写其他综合材料156篇，下发文件355份，拟制、核对各种文稿9858份。在办会上，承办各种会议安排周密、资料齐备、服务周到、讲求时效，提高了会议质量和效果。在办事上，用心领会领导意图，高效率、快节奏、全方位地做好事务性服务工作，充分发挥了“协调、把关、落实”的作用。
二是深入开展调查研究，取得了丰硕成果。围绕xx区委的中心工作和全局，对加快经济社会发展、加强党的建设和民主法制建设以及工作中的热点、难点，采取召开专题研讨会、集体座谈会、个别走访和典型调查等形式开展调查研究，并积极撰写理论调研文章，今年来共撰写调研文章180余篇，为加速实现我区奋斗目标提供了积极的建议和意见，受到了领导好评。
三是不断创新督促检查方法，增强了实效。围绕xx区委和领导决策及重要工作部署，在抓落实、求实效上下功夫，创新督促检查方法，针对区委常委会重大会议确定的重大事项，开展了跟踪督查，把握好重大事项的关键环节，督查重点放在完成的质量和时限上。今年对春季助农增收工作、会纪会风、防汛救灾、自治区党代会期间维稳工作、灾后恢复生产重建家园等重大事项跟踪督查落实情况11次，有效推动了各项重要决策贯彻落实。今年以来共承办上级批示督办件40件，组织开展各项督查47次，超额完成了全年督查工作任务。
四是进一步健全信息工作机制，全面完成目标任务。截至今年10月，共采编上报自治区、市各类信息385条，超额完成全年计划上报任务。自治区、市委办采用分为306分和475分，与2010年同期相比分别增加40.9%和28.6%，累计标准分356.7分，综合分数排在来宾市的前列。各乡（镇）、街道，区级各部门切实加强了对信息工作的领导，落实了责任，有力地推动了全区党委信息工作。绝大部分单位明确了党委信息工作具体承办股室，配备了专、兼职经办人员，将信息目标任务分解到了股室、个人，并采取了一定的激励措施，信息报送积极性高涨。
五是强化机要、保密管理工作，取得了新进展。严格机要工作制度，开展以“优化工作流程，提高工作时效，保证工作质量”为内容的密码电报办理“精品年活动”，在紧急、重要内部通信工作中，努力做好优质高效、无错情无差错无事故，确保了机要通信和机要密码安全。保密工作深入贯彻落实，在加强保密法制宣传教育、增强保密意识、加强保密工作依法行政、强化保密管理等方面做了大量工作。
六是不断加强自身建设，优化了队伍。今年以来，针对新形势下思想政治工作的新情况、新问题，始终坚持“两手抓、两手都要硬”，切实加强和改进党的思想政治工作。深入开展了“创先争优”活动和“党员带富工程”等工作，干部队伍整体素质显著提高，为区委各项工作开展提供了强大的精神动力和思想保障。
二、认清形势，客观分析办公室工作现状和存在的问题
当前，随着形势的发展和工作任务的不断繁重，办公室工作还面临许多困难，存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是在工作谋划方面，参谋不到位，缺乏超前性，对一些问题不能及时提出具有前瞻性的建议，或者提出的建议过于笼统、原则，操作性不强；
二是在对基层了解的程度上，对复杂问题的协调处理能力上以及促进工作落实方面还有待进一步加强；
三是在日常工作运转方面，科学性、规范性还需进一步提高；
四是办公室队伍年龄结构不合理。由于办公室行政编制不足，近几年来办公室人员补充较少，普遍存在年龄偏大的问题。另一方面，办公室综合素质要求比较高，事务多，任务重，工作难度大，级别待遇较低，因此，在选人、进人时要求较严，难度较大，存在着不愿进、不能进、不敢进的问题。
三、求真务实，努力开创办公室工作新局面
（一）要在加强办公室干部基本能力和基本素质上下功夫，切实提高岗位工作能力
一是增强学习意识，正确处理工作与学习的关系；
二是增强服从和服务意识，正确对待上级与下级的关系；
三是增强大局意识，正确对待家庭和工作的关系；
四是增强奉献意识，正确对待工作的得失苦乐；
五是增强进步意识，正确对待领导的批评；
六是增强政治意识，正确对待进退去留问题；
七是增强岗位职责意识，切实提高服务水平。
（二）要在提高综合文字质量上下功夫，树立求真务实的形象
办公室工作具有秘书的职能，搞好文字材料工作是办公室的一大职责和任务。文字材料质量的好坏，不仅影响到办公室的形象，还间接影响到各项工作的正常开展。近年来，上级党委和区委要求报送的各类文字材料越来越多，而且时间紧，要求高，这就要求办公室要有高度负责的精神和奉献精神，认真对待每一份文字材料，决不能马虎草率、随意应付，更不能报送一些不真实的或者无任何内容的文字材料。要进一步规范公文的处理，努力把好四关，即政策法律关、领导意图关、文字关、格式关，不能五花八门，各式各样，显得不严肃，失去公文的权威性。
（三）要在改进工作作风上下功夫，确保机关高效运转
进一步转变工作作风，严格按照“12345”（“1”是一个中心：以领导为中心；
“2”是两种意识：增强服从、服务意识；
“3”是三为服务：为领导服务、为机关服务、为群众服务；
“4”是四大职责：参与政务、管理事务、督办公务、搞好服务；
“5”是五大要求：政治合格、业务熟悉、作风优良、工作扎实、纪律严明）工作思路，做到“两提两反”（提前、提醒；
反问、反馈），创造性地开展工作，确保机关高效运转。
（四）要在加强信息调研上下功夫，不断提高决策服务水平
高度重视信息调研工作，进一步增强信息调研的针对性和实效性，努力提高信息和调研成果的质量和水平。一是突出信息时效，建立快速反映机制。要加强对信息时效性的认识，不漏报、迟报时效性强的信息，不贻误决策最佳时机，恰到好处地为领导提供优质信息服务。二是贴近中心工作，紧扣决策需求，切实提高信息报送质量。要树立大信息观念，立足于为领导出大主意、大参谋，把信息工作放在党委、政府工作的全局来考虑和把握，紧跟决策需求，多报有特色、有指导作用的简短信息，少报一般性的综合信息。三是创新方式，积极主动地开展好调查研究工作。要高度重视区委安排的各项调研课题，组织力量深入调研，摸清情况，科学分析，写出针对性强、有实际应用价值的高质量的调研报告，为领导科学决策和推进工作提供参考依据。
（五）要在加强督促检查上下功夫，确保党委的决策和部署落到实处
督查落实是办公室发挥作用的关键环节。对全区性的重要会议、重要专题会议研究确定的事项，要及时下发督查通知，明确责任单位和完成时限，并按时通报落实情况。要进一步完善督查机制，创新督查方式，将面上督查与点上抽查结合起来，将日常催办与协调服务结合起来，将督促检查与调查研究结合起来，将督查反馈与情况通报结合起来，不断提高督查工作的质量和水平。
（六）要在改善后勤服务工作上下功夫，增强综合保障能力
后勤服务是办公室工作的重要组成部分，是机关工作正常运转的基本保证。做好后勤服务工作，关键要在热心、耐心、细心上下功夫，切实做到思想到位、服务到位、工作到位。一要积极主动。注意研究和把握全局工作的特点和需要，增强后勤工作的主动性和前瞻性。对重要会议和重点活动，要提前做好各方面的准备，做到忙而不乱，井井有条。二要周到细致。会务、后勤、接待等日常事务性工作，量大面宽，事无巨细，哪一个方面做不到位，都会影响全局工作的正常运转。因此，办会、办事都要细致再细致，周密再周密，确保万无一失。三要严格管理。要从大处着眼、小处着手，健全和完善各项规章制度，用制度管人管事，进一步降低机关运行成本，提高工作质量和效率。尤其要加强和改善接待服务工作，按照热情周到、务实节俭、对口接待、分级负责的原则，确保各项接待任务圆满完成。
（七）要在加强保密工作上下功夫，规范机要收发确保不泄密
认真学习保密手册，严格按照保密要求，做到不该听的不听，不该讲的不讲，不该传的不传，对于保密的事做到眼睛看不见，嘴巴讲不出，耳朵听不见。要把好文件的起草、核对关，对于未分发的文件，做到决不泄密；
对上级下发的密级文件的保密工作做到按相关的保密规定处理。加强计算机系统安全保密管理，按照 “控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，确保“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。
（八）要在加强办公室队伍建设上下功夫，提高办公室工作效率
要进一步配优配强办公室工作人员，积极引进一些年纪轻、素质高、作风好、能力强的干部。进一步提高办公室干部级别待遇，用事业吸引人、凝聚人，让肯干事者有机会，能干事者有舞台，鼓励干部干事、支持干部成事，使干部有舒心向上的“归属感”。建立健全办公室绩效考核机制，进一步破除干好干坏一个样，干多干少没差别的现状，鼓励先进，鞭策后进。进一步疏通向上的通道，让有才者有奔头、实干者有想头、综合素质高者有前途，充分调动办公室人员工作积极性，提高办公室工作效率。
新的形势、新的任务给党委办公室工作带来了新的挑战，也为我们提供了更加广阔的发展空间。在新的一年里，我们将紧紧围绕区委的决策和部署，始终保持昂扬向上的精神状态，牢记使命，恪尽职守，求真务实，开拓创新，全力以赴做好办公室工作，努力把党委办公室工作提高到一个新的水平！
第2篇: 在全市办公室系统调研工作座谈会上典型发言材料(2023年)
在全市征兵工作会议上典型发言材料
xxxx镇镇长 xxxxx
各位领导（首长）、同仁、同志们：
首先，非常感谢市人武部对我镇过去的一年工作成绩的肯定，而本人也荣幸被评为2011年度全市征兵先进个人，成绩的取得离不开市人武部的正确领导，离不开基层人武部同志们的辛勤工作。做为一名从事武装工作多年的我，对武装工作颇有感情，也深知武装工作的重要性。今天借此机会谈几点个人看法，与在座的各位领导和同志们交流，不到之处还请批评指正！
本人 年进入武装， 年受组织信认提拔人武部长，先后到过临港、洎阳两个单位任党委委员、武装部长，一干就是 年，在干副职期间，本人始终做到以下几点：
一、牢固树立责任意识，主动作为。
武装工作要靠乡镇武装部长带领专武干部去完成、去落实，只有武装工作干出特色、干出成绩，说话才有份量，办事才有力量，民兵组织才有地位和战斗力。作为一名乡镇武装部长，必须把民兵队伍打造成为经济建设的“排头兵”，应急维稳、抗洪抢险、森林灭火等急、难、险、重任务的主力军，关键时刻能拉得出，用得上。无论是有位才有为，还是有为才有位，任何时候都是有了作为才有地位。
二、摆正位置，当好“副职”。
武装部长作为乡镇副职，要有全局观念，既要有独立工作的魄力和能力，又要有维护大局的胸襟和艺术。当好“副职”这个角色，要做到“三个主动”：
第一，武装工作主动请示报告。要经常向市人武部和乡镇党政主要领导汇报武装工作的新情况、新问题，以及今后的打算，主动征求他们对武装工作的要求和意见，请主要领导研究和解决武装工作面临的实际情况，使乡镇党政领导关心武装工作、熟悉武装工作，主动把武装工作纳入党委、政府的议事日程。第二，乡镇党委、政府中心工作主动配合。妥善处理好武装工作与乡镇党委、政府中心工作的关系，在不影响武装工作的情况下，积极参与中心工作，做好兼职工作，努力完成党委、政府分配的各项任务，不要只扫“武装门前雪”，以积极做好中心工作来赢得党委、政府对武装工作的重视。强请示、强沟通、强协调，绝不要把乡镇武装部搞成“独立王国”。第三，武装工作地位主动争取。乡镇武装部不该要的坚决不要，但涉及到乡镇武装部地位，包括武装工作必需的人、财、物等，该保证的一定要争取，只要把道理讲清楚，把议而未决的事情摆上班子会议的议事日程，由党政联席会议研究决定。
三、在征兵工作中，注重“四个到位”。
一是领导重视到位。征兵，是项政治任务，对待这项工作我镇始终坚持“高标准、严要求”。一是加强领导，成立征兵工作领导小组，具体负责全镇征兵工作的落实；
二是召开以村支部书记和民兵营长为主体的征兵工作大会，签订征兵责任状，明确任务目标，统一工作思想；
三是经常性过问征兵工作开展情况，对完成任务不理想的单位及时召开调度会，强化责任意识。形成层层抓征兵工作落实的良好氛围。
二是宣传到位。针对新时期征兵“难”这一现象，我镇通过一方面加强全镇国防观念教育，充分利用广播，宣传栏、条幅、标语、宣传车进行广泛宣传，同时，深入适龄青年家中发放《致适龄青年朋友的一封》，认真为适龄青年和家长们算好当兵“三笔帐”即：经济帐、政治帐和成长帐，极大的提高了广大适龄青年们的参军热情和家长支持率。通过各种形式的宣传，在去年征兵报名中较往年提高了20个百分点。
三是保障到位。保障到位是做好征兵工作的前提，因此，在保障上突出二个重点。一是经费保障。在去年征兵工作中，我镇实行实报实销制，只要是征兵工作开支，匀全部报销，并设立征兵工作奖励资金，鼓励各村做好征兵工作。二是人员保障。专武干部在征兵工作期间，镇不安排其它工作，保证了专武干部主要精力都用在征兵工作上。
四是新兵政治审查到位。严格按照政审要求，认真开展走访调查工作，掌握适龄青年的社会表现情况，确保思想稳定、政治合格。一是结合派出所干警一起开展调查走访活动，深入开展“四访四问”。即：访青年本人，问当兵理想；
访左邻右舍，问在家表现；
访村组干部，问家庭成员和应征青年本人历年表现；
访企业学校，问在企在校表现。通过“四访四问”，对应征青年现实表现有了全面了解，最后，派出所还结合户箱管理和网络查询系统，进一步掌握应征青年现实表现情况，通过层层把关，保证了兵员政治可靠，思想合格。进一步巩固了历年来临港镇无政治责任退兵的好传统。
虽然，在过去的一年征兵工作中，我镇取得了一点点成绩，但与上级要求比，与兄弟乡镇单位比，我镇征兵工作仍然面临严俊的挑战和存在不足，今后将进一步扬长避短，努力开创工作新局面！
我的发言完毕！谢谢大家！
二0一二年九月二十八日
第3篇: 在全市办公室系统调研工作座谈会上典型发言材料(2023年)
在全系统办公室主任座谈会上的讲话
同志们：
刚才，蔡文康同志就今后两年《XX食品药品监管》杂志组稿和订阅工作作了布置，和平、陆诚同志就行政权力网上公开透明运行工作的有关情况作了说明，各市局、各直属单位办公室主任也发表了很好的意见和建议。从各位主任的发言中，我感到大家做到了胸中有全局、工作有计划、协调运转有力度。做好办公室工作，就是要了解全局，服务全局，加强协调，搞好督查督办。办公室条线的同志们做了大量工作，有力地推动了全系统整体工作。在这里，我首先代表省局党组向同志们致以亲切的问候、表示衷心的感谢！
下面，根据会议安排，我主要讲三点意见：
一、关于今后三个月全系统办公室工作
XXXX年初，省局党组明确我分管局办公室工作后，我曾在办公室全体人员会上讲过一番话。我说，办公室工作的总定位就是“协调事务、修桥铺路，搞好服务、保障运转”。把办公室工作做好，是责任，是应该的；
做不好、做不到位，必然影响机关运行，影响全局，影响事业发展。同时，对办公室工作，我提了四个方面的要求：一是明确工作职责，增强创新意识；
二是关注大局变化，了解实践发展；
三是加强基础建设，提高队伍素质；
四是营造学习氛围，严格党性锻炼。
做好办公室工作，核心要求是围绕中心、服务大局。所以，对后三个月工作的思考和安排，也要紧紧围绕省局党组在年初工作会议及上半年工作会议所作的部署来进行。归结到一点，就是要通过充分发挥办公室的职能作用，认真搞好“查漏补缺”，把李继平局长在年初工作会议上提出的“六个抓落实”的要求真正落实到位，确保圆满完成省局党组确定的今年的各项目标任务。我感到，从办公室条线来说，今后三个月应着力抓好以下几项工作。
一是组织协调好调查研究工作。今年是省局党组确定的全系统“调查研究年”，确定了15个调研课题，并就组织实施好调研工作提出了要求。在全系统上半年工作会议上，李局长再次对做好调查研究工作作了强调。调研课题要精准，要富有前瞻性，要抓住当前的热点难点问题，包括那些需要各级党组研究解决的问题，那些希望引起地方党委、政府重视的问题。在落实调研任务过程中，办公室一方面自身要开展调研，另一方面，也是更重要的，是要组织协调好整个局机关的调研活动，确保圆满完成调研任务。各市局、各直属单位办公室要对本单位承担的调研任务进展情况摸摸底，该加快的加快，该督促的督促，一定要确保按照时间要求保质保量地完成调研任务。省局办公室将在10月份对部分市局落实调研任务及贯彻重大事项请示报告制度情况进行一次督查。在落实好省局布置的调研任务的同时，各单位办公室还要积极推进本单位调研工作的开展，督促有关处室深入扎实地做好这项工作。要通过调查研究，及早对今年工作进行总结，及早研究提出明年工作的思路和打算。要坚持理论和实际相结合，用调研成果解决实际问题、指导实际工作、推动事业发展。
二是严格贯彻好重大事项请示报告制度。在这次污染奶粉事件中，石家庄市委、市政府主要领导之所以被免职，一个重要的原因，就是重大事项没有及时请示报告。关于重大事项请示报告问题，省局党组已多次提出明确要求。去年8月、今年6月省局分别下发了《突发事件和重大案件信息报告办法》、《关于重申重大事项重大案件报告制度有关要求的通知》，对重大事项、重大案件的报告范围、报告内容、时限要求和报告责任等作出了具体规定。在全系统上半年工作会议上，李局长代表省局党组再次强调了重大事项请示报告制度，指出这“既是加强组织纪律、确保政令畅通、保持步调一致、避免各行其是的必然要求，也是妥善处理一些复杂矛盾、敏感问题的有效组织形式和工作机制”。重大事项压在自己手上，放在自己的口袋里，不请示、不报告，既延误工作、贻误应急处置时机，又使自己承担了本不该承担的责任，是非常不明智的做法。所以，希望我们各个单位一定要增强政治意识、大局意识、责任意识，一定要增强敏锐性，该报告的及时报告，该请示的及时请示，切实把重大事项请示报告制度贯彻好、执行好。
与贯彻执行重大事项请示报告制度相关的，就是要进一步加强信息工作，有价值的信息对领导决策会起到很大帮助作用。这项工作做得好不好，关键是看大家有无责任意识，有没有将之纳入各单位的年度工作目标，有没有严格地进行目标考核，有没有对所做的工作及时进行总结、归纳。要高度重视政务信息工作，把政务信息工作作为办公室工作的“牛鼻子”，作为一项重要的日常性工作抓紧抓实。信息报送不仅要有数量，更要讲究质量，要对从事政务信息采写、报送工作的人员下指标、定任务、提要求。8月28日，我在省局机关政务信息工作座谈会上讲了话，后来讲话稿也印发给了大家。这里，我就不多讲了，着重强调一下重大突发事件类、重大案件类和问题建议类信息的报送工作。一要主动收集和采写这类重要信息。要加强与业务处室的联系、沟通，及时掌握有关情况，发挥好信息报送主渠道的作用。要有针对性地加强向《要情舆情快报》的供稿工作，多报一些苗头性、倾向性的问题，多报一些反映监管难点、反映监管新举措、反映群众强烈诉求的信息。对突发事件和重大案件信息，各单位在通过其他渠道报告省局分管领导、有关处室的同时，必须同时向省局办公室报告，由省局办公室按有关规定统一处理。二要坚持及时、据实上报信息。要坚持实事求是，有一说一，有二说二，并严格按照规定时限和规定渠道上报，不得压报、瞒报、漏报、迟报。对漏报、迟报或故意隐瞒不报的，要给予批评教育，直至通报批评；
导致延误应急处置、造成工作被动或产生负面影响的，要严肃追究相关人员的责任。
三是贯彻落实好主办单位、主办处室负责制度。李继平局长在全系统上半年工作会议上明确指出，要建立主办单位、主办处室负责制。省局办公室已起草好这一制度，并将提请下个月召开的局务会议审议。建立这项制度就是为了进一步规范工作行为，落实工作责任，避免相互推诿。文件下发后，各单位要认真抓好贯彻落实。涉及多个单位办理的事项，主办单位要切实负起主办责任，做好牵头、协调、催办、汇总、反馈等工作；
协办单位则必须积极支持、配合主办单位开展工作，如因不配合或配合不力导致工作任务未按时完成或严重影响完成质量的，由协办单位负主要责任。在落实主办单位、主办处室负责制过程中，办公室要勇于挑担子，善做协调工作，发挥好示范带头作用。
四是大力提高工作的规范化水平。办公室工作涉及面广、头绪多、要求高，加强规范化建设、提高工作的规范化水平尤为重要。从目前情况看，在工作的规范性上，我们还有不小的差距。我就举公文的例子。从省局收到的各单位上报的公文来看，不少单位的公文不够规范。有的是体例、格式不对，有的是层次、逻辑不清，语言表达不准确。对于这些问题，负责起草和核稿的业务处室的同志固然有责任，但我们负责把关的办公室主任、办公室秘书也不能说没有责任。公文是机关运转的基本载体，也是一个单位的“脸面”。公文不规范、质量不高，既影响工作，同时也影响机关形象。公文写作既要求大家有业务知识、一定的公文写作水平，更要求大家有认真负责的工作态度。我们在座的各位主任大都经历过秘书岗位的磨练，文字功底都不错。希望大家从思想上进一步重视公文处理、公文写作问题，从态度上更认真一些、更精心一些，切实把好公文审核关，把公文质量提高上去。要加大公文写作培训力度，首先是把在市、县局办公室秘书岗位的同志培训好。在坚持边干边学，注重通过公文处理实践提高秘书人员的公文写作能力。
五是切实做好应急值守工作。当前正处在污染奶粉事件应急处置的特殊时期、关键时期，同时从部门特点来说，食品药品监管部门开展应急处置工作也是一种常态。这就要求必须切实做好应急值守工作。从办公室条线来说，一要建立健全并严格督促落实值班制度。省局在几次应急处置工作中均发现，我们一些市局在值班上存在很大漏洞，有的节假日根本没有工作人员值班，有的安排工勤人员代班，有的传真机有问题，文件根本传真不过去，等等。对这一问题，必须立即整改，省局将加强监督检查。二要严格执行应急处置工作期间24小时值班制度。目前还没有做到这一点的市、县局和直属单位，会后必须立即落实。三要认真做好投诉举报事件处置工作。凡属于办公室职责范围内应该处理的，应当立即进行处理；
属于其他职能处室职责范围的，立即转交其它处室办理，切实做到有报必接、有接必办、有办必复，且有据可查、能够追溯。
六是切实抓好办公室队伍建设。要将之作为办公室的一项重要工作任务来抓。只有把队伍抓好了，才能抓好工作。一要加强理论和业务学习。平时工作再忙，也要抽时间、挤时间进行学习，否则就会出现“本领危机”，就不可能提高自身素质。除了理论性、知识性的东西学习外，作为在办公室工作的同志，还要认真学习为人处事、待人接物的艺术和方法，提升自己组织协调的能力和水平。二要选优配强办公室人员队伍。要通过公务员招录、系统内部选拔、系统外调用等形式，把思想政治素质好、综合协调能力强、文字写作水平高的干部充实到办公室队伍中来。最近，省局办公室建立了跟班学习制度，每两个月从各市局、各直属单位抽调一名文秘人员到办公室跟班学习。我看这个做法很好，李局长也很赞同。各市局也可以采用这一做法，从县局借调人员跟班学习、帮助工作，达到培养人才、锻炼人才、发现人才的目的。三要大力弘扬“奉献精神”。办公室的工作，集中到一点，就是“服务”二字。在办公室工作，责任很大、权力不大，要求很高、待遇不高，大多数情况下成事不留名。因此，没有一点谦于人后的精神，没有一点乐于奉献的精神，没有一点任劳任怨的精神，没有一点精益求精的精神，是很难长期坚持下去的。要做到这一点，关键是正确对待个人的“名”、“权”、“利”，把干好事业、干成事业放在首位。当然，从领导上来讲，要从政治上、工作上、生活上多关心办公室的同志，坚持做好“以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人”，为大家尽可能创造更好的工作和生活条件，让同志们都能心情愉快地开展工作。
二、关于行政权力网上公开透明运行信息系统建设问题
党的十七大明确提出了“确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行”的要求。省委、省政府高度重视行政权力网上公开透明运行工作，我局被确定为第一批实行行政权力网上公开透明运行的单位，明年上半年要完成相关建设工作。9月17日，省局召开专题会议，李继平局长在会上强调，推行行政权力网上公开透明运行工作，是党和政府的明确要求，是企业和群众的强烈期盼，也是我们自身工作实际的需要。做好这项工作，有利于提高行政效能和监管工作的透明度、公信力，有利于进一步完善制约和监督机制，切实加强党风廉政建设，有利于更加科学化、规范化地推进行政审批制度改革。李局长要求，要提高认识，明确责任，加强协调，狠抓落实，保质保量地完成行政权力网上公开透明运行工作各项任务，确保权力的正确行使，确保权力在阳光下运行。根据省政府统一部署，从现在起至明年上半年，重点要做好三项工作，包括依法清理规范行政权力、开发行政权力网上公开透明运行信息系统以及建立网上行政电子监察系统。在这里，我着重就行政权力网上公开透明运行信息系统建设工作提几点要求。
一是切实加强对行政权力网上公开透明信息系统建设工作的组织领导。省局专门成立了由李继平局长任组长、其他各位局领导和相关处室负责人组成的领导小组，负责统一部署、组织协调全系统行政权力网上公开透明运行工作。各市局也要建立相应的工作机构，负责统一组织协调行政权力网上公开透明运行工作，同时配合省局做好有关信息系统建设工作。要建立行政权力网上公开透明运行信息系统运行管理工作机制，完善信息系统使用、管理、安全等方面的规章制度。要建立行政权力网上公开透明运行信息系统运行维护专业技术队伍，加强对相关技术人员的培训工作。
二是统筹建设覆盖全系统的行政权力网上公开透明运行信息系统。根据省政府工作部署，所有行政权力按照“外网受理、内网办理、外网反馈”的要求，实行全流程网上运行、全流程网上监察。省局将在做好全系统行政权力事项规范、清理工作的基础上，坚持“统一规划、统一标准、统一平台”原则，组织设计、开发有关软件，统一建设覆盖全省食品药品监管系统的行政权力网上公开透明运行信息系统，实现网上政务公开、协同办公、监察监控三大功能。各市局要树立全系统“一盘棋”的思想，不再自行研制、开发相关软件系统；
部分市局已经自行开发、使用的行政办公信息系统，要考虑整合到省局统一开发的行政权力网上公开透明运行信息系统中，实行统一用户管理、统一流程管理和统一数据库管理。
三是主动配合省局保质保量完成各项任务。行政权力网上公开透明运行信息系统建设是一项事关全局的系统工程，各市局要将这项工作摆上重要议事日程，全力以赴加以推进。要明确专门机构、专门人员负责行政权力网上公开透明运行信息系统建设前期准备工作。要积极配合省局开展行政权力网上公开透明运行信息系统建设调研工作，提出合理化建议、意见，并主动参与、协助省局制定《全系统行政权力公开透明运行工作实施方案》，推动这项工作在全系统范围内有力有序地进行。
我就讲这么多，谢谢大家！
第4篇: 在全市办公室系统调研工作座谈会上典型发言材料(2023年)
在办公室（研究室）工作座谈会上的发言
各位主任：
大家好，放眼一望，办公室主任基本上又换了一茬。感谢局办公室组织这么好的一次座谈会，让我们又能欢聚一堂。说实在的，我在办公室工作期间，一直在建议组织召开大家一起来坐坐，大家都能相互认识一下，能交流一下各自的做法经验，这对我们都有好处。
工作上的布置和要求，等会杨局长讲话时会提到，这里我就不多说。我只就文字综合工作简单讲几点体会，与大家共勉：
一是要立根树本。所谓根，就是不断学习。毛主席这么伟大的人物，还谦虚的说，三天不学习，赶不上刘少奇，何况身处在目前信息知识爆棚时代的我们呢！学习主要是两个方面内容，一个是我们的本行，就是财政业务知识，这样写出来的东西不是外行话，一个是个人素养的提升，古人说“腹有诗书气自华”，个人的知识素养提升了，自然能下笔千言。所谓本，就是加强调研。没有调查就没有发言权。这几年市局一直要求县市区报送调研报告，并且纳入考核当中，但真正能把问题讲通讲透的、能真正用于实践的不多，这是个短板。今后市局和县市区都要更加重视这项工作。
二是要钻坚仰高。做工作不能将就，而是要讲究，简单的应付工作，现在恐怕很难了。我们的领导，都是有水平的领导，简单敷衍应付，领导不满意，我们这种做文字工作的自己心里也难受。说句老实话，我虽然断断续续搞文字工作很多年，但现在每次递上一个稿子给领导审阅，心里总还是战战兢兢的。因此，我们做工作，还是要自我加压，高标准严要求自己，也同样对办公室（研究室）从事文字的其他同事。一个再简单的文字材料，也要反腐推敲修改，决不能敷衍了事。做文字工作，是个辛苦活，是个脑子累心里累的工作，但我相信，我们能弄出一篇或几篇出彩的文字材料，心里的成就感还是满满的。
三是要心平气和。所谓“板凳要坐十年冷，文章不写一句空”，意思是搞学问的人要耐下心来坐十年冷板凳，毫无怨言；
文章却写得实在，没有半句浮华的空话。这个标准可能有点高了，活在当代，难免会有一些浮躁的心理，而且我们也不是单纯坐在象牙塔中做学问的学者。但是，这话既然说出来，对我们还是有些借鉴意义的。如果心静不下来，写出来的材料绝对不可能会是精品或者高水平（这一点我很佩服林平主任，看他总是一副波澜不惊的样子，其实腹中的锦绣文章波澜壮阔）。要做到心平气和，我觉得还是可以用两句话概括：乐天知命，清心少欲。一个人总是处于一种激进和激动之中，这是欲望太多的表现。这样反而适得其反，往往达不到自己的欲望，形成一种恶性循环，工作做不好，心情不舒畅，如此反复，就大为不妙。还有就是“乐天知命”，我们的孔夫子圣人都主张“尊天信命”，我们这些凡人就更应该懂点信点命，工作努力了就好，没有什么提拔一类的好事，也不要太心焦太烦躁。当然，如果大家认为这是站着说话不腰疼，我也能理解，其实我自己也只是在往这方面努力的过程中，可能有时表现得还很不堪。
以上是我个人的几点体会，与大家一起分享。我的发言完毕，谢谢大家。
第5篇: 在全市办公室系统调研工作座谈会上典型发言材料(2023年)
资阳市国土资源局
2012年上半年政研工作总结与下半年工作打算
汇报人：徐 刚
尊敬的各位领导：
2012年上半年，在市委市政府的坚强领导、统筹安排和周密部署下，坚持全省“稳定增势、高位求进、加快发展”和全市“巩固提高、跨越发展”的工作基调与要求，国土系统政策研究工作紧扣主题、服务大局，充分发挥了参谋助手作用，结合我市实际制定了相应政策规定，为正确处理保障项目用地与保护耕地红线的关系，促进区域经济发展，维护良好土地管理秩序，促进依法依规用好用活土地和全市经济社会发展做出了积极贡献。现将工作总结汇报如下：
一、上半年政研工作开展情况
（一）灵活运用政策，引导用地行为
发展要有用地保障，用地要有章可循。为此，我局从以下几个方面入手，从规划修编、用地指标、工业用地计划安排、用地预审、土地储备、挂钩试点及节约集约创建等各个方面，灵活运用政策，引导并规范各级政府和企业用地行为。
1．高度重视土地利用总体规划修编工作
严格贯彻执行土地利用总体规划，监督检查各县（市、区）土地利用总体规划执行情况，充分利用我市作为全国土地利用总体规划定期评估和适时修改试点城市的难得机遇，开展定期评估和适时修改，调整全市新一轮土地利用总体规划中不合理用地布局，充分挖掘建设用地指标使用效益，实现县与县、乡与乡之间重新调整建设用地指标，调整边远乡镇的建设用地指标为中心城区发展所使用，调整村庄建设用地指标为城镇发展所使用。
２．用好用地计划管理政策
调整用地结构，实施差别化的土地利用计划管理。加强与发展改革部门的沟通和协调，准确掌握纳入全国、全省、全市重点项目工程，摸清用地需求底数，合理安排土地利用计划，认真落实保障性安居工程用地和其它民生工程建设用地以及国家重点建设项目用地，做到了应保尽保。同时，我们还抓住省管新增建设用地计划主要用于省政府确立的省级重大项目的机会，多渠道向省厅汇报，力争向省厅多争取省管新增建设用地计划，以保障地方经济发展的用地需求。
3．编制工业项目建设用地计划
根据我市土地利用年度计划，拟安排1200亩建设用地指标用于2012年市本级工业项目建设用地，由市经信委牵头，开发区管委会和市国土资源局配合，对市本级工业项目建设用地需求情况进行了认真梳理和研究，根据申报企业提供的企业资质、项目立项、可研、资信证明（说明）及前期工作开展情况，按照《关于市本级保障工业用地促进经济发展的意见》（资府办发〔2011〕47号）和《市本级工业项目用地保障审核工作方案》的要求，进行了用地审查，拟定了我市2012年市本级工业项目用地计划安排使用方案。
4．严格用地预审
严格对建设项目用地进行预审，对建设项目用地是否科学、合理、合法提出审查意见，保证土地利用总体规划、土地利用年度计划的实施，切实保护耕地，节约和合理用地。对于国家禁止的产业项目，坚决把好关口，不符合国家用地和产业政策的项目一律不予通过预审。严格按照国家规定的集约用地控制标准，对投资强度、建筑容积率、绿化率、用地定额进行逐一审查，严格控制土地审批闸门。上半年共预审121个项目。
5．规范土地供应审批
认真贯彻落实部39号令和“两个规范”要求，依法确定供地方式。把好用地审批关，强化合理用地、节约集约用地。对商业、旅游、娱乐等经营性用地，严格按招拍挂方式出让；
对工业用地实行挂牌出让；
全面推行“净地”出让，杜绝超面积出让、捆绑出让。严格执行《限制用地项目目录》、《禁止用地项目目录》。
加强2012年土地供应计划编制工作，按照部省要求，于3月底前完成了计划编制报批和公示工作。强化了对土地供应计划执行情况的跟踪落实工作，并按照部省统一要求，于6月底前完成了2012年住房用地供应计划调整上报工作。
6．完善土地储备管理制度
随着我国法治化进程加快，特别是2007年国土资源部、财政部和中国人民银行联合颁布了《土地储备管理办法》后，原《资阳市雁江区范围国有土地储备暂行办法》已不能适应我市经济社会发展需要，出现了国有土地回收困难、储备贷款多次违约和土地储备职能萎缩等问题。为加强我市土地储备规范化建设，提高建设用地保障能力和城市土地经营水平，根据《土地储备管理办法》（国土资发〔2007〕277号），于2012年6月1日经市政府第三届八次常务会审议通过并发布了适合我市当前实际新的《资阳市土地储备管理制度（试行）》。
7．积极开展节约集约模范县（市）创建
我局开展了2012年度国土资源节约集约模范县达标创建活动，今年雁江区、简阳市已申报达标创建资料，并将此纳入了市对县区国土管理目标考核，安岳县在已达标的基础上申报了创优推荐资料。各县（市、区）出台了相应创建方案，研究制定了适合各县（市、区）实际的指标标准体系。在认真贯彻执行《土地管理法》、《矿产资源法》以及相关法规、政策和部、省、市推进土地资源节约集约利用各项决策部署的同时，建立健全了土地、矿权审批集体会审、现场勘察、预审评价、跟踪督查、竣工验收、全程监控等管理制度，确保了资源节约集约利用落到实处。简阳市和市本级完成了产业园区土地利用绩效评估上报工作。经过努力，全市年度土地供地率已达60%以上。
8．大力实施城乡建设用地增减挂钩试点项目
坚持以统筹城乡发展、改善农村生产生活条件为目标，结合新农村示范片建设，整合资金和项目，大力实施城乡建设用地增减挂钩工作。做好项目规划、设计、施工等前期工作，做足准备，向上争取更多挂钩项目立项并快速推进挂钩项目的实施，及时获得周转指标，缓解用地指标不足的压力。强力实施建设用地增减挂钩项目，弥补年度用地计划指标的不足，为我市实现跨越发展创出一条用地保障的新路子。
（二）改革创新机制，开源支撑发展
1．建立国土资源管理工作最高决策机构
根据《资阳市人民政府办公室关于印发市政府领导担任组长的议事协调机构名单的通知》（资府办发〔2012〕13号）精神，成立了土地管理委员会。土地管理委员会是在市政府领导下，立足资阳实际，为进一步加强土地资源资产的集中统一管理，充分发挥市场对土地资源的基础配置作用，有效提升土地资源保障能力，提高土地管理决策的科学性、民主性，促进全市城乡建设和经济发展，对全市土地管理重大问题进行决策的最高机构，是政策决策的又一创新举措，为资阳市的土地管理工作开创了全新局面。
２．全力保障重大项目建设
我局充分利用省政府、省国土资源厅对天府新区、成渝经济发展区、“现代项目”等重大项目的用地支持政策的机遇，有针对性地召开专题会议，学习借鉴成都市出台的相应优惠政策，从规划、耕地保护、土地利用、地籍管理等方面深入探讨并拟定了重点区域重大项目的用地支持政策，拟于近期修改完善后报市委市政府审定。
３．努力争取低丘缓坡试点项目
我局与省国土勘测规划研究院专家一起，于5月22日-5月26日对浙江省丽水市、湖北省宜昌市两地开展低丘缓坡土地综合开发利用试点工作情况，进行了实地考察学习，认真借鉴了先行地区的先进经验、好的做法，全面收集了相关资料，分析了试点工作中将要遇到的问题，探讨了具体解决办法，对各县（市、区）及乡镇低丘缓坡资源分布情况进行了统计分析，初步圈定了我市开展实施试点项目的地域范围，并初步形成了工作方案。目前争取试点的相关申报资料已正式呈报省国土资源厅转国土资源部审批。
4．探索征地拆迁安置补偿新政策
充分尊重群众意愿，坚决纠正和查处征地拆迁安置补偿中损害群众利益的行为。维护被征地农民的合法权益，规范、透明征地程序，做好告知、确认、听证工作。摸索探寻新的征地模式、机制，着力落实被征地农民的“生活水平不降低，长远生计有保障”的安置新政策。
５．建立健全各项制度
按照省、市要求，我局对机构职能职责进行了清理、整合，把事务性、技术性工作与行政职能分开，提高工作效率。我局针对性出台了《资阳市国土资源局工作规则》等一系列制度，健全和完善了土地矿产交易、土地供后监管业务运行机制和工作程序，根据原有的交易业务工作机制，结合当前工作实际和新的政策要求，制定了《资阳市本级土地矿权交易工作程序》和《资阳市本级土地供后业务监管工作程序》及相应的工作流程，并严格实施，促进了相关业务工作的规范操作和有序开展。
（三）加大卫片执法检查的力度，确保全市卫片执法检查零问责
一是加大对违法案件的查处力度。按照部省对土地违法案件“既要处人，又要处事”的要求，严格查处违法案件。为此，连续出台了《关于认真做好2011年度土地矿产卫片执法检查工作的通知》（资府函〔2012〕11号）、《关于加快推进2011年度土地矿产卫片执法检查工作的通知》（资府函办〔2012〕82号）、《资阳市2011年度土地矿产卫片执法检查工作实施方案》（资国土资发〔2012〕83号）规范性文件。二是年度用地计划指标首先保卫片执法。市委市政府研究决定，今年的建设用地年度计划指标的安排使用时序是先保卫片执法检查过关，再保重点建设项目。三是推进构建执法监管共同责任机制。出台了《关于进一步健全土地执法监管责任机制的意见》（资府发〔2010〕8号）文件精神，明确了市人民政府组织领导全市土地执法监管工作，确定了县级人民政府、乡（镇）人民政府（街道办事处）在土地执法监管工作的职责，并将土地执法监管共同责任具体分解到了各政府相关部门和金融机构，对各部门在建立联席会议制度、信息通报制度、案件移送制度、相互监督机制、相互协作工作机制、强化检察职能作用等六个方面作了要求。四是完善公开通报的挂牌督办国土资源领域违法违规案件制度。按照《四川省国土资源厅关于建立公开通报和挂牌督办国土资源领域违法违规案件上报工作制度的通知》（川国土资发〔2011〕68号）、《关于建立公开通报和挂牌督办国土资源领域违法违规案件上报工作制度的通知》（资国土资发〔2011〕208号）的要求，目前，已向省厅上报8件公开通报和挂牌督办案件，并进行了跟踪督办。
（四）加强党风廉政建设和队伍建设
一是加强班子和队伍的建设，提高执行力。从坚持开拓创新、提高领导能力、推进深化改革、创新办事办法等方面进行了深刻思考，提出了依法行政、明确责任、真抓实干、突出效率、增强约束、从严执政、加强廉政建设、从严问责等具体措施。二是加强作风建设，树立国土良好形象。继续深化学习“两整治一改革”、“作风建设年”活动，积极开展争创“人民满意单位”，做到心系群众、服务人民，树立国土人形象。三是加强党风廉政建设。针对行政不作为、乱作为、贪污腐败、失职渎职等行为，建立健全惩防体系，积极宣传教育，切实做到教育在先、监督在先、制度在先，用制度说话，从严惩治、敢于碰硬，不怕得罪人。
二、下半年工作重点
（一）总体思路
加快构建保障促进科学发展新机制，坚持向上争取、向内挖潜、向前创新的工作思路，围绕统筹城乡发展，以创新并运用政策为力导，保障发展用地和增加政府土地收益，切实有效维护群众权益，更加全面优质服务社会。
（二）工作重点
1．创造性的制定相应政策规定，全力保障天府新区、成渝经济发展区建设和“现代项目”一期整装生产线项目、基础设施及其配套项目、生产性配套企业等项目用地。
2．要结合资阳实际，不断探索并学习借鉴其他市州的先进经验，全面完成城乡建设用地增减挂钩项目的实施，并有效使用挂钩指标，解决部分用地需求。
3．要继续加强与省国土资源厅的沟通，争取省上对我市的用地指标支持，并抓好土地与项目、土地与产业的结合，争取省单列指标。
4．要认真贯彻好《资阳市人民政府办公室关于市本级保障工业用地促进经济发展的意见》（资府办发〔2011〕47号）文件精神，节约集约用地，严格执行各种用地定额指标，严格用地预审，加强工业建设项目控制指标管理，最大限度压缩新增建设用地规模，依法合规保障用地需求。
5．加快全市闲置低效用地的清理处置，提出相应处置方案，确保用好用活闲置土地。
6．针对当前国土资源管理亟待解决的重大问题，认真研究应对办法和措施，不断增强国土资源管理工作的针对性和有效性，努力在强管理保发展上见成效。要在依法管理和依法使用的前提下，努力探索新形势下加强国土资源管理的新经验，切实破解发展面临的资源保障难题。
7．加强国土资源卫片执法监察，维护市场秩序。形成日常巡查、重点巡查、集中巡查相结合，国土资源巡查与快速反应系统相辅相成的预防机制。健全市、县、乡、村、组五级动态执法网络，上下密切联系，协调联动。对未经政府批准的违法用地、擅自改变土地用途等行为，坚决处理到位。
8．要继续重视领导班子自身建设，抓好班子成员的政治理论和业务知识学习，促进领导班子建设水平有新的提高；
要以国土资源管理深化改革为契机，营造一个学理论、学法律、学业务的良好氛围，切实转变观念、转变职能、转变作风，不断提高干部职工的整体素质，提高工作效率，提高服务质量。要通过与省国土资源厅、成都市国土资源局互派人员双挂学习的办法，开拓工作视野、加强工作交流；
要加强基层国土队伍建设，在各方面予以政策支持；
要继续抓好廉政建设，严格执行廉洁从政的各项制度，坚持预防和查处相结合，坚持用制度管人，依法依序依规办事，严把廉政关，努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的国土资源队伍。
在下半年的工作中，我们将继续坚决执行市委、市政府重大决策部署，统筹资源保护与发展保障，运用最新的国土管理政策手段，乘势而上、严格管理、规范运行，努力完成各项目标任务，将国土资源管理工作推向新的高度。
第6篇: 在全市办公室系统调研工作座谈会上典型发言材料(2023年)
在全区办公室主任座谈会上的发言区委组织部办公室
非常荣幸能跟全区机关、街道以及驻区单位的办公室领导们一起汇报交流工作，也非常感谢区委办公室的领导给我们创造了这样一个相互学习、共同提高的机会。下面，我着重向各位领导汇报一下我们区委组织部在办会方面的一些做法和体会，应该说在座的各位领导有的是多年从事办公室工作、经验丰富的老主任，有的是办公室主任岗位上的行家里手，所以，我的发言中如果有不当之处恳请各位领导和同志们批评指正。 会议历来是我们传达贯彻上级工作部署、指导本级和下级工作的重要途径和载体，会议质量和水平的高低直接影响和制约着工作开展的效果。同时，办会作为办公室工作的重要内容之一，也是检验办公室综合业务素质、组织协调能力的重要标志。正是基于这些原因，我们区委组织部上至部长领导、下至办公室承担每一项具体任务的工作人员，都对会议的组织工作高度重视，多年来，我们按照“严细高效、勇于创新、精文减会、务求实效”的原则，从办会的各个环节出发，把好四个关口，不断探索提高会议质量的新办法、新途径，取得了较为显著的成效。 1、超前谋划，严把“筹备关”。“凡事预则立，不预则废。”充分周密的会议筹备工作是成功召开会议的前提和保障。每次会议召开前，我们都会针对会议召开的时间、内容、范围、议程以及会务工作列出详细的筹备方案，对与会人数、开会时限和会议中可能发生的各种情况进行超前的摸底和预测，制定应对措施；
同时，将会议的各项筹备工作大到文件材料的起草、会场的布置，小到摄影摄像以及桌签的摆放都明确分工，落实到每一名工作人员身上，并制出详细的分工表格下发给每个人，从而使会议筹备工作做到人人心中有数、件件有人落实。尤其是在涉及到有选举任务的会议时，我们对选举过程的每一个步骤、每一个细节都超前考虑，超前部署，做到环环相扣、步步不落，有效地保证了会议选举的顺利进行，截至目前，在我们组织的历次会议中，未发生一次因组织上的疏漏而导致失误的情况，这与我们的超前谋划是分不开的。 2、精雕细琢，严把“材料关”。文件材料是会议的灵魂，是传达上级精神、部署工作任务的重要载体，也是会议组织过程中的重头戏，会议材料的好坏直接关系到会议的质量和效果。因此，我们部领导对会议材料的起草、修改、装订乃至到下发各个环节都非常重视。尤其是在材料的撰写上，提出了“一稿通”的工作标准，要求每一份会议材料都要精雕细琢，争取一经出手一次通过；
对一些重大会议的重要材料和领导讲话，部领导亲自组织撰稿小组研究分析材料，反复进行修改，确保会议材料既具有鲜明的指导意义又具有较强的针对性和感召力。在材料的形式上，大到领导讲话、下发文件，小到会议通知、主持稿，我们都组织专人字斟句酌，甚至连每一个标点符号都仔细校对，并主动请区委办的负责同志指导把关。对材料的装订成册我们也从不忽视怠慢，纸张的右齐下齐、装订线的整齐匀称、页码的正确与否、有无夹页缺页，每一个环节都做到严谨细致，从而保证了会议材料的整体水平。 3、权责明确，严把“会场关”。会务安排是否有条不紊、会场秩序是否井然有序也是衡量会议质量高低的重要标志。每次召开会议，部机关工作人员都提前40分钟到达会场各就各位，从会议签到、座区引导到主席台服务、议程进度监控，严格按照分工各负其责。尤其是在像“七一”表彰大会这类涉及到颁奖的会议中，我们特别注重了与会人员座区的划分、人员引导以及颁奖环节的组织工作，在每个座区都设立了显著的指示标牌并安排专人负责引导，对上台领奖人员按照事先安排的顺序统一对号就座，并将领奖次序提前告知领奖人，安排专人全程引导，奖品的摆放也严格按照上台次序一一对应、反复校对，从而杜绝了因人、奖不对号或领奖顺序有误而影响会议质量的问题。 4、创新形式，严把“质量关”。精文减会，一直以来是基层单位和干部群众的一个强烈要求。对此，我们在深刻认识会议重要意义的基础上，坚持实事求是、务求实效的原则，在会议的质量上狠下功夫，力争把组织部承办的每一次会议都办成高效务实的“精品”会议。一方面，我们坚持少开会、开小会、开短会。对可开可不开的会坚决不开，能合并的会尽量合并，能在机关开的会坚决不到外面开，切实把各类会议精简到最低限度。比如，今年“七一”，我们首次在全区实行了表彰会、第一批先进性教育总结会和第二批先进性教育动员会的“三会合一”，会议时间压缩到1个小时，受到全区党员干部的广泛好评。另一方面，坚持突出重点、打造亮点，创新会议形式。我们对一些必须开的会想方设法、千方百计进行形式创新，努力增强会议的吸引力和感召力。比如，我们2003年召开的赴南开经济管理专题研修班学习成果汇报会，首次采用了研究成果全程课件汇报的形式，会议尽管从上午9点一直开到中午12点，但是由于汇报形式图文并茂、研究成果水平高，全场聚精会神、鸦雀无声，收到了超出预想的效果；
而在“七一”表彰大会上，我们则改革会议形式，组织了“我心永向党”的专场文艺演出，增强了会议吸引力。 经过多年来的不断探索和实践，我们区委组织部在办会方面逐步形成了一套符合实际、行之有效的操作流程，从会议的筹备到会议各个步骤的组织实施，每一个环节都有严格的程序和规定，建立起提高会议质量、务求会议实效的长效机制。以上是我们区委组织部在办会工作中的一些做法和体会，欢迎各位领导多提宝贵意见。谢谢！
加强综合协调推动城市建设管理工作快速发展区建管局办公室
随着市委市政府加快城市化进程、缩小南北差距战略目标的加速实施，我区面临的城市建设与城市管理任务日益繁重；
我区相对落后的基础设施现状与人民群众的要求之间的矛盾，城市建设与管理工作量的迅速增加与建设管理资金短缺的矛盾等一系列矛盾日益突出。作为主管城市建设与管理工作职能部门的建管局，是这一系列任务、矛盾的落脚点、着力点。如何综合协调各方面的关系，充分调动各方力量，最大程度的化解矛盾，推动我区城市建设管理工作快速发展，成为建管局办公室当前工作的重中之重。近年来，在区委办的指导帮助下，建管局办公室在综合协调方面作了一些工作，取得了一些成绩。下面将我们的一些做法向领导和同志们作一汇报，请批评指正。
一、增强协调意识，处理好四大关系 协调，是办公室协助领导进行管理的基本职能，也是一项十分重要而且难度很大的工作。办公室在协调工作中，要站在全局的高度上，注意处理好四大关系。一是处理好重点和一般的关系。办公室服务的对象很多，有领导和群众，有上级和下级，有上级机关和下级单位。在这些关系的协调中，要学会“弹钢琴”，做到既保重点，又兼顾一般。二是处理好对上负责和对下负责的关系。对上要在服从中参谋，做到既发挥参谋作用又不越位包办，既坚持真知灼见又坚决执行领导意图。对下要在领导中服务，既要按照领导的指示精神加强对下属的领导，又要牢固树立领导就是服务的思想。三是处理好中心工作和日常工作的关系。既要抓住中心工作，又要抓好日常工作，二者不可偏颇，要把二者统一起来，做到两手抓，两手都要硬。四是处理好办公室和各科室的关系。办公室首先要树立为各科室服务的观念，尊敬各科室，服务各科室，经常主动地征求各科室对办公室工作的意见，不断改进工作。 二、做到“四勤”，努力提高协调素质 办公室的工作，不仅需要强烈的事业心和责任心，而且需要具备很强的协调素质。办公室的协调素质需要很多，概括地说，要努力做到“眼勤、耳勤、脑勤、手勤”，眼观六路，耳听八方，多思善谋，精于写作。 （一）眼勤，勤于看。一是要发挥“近水楼台”的优势，把纸上得来的和实地考察来的有机结合起来，创造性地掌握调查研究的方法，做到勤看会看。办公室接触面宽，每天都要处理大量的公文材料。因此，要学会当材料库，并学会对掌握的资料及时进行整理和综合分析，从中梳理提炼出新情况、新问题、新观点。二是要在收集资料调查研究的基础上，深刻领会领导意图，抓住工作热线，把精力放在领导最关心、最迫切需要了解和解决的问题上，积极主动地为领导提供决策依据。 （二）耳勤，善于听。办公室是从属于领导工作并为领导服务的辅助性工作，它的从属性和服务性决定了办公室工作形态上的被动性。因此，办公室工作在很多情况下，是靠听来接受领导的指示，理解领导的意图，传达工作精神的。所以，我们要讲究听的艺术，做到善于听，把耳朵听和脑子想结合起来，边听边想，提高听的效果。 （三）脑勤，敏于思。毛泽东同志说，“感觉到了的东西，我们不能立即理解它，只有理解了的东西才能更深刻地感觉它。”了解了情况，搜集了材料，还需要我们认真地分析研究，对所获取和掌握的情况，进行科学地分析和归纳，探索事物的本质规律。这就要求我们要勤于动脑，善于动脑，把得来的材料加工整理，弃其糟粕，取其精华，从中分析综合提炼概括出有价值的东西来。 （四）手勤，精于写。写是办公室人员的必备技能。机关公文最重要的有以下几个方面：一是持之有故，言之成理，具有科学性。持之有故，就是以事实为根据，有据可查；
言之成理，就是条理清楚，观点明确；
科学性，就是客观地、真实地反映其本来面目，有一是一，有二是二，既不夸大也不缩小。二是行文严谨，具有简洁性。《文心雕龙》上说，“文以辩洁为能，不以繁缛为巧”。机关行文更需要严谨简洁，一目了然。要在认真调查研究、广泛搜集资料的基础上，锤炼文章的逻辑性，使论点论据一环紧扣一环，直至导向结论。 三、掌握协调方法，搞好四个方面的服务 一是经常组织和参与调查研究，向领导传递综合信息和反馈各方面的动态，为领导决策提供服务。办公室要善于掌握不同时期的工作重心，紧紧围绕本单位的工作目标和主要任务，积极主动地组织与参与各种调查研究，综合分析调查中获得的大量第一手材料，去粗取精，去伪存真，从中梳理出有价值的内容，及时向领导反馈，协助领导实施科学的宏观决策和有效的指挥，保证各项工作目标和任务的圆满实现。 二是承上启下，搞好环节服务。为保证全局整个工作体系能够有秩序、快节奏、高效率地运行，需要办公室这个指挥中心的中枢做大量承上启下的工作。一方面要组织力量把领导的大量决策、指令下达给所属部门或基层群众；
另一方面又要把大量的情况、信息上报给领导，确保上下左右之间的联系畅通无阻。在承上启下的工作中，办公室要起到“总调度”的作用，做到迅速、准确、及时。 三是做好会议的组织准备工作，搞好会议服务。第一，会议召开前，要充分听取领导和有关部门的意见，组织编制会议日程，起草或审查会议通知，安排撰写和印刷会议文稿，落实与会人员的接待工作和食宿安排，会场布置等。第二，会议进行中，要根据会议的进展情况和需要，及时地提供会议服务和会议所需要的各种文字材料，保证会议的圆满成功。第三，会议结束之后组织人员整理会议纪要、决议，修改会议报告，催办、落实会议所确定的重要事项，贯彻好会议精神。这些工作虽然不要求办公室主任每项都亲自去做，但是要充分发挥“总管家”的作用，对各个环节进行督促检查，不能出现批漏或失误。 四是当好机关的“总管”，搞好后勤服务。搞好后勤服务是办公室的一项重要职能，这就要求办公室主任在紧紧围绕中心工作当好参谋助手，提高综合能力的同时，还要把全体工作人员的衣、食、住、行挂在心上，要经常过问每个工作人员的疾苦，努力为他们解除后顾之忧，使每个同志都能感受到组织上的关怀，激发他们更加自觉地做好工作的热情。 以上是我在从事办公室主任工作中的一些心得，与领导的要求还有一定的差距。在今后的工作中我会更加严格要求自己，认真做好办公室主任的职责工作，充分协调好与各级的关系，使建管局工作更上一个新的台阶。
紧贴中心工作 加强调查研究 服务领导决策区统计局办公室
去年以来，我们在工作中紧紧围绕区委、区政府中心工作和全区经济社会发展重点、难点、热点问题，深入调查研究、跟踪监测，全面、准确反映全区经济运行态势和区委、区政府决策执行情况，及时准确地提供动态统计调研和统计分析，为区委、区政府决策管理提供优质服务。 一、加强组织领导，保证各项措施落实 统计分析调研工作是统计工作的重要内容，关系到统计工作质量的高低，我们充分认识到统计调研分析工作的重要性，在工作中确保“两个到位”，充分发挥统计服务职能，为党政领导提供科学决策依据。 （一）确保领导到位，统一思想、提高认识。在工作中，我们坚持在每月初的局长办公会对统计调研分析工作进行专题研究，总结上月调研工作，部署本月调研工作，从而确保统计调研分析工作重点突出。同时为加大统计调研分析工作力度，我们在工作中实行“三三制”工作法，即在日常工作中，三分之一时间用于定期报表，三分之一时间用于走访企事业单位、撰写调研分析，三分之一时间用于学习，以此使全局人员及时了解当前国际、国内形势，迅速掌握新政策、新法规，准确把握区情区力，不断提高对统计调研分析工作的认识和写作水平，确保统计调研分析工作扎实、有效推进。 （二）确保措施到位，工作有计划、有部署。统计调研分析是统计工作成效的直接体现，更是发挥统计信息服务成效的基石。为此我们在工作中制定完善的调研计划，划分课题组由局分管领导任组长，定期带队深入驻区企业、街道走访调研，并建立基层调研登记簿，对每次调研工作进行详细记录，及时掌握工作进度、督促各项措施落实到位。同时通过采取召开座谈会、专业统计例会等形式，向基层了解经济运行中实际情况，掌握真实、全面的第一手资料，为加大经济运行预测力度，深入开展专题调研分析打下了坚实基础。我们将统计调研分析工作与局绩效考核有机结合，做到任务、要求、措施、考核“四到位”。切实抓好统计调研分析每一个环节。加大审核力度，实行“三把关”制度，即主稿人、分管领导和局长“三把关”，每篇调研分析均经层层审核和修改，以确保统计调研分析质量。 二、贴近工作实际，提高服务质量 实践使我们认识到，统计的职能、职责是搞好统计服务，统计的出路、希望在搞好统计服务。我们在工作中做到坚持“三个结合”，力求统计调研分析贴近全区经济工作实际，切实提高统计服务质量 （一）坚持与领导决策需求相结合，主动谋划抓前瞻性调研分析。党政领导进行宏观决策离不开丰富的统计信息和数据作基本依据。根据领导十分关注未来经济发展走势的情况，我们注重超前思维，认真开展前瞻性监测、预测调研分析，为领导和有关部门及时提供信息参考。例如，年初根据区领导关于加强住房租赁税收工作要求，我局针对这一全区工作难点，责成一名分管领导带领专业人员开展了调研，并在较短时间内写出了《全区房屋租赁税收征管情况调研报告》及时报有关区领导，为领导决策提供了准确、翔实的信息，得到区领导充分肯定。区委吴淑玲书记做出重要批示：这个调研报告很好，房屋租赁税收征管难度较大，单靠税务部门的力量抓好征管显然是不行的，请财政局、地税分局专门研究加强房屋租赁税收征管的办法，要发挥好街道、公安派出所、社区居委会的作用。再如，局专业人员撰写的《提高科技含量 优化产品结构 进一步壮大我区外向型经济》、《抓住消费升级契机 为经济增长助力》、《全区汽车销售行业运行状况的调研报告》角度新颖，分析独特，及时为区领导提供全区经济运行热点问题的第一手资料，分别被区委《政务调研》、区政府《政务调研》采用。 （二）坚持与局重点工作目标分解相结合，定期盘点抓进度性调研分析。我们把统计调研分析作为统计工作重要一环，将统计调研分析纳入全局年度重点工作目标责任分解，并在每月提报的局重点工作中将统计调研分析作为重要内容进行分解，紧跟全区及全局当前重点工作，确保月月有课题、季季有创新。我们对定报特别是月报，提出了“凡报必写”的要求，即规定各专业都要撰写分析材料，使领导和有关部门经常把握经济运行的脉搏，以便及时采取对策。我局人员撰写的《全区高新技术产业分析》、《全区汽车销售分析》、《全区建筑行业运行分析》、《房地产中介在规范中求发展》、《出口退税改革对我区外贸出口企业的影响分析》等调研分析准确把握全区统计工作特点，为属地统计工作的顺利推进奠定坚实的基础，分别被区委《调查研究》和区政府《政务调研》采用；
局专业人员充分利用经济普查资料，积极开展调研分析，我局人员撰写的《关于我区建筑行业现状调研报告》，内容翔实、角度独特，取得经济普查开发利用第一手资料，被区委《调查研究》采用。 （三）坚持与全市目标管理绩效考核经济指标完成情况监测相结合，顺势应时抓对比性调研分析。我们在工作中，紧紧围绕绩效考核经济指标完成对比情况，对有关全市目标管理绩效考核经济指标逐一进行调研分析，提出建设性意见建议。如我局专业人员撰写的《关于煤电价格上浮对我区规模以上工业企业影响分析》及《节假日助力、收入消费稳步增长》，准确把握了全区经济运行脉搏，为区领导决策提供了准确依据，分别被区委《调查研究》和区政府《政务调研》采用。 三、开发调研成果，提升工作水平 实施精品工程、实现优质统计服务，是做好统计工作的根本所在。我们在工作中，充分利用调研分析取得成果，积极做好开发利用，以此提升全局工作水平不断迈上新台阶。 （一）加强统计产品开发，充分发挥统计调研分析效能。我们把开发高质量的统计产品作为实施优质统计服务的突破口，充分利用统计信息资源优势，为党政领导和社会公众服务，保障服务产品“适销对路”，保障统计服务的“第一时间”，努力打造统计服务新亮点。《统计调研》是我局开发的统计综合类材料，内容涵盖全区二、三产业经济运行态势，主要报送区领导、区直相关部门及各街道办事处；
《统计分析》是我们根据统计报表数据进行整理归纳的专业类材料，内容翔实，数据准确；
《统计内参》及时反映全区当前经济运行态势，实效性强，有较大参考价值。在工作中，针对不同时期、不同类型的统计数据，编发不同的统计资料，力求最大限度发挥统计调研分析的效能。
2004年，共编印各类统计资料219期，被区级领导批示十九期，列区直各部门第一位；
今年1－9月份，已编印各类统计刊物303期，被国家经济普查网采用1期、省经济普查网采用5期，被区委吴淑玲书记批示1期，被区级刊物采用24期，暂列区直各部门之首。 （二）加强沟通交流，提升整体工作水平。工作中，我们注重充分利用统计调研分析成果，加强上下沟通和横向交流,提高统计资料利用率。对被上级领导批示和被上级采用的统计调研分析，在每周五的机关学习日组织全局人员学习讲评，及时交流先进经验，开拓大家思路，促进调研分析水平进一步提高。同时注重与兄弟部门及兄弟区市的交流沟通，工作中充分发挥统计信息资源优势，积极与区财政局、区发改局、区外经局等部门配合，共享信息资源，通报工作进展，协调工作中遇到的难点和问题，以次畅通办事渠道、提高工作效率，为全区经济发展提速注入动力。由局领导带队先后赴成都、宁波、温州、福州等地实地观摩学习属地统计、统计信息化建设等方面先进经验，并广泛宣传四方区经济社会发展及四方统计工作成就，市北区统计局和陕西长治市统计局也先后到我局参观交流，进一步增强了各市、区间的了解，加强了相互间的配合和沟通，为统计服务水平的不断提高搭建了广阔平台。 总之，去年以来，在区委、区政府的正确领导下，经过全局工作人员的共同努力，我局统计调研分析工作取得了初步成效，但是与区委、区政府要求相比，与兄弟部门相比仍有一些差距和不足，在今后的工作中，我们将虚心学习兄弟部门的好经验，发扬“求真务实、奋发有为”的工作精神，坚持科学发展观，将创新贯穿于工作全过程，进一步加大统计调研分析工作力度，强化管理，狠抓落实，为促进我区经济社会快速健康发展做出新贡献。谢谢！
忠诚服务 发展四方全方位服务四方老工业区振兴与繁荣区发改局办公室
首先非常感谢区委领导和区委办为我们创造了这么好的一个学习交流机会，下面我汇报发改局综合办公室的工作，我发言的题目是“忠诚服务，发展四方，全方位服务四方老工业区振兴与繁荣”。 今年以来，发改局办公室在区委区政府的正确领导下，在局主要领导的带领下，围绕全区中心工作，不断强化服务意识，构建三个体系，服务领导决策；
完善三个机制，服务决策落实；
打造三个平台，服务企业发展，积极打造“忠诚服务、发展四方”服务品牌，全面提高“三服务”水平，有力推动了我区发展和改革工作的开展。 一、构建三个体系，为领导决策服务 一是构建制度创新体系。实施创新工程，完善人才培养评价、成果科学管理、激励机制管理、信息管理、环境创建等5个子系统，着力提高自主创新能力。结合实际，提出了新建议和思路，加上其他部门的努力，最终纳入有关领导决策，主要新出台了《四方区关于进一步促进民营经济发展的意见》、《四方区利用内资项目确认管理办法》，《四方区都市型工业园区（楼宇）考核办法》等三个文件，将对我区民营经济发展、利用内资和都市型工业园建设等工作起到推动作用。 二是构建调研参谋体系。细化完善调研工作制度，形成合理的压力和动力。结合十一五规划编制工作，对事关我区发展的23个专项课题进行了调研，为规划纲要初稿形成奠定了基础。围绕全区重点工作，深入现场进行调研，已形成调研报告12篇。 三是构建信息报送体系。进一步畅通信息渠道，确保把第一手的最新信息及时上报给领导。把信息上报指标量化分解到各个科室，扩大数量。同时，坚持从信息员到局长五个环节层层把关，确保质量。今年已经上报区两办信息81条,有25篇被市、区两级信息采用，其中，《构建“四个通道”，推动“三访谈”活动深入开展》这一工作成果被区委信息专报第12期刊发，得到了区委吴书记和王主任的肯定性批示。 二、 完善三个机制，为落实决策服务 一是完善效能提速机制。深入开展“三快一提高”活动，切实提高执行能力。优化业务流程，实行办理时限承诺制、倒计时制、首问责任制和责任追究制等一系列制度，确保工作及时优质高效完成。 二是完善动态服务机制。全力实施“项目推进年”，落实《四方区关于重点项目领导干部分工负责制的实施意见》，建立了《跟踪服务制度》等一系列分解细化制度和“重点项目直通车”服务机制，做好从项目洽谈到达产的全程动态精细优质服务，加快推进大项目建设，目前，发改局承担的13个区重点项目中，已经建成开业的有3个，其余的进展顺利。
三是完善统筹调度机制。把招商引资作为经济工作的重中之重，创新招商模式，先后组织区有关部门、街道办事处和企业走出去赴浙江、福建、广东等省、欧盟六国等招商。每月编发一期《利用内资简报》，做好月度动态分析。提高调度频率，由季度调度会调整为每周一调度，等等，截至９月底，全区利用市外500万元以上内资已经完成今年责任目标的97.1%，工作目标的91.8%，发改局完成自身承担责任目标的131%，工作目标的124%。 三、打造三个平台，为企业发展服务 一是打造政策支撑平台。发挥我区《关于扶持优势骨干工业企业做强做大的意见》等政策优势，协助领导建立了工商、税务等有关单位参加的联席会议和“企业直通车”制度，开设“绿色通道”，对企业提出的急需解决的事项，组织会同有关职能部门集中研究并抓紧办理。 二是打造协调服务平台。经常深入企业，听取企业关于加快经济发展和改善我们的服务的建议，关注企业的发展态势，全力帮助企业解决实际困难。已经帮助协调解决了纺机的土地、华东葡萄酒的土地规划、白樱花的叉车和用汽等问题，受到企业好评。 三是打造交流互动平台。会同区委组织部等部门，依托青岛市四方区企业家促进会及企业家论坛，举办品牌战略等讲座，形成了政企良性互动、企企多赢合作局面。 各位领导，虽然我们做了一些工作，但离区委、区政府的要求还有较大差距。我们将认真落实本次会议精神，继续忠诚服务，真抓实干，为实现我区经济和社会更快更好发展作出新的贡献。
健全信息畅通机制 努力促进各项工作区教体局办公室
下午好！首先非常感谢区委办公室提供的这次难得的学习交流机会。确保信息畅通不仅是开展各项工作的桥梁和纽带，也是提高工作效能的重要手段。区教体局下设19个科室，辖属40个基层单位，信息工作面向市教育局、市体育局、区五大班子、局机关科室以及基层单位等多个层面，所辖部门较多，工作涉及面较广，能否保证信息通畅关系重大。近年来，区教体局的信息工作在上级部门的关心指导下，以打造“真情融教”服务品牌为动力，以建立健全快速反应、运转高效的信息畅通体系为目标，重点从完善信息网络、拓宽信息渠道和提高信息质量三个方面入手，积极探索建立信息畅通机制,为促进教育体育各项工作发挥了重要作用。近年来，区教体局先后荣获全国托幼工作先进区、山东省教育示范等级区、山东省“两基”工作先进区、山东省素质教育先进区、省级文明单位、山东省信息采集工作先进区和青岛市教育示范等级区等荣誉称号。信息工作也多次得到上级部门的肯定，教育热线办理工作经验被市教育局在全市推广。现将我们的主要做法汇报如下，请各位领导批评指正。 一、完善信息网络 我们结合本局部门和单位较多的实际，一是建立了局、校两级信息员网络。局办公室设有专人负责全局信息工作，机关各科室和局属各小学（幼儿园）都确定专人兼任信息员，确保本单位、本部门的工作信息及时报送。二是不断提高信息员业务能力。我们在列席有关会议、查阅有关文件等方面为信息员创造有利条件，并定期举办信息工作培训班，邀请区委区政府办公室有关领导就信息报送工作进行专题讲座。三是建立信息发布制度。我们建立了机关科室和局属单位信息发布制度，每月组织机关科室和局属单位的信息员进行信息发布交流，有力地扩大了信息源，保障了信息的快速传送。四是完善信息通报考核制度。每月对各单位、各部门的信息报送情况进行通报，并将信息工作情况列入年度绩效考核内容，在全局上下形成了人人关心信息工作、人人参与信息工作，上情下达、下情上达、信息通畅的良好氛围。 二、畅通信息渠道 针对区教体局工作涉及面较广的特点，我们近年来重点建设和畅通了三个信息渠道，一是对内创办了教育体育工作简报，每周一期，至今已办了144期，及时反映全区教育体育工作情况，为基层单位借鉴交流工作打造了很好的平台。二是对外创设了四方教育信息网门户网站，开设了局长电子信箱，开通了教育体育公开电话和小学生就学、社区教育、教师资格认证、招生工作4个热线服务电话，面向社会及时公开教育体育相关政策和办事程序，发布全区教育体育工作动态，解答群众提出的问题，得到了社会和群众的普遍好评。三是加强信息传送中枢建设。依托区金宏网和青岛市教育信息网创设快速信息传送平台，形成了以局办公室为信息传送中枢，联系上级部门、机关科室和局属单位三个层面的信息快速传送渠道，确保了信息及时快速发送。 三、提高信息质量 信息畅通工作不仅是一般的上情下达和下情上达，更重要的是要努力提高信息报送质量，为领导决策做好参谋。工作中，我们重点从改进信息工作方法和突出信息工作重点等方面入手，努力提高信息质量。一是改变“坐等靠要”的老做法，根据中心工作需要和领导关注的问题，加大信息约稿、催稿、组稿力度，采取约稿和调研相结合的办法，变“等”信息为“找”信息。二是在抓好动态信息报送的同时，高度重视抓好调研信息。围绕领导抓大事、谋大局的思维方向，对一些事关全局、领导关注的问题进行调查研究，想领导之所想，急领导之所急，忧领导之所忧，努力为领导提供全方位、多层次、“适销对路”的调研信息。例如我们关于推进区域基础教育均衡发展的调研报告，得到了区委区政府和区政协领导同志的高度重视和肯定。三是树立“报忧能解忧”的观念，对那些带有全局性、倾向性的问题及本部门难以解决的问题，通过信息渠道及时反映给领导，求得领导的重视和支持，使问题得到及时解决或处理。各位领导，以上是区教体局在保持信息通畅方面所作的工作，与上级部门的要求和兄弟部门的先进经验相比还有一定差距，不当之处请各位领导给指导指正。
夯实基础 突出实效积极推进街道机关电子政务建设兴隆路街道办事处党政办公室
随着机关建设年和政府信息化建设的深入，电子政务的实施已经成为加快政府机关职能转变和工作创新的迫切需要。兴隆路街道在区计算中心的具体指导下，紧紧围绕政府提速，强化基础抓建设，立足自身抓实效，丰富载体抓创新，不断提高电子政务建设水平。 一、强化基础设施建设，确保“人机合作”无障碍 一是强基础，抓配套。近年来，街道党工委高度重视发展电子政务建设，不断加大投入，更新设备。目前，街道微机配备总量已达到26台，有三个科室基本实现人手一台微机，较大程度满足了电子政务和机关工作的需要。为强化信息交流，街道投资建成了内部局域网，这些都为推广电子政务营造了良好的硬件环境。 二是强岗位，抓责任。为保证电子政务工作的落实，街道坚持人员到岗、责任到位。分管领导亲自抓，党政办公室专门负责各类电子政务网络的统筹建设和管理维护，并抽调政治觉悟高、业务能力强、微机操作熟练的工作人员，对金宏网、政务网和局域网的主服务器，实行专人专机管理，以确保网络使用规范，机器运转正常，政令畅通，保密严格。 三是强技能，抓培训。为真正实现“硬件软件两手抓，人机合作无障碍”，街道先后几次选派人员参加上级培训，认真向专业人士学习，不断加强党政办公室自身业务锻炼。近几年来，党政办公室多次向其他科室输送人才，他们现都已成为各科室公文写作和微机操作的骨干。办公室还坚持定期组织开展电子政务知识讲座，经常深入社区进行指导帮助，协助维修养护，提高电子政务意识，保障信息畅通。 二、重视信息技术推广，实现内部办公“一网通” 以现代信息技术为基础的电子政务是实现办公自动化、规范化的有效手段。街道局域网建成以来，通过主服务器将各科室的微机整合成内部网络系统，从而真正实现了内部办公“一网通”。打开办事处任何一台微机，都可以查阅上级文件、报告工作动态、处理日常业务、相互交流信息、支持下载打印，从而极大地提高了工作效率。各科室还分别建立了各自的资源数据库，通过局域网进行数据交换，很快形成了党政办牵头、各科室共享的内部信息资源网络。内部局域网的建立，各科室以电子行文代替手工行文，联接成一个有机整体，降低了行政管理成本，加速无纸化办公进程。 三、切实发挥网络优势，构筑政务建设新平台 兴隆路街道一直坚持以“联系群众，服务社会”为着眼点，突出网络优势，搭建数字平台，提高政府效能，服务人民群众。 一是畅通渠道，网罗民意。街道十分重视发挥网络优势倾听民意、体察民情，多渠道、多形式广泛宣传政务网的为民服务功能，加强居民对政务网的认识和了解，提高了政务网的知名度，群众能够通过政务网的“对话台”，反映群众生活中亟待解决的问题。在保持共产党员先进性教育活动中，街道利用网络电子邮箱广泛征求意见，进一步密切了党和广大人民群众的联系。 二是沟通信息，修缮自身。街道非常重视利用网络平台加强沟通交流，不断通过网络加强街道与部门、街道与街道、街道与驻管区企事业单位之间的沟通交流。今年通过“四方政务网”和“决策资源网”发布工作动态、调研文章、信息简报等近300条。街道坚持不断探索电子政务为机关工作服务的新形式、新途径，帮助计生办建立了网页，用以向驻街单位交流信息，传送表格，提高了基层计生工作的科技含量，减化了工作程序，受到了驻街单位的欢迎和好评。 以上只是我们处在起步阶段的一些简单做法，离上级党委的要求还有很大差距，请各位领导批评指正。
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