下面是小编为大家整理的2023年加强普法宣传,提高法治意识永远集合3篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
加强普法宣传,提高法治意识永远3篇
第1篇: 加强普法宣传,提高法治意识永远
加强公司法制建设 提高职工法律意识
走进江苏省睢宁县供电公司荣誉室，“江苏省电力公司法制宣传教育标杆单位”、江苏省司法厅颁发的“四五普法依法治理先进单位”奖牌以及荣获了徐州市及睢宁县颁发的“法制管理先进单位”等一块块奖牌，无言的倾诉着该公司法制宣传教育工作一个个闪光的足迹荣誉称号。
创新观念，推动法制宣传教育持续发展
睢宁县供电公司中层以上领导干部多次参加了省、市公司组织的法律知识培训，有针对性的学习了《电力法》、《公司法》、《合同法》、《工会法》、《电力设施保护条例》等法律法规。随着《物权法》和《劳动合同法》的出台，该公司又从徐州请来专家举办培训班，大大提高了广大干部职工的法律意识。
他们把员工和企业的利益（包括政治、经济、文化等合法权益）作为出发点和落脚点，把提高员工法律素质、促进员工全面发展作为普法工作目标之一，进一步加强在发展经济、员工权利义务等方面法律法规的宣传，进一步加强员工关注的热点、难点问题的专项依法治理，切实维护企业的根本利益。
树立协调观念。党的十七大报告强调指出，要“全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家”。近年来，睢宁供电公司积极参与完善社会主义市场经济法律的宣传，参与维护社会稳定等工作实践，为经济社会的发展创造了良好的法治基础。
创新机制，保障普法顺利进行
建立领导机制。睢宁供电公司成立了由公司总经理、党委书记任组长的普法领导小组，各单位也成立了行政负责任和党支部书记任组长的领导小组，健全了组织网络；
每年制定年度普法工作意见，并以供电公司的名义下发文件，把普法工作列入各部门年度目标责任制考核。
健全职能机制。他们充分发挥职能部门协调、指导、检查、监督作用。一是建立普法工作网络，在各部门建立健全了普法办公室，确定了专兼职工作人员，在公司范围内形成了上下贯通、纵向到底、横向到边的工作网络；
同时还建立了一支由200多名业务精、能力强的普法骨干队伍；
二是充分发挥领导小组成员的作用，建立了普法领导小组成员与各部门的挂钩、联系制度，领导小组成员单位负责人分组分别采取定向联系的方法，了解掌握、指导、督促挂钩单位的普法工作。
完善监督机制。睢宁供电公司充分发挥职工代表的监督作用，通过开展普法检查等活动，进行个案监督。对不懂法的员工不予提拔重用，对不能依法办事的员工坚决予以处罚，使职工代表的监督权威得到有效发挥。新闻媒体敢于对司法不公、违法乱纪事件进行充分曝光，实行有效的舆论监督。广大客户的监督作用也充分发挥出来。客户监督的前提是学法懂法，掌握法律武器。普法使客户的监督作用得以更好地发挥，客户的监督也使普法更具实效，两者相辅相成。因此，睢宁供电公司不管在多次举办多种形式的法律宣传活动中，还是在下发的法律知识读本800余册时，都能得到员工的关注和重视。在睢宁供电公司举办的法律法规知识培训班和职工法律知识竞赛活动中，广大员工都看成是一次难得的学习机会，踊跃参加。
创新方法，促进普法再上新水平
睢宁供电公司坚持做到中层以上的领导干部必须熟悉、了解和掌握《电力法》、《合同法》、《工会法》等法律知识；
专业管理人员则需熟练掌握与其专业密切相关的法律法规知识；
一般职工也要求他们基本了解、熟悉国家的一般法律法规。通过广泛深入的宣传教育，普法教育面覆盖了全公司系统各个层次，职工参学率达到90%以上，考试考核合格率100%。干部职工的法律意识和法律素质显著提高，各专业管理人员都能基本熟悉岗位必备的法律知识，自觉依法办事，使依法治企具备了良好的思想基础。成绩的取得，关键在于“三个转变”。
一是由单一的普法宣传向多样化的宣传教育转变。过去普法往往是以课堂教育和法制讲座、板报宣传等形式为主。随着形势的发展，新颁发的法律法规越来越多，这就要求普法工作实现宣传模式和手段突破。他们突出地域特色、员工特点、个性风格，做到量体裁衣，分类施教，强调新闻媒体、信息网络与声像、文字等实物载体有机结合，构建多形式推进、立体化覆盖的法制宣传教育新格局。如睢宁供电公司多次开展“送法下乡宣传行”活动，采取出动宣传车、播放宣传录音、散发宣传单、摆放展板和宣传漫画、张贴宣传标语、现场咨询解答等多种方式，将《中华人民共和国电力法》和《电力设施保护条例》等相关法律法规知识宣传到田间地头、乡村集市。
睢宁县供电公司
睢宁县总 工 会
2010年3月18日
第2篇: 加强普法宣传,提高法治意识永远
加强法制宣传 增强法律意识
梁园学区中心学校 吴怀全
老师们、同学们：
今天是“12·4”，是全国法制宣传教育活动日，国家确定每年“12·4”为法制宣传教育活动日，意义重大，今年活动的主题是“加强法制宣传教育，服务教育科学发展”，学校要求大家在“12·4”前后一月集中开展学法、用法、守法、护法活动，不断提高每个公民的法律意识和法律素质。
同学们都知道，我们每天的学习、生活都要接触到法，而法又对我们的行为都有约束，如升国旗时，《国旗法》对我们的行为要求就有约束；
在上课、学习方面，《小学生守则》和《小学生日常行为规范》就对我们有所要求；
在回家过马路时，《道路交通法》就对我们的行为进行了规范；
在扔废物品和纸屑时，《环境保护法》、《爱国卫生条例》、《小学生守则》等也都作了相应的规定；
在外出春游、秋游，防火以及人身安全《消防安全法》也作了具体要求；
在对待残疾人的关爱行为方面，《残疾人条例》也作了具体规定；
学生上网方面，《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》作了明确规定。总之，我们的生活学习中处处涉及到法。法是规范我们的言行，它给我们指明哪些可以做，哪些不可做，我们只要按法做到了，我们就会在学习生活中健康快乐成长。所以，我们每个学生都要认真学法、守法、用法，与违反法律的行为作斗争，要以遵纪守法为荣，违法乱纪为耻。
孩子是祖国的希望和未来，为了增强同学们的法律意识，促进大家的健康成长，做一个知法、守法的小公民，我们要深入开展法制宣传教育，大力推进依法治校，坚持品德教育与法制教育并重，法制教育与法治实践相结合，实现创建“文明校园”和平安和谐校园的育人环境。望同学们认真对待，深刻领会，在学习生活中付诸于实践。
2014年12月4日
第3篇: 加强普法宣传,提高法治意识永远
加强普法宣传教育 提高公民法制素质
一、普治领导组工作制度
1、每月召开一次领导组工作会议，总结上月普法和依法治理工作，部署下月普治工作；
2、每年的3月和12月为普法宣传活动月，重点开展法律法规宣传，采取多种形式，营造浓厚宣传氛围，确保效果明显。
3、开展调查研究，全面掌握情况，发现问题，分析原因，研究措施，落实整改；
4、坚持经常督查，定期检查。认真开展半年和年终检查，做好总结评比，表扬先进，鞭策落后。
二、普治领导组工作职责
1、负责组织并实施“六五”普法和依法治理总体规划和年度计划,组织领导、协调、部署普法和依法治理工作。
2、确定普法工作的重大事项，并协调解决普法和依法治理工作中出现的重大问题；
3、负责组织开展普法和依法治理工作、检查考核；
4、开展普法和依法治理工作调研，总结推广先进经验，落实岗位责任制，开展评比，兑现奖惩；
5、负责完成上级普法和依法治理领导组交办的其他任务。
三、普治领导组办公室职责
1、在乡普法领导组统一领导下，认真开展全乡普法和依法治理各项工作。
2、参与制定普法和依法治理规划和年度计划，以及具体实施意见，并负责组织开展实施；
3、指导、检查、督促全乡各单位开展普法和依法治理工作，发现问题，提出整改意见，并给予支持，帮助解决；
4、认真开展调查研究，及时提出工作意见，总结推广先进经验；
5、组织开展半年查和年终工作考评，并认真做好年终工作总结。
四、干部学法制度
1、党委理论学习中心组一年学习法律法规不少于四次，坚持每季度学法一次，做到有会议记录，有学习内容，有学法心得笔记；
2、一般干部每月集中学法不得少于一次，以学习宪法为主，学习与工作和群众生产生活相关的法律法规，不断增强干部法治观念，提高依法办事的能力；
3、积极鼓励干部参加各类法律专业培训、函授和自学考试，提高自身的法律知识水平；
4、在检查集中学法的基础上，坚持个人自学，要求每个干部每月学法时间不少于八个小时；
5、坚持学用结合，做到依法办事，依法行政，依法保护群众的合法权利，利用新学的法律知识独立处理解决实际工作中的问题，对群众涉及的有关法律问题做到有问必答，具体做到“四个结合”，即把学法用法与贯彻执行党的现行政策结合起来。做学法用法标兵，树遵纪守法模范。
五、干部学法考核制度
为提高干部学法的效果，增强干部学法积极性，提高干部的发展素质，制定以下制度：
1、干部每年学法情况考核不少于一次，由乡普治领导组及办公室负责组织实施；
2、采用考试答卷的方式，对干部每年新学的内容进行全面系统的考试，检查每个干部学法情况，考试结果记录档案；
3、集中学法，参学率达到90%，无故不参加学习考试的应给予批评教育，并要求补考，考试不合格的，重新参学补考；
5、行政执法人员必须经过培训，考试考核合格后，方可持证上岗，不合格的，建议调换岗位，另行安排工作。