下面是小编为大家整理的街道亮点工作汇报材料 综治特色亮点工作汇报材料(共1),供大家参考。
综治特色亮点工作汇报材料（共19篇）
综治特色亮点工作汇报材料（共19篇）
第1篇特色亮点工作汇报材料优秀江山市公路管理段年特色亮点工作汇报材料年，是“二五”的开局之年，也是全市公路行业发生深刻变化，并产生重大影响的一年。一年来，在衢州市公路管理处的正确领导下，我们以深入贯彻落实科学发展观为动力，以全面加强行业队伍建设为保障，危中寻机，克难攻坚，超常规推进各项工作，公路建养管工作全面发展，行业和谐稳定。回顾年，全市公路工作亮点纷呈。
一.上下联动，“迎国检”工作成效显著五年一度的全国干线公路养护管理检查，是对各省公路交通发展水平的一次综合检阅。为迎接全国干线公路养护与管理大检查，高质量的展现江山公路“一五”发展成就，我们狠抓责任落实，积极采取措施，努力为全面完成“一五”工作画上圆满的句号。
一是注重宣传造势。全省迎“国检”工作动员会召开后，我们及时向江山市市委.市政府汇报，得到了市政府的大力支持，不仅以政府文件下发了迎“国检”实施方案，还成立了以市分管领导为组长，各相关部门和乡镇（街道）主要领导为成员的领导小组，并
根据各乡镇.部门工作进展情况，及时召开了迎“国检”工作推进会，将迎“国检”工作纳入党委.政府年度重点工作，提高到
全市的高度。这在全省是为数不多的，也是衢州市唯一一个由市分管领导担任迎“国检”领导小组组长的县市。同时，我们1 还充分利用广播.电视.报纸.网络等媒体，在重要路段和主要节点悬挂横幅.标语，增设迎“国检”宣传牌，制作迎“国检”宣传片，宣传画册.编发迎“国检”工作简报，定期在地方党报今日江山上通报各乡镇.部门迎“国检”工作开展和落实情况，营造了政府挂帅.交通公路为主.部门联动的良好氛围。
二是注重责任落实。对全市1
26.768公里国省道主干线进行步行检查，制订详细的.有针对性.切实可行的全市迎“国检”工作方案，实行领导挂联路段制度。同时，我们还按照“政府主导.责任明晰.整体联动.严管重罚”的要求，大力开展“百日专项”整治活动，与各部门.乡镇联合，加大对公路路域环境的集中整治，使迎检工作全面.有序进行。
三是注重科学养护。为全面提升路容路貌，我们以省厅开展的迎“国检”国省道公路小修保养竞赛月活动为契机，按照“八个一”要求，加大日常管理和养护工作整改完善力度，抓好公路动态性养护工作。坚持“早安排.早准备.早落实”的原则，提早实施迎“国检”干线公路破板修复工程和205国道应急养护工程，在工程实施中，我们注重工程建设质量和进度，组织多个施工班组，制定相关的考核奖励办法，加班加点日夜施工，仅一个月就全部完成了工程建设任务。
四是注重人文品牌。在迎“国检”工作中，我们注重公路文化建设的融入，增设了木头文化.石头文化等人文景观，在公路沿线悬挂红灯笼，增设垃圾箱，对公路2 沿线赤膊墙进行粉刷，书写公路文化标语，用漫画.卡通图像.标语等群众喜闻乐见的形式，图文并茂地展示了公路管养效果。注重生态文化，按照“春有花.夏有荫.秋有果.冬有绿”的要求，对所有迎检路段和沿线公路站房都进行了整体装修和绿化美化，使我市境内国省道上呈现了一处处靓丽的风景。自迎“国检”工作开展以来，我段共投入公路养护.绿化.工程建设和公路环境整治资金9000多万元，特别是在迎“国检”的最后冲刺阶段，我段集中路政和养护人员200余人放弃双休日，加班加点，分段包片对63公里迎检线路进行集中整治。同时，我段还组织领导班子和各科室负责人.相关技术人员从江山常山交界处开始至浙江福建交界，对桥头跳车整治.路面平整度及路域环境等全面巡查，对照标准，不放过任何一个问题.任何一处违章，每一个问题都落实到人，工作进度实行每日汇报制，发现问题随时召开现场会，现场进行解决。通过全体干部职工共同努力，我段圆满完成了迎“国检”工作任务，为我省进入全国先进行列作出了重大贡献。
二.安全畅通，公路养护应急能力得到提升年我市公路养护工作着力构建更加畅通.安全.舒适的道路交通环境，成效明显。特别是在公路养护应急方面，加大管理力度，我们一是建立健全了
汛期公路养护应急机制3 和段领导班子成员挂联养护公司制度，加强养护与路政的联系与配合。
二是购置各类养护机械设备，提高公路养护机械化水平和抗灾应急能力。
三是多次组织人员对全市公路.桥梁.隧道.公路附属设施及立交泵房进行防汛检查，积极采取防范措施。通过健全制度.完善设施和明确职责，进一步增强了我市公路汛期及雨雪冰冻天气的突击应急能力。6月中旬以来，我市境内先后遭遇多次罕见暴雨袭击，强降雨造成的国省道和县乡道多处发生水毁。面对天灾，我段立即启动应急预案，调动抢险机械，全体抢险队员第一时间奔赴水毁现场，奋力抢修，各线路灾情得以控制。特别是221省道和205国道的水毁现场，抢险人员昼夜值班，我段党员.团员也充分发挥了先锋模范作用，加入了值班行列，在烈日下坚守岗位，为过往车辆行人保驾护航。王建满副省长.衢州市李一飞副市长.市处王江平处长.祝建华副处长和我市市长陈锦标等领导亲临水毁一线指挥抗灾抢险工作，现场研究应急方案，给予了我段干部职工极大的信心.动力。我市的公路抢险工作不仅得到了各级领导的关心.支持和肯定，更得到社会各界和人民群众的好评。
三.创新管理，农村公路管养再创新特色年，我们紧紧围绕全年农村公路管养工作目标和要求，进一步创新管理，促进了农村公路管养工作再上新台阶。
一是市财政首次给予农村公路水毁修复资金补助。我市市4 委.市政府一直以来都很重视农村公路的安全保障工作，给予了高度的关心与支持，不仅在农村公路管养财政配套资金上逐年提高，今年市财政还给予农村公路水毁修复补助资金300多万元，这是近年来我市财政首次给予农村公路水毁修复资金补助。同时，为进一步完善农村公路安保设施，确保公路畅通.安全。从去年开始，我市投入1200多万元用于37条通客运车辆的农村公路安保工程建设和安全隐患整治。工程于今年8月份全面完工，并顺利通过了由财政局.安监局.交警大队.交通局等部门组织的竣工验收。此项工程使我市境内的农村公路基本实现安保全覆盖，农村公路的安全行车水平得到了显著提高。
二是首次把公路文化融入到村道。今年，我市围绕建设“畅.洁.绿.美.安”的农村公路目标，重点突出美化.亮化，并首次把公路文化融入到了村道，形成了浓厚的文化氛围。在推进农村公路文化建设工作中，我们以新塘边镇为试点，成立农民养护道班，在全市率先开展农村公路管理站规范化建设和乡村文明公路创建，在文明公路创建中融入石头文化，丰富墙体文化，充分利用乡村道沿线的农房.配电房.围墙.水渠等墙体空间，采用漫画.标语.卡通等多种形式，宣传公路法律法规.保护公路设施等与公路相关的内容，进一步美化了农村公路通行环境。通过以点带面向全市推广，石门.碗窑等乡镇也相继出台了一系列农村公路管理
考核办法，并实施管养对外招标等5 创新举措，进一步调动了养护工的积极性，促进养护质量的提升，推动养管工作纵深发展。
三是首次开展农村公路管养循环培训活动。为进一步加强农村公路管养工作，促进农村公路管养人员素质提升。今年我段结合今年村“两委”换届的实际情况，在以往只针对农村公路养护工开展培训的基础上，首次对新上任的村书记.村主任以及各乡镇农村公路分管领导进行培训，培训人员达120多人。培训通过理论授课和现场操作相结合的方式，包括农村公路路基和路面养管技术及农村公路桥梁养管技术等内容。今年，我市农村公路管养工作继年省财政厅.交通厅等四部门联合表彰后，再次获得到省级荣誉。省政府发文表彰农村公路工作先进集体和个人，我市名列其中，分管农村公路副段长姜小华同志被评为农村公路工作先进个人。
四.负重前行，公路工程建设快速高效推进年，我们在资金异常紧张的情况下，全市公路建设仍完成投资8000多万元。主要工程有迎“国检”干线公路破板修复工程.205国道江山段应急养护工程，.江山市年公路大中修工程.江山市315省道兰贺线年路面大中修工程.临水临崖危险路段整治工程.危桥改造工程.205国道上边坡处治复绿工程.221省道大陈岭水毁修复工程。面对繁重的建设任务和巨大的资金压力，我段“四举措”6 确保了公路建设的快速.安全.有序推进。
一是抓工程项目管理。为了规范工程管理，我们进一步健全
了工程廉政建设防控体系，完善了相关流程，在工程设计.招投标.交竣工验收等各个环节，严格按程序进行，切实加强基建程序控制。
二是抓质量.安全监控。严格按照工程标准化工地要求，完善各类安全标志牌，在与各施工单位签订质量.廉政等合同的同时，还签订了安全生产合同，要求每一项工程都落实一名专职安全
员，专门负责工程施工安全管理。
三是抓项目进度。采取现场巡检.定期通报.严格计量支付等
方式，强化主体责任，禁止各施工单位盲目抢工期.赶进度.改变
施工程序等行为，在确保工程质量.安全的基础上加快建设进度，做到有序组织.有序施工.确保质量.确保安全。
四是抓节能环保。在工程建设中，我们努力实施科技创新，
利用水泥砼破板砌筑边沟，利用铣刨的沥青砼面层料来修补水泥
砼路面破板，实现了工程优质.资源节约.环境保护的多赢。
五.规范执法，路政管理彰显服务品牌年我们在路政管理中，坚持将加强执法队伍建设，将提高执法质量和执法水平贯穿到全
年工作之中，使路政工作有特色.有亮点。
1.推进路政规范化管理，狠抓路政队伍建设。今年，我们大
力推进路政规范化管理，着力规范行政许可审批.治超执法行为.
路产档案等基础性工作。加强执法队伍建设，7 积极开展法律法规.职业道德.业务技能培训以及军事化训练等活动。配备电脑.摄
像机等办案用品，提高了路政执法装备的现代化水平，建立起了
一支队伍知识化.装备现代化.执法规范化.作风军事化的路政执法队伍。同时，我段还积极组织路政人员参加衢州市交通局组织的
执法比武，为了做好执法比武准备工作，我段8月中旬开始，组
织路政队员进驻峡口路政中队，利用早晚业余休息时间，开展了
为期近2个月的军训活动，参训队员克服高温酷暑等困难，一丝
不苟投入训练，在全体路政队员的努力下，我段路政大队在参加
执法比武的16支队伍中脱颖而出，取得了综合第二名的好成绩。通过狠抓路政规范化和队伍建设，我们路政队伍的对外形象得到
了明显提升，在今年开展“群众满意基层站所”活动中，我段路政大队的业务素质.管理能力.服务水平.作风意识也得到了上级部门和人民群众的肯定与好评，被评为衢州市“群众满意基层站所”。
2.积极开展路政宣传活动，营造良好路政执法环境。以“法
制宣传月”.“路政宣传月”等活动为载体，在报纸.电视.广播.
网络等新闻媒体宣传路政管理等形式，广泛开展规模大.形式多.
渗透力强的宣传工作，促使各级政府.有关部门和全社会更加关心.关注.支持路政执法工作，路政执法环境得到明显改善。今年7月1日，公路安全保护条例正式实施，我们通过新闻媒体.政府.组织现场8 咨询会.发布手机短信.发放宣传单.走访重点企业和重点人群以及利用路.车.站等交通资源开展宣传，并突出对重点源头生
产企业.运输企业和公路沿线企业的走访宣传工作，通过在“江山
大讲堂”开设条例专题讲座.举办培训班.知识问卷.召开座谈会等形式分层次分对象进行培训宣传，让条例深入人心，在全社会形成爱护公路.依法保护公路的共识。
3.加大公路治超力度，大力提升公路安全保障。一直以来，治超工作都是路政管理的难点.热点问题，为了改善公路治超环境，我段一是强化组织保障，落实治超责任。我市市委.市政府高度重视治超工作，不仅成立了由常务副市长任组长，分管副市长任副组长，相关部门领导为成员的治超工作领导小组，还建立健全了治超联席会议制度，定期召开会议，研究分析治超工作中出现的新情况.新问题。同时，我段也积极落实措施，配备3名专职治超人员，专门负责全市治超工作的日常协调管理事宜，并出台治超岗位职责.治超纪律考核等20多项工作制度，对有关部门职责任务.责任追究作出了明确规定。为推进群防群治，我们还通过建立有奖举报制度，聘请治超义务监督员等形式，积极发动群众参与治超，初步形成“政府主导.部门负责.社会参与.齐抓共管”的良好局面。
二是强化宣传引导，营造治超环境，着力把治超工作从政府行为真正转变为全社会的自觉行为。9 我们一方面通过新闻媒体加大在全市范围内的治超宣传，一方面积极与市人大代表.政协委员沟通联系，利用“两会”时机，向两会提交有关治超的提案.议案，并组织召开恳谈会，邀请相关企业主.货运司机和公路沿线干部群众代表一起恳谈，算好经济收支帐和社会效益帐，赢得了社
会各界的支持和认同。今年7月份，结合公路安全保护条例的实施，我们通过政府组织水泥企业.矿山业主.运输业主代表三方协商，对我市水泥等主要企业长途运费进行了合理提升，使运输车辆基本不超限，实现了治超工作与保障运输企业合法利益的双赢。
三是强化执法力度，提高治超效果。针对超限车辆利用我市交错复杂的交通网络以及昼伏夜出避开执法工作时间跑运输的现象，加强与公安部门的联合，对重点路段.重点时段.重点部位实行全天候.驻站式.24小时不间断检查；强化科技治超，在各治超站（点）和重点路段配备了“全球眼”.静态称重检测仪.视频监控系统等设施，全面掌控重要路段的超限运输情况；开展专项治超，在不同时期
根据不同特点开展突击专项整治。今年，我们积极参与了年华东片区第二次超限运输集中整治活动和浙江省严打超限超载一号行动，在整治活动中，我段重点对进出我省（市）的超限运输车辆实行严查严控，严厉打击车货总重55吨以上超限超载车辆，并抽调执法人员在315省道.221省道等干线公路进行全区域.全时段的路面巡查严控。10 通过狠抓治超工作，全市车辆严重超限超载态势得到有效遏制，公路交通安全形势明显好转，公路路产路权得到有效维护。我市治超工作不仅作为典型在全省治超会议上进行了经验交流，王建满副省长还专门作出批示，给予了充分肯定。六.狠抓队伍，精神文明建设卓有成效年，我段以抓队伍.夯
基础.强素质.树形象为重点，以“建一流班子.带一流队伍.创一流业绩”为奋斗目标，大力加强组织建设.领导班子建设和干部职工队伍建设，不断加强精神文明建设，为推动公路事业科学发展提供了有力支撑和保障，行业文明程度迈上了新台阶。
一是思想塑灵魂。以庆祝建党九周年活动为契机，大力加强干部职工理想信念.作风建设.道德品质和红色经典，深入开展“创先争优”.信念和传统学_活动。同时，我段还按照市委.市政府和交通运输局党委要求，积极开展“跨越发展”解放思想大讨论活动，共征集到金点子77个.撰写解放思想体会文章55篇，营造了全员参与讨论的活动氛围，构建了科学发展的长效机制。
二是队伍建设奠基础。积极开展学_活动，组织职工外出参观学_，考察文明公路创建.公路养护管理和公路文化建设，使职工开阔了眼界，开拓了视野；组织职工参加路政执法.工程建设.工程招投标等各类业务培训和以提高综合素质为目的的军训。今年我段还投入资金10万元，开展养护工职业资格培训，有64名养护工参加了培训，并获得了11 相应等级资格。
三是廉政建设保稳定。今年，我段以构建惩防体系为主线，以党风廉政建设责任制为手段，重点围绕权力运行和监督制约，组织全段112名干部职工参加廉政风险点排查，全方位地对岗位风险点进行梳理，并制订风险防范措施，优化各重点工作环节流程图，完善了各项制度和部门岗位职责。同时，我段还通过开展述职述廉警示活动.聘请行风监督员.设立意见箱.发放意见表.上
门纳谏.安装视频监控和GPS全球卫星定位系统等多种形式，形成全方位的监督网络，确保了公路“三乱”发生率保持在零记录。
四是文化建设提素质。深入开展每月之星.段长特别奖.农村公路“最美养护工”.“最美执法人员”等评比活动；编发江山公路3期，办宣传展板3期。结合迎“国检”工作，编印公路如此多娇画册，制作专题片；织职工积极开展趣味运动.乒乓球比赛.舞蹈.演讲等文体活动，开展结对帮扶.爱心捐款.无偿献血等社会公益活动，丰富多彩而又富有精神内涵的文体活动，使公路文化建设深入基层.深入一线，形成了独具特色的文化亮点品牌。年，在衢州市公路管理处的正确领导和关心关怀下，我段各项工作都迈上了一个新台阶，呈现了许多特色.亮点，圆满完成了年度各项工作目标和任务。第2篇中学团委亮点特色工作汇报材料共青团南华民族中学团委亮点特色工作汇报材料2021年团委在团县委的指导和帮助下，坚持以理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党建带团建，紧密结合区情.团情实际，围绕中心.服务大局，充分发挥共青团组织引导青年.服务青年.维护青年的职能作用，不断深化团的各项工作，现将一年来工作亮点汇报如下
一.完善团委.各年级团总支，各班团支部工作职能
1.在每学年开学初期制定好一学年常规工作计划。
2.我校共有七.八.九三个年级团总支，56个团支部，每学期开学各团总支都要写工作计划，安排好一学期工作，组织好每一学期学生入团事宜。
二.做好宣传工作
1.出好一月一期的民中团训，及时就学校学生信息通过团训平台宣传到师生中，引领学生思想潮流。同时出好一月一期黑板报。
2.加强校园之声的宣传力度。今年三月校团委重新对校广播室栏目进行改编，完善升级节目质量。
3.规范每周周六电影放映情况，由学校团委老师负责每周电影的删选，使学生周末生活丰富，但又通过看电影达到身心健康。
三.加强学生社团管理去年，在县委政府的关心下，我校20余名来自贫困家庭的学生成为“东南大学至善爱心计划”的受助对象，在此基础上，我校团委成立了“至善爱心社”，旨在带动全校学生形成互帮互助之风，培养学生“爱心”，从而形成良好的道德品质。总之，民中团委在上级部门领导下，在学校党委的指导下，秉承团徽的光辉旗帜，发扬共青团员的先锋模范作用，既往开来，开拓创新，在以后的工作中再接再厉，再创佳绩。第3篇小学特色亮点工作汇报竞流显特色，争先正当时XX区XX小学年特色亮点工作汇报年工作即将结束，在这一年中，XX小学在局党委的正确领导下，秉持“质量立校，荣誉兴校”的工作理念，
以提高学生综合素质为工作方向，强化常规管理，深化教学改革，将特色工作落实于日常工作之中，取得了一定的成绩，现回顾总结如下
一.继续坚持体育特色在“健康第一”的思想指导下，学校认真落实“每天锻炼一小时”工作，以体育促诸育，促进学生身体素质不断提高，全面推进学校教学工作。
1.严格执行学校体育工作条例，认真执行国家课程标准，开齐开足体育课，在体育课教学中，引导学生学_一至二项运动技能，并以此来健身.娱乐，养成良好的运动锻炼_惯，受益终身。
2.坚持大课间活动制度，确保学生每天参加体育锻炼时间不少于一小时。学校结合工作实际，每天上午第一节课后，统一安排30分钟大课间体育活动，在做好广播体操的同时，积极推进“太极文化进校园”，分班分场地开展丰富的体育锻炼活动。
3.继续做好特色运动队训练。学校坚持作好“特色”运动队（田径.排球.铁环）的训练工作。在专职体育老师的组织下，认真训练，在普及的基础上进行提高，并抓出成绩。“顽强拼搏，奋勇当先”的体育精神换来了不俗的成绩，在年4月，学校排球队获得“XX区小学生排球赛”一等奖；年10月，XX区中小学生田径运动会上，学校荣获团体第五名，其中铁环队获得第二名。
二.艺术初显亮点“为学生的幸福人生奠定坚实的基础”是我们追求的最终目标，让每一位孩子都感受成功是我们努力的方向。艺术作为素质的重要组成，正是实现这一目的的有效途径。
1.加强领导，重在普及学校进一步加强艺术管理，重新确立一位行政主要分管，进行落实。同时，结合“乡村学校少年宫”建设和活动开展，重新装修了音乐室，添置了设施设备，建立了“舞蹈.合唱.校园剧.剪纸.绘画”等兴趣小组，使大多数学生都能参与到艺术活动中来。
2.注重传承，宣传本土在兴趣小组活动上，我们注重了传统文化的继承，开展了国学诵读.棕编.剪纸等活动。同时，我们还注重了对本土的了解与宣传，先后组织学生去花香果居.东湖参观，并在学生作品中进行体现。正因为我们将艺术落实于日常，所以，在年XX区中小学生艺术节活动中，学生绘画作品童真溢东湖.花香果居获特等奖（其中童真溢东湖在成都市第届中小学生艺术节艺术作品类一等奖），群舞遥远的爸爸妈妈获特等奖，校园剧两份帐单获一等奖。“一草一木皆文章”，展望未来，发展的机遇和挑战并存，我们将继续坚持以人为本的思想，坚持“质量立校，荣誉兴校”的工作理念，在区局的坚强领导下，进一步落实素质，特色发展，开拓创新，以求真务实的工作作风，与时俱进，努力为学生的幸福人生奠定坚实的基础XX区XX小学年11月第4篇党建特色亮点工作材料汇报党建特色亮点工作材料汇报长期以来，第四支部在院党委.机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当.真作为，为学院的创新.发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设.组织建设.作风建设等方面呈现出新的亮点。
一.抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治这个根本贯穿在党员的始终。
一是创新学_方式。注重将传统的学_方式和现代信息技术结合起来，采取集中学.会上学.领导讲和自主学.网上学.党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学_会议平台，组织大家开展政治学_，努力营造政治上讲规矩.思想上求进步.工作上勇担当的良好氛围。**年共开展集中学_17次，发放专门学_资料32份，撰写心得体会37篇。
二是拓展学_内容。除组织支部党员干部认真学_马列.毛选等著述和__，__届三中.四中全会精神，省委一届四次.五次全会精神外，还特别注重引导大家学_各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。
三是注重学_效果。拓宽领导点题.自主选择.组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学_和工作推进统筹起来学_。通过学_，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质.业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
二.抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务
工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。
一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性.日常性的工作，支部既注重将业务骨干.工作能手培养成为党员.又注重将党员培养成为业务骨干.工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。
二是抓素质提升。党支部把周的支部学_会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞.观念交流.业务研讨.工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份.敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。
三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照
“____”.“八项规定”.“项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
三.抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围作风好坏关系工作成败.关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建
设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。
一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展.服务社会.服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉.环境不适应的问题。
二是强化。通过开展法规.观看警示片.重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。**年支部共集中开展党风廉政7次，重点学_了论群众路线重要论述选编党的群众路线实践活动学_文件选编厉行勤俭节约.反对铺张浪费重要论述选编等内容。
三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。
根据党政机关厉行节约反对浪费条例**省党政机关国内公务接待管理实施办法，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。总的来说，第四支部**年在院党委.机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求.学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结
合50周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事.善创新.重落实，发挥更大作用。谢谢大家第5篇人保局特色及亮点工作汇报人保局特色及亮点工作汇报20 xx年，县人保局在县委.县政府的正确领导和上级人保部门的关心指导下，按照“强管理.办实事.创特色.争一流”的工作思路，紧紧围绕稳增长.惠民生.保稳定的工作大局，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，突出重点，扎实工作，探索创新，全面落实更加积极的就业政策，扎实推进覆盖城乡的社会保障体系建设，大力加强和改进人才工作，积极构建和谐劳动关系，人力资源社会保障工作取得明显成效，为全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。现将人力资源社会保障工作特色及亮点汇报如下
1.精心打造了全民创业示范平台。为给各类就业困难群体提供自主创业平台，带动全民创业，我县从今年起，全力将玉梁商贸街打造成一条极具特色的创业示范街，以该街为载体，可直接扶持100名国有企业改革下岗职工和100名失地农民.自谋职业退伍军人.未就业大学毕业生在示范街从事个体经营，实现自主创业，带动1000名左右就业困难人员就业。自今年1月1日玉梁创业示范街创建工作正式启动以来，县就业局创业指导中心进驻街区办公，积极为广大创业者提供政策咨询.创业培训.开业指导.后续扶持等创业指导服务。目前，玉梁创业示范街已对街区的招牌广告.门牌标识和装修风格进行了“三统一”，并对入驻创业者实行“开业不登记.经营免四税.管理不收费.房租给优惠”等扶持政
策。目前，已落户108户，安置就业320人，解决了一批企业改制职工和失地农民等的创业就业问题，实现政府企业改制与民生工程互为促进的双赢局面。玉梁创业示范街正发展成为带动我县全民创业的示范平台，其规模和成效得到了省就业局领导的充分肯定。
2.小额贷款工作继续保持全省领先地位。
一是努力拓展放贷范围。在政策和法律允许的范围内，进一步扩大了贷款覆盖范围，对有创业愿望和创业能力.有创业项目的创业者给予小额担保贷款扶持。尤其加大了对妇女.退役军人和返乡创业人员的创业支持力度，充分发挥了小额担保贷款的积极作用。同时，
根据我县主导产业发展的需要，从今年10月起，经县政府同意，将货运物流业.烟叶种植大户纳入小贷范围。
二是创新信用评价机制。为维护小额担保贷款工作正常秩序，确保担保基金安全运行，促进我县小额担保贷款“放得出.收得回.效果好”，更好地发挥小额担保贷款在推动创业.带动就业中的积极作用，从今年4月起，我县率先在全省推行小额贷款信用评价体系，开展小额担保贷款信用等级评定，评定对象为贷款人（含配偶）和反担保人，
根据贷款到期还贷情况将评价对象分为a.b.c.d.e五级，评定的等级将作为小额贷款业务参考。
三是严格评审工作程序。进一步做实小额贷款“四个台帐”；强化了收贷责任，紧紧依托乡镇劳动保障平台，加强对小额担保贷款业务的贷前调查.贷后管理和延伸服务。进一步完善运行机制，健全了联席会议制度，加大了司法催款力度,对恶意拖欠还贷者分别追究担保人和贷款人的经济责任，确保了小额贷款风险降到最低。截止11月底，今年共发放小额担保贷款7286万元，其中扶持个人创业贷款6226万元，占市下达目标任务的512，直接扶持918人自主创业,带动其他人员就业4946人。到期贷款回收率达到99以上。
3.城乡居民养老保险工作进度快效果好。自8月21日全县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作动员大会召开以来，县委.县政府高度重视，成立了以县长为组长.分管副县长为副组长，相关部门主要负责人为成员的领导小组，成立了4个督查小组，建立了周通报.月调度工作机制，实行县级领导联系乡镇，乡镇干部包村，村干部包组，组干部包户四级包干负责制；同时，将城乡居保工作纳入乡镇目标考评内容，制定考核奖惩办法。县人保.公安.财政.民政.残联等部门及各乡镇各司其职，各负其责，密切协作，合力攻坚，使我县新型农村和城镇居民养老保险试点工作快速高效推进。截止11月底，全县1659周岁应参保人数62728人，实际参保缴费人数55460人，参保率达
88.4，累计收缴养老保险费1024万元；为
1.57万位年满60周岁老人发放养老金526万元。城乡居保工作自启动以来，30天内实现基础养老金发放全覆盖，参保人数.参保率和发放率均列今年试点县前列，创造了城乡居民保险工作的速度，得到省.市农保部门的高度评价。
4.人才工作成效显著。
一是积极实施重点人才工程。大力实施企业高层次人才培养工程.农村实用人才培训示范工程.专业技术人才培养工程。20 xx 年我县新天地药业李龙瑞博士入选“赣鄱英才555工程”人选，是全省唯一连续两年有人才入选的县。
二是加大急需人才的引进力度。出台了高层次人才引进政策，在积极做好刚性引进工作的同时，大力开展柔性引才工作。
20 xx年，我县共引进人才25人，其中刚性引进20人（硕士15人，博士5人），柔性引进5人（硕士5人）。
三是完善人才关爱激励机制。坚持领导干部联系人才工作制度，定期开展优秀人20 xx年，县人保局在县委.县政府的正确领导和上级人保部门的关心指导下，按照“强管理.办实事.创特色.争一流”的工作思路，紧紧围绕稳增长.惠民生.保稳定的工作大局，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，突出重点，扎实工作，探索创新，全面落实更加积极的就业政策，扎实推进覆盖城乡的社会保障体系建设，大力加强和改进人才工作，积极构建和谐劳动关系，人力资源社会保障工作取得明显成效，为全县经
济社会又好又快发展作出了积极贡献。现将人力资源社会保障工作特色及亮点汇报如下
1.精心打造了全民创业示范平台。为给各类就业困难群体提供自主创业平台，带动全民创业，我县从今年起，全力将玉梁商贸街打造成一条极具特色的创业示范街，以该街为载体，可直接扶持100名国有企业改革下岗职工和100名失地农民.自谋职业退伍军人.未就业大学毕业生在示范街从事个体经营，实现自主创业，带动1000名左右就业困难人员就业。自今年1月1日玉梁创业示范街创建工作正式启动以来，县就业局创业指导中心进驻街区办公，积极为广大创业者提供政策咨询.创业培训.开业指导.后续扶持等创业指导服务。目前，玉梁创业示范街已对街区的招牌广告.门牌标识和装修风格进行了“三统一”，并对入驻创业者实行“开业不登记.经营免四税.管理不收费.房租给优惠”等扶持政策。目前，已落户108户，安置就业320人，解决了一批企业改制职工和失地农民等的创业就业问题，实现政府企业改制与民生工程互为促进的双赢局面。玉梁创业示范街正发展成为带动我县全民创业的示范平台，其规模和成效得到了省就业局领导的充分肯定。
2.小额贷款工作继续保持全省领先地位。
一是努力拓展放贷范围。在政策和法律允许的范围内，进一步扩大了贷款覆盖范围，对有创业愿望和创业能力.有创业项目的创业者给予小额担保贷款扶持。尤其加大了对妇女.退役军人和返
乡创业人员的创业支持力度，充分发挥了小额担保贷款的积极作用。同时，
根据我县主导产业发展的需要，从今年10月起，经县政府同意，将货运物流业.烟叶种植大户纳入小贷范围。
二是创新信用评价机制。为维护小额担保贷款工作正常秩序，确保担保基金安全运行，促进我县小额担保贷款“放得出.收得回.效果好”，更好地发挥小额担保贷款在推动创业.带动就业中的积极作用，从今年4月起，我县率先在全省推行小额贷款信用评价体系，开展小额担保贷款信用等级评定，评定对象为贷款人（含配偶）和反担保人，
根据贷款到期还贷情况将评价对象分为a.b.c.d.e五级，评定的等级将作为小额贷款业务参考。
三是严格评审工作程序。进一步做实小额贷款“四个台帐”；强化了收贷责任，紧紧依托乡镇劳动保障平台，加强对小额担保贷款业务的贷前调查.贷后管理和延伸服务。进一步完善运行机制，健全了联席会议制度，加大了司法催款力度,对恶意拖欠还贷者分别追究担保人和贷款人的经济责任，确保了小额贷款风险降到最低。截止11月底，今年共发放小额担保贷款7286万元，其中扶持个人创业贷款6226万元，占市下达目标任务的512，直接扶持918人自主创业,带动其他人员就业4946人。到期贷款回收率达到99以上。
3.城乡居民养老保险工作进度快效果好。自8月21日全县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作动员大会召开以来，县委.县政府高度重视，成立了以县长为组长.分管副县长为副组长，相关部门主要负责人为成员的领导小组，成立了4个督查小组，建立了周通报.月调度工作机制，实行县级领导联系乡镇，乡镇干部包村，村干部包组，组干部包户四级包干负责制；同时，将城乡居保工作纳入乡镇目标考评内容，制定考核奖惩办法。县人保.公安.财政.民政.残联等部门及各乡镇各司其职，各负其责，密切协作，合力攻坚，使我县新型农村和城镇居民养老保险试点工作快速高效推进。截止11月底，全县1659周岁应参保人数62728人，实际参保缴费人数55460人，参保率达
88.4，累计收缴养老保险费1024万元；为
1.57万位年满60周岁老人发放养老金526万元。城乡居保工作自启动以来，30天内实现基础养老金发放全覆盖，参保人数.参保率和发放率均列今年试点县前列，创造了城乡居民保险工作的速度，得到省.市农保部门的高度评价。
4.人才工作成效显著。
一是积极实施重点人才工程。大力实施企业高层次人才培养工程.农村实用人才培训示范工程.专业技术人才培养工程。20 xx 年我县新天地药业李龙瑞博士入选“赣鄱英才555工程”人选，是全省唯一连续两年有人才入选的县。
二是加大急需人才的引进力度。出台了高层次人才引进政策，在积极做好刚性引进工作的同时，大力开展柔性引才工作。
20 xx年，我县共引进人才25人，其中刚性引进20人（硕士15人，博士5人），柔性引进5人（硕士5人）。
三是完善人才关爱激励机制。坚持领导干部联系人才工作制度，定期开展优秀人才评选表彰活动，积极推荐各类人才参与各级评选评优。20 xx年，2人入选“感动”评选候选人名单，1人入选“江南都市公益行走近慈母”评选名单。
四是创新企业内部职称评定体系。在普正药业开展了企业内部职称评定试点，制定了内部职称评定办法，设立了醉沉.罐装.压片.制粒等16类企业内部职称系列，将每一类职称系列设定为一级.二级.三级三个等级，分别对应各岗位技术的高级.中级.初级。企业内部职称评定试点工作获得了省.市有关部门的好评第6篇综治平安工作亮点汇报材料综治平安工作亮点汇报材料在刚刚过去的20XX年，面对严峻形势和繁重任务，XX县公安机关紧跟“平安XX”.“法治XX”建设的步伐，坚持把思想建设与制度建设相结合，增强意识与提高能力相结合，挖掘潜力与创新手段相结合，突出问题导向，注重务实创新，谋思路.破难题.勇担当.抓落实，确保了全县大局稳定.治安良好.群众满意和整体工作进入全州先进行列，全县公安工作呈现出八大工作亮点。亮点一创新理念，提出“1288”工作新思路。20XX年上半年，县局党委在深入调研的基础上，提出了“1288”工作思路要毫不动摇地坚持党
对公安工作绝对领导1个中心，把ww和改革创新作为2个重点，筑牢政治.领导.纪律.工作.平安.大局.风险和民意8条底线，提升情报支撑力.实战制胜力.执法公信力.内生驱动力