篇一：抓基层党建(履行第一责任人职责)工作述职报告
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党委书记抓党建工作第一责任人述职报告
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署， 我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责， 团结乡党委 一班人， 在各企事业单位、 村支部和全乡广大党员的共同努力下， 立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党 建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得 到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作 保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全 乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就 XX 年度党建工作 述职如下：
一、健全制度，增强党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落 实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为 “第一责任人” ， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党 建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任 务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》 ，并就党 建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例 会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的 新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会 议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立 领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核 实施细则》 ，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助 各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问 题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指 导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村
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级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入 开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负 责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层 层签订目标责任书，立下组织工作“军令状” ，逐级明确职责， 分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网 络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良 好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础 为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素 质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分 发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党 委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党 组织”为载体，运用“庄氏学习法” ，围绕以学带创，完善领导 干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党 委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长” ， 在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不 压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对 重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自 我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班 子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作 一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党
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支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支 书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推 动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村 干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形 成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也 得到了锻炼和提高。
二是着眼于党员共管。
建立落实了两项制度：
一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出 党员登记簿》和《外来党员登记簿》 ，力求做到“六个掌握” ，即 掌握党员的基本情况、 流入(出)时间、 所从事的工作、 具体住址、 联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党 员联系卡制度。
各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年 等契机， 采取上门发放、 打电话预约发放、 集中定点发放等形式， 及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员， 通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系 卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源 共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有 4 名进 村大学生担任了村主任助理， 每位大学生村官除做好所在村的工 作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、 表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的 着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办 事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级 联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支 部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡 村互动的基层党建工作考核评价体系， 把乡村互帮互助机制建设 工作纳入党建目标考核的重要内容， 与经济社会发展和业务工作
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考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓 共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基 层党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始 终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓， 努力健全充满活力 的村级工作运行机制， 推进村级工作的制度化、 规范化和科学化， 实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事” ， 村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督 事” ，村级班子绩效考核“述职评事” 。这不仅切实保障了农民群 众行使民主决策、 民主管理和民主监督的权利， 而且使村级工程、 财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从 源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了 村干部月工作例会制度， 同时我们还组织村干部到宁波等发达地 区学习参观，以拓宽他们的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管 理，充分发挥党员的先锋模范作用 一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党 员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利 用党校、 成人技校、 远程教育等工作平台， 第一时间把上级党委、 政府的政策、方针和会议精神，特别是将 xx 届五中全会精神等 传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的 方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的 能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、
篇二：抓基层党建(履行第一责任人职责)工作述职报告
监理工作通用表式汇编
XX 市建设工程咨询行业协会
2011 年 9 月 汇编说明
1、本次汇编表式力求适用各类工程监理工作，但不涉与各类工程的专项表式。
2、编制通用表式是力求规范监理工作，规避监理责任风险，使所用表式、检查
工作都有统一标准，有利于健康开展监理工作。
3、表式编制依据国家颁布的监理规范，相关的地方法规和行业规定，与监理工
作实际需要相结合，如有不一致的地方，以上级法规为准。
4、安全监理工作已另有表式，本次汇编不包含安全监理工作用表。
5、监理工作在实践中将不断改进、提高，恳切希望广大监理工程师在实际使用
中，对汇编表式提出宝贵意见，以便进一步改进表式，完善监理工作。
目录
表式名称
表式编号
施工单位报审/验表（A 类表）
1、施工组织设计/专项施工方案/应急救援预案报审表
监 01-
2、工程复工报审表
监 02-
3、工程开工报审表
监 03-
4、分包单位资格报审表
监 04-
5、施工控制测量成果报验表
监 05-
6、工程材料/设备/构配件报审表
监 06-
7、报审/验表
监 07-
8、分部工程报验表
监 08-
9、监理工程师通知回复单监 09-
10、单位工程竣工报审表
监 10-
11、工程款支付申请表
监 11-
12、施工进度计划报审表
监 12-
13、费用索赔报审表
监 13-
0 / 39
14、工程临时/最终延期报审表
15、工程材料/设备/构配件供应单位资质报审表 监理单位用表（B 类表）
16、总监理工程师任命书
17、工 程 暂 停 令
18、监理检查记录表
19、监理工程师通知单
监 19-
20、工程款支付证书
21、工 程 告 知 书
22、总监理工程师代表授权书
23、原材料、成品/半成品管理台帐
目录
表式名称
24、工作联系单 25、工 程 变 更 单 26、索赔意向通知书 27、会议纪要
通用表（C 类表） 监理单位编制资料（D 类表）
28、监 理 月 报 29、单位工程质量评估报告 30、监 理 规 划 31、监理实施细则 32、监理工作总结
监 14监 15-
监 16监 17监 18-
监 20监 21监 22监 23-
表式编号
监 24监 25监 26监 27-
监 28监 29监 30监 31监 32-
1 / 39
A1
施工组织设计/专项施工方案/应急救援预案报审表 工程名称：监 01－□□□
致：（项目监理机构） 我方已完成工程施工组织设计/专项施工方案/应急救援预案的编制，并按规定
完成了相关审批手续，请予以审查。
附：施工组织设计
专项施工方案
应急救援预案
项目经理（签字） 年月日
审查意见：
施工项目部
年月日 审核意见：
专业监理工程师（签字）
项目监理机构 总监理工程师（签字、加盖执业印章） 年月日
注：本表一式三份，项目监理机构签署意见后自留一份，报建设单位一份，返回施 工项目部一份。
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A2
工程名称：监 02－□□□
工程复工报审表
致：（项目监理机构） 编号为（工程暂停令）所停工的部位，现已满足复工条件，我方申请于年
月日复工，请予以审批。
附复工报告 证明文件
审核意见：
施工项目部
项目经理（签字） 年月日
审批意见：
专业监理工程师（签字） 年月日
项目监理机构
总监理工程师（签字、加盖执业印章）
年月日
注：本表一式三份，项目监理机构签署意见后自留一份，报建设单位一份，返回 施工项目部一份。
3 / 39
A3
工程名称：监 03－□□□
工程开工报审表
致：（建设单位） （项目监理机构）
我方承担的工程，已完成相关准备工作，具备了开工条件，特此申请于年月 日开工，请予以审批。
附：1. 开工报告 2. 证明文件
项目经理（签字） 年月日
审核意见：
施工项目部
审批意见：
项目监理机构 总监理工程师（签字、加盖执业印章） 年月日
建设单位代表（签字）
建设单位（章） 年月日
注：本表一式三份，由建设单位审批后自留一份，返回项目监理机构、施工项目 部各一份。
4 / 39
A4
分包单位资格报审表 工程名称：监 04－□□□ 致：（项目监理机构）
经考察，我方认为拟选择的 （分包单位）具有承担下列工程的施工/安装资质和能力，可以保证本工程项目 按合同第条款的规定进行施工/安装。分包后，我方仍承担本工程承包合同的全 部责任。请予以审查。
分包工程名称（部位）
分包工程量
分包工程合同额
合计
附：1. 分包单位资质材料 2. 分包单位业绩材料 3. 总包对分包单位的管理制度
项目经理（签字） 年月日
审查意见：
施工项目部
审核意见：
专业监理工程师（签字） 年月日
总监理工程师（签字） 年月日
项目监理机构
注：本表一式三份，项目监理机构签署意见后自留一份，报建设单位一份，返回 施工项目部一份。
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A5
施工控制测量成果报验表 工程名称：监 05－□□□
致：（项目监理机构） 我方已完成的施工控制测量，经自检合格，请予以查验。
附：1. 施工控制测量依据资料 2. 施工控制测量成果表（内业计算书、测量仪器、测工岗位证书号）
审查意见：
施工项目部 项目经理（签字）
年月日
专业监理工程师（签字） 年月日
项目监理机构
注：本表一式二份，由项目监理机构签署意见后自留一份，返回施工项目部一份。
A6
工程材料/设备/构配件报审表
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工程名称：临港产业区先租后售园区公共租赁住房二期监 06－□□□ 致：XX 百通项目管理咨询 XX（项目监理机构）
我方于 2015 年 5 月 28 日进场的用于工程的屋面 照明部位的 控制主电缆线（工 程材料/设备/构配件），已完成自检。现将相关资料（见附件）报上，请予以审核。
附件：1. 工程材料/设备/构配件清单 2. 质量证明文件 3. 自检结果
施工项目部 项目经理（签字） 年月日 审核意见：
项目监理机构 专业监理工程师（签字） 年月日 注：本表一式二份，由项目监理机构签署意见后自留一份，返回施工项目部一份。
7 / 39
A7
工程名称：监 07－□□□
报审/验表
致：（项目监理机构） 我方已完成工作，现报上该工程报验申请表，请予以审查、验收。
附：检验批/分项工程质量自检结果 关键部位或关键工序的质量控制措施 其他
施工项目部 项目经理（签字） 年月日
审查、验收意见：
专业监理工程师（签字）
篇三：抓基层党建(履行第一责任人职责)工作述职报告
党委书记履行基层党建工作责任 述职报告
报告目录 一、主要做法及成效 （一）强化党建主业、细化责任清单，深耕“责任田” 。
（二）突出补齐短板、坚持问题导向，勇啃“硬骨头” 。
（三）着眼固本强基、围绕服务发展，盘活“一盘棋” 。
二、存在的问题及原因 一是工作推进不够均衡。
二是瓶颈痼疾难以突破。
三是日常管理尚欠规范。
深入剖析产生上述问题的原因，主要是三个方面：
一是不愿“下苦功” 。
二是不愿“趟深水” 三是不愿“动真格” 。
三、下步打算及措施 围绕“123”思路着力抓好基层党建工作。
“1” ，就是落实一个责任。
“2” ，就是抓住两个重点。
“3” ，就是强化三项措施。
今年以来，我认真履行党建‚第一责任人‛职责，把党 建工作记在心上、抓在手上、扛在肩上，推进基层党建工作 全面提升。
一、主要做法及成效 （一）强化党建主业、细化责任清单，深耕“责任田” 。
担主责、唱主角。坚持每周一例会部署，每月一调度推进， 主持召开党建工作专题会议 X 次，带头讲课 X 次，与镇村干
部谈心谈话 X 余人次。定清单、传压力。明确基层党组织书 记责任、问题、整改、考核四张清单，按季对村级党建工作 进行督查考评、对第一书记进行述职考核，对后进村的包片 领导、党组织书记、第一书记进行了约谈。强基层、打基础。
党员和党组织信息采集工作高效高质完成；规范党员发展管 理，年内接受预备党员 X 名、转正党员 X 名；创建了 X 个党 建 ‚领头雁‛ 村， X 个党建示范村；
实现了两新党建工作 100% 全覆盖， 打造了 X 个两新党建示范点， 增强了辐射带动作用。
（二）突出补齐短板、坚持问题导向，勇啃“硬骨头” 。
抓换届、强堡垒。实施‚五个一‛方针，全区率先完成村级 党组织换届。调整村党总支书记 X 名、村干部 X 名，X 名便 民服务员全部进入‚两委‛班子，村级班子结构进一步优化。
抓整顿、促提升。采取清单定责、挂号销号方式，对去年述 职评议中查摆出的 X 大类 X 方面突出问题逐项整改到位，特 别是对区级督查反馈的问题，已全部整改落实；对软弱涣散 村坚持先整顿后换届，X 名有能力、素质高、群众认可的同 志高票当选。抓作风、严问责。开展了‚中梗阻‛ ‚雁过拔 毛‛专项整治，持续‚纠‘四风’治陋习‛ 。今年办案 X 件， 免去村干部 X 人，免去站所负责人 X 人，通报批评 X 人；收 缴 XXX 项目违规发放补助 X 元。
（三）着眼固本强基、围绕服务发展，盘活“一盘棋” 。
抓载体、增活力。采取‚四学‛形式开展经常性学习教育；
党员冬春训 X 余党员回炉淬火；远程教育参学率 100%，学用 时间全区名列前茅；开展镇村干部党务知识竞赛 X 次。抓党 建、促扶贫。XXX‚党建+合作社+贫困户‛的模式探索，得 到 XX 的高度肯定。党员干部结对帮扶贫困户 XX 户，减少贫 困人口 X 人，X、X 个贫困村摘帽。抓统筹、谋发展。以党建 为统领推进其他各项工作，镇区违建棚亭、非法灌装液化气 站等‚暗疮顽疾‛等到根治，易地搬迁集中安置工程、地质 灾害搬迁避让工程、衡鸾公路提质改造工程等人民群众期盼 多年、呼吁多年的民生工程快速有序推进。
二、存在的问题及原因
一是工作推进不够均衡。
工作重心偏向于村（社区） ， 对卫生院、 ‚两新‛组织党建工作指导还不够经常、不够深 入；仍存在部分党务工作者能力素质还不高、党建业务还不 精的问题，工作上只求交差不求质量，只求交帐不求规范；
实际工作还处在听汇报、看台账、搞测评层面上，考核结果 不能客观反映工作实绩，致使一些党组织存在‚干多干少靠 台账‛的应付心理。
二是瓶颈痼疾难以突破。村干部普遍文化水平偏低、致 富带富能力不强，X 名村干部中，致富能手不到 X 人，存在 ‚能人不愿意干，庸人不愿意放，年轻人进不来‛的现象；
农村党员队伍结构老化， X 名农村党员中 X 岁以下的仅占 X%， X 岁以上的占 X%， ‚三个党员六颗牙‛的情况依然普遍；党 员干部后备力量不足，年轻党员大量外出务工，流动性不断 增大，跟踪培养还停留在制度层面，个别村级班子出现青黄 不接、后续乏人的现象；除 XXX、XXX 等少数村外，其他村 集体经济收入依然没有破题， ‚缺钱办事、等米下锅‛的问 题仍然普遍。
三是日常管理尚欠规范。有的党组织开展组织活动还不 规范， ‚三会一课‛仍然流于形式，专题研讨党员参会和发 言没有达到要求；少数基层党组织对党员管理不严，党员积 分量化管理流于形式，对不合格党员和失联党员不动真格；
部分村‚四位一体‛治理机制功能发挥不好，部分村的‚四 议两公开‛流于形式，个别村的‚三资‛管理不规范。
XXX 代表全区接受了市里村民服务中心试点审计，暴露的问题全 镇各村不同程度存在，对村民服务中心等‚硬件‛建设比较 重视，对场地作用发挥等‚软件‛建设研究不够、措施不多。
深入剖析产生上述问题的原因，主要是三个方面：一是
不愿“下苦功” 。认为基层党建工作很难立竿见影、一蹴而 就。同时 XXX 的党建工作基础一般，只要有进步、过得去， 检查不出‚大篓子‛就行了。因而缺乏抓经济工作那种雷厉 风行、只争朝夕的干劲，工作上亲力亲为、一抓到底不够。
二是不愿“趟深水” 。
对党建工作存在的一些长期的、共性 的突出问题，如‚两新组织‛建设、流动党员管理、村级集 体经济发展等热点难点问题，认为是普遍难题，一般乡镇都 没有很好的解决办法和效果，没有必要去花心思、动脑筋。
三是不愿“动真格” 。
主观上深感镇村干部工作压力大，又 考虑到今年整体水平较以往有大幅提升，各级党组织书记、 党务干部抓党建工作都尽了力、吃了亏，在执行问责时仍然 ‚喊得重、落得轻‛ ，对党建工作督查排名靠后的单位，处 罚上没有严格兑现。
三、下步打算及措施
今后工作中，我将不折不扣贯彻落实从严治党要求，以 更大力度、更高标准、更实举措， 围绕“123”思路着力抓 好基层党建工作。
“ 1” ，就是落实一个责任。推行‚五个一‛工作法，严 格落实党建责任制，对抓党建工作不重视、责任不到位的党
篇四：抓基层党建(履行第一责任人职责)工作述职报告
党委书记履行基层党建工作责任述职报告 各位领导，同志们：
自创先争优活动开展以来，作为履行基层党建工作的第一责任人，我 充分认识到深入开展“创先争优”活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的 重要举措， 是加强基层党组织建设和促进社会和谐的迫切需要， 是进一步调动和激发广大党 员积极性创造性的重要举措。因此，我结合实际，迅速启动，早安排、早部署，在全乡各党 支部和广大党员队伍中迅速开展了以“在推动科学发展中创先进，在促进***经济社会快速 和谐发展中作表率”为主题，以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共 产党员为主要内容的创先争优活动，现汇报如下：
一、高度重视，精心部署，迅速启动创 先争优活动 成立了由我任组长的创先争优活动领导小组和工作指导组，研究制定了《*** 关于深入开展创先争优活动的实施方案》 ，明确了活动要求和目标任务，突出活动主题和载 体设计，制定了切实可行的活动举措，把创先争优活动纳入重要议事日程。同时，指导各村 成立了以村支部书记为主要负责人的领导小组，明确要求精力、态度和举措“三到位” ，确 保创先争优活动深入开展。
二、层层动员、加强宣传，营造“创先争优”浓厚氛围 为使 活动顺利推进，先后组织召开了班子成员会议、支部书记会议、村两委干部会议，将上级有 关开展“创先争优”活动的精神进行 2 学习和传达。同时加大宣传力度，在安楚路两侧 制作大型宣传牌面 4 块、村内宣传版面 52 块，在乡境内的安楚路、中兴路、东环、西环和 村内主要街道制作固定标语 400 余条， 印发宣传单 4 万份， 使创先争优活动真正做到了家喻 户晓，人人皆知。在全乡范围内积极开展“创先争优之我见”主题征文活动，共收到征文 30 余篇，并评出优秀作品 8 篇，对在创先争优活动开展过程中涌现出的好经验、好做法， 好典型，进行积极宣传，先后在市级新闻刊物上发表宣传稿件 5 篇，上报创先争优信息简报 40 余条，乡党委举办的庆“七〃一”活动、东洋凡前街的技防工程、全乡农业工作、畜牧 工作等在县电视台进行了报道，为全乡创先争优活动的顺利开展营造了良好的舆论氛围。
三、加强学习，提升素质，筑牢理论基础 在全乡机关党员干部中实行周五学习日制度，把 学习贯穿活动始终。制定了详细的学习计划，明确学习内容，每月集中学习不少于 4 次，做 到学习时间、参加人员、学习内容和学习效果“四落实” 。目前，共组织集中学习 50 次，广 大党员干部综合素质有了很大提升， 参与活动的积极性和主动性日趋高涨。
四、 立足实际， 突出特色，推进活动深入开展 一是开展“戴党徽、亮身份、强素质、树形象”活动。在乡 机关、信用社、卫生院等与群众接触较多的窗口单位设置了党员桌牌、党员示范窗口、党员 责任区和党员先锋岗。通过“亮牌示范” ，引导、规范了基层党组织尽职尽责创先进，形成 了全体党员处处作表率、人人争先锋的氛围。
3 二是开展“立足岗位奉献，转变作风 扬正气”采活动。利用每月 5 日“党员活动日” ，组织广大党员干部义务为农民群众办实事 办好事，同时深入到每家每户，与群众面对面交流，零距离沟通，广泛倾听群众呼声，慰问 留守老人、妇女、儿童，切实解决他们生产生活中的困难。截止目前共清理整治街道 5000 米，清理排水沟 2000 米，清理垃圾池 26 处，清理沟渠 2500 米。
三是开展慰问活动。在 “七一” 、春节期间，组织班子成员购买了生活用品对困难老党员进行走访慰问，特别对病 残和建国前老党员， 给予进一步关心和帮扶， 通过多种形式， 使他们感受到党的关怀和温暖， 激发他们关注***发展、促进***建设的热情。
四是开展公开承诺践诺评诺活动。要求每个 党支部和每位党员向上级党组织和群众作出创业承诺，通过公示栏的形式及时向群众公开， 接受群众监督，根据承诺事项，实行销号制，对不能及时兑现的承诺，要找原因、找差距， 并限期完成。年底，对各支部和支部书记进行了集中点评，对好的做法给予了肯定，对存在 的问题给予指正，以便更好地促进工作开展。
五、创先争优取得的成果 通过创先争优活 动的开展，广大党员干部整体素质进一步提升，基层党组织的战斗力进一步增强，全乡在干 事创业上形成了“比、赶、超”的浓厚氛围，并涌现出许多典型事迹。
一、交通条件不断
改善。投资 70 万元重修中兴路南段，铺设水泥路 800 米，新建桥梁两座，全乡三纵三横的 交通格局全面完成。
二、 小城镇建设力度进一步加大。
作为安阳县东大门， 我们逐年 4 加 大小城镇建设力度，不断加快乡政府所在地的城镇化进程。2011 年，新建两层营业楼 2088 平方米；占地 15 亩的服装鞋帽城主体工程基本完成；幼教、文化、餐饮等配套设施不断完 善。乡政府机关大院以全新的面貌重新展现在广大干部群众面前。
三、农业基础设施日臻 完善。新打机井 52 眼，铺设地埋管线 2.1 万米米，新建桥梁 4 座；投资 90 余万元，对土地 整理项目进行了完善和补充，使全乡 80%以上的土地形成了“田成方、路成行、树成荫” 农田格局，达到“旱能浇、涝能排”标准，极大地改善了农业生产基础设施。
四、民生工 作不断改善。农村安全饮水取得新突破，新打深水井一眼，现地面水厂正在建设，该工程可 满足杨***、李***、***店、龙凤、乡一中约 10000 人的吃水需求；建成村级卫生室 10 个， 有效改善了农村人口的医疗条件；新农保参保率首年即达到 98%以上；惠农补贴、低保金 按时发放到位。
五、农民收入不断增加。根据本乡经济特点，大力发展畜牧养殖、外出劳 务和林业产业，使之成为全乡经济发展和农民增收的有力支撑点。2010 年，我乡畜牧产值 达到 2.1 亿元、 林业产值达到 3 亿元， 劳务收入 2.8 亿元， 农民人均纯收入达到 6156 元， *** 被市委、市政府评为“特色农村经济先进乡” 。
六、社会和谐稳定。在组织广大党员开展 义务巡逻的同时，聘请德高望重的老党员、老干部为义务调解员，化解矛盾纠纷，促进邻里 和谐，有效减少了治安案件和民转刑案件的发生；各村克服经济困难， 5 投入资金 60 余万元，26 个全部安装了视频监控系统，给广大群众增添了一份安全保障。
各村也不甘 示弱，各项工作你追我赶，东洋凡前街、时辛庄、徐***、耿铺等村多方筹资，新修村内水 泥路 7.5 公里；东河干筹资 30 余万元改善了群众的生活用水条件；牛辛庄、宋辛庄、吴辛 庄联合申请辛庄中心小学建设并获得批准；南郭、武庄借助政策支持，在全乡率先实施了新 型农村社区建设，等等。
回顾一年来，虽然较好的完成了本职工作，但深感还存在着一些 问题和不足，在今后的工作中我将认真加以克服和解决，努力完成好县委、县政府交给的各 项工作任务，不辜负组织的培养和信任。
六、下一步工作打算 继续把党建工作责任制和 开展创先争优活动作为工作重点，推动工作再上新台阶。
1、结合创先争优活动，举办党 组织书记、党员和入党积极分子培训班，确保基层党组织有较强的凝聚力和战斗力。
2、 对党支部、党员做出的承诺，狠抓落实，务求实效。
3、在支部之间、部门之间、党员之间 开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动广大群众 做好各项工作。
4、围绕本职工作的难点和重点，召开党员座谈会，让党员想办法，出主 意，鼓励党员发挥更大作用。
篇五：抓基层党建(履行第一责任人职责)工作述职报告
党委书记履行基层党建工作责任述职报告 党委书记履行基层党建工作责任述职报告 党委书记履行基层党建工作责任述职报告 述职报告党委书记履行基层党建工作责任述职报告 1/5 12345 尾页责 任述职报告工作党建履行基层党委书记 第 1 篇：党委书记履行基层党建工作责任述职报告 按照全区基层党 建工作的要求，在区委的领导和区委组织部的指导下，我带领区建设 局班子成员，团结全局广大党员、干部、群众，抓亮点求突破，扎实 推入党建工作，认真贯彻落实基层党建工作责任制，切实履行 第一 责任人 职责，发挥好 一班之长 的带头作用，使整体工作再上新台 阶，重点工作实现新突破。现就一年来履行基层党建第一责任人职责 的工作情况报告如下：
一、主要做法及成效 一、落实党建工作责任 制，切实履行好第一责任人的职责 牢固树立 不抓基层党建是失职， 抓不好基层党建是不称职 的观念，召开局党委会专题研究制定党建 工作思路、规划及措施办法，明确党建目标任务、工作考评机制和激 励机制，坚决做到 三个坚持 ：一是坚持带头履行书记职责。对党委 研究决定的重点工作、 决策决议及通过的事项， 率先垂范、 攻坚克难、 狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行，时刻为党员干部树立表率，敢 于叫响 向我看齐 的口号，从自身做起，抓典型示范，以点带面推动 全局党建工作发展。
二是坚持学习提高理论水平。
始终加强自身学习， 特别是党建知识学习，不断提高党的理论修养，不断提高驾驭党建工 作大局的能力。三是坚持狠抓落实严肃纪律。把党建工作与业务工作 同研究、同部署、同推动，全局上下严格落实党要管党责任制，一级 抓一级，层层抓落实，确保党建各项工作抓早、抓细、抓实，对出现 问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，分 析原因、改进方法，加强工作纪律。
二、注重党建基础工作，发挥 党委班子成员的龙头作用 一是加强学习，加快学习型班子建设。为 努力提高局党委班子成员领导水平和执政能力， 坚持领导干部每月集 中学习时事政治，并撰写学习心得，积极推进学习型党组织建设，以 此为重点，营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围，通过学 习，提高全局党员干部的政治理论素养，提升全心全意为人民服务的
意识。
二是强化责任，提高党委班子的建设。坚持把党委班子建设 作为党建工作的首要任务来抓，通过加强党委工作程序规范化建设， 严格执行民主集中制， 对重大问题做到有主见不主观、 能果断不武断， 从而充分调动班子成员的能动性和积极性，突出班子的集体领导地 位。
推动党内制度法规的完善和落实， 不断提高党委领导能力和水平， 下大气力抓好党建工作责任制的落实， 在班子内部， 党委书记负总责， 分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工 作，认真落实党委各项工作制度，努力构建按制度管人、办事的工作 机制，不断提高工作的能力和水平。三是加强党委议事和决策程序的 规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事 范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的 规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和 决策的科学化、民主化、合理化。四是狠抓干部作风建设，促进干部 行为的规范。
在党委班子建设中， 把作风建设作为一项重要内容来抓， 要求班子成员带头转变工作作风， 做给职工看、 带着职工干， 一年来， 班子成员求真务实， 认真抓好各项工作， 起到了很好的表率带头作用。
五是严格标准， 积极发展党员干部。
坚持入党志愿和个别吸收的原则， 坚持公示制、票决制、责任追究制 三制 ，严把党员入口关，严格工 作程序，成熟一个发展一个。从入党申请人到入党积极分子，确定发 展对象吸收为预备党员和转为正式党员， 每个环节都由党支部书记亲 自把关，确保程序不走样、不变通。全年共发展预备党员 2 名，按期 转正 1 名。
六是制度创新，建立党建工作长效机制。建立考核激励 机制，评选基层组织建设优秀党员，年终进行专项表彰奖励，建立局 党委会议制度，党员定期学习制度，制定领导干部、机关党员结对帮 扶制度，推行党委、党支部书记抓党建促发展述职述廉测评制度，定 期召开民主生活会制度， 定期收缴党费制度， 党员干部定期培训制度， 各项制度规范上墙。这些制度的制订，使党建工作正规化、制度化。
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篇六：抓基层党建(履行第一责任人职责)工作述职报告
《抓基层党建工作第一责任人述职报 告.docx》
抓基层党建工作第一责任人述职报告 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 1 页 抓基层党建工作第一责任人述职报告 抓基层党建工作第一责任人述职报告 按照市委要求，现将本人履行抓基层党建工作第一责任人职 责情况报告如下：
一、履行职责情况 1.突出以上率下，严实责任抓党建。始终把抓好党建作为最 大政绩，切实提高市委把方向、谋全局、定政策、促改革的 能力。将党建工作与“四市”发展战略同步谋划，全年召开 常委会及党建工作联席会 36 次专题研究党建工作，组织中 心组学习 12 次，“微学习”15 次，专题听取党建工作汇报
20 多次。带头过双重组织生活，落实“三会一课”制度，全 市副处级以上领导干部全年讲党课 150 余次，深入党建工作 联系点 240 余次，协调解决实际问题 160 多件次。逐级签订 了《党建工作目标责任状》，成立了 7 个党建工作督导组， 把《加强基层党建活动阵地建设》确立为书记党建课题，对 20 个村级活动场所和 5 个社区活动场所进行了新建改建，将 基层党建 797 万元经费纳入市乡两级财政预算并拨付到位， 保证基层党组织有处议事、有钱办事。全市 19 个软弱涣散 党组织全部实现转化，有 6 个村和 1 个社区进入先进行列。
2.强化政治功能，优化队伍抓党建。坚持把政治建设摆在首 位，以固定学习日和“主题党日”制度为抓手，扎实推进“两 学一做”学习教育常态化制度化。加强党性教育，建立意识 形态责任目标考核评价体系，全年培训干部 770 余人。坚持 把学习宣传贯彻十九大精神作为重大政治任务，组织各类宣 讲活动 126 场，切实把十九大精神转化为全市上下的坚定自 觉和一致行动。树牢以实绩评优劣、论奖惩、定升迁的用人 导向，全年调整使用干部 151 名，对工作实绩突出的 23 个 单位和 165 名领导干部进行了表彰奖励。推进卧里屯镇、先 源乡强乡扩权改革试点，下放事权 46 项。推进纪检监察体 制改革，启动两轮巡察，发现整改问题 406 个。开展“整风 肃纪”活动，制定干事创业容错减责机制，运用监督执纪“第 一种形态”处理党员干部 658 人次，查处影响发展环境案件
76 件，进一步优化全市发展环境，营造了风清气正的政治生 态。
3.聚焦发展大局，创新载体抓党建。开展“抓党建、转作风、 促发展、惠民生”主题实践活动，创新“1+5”党建新模式。
实施“党建+产业项目”，各级党组织紧紧围绕经济发展抓党 建，让党旗在产业链上飘扬，全年签约 2000 万元以上产业 项目 106 个，完成投资 62.1 亿元。实施“党建+脱贫攻坚”， 全市 186 个行业部门、2100 余名党员干部参与精准扶贫，实 现“第一书记”、驻村工作队、督导组全覆盖。实施“党建+ 社会服务”,广泛推行“四建四到户”和“三微”服务模式， 组织承办了绥化市城市基层党建工作经验交流现场会，并做 典型经验介绍。围绕改善民生福祉，解决信访积案和历史遗 留问题 75 件，下大力气实施棚改项目 8 个、129 栋、41 万 平方米，6000 余户群众喜迁新居。实施“党建+文化引领”， 以争创全国文明城市为牵动，210 多个党组织参与创城活动， 开展各类志愿服务达 2 万多人次，形成了独具特色的“创城 精神”。实施“党建+五型干部”，注重打造“创新、实干、 服务、担当、干净”五型干部队伍，在产业项目、脱贫攻坚、 信访维稳和抗洪抢险等急难险重任务中培养后备干部 110 名，选树“五型”干部典型 30 人。
二、存在的主要问题及原因 1.在落实基础保障上还不够到位。整体力量投入不够均衡，
基础保障仍有不足，非事业编制社区工作人员工资每月 1100 元，与上级要求还有一定差距；全市 256 名社区工作者每人 平均负责 537 户，人员配备还有不足。
2.在破解难点问题上还不够到位。比如，村级集体经济发展 步伐缓慢，全市经济薄弱村占 20%；农民党员队伍老龄化问 题严重，全市 60 岁以上的老党员占农民党员总数的 35%，55 岁以上的村党组织书记占 25%。
3.在督促工作落实上还不够到位。工作部署多，深入基层一 线具体指导相对不足，有的支部缺乏创新思路，工作缺少特 色亮点，在落实市委“1+5”党建新模式上还缺少更多叫得 响的典型。
产生问题的原因主要体现在三个方面：一是精力投入相对不 足。潜意识里习惯在经济发展、城市建设、民生保障等方面 下大力气，在基层党建上投入的时间和精力相对不足。二是 创新意识有所欠缺。对新常态下基层党建工作，缺少前瞻性 的分析谋划，在机制方法和载体创新上缺少力度。三是工作 要求不够严格。对于基层党建工作开展情况要求不严，没有 切实把基层党建工作作为“硬指标”突出出来，“抓好党建 是本职、抓不好党建是失职”的工作导向没有充分落实。
三、下步工作思路和主要措施 1.织密责任网络，在落实党建主业上实现新突破。提升站位 谋思路，按照新时代党的建设总要求，把党建作为统领全局
工作的总抓手，找准党建与经济社会民生的契合点，构建大 党建格局，突出党的领导，谋全局、把方向、定规划，实施 “党建+”工程，推动“四市”战略深入实施。明确主责传 压力，突出主责主业意识，严格落实党委主体责任、书记第 一责任人责任，坚持处级领导党建联系点、党建工作联席会 议制度，实行党委主抓、部门联动、支部落实的工作机制， 推进“三级书记”抓党建，严格执行基层党建巡回督查、定 期通报、约谈问责、联评联述联考等制度，切实形成责任全 覆盖、落实无盲区的工作体系。从严管理促提升，强化“两 学一做”常态化制度化，组织好“不忘初心、牢记使命”主 题教育。坚持问题导向，开展“正风除弊”活动，加大巡察 力度，推动作风建设和从严治党向基层延伸，强化广大党员 干部立德铸魂补钙，切实做到信念、政治、责任、能力、作 风“五个过硬”，不断提升党的建设质量。
2.筑牢战斗堡垒，在提升组织功能上实现新突破。实施规范 化建设升级工程。研究制定《市基层党组织规范化建设实施 意见》，努力实现组织设置科学化、组织生活严肃化、队伍 建设专业化、主题活动多元化、典型群体规模化、考核评价 常态化，全面提升基层党建规范化水平。实施带头人队伍升 级工程。实施基层党组织带头人计划，大力培养农村致富带 头人、社区服务贴心人、干事创业引路人，围绕推进落实乡 村振兴战略建设富美和谐乡村，全面加强村党组织书记队伍
建设，使“一好四强”村党组织书记达 60%以上。实施乡土 人才培养计划，建立特殊人才库，大力发展能人党员，抓好 （社区）村级后备干部储备。实施基础保障升级工程。加大 市乡两级财政投入力度，每个乡镇、街道增加打造 1—2 个 示范性活动场所，逐步提高社区工作人员待遇，村书记补贴 在 2.5 万元基础上再提高 10%。
3.打造特色品牌，在创新工作载体上实现新突破。以“1+5” 大党建模式为统领，以“抓党建、转作风、促发展、惠民生” 主题实践活动为载体，统筹推动各领域党建全面进步。在乡 镇村屯，实施党建“双五”工程，率先落实乡村振兴战略， 拓宽发展壮大村级集体经济的有效途径，扩大“双富”群体， 提升脱贫攻坚质效，力争经营性收入 5 万元以上的村达到 60%，打造“富美和谐”示范村 8 个，逐步推进强乡扩权改 革全覆盖。在城市社区，叫响“三微”服务品牌，完善“四 建四到户”便民服务网络，整合各方力量，坚持共驻共建， 推进在职党员每周入区 1 次，常态开展志愿服务、参与小区 综合治理，以党建工作推动全国文明城市创建。在机关单位， 围绕“服务中心、建设队伍”要求，扩大“五型”干部队伍， 突出典型引带作用，引导广大党员干部干在实处，走在前列。
在“两新”组织，党组织覆盖率力争达到 90%以上，以“突 出政治引领、驱动红色动力”为主题，开展特色党建活动， 助力民营企业，提振实体经济。