下面是小编为大家整理的推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接意见建议 接续推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接,供大家参考。
推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的意见建议 脱贫攻坚完美收官，乡村振兴新局开启，巩固提升脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴，就必须按照中央、省、州的决策部署，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升基层党组织能力，构建完善科学机制，培养打造干部人才队伍。但在过渡期间，还存在一些问题，值得思考。
存在问题 一是脱贫攻坚“三个组织化”程度不够高，基础较为薄弱，结合本地情况培育主导产品和推进特色产品创建发展效果不理想。
二是人才队伍建设不够有力，事业不够开阔，培育机制不够完善，人才队伍发展不全面，缺少关键人才、全面人才、技术人才等。
三是在衔接过渡期中基层各项机制不够完善，在新阶段发挥功效不够科学，需要打破基层党建工作机制常规，融入“新办法”，注入“新活力”。
意见建议 一是持续深入提升“三个组织化”程度，巩固脱贫成效，助力乡村振兴。通过提升产业组织化，建立健全农村集体经济组织，引导龙头企业、农民专业合作社、种养殖大户等新型农业经营主体与群众建立起紧密的利益联结机制，因地制宜发展产业，培育主导产品，提高特色产业开发效益。通过提升就业扶贫组织化，加大劳动力转移，通过输出开拓贫困群众视野、锻炼各项能力，加快消除疫情影响。通过提升易地扶贫搬迁组织化，加强服务和保障体系构建，围绕立体化发
展模式整合组织资源，实现群众“搬得出、稳得住、能脱贫、可致富”。
二是导向鲜明建设人才队伍，打造高素质、专业化队伍，把人才布置在乡村振兴各个节点。从机关党员干部中挑选政治素质过硬、工作能力过硬、工作作风过硬的优秀干部下派到村锻炼，打磨能力；通过脱贫攻坚工作发掘优秀一线人才，把经过磨练的干部派到乡村振兴工作中，同时结合乡村振兴的战略目标，引进乡村规划、电商经营等各方面人才，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍。
三是完善各项机制，强化自身建设，推进发展科学化。深化党建工作和中心工作融合机制，打破就党建抓党建、封闭运行的“自我循环体系”，解决基层党建与具体工作联系不紧密的问题，结合实际，充分挖掘资源优势，围绕环境保护、群众意愿、产业发展、公共服务等内容完善村庄规划编制，推进垃圾处理场、污水处理场、农村“厕所革命”等项目建设，抓好农村人居环境整治，加强农村风貌管控，营造生态宜居环境优美的村庄环境。坚持把基础设施建设与发展特色产业、乡村旅游等有机结合，实现产业发展与人居环境改善互促互进，以良好制度推动乡村振兴战略实施。
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