篇一:政治意识不强整改成效
政治责任意识不强的整改措施
政治责任意识不强是企业、机关、事业单位、学校等各种组织中相对普遍存在的问题,严重影响了组织的正常运转。针对这个问题的整改,应当从以下几个方面入手。
一、理念引领,建立责任意识
政治责任意识的建立是需要从理念上引导的。组织应当明确告诉员工,作为组织的一分子,每个人都应当对组织所承担的责任有所了解,并且尽自己的一份力量去承担责任。同时,组织的领导也应当做好示范作用,带头承担责任,树立良好的榜样。
二、完善组织架构,划分明确职责
组织需要制定明确的职责划分,将每个岗位的职责都详细列出来,并且明确该职责所承担的责任。此外,还需要制定相应的组织结构,明确各个组织部门的职责,以便对各个部门的工作进行有效的管理和监督。
三、加强员工培训,提高政治素质
政治责任意识的建立需要员工具备一定的政治素质。因此,组织应当加强员工培训,提高员工的政治素质,增强员工对组织责任的认识。这种培训可以包括政治理论课程、法律法规课程、社会职业道德课程等。
四、建立考核制度,明确责任归属
组织应当建立一套完整的考核制度,明确各个环节的考核内容、标准、方式等,以便对员工、管理层等进行考核。通过考核,可以推动员工承担责任,同时也可以明确责任的归属,对不履行职责的人进行惩罚,对履行优秀职责的人进行表彰奖励。
五、强化管理监督,及时发现问题
组织应当强化管理监督,通过各种手段及时发现问题。同时,组织还应当建立问题反馈机制,鼓励员工及时反馈存在的问题和困难,及时予以解决,以维护组织的正常运转。
六、加强沟通交流,增强团队力量
政治责任意识的强化需要一个团队的共同努力。因此,在整改中,组织应当加强团队效果,建立一个互相交流、互相协助、共同奋斗的氛围。组织应当注重沟通交流,增强员工间的关系,形成一个有强大凝聚力的团队。
综上所述,政治责任意识不强的整改措施是非常必要的。此外,组织应当在整改过程中注重与时俱进,不断调整改革方向和方法,以实现整改的预期目的,推动组织的健康发展。
篇二:政治意识不强整改成效
政治意识不够强的整改措施
政治意识不够强是指个体或组织对政治意识的认识和理解程度不够,缺乏对政治事务和政治文化的热爱和参与。这不仅会影响到个人和组织的发展,也会给社会带来不良影响。因此,我们需要采取一系列整改措施,以提高个体和组织的政治意识。
首先,教育宣传要加强。我们需要通过各种形式的宣传教育,让人们了解政治制度、法律法规、国家政策等方面的知识,使其对政治文化和政治理念有一个全面的认识和深入的了解。
其次,加强制度建设。政治制度是指政治体制、政治政策的规定和制度化的执行,对于提高政治意识起着非常重要的作用。因此,我们需要制定和完善一系列政治制度和执行办法,加强对个体和组织的约束和监督。
再次,鼓励和支持参与政治事务。个体和组织要积极参加各种政治活动,如选举投票、社会公益活动、政治咨询等,加强政治参与,增强对政治事务的认识和理解,从而提高政治意识。
最后,加强领导力和组织建设。政治意识不够强的个体和组织,往往是领导力和组织建设不足的表现。因此,我们需要加强领导力和组织建设,提高组织运作的效率和能力,为个体和组织提供更好的政治环境和氛围。
综上所述,政治意识不够强是一个严重的问题,在意识形态上不能有丝毫的懈怠和精神懈怠。我们需要采取切实有效的措施,提高整体政治意识。
篇三:政治意识不强整改成效
干部政治意识不够强整改方案
干部政治意识不够强整改方案三篇
干部政治意识不够强整改方案(1)
一、目标和任务
根据中央的要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设,集中解决“四风”问题,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。对我个人而言,是一次重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会。按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过学习教育、查摆问题,进行了一次深刻的自我认识与评判。作为一名党员领导干部,针对自身存在的“四风”突出问题,我将以这次党的群众路教育实践活动为契机,在市委的正确领导下,按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准,整改自身存在的在“四风”方面的突出问题,始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正,“进不失廉,退不失行”,把群众利益放在第一位,把责任扛在肩上,多谋全局之事,多解民生之忧,以焦裕禄同志为榜样,严格按照党的群众路线教育实践活动的总体要求,加强自身建设,切实抓好整改,时时处处对自己严要求,事事做表率,努力使自己成为一个信念坚定、亲民爱民、敢于担当、勤政务实、清正廉洁的好干部。
二、问题和措施
(一)、形式主义方面问题的整方面问题的整改
1、理论知识不充足,知识构架不完整
整改措施:一是加强学习的主动性,认真按照我局制定的各项学习制度,积极参加我局组织的集中学习,细化学习任务,长期坚持学习。坚持每天学习
1小
时以上,并坚持记学习笔记。
二是制定年度学习计划,坚持学习经常化、系统化。认真学习马
列主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识,并做好写读书笔记,撰写心得体会。
三是是正确处理好学习和工作两者的关系,做到学习与工作两手抓、两促进、两不误。
2、存在学用脱节现象
整改措施:坚持理论联系实践的优良学风,把所学知识与日常工作紧密结合起来,用实践来检验学习的效果。
3、工作中检查落实和精细化管理不到位
整改措施:加强工作检查与督促,强化效能考核和职能督察,努力消减各类形式性事务,增强工作实效。落实责任人制度,对工作的开展层层把关,加强监督检查、不定期抽查,对于工作做的不到位的情况,要直接提出批评、指导意见。在制度执行方面,指定专门责任人,负责长期狠抓制度执行。
4、有以会议落实会议、以文件落实文件情况存在整改措施:减少文字工作的数量,提高文字工作质量,增强目的性和效果;对于能够合并的会议尽量合并召开,对于能够开短会的尽量召开短会,对于能够合并的文字材料尽量合并,对于能够言简意赅的材料决不长篇大论,做到可开不可开的会坚决不开,可发可不发的简报坚决不发,可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文。
(二)官僚主义方面问题的整改
5、调查研究工作做得不够
整改措施:一是坚持经常深入基层,广泛深入开展调研工作。
二是调研工作做到具有针对性和指导性。
三是开展调研时,做到全面、系统、扎实、到位,防止走过场现象发生。
四是对调研结果及时搞好总结上报工作,做到该推广的经验和做法及时推广,该纠正的问题及时纠正。
6、群众意识不强,为民服务的宗旨不够
整改措施:一是加强社会主义核心价值体系及党的十八大和十八
届*中全会精神的学习,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
二是及时掌握党员职工思想动态,了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难。
三是把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合,和班子一道认真深入基层调查研究,认真听取群众呼声解决群众生产生活上困难。
7、公仆意识有些淡薄,群众感情也有些冷漠
整改措施:一是站稳群众立场。将群众的诉求作为一切工作的出发点。
二是拓宽同群众联系的渠道,及时了解和掌握群众的所思所想,耐心细致地解决群众需求,让群众感受到党和政府的温暖。
8、工作作风不扎实,求真务实的精神不够
整改措施:一是认真学习领会、吃深吃透上级指示精神,坚持以上级精神指导工作。
二是认真对待任何事情,不报应付的态度,脚踏实地,多花心思的去做事情。
三是抓好总结经验,查找不足,推广好形式、好做法、好典型。
9、创新精神不够,开拓意识不强
整改措施:一是牢固树立创新思维理念,不断增强开拓创新意识。
二是坚持经常学习先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法,不断丰富自己的头脑。
三是进一步解放思想,更新观念。开展工作坚持主动思考、思路新颖、树立全局观念,彻底打破旧框框束缚,不断开拓创新。
10、工作摆布不均衡,存在抓得不实、执行不力等现象
整改措施:一是加强对工作的动态管理,狠抓工作落实。
二是做事的时候,从多个角度考虑问题,有创意,对待问题从深层次分析,思考深刻,时刻改进工作方法,提高工作效率。
三是学会换位思考,强化工作均衡性、全面性。
11、管理工作不够深入,工作方法不当整改措施:一是工作中注
意处理问题的方式方法,克服急躁情绪。
二是做事情都遵守精细化原则,要做就要尽最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法,用“精细化”来严格要求自己。
(三)享乐主义方面问题的整改
12、有安于现状的思想
整改措施:一是坚持经常自省、自励,不断振奋精神,提高工作热情。
二是坚持经常反思,强化自我提高,切实转变工作态度,变被动为主动,不断增强工作责任感和紧迫感。
13、勇于担当的实干精神做得不够
整改措施:一是提高认识,切实转变观念,努力解决求稳怕乱思想。
二是不断提高工作积极性,创新思维,彻底解决安于现状,不思进取问题。
三是努力增强工作事业心责任感,提高工作积极性、主动性和创造性。
14、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生
整改措施:一是严格执行上级有关规定,牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识,做到工作上耐得住疾苦,生活上耐得住清贫。
二是在工作中,凡是要求党员职工不做的事,自己首先带头不做。
篇四:政治意识不强整改成效
政治意识不够强,整改措施
1.加强党性教育和政治理论学习,引导员工积极参与党组织和政治生活,提高政治觉悟和认识水平。
2.建立健全的制度和规章制度,明确政治意识要求,加强考核和评价,对不符合要求的人员进行纠正和处理。
3.加强内部宣传教育,鼓励员工共同参与整改工作,增强集体意识和团队精神。
4.组织参观学习和现场教育,开展集体讨论和学术交流,增强员工政治意识和知识素养。
5.加强党组织建设,完善领导班子和干部队伍的选拔任用、培训和考核体系,提高党员素质和组织能力。
篇五:政治意识不强整改成效
政治意识不强的整改措施
1、开展专题研讨,强化政治意识的学习,树立正确的政治理念;
2、加强理论学习,多学习有关党的方针政策和具有现实指导意义的省市专题报告;
3、利用假期的时间,多参加集体活动,在集体活动中加强政治理论启蒙;
4、通过网络媒体,阅读党的文献和现实推动,增强大量关于政治敏感性和政治意识的知识;
5、贴近社会实际,熟悉社会现状,多参与公益活动,借此养成良好的政治习惯。
篇六:政治意识不强整改成效
支部政治功能不强的表现和整改措施
支部政治功能不强是影响党组织建设的一个重要问题。支部政治功能不强的表现主要有以下几点:一是政治思想不强,政治意识不强,政治素质不高;二是政治活动不够活跃,政治活动的内容不够丰富;三是政治学习不够深入,政治学习的效果不够明显;四是政治监督不够有力,政治监督的效果不够明显。
要有效改善支部政治功能不强的现象,必须采取有效的措施。首先,要加强政治理论学习,提高党员的政治理论水平;其次,要加强政治活动,提高党员的政治活动能力;再次,要加强政治监督,提高党员的政治监督能力;最后,要加强政治思想教育,提高党员的政治思想素质。只有采取有效的措施,才能有效改善支部政治功能不强的现象,推动党组织建设取得更大的成效。
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