领导班子民主生活会整改落实情况报告8篇

篇一：领导班子民主生活会整改落实情况报告

　　

　　整改落实情况汇报（8篇）

　　《整改落实情况汇报》

　　整改落实状况汇报（一）：

　　在我镇民主生活会召开后，按照《整改落实、建章立制环节工作方案》要求，安丰镇坚持从严从实，强化攻坚意识，突出重点任务，认真做好整改落实、建章立制环节各项工作，确保教育实践活动不走过场，切实取得实效。现将整改落实状况汇报如下：

　　一、制定整改方案

　　针对收集征求的意见和领导班子自身查摆出的问题，逐项制定整定措施，狠抓整改落实。在整改方案的制定过程中，反复征求意见，进行认真梳理，原汁原味向每位班子成员如实反馈;召开教育实践活动专题民主生活会状况通报会，向干部职工通报我镇民主生活会的详细状况，听取大家对制定整改方案的意见，对班子和班子成员查摆出问题实行盘点消耗整改。整改方案从四个方面，针对归纳的52个问题逐条制定具体整改措施，并明确了目标、措施、时限和职

　　责人，并向干部和群众作出了公开承诺。同时，要求领导班子和班子成员个人按照要求，对照查摆剖析的问题，逐一制定整改措施，对专题民主生活会上相互批评提出的问题认真吸纳，进行修改完善，列入问题清单，认真整改。在教育实践活动整改落实中，坚持整改问题、整改方案、整改结果三公开，推动问题整改。

　　二、真抓整改落实

　　1、梳理意见，列出整改清单。对征求的意见推荐梳理汇总后共52条，其中涉及到贯彻

　　执行中央八项规定和省市有关规定方面7条，反对四风方面31条，班子成员共查摆突出问题14条。领导班子个人需整改177条，已整改落实175条;全镇112个党组织共梳理整改问

　　题1680条，近期已整改1595条，需长期整改落实85条。

　　2、建章立制，确保取得实效。对照两方案一计划要求，结合本镇实际状况，针对性地制

　　定了整改方案和措施，建立了整改台账，明确了整改时限，并就建立长效机制提出了计划，对相关制度进行废、改、立。聚焦违反八项规定、四风、小四风等问题，深刻剖析思想根源，在严管工程招投标、管制招待费、提高工作效率、严禁迟到早退、提升服务质量、严肃换届纪律、根治四风顽疾、加强党风廉政建设等方面采取了切实可行的整改措施，制定了《计划生育三办法、两奖惩规定》、《机关干部绩效管理办法》、《政务新区管理暂行规定》、《综治维稳信访工作领导职责制》、《财经管理制度》等一系列规章制度，确保整改实效。同时，注重抓好各项制度的执行督查，对违反制度规定的，依纪依法严肃处理，确保制度落到实处。

　　3、聚焦六个不放过解决干部作风建设问题。一是对会议、文件、公务接待、奖惩、联系点、制度等六个方面开展整改，做到问题不解决不放过;二是立行立改。对群众反映突出的问题，做到问题不解决不到位不放过;三是实行一个问题明确整改要求、时限、职责人，做到群

　　众不满意不放过;四是查改小毛病、审视小圈子、优化小环境、提升小规范，从点滴做起，做

　　到加强作风建设小事不放过;五是突出解决基层联系服务群众问题，对前期已经整改的问题进

　　行回头看，防止回潮，整改不彻底不放过;六是对不敢担当的不良作风和对工作不在状态的干

　　部不放过。

　　4、巩固成果，作风建设警钟长鸣。安丰镇启动村两委换届后干部第一期轮训班，新一届

　　村两委班子和镇部分机关干部约180人参加了第一期轮训班。本周，将分六期分别对村书记、村委会主任、副书记、副主任、文书、民兵营长、计生专干、妇代会主任和团委书记进行岗位专题培训。目的在于将学习贯穿群众路线教育活动始终，巩固成果，让干部心中时刻警钟长鸣。

　　三、总结整改收获

　　透过党的群众路线教育活动的开展，我们的收获有：一是党员干

　　部思想意识进一步净化，透过学习教育，思想得到了提高，情操得到了锻炼，迷惑得到了澄清，灵魂得到了洗礼，为改善作风奠定了基础;透过征求意见，重新认知了自身，重新看清了问题，重新定位了自我，为

　　改善作风找到了突破口;透过对照检查、开展批评，破除了自我，为改善作风扫清了障碍。二

　　是干部队伍进一步锤炼，由于开门搞活动，开门搞检查，开门搞整改，把党员干部置身于广大群众监督和评议下，并严格兑现奖惩和职责制，干部队伍得到优胜劣汰。针对群众反映的三不镇村干部，即不能与党委政府持续一致，阳奉阴违;不能完成中心工作，讲客观，找理由，消

　　极怠工;在群众中评价不高，态度恶劣，吃拿卡要，侵害群众利益，经过考评考核，镇党委、政府及时作来源理决定，调整村两委正职9人，村两委换届期间，又调整充实了7人。对16个村的包村镇干部进行了双向选取调整，对相关违反制度的干部进行了通报批评和教育。三是党员干部作风进一步转变。消除官僚习气，干部深入村组接地气。广大镇村干部，深入村组户，走千家门，与群众交心谈心，打成一片。镇村干部严格执行中央、省、市、县规定，落实三严三实要求，狠刹四风，消减三公

　　经费，狠刹大吃大喝之风，为民务实清廉形象日渐树立。四是工作目标进一步明确，对全年县委、县政府工作任务进行分解，明确目标、职责和奖惩，落实职责制，构成事事有标准、事事有人抓、事事有奖惩，做到人人有担子、人人有职责、人人有保障，并利用每周一晨会，进行工作小结、调度和安排，推进工作开展。五是工作水平进一步提升，宣传计划生育新政策，提升优化各项计生指标，确保各类项目建设、民生工程、秸秆禁烧、三线三边整治、完美乡村建设、离任村干部生活补贴、村两委换届等工作扎实开展。

　　整改落实是转变作风的最后一公里，是学习教育和查摆问题的最后落脚点。党的群众路线教育实践活动已经进入冲刺收关的关键环节，但改善作风永远在路上，只有起点永远没有终点，我们将以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以敢于担当、以身作则的担当，把群众路线教育活动抓到底，把四风问题整改到底，到达上级党委和广大人民群众满意。

　　整改落实状况汇报（二）：

　　省委教育实践活动第十五检查组毛玉金组长、同志们：

　　根据《关于对第一批教育实践活动单位整改落实状况进行检查的通知》要求，现就省体育局党的群众路线教育实践活动整改落实状况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我们严格按照中央和省委部署要求，下真功、出实招，动真格、求实效，从严从紧、从细从实，有效整治四风问题，有力推动了体育事业的发展。

　　一、整改落实状况及主要成效

　　（一）坚持标本兼治，推动全面整改与专项整治双管齐下

　　1。全面整改，务求实效。围绕贯彻落实省委常委班子两方案一计划，我们于2013年11月制定出台了《青海省体育局党的群众路线教育实践活动整改方案》，明确了全面整改和专项整治的路线图、任务书、时光表。尤其是新任局长调整到位后，坚持一把手挂帅，带头整改，主动摸清家底、定制路数、精准发力，以稳、准、狠的决心和力度，解决存在的矛盾和问题。局班子成员用心带头，主动把自我摆进去、融进去，紧扣时光节点，不满足于过得去，更强调

　　过的硬，做到真转、真改、彻底改。同时，强化党委、支部的主体职责，把主体职责落实到每

　　一个党委、支部，层层传导压力，强化一把手作为第一职责人的职责定位，落实一岗双责，始

　　终把活动牢牢抓在手上，把职责扛在肩上，以身作则，靠前指挥，不搞权利下放，不当甩手掌柜，做到在认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得

　　实效。以开展党员干部个人整改状况向组织汇报、请群众监督活动为契机，列出整改落实清单，实行销号式管理。截止目前，局系统267名党员干部向组织汇报了554条问题的整改落实状况，其中，已

　　整改331条，占59。75%；正在整改的223条，占40。25%。

　　2。专项整治，有的放矢。结合自身实际制定了《中共青海省体育局党组关于领导班子四

　　风突出问题专项整治工作方案》，明确了专项整治重点任务，对文山会海、超标配备公务车、多占办公用房、三公经费开支过大等问题亮剑。截止目前，局机关和局属单位已开展了多次专

　　项整治活动，共腾退超标办公用房17间240多平方米，局主要领导率先把自我的办公室腾退一间作为其他办公用房。制定了公务用车管理制度，对公务用车编制管理、公务用车管理、公

　　务用车经费预算管理作了明确的规定。公务用车原则上不再固定，用车由办公室统一派车，节

　　假日统一封存，没有出现公车私用的状况。相继出台《青海省体育局公文处理办法》、《青海

　　省体育局公文处理有关事宜的通知》等，对规范精简文件种类、处理程序、强化公文审核把关

　　等作出具体要求。开短会、讲短话、开节俭的会、开有效的会已经成为常态。年初全省体育局

　　长会议会期由原先的3天压缩为半天。省体育局党风廉政工作会与机关党建工作会、精神礼

　　貌建设会议套开，也仅用半天时光，节约了时光和经费。合理使用三公经费和严格控制因公出

　　国（境）人员，与上年同期相比，三公经费减少50。28%。制定《青海省体育局转变作风搞

　　好服务行为规范》、《深入开展严肃工作纪

　　律专项整治活动的实施方案》和《青海省体育局干部作风建设十条禁令》，开展正风肃纪，进行明察暗访，重点治理庸、懒、散和不作为行为，并个性聘请了来自省人大、省政府、新闻

　　媒体、体育协会、社会体育指导员等不一样行业的6名同志，担任省体育局党风政风行风监

　　督员，广泛理解社会监督。今年4月份以来，针对青海体育发展总公司企业性质不明、三定

　　不清、管理不当等问题进行了整治，为其健康有序发展奠定基础。

　　3。建设廉洁体育。结合今年举办省运会暨全民健身大会、环湖赛、国际徒步大会等诸多

　　活动以及参加国内外竞技项目的比赛，集中开展了正风肃纪专项行动，着力抓好赛风赛纪和反

　　兴奋剂工作，坚决反对和抵制潜规则、暗箱操作、假年龄、假资格、打人情分、权钱交易等腐

　　败现象和不良风气。今年我省将参加国内国际比赛76项，截至目前已完成23项，135人次

　　参加，获得第一名5个、第二名5个、第三名6个、第四名3个、第五名5个、第六名3个、第七名2个、第八名3个，体现了良好的竞技体育精神风貌。同时，从严控制举办大型综合

　　性运动会和各类赛会，突出规程，强化纪律，坚持廉洁办赛、节俭办赛。

　　（二）坚持用制度固化成果，推动制度完善与强化制度执行力有机结合

　　1。建章立制。依据《青海省体育局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，结合实

　　际认真做好制度的废、改、立工作，截至目前，局系统制定、修订《青海省体育局工作规则》、《青海省体育局党组会议事规则》、《青海省体育局局长办公会议事规则》、《青海省体育局

　　工作人员请假、休假管理办法》、《青海省体育局转变作风搞好服务行为规范》等制度174项，保留《青海省体育局网络安全职责制度》、《青海省体育局计算机及网络保密管理制度》、《财务档案管理制度》等制度203项，正在制定完善《青海省体育局资产管理办法》、《青

　　海省体育局彩票公益金项目管理办法》等制度71项，资料涵盖局系统人、财、物、事的科学

　　规范和健康运行，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。

　　2。强化执行。制度贵在执行、难在执行、效在执行。按照全省体育局长会把今年确定为

　　制度执行年的要求，及时制定印发了《省体育局关于开展制度执行年活动实施意见》，从着力提高认识、着力完善制度、着力落实制度、着力推动工作四方面进行了具体安排，强调要在愿不愿执行、会不会执行、执行快不快、效果好不好等环节认真对照检查存在的突出问题，强调以制度用好权、管好人、花好钱、干好事，以制度明确职责，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化各级干部的底线思维，构成有利于科学发展、党性修养、作风养成的制度环境。全局上下立足实际，认真对照检查制度执行中存在的问题，坚决纠正边走边看，边等边拖等问题，坚决摒弃松散疲沓、反应迟缓、执行不力等不良习气。前不久，局主要领导透过讲党课，对此进行了再次强调和重申。

　　（三）坚持重心下移，推动承诺践诺与上下联动齐头并进

　　1。深入基层调研，广泛征求意见，扩大开放交流。教育实践活动整改落实环节启动后，我们安排各班子成员深入基层、深入群众进行广泛深入的调研，全方位、多层次征求意见。局主要领导主持召开了各市州体育局长座谈会、省级单项体育协会负责人座谈会、教练员运动员代表座谈会、省垣宣传和主流媒体负责人协商通气会等，广泛征求对省体育局教育实践活动整改落实以及青海体育事业发展的意见推荐，共商青海体育发展举措，不断完善和改善工作。与此同时，加强体育文化的对外交流，与德国、澳大利亚、日本、台湾等国家和地区的体育界进行友好互访，建立了合作机制。建立与高校、媒体、科研等专家的联系机制，为体育发展建言献策，带给智力支撑。重视和加强离退休老干部工作，以走访、慰问、组织文体活动等形式，增强老同志们的群众归属感，近期还将制定出台加强离退休老干部工作的实施办法。发挥高原体育训练基地优势，先后接待国家运动队、省外运动队106人次开展高原

　　训练，多巴国家高

　　原体育训练基地的知名度不断提升。

　　2。做好两个批次上下联动工作。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我们严格

　　落实机构不撤、力量不减、人员不散要求，按照两个批次上下联动统筹协调的有关精神，把两批活动作为上下篇、接力赛，认真部署，真抓实干，注重实效。局领导及教育实践活动办公室成员分片联点8个市、州文体局。局长、党组书记张宁同志先后赴海东市、互助县等联系点

　　进行有针对性的对接和调研，听取意见，把脉问诊，用心帮忙基层解决存在的实际问题和困难。针对互助县东山乡白牙河村体育建设健身器材短缺等状况，现场解决价值3万余元的体育健

　　身器材。副局长才让太、杨培、局巡视员郭玉京也透过直接走访、电话沟通、会议座谈等形式掌握各自联系点教育实践活动进展状况，有针对性的开展指导，帮忙解决困难和问题。各市、州体育主管部门采取多种形式及时反馈本单位的活动进展状况以及需要解决的问题，建立了良性互动关系，为各项工作的开展奠定了良好基础。以一讲三促、在职党员进社区等活动为载体，心贴心与群众交朋友，实打实为群众解难题，促进了工作作风的转变，密切了干群关系。

　　3。按照局地共建的思路，推动赛事共建、活动共建、项目共建，用心探索局地合作办赛、共同搞活动的新形式。立足中华水塔的地域特点，围绕打造三区的战略任务，继续办好中国青海国际抢渡黄河极限挑战赛、国际网球赛、国际攀岩赛等活动，用心参与东部城市群建设。在成功举办金银滩露营大会、岗什卡登山滑雪交流大会等活动的基础上，最近与海北州政府有关建立青藏高原山地户外运动示范基地的体育合作框架已经构成并签订合作协议。透过总结举办激情穿越柴达木徒步活动、环青海湖（国际）电动汽车挑战赛、激情哈拉湖冰雪机车挑战赛、五彩神箭杯中国青海国际民间射箭邀请赛等活动的成功经验，进一步推进体育活动与丝绸之路经济带融合发展。

　　4。围绕建设五级公共体育服务体系，加大对基层的投入力度。用

　　心推进体育资金、项目

　　和器材进社区、进学校、进景区、进寺院、进农（牧）区、进机关，目前已落实黄南州、海南州、海北州、果洛州、兴海县、班玛县等16个市州、县级民族体育场馆基础设施建设项目、竞技体育、群众体育及体育产业项目，投入资金3。1亿元，其中，青海体育中心营运费用0。2亿元；全省残疾人体育设施建设0。05亿元；海东市场馆建设及赛事费用0。03亿元；海

　　北州、海南州、玉树州、果洛州体育设施建设补助0。04亿元；岗什卡滑雪营地项目0。03亿元；房车营地项目0。05亿元；为全省45个地区、单位配建健身路径63套；为320个

　　行政村配备价值近1000万元的体育健身器材，包括300个党政军企共建示范村。2014年已

　　向国家体育总局申报了83个项目，预算资金2。72亿元，其中，涉及我省体育基础设施建设项目资金1。69亿元，竞技体育0。04亿元，群众体育0。99亿元，并将为600个村、98个乡镇的文体活动广场配装体育健身器材，参与推进青海美丽乡村、美丽城镇建设。

　　5。以活动为引领，激发群众参与全民健身的热情。充分利用全民健身大会、户外拓展活

　　动和节假日、重大活动的时光节点，构成月月有赛事、周周有活动、天天有健身、地地有品牌

　　的良好格局。调动和鼓励单项体协、行业体协、社会体育指导员广泛开展各类体育活动。按照

　　年初确定的今年全省各类体育活动不少于2万次的安排，截至目前已开展各类活动6000余次，参与人数达百余万人次。今年首次将省直机关职工运动会、民族传统体育项目、残疾人运动项

　　目纳入省运会暨全民健身大会中，成为一大亮点。赛会让不动族动起来了，让闲的人忙起来了，让残疾人活跃快乐起来了。从耄耋老者到几岁小孩，不一样性别、不一样年龄、不一样职业的人成为我运动、我健康、我快乐的参与者、体验者和受益者。

　　借助品牌赛事的集聚效应，以品牌带品牌，以品牌推品牌。透过举办环湖赛、国际抢渡黄

　　河极限挑战赛、国际徒步大会等品牌赛事，发挥体育在宣传展示青海、带动经济社会发展和提

　　高群众健身意识等方面的特殊作用。

　　在开展教育实践活动过程中，我们始终坚持两手抓、两推进，一手抓工作，一手抓廉政；

　　一手抓品牌，一手抓发展；一手抓制度，一手抓执行。其特点表此刻：改革创新的意愿越来越

　　迫切；面向基层、面向群众、面向实际的意识越来越强，体育惠民的理念逐步得到落实；抓作

　　风转变的力度越来越大，对四风问题盯住不放，一把手亲自抓、领导班子合力抓的局面日益构成；合作办赛、联手活动的氛围越来越浓，主动走出去，推动体育与文化旅游科技宣传的融合

　　发展；对规划先行、项目支撑的作用越来越重视，以项目助推规划落地，发挥体育产业资金的引导和撬动作用。

　　二、存在的问题及整改思路

　　总体来看，我局的教育实践活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但同时还存在一

　　些问题，主要是：有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，执行力、落实

　　力不够，推一推、动一动，拨一拨、转一转的现象依然存在；综合素质有待提高；四风问题还

　　不一样程度地存在；上下联动、共谋发展的力度还需要加强等。针对这些问题，在当前和今后

　　一个时期，我们要坚决按照省委省政府关于教育实践活动的总体安排，围绕坚持正确方向，全

　　面深化改革，奋力打造三区，建设全面小康的战略任务，以推进

　　制度执行年为契机，努力培育

　　谋事、盯事、成事的工作作风，用心营造能干事、干成事、不出事的良好氛围，着力打造一支

　　政治过硬、业务过硬、作风过硬的体育队伍。重点做好以下工作：一是正位。进一步找准机关、事业和企业的定位，理清职责，做到管办分离、事权明确。二是笃学。坚持用科学的理论武装

　　头脑，以中心组学习为龙头，构成领导干部带头学、党员干部主动学、职工群众广泛学的良好氛围，提高干部职工的综合素质。三是勤勉。做到守土有责、守土尽责，全力做好群众体育、竞技体育、体育产业、品牌赛事、体育融合、体育保障等重点工作，不断推进体育事业与体育

　　产业的统筹发展，更好的把为民务实清廉的价值理念转化为各级干部的实际行动。四是团结。始终致力营

　　造有集中有民主、有纪律有自由、有统一意志又有个人情绪舒畅的生动活泼的良好氛围。引导

　　干部职工做到对待组织，忠诚履职，知恩图报；对待同志，和谐共事，知人所长；对待自我，平和致远，随遇而安。五是守纪。进一步严明党的各项纪律，严格执行党的各项方针政策，做到心怀敬畏、心有所惧、令行禁止，不踩红线，不碰带电的高压线，将重程序、懂规矩、守纪律贯穿到各项工作之中，构成有效的激励和约束机制，确保各项工作有章可循、有章必循、违章必究。

　　教育实践活动有期限，贯彻群众路线无休止，作风建设永远在路上。我们要始终坚持问题导向，从思想上、标准上、落实上严格要求，以高度负责的态度，真查真改，不断拧紧螺丝、上紧发条，从严上要求，向实处着力，以实际行动不断巩固和扩大教育实践活动的成果。

　　整改落实状况汇报（三）：

　　市委班子民主生活会整改落实状况汇报

　　今年来，市委班子以牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和群众观，进一步提高班子的整体执政潜力为主题，召开了民主生活会。

　　期间，透过广泛征求党内外干部群众的意见和推荐和市委班子内部认真自我剖析、相互批评，查找出班子及成员存在的8个方面问题和不足。

　　针对这些问题，市委班子进行了认真研究和讨论，结合先进性教育活动，从实际出发，制定了相应的整改措施。会后一年多来，市委领导班子狠抓整改措施的落实，取得较好成效，现将具体状况报告如下：

　　一、关于工作指导思想方面整改资料：提高对科学发展观的全面认识，在抓好经济工作的同时，加强党的建设、精神礼貌建设，促进社会事业全面进步；克服经济发展工作中存在的急躁情绪。整改状况：市委班子把解决思想问题摆上重要位置。加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。坚持理论中心组学习制度，深入学习贯彻十六届四、五、六中全会精神，进一步加深了对三个代表重要思想、科学发展观和建设社会主义和谐社会的深入理解和把握，不断强化了全面、协调、健康可持续发展的理念，在发展经济的同时，更加注重了社会事业的发展、精神礼貌建设和环境保护，促进了招商引资和项目建设质量的提高，促进了城乡基础设施建设，促进了城乡就业、低保等各项工作，促进了科教文卫等各项事业的健康发展。实现了经济社会、政治、文化协调发展，物质礼貌、政治礼貌和精神礼貌的共同进步。另外，宣传部还在全市组织了12次大型讲座学习活动，邀请了全国知名的三农专家温铁军教授、吉林省知名学者邴正

　　教授等来**市传经解惑。透过讲座、座谈等形式，学习到了与新形势相适应的新农村建设及

　　经济发展方面的知识和宝贵经验。在加强理论知识学习的同时，还用心开展与外地市的经验交流。经过多种渠道的学习、借鉴，班子成员在工

　　作指导思想方面得到了较大提高，普遍增强了视野，开阔了眼界，增强了对科学发展观的理解力和实践力。

　　二、关于决策方面整改资料：不断加强调研工作，坚持深入基层调查研究抓典型，提高科学决策水平。整改措施：建立健全领导干部

　　调研制度。对事关全局的重大事项、群众普遍关注的热点、难点问题和重要建设项目，都进行深入的调查研究，做到调研咨询在先、决策决定在后。项目建设方面，进一步强化了首办负责制、首问负责制等制度，进一步完善并落实了定期走访制、定期座谈制。市长、主管纪检的市委副书记带领有关部门一把手带着问题到企业登门走访，倾听企业法人对职能部门执法方面的意见和推荐，现场办公解决企业的实际困难。定期邀请人大代表、政协委员对软环境建设工作进行视察、检查和监督。2015年，对全市40户

　　重点招商引资企业和45户规模以上民营企业进行了走访，协调并解决了企业提出的问题和推荐。实施市级领导包项目制度，每位市级领导包一个在建或续建的大项目，主要是包服务、保环境，为企业当好保姆，为大项目跟踪服务，及时了解、认真解决项目建设遇到的困难和问题。

　　项目随包保人走，只要不退休、不调离**市，就要一包到底。农村工作方面，先后两次召开

　　大型农业产业化典型项目现场会，班子领导及乡镇专职领导走访调查了30多个典型项目，整

　　理制作了全市农村产业化典型项目专

　　题片，并召开专门会议进行总结。透过深入基层调研，切实掌握了农业产业化发展状况，确定了学习的典型经验，理清了今后的发展思路，为新农村建设的决策带给了科学依据。

　　三、关于班子建设方面整改资料：在班子建设上，坚持既抓机制建设，又抓思想建设；进一步解放思想，释放潜力，放心、放手、大胆地开展工作；班子成员之间处理好尊重同志和正确管理的关系；班子成员在管理好分管工作的同时，要加强横向沟通，多为其他班子同志的工作提意见、出主意；年龄大的同志要克服船到码头、车到站的止步思想；紧贴中心工作开展分管工作；班子成员要加强协调潜力、带班子潜力，充分调动分管系统的用心性；班子成员尽快熟悉经济工作。整改状况：一是在理论学习上狠下工夫，切实加强思想政治建设。按照深化资料、简化形式、时光求短、效果求实的思路，制定了周密

　　的学习计划和方法步骤，每月至少集中学

　　习一次。集中学习期间一律不得请假外出，不准借工作繁忙之由迟到早退。二是思想教育长抓不懈，警钟长鸣。透过不断地学习，尤其是汲取##等腐败案件的经验教训，不断加强思

　　想修养。三是鼓励领导干部放手干事。在各种会议上多次强调五敢，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，同时又要坚持四讲，即讲法则、讲规则、讲程序、讲民主。并指出领导干部在工作上出现问题，班子会负职责，增强了领导干部干事业的决心和信心。四是建立经济指标分解落实职责制。将全年的各项经济发展任务分别落实到相关班子成员头上，提升了各分管系统的整体用心性。要求所有班子成员都要熟悉经济工作。主要是解决招商引资上项目难的问题，下大力气补好招商引资知识课，做到能编、会谈、善跑，成为招商引资的行家里手。透过经济指标分解落实职责制和分配招商引资任务，以加压力的办法，促使班子成员在工作中学习，在学习中工作，提高了领导经济工作的潜力，使班子成员都能围绕经济发展这一中心任务开展工作。截止到2015年8月末，**市地区生产总值完成了58。9亿元，同比增长30。5%；固定资

　　产投资完成了23。2亿元，同比增长75。2%；规模以上工业产值实现了17。96亿元，同比

　　增长82。1%，在长春市外县当中，增长幅度名列第一；

　　招商引资内资完成10亿元，增长51%；外资完成了1518万美元，增长了16。7%。

　　四、关于工作方法方面整改资料：增强超前预测和解决疑难问题潜力，进一步提高处理复杂问题潜力；正确处理好上下级关系，克服工作方法简单、粗暴的问题；转变对副职和基层出题目多、交任务多，具体指导不够的状况；解决好办事不细、不慎的问题；努力做好扶弱济困工作，加强工作中的人文化、人性化管理；增强工作中抓主要矛盾的潜力，确保社会稳定。整改状况：一是认真处理好改革发展稳定的关系，提高决定形势、把握大局、辨别是非的潜力。真正把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度紧密结合起来，在增强改革的坚定性，消除体制、机制障碍的同时，坚持用改革的办法解决前进中的问题，努力营造稳定和谐的社会环境。二是建立社会应急事件处理机制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和处置突发事件的潜力，有效地防止了矛盾的激化。严格落实职责制，把解决矛盾纠纷的职责落实到具体的地区、部门、单位和人员。充分发挥社团等社会组织的调解作用。充分发挥社会治安综合治理在化解社会矛盾、维护社会稳定中的用心作用。三是研究制定并透过了市委和政府机关工作规则，对领导干部的工作作风、工作方法等做出了明确规定，个性是要求领导干部要时刻持续谦虚的胸怀和民主的作风。对下级要大胆使用，要放手、放胆，同时要用清晰的工作思路指导下级开展工作，给下级出主意、出点子，合理授权，用人所长。勤协调，创造一个互相支持的工作环境；多沟通，创造一个心心相印的感

　　情环境；能容人，创造一个无后顾之忧的创新环境。四是透过开展帮扶弱势群体活动，增强群众观念和服务意识，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。结合先进性教育活动，透过开展领导干部深入基层活动，体察民情、访贫问苦，为群众办实事办好事，让群众得到实惠。多次进行入户座谈讨论、入户走访，为群众发展生产、增收致富出谋划策，并召集相关工作部门现场办公，有效地解决了诸如道路桥梁、农村学校办学条件差、农民发展项目难等问题。广开就业门路，解决就业难总量。今年，多次在城区、乡镇招聘再就业人员，包括社区治安员、交通运输协管员、社区工作人员等，透过严格考试，确保了公平公正，解决了数百人的就业。

　　五、关于干部管理方面整改资料：严格要求副职领导干部，加大中层干部批评教育力度，注重开展谈心工作；着力发现和培养经济型人才。整改状况：一是加强民主集中制建设，进一步增强各级领导班子的活力和团结统一。完善班子议事、决策机制，健全和完善民主生活会制度，加强对民主生活会的指导，增强领导班子解决自身问题的潜力。二是加大干部监督工作力度，增强领导干部廉洁从政的意识。加强对领导干部个性是主要领导干部的监督，认真落实干部谈话、诫

　　勉、回复组织函询、个人重大事项报告制度。今年以来，班子领导共对下谈话近百人次。三是加强经济型人才的培养。对那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部给学习的机会、给干事业的岗位。为适应新时期领导干部知识更新，提高领导和驾驭市场经济潜力，今年组织全市各级领导干部30余名赴省外考察学习，历时一周，临行前布置任务，并要求撰写考察报告。

　　六、关于打造创业文化方面整改资料：增强开发开放意识，加强**市知名度、影响力的宣传工作；营造求真务实的干事氛围；提高宣传工作的虚功实做潜力。整改状况：继续以四解服务一线行为载体，着力培育和打造**市区域内的创业文化。坚持发展**市、宣传跟进的基

　　本理念，围绕**市人的精神、**市的发展经验、在发展中涌现出的各类典型、**市的名企名

　　品名牌、**市的各种优势等展示**市整体形象展开了全方位的外宣战役。由市委宣传部策划

　　组织了20余次邀请中直、省市各大媒体记者组团对我市进行专题、集中、跟踪、深度报道。

　　邀请和接待记者采访135次，长春市级以上媒体发表宣传**市的新闻稿件326余篇。在《吉

　　林日报》、《长春日报》等显著位置多次刊登了我市一城两区建设、项目开发、招商引资、国企改革、全民创业等方面发展成就、经验及三个礼貌建设成果，展示了地灵位优、思进发展、人气旺盛的**市整体形象，为我市经济发展和社会进步营造了良好的外部环境。

　　七、关于党风廉政建设方面整改资料：党风廉政建设工作上注重拒贿反贪，忽视吃、喝、玩的问题；要继续重视纪检监察干部的使用。整改状况：一是立足于教育、着眼于防范。认真学习《党章》和《监督条例》，深刻领会中央、省市关于领导干部廉洁自律的有关规定，进一步牢固树立发展意识、创新意识和机遇意识，增强加快发展的职责感、使命感和紧迫感。按照八个坚持、八个反对的要求，严格规范

　　从政行为，促进全市党风廉政建设的深入开展。同时，坚持严格教育、严格管理、严格监督，在全市深入开展了立党为公、执政为民主题教育活动，全面加强干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、公正清廉、作风过硬的高素质干部队伍。二是不定期开展领导干部违纪违规检查活动。成立由纪检委、公安局、市委督查室、政府督查室组成的联合检查组，不定期对餐馆娱乐场所进行明察暗访，基本上杜绝了领导干部中存在的吃、喝、玩问题。三是加强软环境建设。着力解决围绕个人利益、部门利益的吃、拿、卡、要现象。四是充实纪检监察队伍力量，优化队伍结构。坚持把优秀干部选派到市各级纪检监察机关领导班子中来，同时，把法律、金融、管理、计算机等不一样知识领域的专门人才充实到纪检监察队伍中来，优化了结构，提高了队伍整体素质。同时，将市软环境办公室升级为正局级。五是全力支持纪检监察工作。为纪检监察机关查处案件撑腰，个性是在查处大案要案遇到困难和阻力时，旗帜鲜明地证明态度，支持纪检监察机关办案敢于碰硬，为他们撑腰壮胆，做坚强后盾，八、关于财政和税收方面整改资料：加大财政、税收方面工作力度。整改状况：一是透过招商引资上项目扩大财税来源。重点发展财政增收型项目、能拉动产业发展的龙头型项目、劳动密集型项目。二是透过制度建设在财政上开源节流。建立了政府采购制度，每年可为财政节约数百万元资金；建立了机关事务管理制度，每年仅车辆一项就可节约上百万元；建立了人事管理制度，紧紧把住了人事管理上的入口关，使财政开支得到了有效控制；建立了财政管理三人小组制度，确保了财政资金的科学合理使用。到2015年8月，**市全口径财政收入实现

　　2。1756亿元，同比增长55。9%，在长春外县的增幅和绝对值都名列第一。在省里名列第11；本级财政收入实现了1。527亿元，同比增长76%。

　　整改落实状况汇报（四）：

　　整改落实状况汇报

　　一、2015-2015年整改落实状况

　　对2015、2015、2015年行风评议中提出的问题，我局落实专人进行了梳理，理清了解

　　决问题的具体思路。要求相关科室和个人都要写出自我的整改措施和整改目标。并在机关和群众大会上进行公示。党委成员进行包片负责，重点蹲防，督促单位和科室、个人进行认真整改。透过近两年的管理和细化，各项整改措施已经得到了落实，群众反映的问题整改程度到达100%，一些反映强烈的问题，我们还专门进行了调查研究，派出小组进行整改督促，整改满

　　意率达100%。群众在我们的整改中得到了实惠。如2015年针对下放以来，我局部分敏感路段、县市区出口路段路况差的问题，我们用心向上争取，跑银行、落实贷款和计划，并加大了公路整修力度，各县市分局都抽调精兵强将蹲驻工地进行施工，透过近3个月的努力，一举

　　改变了全市各条干线公路的路况，极大地提升了宜春公路对外形象，为地方招商引资、地方经济发展奠定了良好基矗

　　二、2015年先进性教育政风整改落实状况

　　针对先进性教育活动中征求到的对我局政风意见方面的问题，我局进行了耐心细致整改。班子成员和每个党员都制定了整改措施，并在党员大会上进行了公示，对班子群众整改方案和整改措施还进行了张贴，在群众的监督下，进行阳光整改。

　　一是党委成员在3月上旬用时近1个多月的时光，走遍了市管的2000多公里的农村公路，进行了现场办公，提出了23个乡镇50余万人出行的农村公路2015年至2015年建设

　　规划，落实了具体改造计划和部分缺口资金。2015年计划改造的300公里，目前已全部动工建设，而且大部分已经完工。

　　二是构筑惩治和预防腐-败的防线，对我局的五大块工作十六个方面的关键环节全面实行

　　职责追究和监督制度。7月14日至24日对全局14个单位进行了专项检查，8月下旬又对重点存在的问题进行了回头看。我局预防和惩

　　治腐-败实施方案及做法，得到了市纪委、省纪委

　　的高度赞扬，并在全市、全省进行推广。

　　三是集中进行机关作风整顿。从5月下旬开始用于近一个月时光，在机关进行了机关作

　　风整顿。彻底解决群众反映突出的机关作风问题。透过明查暗访、完善制度、奖惩等措施，机关作风明显改变。此刻机关提前上班的人多了，推迟下班的人多了，一心谋事的人越来越多了，闲着无聊的人少了，整个机关呈现出和-谐高效率的工作步伐。

　　四是加大了关心职工生活力度。改善了机关食堂用餐品种，就离退休职工活动场地进行专题研究，目前已经着手在机关大楼后修建一个职工活动场地，同时在先进性教育期间，还大力开展了一系列地群众性活动。如演讲、知识竞赛、文艺演出、大合唱、蓝球比赛，进一步丰富了职工的业余生活和精神生活，单位的凝聚力进一步增强，和-谐发展的势头一向不减。

　　五是班子成员主动加强了自身的学习。自觉参加党委中心组及机关支部的各种活动，在学习中认真做笔记，写心得体会。党委成员都进行了党课教育，有的班子成员还在省市报刊发表了理论文章。

　　六是加大了对基层及直属单位的关心力度。局党委经常深入到基层一线，以现场办公、协调等方式，帮忙基层解决一些棘手的问题和资金困难。使各单位做到了轻装上阵，发展有新的举措。

　　整改落实状况汇报（五）：

　　整改落实状况汇报

　　市委第六整改落实督查组：

　　根据整改落实督查工作的要求，现将嘉兴市审计局教育实践活动整改落实工作状况汇报如下：

　　一、整改方案落实状况

　　（一）高度重视，强化职责

　　嘉兴市审计局党组高度重视教育实践活动整改落实工作，对领导班子对照检查材料中反映的四风方面36个问题，召开了两次专题会议进行分析梳理，主要领导和班子成员都认领了职责，制定了《嘉兴市

　　审计局党组群众路线教育实践活动整改方案》和领导干部个人整改方案，提出了整改方向，制定具体的整改措施，落实整改职责。11月21日，局党组书记江强专门

　　听取了局教育实践活动办公室对整改落实工作状况的汇报，要求进一步强化整改落实工作，落实职责，全面落实各项整改措施。

　　（二）建章立制，推动落实

　　按照常规性问题加大力度解决、遗留问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决的整改要求，嘉兴市审计局针对四风方面的主要问题共制定了11类16项整改措施。各位领导干部

　　从自身实际出发，从遵守政治纪律和解决四风方面存在的主要问题两方面，制定了具体的整改目标和措施，8位领导干部（包括许农j长）共在遵守政治纪律方面制定了14条具体整改措施，针对四风方面主要问题制定了128条整改措施。领导班子《整改方案》主要围绕四风方

　　面主要问题，从健全和完善制度入手，目前已修订完善7项制度办法，新出台了6项制度办法，在下一步整改工作还将建立和修订5项制度办法，进一步建立健全长效机制，确保整改

　　落实工作取得实效。

　　（三）狠抓落实，提升成效

　　在教育实践活动全过程中，嘉兴市审计局始终把整改落实工作放在重要位置，认真抓好边查边改、即知即改，立说立改，建章立制，重点解决四风方面存在的突出问题，提升活动成效。

　　1。形式主义方面的整改落实

　　针对形式主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了4类7项整改措施，基本整改

　　落实到位。

　　一是确保重点工作任务、创新工作的完成和成效。年初围绕市委、市政府中心工作和上级

　　审计机关要求，落实《政府工作报告》重点工作职责分解，相继制定《2015年审计项目计划》、《市本级2015年财政预算执行和其

　　他财政收支审计总体方案》、《五型机关建立工作

　　职责制》、《落实政府工作报告重点工作职责分解实施方案》、《2015年重点工作目标任务

　　分解》等制度和办法，落实重点工作目标任务，用心建立五型机关，突出审计工作重点，分解

　　各项重点工作目标任务、创新工作，明确职责、职责到人，为各项重点工作任务、创新工作的完成带给了有力保证。

　　二是出台业务培训计划，提升培训实效。6月，透过充分征求各业务处室和审计干部的意见，在学习培训的资料上和形式上进行了大幅度的改善，制定出台了《2015年7月至2015年6月审计干部业务培训计划》。从综合素质、基础知识、专业技能及理论研讨等方面细化

　　业务培训资料，抓好组织实施。7月起相继以局分管领导讲课、外聘专家等形式，开展了财政

　　总会计核算业务培训和《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》及财政部新修订的《事

　　业单位会计准则》解读业务培训。在培训上兼顾县（市、区）审计局的需要，采用视频培训形式，同步转播。从实施效果看，大家反响较好。同时坚持理论中心组学习制度，落实中心组学

　　习计划；建设审计书屋，落实专人管理，建立学习交流平台。

　　三是优化审计工作程序，提高工作效率。对审计工作程序进行全面梳理，进一步优化审计

　　工作程序。按照效率优先原则，进行了实事求是的优化和完善：以报告需求为导向，调整报告

　　结构、精简报告资料、简化报告流程、压缩报告时光，面向被审单位的经责报告和对外的结果

　　报告要求同步出具，对外结果报告的篇幅原则上控制在5页以内；改善经济职责审计进点会

　　议形式，简化会议组织形式；提高经济职责审计过程谈话的灵活

　　性，由审计组长和处室负责人

　　根据现场实施状况确定，不做统一要求；改善整改督查谈话效率，对问题不多、性质一般的审

　　计项目，整合在一齐集中约谈，提高效率。

　　四是完善审计立项论证机制，开展审计项目和调研课题立项可行性调研。11月中旬，下

　　发通知要求各处（室）、分局抓紧开展2015年度调查研究课题和自定审计项目的可行性调研。调研重点是围绕市委、市政府中心工作和审计工作要求，进一步突出审计重点，从跟踪政策措

　　施执行，监督制约权力运行，揭示和反映经济社会运行中的薄弱环节和风险，健全公务支出公

　　款消费审计制度，关注民生问题等方面，加大审计力度，实现公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济职责履行状况审计监督的全覆盖，促进国家治理现代化。透过可行性调研，进一

　　步组织论证评估，完善审计立项论证机制，科学制定2015年审计项目。

　　2。官僚主义方面的整改落实

　　针对官僚主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了4类6项整改措施，基本整改

　　落实到位。

　　一是联系基层，深入一线靠前指挥。局领导从上半年开始都深入基层审计机关进行调研，结合分管工作到审计组一线参与审计实施，开展审计现场蹲点指导。如陈关华副j长全程参

　　与了禾城商业银行等审计项目实施；王海荣副j长在涉农资金审计中与审计组一齐赴被审计

　　单位、延伸调查项目和单位进行审计；蒋朝晖副j长亲自参与预算执行审计，并带队赴湖州

　　参加全国土地出让金和耕地保护审计；潘光志组长在审计项目审计期间实地走访了各派出审计

　　组了解审计工作状况；叶常青总审计师、宣玉泉主任、钱利民副调研员全程参加了崇福镇领导干部经济职责审计。透过深入一线，领导干部更深入地了解审计干部的思想动态、业务潜力、审计成效，掌握第一手资料，及时发现和解决审计过程中出现的问题，帮忙解决工作中遇到的困难。

　　二是加强作风建设。领导干部以身作则、率先垂范，认真贯彻落实中央八项规定、省28条办法、六项严禁和市28条办法。今年以来，简化了全市性审计业务会议组织形式，大部分

　　审计业务会议和培训采用视频会议形式，简化形式，提高效率；赴县（市、区）审计，明确要求住宿、用餐等费用务必自理。局纪检组监察室，继续坚持审计组外出审计纪律执行反馈和跟踪检查制度，督查外出审计人员严格遵守审计八不准纪律，维护审计机关良好形象

　　三是重视干部潜力素质培养。一方面在人员少、工作繁重的状况下，重视干部潜力素质培养，开展各种形式的理论学习和业务培训。市局组织了224人次培训，并用心选派审计干部

　　参加各类培训，鼓励审计干部参加各类专业资格学习和考试，今年以来共派出21人次55天

　　参加省、市组织的培训，有5名审计干部参加审计师、会计师资格考试，为提升干部队伍潜

　　力素质创造了良好条件。另一方面注重发挥审计干部的业务专长，拓展业务潜力。如在审计任务安排上，今年抽调19名审计干部参与全国土地出让金和耕地保护审计，并在嘉城集团、市

　　建委等领导干部经济职责审计中打破处室审计业务分工界限，组成综合审计组，培养锻炼审计干部业务潜力。近期在市区互派干部中，推荐了一名中层干部参加。

　　四是完善工作目标考核机制。围绕市委市政府中心工作和审计工作要求，促进依法履行审计职责，加大审计力度，实现公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济职责履行状况审计监督的全覆盖，结合实际，透过修订审计工作目标任务考核办法，健全审计工作绩效

　　考核评价体系，进一步加强审计机关自身建设，提升审计工作质量，推进审计事业科学发展。

　　3。享乐主义方面的整改落实

　　针对官僚主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了2类2项整改措施，基本整改

　　落实到位。

　　一是深入开展审计工作质量提升年活动，进一步增强争优意识，推进审计工作创新。制定了质量提升年活动实施方案，制定具体措施，明确各项工作重点，落实职责。突出审计计划管理，围绕党委政府的中心工作，以社会关注的热点问题、管理的薄弱环节及监督盲区为重点，加强了政府投资项目管理、开发区审计监督等重点。优化审计管理流程，将所有审计项目分类管理，优化审计报告，加强审计全过程内部质量控制。加强审计现场管理，规范审前调查、审计实施方案编制，建立未上报告问题清单制度，推行审计任务清单制，强化审计项目进度督查。

　　二是强化审计工作督查机制。今年4月出台《审计工作督查办法》，主要对列入年度计

　　划的审计项目和重点工作完成进度和实施状况以及信息宣传工作完成状况，由办公室、监察室组织进行的督查，并每月进行通报，以推进各项工作目标任务的落实。透过健全督查机制，进一步强化职责意识，推进审计项目实施进度和各项重点工作目标任务的完成，提升审计工作成效。

　　4。奢靡之风方面的整改落实状况

　　针对官僚主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了1类1项整改措施，基本整改

　　落实到位。

　　中央出台八项规定以来，在经费使用管理上坚持从严要求、严格管理，严格执行财经纪律，进一步规范财务管理，强化预算执行，提高财政资金使用绩效。一方面从严控制三公经费。如从去年开始，全市审计业务会议全部安排在市局召开，压缩会议时光，会议用餐仅安

　　排县（市、区）参加会议的同志；在公务接待上严格接待标准；在赴县（市）实施审计中，明确要求审计组不能由当地审计机关和被审计单位安排住宿、用餐和接待，住宿、用餐按标准回来报销；在公务出国（境）、会议、培训等方面加强管理，严格支出标准。另一方面加强日常办公经费管理，规范财务审批流程，从严控制行政运行成本。如在财务审批上，要求各项支出务必事前预算核准，控制支出标准，事后审批；在经费使用上，对水电、通讯等经费进行梳理分析，节水节电降低能耗，取消了收费的信息服务改为免费的政务通，减少支出。

　　二、领导干部个人整改措施落实状况

　　局领导干部从自身实际出发，针对四风方面存在的主要问题制定了具体的整改目标和措施，基本整改到位。

　　一是改善学习方式，理论和业务学习更系统。领导干部从自身实际出发，认真改善学习方式方法，进一步增强理论学习的自觉性和系统性，在学习上改变了过去只求一知半解、浅尝即止的学风。钱利民副调研员参加了为期2个月的县处级领导干部培训班暨全面深化改革专题

　　研修班。同时，领导干部还进一步加强了审计业务知识学习，蒋朝晖副j长专门开设《财政

　　总会计核算业务》讲座。

　　二是联系基层、深入一线，服务基层更扎实。陈关华副j长专程赴海宁等县局，就明年

　　审计项目安排进行调研；利用专项督查工作的时机，深入农村主动与村干部、村民座谈，了解村级经济发展现状、好的做法、存在的困难。蒋朝晖副j长专门赴5个县局、余新、风桥等

　　乡镇和民营企业，就财政同级审、内部审计指导等专题进行调研。潘光志组长赴县市区审计局专题调研投资审计领域监管机制的建立健全状况。

　　三是主动承担、牵头负责，工作作风更深入。陈关华副j长先后去崇福、嘉城集团、市

　　建委等单位与被审单位领导沟通，及时掌握审计动态，解决审计

　　中遇到的问题和困难。王海荣副j长主动用心地服务好整个土地审计配合工作，及时为市委市政府发挥好参谋作用。蒋朝

　　晖副j长牵头职能处室全面开展审计职权清理，编制部门职权清单，推动创新内审干部后续

　　教育培训方式，委托嘉兴学院、南洋学院合作举办内审培训班；叶常青总审计师亲自研究改善审计业务培训的机制和模式，完善今后一个阶段的审计干部业务培训计划，合理精简经济职责审计内部业务流程，改善经济职责审计结果报告资料结构。

　　四是加强管理，强化督查，工作推进更有效。王海荣副j长亲自抓好涉农资金审计，市

　　领导先后3次对审计结果作出重要批示，促进了涉农政策的整合与调整。潘光志组长赴各审

　　计组现场了解审计工作状况，赴各被审计单位跟踪检查审计纪律执行状况，强化审计纪律执行。叶常青总审计师深入实际，全力推进内管干部经济职责审计全覆盖，督促有关处室及时落实《整改方案》各项整改措施。宣玉泉主任采取夯实基础、加强管理、完善制度、优化程序等措施，努力提升经济职责审计工作效率。

　　三、市委中心工作和整改要求的落实状况

　　（一）落实措施，深入推进。在审计中把五水共治、三改一拆等中心工作完成状况作为审计重点，加以跟踪推进。今年把五水共治作为审计重点项目，对五水共治专项资金进行了专项审计调查，重点关注治水机构设置、规划编制等综合工作状况，治水资金筹集、管理、投入与需求状况，五水共治重点项目推进状况，政府和部门职责履行状况，对重要事项进行了必要的延伸和追溯。透过审计调查，及时反映了五水共治推进中存在的主要问题和困难，提出审计意见推荐，为市委市政府决策当好参谋助手。

　　（二）主动参与，抓好落实。落实河长制职责，实地考察河道水质，加强与区级相关职责部门的联系，督促落实工作；按市委要求由局领导带队、中层以上干部全体参与，多次实地督查海宁市黄湾、袁

　　花两镇以及结对村西吴村的生猪养殖转型升级、河道水质，落实春季水环境专项集中整治工作；用心深化双千双百活动推动经济平稳增长，走访联系镇、街道，了解经济发展的困难和状况，主动帮忙企业用足用好涉企政策，服务企业和基层；开展禁止露天焚烧秸秆和垃圾工作专项督查，组织为期一周专项督查和巡查。

　　（三）正风肃纪，改善作风。坚持廉政建设是审计生命线的理念，严格执行中央八项规定、省28条办法和六项禁令、市28条办法、审计八不准纪律，定期、不定期组织对纪律执行状

　　况和各项工作完成状况进行督查，定期通报督查结果，强化职责意识，把正风肃纪一抓到底，坚持做到审计机关打铁还要自身硬按照正风肃纪要求，树立审计机关良好形象。进一步改善工作作风，加强调查研究，联系基层、服务基层，改善工作方式方法，减少会议，提高工作效率。

　　（四）健全制度，加强监督。市两办出台了《关于建立健全公务支出公款消费审计制度的实施办法》，全市审计机关共组织1288家单位开展自查涉及三公支出、会议费、培训费共计8。40亿元，审计抽查503家单位，涉及资金2。81亿元。鲁俊书记、肖培生市长多次对公

　　务支出公款消费审计工作和审计报告作出批示，肖市长要求提出加强公款消费管控的制度，作为整改资料。同时，用心推动被审计单位即知即改，落实整改措施。今年以来市财政等部门相继修订完善差旅费、会议费、培训费和因公出国（境）经费等管理办法和制度，进一步加强了三公经费管理。

　　（五）重视民生，推进落实。今年专门安排了涉农资金审计，透过审计重点对农业龙头企业、专业合作社财政补助政策、补助资金进行调查，并进行实地延伸，查处了涉农资金管理存在的突出问题，推动出台了嘉兴市《市区支持现代都市型生态农业和农村发展若干财政政策意见》，进一步整合完善涉农政策。

　　四、12月份工作计划

　　（一）围绕中心工作，落实职责。12月份，全面完成年度工作目

　　标任务和审计项目计划，按照各项重点工作职责分解要求，加强督查，落实职责，推进各项工作目标任务的完成。

　　（二）开展回头看，转化成效。对领导班子《整改方案》和领导干部个人整改措施开展回头看，推进整改落实，进一步转化教育实践活动成效。

　　（三）建立长效机制，完善制度。对《整改方案》制定的整改措施，拟出台的制度办法，进行梳理分析，建章立制，促进长效机制建设，完善制度。

　　整改落实状况汇报（六）：

　　整改落实状况汇报

　　党的群众路线教育实践活动中，省地税局党组围绕坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，认真开展了整改落实、建章立制工作，共制定整改任务21项，制度建设计划22项，分解到领导班子成员、机关处室，一项一项抓紧落实，并在全省地税系统集中开展了

　　专项整治活动，取得了明显成效。目前，21项整改任务已经全部实施，按照时光节点完成了

　　规定资料，取得了明显成果。没有尚未进行的整改项目。22项制度建设计划已完成13项，正在制定9项。一、已经完成的整改工作

　　（一）在强化政治纪律方面

　　1、按照整改措施中明确的始终做到政令畅通，令行禁止，在收好税、服好务、带好队上持续正确的政治方向，在中心工作上和核心业务上不跑偏、不懈怠、不折腾的措施，教育实践活动中，省局党组透过教育实践活动专题民主生活会，从思想意识、工作落实两方面进行了认真梳理，进一步强化了政治纪律意识。整改过程中，一是进一步建立和完善了领导班子思想理论、组织建设、干部管理、廉政建设等各项制度，强化管理。二是进一步建立和完善了税收工作各项制度，严格落实依法行政方针。教育实践活动期间，召开了全省地税系统依法行政工作会议对依法行政工作作了全面部署。三是在组织税费收入中，认真贯彻省委、省政府和税务总局的决策部署，不讲条件、不打

　　折扣，坚决完成任务。同时，认真贯彻应收尽收、坚决不收过头税的组织收入原则，在经济形势复杂多变，完成年度计划压力大的状况下，下决心纠正了一些地区政府要求地税机关空转收入的问题。四是稳步推进征管改革。坚持不跑偏、不懈怠、不折腾，把上级的部署同工作实际紧密结合起来，注重实际效果，用心稳妥地推进征管改革。沈阳、锦州、营口三个市局征管改革试点取得了阶段性成果和有益经验。

　　2、针对如何在全系统进一步贯彻执行中央八项规定和省委十项规定，纠正执行不到位、坚决防止反弹的问题。省局党组把落实中央八项规定和省委十项规定作为反对四风的切入点来抓，从省局领导班子做起，带头贯彻落实。1月份，省局组织了全系统贯彻落实状况的自查和抽查。其中省局检查组对3个市局、4个区局的进行了抽查。各市局共组织了17个检查组开展了全面检查。透过检查，没有发现违反规定的问题。并将领导班子和领导干部贯彻落实八项规定、厉行节约反对浪费条例状况纳入年度领导班子、领导干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。

　　（二）在反对形式主义方面

　　3、针对党组中心组理论学习工学矛盾较多，学习的紧迫感和系统性需要进一步强化的问题，修改完善了党组中心组理论学习制度，进一步推进领导干部学理论上讲台活动，全年，先后由省局领导和处长为机关作了党的十八大、十八届三中全会精神和党的群众路线等5次辅导报告。

　　4、针对在决策、部署工作时加强调研论证，注重采纳纳税人和基层的意见推荐的问题，省局制定了《决策决议事前征询机制》，规定工作的决策部署上，更加注重基层的工作负荷和难度因素，出台前广泛征求下级地税机关个性是一线干部职工的意见。重大决策出台后，建立跟踪机制，评价实施效果，对不适应的资料，及时予以调整和完善。

　　5、针对抓落实力度不够，章法还欠火候的问题，党组进一步落实求真务实的工作指导思想，要求机关评价工作不看点子看实效，考核干部不看说得怎样而看干得怎样。加强工作过程控制，对重点工作要

　　定期分析研究落实状况，进一步建立和完善信息反馈制度。

　　6、针对调查研究不够深入的问题，修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，规定省局领导干部每人联系一个县或区局，每年到联系点蹲点不少于2次，至少撰写1篇调研报告。今年省局领导班子成员建立基层联系点的计划已经确定。

　　7、针对解决市、县（区）政府对地方税收计划层层加码，存在透过政府平台公司虚空转

　　涉土税收的问题，党组统一思想，下决心严控涉土税收虚征问题。去年涉土税收在国内税收的比重同比下降了0。5个百分点。并从今年起，实行了税收计划分解与地方政府沟通机制。

　　8、针对进一步拓宽落实税收优惠政策的工作思路，增强落实的力度的问题，教育实践活

　　动中，组织全系统开展了对税收优惠政策落实状况自查，省局进行了执法督察。组织全系统开展了节能环保、现代服务业、文化产业税收优惠政策调研，配合省科技厅、服务业委分别进行了对大连海事大学、大连民族学院筹建省级大学科技园落实科技创新税收优惠政策调研和生产性服务业相关税收支持政策调研，对进一步完善税收优惠政策向总局提出了推荐，减免各项地方税收11。2亿元，对企业工商保险、生育保险、失业保险各费实行减半征收，减免保险费11。2亿元。编印了《服务业税收优惠政策汇编》，发放基层地税机关。

　　9、针对两基建设硬件建设和软件建设不匹配的问题，一是注重端正各级地税机关领导班

　　子抓两基建设的指导思想，定期组织基层j长专题培训研讨班，聘请专家进行理论指导，组

　　织基层j长现身说法，互相交流工作体会。教育实践活动中，已经组织了党的十八大精神、小企业会计准则师资培训。二是加强税务文化建设，充分运用税务文化平台，探讨税收实践活动中积累构成的价值观念、职业道德、管理制度、行为规范等资料，打造具有地税特色的文化品牌。三是加大对基层软件建设的考核力度。

　　10、进一步巩固了根治文山会海问题的成果。会议时光、次数、人员得到了规范和精减。全省性地方税收工作会议每年召开1次，会期1天。参加人员省局领导班子成员、机关各处

　　室负责同志、各市局主要领导，减压去了以往市局部分机关人员。其他专业性会议以研究问题的小型会议为主，条件允许的一律召开视频会议。局召开的各类公文得到严格控制，简报只保留对上和对全系统的2份，机关各处室一律不制发简报。对要求基层上报的业务报表进行清

　　理简并，凡能简并取消的材料、报表一律简并取消；凡是省局能自我查询的业务信息，不再要求基层报送；省局向基层采集的信息一次采集、多元使用，资料一方收集、全局共用。

　　（三）在反对官僚主义方面

　　11、针对纳税服务工作中不够到位的问题，制定了办税服务厅工作人员礼貌服务工作规范，整合提升地税网站、12366、服务大厅和纳税人学校服务功能，大力推进改革一窗式服务，使一个窗口同时具备以往咨询服务、登记、纳税申报、税费征收、购领发票、代开发票、开具外管证明等多项工作职责，并开发了软件，组织了窗口服务人员业务竞赛。透过各大服务平台，为35万纳税人发送了免费诚信服务，发布税收政策1120次，处理纳税咨询612条，办结率97。8%。透过纳税人学校和网上学校，带给了企业所得税汇算清缴、个人所得税申报、土地

　　增zhshu清算视频教学片和税收优惠政策PPT教学图片。服务质量有了进一步提高。

　　12、针对涉税审批、涉税事项答复效率不高的问题。开展涉税备案项目的清理。一是为

　　了进一步推进职能转变，取消了税务登记审批、申报方式审批、冠名发票印制审批3项审批

　　项目，取消备案项目43个，占目前备案项目的50%。二是规定了涉税备案项目的政策资料、政策期限、规范对象、政策条件等，并以《辽宁省地方税务局关

　　于发布涉税备案项目清理结果的公告》，提高了备案效率。

　　13、针对办税通不适用，发票管家、POS机使用过程中出现的问题，一是强力推进网上

　　报税，逐步取消办税通。目前，全省采取网上报税的纳税人由教育实践活动前的14。1万户

　　增加到16。9万户。二是加强服务商监管工作，制定了关于加强地税服务商质量监管的通知，加强对地税合作服务商的服务质量监管，规范各地包括办税通、发票管家、数字认证证书等项目服务商的服务。

　　14、针对系统绩效考核、依法行政考核、征管考核指标过多过繁琐，有的难以落实的问题，省局组织了进一步调研，在此基础上，已经完成了3项工作：一是将依法行政考核与绩

　　效管理相结合，不再分开进行。二是将征管考核指标由过去的11项减为7项，并从实际出发

　　降低了2项指标数值。三是对将绩效考核软件指标体系全面进行科学优化，对软件操作、模

　　块设置进行调整。

　　15、针对个别单位对《民心网》涉税述求处理不及时、不认真的问题，省局立即整改，印发了《建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见》，从制度上予以规范，目前已印发全系统执行。

　　16、针对少数窗口单位存在的门难进、脸难看、事难办的问题，从去年12月初开始，在

　　全省地税系统广泛开展了整治纳税人和基层反映的门难进、脸难看、事难办的问题的主要资料专项的专项活动。整治门难进，主要是整治擅离职守、推诿扯皮、慵懒散等问题和表现；整治脸难看，主要是整治作风粗暴、生冷硬顶等问题和表现；整治事难办，主要是整治即整治滥用职权、收取不正当利益、权利寻租等问题和表现。同时，省局制定了加强明察暗访工作办法，将明察暗访工作制度化，规定省局每每半年组织1次，市局每2月组织1次，对各市、县（区）地税局办税服务场所、内部办公事迹材料场所及其工作人员的环境建设、纪律作风、礼貌服务、办税公开、服务效能等方面状况，透过实地检查、模拟办税暗访、电话暗访、调取有关声像资料等形式进行。

　　17、针对如何把从严治队和亲情带队更好地结合起来，认真解决动力和活力两个不足、复合型人才和专业人才两个缺乏、执法和廉政两个风险问题，一是省局党组进一步深入贯彻以人为本的思想，在严格管理的同时，真诚关心干部职工的成长进步和工作生活，在力所能及的状况下，为干部职工排忧解难。二是进一步加强税收复合性人才、专业人才的培养，建立并完善省局专业人才库，每年组织一至两期高层次人才专门业务培训班。为适应税收信息化要求，大力提倡、鼓励支持理工科的人员攻读财税专业第二学历，财税专业的人员攻读理工科或计算机专业的第二学历，建立复合型学历知识结构网。每年组织1-2期高层次税收管理人才培训班，建立完善培养+引入的选拔人才机制，不断改善干部队伍构成。三是扎实开展执法和廉政

　　风险防范工作，加强教育、完善机制、落实制度。

　　18、针对基层反映比较多的非领导职务职数少，晋升难的问题，一是省局党组将更加注

　　重科学合理安排非领导职数使用。二是用心主管部门反映，争取理解和支持，省公务员局已经同意地税系统按照退二进一的原则，开展非领导职务晋升工作。三是用心向基层干部宣传解释公务员职级管理有关规定，取得理解和支持。加强敬业奉献精神教育，引导干部队伍树立正确的事业观、待遇观。

　　（四）在反对享乐主义方面

　　19、针对如何防止和克服求稳怕乱，改革创新意识不强，唯旗誓夺的精神有所弱化的问题，一是学习贯党的十八届三中全会精神，举办了专题辅导报告会。由党组书记、j长常海同

　　志作了税制改革的辅导报告，党组成员、副j长陈鲁鄂作了党的十八届三中全会精神的学习

　　辅导报告，强化改革创新意识。二是扎实推进税收改革发展。在今年全省地方税务工作会议上，结合税务总局的部署，省局党组提出

　　了用心投身于税收现代化建设的实践中去，用心投身于税收改革中去的号召，对加强税收现代化六个体系（完备规范的税法体系、成熟定型的税制体系、优质便捷的服务体系、科学严密的征管体系、稳固强大的信息体系、高效清廉的组织体系）建设，推进税制改革做出了部署。

　　20、针对系统内少数干部工作上安于现状、不求进取的问题，一是选树先进典型。教育

　　实践活动期间，根据省局党组决定，在全省地税系统开展了向全省首届道德模范、朝阳市地税

　　局社保科长魏国升学习活动，省局组织了魏国升先进事迹报告会和专题文艺演出。今年，将在

　　全系统培养选树一批青年干部先进典型。二是开展主题实践活动。组织了全系统我的中国梦青

　　年礼貌号主题实践活动、跟着郭明义学雷锋主题活动。组织两基建设优胜单位的负责人到省局

　　共建单位丹东191旅部队开展学军建队交流活动。三是加强干部培训。今年，在全系统开展

　　政治理论、税收业务、计算机应用培训，组织税收执法资格考试。四是开展多种形式的文化体

　　育活动。按照用心向上、健康礼貌、丰富多彩的要求，开展群众性的文化体育活动，继续开展

　　全员读书活动。五是加强干部管理。严格落实机关工作制度，扎实推进机关目标绩效管理，加强对干部职工尽职尽责状况的考核讲评。

　　（五）在反对奢靡之风方面

　　21、针对进一步加强三公消费开支个性是公务用车消费支出管理，挖掘管理潜力，以及

　　杜绝公车私用问题。省局建立完善了财务管理、经费管理、三公经费公开、公务用车集中管理、接待管理制度和因公出国规划、监督管理等制度，进行了办公用房整改。去年，省局公务接待

　　费用同比下降75%，公务用车费用下降12%，因公出国经费下降

　　4。19%。省局人均使用办公

　　用房面积基本到达规定要求。厅（局）级人均使用面积30。5平方米，处级人均使用面积15。67平方米，处级以下干部（职工）人均使用面积8。16平方米。其中11名局领导腾退348。9平方米，处级干部腾退431平方米，共779。9平方米。

　　（六）在讲诚信、懂规矩、守纪律方面

　　22、针对如何进一步强化干部政德教育问题，党组要求把领导干部政德教育纳入各级党

　　组理论学习、纳入干部教育培训计划，纳入各级领导干部述职中，要求各级党员领导干部要带

　　头做到坚持政治自觉和思想自觉，坚持言行一致、表里如一，做讲诚信的表率；坚持谨言慎行、遵章守制，做懂规矩的表率；坚持心存敬畏、手握戒尺，做守纪律的表率。在机关年度总结表

　　彰大会上，党组书记、j长常海要求在省局机关大力倡导三种风气，一是要构成自觉践行党的群众路线的风气；二是要构成讲诚信、懂规矩、守纪律的风气；三是要构成提升正能量的风气。在今年对领导班子考核中，将讲诚信、懂规矩、守纪律作为一项重点资料，纳入领导干部述职、考核组考核和民主评议标准中。

　　二、建章立制工作状况

　　（一）已经完成的制度

　　13项。包括《省地税局党组理论中心组学习办法》、《辽宁省地方税务系统领导干部交

　　流工作规定》、《领导班子和领导干部年度考核办法》、《省地税局会议管理办法》、《省地

　　税局公务接待管理办法》、《省管干部直接联系基层党组织制度》《省地税局领导干部上一线、上讲台制度》、《省地税局局领导联系基层定点工作制度》、《省地税局与地方政府税收计划

　　协调沟通制度》、《纳税人涉税诉求办理工作长效机制》、《省地税局规范性文件制定和公告

　　制度》、《省地税局税收政策、规范性文件同步解读制度》、《辽宁地税办税服务厅工作人员

　　礼貌服务工作规范》。

　　（三）正在起草，但尚未完成的制度

　　9项。包括：《省地税局决策决议事前征询机制》、《辽宁地税系统财务预算管理暂行办法》、《辽宁省地方税务系统财务管理暂行办法》、《辽宁省地方税务系统经费预算管理暂行

　　办法》、《省地税局公务用车管理办法》、《辽宁省地税系统因公出国管理办法》、《辽宁省地方税务局面向纳税人带给税法宣传资料工作规范》、《辽宁省地方税务局政府信息主动公开制度》、《辽宁地税领导干部问责制度》，以上制度多数已经起草，有的尚未起草，主要原因是等待省政府文件。

　　三、深入整改安排

　　加强作风建设是一项长期任务。省局集中整改工作虽然取得了明显的成效，但就应看到，与中央、省委的要求和广大纳税人和基层期盼相比，我们在作风建设的质量和水平上还有差距，巩固扩大整改成果还有许多工作要做，个性是制度建设计划尚未完成，要围绕整改方案按照

　　**总书记倡导的踏石留印、抓铁有痕的韧劲，以乘势而上的精神，进一步深化整改成果。同时，要结合全省地税系统第二批教育实践活动的开展，透过解决基层地税机关存在的四风问题，进一步透视领导机关作风建设，推动加强和改善作风的深化。

　　一是要把加强作风建设纳入年度工作计划，纳入领导班子、领导干部和机关党建工作中，进一步抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，开展讲诚信、懂规矩、守纪律教育。坚持不懈地抓好中央八项规定和省委十项规定的贯彻，狠抓地税系统六个方面办法的落实，坚决抵制反弹。加强纪律检查和监督，严肃党纪党规，坚决查处顶风违纪问题。

　　二是深入贯彻为国聚财、为民收税的税收工作宗旨，把为纳税人服务、为基层服务作为加强作风建设的核心，进一步推进职能转变，扎实推进各项纳税服务工作和两基建设工作，不断提高为纳税人服务的水平，不断增强为基层服务的意识。

　　三是抓好地税系统第二批教育实践活动，把解决省局机关存在的四风问题的工作，进一步延伸到基层，巩固扩大第一批活动的成果。同时，透过解决下级地税机关存在的四风问题，透视省局机关的问题，做到上下联动，推动省局机关转变作风工作的不断深入。

　　四是抓紧做好尚未完成的加强作风建设制度的制定。

　　整改落实状况汇报（七）：

　　个人整改落实状况汇报

　　全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本路线。围绕持续党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要资料的党的群众路线教育实践活动，是全面加强新形势下党的建设，坚持党要管党、从严治党的具体体现，是顺应群众期盼，加强服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。

　　2015年12月4日，中央政治局会议透过了关于改善工作作风，密切联系群众的八项规定，有力地推动党风政风改善，同时为开展党的群众路线教育实践活动作了思想动员、工作准备和行动示范。4月19日，决定用一年左右的时光，分二批在全党自上而下分批开展党的群

　　众路线教育实践活动。6月18日，中央政治局会议宣布活动正式启动。要求全体党员干部，尤其是县处级以上领导机关、领导班子和领导干部，对照党的要求、群众的期盼，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，重点排查剖析存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风问题。本次活动以整风的精神，深入扎实地开展剖析和整改，做到边学边改、边查边改，要涉及心灵深处，是一次党内大整风，反贪除污大轰炸。开展群众路线教育实践活动与我们党重视自身建设的传统一脉相承。这次活动的特点是主题鲜明，对症下药；发扬传统，把握时代；部署及时，

篇二：领导班子民主生活会整改落实情况报告

　　

　　第一篇：整改措施及完成情况整改措施及完成情况

　　一、工作思路

　　结合区安委会“安全生产责任落实年”活动，从创建和

　　谐社会、哺育高素质人材，确保一方安全的高度，提高对安

　　全工作的认识。

　　树立以人为本，以师生安全为本的管理理念，全面做好学校安全工作。积极创建安全和谐校园，杜绝安全

　　责任事件的发生是教育和管理的重要任务之一，也是义不容

　　辞的政治责任。

　　二、工作措施与目标

　　加强学校安全教育与管理，完善制度建设及责任制管理

　　体系；按“一岗双责”要求，将安全工作贯彻落实在学校工

　　作的各个局面和环节；整改和完善校园及设施安全；狠抓学

　　校安全常规工作管理；有效开展师生安全教育活动；突出抓

　　好学校安全工作重点，突出自查整改及责任追究；加强师生

　　伤害等事故报送制度；不断健全完善安全工作评价体系，以

　　“杜绝学生伤亡事故”和

　　“杜绝学校安全责任事故”为目标，全面提高中小学安全工作水平。

　　三、隐患整改及建议

　　1、以校舍安全为重点。房舍存在墙体裂缝、地基下沉

　　等隐患的，请建设质监部门进行鉴定，确定为危房的，按危

　　房等级要求进行修缮或者拆除；各室仍有水泥檩的，即将研究

　　制订更换或者拆除计划平房前出厦等房舍，协调科技部门，积

　　极开展校舍

　　抗震鉴定工程，并按鉴定意见进行整改。

　　在校舍安全隐患及校舍安全工作建设过程中，建议镇政

　　府加大对相关部门的协调和调度，多方筹措资金，积极采取

　　优惠政策，确保鉴定和整改的顺利实施。

　　2、以消防安全和通道安全为重点。学校按要求配齐灭

　　火器，消防栓等消防设施，教学楼、学生公寓每楼层不少于

　　两个灭火器，专用室按要求配备，合理放置、定期查验，确

　　保有效。各级各类学校应急照明及出口标志要设置正确，做

　　到应急使用；教室后门一律不许加锁，要用插销等形式封闭

　　后门，上课时教室后门保持畅通状态；学生宿舍楼管理要进

　　一步加强研究，楼道门改为自由门或者能朝疏散的方向打开的样式；

　　夜间学生就寝后，要加强夜间值班，严禁将大门锁牢，如有紧急状况疏散，确保学生能迅速逃离。

　　学校每学期至少进行一次学生应急逃生演练，可结合防

　　震、消防等演练活动一并进行。

　　3、以食品卫生安全为重点。确保学校用水、取暖安全。

　　4、以体育器械和用电安全为重点。及时更换存在安全

　　隐患的云梯、攀登器等；对不坚固的体育器械要即将加固、整改，确保使用安全；体育教学中要加强对铅球、标枪、攀

　　跃器械训练等有一定危（wei）险性体育活动管理，教师要充分考虑

　　潜在的安全隐患，加强管理和提示，加强落地保护，杜绝学

　　生伤害事件发生。

　　学校要配置兼职电工人员，全面巡查学校用电路线网络

　　及配电设施，对不规范路线及时进行整改；对裸漏的刀闸、接线头等安全隐患彻底消除；特别是办公室用“热得快”、“电暖器”等电器供水、取暖的，要加强监管，凡存在安全

　　隐患的一律取缔。

　　5、以校园周边环境管理为重点。加强对门卫的管理，认真执行出入人员登记制度；建立并完善报警点及报警设

　　施，倡导与当地110联动；坚持夜间巡查学校制度，使校园

　　夜间安全无死角；校门口存在安全隐患的学校要加强与交警

　　部门配合，设置警示标志等；放学时学校要加强门口交通监

　　管，避免校门口交通安全事故发生。积极协调有关部门，加

　　强对校门口周边环境的综合整治，取缔非法经营摊点、小卖

　　部，净化校门口环境，促进安全和谐校园建设。

　　第二篇：落实整改措施情况的报告

　　落实整改措施情况的报告

　　恭敬的党支部：

　　20XX年工厂保持共产党员先进性教育活动的开展，使我

　　在思想、党性修养、政治觉悟、学习等方面有了很大的提高，在此基础上，针对自己存在的问题和不足，制定了个人的整

　　改措施，现向党支部汇报近一年来落实整改措施的情况。

　　1、加强学习，提高综合素质。学习是人生永恒的主题，惟独不断学习，才干不断获得新知识，适应新形势。近一年

　　来，在学习方面我发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习

　　本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自

　　己的才干，提高驾驭工作的能力。与此同时坚持理论联系实

　　际，开动脑筋进行理性思量，在理性思量中使认识深化、思

　　想升华。

　　一是深入学习理论知识。系统地学习了辩证唯物主义和

　　历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；

　　认真学习了党的基本理论，坚定了理想信念，强化了宗旨意

　　识，端正了工作态度，激发了工作热情，提高了工作质量。

　　二是全面学习业务知识。扎实认真学习业务，克服了满

　　足现状的思想，并在工作学习中不断对自己提出更高的知识

　　层面的要求，增强了争创一流的意识，近一年来，能够始终

　　以饱满的热情，最佳的精神状态投入到工作中去。

　　2、进一步加强了党性锻炼，自觉地增强大局意识。近

　　一年来，认真履行党员的义务，坚持党的群众路线，自觉地

　　接受党和群众的批评和监督，勇于开展批评与自我批评。在

　　工作中自觉服从、服务于铁路市场的大局，严格以党员的标

　　准要求自己，热爱本职、恪尽职守，工作高标准、勇于创新，增强了为铁路市场服务的意识，增强为业务员服务的意识，切实改进了工作作风。

　　3、勇于剖析自己，虚心接受领导和同事的匡助，争取

　　了更大的进步。我没有滞留于现状，做到了真正剖析自己，为自己定好了位。没有把自己降低为普通老百姓，时时刻刻

　　都能意识到自己是一位党员，“党员就是一面旗帜”。能够

　　正确地对待大家对我提出的各种意见，从这些意见中看清自

　　己寻常没有察觉或者没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大

　　家的意见和建议，提高了解决实际问题的能力。

　　4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实

　　践共产主义文明新风，克服了工作中的急躁情绪，能够敬业

　　爱岗，甘于奉献，勤奋工作，使自己的道德修养不断提高。

　　以上是我的整改情况汇报，不足之处请同志们批评。

　　第三篇：20XX年度汇报

　　20XX年度班子整改措施情况汇报

　　在20XX年末领导班子民主生活会上，班子成员结合思

　　想和工作实际，认真查找了在学习、工作等各方面存在的问

　　题和不足，指出班子建设还存有：骨干队伍建设抓的还不到

　　位，模范带头作用发挥的仍然不够好；企业文化建设方面力

　　度不够，企业精神特色不足；职工思想政治工作做的不够细

　　致等三个主要问题，并提出要从七个方面着手力，力求在剖

　　析整改中解决实际问题。这七个着力点一是要大力发展企

　　业；二是要加强协调；三是拓展经营，抢占市场份额；四是

　　加大联网票的销售力度；五是完善各项管理制度；六是加强

　　企业文化建设；七是要加强思想政治工作，确保稳定。

　　就查摆的实际问题我们从以下工作的开展将七个着力

　　点融入工作细节、落到实处，强力推进整改措施的具体落实：

　　一、生产经营方面

　　1、年初，总公司给我们下达了较重的生产任务，面对

　　巨大的任务压力，领导班子不等不靠，积极想办法，制定了

　　详细的任务分解计划，明确了工作重点，使各项工作有条不

　　紊地进行。

　　同时我们紧紧抓住全年节假日的生产旺季，环绕生产中

　　心，从抓安全生产、优质服务入手，以文明服务为保障，重

　　点做好票房计划、联网票销售和其他业务工作的落实，以强

　　化安全管理促生产，以优化服务质量树形象，以提高整体素

　　质建队伍，以职工队伍稳定促企业健康稳定可持续发展。

　　2、工作中充分调动党员和职工的积极性，树立全员营

　　销意识，采取有效措施，抓住春运、清明、五一、和中秋十

　　一等生产旺季，科学地组织生产，加大周边环境管理，千方

　　百计提高票房收入。

　　同时不断拓展经营理念，抢占市场份额。

　　在全体干部职工的共同努力下，截止十月末，我们已完成售

　　票收入***万元，是年度计划的92.4%；累计完成净收入***

　　万元，是年度计划的96%；实现利润减亏**万元,已较好地完

　　成为了各项生产计划。

　　3、强化安全责任意识，落实封闭式管理，重点加大了

　　对周边环境的综合管理工作。

　　特殊市

　　“百日整顿”开展以来，我们以此为契机，集中人力、增强意识、加大管理，切实做

　　到促生产、保收入。班子成员按照分工实行岗位带班，重点

　　加大站前广场、南北进出站口的管理。抽调行管人员充实一

　　线，配合做好站外稽查工作。同时积极配合驻站运管室和交

　　警，主动出击，齐抓共管，以上下联动、密切配合的有效形

　　式，坚决制止黑车野车喊客、黄牛倒客的行为，防止客源流

　　失。

　　二、努力打造新亮点，开辟新的经济增长点

　　****坚持高标准严要求，认真落实“四高、四快”要求，从细节做起、从点滴抓起，把服务工作做到位，倾心打造站。

　　在****的发展中，五十多名职工克服了离家远、条件差

　　的艰难，全力投入、精心耕耘，以优质的服务吸引更多的旅

　　客进站乘车，争创品牌效益。截止十月末，**共完成收入**万元，目前**已成为本企业经济增长的一个亮点和重点。

　　三、思想政治工作方面

　　1、强化班子建设。在思想上，坚持用邓小平理论和三

　　个代表重要思想武装头脑，引导班子成员坚固树立科学发展

　　观，不断增强班子成员的政治思想素质；在作风上，引导班

　　子成员自觉做到坚持两个务必，认真落实党风廉政责任制，筑牢思想和制度两道防线。坚持公正诚信、公开透明的经营

　　管理理念，充分发挥了班子的表率作用、核心作用、模范作

　　用，以实际行动带动影响身边的人，增强职工队伍的凝结力

　　和战斗力。

　　2、加强队伍建设。坚持一线工作法，落实党务公开、厂务公开制度，做到关口前移，确保队伍的稳定。认真全体

　　开展主题党课活动，通过组织党员、入党积极份子、业务骨

　　干集中上党课的形式，落实“四个重在”和党风廉政建设工

　　作，努力构建和谐团队，强力推进企业和谐稳定发展。通过

　　业务培训和实际演练的形式，强化职工的业务技能和服务技

　　巧。工作中注重发挥党员和业务骨干的模范带头作用，落实

　　“党员示范岗”制度，高度关注客流变化，在“组好客、售

　　好票”上下功夫，延伸爱心服务项目，多举措保畅通、保安

　　全。

　　通过开展“文明服务竞赛”和“六个一批”创建活动，建立健全党员和艰难职工信息平台，加强与艰难职工的沟通

　　和联系，适时帮其解决艰难。随着创先争优活动的进一步开

　　展，我站注重对职工人文关心的职工生日祝贺制、探视慰问

　　制、交心谈心制等应运而生。每月的十五号班子成员为当月

　　生辰的同志共同庆贺生日，送上亲切的慰问和诚挚的祝福。

　　同时结合创先争优活动，站领导班子和全体党员结合实际制

　　定了公开承诺

　　书，为更好地接受泛博职工的监督，支部已将承诺书制

　　板上墙，在党员之家的活动园地予以公示。

　　3、开展思想政治工作调研，坚持一线工作法，深入了

　　解各部门思想政治工作和职工队伍建设情况，了解职工的思

　　想、工作和生活状况，倾听职工对进一步加强改进思想政治

　　工作与职工队伍建设的意见和建议，不断探索和改进思想政

　　治工作方式方法,切实增强思想政治工作的适应性、针对性、实效性,努力做到“思想上不松懈、管理上不松劲，行动上

　　不脱节、工作上不缺位”，为推动企业又好又快发展提供强

　　有力的思想政治保证。

　　四、制度建设方面

　　1、坚持企务公开制度，进一步扩大职工群众的知情权、参预权与监督权，定期召开生产分析会、职代会，通报生产

　　经营、财务运营等情况。为职工置办物品时，都成立阳光采

　　购小组，广泛征求职工意见和建议，切实做到公开、透明，保证厂务公开工作向制度化、规范化发展。

　　2、坚持以人为本，广泛采集职工反映较为强烈的热点、焦点问题，修订完善管理制度。3月30日，召开了由领导班

　　子、中层干部和职工代表参加的会议，对拟提请职代会审议

　　的《**全面质量管理考核细则》修订方案反复研讨、修正。

　　该修订方案已经职代会审议通过并予以公示。同时班子成员

　　时常深入一线与职工沟通交流，了解职工思想动态，加强对

　　科室负责人管理工作的催促指导，以人性化的管理方式抓基

　　础工作。

　　3、加强管理，以人性化的管理方式抓基础工作。关心

　　职

　　工生活，在繁忙的客流高峰期间，有计划地组织职工加

　　班，维护职工权益；认真落实职工带薪休假制度，合理安排

　　职工工作、休假，最大限度地保障职工的合法权益。

　　五、党风廉政建设方面

　　1、环绕“廉政从业若干规定”的要求和开展“创先争

　　优”活动的重要意义，为大家上一堂廉建教育党课。通过学

　　习，不断增强党员的党性修养、增强责任意识、增强改革创

　　新意识,立足本职工作,正确履行党员义务、行使党员权利，兢兢业业,创先争优,时时处处发挥先锋模范作用,创造一流

　　业绩。

　　2、结合党风廉政教育月活动，在全体党员中开展以廉

　　政建设为主题的书法、摄影、绘画征稿活动，并广泛征集廉

　　政格言、警句，精心制作廉政宣传牌和提示牌，悬挂办公区

　　走廊，营造北站廉政文化氛围。

　　六、企业文化建设方面

　　1、作为和谐文化示范点之一，我们在企业文化建设方

　　面加大了投入力度，根据企业特色制定具体规划，逐步落实。

　　在企业文化建设的具体实施中得到上级领导的大力支持下。

　　我们对职工之家进行了全面的整修，增添了电视机、跑步机、腹肌板、篮球架等多项配套设施，工会已在此举办多次丰富

　　多彩的职工娱乐活动。目前职工之家向职工全面开放，欢迎

　　有兴趣的同志到职工之家健身娱乐。

　　2、精心制作温馨和谐的具有本企业文化特色的展板，展示北站职工的精神风貌。在职工之家增添大型的企业文化

　　建设园地，由各科室负责园地内容的更新，以充分展示职工

　　工作、生活动态。同时就企业文化建设工作广泛征集职工意见

　　和建议，精心提炼，制作了具有自己文化特色的展板，在职

　　工之家悬挂上墙，营造深厚的企业文化氛围。在****办公区

　　走廊增设宣传版面，展示****文化建设的新亮点。

　　3、活跃职工业余文化生活，提升整体形象。通过有效

　　的利用职工之家各类运动器材的活动和开展丰富多彩的职

　　工文体活动，凝结职工的向心力。同时为提高职工的文化素

　　养，职工之家的阅览室对泛博职工敞开借阅图书，截止目前，职工借阅图书已达126人次。

　　二o一o年十一月十五日

篇三：领导班子民主生活会整改落实情况报告

　　

　　领导班子整改落实情况的报告范文

　　按照市委的统一安排部署，我镇紧扣坚决反对，认真开展了整改落到实处、建章立制工作，制定了“两方案一计划”以及整改任务书，共制定整改任务16项，把任务分解给领导班子成员，一项一项抓落实，并侧重开展了专项整治活动，取得明显成效。目前，董市镇领导班子应该整改决策程序16个,已完成14个，正在整改的2个；班子成员应整改事项133个，已完成115个，正在整改的18个；制度建设应完成9个，已完成9个，其中新建7个；修订2个。现将整改落实情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　一是领导高度重视。领导班子整改融资方案通过后，按照方案分工，及时研究具体整改措施、整改时限，对亟需解决和能够立即解决解决的，做到即知即改、立行立改；对需要常抓不懈、扎实用力的问题，抓好建章立制教育工作，研究建立长效机制。

　　二是班子成员勤勉。按照要求，班子按照分工，积极与有关部门联系沟通协调，对包括群众切身利益、短期内可以见效的问题，已经整改完成或正在推进当中；对涉及干部作风方面、需要经过建立长效破解的问题，已经交到了具体整改意见。

　　二、整改落实情况

　　（一）严明了联盟党的政治纪律，始终与中央、省委、宜昌市委和枝江市委能保持市委常委高度一致。坚决贯彻党的路线方针政策，坚决贯彻管理控制中央、省委、宜昌市委和宜昌市委决策部署，绝不打折扣、绝不搞变通，力戒“上有政策、下有对策”，确保政令畅通、令行禁止。敢于和违反政治纪律的现象作斗争。对可以参与民族分裂活动和非法公益活动宗教活动、参加非法组织、编造谣言丑化党和国家外貌、散播和言论散播反动信息言论的党员、干部依法进行严肃查处。对社会上的一些不良风气和现象严加指正、敢于斗争。

　　（二）加强了思想教育，强化理想信念。把其他建设摆在党建工作的首要位置和思想各项工作的突出地位，经常性开展理想信念教育和政治理论学习活动，加快领导干部勇挑重担、勇于担当、锐意进取，讲党性、重品行、做表率。坚持专题学习理论学习制度。坚持每天集体学习1次，每月讨论交流1次。

　　（三）严肃党内生活，严格执行民主集中制。修改完善了《董市镇党委第十五条》，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，决策前在广泛征求意见，实行议事重大决策民主化、科学化。根据班子成员职务变动，调整了班子成员职责分工，形成了强大党务工作合力。

　　（四）健全领导体系，层层签订党风廉政签订合同建设责任状，各级党组织负责人和各班子成员的责任。完善拒腐防变教育工作、问题线索排查、责任追究等制度，督促落实党务、政务、财务公开。进一步畅通信访举报渠道，规范受理和处置机制。明确要求领导干部个人事项报告、述职述廉、廉政谈话、离任经济审计等制度建设。强化监督查处。加强对拆迁户拆迁和强农惠农等资金的监管，严肃查处涉及扶贫救灾资金以及集体资产资源等损害群众利益和发展环境的突出问题。近几年来共查处违纪案件3件4人，党纪处分3人，问责处理2人。

　　（五）不断加强会风文风好转。厉行“三短一简”，重点抓落实，抓实事，核发事项在规定时间内办结，各类会议次数同比下降20%，发文数量同比下降10%。建立工作一周一督办、一周一通报制度，将完成情况列入年度绩效考核内容，兑现奖惩。

　　（六）制定了重点重要依据工作考核督办制度、机关党员干部驻村驻点制度、党员干部直接联系服务群众制度、村干部目标考核管理对策、配送预算及政府采购审计监督办法等制度建设。实行效能考核，对不执行不能或违反各项制度的严格严肃查处，并将问责情况与年度考核、评优表先、提拔任用、福利待遇等方面挂钩，加大惩戒力度。

　　（七）坚持联系点制度。每名班子成员连系1个村、1个镇直单位、1家企业，定期到联系点开展调研开展调研和党务工作。坚持党建教育工作周制度。每名每周到所驻基层党组织对党建工作进行检查指导、督办落实。落实调研机制。

　　（八）强化宗旨意识。认真落实乡镇干部住宿制度建设，班子成员均按要求周一至周四住宿董市，无一人请假。利用住宿机遇，开展“夜访”活动，主要访村干部、访困难群众、访信访群众，倾听民意，解决民生。进一步关心基层干部和老干部，召开老干部模式通报会1次，为基层干部解决实际困难生活状况和问题。

　　（九）开展“察担当促有为”专项整治。建立班子成员个人主要工作实绩档案，开展班子成员述职述廉，组织干职工、老干部和基层单位干部对班子及成员开展综合测评，党委书记与班子成员调研个别座谈，力戒“庸、懒、散”。进一步转变观念，开拓创新，克服激进求稳思想，做到“谋事要实、创业要实、做人要实”，切实增强了工作的前瞻性和主动性，创造性地开展工作。

　　(十)强化“两个务必”意识。认真执行《党政机关厉行节约主张浪费条例》、《董市镇机关公务接待管理办法》等规定，公务接待费同比上升50%，公务用车运行维护费同比下降不能40%。给予班子成员均作出了公开承诺，纪律一旦出现明显违反有关纪律的行为，发现一起，查处一起，作出严肃处理，绝不姑息。

　　（十一）激发干部活力。认真学习贯彻《干部选拔任用在工作中条例》，全面推行干部轮岗交流机制，强化干部目标管理，严格公务员年度奖惩，加大干部监督管理，进一步激发欢笑干部干事孵化器激情。加强下属单位奖惩管理。调整村镇建设服务服务中心等下属单位负责人，建立健全管理机制，强化勤政、廉政考核，规范管理，严格奖惩。

　　（十二）加大年轻干部传帮带力度。培训选派年轻干部出席市级以上学习培训6人次，召开3次年轻干部交流座谈会，每个重点岗位

　　全盘考虑1名年轻干部，每个班子成员联系帮扶1名年轻干部，帮助后备干部尽快成长、成熟。加大村级后备干部培养全乡力度。广泛宣传政策，规范选拔程序，注重将退伍军人、大学毕业生、致富青年能手经验丰富等选拔为后备干部，加强与在外年轻知名人士巴韦县和创业人士的联系沟通，引导其回乡发展，向党组织靠拢。每村配备了1-2名后备干部，明确后备干部为村主任助理或网格管理员进行定岗锻炼，并给予适当经济补助，提高领导人员工作积极性。

　　（十三）高度关注社会事业发展，为人民群众办实事、解难事。

　　（1）妥善化解农民债务。优先化解农民债务，通过产业发展集体经济、节支偿债、挂息减债、转账冲抵、打包还债和镇级奖励配套等方式多措并举化债，截止目前，共化债920万元，力争到2021年将个人债务全部化清。

　　（2）关爱留守儿童。共走访留守儿童415人次，访班主任、科任教师658人次，访监护人386人次，陪留守成人过六一儿童节286人次，为留守儿童捐赠助学万元之间4.5万多元，购买学习和生活用品860多件。

　　（3）推进服务下乡。完善村群众党员民众服务中心便民服务设施，将电力作业等审批事项下放到村，苛刻村干部值班制、代办服务制、驻村干部下乡客户服务制等制度，百姓办事越来越方便。姚家港村、两美垸村、周湖村便民服务室、镇便民服务中心正在适时建设。

　　（4）促进就业。强化宣传引导，搞好企业用工对接，实施“纤枝务工人员回归”工程，动员留守儿童父母回家村发展，截止目前新增城镇就业人员1024人，占年度目标113.7%；转移就业农村生产力1352人，占年度目标150%；安置就业困难340人，占年度目标113%。

　　（5）保证失地农民老有所养。主动对接企业，优先安置失地农民务工，引导贫困者自主创业，解决了平湖、姚家港等村失地农民养老保险问题。

　　（6）抓好被受灾户安置工作。完善了姚家港、龙敦桥、马家冲、高石岗等居民点基础设施配套建设，启动凡塘新区居民点、平湖新城区还建居民点、金盆山安置小区建设项目。

　　（7）加强新农村建设。增加农村私人基础设施建设投入，狠抓解决农民用水难、行路难、用电难、住房难等生产生活实际问题。以点带面，扎实开展“三万”活动，着力解决了污水排放、垃圾清运、维持机制等问题，实现乡村“净、绿、美”。

　　（8）狠抓集镇绿化亮化工程。投资700余万元完成了金盆山北路、金狮路、白马路等主干道基础设施改造维修和植树绿化工程，投资500余万元启动新正街、董平街等道路整修项目，拟自筹资金大街对沿江大道进行硬化。顺利开展了集镇环境专项整治，建立长效机制。

　　（十四）加大处置信访突出问题解决困难和化解矛盾纠纷力度。全面推进网格化管理。推进24个村和2个社区街道社区建设，实现社会管理信息化全覆盖。建立健全社会更稳定风险评估和矛盾排查化解机制。对房屋征收等重大事项社会风险评估，每周定期排查一次当前的矛盾和不稳定因素。在重要时期和敏感阶段，实行每天排查。加大处置信访突出问题和化解矛盾纠纷工作力度。班子成员每月1次定期接待群众来访，实行重大群众意外事件信访事件领导“包案”制度，严格落实一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会议纪要、一套稳控措施等“五个一”工作机制。

　　（十五）拓宽工作理念不宽，加快经济社会又好发展战略又快发展。

　　（1）狠抓工业发展。元至九月，全社会固定资产投资基金28.5亿元，占年度目标74%，同比增长40.3%；规模工业总产值完成40亿元，占年度目标的65.7%，同比增长30%；引资到位资金18.8亿元，占年度目标的90%，同比增长38%；规模纺织工业企业净增3家，目标已完成市级下达的目标工作；社会消费品零售总额完成2.4亿元，占

　　年度目标的75%，同比增长17%；农民人均纯收入10124元，同比增长10.5%。

　　（2）狠抓项目建设和服务组织工作。成功签约涌源机制砂、有机硅、楚天塑业废旧塑料利用、宜变扩规、源中圆建材等项目，协议投资总额过7.5亿元。已开工建设项目15个，其中，中药饮片、锦河科技、兴港仓储码头等项目已初见雏形，年内将实现投产。全面完成宁港物流、三宁大道南段东移及姚家港化工园其他项目征地拆迁任务工作。

　　（3）狠抓安全生产。严格落实安全生产责任制，定期对企业进行安全生产检查，排查安全隐患，督促整改落实，共关停废旧砖瓦厂4家，镇域安全安全生产环境不断得到优化。

　　（4）狠抓农业农村其他工作。多方积极争取农业项目，完善农业基础设施，改善农业生产市场条件。投资400多万元的广慈垸、复德垸泵站更新改造等三峡后扶工程、投资750余万元的万元第四期粮食产能项目、投资2400特色产业万元的现代农业小农水投资项目进展迅速。东西干渠小流域治理、泰洲农田整治项目建设前期准备拆违工作已经展开。

　　（5）狠抓镇级资产管理。孔蒂县加强了对镇级财务及资产管理的监督检查，确保资产的安全完整。遵循公开、公平、公正原则，处置闲置资产，通过投资、租赁等方式更好地发挥政府所属资产效益。

　　（6）狠抓城市规划和建设工程。立足全市大局，综合考虑新区新街和旧城老街建设，制定城市发展长远规划。强化管理，加大治理力度，坚决打击违法建设，营造良好环境，力争尽早将董市打造成宜昌市“城乡统筹示范镇”。

　　（7）深入开展基层党建工作。着力加强基层党组织带头人和党员队伍建设，培育5名“产业书记”。狠抓318国道、安董路党建示范线和延伸线姚家港化工园党建示范区建设，以点带面，力争推进服务型党组织党组织建设。建立完善了考核指标村干部考核管理作法，党

　　员队伍健全基层党建组织工作保障制度。通过民主监督配齐班子、强化队伍建设、健全制度、解决民生等，扎实抓好了两美垸村、洪治村软弱涣散基层党组织的集中整顿工作。

　　（8）狠抓村“两委”班子换届选举教育工作。做到了提前谋划，严把经济审计关、选举委员会推选关、候选人推荐进行投票关、大会选举关，严肃换届纪律，村党支部换届选举民主选举顺利完成，正集中精力开展村委会换届选举工作。

　　（十六）控巩固教育实践成果，建立长效机制。制定了年度廉洁建设整改提出专项工作计划，召开三次党委会专题研究作风建设问题，召开了一次以书记处作风建设为主题的党组专题民主生活会，年底将对党委班子作风建设进行一次评价。今年共修订、新建制度9个，有效促进了各项工作的开展。

　　三、整改工作的基本这种做法

　　一是提高认识程度。整改是学习竞赛活动实践活动取得实效的关键阶段。为此，董市镇党支部针对各类整改意见建议，制订了整改落实工作的实施方案和整改任务一览表，组织召开党委扩大会议一一进行了研究、分解，并落实工作至每一个分管领导。党委明确要求，每一个领导过氧化氢即使要按照分解的任务要求，不定期进行整改适时情况的回复。期间，还开展了两次“回头看”、一次座谈。通过镇党委的长期性重视和严格到位的责任机制，整改方案博得得到了较好地贯彻落实。

　　二是进一步提高作风建设。为保障整改落实工作的顺利推进，乡党委镇党委重视加强和革新干部作风，旨在通过作风建设为完成整改任务提供可靠保障。明确镇效能考核办为作风建设工作机构，明确了工作职责和任务，确定了督查、检查次数。这些措施都有效推动了干部作风的优化，不断提高了干部的责任意识、民生意识和服务意识，强化了党员干部对解决党员干部诉求、维护群众利益、服务健康发展大局的自觉性。

　　三是健全体制协调机制。学习道德教育活动要取得长效的关键就运行机制在于体制机制的建设和完善。镇党委把健全和完善机制作为最根本的整改手段，成立了作风建设、专项治理、专项督查等各类工作政府部门，配套制定了相关制度。这些制度对规范、提高服务水平以及自身建设等发挥了显著作用，既外貌提升了曹市镇的社会形象，也成形了党的群众路线教育实践活动的长效机制。

　　四、整改工作的基本成效

　　一是干部作风进一步转变。通过进行持续的整改工作，广大干部职工的纪律意识明显增强，在遵守各项规章制度、消除不按程序办事等多方面有了转变和改观，特别是镇、村便民服务观念得到增强，对来董市镇办事的老百姓能热情接待、耐心对待，服务群众、服务基层的意识得到了强化和深化。

　　二是行政效能进一步优化。在日常工作中，降低绝大部分干部职工能理智提高办事效率，对义务范围内职责的工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。政务公开、来信举行宴会接待办理、建议提案办理办理等管理工作都实现了办结率、群众满意率的双提高。

　　三是观感进一步提高。在学习实践和整改落实工作过程中，社区和村创新实行网格管理，为加快健康发展保驾护航；全面推进大街小巷的改造和部分道路的维护管理等各项工作，展现了董市镇的工作自主性、责任意识和民生经营理念。这些举措都在一定程度改善和提高了董市镇的公众形象。

　　五、存在问题和下一步工作打算

　　总体来看，我镇的教育实践活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但与市委、政府的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。

　　一是对整改落实的认识还有待进一步提高。将进一步强化纪律意识、责任意识，克服一阵风思想，下大力气将整改目标落实整枝。

　　二是整改落实的效果显著还需进一步加大。特别是加大对困难群众的帮扶救助力度和街道的改造，多方筹措资金，解决农牧民涉及人民群众切身利益的问题。

　　三是整改落实工作发展不够平衡。对于一些容易落实的其他工作，能够雷厉风行、立说立改，而对于一些需要花大力气解决的问题，要强化督办和监督，促使问题早日得到逐步解决，并长期坚持。

篇四：领导班子民主生活会整改落实情况报告

　　

　　班子存在问题及整改措施

　　本文是关于班子存在问题及整改措施，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

　　班子存在问题及整改措施篇一

　　根据先进性教育活动的要求，从今年4月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对XX个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对XX办领导班子的意见和建议情况反馈如下：

　　一、存在问题

　　1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够;2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够;3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领;4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够;5、建议开展一些办公室系统的联谊活动;6、督促本办人员改善服务态度，提高办事效率;7、会议通知应提前，避免边远乡镇被动;8、到基层督查应更注重实效;9、加强学习，提高自身素质;10、在资金上给予支持;11、创新意识有待加强;12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊;13、多与其它单位领导联系、指导工作;14、精减会议和文件;15、提高办文质量和效率;16、对“三农”调研不够深入;17、规范办公室人员行为，提高办事效率;18、关心保密工作不够，与保密办人员沟通较少;19、“两办”行文规范不一致，单位有时无所适从，领导班子存在问题和整改措施。

　　二、存在问题的原因

　　1、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象。

　　2、工作主动性不足，超前服务意识不强。就是责任心、责任意识不够强。X办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于

　　完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满意。

　　3、与同志、基层之间的相互交流、沟通不够，整改报告《领导班子存在问题和整改措施》。

　　主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通不足，给基层的办事人员带来一些不便。主要原因就是遇事欠考虑，有时做事方式方法不够灵活，平时了解关心基层做的不够。

　　4、深入基层了解情况少，服务基层，指导基层不够。主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关心少。原因是心系群众、心系基层，服务群众、服务基层的思想意识较弱，为基层服务的水平有待提高。

　　5、党性观念不够强。主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，有时在要求基层办文办事和督查上严格做得不够，认为是人之常情，碍于情面，这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。

　　三、整改措施

　　1、进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，自觉加强党性修养，保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，扎扎实实做好“三为服务”工作。

　　2、加强学习，提高工作能力和综合素质。今后，要加强业务学习，制定切实可行的学习计划和制度，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高办文办会质量，提高各自的综合素质，增强做好工作的本领。

　　3、坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，坚持创新，锐意进龋就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中一

　　是要深入基层调研，为领导决策提供更好的服务;二是要加强与基层的沟通，坚持每年至少对基层办公室业务人员进行培训一次以上;三是要及时把办文办会的要求传达给基层;四是在工作中要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。

　　4、强化责任意识，树立正确的宗旨观念。一是加强责任，强化职能。X办工作是一项事无巨细，任何一个工作环节都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加强工作责任心。二是立足本职，要有“小岗位，大贡献”的意识。三是树立基层意识，要有在基层锻练，服务基层的意识，树立为人民服务的宗旨意识。

　　5、加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。加强党性锻练，经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受基层、群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。

　　班子存在问题及整改措施篇二

　　按照县委、县委组织部的统一安排部署，在召开班子民主生活会之前，通过广泛向各村、社区，各单位部门和有关人士交心谈心并征求意见，共征求到党委班子意见16条，得到大家的肯定和认可方面有4条，意见和建议12条，经过梳理，存在的问题和不足有四方面：一是要加强镇、村干部队伍的教育、管理和作风建设;二是要注重农村产业、基础建设的规划发展，培植增收产业，改善基础条件;三是是要科学谋划，抓好烤烟生产;四是要进一步加强基层组织建设和农村党风廉政建设，注重农村资源、资产、资金的监督管理。

　　根据收集到的意见建议，制定四条整改措施：

　　一、加强镇、村干部队伍的教育、管理和作风建设

　　进一步完善机关综合管理制度，按照制度要求，严格执行请销假、上下班、周“二、五”学习等制度，以制度管人、管事，提升机关干部队伍的良好形象。加强村(社区)干部队伍的教育、管理，强化工作作风，特别是对后进村和部分村干部要加强教育、监管及整治，解决好村干部的作风问题。

　　二、要注重农村产业、基础建设的规划发展，培植增收产业，改善基础条件

　　注重农村产业规划发展，重点抓好林、蔗、茶叶、烤烟、畜牧等产业的合理

　　规划布局，以村为单位，发挥好村级资源、人力等优势，进一步加快农村产业发展。加强基础设施建设规划，根据省、市、县项目规划，合理规划农村基础设施，加快建设步伐，逐步改善农村基础设施条件。

　　三、科学谋划，抓好烤烟生产

　　要认真总结烤烟工作的经验和教训，及早计划安排烤烟

　　生产，兑现今年烤烟承诺事项和奖惩，研究制定烤房补助标准，加强技术人员培训，着力解决好技术人员不足的问题，确保顺利完成烤烟生产任务。

　　四、加强基层组织建设和农村党风廉政建设，注重农村

　　资源、资产、资金的监督管理

　　一是高度重视基层组织建设，以深入开展创先争优活动为契机，不断完善和落实农村基层组织“三会一课”制度、公开承诺制度、领导点评、评星等制度，争创一批五好基层党组织、五表率村级党组织书记和五好五带头党员，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　二是加强基层组织党性党风教育，引导各村党(总)支部在抓好党员普遍教育的同时，组织党员开展有针对性的专业培训和富有特色的组织活动。以此，进一步激发党员参与组织活动的热情，拓宽党员发挥作用的空间。建立健全党员经常教育等制度，确保党员教育管理取得效果。

　　三是进一步加强对村民小组的财务审计与监督，完善村民小组财务委托代理制度，着力做到村、组政务、财务公开，还干部清白，百姓明白。

　　班子存在问题及整改措施篇三

　　全面贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

　　党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为全市服务业发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批

　　评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

　　一、存在的问题和不足

　　1、教育学习缺乏系统性、主动性。

　　学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。

　　2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。

　　3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接受。

　　4、深入基层调研不够。因为主抓市场规划建设和招商引资工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓业务工作，对全市市场调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对市场建设的把握上不够全面。

　　二、存在问题的原因

　　分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。

　　三、今后整改措施

　　1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和

　　业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。

　　2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。

　　3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查，真正发现新问题，推动市场工作向前发展。

　　4、尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。

　　班子存在问题及整改措施篇一

　　一、廉洁履职自查情况

　　作为XXX领导班子成员，在上级有关部门的指导下，在乡党委、政府的坚强领导下，我始终坚持带头廉洁自律，认真学习贯彻xxxx在第xx届中纪委第六次全会重要讲话及工作报告，省委书记在省纪委八届八次全会上的重要讲话以及《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等相关文件精神，模范遵守党纪国法，忠于职守，正确履行工作职责，大力弘扬勤俭节约、清正廉洁、求真务实、艰苦奋斗的优良作风，不讲排场、比阔气，不铺张浪费，不收受任何财物，始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事，努力在群众中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。现对个人廉洁履职作一梳理：

　　1、未出现滥用职权，侵害群众合法利益的现象。在我所分管的武装、综治、信访、维稳、防邪、城乡环。

　　2、未出现利用职务之便，谋取不正当利益的现象在工作上我时刻以共产党员的标准严格要求自己，强化公仆意识。不利用职务之便借机徇情，坚持权为民用，绝不境工作中，个人未有侵占、截留、挪用、挥霍公用资金现象。以权谋私，“以不公之事不做，不利之财不取，不正之风不跟，不法之事不为”为座右铭，时刻

　　做到自重、自省、自警、自励，做到廉洁勤政。在生活上注重一言一行，廉洁自律，勤俭节约，简洁朴素。

　　3、未出现搞不正之风，损害党群关系的现象

　　坚持“任人唯贤”，杜绝“任人唯亲”，未利用职务之便，为家属谋取职位。未在各项选举中拉票贿选;在工作中求真务实，不弄虚作假;坚持权为民所用，利为民所谋，不偏私，不徇情;热情接待来访上访群众，对其提出的问题、意见等细心解答，耐心宣传相关政策;在公务接待、因公外出等事宜上严格要求自己，并把关我办工作人员公费使用情况，对不合理的现象严格批评，责令改正。

　　二、个人履职自纠情况

　　1、深入学习上有差距。到XXX工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

　　2、工作作风上有差距。认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

　　三、整改措施

　　1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

　　2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃

　　生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。

　　3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯洁性。

　　4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。

　　5、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。

　　班子存在问题及整改措施篇二

　　一、加强学习，提高对廉洁从政的重要性和必要性的认识

　　廉政建设和反腐败斗争，关系到党和国家的生死存亡。廉洁奉公、勤政为民是各级干部必备的品质，也是党和人民对党员干部最基本的要求。加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设的必然要求。我坚持毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习xx同志关于树立社会主义荣辱观的重要论述。牢固树立马克思主义人生观、价值观和正确的权力观、利益观，坚守拒腐防变的思想道德防线。廉洁从政，必须从现在做起，从一点一滴的事情做起，避免只停留在文件上和口头上，要坚持理论与实践相一致。通过学习，我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，决心把开展廉政勤政、依法从政作为当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真自查，从而培养良好的工作作风。

　　二、遵守纪律，廉洁从政。

　　通过学习，进一步增强了纪律观念，增强了自律意识，自觉遵守《规定》和廉洁从政的各项相关规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致。坚决远离有令不行、有禁不止、以权谋私、不给好处不办事、给了好

　　处乱办事等不正之风的行为。按照工作人员行为准则严格要求自己的行为:从政爱岗敬业，不攀比、不鄙薄、不怠慢;工作高效热情，不推搪、不拖拉、不马虎;行政公开透明，不隐瞒、不欺骗、不误导;办事清正廉洁，不刁难、不吃请、不谋私。有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。

　　三、敬业勤政，求真务实。

　　认真贯彻落实党的理论和路线方针政策，依法行政、依法办事，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发，不断提高工作效率和服务水平，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正形式主义、弄虚作假、办事拖拉、推诿扯皮等不正之风。做到科学求实，勤奋敬业，执政为民。

　　四、存在的问题与不足。

　　一是理论学习不够细致、不够深入、不够系统，思考认识还不够到位。有时忙于工作事务，忽视学习。在时间少任务重的情况下，学习有所放松。学习是个长期的积累过程，我仍需继续努力，加强学习，总结不足，进一步加强廉洁从政建设。

　　二是理论与实践的结合还不紧密，实践不够全面彻底。由于平时工作规律性不够，没有准确把握住事物的本质。从而导致了分析、解决问题的能力不足，工作重点不够突出，工作水平有待提高。需要进一步加强廉洁从政水平，坚持理论与实践保持高度的一致。

　　班子存在问题及整改措施篇三

　　农村干部廉洁履行职责，是发展基层民主，保障农民权益，促进农村和谐稳定发展的重要基础。因此建立和完善农村基层干部廉洁履行职责的制度，对规范农村基层干部履行职责行为具有重要意义。从《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》深深感受到要成为一名合格农村干部的重要性。

　　一、学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。

　　《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，明确的了约束基层干部的工作职责和严惩违法乱纪的行为。该规定共29条，提出了乡镇领导班子成员、基层站所负责人、村党组织领导班子成员和村民委员会成员的41个不准。对基层干部工作的各个方面做出了相关规定:对影响农村经济发展和社会和谐稳定的行为，严重侵害群众利益，妨害和扰乱社会管理秩序，都做出了禁止性的要求。并且，在规定的第四章也专门规定了责任追究方式和处理依据。从而保障了广大农民群众的合法权益，从而维护了广大农民群众的合法权益，相信该规定实行后，我们会看到一个更加安定和谐发展的新农村。

　　二、结合实际自我剖析。

　　以组织要求的几个重点进行自我剖析，与当今的发展形势相比较，与当今的发展方式相比较，发现自身仍然存在一些不足之处。首先，自身对于新知识的了解有限，在对于新的发展背景和新的发展要求的了解上不及时，因此不能做到主动出击，迎接挑战;其次，在开展群众工作上，在解决群众关心的问题上，在帮助经济发展问题上的解决力度还有所欠缺;再者，理论知识系统的学习不深入，常因忙于具体事项的工作而放松了理论知识系统的巩固，也因此不能做到理论实践的完美结合，在一定程度上影响了工作效率。

　　三、面对工作，强化落实，争取进步。

　　首先，应“活到老学到老”，努力学习理论知识，提高个人素质及工作能力，建立良好的理论知识体系，做到常思考，常与日常实践工作相挂钩，在应对新的发展形势上作出应有的贡献。

　　其次，正所谓“民无小事”，群众的事便是大事，所以应常与群众“唠家常”，了解群众的需求和困难之处，并提供力所能及的帮助。不能解决的应及时与组织联系，竭尽所能帮助群众解决困难。再者，积极进取，努力学习组织的各项相关规定及文件精神，做到把握文件精神，提高理论素质与思想政治水平，并努力研究经济知识，科技知识提升自身素质，以应对新的发展形势。

　　相信通过对《规定》内容的学习进一步增强了自身的免疫能力同时也有效促进了农村基层干部廉洁履职能力为深入推进农村廉政建设和反腐倡廉工作奠实了基础。

篇五：领导班子民主生活会整改落实情况报告

　　

　　【自查报告】

　　市统计局领导班子和领导干部认真贯彻执行民主集中制，进一步解放思想，创新工作机制，健全工作制度、狠抓制度落实，强化监督管理，使民主集中氛围、民主决策水平、决策执行实效、班子整体功能进一步增强，有力地推动了全局党的建设尤其是领导班子建设，增强了领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面，为顺利推进各项统计工作提供了有力的组织保证。按照江组知（2009）45号文件要求，现对我局领导班子贯彻执行民主集中制情况汇报如下：

　　一、贯彻执行民主集中制情况

　　1、以中心组学习为抓手，着力解决思想认识问题

　　局党组一贯重视中心组学习，把中心组学习作为一项长期工作来抓，坚持长抓不懈。在学习内容上，主要以党的方针政策；马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；统计相关法律、法规；中央领导同志的重要讲话以及社会主义市场经济和现代科学技术知识；统计业务知识。在学习方式上要求每名领导干部和股室负责人会前结合各自分管工作和股室工作认真准备好发言材料，在会上交流发言并进行讨论，形成下一步工作重点和工作要求。在学习过程中做到了“一读、三有”，即通读必读篇目，有学习教1材，有读书笔记，有体会文章。通过学习、讨论、撰写心得体会等形式，增强了民主集中制观念，同时学习贯彻了中央、省、市的各项方针政策和相关会议精神，营造了学习民主集中制理论的的浓厚氛围，为民主集中制的进一步贯彻落实奠定思想基础。

　　2、以制度建立为支撑，着力解决有章可循的问题

　　局党组在全局起着总揽全局、协调各方的作用，是各项事业的领导核心。为了确保党内民主取得实效，集中得到有力的保证，局党组把贯彻民主集中制的制度建设作为加强领导班子思想作风建设的根本措施来抓，根据统计实际情况，对原来制定的制度加以修订，补充完善，建立健全了党（组）工作制度、中心组学习制度、民主生活会议制度、议事制度、民主监督制度、请示报告制度、情况通报制度、统计业务管理制度、统计业务责任事故追究制度、职工考勤制度、财务管理制度、政务公开制度、民主评议领导干部制度、首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度等28项制度，开展了领导干部个人重大问题报告制度，实施了

　　集体领导与个人分工相结合制度并汇编成册或以文件形式下发，努力用制度建设来保证民主集中制在各项具体工作中的贯彻落实。同时不断研究民主集中制制度执行中出现的新情况，及时出台行之有效的政策，让民主集中制变成实实在在的具体的东西，让党员干部看的见，摸的着。

　　3、以制度落实为切入点，着力解决工作协调问题

　　贯彻执行民主集中制的根本是认识，核心是制度，关键是落实。局党组在细化民主集中制的基础上，在制度落实上狠下工夫，坚持在党组委集体领导下，正确处理一把手和班2子成员之间的关系，充分发挥每个成员的积极性和责任心，每人分工负责一项或多项工作，做到分工不分家，有民主又有集中。重大问题由领导班子成员民主讨论决定，领导班子决定重大问题时严格执行少数服从多数原则。在工作上大家群策群力，共同努力，在责任上各负其责，不推诿扯皮；遇到中心工作，大家一起上，显示出良好的团结协作精神，在重大事项的决策上，事先广泛听取各个方面意见，凡是单位重大改革措施和决策，涉及到职工切身利益的重大问题等，在领导班子成员中认真沟通，充分酝酿，在些基础上，召开党组会议或者局务会议进行研究，集体作出决定，做到该民主的民主，该集中的集中，增强了领导班子成员执行民主集中制的自觉性，积极参与和发表意见，从而使决策行为向政策靠拢，向制度靠拢，贴近群众，联系群众。

　　4、以民主生活会为镜子，着力解决监督问题

　　局党组始终把民主生活会作为一面镜子，端正自己的行为。党组书记带头认真剖析局党组和个人在贯彻执行民主集中制方面存在的问题，班子成员都能够认真总结工作，针对自身存在的问题和不足，提出整改措施，积极开展批评和自我批评，互帮互助，查找原因，共同商讨，拿出解决办法，使民主生活会达到了查找问题，团结同志，鼓足干劲，力争上游的目的，通过集中学习和民主生活会进一步增强班子成员贯彻执行民主集中制的自觉性，牢固树立起大局意识、民主意识和群众观念。

　　5、以沟通交流为桥梁，着力营造团结和谐氛围

　　站在党的立场上，从统计工作的大局出发，一把手带头执行民主集中制，做团结的模范和表率，不以个人利益量长3短，不以个人好恶论是非。班子成员之间讲大局，讲团结，精诚合作创事业，自觉做到“三个不争（不搞权力之争，不

　　搞位子之争，不搞利益之争）、四个互相（互相信任，互相支持，互相谅解，互相补充）”，做到思想上不打墙，感情上不设防，做到补台不拆台，帮忙不添乱，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力，营造了“心齐、气顺、风正、劲足”，团结协调、合作共事，的良好局面。坚持以人为本的思想，为职工创造一个平等、竞争、宽松、和谐的工作环境。对待职工政治上关心、工作中帮助、待遇上从优、生活上体贴，涉及到职工入党、提干、晋升职称、工资等，从不设卡、也不设限，全力支持，让干部职工充分感觉到工作有干头，事业有前途，让大家珍惜工作和生活，积极参与各项事务，全力做好统计工作。

　　二、存在的不足

　　一是班子成员在业务工作中与有关股室人员沟通少，与一般干部职工谈心少，对有的干部职工的实际情况不了解，在工作和生活中遇到的困难，不能及时给予帮助解决。

　　二是制度建设仍需不断完善。目前一些制度、规定比较原则、笼统，执行程序不具体，不明晰，缺乏严密性，对一些关键环节缺乏具体的有操作性的规定，执行起来随意性比较大，影响了领导班子整体功能的发挥和各项工作的进程。

　　三是执行落实仍需不断深入。在制度落实上执行不够规范，有漏项或在执行过程中有敷衍和随意变通的现象，造成领导决策执行较难，影响工作的落实。

　　三、努力的方向

　　在新的形势下，作为统计局党组，保持内部团结和统一，4对于增强党组的凝聚力和战斗力，具有十分重要的意义，而坚持以人为本，做到品德修养与党性锻炼并重，加强“德治”和党性教育，是保证党组内部团结统一的基础。在实践中我们体会到，党组要坚持民主集中制，确保内部团结和统一，需在以下四个方面下功夫：

　　第一，加强民主集中制的理论学习，全面理解和整体把握本质内涵。要组织领导班子成员认真学习民主集中制原则的基本内容，熟悉、了解民主集中制的基本要求、基本程序，掌握基本方法，熟悉党内生活基本规矩，提高新形势下坚持贯彻民主集中制的重要性和必要性的认识，把贯彻执行民主集中制作为民主生活会及领导班子和领导干部考核的重要内容，提高领导班子成员贯彻民主集中制的理论水平和实际运用能力。

　　第二，充分发挥“一把手”贯彻民主集中制的表率作用。充分发扬民主，平等议事，集体决策，在重要问题需要作出决定时，必须负起责任，发挥核心作用，营造班子内平等讨论的环境，在决策时善于广纳群言，把大家好的意见集中起来，形成正确的决策。要注意处理好集体领导与个人分工负责的关系、民主与集中的关系、个人与组织的关系。具体工作中“一把手”要做到统揽而不包揽，放手不放纵，合唱而不独唱，使副职各司其职，各展其才，使一班人真正做到目标同向，思想同心，工作同步，责任同担。

　　第三，正确区别不同问题，把握集体领导规则。要正确区别原则问题和一般问题，既要坚决防止领导者个人专断、滥用权力，个人决定重大问题的倾向，又要防止班子成员把分工负责变成“分片包干”，或缺乏应有的原则性、责任感，5怕负责任，怕得罪人，不敢决断，把自己职责范围的事推给班子的倾向。真正做到大事集体讨论决定，日常工作及决定了的事在职责范围内积极主动推进,引导班子每个成员增强大局观念，珍惜自己的民主权利，积极参与集体领导，敢于讲真话，不搞随声附和。

　　第四，处理好班子成员和股室之间的关系，形成团结协作、合作共事的良好局面。团结协作、合作共事，是保证民主集中制原则顺利贯彻执行的关键。要增强班子成员团结协调、合作共事的意识，加强沟通和交流，调动每一个班子成员的工作积极性，增强班子合力，发挥班子整体效能，在班子内部倡导“和而不同”，尊重人的个性，取长补短，求同存异，促进统计各项工作大发展。

　　二〇〇九年五月十九日

　　第二篇：关于民主集中制执行情况的自查报告

　　根据富组通字(2005)14号文件精神，为了不断提高我镇领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力，进一步加强民主集中制建设，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性，对我镇民主集中制的执行情况进行了认真总结回顾，查漏补缺，现将自查情况汇报如下：

　　一、制度建设方面

　　1、“无规则，不成方圆”，健全各种规章制度，是抓好学习和搞好工作的依据和保障。镇党委通过召开会议，征求意见，建立了民主集中制学习教育制度，制定了详细的工作计划，一把手作表率，带头学习，认真组织班子成员开展“三个

　　代表”重要思想和思想作风整顿活动，深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等，每周集中学习一次，由党委书记亲自主持，系统地进行民主集中制学习教育，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。

　　2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在领导会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党委会上传达，重大事项召开领导会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。在我镇党沟村、雷村村的两起上访案件、以及仇石村奶牛场的纠纷等问题中，镇党委领导班子通过广泛调查，采取村组干部意见，走访党员群众后，能够及时召开党委会议，集体研究，拿出解决方案，化解矛盾，使存在问题得到妥善处理。又如退耕还林、救灾救济、产业结构调整等关系群众切身利益的热点问题，镇党委领导班子都能够及时召开会议，研究决策，使群众真正享受到党的优惠政策，防止了新矛盾的产生。

　　3、为了使各项工作有安排、有督促、有检查，建立完善了集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，并实行领导包村、干部包组，能够及时做到上情下达，下情上报，保证了党委的各项决定及时贯彻落实。

　　二、干部任务方面镇党委对干部的培养、选拔任用非常重视，通过组织学习，提高干部自身素质，切实转变工作作风，年初利用春训，组织干部集体学习，并在干部中开展了竞争上岗活动，经过民主推荐，在任免中层及重要岗位的干部时，召开全体领导会研究决定，并在任职前进行公示，坚决做到了“公开、公平、公正”，发挥了干部个人潜力和特长，优化了干部队伍，使工作效率大大加强。同时，镇党委高度重视农村基层干部的培养和教育，在农村干部的选拔任用过程中，能够严格按照程序进行，并及时将结果给予公示。

　　三、财务工作方面在财务上，我镇始终能够坚持收支两条线的原则，对于大笔财务支出，能够严格按照民主集中制的原则召开领导会，集体研究决定，做到“能少开支的钱少支；能不开支的钱不支；违反原则的开支，坚决不支”，并定期对财务收支情况进行公布，接受监督。

　　四、民主生活会方面镇党委按规定，每半年召开一次领导班子民主生活会，会前，各班子成员都能够认真总结工作，并与各站所负责人、退休老干部、老党员进行交流，广泛听取各方意见，寻找存在问题和不足。民主生活会由党委组织召开，会上，各成员都能够认真总结工作，针对自身存在的问题和不足，提出整改措施，能够积极开展批评和自我批评，互帮互助，查找原因，共同商讨，拿出解决办法，合理高效地解决了存在的问题，使工作水平有了共同的提升。同时，镇上半年召开一次由各所负责人、村干部、部分党员参加的会议，会上通报民主生活会情况，并由主要领导进行述职述廉，接受群众监督。

　　五、其他方面镇党委领导班子能够经常深入基层，听取下级党组织和党员的意见和反映的问题，积极及时地解决基基层存在的问题，为基层干部分忧解难，同时，也得到了基层党组织的在力支持。镇党委为了使民主活动开展得更深入，不定期的召开民主大会，由各站所负责人，村干部、部分党员、政协和民主人士参加，分发问卷，征求他们的建议和意见，每次都能收到很多可行性的好建议，促进了党委政府工作的健康发展。回顾前一段的工作，我镇党委认真贯彻民主集中制原则，取得了显著成效，但仍存在部分问题，如民主集中制学习教育不够系统、全面，开展得不够广泛深入，存在以干代学和轻学习，重实干的思想，对存在问题整改力度不够等。今后，我镇党委将进一步贯彻民主集中制原则，将各项政策理论化、系统化，扩大教育面，使更多的干部、基层党组织和党员得到教育和学习，提高干部素质和参政议政的能力，广泛听取民意，加大整改力度，做到科学执政、民主执政、依法执政，使我镇的综合发展再上新台阶。

　　一、制度建设方面

　　1、“无规则不成方圆”健全各种规章制度抓好学习和搞好工作依据和保障镇党委通过召开会议征求意见建立了民主集中制学习教育制度制定了详细工作计划一把手作表率带头学习认真组织班子成员开展“三个代表”重要思想和思想作风整顿活动深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等每周集中学习一次由党委书记亲自主持系统地进行民主集中制学习教育提高了班子成员贯彻民主集中制自觉性

　　2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策原则进一步完善了党委内部议事和决策机制能够做到重要情况在领导会上通报重要文件和重要会议精神及

　　时在党委会上传达重大事项召开领导会集体讨论、研究决定充分发挥集体智慧和能力避免个人偏见使工作失误降到最低在我镇党沟村、雷村村两起上访案件、以及仇石村奶牛场纠纷等问题中镇党委领导班子通过广泛调查采取村组干部意见走访党员群众后能够及时召开党委会议集体研究拿出解决方案化解矛盾使存在问题得到妥善处理又如退耕还林、救灾救济、产业结构调整等关系群众切身利益热点问题镇党委领导班子都能够及时召开会议研究决策使群众真正享受到党优惠政策防止了新矛盾产生

　　3、为了使各项工作有安排、有督促、有检查建立完善了集体领导下个人分工负责制所有工作按业务归类详细分工各负其责做到事事有人管人人有专责并实行领导包村、干部包组能够及时做到上情下达下情上报保证了党委各项决定及时贯彻落实

　　二、干部任务方面

　　镇党委对干部培养、选拔任用非常重视通过组织学习提高干部自身素质切实转变工作作风年初利用春训组织干部集体学习并在干部中开展了竞争上岗活动经过民主推荐在任免中层及重要岗位干部时召开全体领导会研究决定并在任职前进行公示坚决做到了“公开、公平、公正”发挥了干部个人潜力和特长优化了干部队伍使工作效率大大加强同时镇党委高度重视农村基层干部培养和教育在农村干部选拔任用过程中能够严格按照程序进行并及时将结果给予公示

　　三、财务工作方面

　　在财务上我镇始终能够坚持收支两条线原则对于大笔财务支出能够严格按照民主集中制原则召开领导会集体研究决定做到“能少开支钱少支；能不开支钱不支；违反原则开支坚决不支”并定期对财务收支情况进行公布接受监督

　　四、民主生活会方面

　　镇党委按规定每半年召开一次领导班子民主生活会会前各班子成员都能够认真总结工作并与各站所负责人、退休老干部、老党员进行交流广泛听取各方意见寻找存在问题和不足民主生活会由党委组织召开会上各成员都能够认真总结工作针对自身存在问题和不足提出整改措施能够积极开展批评和自我批评互帮互助查找原因共同商讨拿出解决办法合理高效地解决了存在问题使工作水平有了共同提升同时镇上半年召开一次由各所负责人、村干部、部分党员参加会议会上通报民

　　主生活会情况并由主要领导进行述职述廉接受群众监督

　　五、其方面

　　镇党委领导班子能够经常深入基层听取下级党组织和党员意见和反映问题积极及时地解决基基层存在问题为基层干部分忧解难同时也得到了基层党组织在力支持镇党委为了使民主活动开展得更深入不定期召开民主大会由各站所负责人村干部、部分党员、政协和民主人士参加分发问卷征求们建议和意见每次都能收到很多可行性好建议促进了党委政府工作健康发展

　　回顾前一段工作我镇党委认真贯彻民主集中制原则取得了显著成效但仍存在部分问题如民主集中制学习教育不够系统、全面开展得不够广泛深入存在以干代学和轻学习重实干思想对存在问题整改力度不够等

　　今后我镇党委将进一步贯彻民主集中制原则将各项政策理论化、系统化扩大教育面使更多干部、基层党组织和党员得到教育和学习提高干部素质和参政议政能力广泛听取民意加大整改力度做到科学执政、民主执政、依法执政使我镇综合发展再上新台阶

　　为了不断提高我中心领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力，进一步加强民主集中制建设，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性，对我中心民主集中制的执行情况进行了认真总结回顾，现将执行情况汇报如下：

　　一、制度建设方面

　　1、健全各种规章制度，是抓好学习和搞好工作的依据和保障。中心党委通过召开会议，征求意见，建立了民主集中制学习教育制度，制定了详细的工作计划，一把手作表率，带头学习，认真组织班子成员开展深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等，由中心主任亲自主持，系统地进行民主集中制学习教育，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。

　　2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在领导会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党委会上传达，重大事项召开领导会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。

　　3、为了使各项工作有安排、有督促、有检查，建立完善了集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，能够及时做到上情下达，下情上报，保证了党委的各项决定及时贯彻落实。

　　二、民主生活会方面

　　中心党委按规定，每召开一次领导班子民主生活会，会前，各班子成员都能够认真总结工作，并与各站室负责人、退休老干部、老党员进行交流，广泛听取各方意见，寻找存在问题和不足。民主生活会由党委组织召开，会上，各成员都能够认真总结工作，针对自身存在的问题和不足，提出整改措施，能够积极开展批评和自我批评，互帮互助，查找原因，共同商讨，拿出解决办法，合理高效地解决了存在的问题，使工作水平有了共同的提升。

　　回顾前一段的工作，我中心党委认真贯彻民主集中制原则，取得了显著成效，但仍存在部分问题，如民主集中制学习教育不够系统、全面，开展得不够广泛深入，对存在问题整改力度

　　不够等。

　　今后，我中心党委将进一步贯彻民主集中制原则，将各项政策理论化、系统化，扩大教育面，提高干部素质和能力，广泛听取民意，加大整改力度，做到科学执政、民主执政、依法执政，使我中心的综合发展再上新台阶。

　　第二篇：师庄乡领导班子执行民主集中制情况汇报

　　师庄乡领导班子执行民主集中制情况汇报

　　师庄乡党委把民主集中制作为中心组学习的重要内容，通过召开会议，征求意见，建立了民主集中制学习教育制度，制定了详细的工作计划，一把手作表率，带头学习，认真组织班子成员开展学习党的十七大精神和科学发展观重要内涵，深刻认识、全面把握民主集中制的内涵、原则和要求。通过学习，不断提高领导班子成员对民主集中制的认识水平和运用能力，为贯彻执行民主集中制奠定思想理论基础。

　　贯彻执行民主集中制，关键是要建立健全民主集中制的各项制度规定。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善了乡党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在领导会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党工委会上传达，重大事项召开领导会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。在处理各种问题中，坚持科学决策、民主决策，决策前深入调查研究，广泛听取意见；决策中充分发扬民主，在畅所欲言、深入讨论的基础上，根据多数人的意见作出决定。拓宽社情民意反映渠道，建立重大事项社会公示制度和社会听证制度，完善专家咨询制度，实行决策的论证制和责任制，防止决策的随意性，努力避免决策失误。

　　为了使各项工作有安排、有督促、有检查，建立完善了集体领导下的个人分工负责制，认真实行和逐步完善街道党工委委员分工负责制。按照责权统一的原则，根据工作需要和领导成员的实际情况，进行科学合理的分工，明确每名党工委委员的工作职责，赋予其相应的权限，使他们有职有责有权。领导班子成员能够切实增强责任意识，积极主动地开展工作，对自己职权范围内的工作，敢于独立负责；切

　　实增强全局意识，自觉着眼全局、着眼领导班子全面工作考虑问题，积极参与集体领导，防止本位主义、分散主义倾向；切实增强合作意识，班子成员之间要相互支持、相互配合，主动“补台”，做到分工不分家，形成工作合力，增强班子的整体功能，保证了街道党工委的各项决定及时贯彻落实。

篇六：领导班子民主生活会整改落实情况报告

　　

　　领导班子整改措施落实情况(精选多篇)

　　第一篇：2014年领导班子生活会整改措施落实情况

　　金平分局领导班子落实

　　2014年民主生活会整改措施情况

　　2014年9月底，分局领导班子通过开好民主生活会，班子成员进一步找准了自身存在问题，班子也分析查找了分局支部自身建设、党员教育管理和党员队伍存在的问题，国土资源管理的热点难点问题，研究制定整改方案，明确了努力方向。一年来，分局领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会、省委九次全会、粤东工作会议和市委第九次党代会精神，对照“在落实可持续发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面，努力当好排头兵”的要求，落实整改措施，不断提高班子成员素质，发挥班子领导核心作用，提高固本强基能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实党执政的组织基础。班子成员带领分局全体干部职工进一步转变观念、转变作风，深化改革、严格管理，推行依法行政，全面加强和规范国土资源管理工作，取得较好成绩，为区域经济社会发展作出应有的贡献，被市直工委授予“部门排头兵”称号。

　　一、加强理论学习

　　班子成员坚持学习制度，采取集中学习、个人自学、集体1讨论、定期交流心得等多种形式，切实加强理论学习。班子成员结合各阶段学习主题，在“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，促进社会和人的全面发展”、“加强领导干部作风建设，构建社会主义和谐社会”等重大战略思想和治理商业贿赂、民主评议党员、纪律教育月等专题学习中，学习政治理论和现代科学文化知识，学习社会主义市场经济、法律法规等方面知识，不断提高班子成员的综合素质。通过坚持理论联系实际的学习，进一步树立和落实科学发展观；进一步坚定正确的政治立场、政治方向和理想信念，增强分清是非能力，增强判断分析问题的敏锐力和鉴别力。

　　二、加强班子自身建设

　　分局在组织好党支部的设置和选举工作的基础上，突出抓好领导班子建设，努力把分局领导班子建设成为清醒坚定的领导班子、干事创业的领导班子、团结协调的领导班子、敢于负责和群众拥护的领导班子。一是全面加强自身修养，提高政治、科学、业务、管理、法律和创新素质，提高总揽全局、应对复杂局面、依法执法执政能力；二是认真贯彻民主集中制，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，发挥班子成员的积极性和创造性，增强班子的原则性和战斗力；三是严于律已，经常开展谈心活动，积极开展批评和自我批评，过双重组织生活，自觉接受组织和广大党员的监督。班子成员带头积极工作，带头遵纪守法，使支委会发挥好核心作用，成员发挥较好表率作用。

　　四是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，带头发扬艰苦奋斗优良传统，密切联系群众，为干部职工解决工作、生活中的实际困难。

　　三、加强党员队伍教育管理

　　对党员队伍进行管理，是支部的基本任务之一，是发挥党员先锋模范作用，提高党支部战斗力的重要保证，是支部的一项经常性工作。一是严格党支部的组织生活，包括党员大会和党小组会，以及支部委员会的民主生活会。二是加强党员教育工作，把党员教育要摆上重要议事日程，把加强党员教育作为搞好党的思想建设的基础，发挥党的优良传统和政治优势。根据教育安排，在治理商业贿赂、民主评议党员、纪律教育月等专题学习中，能够制定具体实施计划，努力做到经常化和制度化。通过教育，进一步使全体党员坚定共产主义信念，深刻理解党的路线、方针、政策，自觉按照党员标准严格要求自已，充分发挥先锋模范和骨干作用。三是坚持民主评议党员制度，通过民主评议和组织考察，检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中，保持党员先进性活动中发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，严肃党纪、政纪和处理不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　四、落实党风廉政责任制

　　一是根据上级的工作部署，将今年党风廉政建设责任制的内容与国土资源管理责任制衔接起来，补充增加落实土地管理

　　责任、矿业权管理责任、执法监察责任的内容，全面实行“问责制”。二是完善工作机制。分局坚持和完善支部统一领导，党政齐抓共管，各部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制，进一步形成反腐倡廉的整体合力。分局领导班子及班子成员对党风廉政建设责任制，都能够在思想上高度重视，在制度上严格执行，切实负起领导责任。分局班子成员履行“一岗双责”，既对业务工作负责，又对分管范围内的党风廉政建设负责，班长是“第一责任人”，负总责抓全局，班子其他成员是直接责任人，既分管又主管。三是严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，分局领导干部能自觉遵守各项纪律规定，自觉抵制各种不廉洁的行为，进一步加强领导干部作风建设，切实做到为民、务实、清廉，做遵纪守法的表率。四是落实2014年党风廉政建设和反腐败“两牵头”工作任务，坚持做到认真执行国家土地管理法律、法规和省市的有关规定，加强管理和监督，保护农民合法权益，规范土地市场和矿产资源开发秩序。

　　五、依法行政，加强内部管理

　　全面推进依法行政和政务公开。根据《广东省国土资源厅关于依法行政检查工作的通报》要求，对工作中存在的薄弱环节及时改进和加强，不断推进分局行政效能建设。重点抓好服务质量回执等各项办事制度的落实，提高服务质量；抓好行政效能监察，进一步规范和监督行政执法活动；推进政务公开，建设国土所、社区政务公开栏，切实加强国土资源政务信息公

　　开工作，扩大政务公开的覆盖面，增强行政工作的透明度。对用地、土地监察

　　和地籍管理等工作，能落实有效措施，进一步提高队伍政策和业务水平，进一步加强辖区内国土、矿产资源管理法律法规和产权地籍及土地监察工作的宣传，严格执行各项制度和规定，切实落实责任制，较好完成各项工作任务。

　　汕头市国土资源局金平分局二○○七年十月十日

　　第二篇：2014年度领导班子民主生活会整改措施落实情况报告

　　##镇2014年民主生活会整改落实情况汇报

　　2014年，我镇召开了以“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的党政领导班子民主生活会。期间，通过广泛征求各方面的意见和建议，班子内部认真进行自我剖析、相互批评，梳理和归纳出班子成员存在的4个方面问题。针对这些问题，今年以来，镇党委班子多次专题召开班子会，研究部署民主生活整改落实方案，结合创先争优活动的要求，从实际出发，制定了相应的整改措施，并狠抓落实，取得了较好成效，现将去年党政班子民主生活会的整改情况汇报如下：

　　问题一：针对对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入的问题。

　　一是健全中心组学习制度，保持思想上与时俱进。强化了党委班子理论学习及党委中心组学习计划，定期组织集中学习，通过学习，强化拼搏进取、不断创新的意识。不断提高政治理论素质和工作能力。进一步完善了领导班子学习制度，坚持把深入学习“三个代表”重要思想、树立科学发展观、提高执政能力作为首要任务。通过党委中心组多次组织专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得。进一步强化科学发展观，深刻认识新形势下提高党的执政能力的重要性和紧迫性。二是今年党委中心组在领导班子中开展了学习《党章》、学习了吴邦国委员长到田东提出“五大问题”等专题学习。三是特意安排班子成员到外地学习参观了新农村建设、城建的相关知识，进一步扩大视野，改善知识结构，为增强、发挥好统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进作用。

　　问题二：针对思想观念与新形势的发展要求还不相适应的问题

　　在我们的干部中，特别是班子内部，缺乏开拓创新、争创一流的工作态度，还停留在“小富即安”、“自满自足”的思想状态，缺少“不进则退、少进也是退”的紧迫感和危机感，影响了发展思路的制定、影响着班子的决策和班子思想的统一。针对这个问题，我们把创新工作思路，树立“时不待我”的危机意识摆在重要位置，加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。一是鼓励领导干部放手干事。在不同场合多次强调要敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，并及时发现和指出领导干部在工作上出现的问题，增强领导干部干事创业的决心和信心。二是强化考核奖惩制度。将全年的各项工作任务分别落实到相关班子成员头上，各项重要工作都明确责任领导和责任单位，建立了奖罚分明的考核机制，使班子成员人人有压力，个个有发挥的舞台，促使大家在工作中学习，在学习中工作，提高了全体班子成员领导经济工作、驾驭复杂局面的能力。

　　问题三：针对全心全意为人民服务的公仆意识还不够强的问题

　　结合全县开展

　　的“软环境建设年”活动，加强全镇干部职工的教育，提高服务意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的“衙门”作风。完善机关党务、政务公开制度，将政府、镇直每个职能部门的工作职责、办事程序全部予以公开，方便群众办事。强化机关的制度建设，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。

　　问题四：针对思想上对班子建设重视不够，班子自身建设的重点做得不够好，抓班子工作与领导干部作风作风建设的融合不够好等班子存在的薄弱环节问题。

　　一是坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥班子成员作用，注重听取和吸纳班子成员的意见，经常性地与班子成员交心谈心，使班子成员间能够沟通思想，开展积极健康的批评和自我批评，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始终保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动局面；二是坚持依法行政，切实加强党风廉政责任制建设。一是在领导班子中强化法律意识，加强了对《信访条例》、《公务员法》以及其它有关法律、法规的学习，严格要求领导班子及成员在各项工作中切实做到依法办事、依法行政；三是认真学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》和县委、县政府相关工作会议精神，紧紧围绕街道工作中心，继续加大党风廉政责任制建设和反腐倡廉的力度，强化班子成员共抓党风廉政建设的意识。

　　第三篇：2014年市xx局领导班子民主生活会整改措施落实情况

　　2014年市xx局领导班子民主生活会整改措施落实情况

　　上年度党员领导干部民主生活会，广大干部职工对我局领导班子和领导班子成员的工作作风、廉洁从政是非常满意的。局领导班子团结，互相配合、支持、理解，大家都很尽力、尽心、尽职、尽责，工作开展好，效果明显。民主生活会上，每位领导针对职工群众的意见建议，结合本人的学习心得和所分管工作，围绕主题认真开展了批评和自我批评，大家讲真话、讲实话，互相提醒，互相帮助，气氛和谐。会议结束时，将群众建议逐条落实到责任领导，并提出了解决的措施。

　　一、会前征求的干部职工意见建议

　　1.希望结合xx工作“十二五”规划编制，组织相关人员对目前xx工作中存在的体制机制问题、重点难点问题进行深入研究，积极争取市委市政府支持，争取出台一套规范性指导文件，为今后五年工作的发展进步提供保障。

　　2.希望在局党组正确领导下，创造和谐的执法环境，针对一段时间内市区的流摊较多这一状况，达到既能照顾该群体的生计问题，又不影响市容市貌。

　　3.希望多组织一些文体活动，丰富干部职工的文化生活。

　　4.建议机关科室与大队的干部职工，工作中加强沟通联系，互相增进了解。局领导除了对分管的部门进行业务指导外，应与其他部门的同志多沟通。

　　二、整改措施和落实责任

　　1.加强调研。

　　随着城市的不断发展，城市管理的理念也在发生着变化，城市管理的内涵在不断拓展，城市管理的方式方法不断更新，有必要对近几年来的工作进行很好的梳理，建立健全调查研究制度，确定1-2个有关城市管理的调研课题，有针对性的深入基层开展调研，总结推广好的经验和做法，寻求新的工作思路和方法，增强工作的指导性和导向性。

　　2.破解流动摊贩执法难题。

　　流动摊贩的执法存在两难问题，且在执法过程中流动摊贩常与执法队员“躲猫猫”，是执法中的一个顽症。要解决这一难题需要转变对流动摊贩执法的思路，在执法的时候也要考虑小贩的生存利益，考虑设置一些流动摊贩的疏导点，为他们提供一个可以做生意的场所，将执法与服务相结合。协调市有关部门建设一些流动摊贩疏导点，解决流动摊贩执法的两难问题。

　　建议采取疏导政策协调市有关部门，开辟指定路段，成立专门的经营区域。目前，已开辟一系列便民摊点，如爱心亭、小吃夜市、跳蚤市场等，为本市下岗职工和失地农民经营开辟安置点供其经营，解决了许多家庭的生计问题。下一步，条件成熟的话，将在市区设置爱心摊位时，将保留一部分给外来人员经营，让外地人得到和本地人一样的待遇，让更多的人享受实惠。

　　3.利用多种载体开展一些文体活动，丰富干部职工的文化生

　　活，增强机关干部与基层职工的交流和了解。

　　4.深入基层，加强与基层一线职工的沟通和交流，为基层办实事、解难事。

　　党组书记、局长针对目前良好的工作现状提出更高的工作要求，希望班子全体成员在完成的工作基础上，再接再厉，坚持高标准、严要求，将新时期的城市管理工作提升到一个新的水平，个人的政治修养也要与时俱进，坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民。

　　第四篇：2014年度领导班子民主生活会整改措施落实情况报告

　　街道党工委

　　2014年度党员领导干部民主生活会

　　整改措施落实情况报告

　　街道党工委根据2014年度党员领导干部民主生活会提出的整改措施认真对照分析、划分责任，落实措施，切实整改，其整改落实情况如下：

　　一、增强领导班子凝聚力、战斗力的问题

　　党工委把解决精神面貌不佳，工作标准不高，加强领导班子建设摆在工作的首位。以改进精神面貌，提高工作标准为重点，切实加强党的执政能力建设，切实加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设。

　　（一）加强学习，不断提高政治理论素质和工作能力。进一步完善了领导班子学习制度，坚持把深入学习“三个代表”重要思想、树立科学发展观、提高执政能

　　力作为首要任务。通过党工委中心组多次组织专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得，提高了大家践行“三个代表”重要思想的自觉性和积极性。进一步强化科学发展观，深刻认识新形势下提高党的执政能力的重要性和紧迫性。今年党工委在领导班子中开展了学习《党章》、学习了胡锦涛总书记为**提出三个目标、一个定位和四项任务的“314”战略部署、建设全国统筹城乡综合配套改革试验区以及实施“一圈两翼”发展战略，为在西部率先全面建成小康社会而奋斗的战略思路和具体任务。班子成员共撰写如何统筹城乡发展心得体会共计6篇。在每周的例行

　　学习活动中，还特意安排学习了市场经济理论和经济管理、现代科学、公共管理、建设服务型政府等相关知识，进一步扩大视野，改善知识结构，为增强、发挥好街道统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进作用。

　　（二）坚持民主集中制，不断增强领导班子的整体合力。进一步规范了领导班子议事制度、决策制度，明确了党政联席会议决策重大事项的内容和范围。根据《中共南岸区委办公室关于进一步落实<**市南岸区街、镇党（工）委、政府（办事处）领导集体决策重大问题议事规则（试行）>的通知》精神，充分发挥党工委统揽全局的核心领导作用，坚持重大事项、重大问题由党工委会议研究决策、行政办公会议落实、职能科室及社区党组织贯彻执行的高效、协调的工作运行机制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥班子成员作用，注重听取和吸纳班子成员的意见，经常性地与班子成员交心谈心，使班子成员间能够沟通思想，开展积极健康的批评和自我批评，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始终保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动局面。

　　（三）坚持依法行政，切实加强党风廉政责任制建设。一是在领导班子中强化法律意识，加强了对《信访条例》、《公务员法》以及其它有关法律、法规的学习，严格要求领导班子及成员在各项工作中切实做到依法办事、依法行政。二是认真贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》和区党风廉政建设工作会、区纪委全会精神，紧紧围绕街道工作中心，继

　　续加大党风廉政责任制建设和反腐倡廉的力度，强化班子成员共抓党风廉政建设的意识，形成了党工委领导，纪工委牵头，领导班子成员分工负责，各科室共同参与的横向到边、纵向到底的党风廉政建设工作格局。三是按照“为民、务实、清廉”的要求，紧贴我区“园区建设年”中心工作任务，开展以“学习贯彻党章，廉洁勤政为民”为主题的第二十个党风廉政教育月活动。四是今年5月，在班子成员中开展了以加强领导干部作风建设为主题的专题民主生活会，进一步促进领导班子及成员转变作风，切实增强忧患意识、公仆意识、节俭意识。班子成员严格执行了“个人重大事项报告制”，班子成员中没有发生违纪违法行为。

　　二、解决好群众关心热难点问题

　　（一）关于街道资产没能集中使用管理的问题。街道及时召开会议，成立了以

　　街道纪工委书记为组织的资产清理领导小组，在进行大量细致调查研究的基础上，对街道资产进行了彻底清理，通过领导小组和街道全体职工的共同努力，终将资产清理完毕，使街道弄清了家底，做到了心中有数。在此基础上，党工委通过会议研究，决定打破过去各自为阵科室自己管理使用的局面，将所有资产统一由经济科集中使用管理，通过1年的运行效果明显，不仅增加了一定的收入，而且资产的管理也非常清楚，有条不紊。

　　（二）关于房地产公司无项目、无工作、人员多的问题。房地产公司的问题不是一蹴而就能解决的问题，由于各种历史原因，情况相对复杂，街道党工委经过多次、反复研究，认为目前，应先发挥公司现有人员的工作积极性，首先解决公司丽境江山楼盘尾房的销售任务，收回资金偿还债务，然后等待时机成熟之后，再一次性解决此问题。截止12月10日，房地产公司累计销售尾房26套，完成尾房销售的73%。

　　（三）机关作风问题。结合全市开展的“执政为民服务发展”活动，加强机关工作人员的教育，提高服务意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的“衙门”作风。完善街道机关党务、政务公开制度，将街道每个职能科室的工作职责、办事程序全部予以公开，方便群众办事。强化机关的制度建设，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。重新完善党工委《议事规则》等19个相关管理制度，坚持了各科室每天早晚考勤制度；坚持开展了街道机关干部及社区书记、居委会主任的政治理论学习、业务培训、宗旨意识教育，从思想根源上牢固树立宗旨意识和为人民服务的思想。统筹协调社区工作，切实为社区减负，减少过多会议，由街道党政办统一登记协调，尽量提倡“打包”开会，“搭车”开会，其余时间各科室不得随意召集，如遇特殊紧急情况，必须请示主管领导同意后方可组织召开。

　　三、关于加强社区建设，提高服务协调能力问题

　　（一）进一步完善领导干部联系社区制度。要求领导班子成员每周深入对口联系社区不得少于一次，了解联系社区工作情况，关心社区群众的生活疾苦，与群众交心谈心，特别是拆迁、低保、廉租房等涉及到居民切身利益的问题，解决社区群众所关心的热点、难点问题，努力消除各种不稳定的因素，化解矛盾纠纷。

　　（二）充分发挥社区党组织的核心领导作用，增强社区党组织的凝聚力和战斗力。进一步巩固和完善了街道社区党组织的领导体制和工作运行机制，建立街道社区党组织重大问题解决制度、街道社区党建工作联席会议制度、党员居委会主任定期向社区党组织报告工作制度。建立了党员联系群众、服务群众的长效机制，进一步壮大红岩党员志愿者队伍，开展了党员热线电话和党员志愿者巡逻队等活动。围绕“和谐”主题，丰富社区党员组织生活，创新社区党员服务群众形式，不断增强社区党组织的领导能力、协调能力、服务能力。全面推行在职党员回社区报到制度，充实和完善社区无职党员设岗定责制度和党员干部“联三户”

　　制度、“结对”帮扶困难群众制度，使各类党员积极参与社区服务。

　　（三）大力开展示范社区、特色社区的创建活动，丰富社区群众精神文化生活，构建和谐的新型社区。在裕华街、大佛寺社区分别建立了社区服务平台，完善了两个社区服务功能。经过努力裕华街社区于是是底创建为市级示范社区，大佛寺社区也于今年创建为市级示范社区。裕华街、东山坪开去年创建为市级残疾人示范社区，街道所属8个社区正在积极争创充分就业社区，石桥社区被国家残联授予残疾人工作先进社区，今年正式授牌。通过特色社区的创建活动，目前各社区已达到“一居一特”的工作要求。

　　街道党工委

　　2014年12月14日

　　第五篇：关于召开领导班子专题民主生活会的情况及对存在问题整改措施的汇报

　　关于召开领导班子专题民主生活会的情况

　　及对存在问题整改措施的汇报

　　彭州市工业局党组

　　关于召开领导班子专题民主生活会的情况及对存在问题整改措施的汇报

　　市委组织部：

　　按照市委组织部的安排，市工业局党组经过充分准备，于2014年12月10日下午召开了领导班子专题民主生活会。参加会议的有机关副局级以上领导干部8名，其中一名民革党员，到会指导工作的有市纪委、市委组织部、市直机关工委、市第四纪工委领导，应邀到会的企业有华融化工公司、亚宝药业公司、华茂公司、盛泰公司、光大制药公司负责人，现就召开会议情况汇报如下：

　　一、班子认真剖析

　　首先局党组书记、局长刘廷凯代表班子报告了2014年民主生活会查找出突出问题及整改落实情况，其次结合工业局班子一年来工作情况和贯彻落实《廉政准则》情况作了深刻剖析，不足之处表现在：

　　一是深入企业调研不够；

　　二是干部能力培养有待加强；

　　三是做工作找客观原因多，主观原因少；

　　二、班了成员认真剖析

　　各班子成员根据各自分管工作完成情况及贯彻《廉政准则》情况分别作了汇报，不足之处归纳如下：

　　1、学习系统性不够；

　　2、工作主动性有待提高；

　　3、下企业时间少，宣传政策少；

　　4、工作上还需耐心细致，提高工作效率。

　　三、意见征求情况

　　一是会前征求意见。通过党政网发意见征求表和召开企业代表座谈会共收到征求表50份。反映主要问题是一户新建党组织企业提出对公司党建工作指导持续性不够。

　　二是会中征求意见。在班子及班子成员汇报剖析后虚心听取企业代表及到会领导的意见，经梳理反映主要问题及建议是：

　　1、及时传达政策；

　　2、搭建交流平台，召开专题讨论会，制定政策前多听企业想法；

　　3、加强干部作风建设，贯彻落实《廉政准则》。

　　四、会后分析，总结不足，并提出整改措施

　　通过班子、班子成员认真剖析及听取意见征求，对所有问题归纳梳理，提出了整改措施。

　　1、加强学习，落实中心组学习制度，同时有针对性开展业务培训，保持知识更新。

　　2、加快工业网、企业综合服务管理系统，内部协同办公系统建设步伐，充分利用网络高效性，提高工作效率。

　　3、落实好驻企工作制度，主动下企业，了解企业需求。

　　二〇一四年十二月十六日

篇七：领导班子民主生活会整改落实情况报告

　　

　　2023年度领导班子民主生活会整改落实方案.

　　根据上级的部署要求，领导班子于2023年1月下旬召开了领导班子民主生活会。为了切实将整改措施落到实处，确保问题得到及时有效解决，特制定如下整改落实方案。

　　一、总体要求

　　着力解决在深入推进“五大战略”“七大攻坚”行动，加快实现“两个建成”，奋力谱写新时代发展新篇章。

　　二、整改措施

　　(一)坚持深入学习

　　1.坚持带头学习、做出表率。坚持理论武装头脑、指导实践、推动工作，带头学深悟透、融会贯通。以中心组学习为载体，组织专题学习,着力在学懂、弄通、做实上下功夫，勤于检视自己、洗涤灵魂，坚定理想信念。

　　2.坚持带头感悟、做出榜样。进一步创新学习方式方法，通过中心组学习、“三会一课”、专题研讨等形式，引导X员

　　干部带着深厚感情学，促进真学、真懂、真信、真用。持续

　　开展宣讲活动，带头深入基层-线面对面向群众宣讲，确保

　　宣讲取得实效。

　　3.坚持带头落实、做出成效。带头发扬“马上办”精神，在狠抓落实上下功夫、做表率，带领X员干部全面贯彻各项

　　部署。班子成员带头把责任扛在肩上，当好分管工作领域的“施工队长”,抓住突出短板和薄弱环节，推动各项工作部署落地生根、开花结果。

　　(二)坚持统一领导

　　4.抓紧抓好首要任务。牢记第一身份，强化执行情况检查,坚决抵制错误言论，对歪风邪气到挺身而出、坚定立场、坚决亮剑。

　　5.抓细抓实制度落实。带头坚持请示报告制度，严格遵

　　守领导干部个人有关事项报告制度，不隐瞒班子和个人工作

　　重要情况。

　　(三)坚持全面落实

　　6.抓责任以上率下。将责任落实情况列入工作重点，列

　　入年度考核、绩效考评，层层压实主体责任。抓早抓小、防

　　微杜渐，压实各项责任。带头发扬自我革新精神，坚持问题

　　导向，坚持以上率下，一级带着一级干、一级做给一级看。

　　7.抓作风脚踏实地。锲而不舍抓作风建设，以钉钉子精神打好作风建设持久战。紧盯形式主义10种新表现,开展专项治理，着力整治文风会风和不作为、慢作为、乱作为等问题。持续在常和长。尸和实。深和细上下功夫，密切关注新动向新表现，坚决防止因潮复燃。辄住老百姓最急最忧最怨的问题，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。

　　8.抓纪律从严从紧。开展“两教五落实”专项行动深化

　　专项治理，坚决查处侵害醉众利益的现象，发场优良传统和

　　作风，带头树立良好家风，替头管好家易子女和身边工作人

　　员

　　9.抓队伍实千担当。扎实推进干部队伍专业化建设，加

　　强干部经常性管理监督，坚持严管和厚爱结合，激励和约束

　　并重，营造鼓励创新和容错纠错的氛围。抓好基层带头人队

　　伍建设和基础建设，提升基层整体水平。

　　(四)坚持持续发展

　　10.着力抓好重大项目建设。以项目建设攻坚年活动为契机,继续全力推进重大项目建设。着力解决重点、难点问题，合力推动重大项目工作落实和效能提升，促进在谋划阶段的项目开展更深层次的前期策划包装、立项项目尽快落地开工、在建项目建成投产，为新区发展作出新的贡献。

　　11.着力抓好产业发展。着力推动传统产业转型升级，继续扶持XX等企业扩能增量，推动龙头企业“二次创业”，力争到2024年新引进电子信息产业企业数4家以上，实现产值翻香。

　　12.着力抓好城市建设。2023年，要进一步转变理念，力

　　求做到规划理念更新，建设标准更高，服务配套更优，要着

　　力提高城市精细化管理水平，深入实施绿化、亮化、彩化、美化、净化“五化”工程，打造生态文明管理的“新常态”。

　　13.着力推动乡村振兴。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，大力实施乡村

　　振兴战略，培育新型经营主体，巩固提升清洁乡村、生态乡村成效，打造美丽XX乡村建设升级版。

　　14.着力深化开放合作。谋划包装一批产业项目，以项目为导向促进健康食品产业和新一代电子信息产业项目落户。加强与协会对接，收集新-代信息产业投资动态，引导其投资发展。

　　15.着力推动绿色发展。持续改善生态环境质量，着力营造山清水秀的自然生态。2023年新开工污水处理厂工程、矿山整治复绿工程等项目，加强大气污染防治，改善城市空气质量。

　　16.着力增进民生福祉。坚持以人民为中心的发展思想，解决突出民生问题，实现社会治理更加和谐稳定。切实解决

　　一批事关群众出行、居住、饮水等问题，确保完成乡村振兴

　　年度目标。

　　三、整改工作的组织领导

　　(一)明确整改责任

　　各项整改工作的责任领导牵头抓总，亲自研究制定整改

　　落实具体方案，检查督促整改进度，协调解决整改中遇到的准题。

　　(二)坚持分类施策

　　整改措施实行台账管理，可以马上解决的，要立行立改:需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，明

　　确整改时限。

　　(三)注重上下联动

　　班子成员要带头整改，带动各级组织参与整改，形成一

　　级抓一级、一级带一级，上下联动、左右互动的整改格局。

　　对X员干部群众反映的问题要集中力量开展整改。

　　(四)加强督促检查

　　各责任单位要定期对整改任务落实情况进行自查自纠，强化督促检查，促进牵头单位和责任单位抓好整改任务的落实

篇八：领导班子民主生活会整改落实情况报告

　　

　　整改方案落实情况的报告范文

　　方案也可以是下级或具体责任人为落实和实施某项具体工作而形成的文件，然后报上级或主管领导批准实施。

　　下面是为大家精心挑选的整改方案落实情况的报告，希望对大家有所帮助。

　　整改方案落实情况的报告按照省院要求，我所在广泛征求群众意见，开展交心谈心的基础上，于11月17日召开了班子民主生活会，班子成员深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，主要存在以下问题：一、学习氛围还不够浓厚，学习不够系统深入。

　　二、是宗旨意识还需进一步增强，加强与用户的联系，提升服务效能。

　　三、是检测装备和劳保用品要配新配全，努力提升检测准确率和检验安全系数。

　　四、是要重视检测人员的素质和资质培养，特别是机电类检验人员的资质还需进一步加强。

　　针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：(一)加强政治业务学习。

　　一要健全学习制度。

　　今后每年初要制定学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。

　　二要丰富学习内容。

　　在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代业务知识和法律法规知识的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。

　　三要创新学习形式。

　　采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。

　　同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习及高层次学历教育和职称考试。

　　四要注重学习效果。

　　坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。

　　(二)加强领导班子建设一是建立领导班子理论学习制度。

　　每月安排半天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。

　　二是认真贯彻落实民主集中制原则。

　　页脚内容1班子成员要努力提高综合素质。

　　健全理顺各种会议制度，定期及时召开班子会议、所务会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。

　　三是进一步改进工作作风。

　　牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。

　　牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。

　　四是加强党风廉政建设。

　　认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。

　　加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

　　(三)加强干部队伍建设一要加强对干部职工的思想教育。

　　重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。

　　二要不断加强培训工作。

　　除了继续加强职工外出培训以外，还要加强单位内部的培训工作，通过传、帮、带的方式，努力提高全体职工的综合素质。

　　三要加强对干部的监督。

　　建立干部监督责任制，分管领导负责对分管室主任的监督管理，室主任负责对本室干部职工的监督管理。

　　实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。

　　(四)加强规范化建设进一步完善各项规章制度。

　　对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖内部管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进内部管理的制度化、标准化。

　　(五)加大调研力度。

　　坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解特种设备使用单位的想法和对我单位的要求，对合理的部分予以解决，并制度化，提高工作效能和服务能力。

　　整改落实情况报告根据市委关于整改落实工作的总体部署，我局对征求到的意见建议和自查自纠发现的问题，认真进行了梳理，采取了各种措施抓整改落实。

　　现将整改落实情况汇报如下：一、整改工作的基本情况我局整改工作自2013年8月全面启动以来，所确定的近期、中期整改问题目前已基本落实，长期整改任务目前也正逐步实行、循序推进。

　　页脚内容2(一)近期、中期整改任务的完成情况按照局党委制定的《整改落实工作方案》，近期、中期整改任务涉及城乡建设、市场监管、民生工程和自身建设四大领域，共包括12个问题。

　　一是城乡建设方面，涉及两个问题。

　　第一，关于制定城乡建设规划的落实情况：09年年底已制定出台关于2010年和未来三年全市推进新型城市化的项目计划，涉及十大类别，共计投资220亿元，县(市)、园区的道路等基础设施建设也包含在内。

　　目前这一城乡建设三年规划即将逐步启动。

　　第二，关于污水处理设施建设的落实情况：截至09年10月底，湘潭县、湘乡、韶山、河东污水处理设施和九华管网等纳入省三年行动计划的5个项目提前竣工，通过省环保厅环评验收，共计投资5.52亿元，该项工作进度领先全省并且获得通报表扬。

　　二是市场监管方面，涉及五个问题。

　　第一，关于联动执法工作的落实情况：局系统联动执法文件已经出台初稿，定稿后将以局党委名义下发。

　　根据该办法，我局将成立以局长为组长的联动工作领导小组，将市本级内建设工程的新建、改建、扩建等有关活动全部纳入联动范围。

　　局绩考办将对联动管理工作进行年度考核，作为对部门和负责人年终绩效考核的重要内容。

　　第二，关于营造建筑市场健康秩序的落实情况：为建立健全集中统一交易平台，招标办拟定了《湘潭市建设工程交易管理规定》，将九华示范区建设项目全部纳入进场交易范围。

　　开发市场方面，建立了《房地产开发项目资本金管理办法》，加强了商品房销(预)售环节监管，采取了网上电子合同备案制度，新起草了《开发企业信用等级评定制度》和《开发企业黑名单制度》。

　　规费收缴方面，各类综合规费应收尽收、按章收缴，没有发生任何乱收费、乱摊派、乱开口子现象。

　　第三，关于乡镇建筑市场监管的落实情况：该项工作的行政执法主体是三个县(市)建设局，我局履行业务指导职责。

　　三个县(市)建设局开展市场监管需要我局提供指导协助时，我们做到了全力而为。

　　我局还代政府起草了《居民建房管理办法》，拟由政府讨论通过后颁布实施。

　　第四，关于建筑节能工作的落实情况：建筑节能标准贯穿于从工程设计到竣工验收备案的整个环节。

　　全年建筑节能施工率达到94%(不含安置房和廉租房)，节能强制性标准设计率和执行率达到100%。

　　09年度还开展了两次大规模建筑节能宣传活动，有省建设厅、市政府、建设管理部门以及设计、建设、开发、施工和节能材料生产厂家等各单位参与其中。

　　第五，关于小区管理工作的落实情况：我局代表政府起草了《湘潭市房地产开发项目住宅小区移交验收办法》，法制科已召集相关市直单位集体讨论该办法，目前已交政府常务会议讨论。

　　三是民生工程方面，涉及三个问题。

　　第一，关于帮助解决困难群众住房问题的落实情况：全年完成了经济适用房10.5万M2的建设任务，超过省考指标0.5万M2。

　　页脚内容311月下旬，对611户购买经济适用房人员进行公示，解决了一批中低收入家庭的住房困难。

　　对房产局、民政局的廉租房、农村困难户住房保障等给予了密切配合，在报建手续、质量监管等方面提供了协助支持。

　　第二，关于为改制企业困难职工提供帮助的落实情况：已将市属建安企业的20多名改制退休职工纳入医疗保险，9名军转干部按政策购买了医疗保险。

　　投入410多万元对最后一家市属改制企业进行职工安置、养老保险、失业保险和职工困难补助等民生开销。

　　第三，关于加强市政设施建设和维护工作的落实情况：以创园工作为契机，两个月内共完成道路提质改造22条。

　　全年完成背街小巷提质改造79条。

　　城区主次干道完好率达到95%，人行道完好率达到92%。

　　四是自身建设方面，涉及两个问题。

　　第一，关于局域网建设的落实情况：该项工作被列入局党委例会议定事项，并纳入局系统绩效考核指标范畴。

　　原政务网站进行了升级，工作职责、实时动态、政策法规等重要版块得到充实。

　　局党委还制定了信息工作责任制，局系统各部门均需在第一时间将自身工作动态、法规文件报办公室上传，且每月报送至少一条政务信息。

　　第二，关于作风和效能建设的落实情况：局党委全面落实党风廉政建设责任制，共签订廉政建设责任状102份、259人，全年未发生违反廉政规定的案例。

　　局监察机构全程参与项目建设的过程监管，包括对道路提质改造工程开展纪检监督，确保了工程建设的廉洁运作。

　　为推进作风建设和效能建设，成立了局系统作风建设领导小组，本人担任组长，纪委书记担任副组长。

　　我局还制定了《关于实施内设机构和事业单位领导干部问责的暂行规定》，以规范性文件保障效能建设的顺利开展。

　　(二)长期整改任务的完成情况根据整改工作方案，局系统有6项工作为长期整改任务，涉及到城乡建设、行业发展和自身建设三个方面。

　　目前整改工作的进展情况如下：一是城乡建设方面，涉及两个问题。

　　第一，关于推进城乡协调与小城镇建设的落实情况：目前我局已按照中央、省、市三级经济工作会议精神，确定了统筹城乡建设的基本思路，下一步将把小城镇建设摆在更加突出的位置来抓，分层次、有重点地扶持发展一批基础条件较好的建制镇，促进其发展成为区域内的经济强镇和特色小城市。

　　第二，关于增强城市建设文化因素、生态意识的落实情况：我们已与规划、国土、两区等紧密合作，制定出台了未来三年推进新型城市化的项目计划。

　　页脚内容4该计划坚持“生态宜居型的现代工业新城和文化旅游名城发展方向，将文化设施、历史街区、湘江风光带建设、园林绿化建设和临街面改造纳入其中，较好体现了城市建设的文化品位、生态保护等“两型理念。

　　二是行业发展方面，涉及两个问题。

　　第一，关于提升建筑企业的规模和竞争力的落实情况：我们始终坚持“三大战略，不断引导和推动建筑业做大、做强、做优。

　　特别是重视扶持壮大湘乡送变电、湘潭县防腐保温等特色品牌。

　　这一战略在今后几年将坚持实施，并将以今年经济工作会议提出的“调结构为战略重点，争取打造一批龙头企业，对有市场发展前景的企业，在资质升级、增项，技术力量的吸收引进等方面给予大力支持。

　　第二，关于建筑业需要长期性规划引导的落实情况：我们已进一步明确了建筑业的发展思路，提出了以企业发展促行业发展的理念，把调整产业结构、扶优扶强、扶持有特色的三级承包企业作为今后一个时期的主要工作目标，把实施“三大战略作为行业发展的工作重点。

　　我们还将结合“十二五规划的制定，进一步加大调研力度，在产业结构调整、劳务分包市场发展、外地入潭企业备案管理等方面争取新突破，实现湘潭建筑行业发展的新局面。

　　三是自身建设方面，涉及两个问题。

　　第一，关于加强人才保障工作的落实情况：局党委对人才工作历来高度重视，将其摆在基础性工作的重要位置始终常抓不懈。

　　09年我们推荐了干部赴外地挂职，在全市“百千工程、科学发展观等活动中均派出了干部去参与锻炼，并选拔了基层单位一批年轻干部到局机关跟班锻炼。

　　下一步我们还将加大干部特别是年轻干部培养力度，为建设局各项工作的长远发展夯实基础。

　　第二，关于优化施工报建审批手续的落实情况：我们严格落实了市委、市政府关于项目建设的各项优惠政策，对九华等示范区的简政放权也已落实到位。

　　以“百千工程服务保增长活动为契机，开展了上门办公、合署办公等新尝试，对园区、企业办理报建手续等事项提供便捷式服务。

　　二、整改工作的基本做法局系统全面开展整改落实工作以来，通过全面动员、深入发动、积极投入，各项近期、中期整改任务已经基本完成预定任务，长期整改工作也得到有效落实。

　　对整改工作进行“回头看，局系统整改落实工作取得良好效果，得益于三个方面的基本做法。

　　一是提高重视程度。

　　整改是学习实践活动取得实效的关键阶段。，局党委针对各类整改意见建议，制订了整改落实工作的实施方案和整改任务一览表，组织召开局系统大会一一进行了研究、分解，并交办至每一个分管领导及相关科室部门。

　　局党委明确要求，每一个科室、部门都要按照局学教办要求，不定期进行整改情况的回复。

　　期间，学教活动领导小组还开展了两次“回头看、一次网友代表座谈。

　　页脚内容5通过局党委的长期重视和严格到位的责任机制，局系统的整改方案得到了较好地贯彻落实。

　　二是加强作风建设。

　　为保障整改落实工作的顺利推进，局党委重视加强和改进干部作风，旨在通过作风建设为完成整改任务提供可靠保障。

　　局系统成立了作风建设工作机构，确定了“一线工作法的创新手段，定期开展了与联点社区的共建行动，政务中心建立了电子监察系统，部分下属单位开展了行风评议和文明窗口创建。

　　这些措施都有效推动了干部作风的优化，提高了干部的责任意识、民生意识和服务意识，强化了党员干部对解决群众诉求、维护群众利益、服务发展大局的自觉性。

　　三是健全体制机制。

　　学习实践活动要取得长效的关键就在于体制机制的建设和完善。

　　局党委把健全和完善机制作为最根本的整改手段，成立了作风建设、专项治理、行风评议、“两型机关创建等各类领导小组，配套制定并下发了相关文件。

　　这些制度和文件对规范市场监管、开展联动执法、提高服务水平以及自身建设等发挥了显着作用，既提升了建设局的社会形象，也形成了学习实践科学发展观的长效机制。

　　三、整改工作的基本成效通过认真扎实的抓整改、促落实，局系统的干部作风、行政效能和公众形象都得到了进一步改善和提高。

　　一是干部作风进一步转变。

　　通过开展持续的整改工作，广大干部职工的纪律意识有所增强，在遵守各项规章制度、消除不按程序办事等方面有了转变和改观;科室部门特别是窗口单位的服务观念得到增强，对来我局办事的老百姓能热情接待、耐心对待，服务群众、服务基层、服务企业的意识得到了强化和深化。

　　二是行政效能进一步优化。

　　在日常工作中，绝大部分干部职工能自觉提高办事效率，对职责范围内的工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。

　　局系统的政务公开、来信来访接待办理、建议提案办理等工作都实现了办结率、群众满意率的双提高。

　　三是公众形象进一步提高。

　　在学习实践和整改落实工作过程中，局系统创新实行“一线办公，为企业、园区加快发展保驾护航;全面推进道路提质改造、背街小巷改造、道路维护管理等各项工作，展现了建设局的工作能力、责任意识和民生理念。

　　这些举措都在一定程度上改善和提高了建设局系统的公众形象。

　　20XX年，我们将继续加大工作力度、完善整改措施、加强督查督办，争取12项近期、中期整改任务进一步落实和完善，争取6项长期整改任务取得更快速、更显着的进展，不断开创城乡建设科学发展的新局面。

　　整改落实情况报告模板省委教育实践活动第十五检查组毛玉金组长、同志们：根据《关于对第一批教育页脚内容6实践活动单位整改落实情况进行检查的通知》要求，现就省体育局党的群众路线教育实践活动整改落实情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我们严格按照中央和省委部署要求，下真功、出实招，动真格、求实效，从严从紧、从细从实，有效整治“四风问题，有力推动了体育事业的发展。

　　一、整改落实情况及主要成效(一)坚持标本兼治，推动全面整改与专项整治双管齐下1.全面整改，务求实效。

　　围绕贯彻落实省委常委班子“两方案一计划，我们于2013年11月制定出台了《青海省体育局党的群众路线教育实践活动整改方案》，明确了全面整改和专项整治的路线图、任务书、时间表。

　　尤其是新任局长调整到位后，坚持一把手挂帅，带头整改，主动摸清家底、定制路数、精准发力，以“稳、准、狠的决心和力度，解决存在的矛盾和问题。

　　局班子成员积极带头，主动把自己摆进去、融进去，紧扣时间节点，不满足于“过得去，更强调“过的硬，做到真转、真改、彻底改。

　　同时，强化党委、支部的主体责任，把主体责任落实到每一个党委、支部，层层传导压力，强化一把手作为第一责任人的职责定位，落实“一岗双责，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，不搞“权利下放，不当“甩手掌柜，做到在认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得实效。

　　以开展党员干部个人整改情况“向组织汇报、请群众监督活动为契机，列出整改落实清单，实行销号式管理。

　　截止目前，局系统267名党员干部向组织汇报了554条问题的整改落实情况，其中，已整改331条，占59.75%;正在整改的223条，占40.25%。

　　2.专项整治，有的放矢。

　　结合自身实际制定了《中共青海省体育局党组关于领导班子“四风突出问题专项整治工作方案》，明确了专项整治重点任务，对文山会海、超标配备公务车、多占办公用房、“三公经费开支过大等问题亮剑。

　　截止目前，局机关和局属单位已开展了多次专项整治活动，共腾退超标办公用房17间240多平方米，局主要领导率先把自己的办公室腾退一间作为其他办公用房。

　　制定了公务用车管理制度，对公务用车编制管理、公务用车管理、公务用车经费预算管理作了明确的规定。

　　公务用车原则上不再固定，用车由办公室统一派车，节假日统一封存，没有出现公车私用的情况。

　　相继出台《青海省体育局公文处理办法》、《青海省体育局公文处理有关事宜的通知》等，对规范精简文件种类、处理程序、强化公文审核把关等作出具体要求。

　　开短会、讲短话、开节俭的会、开有效的会已经成为常态。

　　年初全省体育局长会议会期由原来的3天压缩为半天。

　　省体育局党风廉政工作会与机关党建工作会、精神文明建设会议套开，也仅用半天时间，节约了时间和经费。

　　页脚内容合理使用“三公经费和严格控制因公出国(境)人员，与上年同期相比，“三公经费减少50.28%。

　　制定《青海省体育局转变作风搞好服务行为规范》、《深入开展严肃工作纪律专项整治活动的实施方案》和《青海省体育局干部作风建设“十条禁令》，开展正风肃纪，进行明察暗访，重点治理“庸、懒、散和“不作为行为，并特别聘请了来自省人大、省政府、新闻媒体、体育协会、社会体育指导员等不同行业的6名同志，担任省体育局党风政风行风监督员，广泛接受社会监督。

　　今年4月份以来，针对青海体育发展总公司企业性质不明、“三定不清、管理不当等问题进行了整治，为其健康有序发展奠定基础。

　　3.建设廉洁体育。

　　结合今年举办省运会暨全民健身大会、环湖赛、国际徒步大会等诸多活动以及参加国内外竞技项目的比赛，集中开展了正风肃纪专项行动，着力抓好赛风赛纪和反兴奋剂工作，坚决反对和抵制“潜规则、“暗箱操作、“假年龄、“假资格、“打人情分、“权钱交易等腐败现象和不良风气。

　　今年我省将参加国内国际比赛76项，截至目前已完成23项，135人次参加，获得第一名5个、第二名5个、第三名6个、第四名3个、第五名5个、第六名3个、第七名2个、第八名3个，体现了良好的竞技体育精神风貌。

　　同时，从严控制举办大型综合性运动会和各类赛会，突出规程，强化纪律，坚持廉洁办赛、节俭办赛。

　　(二)坚持用制度固化成果，推动制度完善与强化制度执行力有机结合1.建章立制。

　　依据《青海省体育局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，结合实际认真做好制度的“废、改、立工作，截至目前，局系统制定、修订《青海省体育局工作规则》、《青海省体育局党组会议事规则》、《青海省体育局局长办公会议事规则》、《青海省体育局工作人员请假、休假管理办法》、《青海省体育局转变作风搞好服务行为规范》等制度174项，保留《青海省体育局网络安全责任制度》、《青海省体育局计算机及网络保密管理制度》、《财务档案管理制度》等制度203项，正在制定完善《青海省体育局资产管理办法》、《青海省体育局彩票公益金项目管理办法》等制度71项，内容涵盖局系统人、财、物、事的科学规范和健康运行，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。

　　2.强化执行。

　　制度贵在执行、难在执行、效在执行。

　　按照全省体育局长会把今年确定为“制度执行年的要求，及时制定印发了《省体育局关于开展“制度执行年活动实施意见》，从着力提高认识、着力完善制度、着力落实制度、着力推动工作四方面进行了具体安排，强调要在“愿不愿执行、“会不会执行、“执行快不快、“效果好不好等环节认真对照检查存在的突出问题，强调以制度用好权、管好人、花好钱、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化各级干部的底线思维，形成有利于科学发展、党性修养、作风养成的制度环境。

　　全局上下立足实际，认真对照检查制度执行中存在的问题，坚决纠正“边走边看，边等边拖等问题，坚决摒弃松散疲沓、反应迟缓、执行不力等不良习气。

　　前不久，局主要领导通过讲党课，对此进行了再次强调和重申。

　　(三)坚持重心下移，推动承诺践诺与上下联动齐头并进1.深入基层调研，广泛征求意见，扩大开放交流。

　　页脚内容教育实践活动整改落实环节启动后，我们安排各班子成员深入基层、深入群众进行广泛深入的调研，全方位、多层次征求意见。

　　局主要领导主持召开了各市州体育局长座谈会、省级单项体育协会负责人座谈会、教练员运动员代表座谈会、省垣宣传和主流媒体负责人协商通气会等，广泛征求对省体育局教育实践活动整改落实以及青海体育事业发展的意见建议，共商青海体育发展举措，不断完善和改进工作。

　　与此同时，加强体育文化的对外交流，与德国、澳大利亚、日本、台湾等国家和地区的体育界进行友好互访，建立了合作机制。

　　建立与高校、媒体、科研等专家的联系机制，为体育发展建言献策，提供智力支撑。

　　重视和加强离退休老干部工作，以走访、慰问、组织文体活动等形式，增强老同志们的集体归属感，近期还将制定出台加强离退休老干部工作的实施办法。

　　发挥高原体育训练基地优势，先后接待国家运动队、省外运动队106人次开展高原训练，多巴国家高原体育训练基地的知名度不断提升。

　　2.做好两个批次上下联动工作。

　　第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我们严格落实“机构不撤、力量不减、人员不散要求，按照“两个批次上下联动统筹协调的有关精神，把两批活动作为上下篇、接力赛，认真部署，真抓实干，注重实效。

　　局领导及教育实践活动办公室成员分片联点8个市、州文体局。

　　局长、党组书记张宁同志先后赴海东市、互助县等联系点进行有针对性的对接和调研，听取意见，把脉问诊，积极帮助基层解决存在的实际问题和困难。

　　针对互助县东山乡白牙河村体育建设健身器材短缺等情况，现场解决价值3万余元的体育健身器材。

　　副局长才让太、杨培、局巡视员郭玉京也通过直接走访、电话沟通、会议座谈等形式掌握各自联系点教育实践活动进展情况，有针对性的开展指导，帮助解决困难和问题。

　　各市、州体育主管部门采取多种形式及时反馈本单位的活动进展情况以及需要解决的问题，建立了良性互动关系，为各项工作的开展奠定了良好基础。

　　以“一讲三促、“在职党员进社区等活动为载体，心贴心与群众交朋友，实打实为群众解难题，促进了工作作风的转变，密切了干群关系。

　　3.按照“局地共建的思路，推动赛事共建、活动共建、项目共建，积极探索局地合作办赛、共同搞活动的新形式。

　　立足“中华水塔的地域特点，围绕“打造三区的战略任务，继续办好中国青海国际抢渡黄河极限挑战赛、国际网球赛、国际攀岩赛等活动，积极参与东部城市群建设。

　　在成功举办金银滩露营大会、岗什卡登山滑雪交流大会等活动的基础上，最近与海北州政府有关创建青藏高原山地户外运动示范基地的体育合作框架已经形成并签订合作协议。

　　通过总结举办“激情穿越柴达木徒步活动、环青海湖(国际)电动汽车挑战赛、“激情哈拉湖冰雪机车挑战赛、“五彩神箭杯中国青海国际民间射箭邀请赛等活动的成功经验，进一步推进体育活动与“丝绸之路经页脚内容济带融合发展。

　　4.围绕建设五级公共体育服务体系，加大对基层的投入力度。

　　积极推进体育资金、项目和器材进社区、进学校、进景区、进寺院、进农(牧)区、进机关，目前已落实黄南州、海南州、海北州、果洛州、兴海县、班玛县等16个市州、县级民族体育场馆基础设施建设项目、竞技体育、群众体育及体育产业项目，投入资金3.1亿元，其中，青海体育中心营运费用0.2亿元;全省残疾人体育设施建设0.05亿元;海东市场馆建设及赛事费用0.03亿元;海北州、海南州、玉树州、果洛州体育设施建设补助0.04亿元;岗什卡滑雪营地项目0.03亿元;房车营地项目0.05亿元;为全省45个地区、单位配建健身路径63套;为320个行政村配备价值近1000万元的体育健身器材，包括300个“党政军企共建示范村。

　　2014年已向国家体育总局申报了83个项目，预算资金2.72亿元，其中，涉及我省体育基础设施建设项目资金1.69亿元，竞技体育0.04亿元，群众体育0.99亿元，并将为600个村、98个乡镇的文体活动广场配装体育健身器材,参与推进青海“美丽乡村、“美丽城镇建设。

　　5.以活动为引领，激发群众参与全民健身的热情。

　　充分利用全民健身大会、户外拓展活动和节假日、重大活动的时间节点，形成“月月有赛事、周周有活动、天天有健身、地地有品牌的良好格局。

　　调动和鼓励单项体协、行业体协、社会体育指导员广泛开展各类体育活动。

　　按照年初确定的今年全省各类体育活动不少于2万次的安排，截至目前已开展各类活动6000余次，参与人数达百余万人次。

　　今年首次将省直机关职工运动会、民族传统体育项目、残疾人运动项目纳入省运会暨全民健身大会中，成为一大亮点。

　　赛会让“不动族动起来了，让闲的人忙起来了，让残疾人活跃快乐起来了。

　　从耄耋老者到几岁小孩，不同性别、不同年龄、不同职业的人成为“我运动、我健康、我快乐的参与者、体验者和受益者。

　　借助品牌赛事的集聚效应，以品牌带品牌，以品牌推品牌。

　　通过举办环湖赛、国际抢渡黄河极限挑战赛、国际徒步大会等品牌赛事，发挥体育在宣传展示青海、带动经济社会发展和提高群众健身意识等方面的特殊作用。

　　在开展教育实践活动过程中，我们始终坚持两手抓、两推进，一手抓工作，一手抓廉政;一手抓品牌，一手抓发展;一手抓制度，一手抓执行。

　　其特点表现在：改革创新的意愿越来越迫切;面向基层、面向群众、面向实际的意识越来越强，体育惠民的理念逐步得到落实;抓作风转变的力度越来越大，对“四风问题盯住不放，一把手亲自抓、领导班子合力抓的局面日益形成;合作办赛、联手活动的氛围越来越浓，主动走出去，推动体育与文化旅游科技宣传的融合发展;对规划先行、项目支撑的作用越来越重视，以项目助推规划落地，发挥体育产业资金的引导和撬动作用。

　　二、存在的问题及整改思路总体来看，我局的教育实践活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但同时还存在一些问题，主要是：有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，执行力、落实力不够，“推一推、动一动，拨一拨、转一转的现象依然存在;综合素质有待提高;“四风问题还不同程度地存在;上下联动、共谋发展的力度还需要加强等。

　　页脚内容1针对这些问题，在当前和今后一个时期，我们要坚决按照省委省政府关于教育实践活动的总体安排，围绕“坚持正确方向，全面深化改革，奋力打造‘三区’，建设全面小康的战略任务，以推进“制度执行年为契机，努力培育“谋事、盯事、成事的工作作风，积极营造“能干事、干成事、不出事的良好氛围，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的体育队伍。

　　重点做好以下工作：一是正位。

　　进一步找准机关、事业和企业的定位，理清职责，做到管办分离、事权明确。

　　二是笃学。

　　坚持用科学的理论武装头脑，以中心组学习为龙头，形成领导干部带头学、党员干部主动学、职工群众广泛学的良好氛围，提高干部职工的综合素质。

　　三是勤勉。

　　做到守土有责、守土尽责，全力做好群众体育、竞技体育、体育产业、品牌赛事、体育融合、体育保障等重点工作，不断推进体育事业与体育产业的统筹发展,更好的把为民务实清廉的价值理念转化为各级干部的实际行动。

　　四是团结。

　　始终致力营造有集中有民主、有纪律有自由、有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的良好氛围。

　　引导干部职工做到对待组织，忠诚履职，知恩图报;对待同志，和谐共事，知人所长;对待自己，平和致远，随遇而安。

　　五是守纪。

　　进一步严明党的各项纪律，严格执行党的各项方针政策，做到心怀敬畏、心有所惧、令行禁止，不踩红线，不碰带电的“高压线,将“重程序、懂规矩、守纪律贯穿到各项工作之中，形成有效的激励和约束机制，确保各项工作有章可循、有章必循、违章必究。

　　教育实践活动有期限，贯彻群众路线无休止，作风建设永远在路上。

　　我们要始终坚持问题导向，从思想上、标准上、落实上严格要求，以高度负责的态度，真查真改，不断拧紧螺丝、上紧发条，从严上要求，向实处着力，以实际行动不断巩固和扩大教育实践活动的成果。

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