篇一：纪委过去五年主要工作及不足
【
导语】述职报告必须把过去?段时间之内所做?作的材料全?地搜集起来，包括?上的材料与点上的材料、正?的材料与反?的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。事件材料必须真实可信。数字要准确可靠。背景材料要有辅助性，能与事实形成鲜明的对?或者烘托。---以下是??忧考?为您提供的?章，欢迎阅读。 【篇?】 我从?00x年x?起担任中共xx镇委副书记、纪委书记职务。按照镇委分?，我分管党群、计划?育?作，负责纪检监察?作。现将x年来的?作完成状况、廉政建设状况汇报如下： ?、加强理论学习，提???素质 始终坚持集中学习与?学相结合，本?能??参加镇委中?学习组、第?批持续共产党员先进性教育活动、“三纪教育”、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全?了解和掌握廉政建设的法律法规，持续政治头脑清晰，?作?向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为?正直清廉，并不断加强??修养和?我约束潜?。同时坚持树?正确的??观、权?观、价值观，在?动上做遵纪守法、?觉贯彻党的基本路线等??表率。 ?、密切上下关系，加强团结协作 正确处理党委政府群众领导与个?分?负责履?职权的关系，正确协调上级部门的指导与本镇开展?作的实际关系，认真对待下级和群众的意见推荐和要求，处理好各班?成员之间的?作配合和合作。属于个?职责范围内的事??能?胆按政策原则和本镇的规章制度及时果断处理，不拖泥带?，不含糊其辞，对领导的指?和群众决定能?觉及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见，尊重理解同志，和同志们?道尽责?作，坚决服从镇班?群众决议。 三、廉政?律，增强拒腐防变潜?
x年来，本?能严于律已，严格遵守执?镇委镇府廉洁?律的各项规章制度，带头廉洁奉公，?觉维护镇委镇府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并?觉理解群众监督。从?较好地增强了??廉洁意识，也筑牢了??拒腐防变的思想阵线。 四、牢记宗旨，勤政务实完成各项?作任务 （?）党建?作
1、协助党委抓好党委??建设。?是修订和完善党委的各项议事制度，同时要求班?成员?觉遵守各项规章制度；?是加强学习，坚持镇委中?组学习制度，理论联系实际，更新观念、理清思路，提?班?整体战??；三是分?协作，促进班?成员?觉维护班?团结，树??局观念，?作互相?持。
2、认真开展党内主题活动。?是扎实开展先进性教育活动，按照县委的要求，结合本镇实际，精?组织，紧扣?标，?环抓?环，?求注重实效，全?完成了我镇第?、三批先进性教育活动的各个阶段的?作任务；?是抓好村（居）换届选举?作，?○○x、?○○x年透过全镇上下的努?，全镇村（居）委?部，村（居）委换届选举?作?次成功；三是有序推进驻村
?作，各驻村?作组透过联系群众，紧紧围绕“三查两建?发展”要求深?调查，掌握群众热点问题，切实为群众排忧解难，为群众为基层办实事好事。 （?）纪检监察?作
1、深?贯彻落实党风廉政建设职责制。?先将镇班?成员的职责明确细化，构成班?成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习?活动，三纪教育活动等，提?党员?部的廉洁?律意识，再次是进?步健全镇委、镇府廉洁?律制度，规范镇委镇府?部职??为，增强?部的廉洁?律的?我约束?。
2、加强督办督查?度，为全镇中??作正常开展带给纪律保证，如透过对村级财务换届审计，并对村选?作全程进?依法依规监督推进村选要作的开展。
3、坚持镇属部门的收费状况例?检查，落实跟踪监督，确保全镇不出现乱收费。
4、集中精?抓好案件查处?作，认真处理群众来信来访，对群众来信来访做到热情接待，??办理。?○○x年以来纪委共受理群众来信来访x宗，均及时办处，同时，发挥纪委?班?的?作??性，按照“有案必查、违纪必究”的原则，对群众来信来访进?疏理，对党员?部涉嫌违纪问题进?排查核实。五年来，镇纪委?办案件x宗，平均每年x宗以上，对受?案调查的违法违纪党员给予党纪处分。 （三）计划?育?作 能认真按照县委县府的部署，克服种种困难，紧紧依靠村委?班?，协调好镇村?作关系，发挥镇村两级?部的?作??性，落实计?“三为主”，狠抓计??作不放松。同时坚持以?为本，联动有关职能单位强化计?综合治理，??开展建?计?优质服务活动。透过全镇?部??努?，五年来，我镇计?各项任务均到达县市考核指标。 五、存在不?和努??向 过去的x年?，??认认真真、扎扎实实带领分管部门?作?员尽?尽责做了?些?作。同时也存在?些不?之处和?作不到位的地?。主要是：
1、对所分管的?作把握政策，法律法规学习不够；
2、依法办事，分析整体全局性?作上不够全?；
3、?作?法不多，在实际?作中，处理问题、解决问题有时出现简单粗暴；
4、对线内?员管理不够严格，在?作中应对困难有时会产?畏难情绪，影响了?作效率。 今后努??向：
1、加强??的理论知识学习，不断提???的政治业务素质。
2、牢固树?全?全意为?民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努?提?对各项?作的领导?平。
3、坚持原则，团结班?成员，深?基层倾听群众呼声，帮忙解决?些实际问题。
4、不断改善?作风，提??作效率。
5、廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正?切损害群众利益，正确?使?中的权?，决不越权，不以权谋私。时时刻刻?觉理解群众监督，?求进?步增强??廉洁从政求真务实意识。 【篇?】 根据组织安排，我于6?任市纪委派驻纪检?七组组长，市卫?局党委委员、纪委书记。根据市卫?局领导班?分?，我主要分管纪检监察、财务监督、计划?育、信访、党务、?会、妇委会、共青团和机关内勤?作。协助局长同志做好规划财务和?风建设等?作。?年来，在各级领导关?指导下、在单位同志们的帮忙?持下，我尽?尽?做了?些?作。现将任职以来的履职和廉洁?律有关状况报告如下。 ?、主要?作实绩
(?)抓住关键，强化对驻在部门权?运?重点环节与部位的监督
1、加强对?部选拔任??作的监督。严格按照对?部选拔任?的监督要求，对局组织?事?作的?案，先?审查;对笔试、?试、考察、公?、录?等进?全程监督，确保整个?作公开、公平、公正。向社会公布了监督电话、?上监督信箱和来信地址，理解群众的举报。去年9?份以来，事业单位招录?员，透过竞争上岗，全员直选?式选拔科级?部，均没有违规违纪状况发?。
2、加强对资?运???的监督。严格财务?出审核程序。严格执?财务报销事前监督审查制度。重点审核?出资料、?出依据、报销程序、报销时限等，对每张发票都仔细过?，对不贴合规定的票证?律退回不予审批。制定下发《宿迁市卫?局对财务管理不规范?为进?职责追究办法》。
3、加强对国有资产管理的监督。建?固定资产备案、核查制度。对固定资产建?台帐资料，定期进?检查。对需要添置的资产，报纪委审核批准后实?政府采购，同时，新增固定资产?律登记，建?台帐。对发?变更的资产，每年核实?次，并按规定程序办理变更登记。
4、加强对党务政务公开的监督。制定了《宿迁市卫?局党务公开实施?案》、《党务公开?作实施细则》等，编制了卫?系统党务5?板块、42项公开资料，对卫?系统?政许可权?进?全?清理。在市卫?信息?站上主动公开本部门、单位所涉及到的相关资料信息，还在办公区域设置办事指南，主动向群众介绍?作流程。
5、加强对领导?部廉洁?律的监督。市局党委与市直卫?单位党组织、局机关各处室签订了度党风廉政建设职责状，构成横向到边、纵向到底的?作格局。贯彻落实《中国共产党党员领导?部廉洁从政若?准则》，并组织全体?部开展学习交流活动，进?步提?卫?系统党员?部廉洁从政意识。
6、加强对落实党风廉政建设职责制的监督。成?了市卫?局党风廉政建设职责制领导?组。下发了《全市卫?系统度党风廉政建设?标管理考核细则》、《市卫?局党委委员、领导班?成员党风廉政建设职责分解》等?件，对全系统党风廉政建设?标任务、纪检监察各项?作、?风建设等实?百分考核。每季度，召开市直卫?系统各单位主要负责同志参加的党风廉政建设?作例会。
(?)??实际，??打造部门纪检监察?作新亮点
1、开展“三?进”活动。即廉政?化进机关、进医院、进直属卫?单位。在机关，打造“廉政?化长廊”，??现有条件，在市局机关院内建成廉政?化绿?长廊，并在全系统开展“廉?警句”征集活动。全系统共征集廉?警句200余条，从中精选形象?动、贴合卫??业特?的格?警句，并做成廉?警句警?牌，悬挂于廉政?化长廊。在医院，组织开展了“廉政?化进医院”主题演讲会、岗位知识竞赛等活动，增强??医务?作者廉洁意识;在市直卫?单位，透过制作宣传栏，构建廉政?化长廊，举办专题讲座等形式，开展廉政?化宣传活动。
2、完善?部廉政教育制度。实?廉政谈话。对新提拔的领导?部实?任前谈话制度和任前教育制度;对于调整的领导?部，实?述职述廉、离任审计等制度。开展廉政警?教育。邀请有关专家讲述有关典型案件事例，介绍职务犯罪的特征、危害及如何预防职务犯罪，增强?家拒腐防变潜?;对新提任的13名市直卫?单位科级领导?部进?勤政廉政警?教育，组织观摩市局廉政?化长廊，参观市预防职务犯罪警?教育基地，观看警?教育图?展和专题?;召开了科级?部及家属廉政警?教育会议，签订《廉洁?律书》。
3、创新财务管理?式。开展财务季度会审。制定下发了《市直卫?单位财务检查考核标准》，每季度对市直卫?单位的财务运?状况进?审查，针对审查中存在的问题，要求职责单位进?落实整改。实?财务?员轮岗制度。6?份，根据?作需要，对市直卫?系统6个单位财务?员进?了轮岗交流。
(三)健全机制，推进卫?系统政?风建设扎实有效开展
1、健全廉洁?医监管机制。严格执?国家卫?部“?条纪律”和省卫?厅“五条禁令”，深?开展“全?改善医疗服务，推进医德医风建设”专项?动。进?步加强医德医风教育，杜绝?处?、收受*等违纪违规?为的发?。
2、健全医疗机构和医务?员?医?为监督机制。出台了《宿迁市医疗机构及卫技?员诚信管理暂?办法》和《宿迁市医务?员医德考评考核细则》，建?医疗机构诚信档案和医德档案。
3、健全院务和医务公开监督机制。??推?院务公开、医务公开，充分发挥(政)?风热线信息平台作?，畅通沟通渠道，听取群众的意见和推荐，确保社会监督全?到位，去年卫?系统?风评议前移2个位次。
(四)注重配合，分管各项?作整体有序推进
1、科学发展和创先争优?作。9?中旬开始，以“落实医改任务，提?服务?平，改善医德医风，增进?民健康”为实践载体，组织全市基层医疗卫?单位扎实开展学习实践科学发展观活动，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实阶段及各个环节的?作任务。我市有1?获全国基层医疗卫?单位学习实践活动先进个?，市卫?局荣获全省基层医疗卫?单位学习实践活动先进群众，我市有3?荣获全省基层医疗卫?单位学习实践活动先进个?，有2个单位荣获全市学习实践活动先进群众。在全市卫?系统?泛开展创先争优活动，透过选树先进典型活动，我系统沈谨同志获得“全省优秀基层党组织书记”光荣称号，是全省卫?系统和全市基层党组织中惟??位，省内各?媒体都进?了集中报道。
2、妇委会、?会?作。组织开展春蕾?童六??童节慰问活动;开展我市特困家庭妇?妇科疾病筛查?作;开展“我为留守?童献爱?”捐书活动;市卫校、?腔医院、疾控中?质管科荣获“?帼礼貌岗”称号。举办“全市护理技能操作?赛”活动，选拔出的优秀护理?员荣获了市劳动能?等光荣称号;经我局推选，市疾控中??会主席沈谨同志获得“省五?劳动奖章”。 ?评得分：92分。 ?、品?修养、理论学习及廉政建设状况
(?)品?修养??。认真贯彻落实科学发展观，始终持续党员先进性和政治上的坚定性、敏锐性和鉴别?，讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律，树?正确的权?观。?作上勤勤恳恳、兢兢业业，注重团结同志，不?浮?躁，不好?骛远，低调做?，埋头?事。
(?)理论学习??。坚持以邓?平理论、“三个代表”重要思想为指导，深?学习党的?七届四中全会精神和科学发展观的重要论述，不断提?政治和业务素质。?觉地把市委、市政府的?作部署与发挥本部门职能作?结合起来。注重学习纪检和卫?相关业务知识，拓宽知识?，提?分析问题、解决问题的潜?。
(三)廉政状况??。始终牢记“两个务必”，严格执?党风廉政建设职责制各项规定，筑牢思想道德防线。正确处理?作圈、?活圈和社交圈的关系。??实实做?，勤勤恳恳?事，清清??为官。没有存在《关于开展党风廉政建设职责制检查考核暨县处级领导?部勤廉公??作的通知》?件中的14种违规状况。 三、最不满意的?项?作和急需提?的潜? 在纪检?作创新上，虽然做了?些探索与思考，但思考不够深，创新?度还不够，没有构成较有影响的创新亮点。个?的学习?还需要进?步提升。今后我将不断提升??，努??作，为宿迁实现更?突破作出应有的贡献。 【篇三】 我到**煤矿?作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，按照“团结协作，永葆?流”的精神和矿党政总体?作部署，以坚定的信念和饱满的热情扎扎实实地开展?作，发挥教育、监督、惩戒的职能，强势推进廉洁?化建设，加?监督检查的?度，严肃惩处违规违纪?为，促进了党风廉政建设?作的健康发展。现将本??年来的主要?作状况汇报如下： ?、真抓实做，强化教育推进廉洁?化“六进”
1、以点带?，抓?范引路促全?建?。在廉洁?化“六进”上，采取了以廉洁?化?范点建?引路，结合单位实际，突出重点的开展?作，增强廉洁?化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、?煤公司、物业后勤等单位设?了九个建??范点，明确了建?的形式、资料、重点、机制和奖惩“五有”标准，各建??范点紧密结合各?实际，突出不同侧重点和建?特?。如：弘?公司以廉洁?化进机关为切?，突出经营管理流程控制和营销管理?作重点；器材供应站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督，推进廉洁?化“进项?”；洗煤?与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”?化，着?打造“学廉、保廉、促廉”的三个?作体系。我牵头先后组织座谈讨论2次，到各?范点协调指导10余次，?采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁?化推进会，条件成熟时在弘?公司、器材供应站、洗煤?召开了廉洁?化?范点现场会，推?了这三家?范点的成功做法，以点带?，推动了全矿各单位廉洁?化建??作的深?开展。来源：Examw.
2、送教上门，抓重点?群促廉洁?律。管理?员和“四管”?员是发?违规违纪的?危?群，也是廉洁教育的重点对象。?是送教上门。针对他们?作?物重、头绪多?作实际，我采取送课上门、送教育到岗位的?式，根据岗位不同开展有针对性
地廉政教育。我本?先后为?资、财务、企管、物资采购、?建?程、煤炭运销部门及?煤公司的管理?员、“四管”?员分别上了?场资料各有侧重的廉政教育?课，1240多?直理解教育。?是案例警?教育。我?发?在矿区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训，满怀深情地警?各级管理?员、“四管”?员绷紧廉洁弦，常敲?律钟，洁??好，严于律?。三是专题送教。为他们送去了???册的《关于贯彻落实中纪委“七个不准”要求的具体规定》?册?等专题资料，制定了?学计划和督导措施，并组织了专题?学效果测试。采取送教上门的?法，使他们真切体会到是组织的关怀和关爱，326名受教育者撰写了?得感悟?章，做出了廉洁从业的庄严。
3、营造氛围，抓关键时期促清廉过节。中秋、春节等重?节?是党风廉政建设的薄弱时期，重?节?我们都精?部署开展?型集中教育活动，营造浓厚的清廉氛围。2008年中秋节期间，开展了“五个?”的廉洁教育集中活动。矿领导班?、各管理?员、重要岗位“四管”?员逐级公开廉洁、宣誓，全矿签订廉洁书600多份。矿党委书记与全矿各级管理?员的群众廉政谈话，真?实意的帮忙他们算好政治前途账、经济收?账、个?荣辱账和家庭幸福账，?觉遵守廉洁从政、从业各项规定；廉洁?化“进社区、进家庭”活动以社区居民、?部员?家庭为服务对象，组织了廉政箴?展板宣传、廉政建设现场绘画展演、群众廉政箴?签名、廉政?化理念刺绣?赛活动，营造了良好的廉洁?化氛围；“算清廉帐，敲?律钟”?签名等活动的深?开展，进?步强化了各级管理?员的廉洁?律意识。
4、综合引导，抓纪律观念促作风转变。2008年?季度，在全矿党员?部中集中开展了“政治纪律、权?观、廉政勤政”为主题的“三项教育”、倡树“求真务实、真抓实?之风；尽职尽责、追求卓越之风；公道正派、廉洁奉公之风；艰苦奋?、提倡节俭之风；雷厉风?、?说??之风”的五种作风教育活动。下发了《关于集中开展“三项教育”倡树“五种作风”活动的意见》，成?了矿长、党委书记为组长的领导?组，制定了学习计划，明确了学习资料，党群?作部加强了?常教育?作的督导。党的政治纪律教育主要解决服从执?、政令畅通的?局观念；权?观教育主要解决权为谁?、利为谁谋的权责观念；廉政勤政教育主要解决勤政创业、廉洁从业的从政观念。在教育活动中组织党员?部座谈讨论，谈认识、谈体会，并与安全?产、经营管理、?煤产业、廉洁?化“六进”等各项?作有机结合起来，透过教育活动推动了我矿?贯倡导的“卓越执?、?效落实”，进?步转变了党员?部的思想、?作、?活作风。 ?、严格监管，进?步规范和约束从业?为 根据矿重点?作安排，围绕经营管理运?，推进制度创新，健全监督机制，加?监督检查?度，进?步规范和约束管理?员和“四管”?员的从业?为。
1、系统完善了党风廉政建设职责制。从职责范围、职责资料、职责实施、职责考核、职责追究五个??进?步明确了领导班?成员的职责分?，层层签订包保职责状，进?步强化了分管领导分管范围内党风廉政建设第?职责?职责和“?级对?级负责”职责制，构成了职责分解、职责考核、职责追究的职责，对职责制落实状况实?了?度记分考核、季度通报、年度兑现。2008年，根据计分考核状况，兑现了管理?员和纪监员的风险抵押奖励，扣减52?，扣款9900元。
2、规范了经营管理关键环节的程序运?。围绕《资?管理规定》、《经济合同管理规定》、《地销煤销售发运管理规定》、《物质采购和物流管理规定》、《招（议）标管理办法》、《基本建设?程管理办法》等经营管理制度开展监督检查，抓住物资采购招标、?程招投标、物流管理等重要环节进?重点监督。个性是集团公司在特殊时期对经营管理、煤炭销售、资?管理、物资管理和采购等重点?作提出的要求后，依照集团公司?件规定对煤炭及副产品销售管理、物流供应管理、财务和资?管理、职责落实和职责追究等?作进?了规范管理和个性督察。
3、多?位开展效能监察。2008年，在重点完成集团公司规定的2007年度物资采购合同履?状况、2008年上半年单项奖和招待费管理两项效能监察的基础上，??我矿实际，?选题?，先后开展了?季度?资分配发放、物资招标采购、煤炭销售、废旧物资处理、领导?部及“四管”?员经商状况、2008年上半年现?收?收?状况、罚款收?收缴状况七项效能监察，共提出了改善经营管理?作??的推荐29条，督促建章?制5项，促进了?产经营的健康运?和管理?平的提?。个性是?季度?资奖?分配、发放状况效能监察中发现16家单位（含?段）存在的问题，纪检部门下达了书?限期整改通知书，要求10?内整改完毕并报送整改状况，对没有按时完成整改的3家单位预计通报批评并予以记分。
4、对重点单位跟踪督察。对器材供应站、煤质运销科、经营管理部、弘?公司、弘兴公司等部门贯彻落实集团公司新规定和要求进??查?纠，开展“回头看”的同时，矿成?纪检、监察、审计等部门联合检查组，不定期地对集团公司的的执?状况进?督察。今年以来，先后深?到区队、岗点、现场督导160多次；全过程参与招议标项?监督21项次，组织评委廉政宣
誓，督促招标的公平、公正，有效杜绝了招（议）标过程中的违规违纪?为；牵头各级管理?员调整监督交接20?次。 三、严肃纪律，加?查处违规违纪?为?度
2008年调查各类信访9起，?案5起，其中?办案件3起，司法机关转来2起。给予党纪处分3起3?，1?给予开除党籍处分，并解除劳动合同，1?给予留党察看?年的处分，1?给予党内严重警告处分；政纪处分2起2?，分别给予记过、记?过处分。2008年除给予纪律处分外，对违纪情节较轻的，采取组织?段予以处理，先后职责追究管理?员32?次，其中附带经济处罚的20?次，累计处罚?额达5900元，通报批评5?，责令写出书?检查7?次。在查办案件同时注重发挥办案治本作?，做到“?案双报告、双分析、双教育”，既每?齐案件构成调查报告、违纪成因报告，分析发案原因，分析管理漏洞，教育当事?，警?其他?。 四、强化职责，加强纪检组织建设 在专职纪检?员较少的状况下，在发挥专职纪检?员作?的同时，注重充分发挥基层纪检组织的作?，扩?了纪检组织的监督范围。在全矿31家党?部组建了纪监?络，选拔了109名思想政治素质?、职责?强的纪监员。为提?纪监员的业务潜?，我们举办?期纪检员培训班，对纪检员进?了法规学习和业务培训。对109名纪检员实?了党风廉政建设职责风险抵押，缴纳了600-800元的风险抵押?。为发挥纪监员的监督作?，我们出台了《关于基层纪检监察组织的管理规定》，明确了基层纪监组织的权?和职责，个性强调了基层纪监组织对侵犯职?利益的?为有否决权。健全了考核、追究的机制，还制定了《蒋庄煤矿纪监员考核细则》，对没有发挥应有监督职责、单位出现违规违纪?为的纪监员采取扣除抵押?本?、取消奖励的考核措施，强化了纪监员的职责。在全矿构成了监管重?下移、全?位监督的监管?络。 五、?我从严要求，认真履?“?岗双责”，做勤廉表率 组织委派我到蒋庄煤矿?作后，根据矿班?成员分?，我分管纪检监察和审计?作，实?了纪检监察、审计合署办公。在?常?作和?活中，按照“四?理念”，不仅仅??带头在思想境界、综合素质、?作创新、学习、勤政务实、贴近群众等六个??要求??格、严?格，?且要求每?位纪检监察审计?员务必做到，发挥了合署办公的优势，分管的纪检监察和审计?作再上新台阶。迎接了集团公司廉洁?化“六进”现场推进会在我矿的成功召开，在集团公司全体纪检?部培训班上有展?交流了纪检?作资料。审计完成?常审计14项，专项审计22项，审减?程款83.35万元。带头严格遵守领导?部廉洁?律的各项规定，严格遵守中纪委对国有企业领导?员重申并提出的“七个不准”和集团公司、矿有关的各项规定，经常按照上级的各项规定对照检查，?重、?省、?警、?励，规范?为，严以律?，带头做到不收礼、不送礼，不该拿的奖???不取。
2008年的党风廉政建设?作虽取得了?些成效，但离上级要求和领导的期望还有必须距离，还存在的?些问题：?是下属单位之间?作不平衡，有的?作被动，对矿党政安排的?作落实不?，党风廉政建设考核记分较?；?是廉政?化建设氛围和内涵还需要继续强化和扩展，廉洁?化?范点还要有更强的针对性、实效性；三是纪监员作?发挥不好，督导的范围和?度不够；四是查办案件的?度还需进?步加?。这些问题，在今后的?作中加???解决，努?使纪检监察?作更好地围绕**煤矿的中??作，抓好纪检监察?作，再上新台阶，取得新佳绩。
篇二：纪委过去五年主要工作及不足
2020纪委书记个人年度述职报告三篇
2020纪委书记个人年度述职报告三篇
写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点,抓精华,找典型,以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般,抓住主要矛盾,写出这一段工作的特色,这样的述职报告才不会造成千篇一律的面孔,才会确实具有指导意义.下面是为您整理的2020纪委书记个人年度述职报告,供大家阅读.
2020纪委书记述职报告篇一:
我乡纪委在县委县政府的正确领导下,在乡党委的直接领导下,纪委工作取得了显著成绩,做了大量的工作,特别是把党风廉正建设,纪检监察工作摆在了重要位置,我作为一名乡纪委书记充分认识到党风廉政与否关系着国家兴衰.
廉政述职是实践科学发展观的重要举措.根据上级要求,按照反腐倡廉战略方针和构建惩防体系要求,现将工作汇报如下:
一,学习方面
政治坚定取决于理论的成熟和思想的统一,为树立共产主义理想信念,在思想上政治无条件与党委保持一致,坚决执行党的方针政策.
一年来我注意花大力气努力加大各方面的学习,首先,注重了政治基础理论学习,
对邓小平理论和
三个代表
重要思想和科学发展观进行了认真阅读领会和思考,并写出了相关的心得体会.牢固树立正确的权力观,在思想上行动上自觉摆正立党为公执政为民的关系,把心思用在工作上,用到身体力行科学发展观的行动中去.
其次加强党风廉政建设学习,作为纪检干部只有认真学习并掌握了有关党风廉政建设理论和反腐败的有关规定,才能把反腐败三项工作同反腐工作机制有效地结合起来;才能更好地协助党委搞好对党员干部进行遵纪守法,反腐倡廉教育;才能做好维护党纪政纪.
一年来,本人反复学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党员廉洁从政若干准则》力求准确掌握内容.从而进一步坚定了自己的理想信念,增强了做好本职工作的决心和信心.
在业务学习方面坚持学习促工作,与工作拉动学习相结合,平时留心搜集业务资料,带着问题和困惑向书本学习,今年我系统的学习了《行政监察学概论》,《纪检监察案件检查简明教程》,《纪检监察信访工作简明教程》.在工作中虚心向同志们学习,勤商量多请教,在实践中力求有所思,有所悟,有所为.
二,廉政方面
作为纪检干部自己必须率先廉洁自律,自觉抵制腐朽思想的侵蚀.我在各项工作和交往中始终注意不多吃多占,不以权谋私从各方面严格要求自己,按规定约束别人的,首先约束自己,自觉遵守各项规章制度.不搞特殊化.
三,团结方面
我始终自觉地维护,领导班子的团结统一和集体形象,真诚待人,团结协作,注意维护大局,服从党政领导指挥,认真执行党委的决定,自觉维护党政主要领导的威
性,公开场合尤其如此.其次尊重党委其他成员,工作中注意分清职责掌握分寸.不属于自己的范围的事决不干预,属于自己职责范围的事也决不推卸,处处以诚相待,友好合作,做到
只补台不拆台,背后决不做小动作,并随时将自己的工作情况向其他领导通气.
由此,畅通了感情,维护了班子团结.在同其他干部的合作中,重视尊重别人,摆正心态,力戒指手划脚,遇事不张狂,不搞自由主义,能与群众打成一片,及时了解群众的意见和要求,多办实事.无论在工作或生活中,没说过不利于团结的话,没做过不利于团结的事.
四,工作情况
工作中我积极做好党委交办和各项工作,努力不辜负领导信任,不愧对同志给予的支持尊重.工作中我严格要求自己,积极主动地研究探索经检工作新老问题,自觉维护党的路线方针,法律法规的贯彻执行保证政府法令的实施和政令畅通,抓好案件查处,纠风专项治理工作,一年来主要做了以下几个方面的工作:
1,助书记做好党风廉政建设工作.
年初制订了党廉政建设责任书,并督促同全乡各村及部门与党委层层签订责任装.安排布置了今年党风廉政建设教育月活动.杜绝了用公款吃喝及请客送礼等不正之风,加大了对农村婚丧事大操大力的督查力度.
2,按时受理群众来信来访全力以赴做好稳定工作.
由于个别基层单位工作不扎实,执行政策不到位,落实法规随意性大,合意的就执行,不合意说敷衍塞责,工作方法简单,处置不当,致使群众上访举报,来访人中有的通情达理,有得言词激烈情况激动,有得不随其所愿说胡搅蛮缠动辄以上告相威协,每遇这种情况特别是来人来电,我总是耐心热情多做解释落实工作,只要
合理就一定予以解决.
3,作为纪检干部主要的工作方法是监督检查惩处,通过监督检查来维护党纪政纪,通过查处来保护教育党员干部.
4,按照有关规定财务规定要求对机关内部事务进行管理监督.今年本人认真履行了对各部门落实财务规定,收支两条线,收款及时入帐的监督职责.
5,在做好纪检工作的同时,还认真做好自己分管的办公室,经委及其它一些临时交办的工作.
2020纪委书记述职报告篇二:
我从20xx年x月起担任xx镇委副书记,纪委书记职务.按照镇委分工,我分管党群,计划生育工作,负责纪检监察工作.现将20xx年来的工作完成情况,廉政建设情况汇报如下:
一,加强理论学习,提高自身素质
始终坚持集中学习与自学相结合,本人能积极参加镇委中心学习组,第二批保持共产党员先进性教育活动,三纪教育,每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训,深刻领会三个代表重要思想,全面了解和掌握廉政建设的法律法规,保持政治头脑清晰,工作方向明确,处事客观,讲事实,做到客观公正,为人正直清廉,并不断加强自身修养和自我约束能力.同时坚持树立正确的人生观,权力观,价值观,在行动上做遵纪守法,自觉贯彻党的基本路线等方面表率.
二,密切上下关系,加强团结协作
正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系,正确协调上级部
门的指导与本镇开展工作的实际关系,认真对待下级和群众的意见建议和要求,处理好各班子成员之间的工作配合和合作.属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本镇的规章制度及时果断处理,不拖泥带水,不含糊其辞,对领导的指示和集体决定能自觉及时落实,灵活处置,不死板硬套,不固执已见,尊重理解同志,和同志们一道尽责工作,坚决服从镇班子集体决议.
三,廉政自律,增强拒腐防变能力
20xx年来,本人能严于律已,严格遵守执行镇委镇府廉洁自律的各项规章制度,带头廉洁奉公,自觉维护镇委镇府的形象,不谋私利,不做有损党员和单位形象的事,并自觉接受群众监督.从而较好地增强了自己廉洁意识,也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线.
四,牢记宗旨,勤政务实完成各项工作任务
(一)党建工作
1,协助党委抓好党委自身建设.
一是修订和完善党委的各项议事制度,同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度;二是加强学习,坚持镇委中心组学习制度,理论联系实际,更新观念,理清思路,提高班子整体战斗力;三是分工协作,促进班子成员自觉维护班子团结,树立大局观念,工作互相支持.
2,认真开展党内主题活动.
一是扎实开展先进性教育活动,按照县委的要求,结合本镇实际,精心组织,紧扣目标,一环抓一环,力求注重实效,全面完成了我镇第二,三批先进性教育活动的各个阶段的工作任务;二是抓好村(居)换届选举工作,20xx年通过全镇上下的努
力,全镇村(居)委支部,村(居)委换届选举工作一次成功;三是有序推进驻村工作,各驻村工作组通过联系群众,紧紧围绕
三查两建一发展
要求深入调查,掌握群众热点问题,切实为群众排忧解难,为群众为基层办实事好事.
(二)纪检监察工作
1,深入贯彻落实党风廉政建设责任制.
首先将镇班子成员的责任明确细化,形成班子成员齐抓共管的氛围.其次抓好党风廉政建设教育学习,如组织开展集中纪律教育学习月活动,三纪教育活动等,提高党员干部的廉洁自律意识,再次是进一步健全镇委,镇府廉洁自律制度,规范镇委镇府干部职工行为,增强干部的廉洁自律的自我约束力.
2,加强督办督查力度,为全镇中心工作正常开展提供纪律保证,如通过对村级财务换届审计,并对村选工作全程进行依法依规监督推进村选要作的开展.
3,坚持镇属部门的收费情况例行检查,落实跟踪监督,确保全镇不出现乱收费.
4,集中精力抓好案件查处工作,认真处理群众来信来访,对群众来信来访做到热情接待,积极办理.2018年以来纪委共受理群众来信来访x宗,均及时办处,同时,发挥纪委一班人的工作积极性,按照
有案必查,违纪必究
的原则,对群众来信来访进行疏理,对党员干部涉嫌违纪问题进行排查核实.五年来,镇纪委自办案件x宗,平均每年x宗以上,对受立案调查的违法违纪党员给予党纪处分.
(三)计划生育工作
能认真按照县委县府的部署,克服种种困难,紧紧依靠村委一班人,协调好镇村工作关系,发挥镇村两级干部的工作积极性,落实计生
三为主,狠抓计生工作不放松.同时坚持以人为本,联动有关职能单位强化计生综合治理,大力开展创建计
生优质服务活动.通过全镇干部积极努力,五年来,我镇计生各项任务均达到县市考核指标.
五,存在不足和努力方向
过去的一年里,自己认认真真,扎扎实实带领分管部门工作人员尽心尽责做了一些工作.同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方.主要是:
1,对所分管的工作把握政策,法律法规学习不够;
2,依法办事,分析整体全局性工作上不够全面;
3,工作方法不多,在实际工作中,处理问题,解决问题有时出现简单粗暴;
4,对线内人员管理不够严格,在工作中面对困难有时会产生畏难情绪,影响了工作效率.
今后努力方向:
1,加强自身的理论知识学习,不断提高自己的政治业务素质.
2,牢固树立全心全意为人民服务的思想.乐于奉献,解放思想,开拓创新,努力提高对各项工作的领导水平.
3,坚持原则,团结班子成员,深入基层倾听群众呼声,帮助解决一些实际问题.
4,不断改进工作风,提高工作效率.
5,廉洁奉公,严于律已,带头遵纪守法,遵守各项规章制度,纠正一切损害群众利
益,正确行使手中的权力,决不越权,不以权谋私.时时刻刻自觉接受群众监督,力求进一步增强自己廉洁从政求真务实意识.
2020纪委书记述职报告篇三:
我于20xx年xx月从公司调入公司担任党委,纪委书记,分管党委,纪委和投资建设等工作.一年以来,在集团公司党组的正确领导下,在公司班子成员的协助下,我认真抓好所分管的工作,较好地完成了工作任务.现将一年的工作述职如下,请予评议.
一,全面提升自身的理论水平
一年来,我把认真学习贯彻落实好党的路线,方针,政策摆在第一位置,并结合自己分管的工作认真加以推进和落实.
一是提高思想认识,用科学理论指导工作实践.一年来,我不仅认真学习十九大二中全会精神,而且加强了专业技术,市场经济,经营管理,法律法规等方面的知识学习,开阔了视野,提升了素质,并努力做到了学以致用.如对企业生产经营建设,我提出
以科学发展观引领企业发展,以促销增效提升发展,以务实作风服务发展
的工作要求,具体做到
五个第一
的个工作机制;如对群众工作,通过领导干部围绕
做党的忠诚卫士,当群众的贴心人
等主题的开展,努力打造
能干事,干成事,不出事,工作出色,群众欢迎
的干部队伍;如对领导干部围绕
四个服从,党的民主集中制
主题展开,促进了领导班子的团结.我自己完成的《
五个第一
推进科学发展》一文被中国石油石化月刊采用.
二是认真学习党的方针政策,时刻与上级党组织保持高度一致.对贯彻落实中央,中石化,集团公司的重要会议和重要文件,我始终保持政治上的高度敏锐性,力求行动迅速,学习深入,把握准确,贯彻彻底.如公司党委在作出学习实践科学发展观活动决定后,我结合公司实际,组织制定与公司发展目标及规划相适应的《纪检
监察部门三年工作规划》;将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略;开展
做党的忠诚卫士,当群众的贴心人
主题实践活动,促进了为职工群众办好事办实事向制度化,规范化延伸.
二,大力加强党风廉政建设
在党风廉政建设方面,我主工抓好下面的几点工作:
一是认真落实党风廉政建设责任制,抓好
龙头
工程建设.以签订《党风廉政建设责任书》为平台,抓好
第一责任人
责任落实到位工作,认真履行了
一岗双责.
二是年初在与公司及所属单位主要领导负责人签订的《党风廉政建设责任书》基础上,将学习贯彻党章,维护党的纪律,正确树立科学发展观和政绩观和加强廉政文化建设等内容,作为责任考核的重要内容纳入《责任书》,充实了《责任书》的内容.
三是规范了分管领导及二级班子的职责,通过逐级签订《党风廉政建设责任书》,分解量化责任内容,落实部门责任制,给中层领导干部制定了相应的工作职责.
四是建立科级以上干部廉政档案,将每次考察检查,述职述廉,群众测评,检查整改等内容一一登记入档,并组织制定《关于对拟提拔干部进行廉政鉴定的规定》,完成52名拟提拔任用的干部的廉政鉴定工作.
五是加强同业务职能处室协作配合.充分利用审计,效能监察,稽查,专项检查等手段,对容易出现问题的环节进行了排查,规避了管理风险.
三,切实抓好机关干部的作风转变工作
我把机关干部的作风建设与贯彻落实科学发展观紧密结合起来,以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,引导党员干部进一步深化
对谁负责任,负什么责任,怎样负责任,不负责任怎么办
的认识.并按照
支部建到片区,工,团建到库站
的原则,成立36个基层党支部,442个基层工会小组,438个团支部,明确了党群基层组织的工作重点,健全了相关工作机制,使基层党,工,团组织的影响力,凝聚力和战斗力得到了明显增强.
在具体实践中主要做了四件事:
一是建立干部联系点制度.要求干部定期深入基层,体验一线员工生活,了解员工所思所想.如,成立女工委员会,维护了一线女工的基本权益,先后两次挤出资金提高基层员工伙食补助标准.
二是减轻基层负担.要求干部下基层轻车简从,吃在员工食堂,住宿自行结账,不参与带有经济惩罚性质的娱乐活动.
三是对加油站管理台账进行统筹整合,从原来繁杂的48本精减到了34本,改变一线员工疲于应付的现象.
四是开展夏季送
清凉
等活动.两级机关干部纷纷深入基层,在落实好基层防暑降温工作的同时,还自掏腰包购买防暑食品,药品分发给员工.开展为员工买菜做一顿饭,顶替员工加一天油等活动,真正将
清凉
送到一线员工心中.
四,全力建立纪检监察的长效机制
公司上划后,我组织纪检监察部门对工作制度进行了全面的梳理,对工作内容不明确,工作程序不规范,工作机制不顺畅等问题进行总结,全年度共组织修订制度18项,新起草制度3项.
一是完善了培训教育制度,将反腐倡廉理论作为党委(党支部)中心组理论学习的重要内容.规定每年至少组织两次专题学习,公司党政领导每年至少讲一次党课或作一次反腐倡廉报告,每季度集中组织一次教育活动.
二是完善党风廉正建设责任制配套制度.制定《党风廉政建设责任制检查考核办法》,《责任追究办法》及相应的惩处制度.
三是健全和规范业务处置运行程序,加强对选人用人,投资决策,工程管理,物资采购等项目的过程监督.组织制定《xx销售公司纪检监察部门在招标投标工作中实施监督检查的暂行办法》,《xx销售公司反舞弊工作的相关规定》,《xx销售公司领导干部廉洁自律十不准》等制度.
五,积极开拓信访工作的管理渠道
信访举报工作是我们联系广大职工群众的连心桥,身为纪委书记,我始终以xx同志的五心四力
来指导和开展信访工作.具体工作方面:
一是畅通信息渠道,建立信访责任体系和信息联络网.公开信访举报途径和举报程序,明确信访工作由党政一把手负总责,分公司领导负直接负责的责任体系,对发生重大,影响公司稳定的信访问题实施首问责任,组织建立完善办信接访,信息报送等工作制度.
二是严格执行信访纪律.组织制定《xx销售公司纪检监察部门同领导干部廉政谈话制度》,《中国石油xxx销售公司干部廉政诫勉制度》等制度,对一些重要的信访件,直接组织查案,并责任监督相关处室落实解决,对职工反映的强烈的热点问题,提出管理整改建议11条.
三是积极开展矛盾纠纷排查化解工作.实行矛盾纠纷预防,排查,调处制度和矛盾纠纷零报告制度.要求各单位每月必须对本单位辖区内发生的矛盾纠纷进行梳
理,并以书面的形式上报梳理和解决情况.自实施以来库站廉政监督员共提供信访信息4件,落实解决4件.
四严肃处理违纪违规突出问题.20xx年度纪检监察部门共受理各类举报14件,其中自办8件,转办6件,初核率100%,立案1件,处理3人(其中2人劝退,1人警告),挽回经济损失30余万元.
六,努力塑造高素质的员工队伍
一年来,我将提高员工队伍素质当作一项重要工作来抓.
一是建立了队伍核心价值体系.将科学发展观作为我们长期坚持的指导思想,xx精神和与时俱进的时代精神作为我们的精神动力,将
三年三大步,八年见成效
和建立国际水准的销售企业作为我们的理想,将中国石油的职业道德规范作为我们建设一流队伍的标准.
二是整合培训资源,成立三个集中培训点,广泛开展各类专业培训和技能鉴定活动.
三是坚持唯才,唯能和公平,公开,公正原则选用干部,积极推行万吨站经理竞聘制和年薪制.
四是坚持典型引路塑造员工队伍.利用内部报纸等媒介,大力宣传这些先进典型的优秀事迹.组织在基层工作8年以上的站经理,作为企业发展的功臣
到xx上游企业学习考察.开展万吨站经理的竞聘工作,提高万吨站经理级别与新酬;评出首批100名
加油能手,提高其薪酬待待遇;员工达到5年以上的,按工龄长短分期分批安排到中国石油上,中游企业考察学习.
五是开展富有成效的劳动竞赛.扎实开展
上销量,保增长,强基础,促发展
劳动
竞赛活动,党,政,工,团分别以各种方式积极支持和参与劳动竞赛活动,促进竞赛活动不断向纵深发展.
通过一系列举措,涌现出了一批想干事,干好事,干成事的优秀干部和员工.
我担任党委,纪委书记时间还不长.回顾一年来的工作,因缺乏实践经验,工作中还存在一些问题.
一是基层调查研究缺乏广度和深度.是对热点,难点问题的前瞻性研究尚需加强.
二是对新形势下思想政治工作,廉政建设工作和群众工作的开拓创新力度不够.
在新的一年里,自己将不断解放思想,锐意创新,牢固树立与市场经济相适应的思想观念,不断提高领导能力和工作水平,认真履行岗位职责,扎实做好分管的各项工作.
篇三：纪委过去五年主要工作及不足
县纪委换届工作报告（过去五年工作回顾及今后五年工作建议）
一、过去五年工作回顾
(一)认真履行职责，全面从严治党主体责任得到有效落实。积极履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作职责，及时向县委报告上级纪委工作部署和发现的重大问题，提出落实意见建议。协助县委制定出台《中共XX县委关于落实党风廉政建设主体责任的意见(试行)》，督促镇(街道、经济开发区)党(工)委和县直部门单位党委(党组)制定落实主体责任的具体措施和实施办法，每年初向县委、县纪委报告上一年度履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况。把落实党风廉政建设责任制纳入县委科学发展综合考核体系，突出责任分解、考核和责任追究，由县委常委、县政府党员副县长带队进行检查考核，夯实主体责任，层层传导压力。突出问责，强化责任追究，结合纪律审查进行“一案双查”，对落实“两个责任”不力的进行责任追究，以问责倒逼责任落实。
(二)严格落实中央八项规定精神，纠治“四风”取得明显成效。围绕正风肃纪新常态，紧盯重要时间节点，建立完善“网格化”管理、常态化监督检查机制，加大对公款吃喝、公车私用、违规接受和赠送“红包”、购物卡等监督查处和专项治理力度。自中央八项规定出台以来，县纪检监察机关共查1/12处违反中央八项规定精神问题46起，查处党员干部62人，给予党纪政纪处分27人，全县干部作风持续好转。建立县镇村三级联动工作机制，严查侵占惠农补贴资金、扶贫救济资金、低保医保资金等侵害群众利益的不正之风和腐败问题，让群众切实感受到反腐倡廉的实际成果；牵头组织实施“123农廉工程”，开通运行“XX农廉网”，提高了农廉工作信息化水平，先后被中纪委表彰为“农村党风廉政建设联系点”先进单位，被市政府表彰为“全市政风行风热线工作先进集体”。
(三)持续保持惩治腐败高压态势，执纪审查工作力度不断加大。坚持有腐必反、有贪必肃，依纪依规开展执纪审查，以零容忍态度惩治腐败。20xx年以来，县纪检监察机关受理信访举报1338件次；立查案件450起，给予党纪政纪处分419人，涉及乡科级干部52人。进一步畅通信访举报渠道，落实群众来访接待“双向承诺”工作办法，创新实施信访举报“三色”预警评估管理机制，对各类问题线索早发现、早告知、早分析、早介入、早解决，被省纪委表彰为“20xx-20xx年度无越级集体访县(市、区)创建活动成绩突出单位”。加强执纪审查工作制度化、规范化管理，实行案件主办人制度和责任追究制度，有效约束和规范执纪审查行为。建立区域协同办案工作机制，整合工作力量，将全县划分为4个协作片，以片为单位成立协作办案小组，实行异地交叉审查，有2/12力提升了镇办纪委执纪审查工作水平。按照监督执纪“四种形态”的要求推进执纪审理工作，加强对处分执行情况的督促检查，确保执纪审理的规范、准确和执纪到位。自主研发“XX县案件审理工作管理系统”，将全县1952年以来的3389件纪检监察案件电子信息全部录入系统，实现了“案件查询、统计、预警、应用”的一体化管理。同时，高标准完成了市纪委第三办案点暨谈话点二期工程建设，有效确保了执纪审查工作安全。
(四)加强廉政教育和党内监督，不敢腐、不能腐、不想腐的制度笼子进一步织密织牢。加强党性党风党纪教育，开通运行“XX纪检监察网”“廉政短信课堂”，积极构建以领导干部为重点、面向全县党员干部的廉政教育网络。每年集中组织开展“廉政教育月”系列主题活动，举办“守纪律、讲规矩，坚持正风反腐”报告会，召开“家庭助廉”教育工作会，先后组织5300余名党员干部参加法院庭审、到鲁中监狱接受警示教育；结合相关单位存在的问题组织开展案件专题剖析；两次组织全县党员领导干部开展德廉知识测试，实现党员干部廉政教育的经常化、制度化。制定落实县纪委负责人同镇(街道、经济开发区)党政主要负责人和县直部门主要负责人廉政谈话制度，健全完善新任职领导干部廉政鉴定、德廉知识测试、廉政谈话、廉政风险防控、廉政承诺、廉政档案“六位一体”的廉政监督管理体系，增强了领导干部遵规3/12守纪的自觉性。20xx年以来，共组织开展廉政谈话、约谈2375人次。作为淄博市试点县，每年组织县党政班子成员向县纪委全委会述廉述责，完成了131名镇(街道、经济开发区)党政主要负责人和县直部门主要负责人向县纪委全委会述廉述责工作。参照中央、省委巡视和市纪委巡察工作做法，实施党风廉政建设例行巡察和专项巡察制度，组织开展了5批、对13个镇(街道、经济开发区)和64个县直部门单位的巡察监督，实现了对镇(街道、经济开发区)和县直部门单位巡察监督的全覆盖。按照“理论、实践、制度”三项成果一体化的要求，高质量完成中国纪检监察学院“县域廉政指标体系”课题研究，为科学分析研判县域党风廉政建设趋势提供了依据。
(五)深化“三转”，纪律检查体制改革迈出新步伐。围绕尊崇党章，聚焦主业主责，不断深化转职能、转方式、转作风。扎实开展“查办腐败案件体制机制改革”试点工作，按照集中统一原则规范线索管理，按照五类方式和标准提出处置意见，切实做到上报线索不瞒不漏，线索处置和案件查办不畸轻畸重，报送、移交、处置不拖不延，规定动作不走样不变形、自选动作有创新见实效，试点工作得到了省市纪委领导充分肯定。充分发挥县委反腐败协调小组作用，实行全县党员、行政监察对象违纪违法案件线索每月“零报告”制度，及时对涉纪涉法的党员、行政监察对象给予党纪政纪处分。4/12按照深化“三转”要求，优化整合内设机构，调整设立党风政风监督室和县纪委组织部，增设2个纪检监察室，对县纪委、监察局参加的议事协调机构由34个精简到11个。制定印发《镇(街道、经济开发区)纪(工)委书记、副书记提名考察办法(试行)》《县纪委县监察局派驻纪检组(监察室)书记(主任)、副书记(副主任)提名考察办法(试行)》，进一步规范提名、考察等具体操作流程，促进“两个为主”工作要求落到实处。严格落实镇(街道、经济开发区)纪(工)委书记职责分工情况签字背书制度，在全县13个镇(街道、经济开发区)配齐配强了党委委员、纪委书记，单独设立副科级专职纪委副书记，确保纪检监察干部专职专用。抓好基层纪检组织标准化建设，健全完善派驻机构领导体制、运行机制和考核保障机制，有效促进了派驻机构职能作用发挥。
(六)严格教育监督管理，纪检监察干部队伍自身建设不断加强。坚持民主集中制，严格执行县纪委常委会议事规则，建立完善加强常委会自身建设各项制度规定，着力推进学习制度化、作风民主化、决策科学化。以开展“信仰、信念、信心”教育活动为主线，积极开展“忠诚履职、争做表率”主题教育活动，争创“学习、开拓、务实、攻坚、高效”五型纪检监察机关，实行重点工作项目化管理、目标化考核。切实加强机关党建工作，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，突出职5/12能特色，坚持问题导向，以机关党建“六点评”活动为载体，不断提升委局机关作风建设整体水平。强化纪检监察干部履职能力建设，实行新进人员到信访室跟班锻炼、以案代训、定期开展案件分析互动点评，提高了纪检监察干部的综合素质和工作水平。分专题开展“纪委开放日”活动，提高纪检监察工作的开放度、透明度。积极整合现有资源，构建的“XX县纪检监察机关业务工作信息化管理平台”，被评为淄博市“社会科学优秀成果”二等奖，获“全市反腐倡廉创新成果”一等奖，被中纪委评选为“全国纪检监察信息化建设成果典型案例”。制定印发《关于落实党风廉政建设监督责任的意见(试行)》《关于加强县纪委委员自身建设充分发挥县纪委委员作用的意见(试行)》，为落实纪委监督责任提供了有力的制度保障。坚持严字当头，进一步严明审查、巡察和保密纪律，强化自我监督，坚决防止“灯下黑”，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
二、今后五年工作建议
(一)健全制度体系，层层夯实全面从严治党责任。按照中央和省、市、县委部署要求，精准传导压力，强化问责追究，将管党治党政治责任抓深抓细抓实，促使责任落地生根、见到实效。一要细化量化责任分工。按照县委、县纪委落实“两个责任”的意见，制定具体实施细则，指导和督促各级党委(党组)、纪委(纪检组)细化责任分工、定制责任清单、强化6/12台账管理，做到每项责任有具体工作要求、具体工作措施和具体制度规范。二要加大督促检查力度。加强对各级党委(党组)和纪委(纪检组)落实“两个责任”情况的监督检查，督促各级执行党风廉政建设责任分解、专题研究、定期汇报等制度，实行党风廉政建设承诺践诺、签字背书制度，督促各级党组织主要负责人及班子成员认真履行责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。三要抓实常态问责追究。把问责作为全面从严治党的重要抓手，严格落实《中国共产党问责条例》和《中国共产党党内监督条例》，认真开展落实党风廉政建设责任制检查考核，将考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和违反党的政治纪律、政治规矩的，实行“一案双查”，严肃追究失职失责党组织和党员领导干部的责任。
(二)深化正风肃纪，切实纠“四风”转作风树新风。全面从严治党永远在路上，必须以更严格的标准、更严厉的举措，保持作风建设常抓的韧劲、长抓的耐心，持续推进中央八项规定精神的贯彻落实。一要确保政令畅通。围绕服务和保障全县经济社会发展，聚焦重点行业、重点领域，加强对相关职能部门履职尽责情况的监督检查，坚决纠正“上有政策、下有对策”、“有令不行、有禁不止”行为，确保党的路线方针政策贯彻执行到位，县委、县政府重大决策部署落实到位。7/12二要巩固作风建设新常态。坚持问题导向，以党的十八大以后、中央八项规定出台以后、党的群众路线教育实践活动以后不收敛、不收手的问题为重点，紧盯重要时间节点，精准把握“四风”新形式新动向，严查隐身变异的“四风”问题，对违反中央八项规定精神的行为，越往后执纪越严、处理越重，守住底线、防止反弹，保持持续震慑。三要严查侵害群众利益问题。抓住腐败问题易发多发的关键环节，回应群众关切，集中开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治，严肃查处精准扶贫、惠农政策落实中虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等问题；严肃查处土地流转、“三资”管理、惠农补贴、低保医保等领域以权谋私、优亲厚友、侵占挪用等问题；严肃查处不作为、乱作为，吃拿卡要甚至欺压群众的问题，推动全面从严治党向基层延伸。四要以清风正气引领社会风尚。坚持把贯彻《中国共产党廉洁自律准则》作为改进作风的重要抓手，引导党员干部培养高尚道德情操、抵制歪风邪气。建立崇德重礼和遵纪守法相融互动机制，大力弘扬中华民族优秀传统文化，以优良的党风凝聚党心民心、带动民风社风。督促领导干部把家风建设摆在重要位置，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。
(三)严格执纪审查，以零容忍态度惩治腐败。当前，遏制腐败蔓延势头的任务仍然艰巨。要保持冷静清醒，坚定信心决心，加大执纪审查力度，持续保持惩治腐败的高压态势。一8/12要突出执纪审查工作重点。准确把握运用监督执纪“四种形态”，坚持纪在法前、纪严于法，坚持抓早抓小、动辄则咎，由原来重点“盯违法”转变重点“盯违纪”，“治未病”、“正歪树”、“治病树”、“拔烂树”。二要着力提高执纪审查质效。改进执纪审查方式，既重点查处不收敛、不收手的严重违纪违法行为，又重视审查一般性违纪行为。进一步加强信访举报工作，拓宽问题线索来源渠道，对问题线索统一管理、定期清理、集体排查、规范处置，努力实现问题线索“零暂存”。坚持快查快结，不断提高执纪审查工作效率。深入剖析典型案例，用好用活反面教材，强化警示、震慑和教育作用，发挥执纪审查的治本功能。坚持严管干部与保护干部相结合，对想干事、真干事、能干事的干部予以鼓励、支持和保护，大力营造支持改革、鼓励担当、宽容失误的良好环境，增强执纪审查的综合效应。三要严明执纪审查纪律。健全完善执纪审查工作规程，严格执行各项程序性规定，决不允许逾越纪律、制度和程序，决不允许泄露秘密、以案谋私。强化执纪审理审核把关和监督制约职能，加强党纪政纪处分决定执行情况监督检查，做好纪律处分与行政处罚、刑事处理的衔接。严格落实执纪审查安全管理责任制，依纪依规安全文明办案，坚决守住不发生执纪审查安全事故的底线。四要加强反腐败组织协调。发挥县委反腐败协调小组的作用，建立健全与公安、检察、法院、信访、审计、财政等部门单位信息9/12共享、办案协作、案情通报、案件移送等制度，集聚形成强大的反腐败工作合力。加强镇(街道、经济开发区)纪(工)委执纪审查工作的领导，深化区域协同办案工作机制，指导镇(街道、经济开发区)纪(工)委加强反腐败工作。
(四)强化源头治理，进一步规范权力运行。加强廉政风险防控、规范权力运行是防治腐败的长期任务，要以宣传教育为先导、以规范权力运行为核心、以制度建设为重点，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。一要持续深化廉政宣传教育。坚持把党风廉政教育作为思想建党的重要内容，纳入党的宣传思想工作和党员干部教育培训的统一部署。深入宣传学习“两准则三条例”，引导党员干部把党纪党规内化于心、外化于行。开展党的政治纪律和政治规矩专题教育，促使党员领导干部明纪律、守纪律，懂规矩、讲规矩。发挥新媒体优势，提高反腐倡廉宣传的覆盖面和影响力。大力弘扬廉政文化，教育引导党员干部自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头践行社会主义核心价值观。二要加大述廉述责和巡察监督力度。全面履行党内监督专责机关职责，完善和落实述廉述责机制，组织开展县党政班子成员和镇(街道、经济开发区)党政主要负责人、县直部门主要负责人向县纪委全委会述廉述责，逐步推进述廉述责向关键领域、重要岗位和重点村(居)延伸。建立县委党风廉政建设巡察监督工作机构，有序有力开展巡察监督工作，实现巡察10/12监督全覆盖，切实发挥巡察监督利剑作用。同时，要充分发挥纪检监察派驻机构“派的权威”和“驻的优势”，强力抓好日常监督，逐步形成横到边、纵到底的监督网络。三要强化纪律和制度执行。结合巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果，不断完善党风廉政建设配套制度。把贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》作为纪律建设的重要抓手，加强执行“三重一大”决策机制、遵守民主集中制、个人有关事项报告、选人用人制度等情况的监督检查。严格执行《中国共产党党内监督条例》，全面加强对各级领导机关、领导干部特别是领导班子主要负责人的监督，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，推进党内监督落地见效。
(五)加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。纪检监察干部是全面从严治党的“排头兵”，充当强力正风反腐的“急先锋”，必须立牢从严律己正身的“铁标杆”，为推进全面从严治党作出新的更大贡献。一要聚焦主业主责。深化转职能、转方式、转作风，进一步巩固提高纪律检查体制改革成果。扎实推进监察体制改革，完善党和国家自我监督。指导和督促镇(街道、经济开发区)纪(工)委和派驻机构突出工作重点，坚持问题导向，严格执行纪律，强化问责追责，推动监督执纪问责方式转变。创新镇(街道、经济11/12开发区)纪(工)委工作考核和派驻机构业绩考核机制，充分激发聚焦主业主责的活力、动力。二要提升能力素质。认真落实“两个为主”要求，扩大选人用人视野，优化干部队伍结构，注重选拔党性好、作风正、能力强的干部进入纪检监察系统。加强纪委委员队伍建设，常态化开展“纪委开放日”活动，推进“开放、包容、创新”型纪检监察机关建设。加强派驻机构统一管理，有效促进职能作用发挥。建立教育培训常态长效机制，开展形式多样的纪检监察干部培训，提升履职能力和水平。三要严格监督管理。坚持打铁还需自身硬，落实纪律检查机关监督执纪工作规则，规范纪检监察工作程序和业务流程，完善管理机制，把纪委的权力关进制度笼子。坚持和完善下级纪委向上级纪委报告工作制度，建立纪检监察系统内部约谈制度。坚决以零容忍态度查处系统内部的违纪违法行为，以铁的纪律打造过硬纪检监察干部队伍。
12/12
篇四：纪委过去五年主要工作及不足
国企公司纪委换届工作报告（五年工作总结）
国企集团公司纪委工作报告（换届）
各位代表、同志们：
现在，我受中共__集团公司第三届纪律检查委员会委托，向大会报告党风廉洁建设和反腐倡廉工作，请予审议。
责任制“一岗双责”履行台账，进一步促进了党委和纪委真正把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土尽责。
三是对各单位的党风廉洁建设和纪检监察业务工作每年进行检查考核，副处级以上管理人员定期向公司纪委进行个人重大事项申报，二级单位班子成员每年进行述职述廉述险，开展民主测评。
四是公司领导对各单位领导班子成员进行了谈话，对考核为基本称职的4名二级班子成员进行了约谈。
五是公司纪委和各单位纪委（纪检组）开展了“我向纪委述廉洁”活动，48名二级单位主要领导、纪委书记（纪检组长）
向公司纪委述廉洁。20__年以来，公司表彰“党风廉洁建设责任制先进单位”31个，表彰“勤廉先进个人”55名；对公司内出现的违纪违规问题进行了严肃查处。
二、把纪律规矩挺在前面，强化了监督执纪问责
强化作风监督，确保了各级管理人员责任落实。
一是公司两级纪委积极参与“三重一大”监督，认真抓好煤炭营销、招投标、物资供应、资金管理、干部人事任免等方面的监督，确保权力规范运行。
二是加强对“一把手”的监督，加大领导人员违纪问责力度，开展“落实党组织全面从严治党主体责任”自查自纠活动，加强中央“八项规定”、省委省政府、川煤集团十项规定、反对“四风”、治理“庸懒散浮拖”规定的检查，认真查处违反职务消费、公车管理、“四费”管理等方面的问题，修订完善《川煤集团
__公司差旅费管理办法》、《川煤集团__公司公务接待管理办法》，坚持靠制度管人管事管权，扎牢权力运行的制度笼子。
三是紧盯节假日、双休日各级领导人员安全履职情况，及时查处各级管理人员弄虚作假、管理不严、落实不力等问题，严格执纪问责，对因违章指挥、工作失职渎职等原因造成煤矿安全事故的责任人，执纪严格、问责到位。4年多来，发现问题641个，通报批评505人，诫勉谈话99人，降级18人，免职4人，经济处罚18.7万元，对唐家河煤矿原矿长刘万春给予开除党籍和公职的处分。
强化效能监察，促进了企业管理规范运行。公司一直把效能监察作为行政“一把手”工程，实行公司效能监察领导小组、监察部门、效能监察项目小组三级负责制度，围绕安全生产、经营管理、干部队伍建设等难点、热点、焦点问题开展监察。四年多来，开展效能监察项目145项，提出改进管理建议264条，建立和修订规章制度
138项，发现线索4个，立案1件，给予党纪政纪处分4人。通过效能监察，节约资金1824.07万元，避免和挽回经济损失301.09万元。__公司煤炭贸易管理、机制分公司建材租赁管理等效能监察项目荣获川煤集团效能监察一等奖。
强化审计监督，促进了企业规范管理。近年来，公司充分发挥审计的监督、服务、评价职能，在内部审计体制、机制和管理方面不断创新，突出风险防范，不断完善审计制度，加强内部控制审计，重点开展了财务收支、经济责任和工程项目结算审计。四年多来，完成审计项目426个，促进建立管理制度
27个，揭示不规范资金2.17亿元，提出审计建议866条，工程项目审减金额636万元。连续三年荣获川煤集团“审计业务工作先进单位”，审计项目荣获川煤集团一等奖2个，二等奖2个。
三、深化党风廉洁教育，促进了管理人员廉洁从业
党风廉洁教育形式多样。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，深入
学习、认真践行《党章》、《准则》和《条例》，中央八项规定、省委省政府、川煤集团十项规定以及__公司“五坚持五反对”等制度，严格做到党风廉洁宣传教育进员工政治学习、进党员党课教育、进干部培训、进班子中心组学习、民主生活会、进形势任务教育会。四年多来，党风廉洁教育进党课学习152场次，党员受教育27460人次，进中心组学习4130人次。积极开展以案说纪教育，认真学习《川煤集团物资供应系统案例汇编》、《党风廉洁警示教育典型案例汇编》，开展典型案例检视反思，撰写典型案例检视反思报告88份。促进了各级管理人员在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上做到不越“红线”，不碰“高压线”。
廉洁文化建设深入推进。扎实推进廉洁文化“进机关、进班子、进社区、进岗位、进家庭”活动。创建“勤廉
__”网页，全面反映公司纪检监察工作，扩大廉洁文化渗透力，20__年以来，共刊登纪检监察信息1000余条，川煤集团反腐倡廉网采用信息400多条。投资近40万元在赵家坝煤矿建设廉洁文化阵地，建立廉洁文化长廊、廉洁文化教育室，打造廉洁文化路面，编印《廉洁文化手册》，集中展示党风廉洁建设成果。各单位加大投入，制作廉洁文化标牌、廉洁文化台历，廉洁文化上墙面、上桌面力度进一步加大，氛围更加浓厚。组织观看警示教育片，积极开展廉洁党课教育，签订《关键岗位廉洁承诺书》和《家庭助廉责任书》1448份，举办演讲比赛、征文等活动，深化“干净干事、清廉做人”的公司廉洁核心理念。
宣传教育活动丰富多彩。坚持每年一个主题，连续5年开展党风廉洁建设宣传教育月活动。各单位充分利用会议、广播、电视、网站、报刊等媒体，切实抓好党风廉洁建设专题学习、廉洁风险自查自纠、廉洁从业教育、廉洁文化建设、反腐倡廉警示教育、“我向纪委述廉洁”等活动。在宣传教育月中，共邀请专家做反腐倡廉报告18场次，悬挂标语100余幅，开展典型案例教育144场次，开辟学习专栏92期，撰写体会文章690余篇，征集廉洁书画作品63幅，发送廉洁手机报2060条，受教育的党员、领导人员、管理人员和普通员工达14108人次，扩大了廉洁宣传教育活动影响力，营造了风清气正的良好氛围。
四、狠抓廉洁风险防范管理，完善了惩防体系建设
风险防范机制不断完善。20__年以来，我们制定了《全面落实党风廉洁建设“两个责任”实施办法》、《落实党风廉洁建设“两个责任”目标责任体系》和《落实党风廉洁建设“两个责任”问责暂行办法》，《关于实行党风廉洁建设约谈制度的规定》、《纪委约谈下属企业纪委书记、纪检监察部门主要负责人的暂行办法》、《关于开展纪委书记下基层活动的实施办法》、《招投标监督办法》、《合同管理办
法》等反腐倡廉制度办法20余个，进一步修改完善了《关于进一步深化落实党风廉洁建设责任制的意见》、《党风廉洁建设纪委监督责任追究办法（试行）》、《党风廉洁建设责任制考核办法》、《党委议事规则》等制度，反腐倡廉制度体系不断健全完善，基本形成了用制度管人、用制度管事、用制度管权的机制。
廉洁风险防范管理深入推进。健全廉洁风险早发现、早预防、早治理机制，认真梳理岗位风险点，对苗头性问题及时约谈、函询。狠抓煤炭营销、招投标、物资供应、资金管理、干部人事任免等关键环节，健全民主监督渠道，完善公开制度，规范公开程序，扩大公开内容，建立公开阵地，扩大了员工的知情权、参与权。20__年重新排查、梳理了各级廉洁风险点328个，一级风险点68个，二级风险点114个，三级风险点146个，制定了防范措施97条。
“检企共建”不断深化。与广元市检察院联合出台了《关于共同开展预防职务犯罪工作的实施意见》，建立了联席制度、预防工作机制，切实共同抓好预防职务犯罪工作。公司总部、机制分公司、船景煤业公司积极与市县区人民检察院开展联谊活动，邀请专家开展预防职务犯罪专题讲座。20__年，公司纪委组织100余名管理人员参观廉洁警示教育基地，开展反腐倡廉教育。同时把检企共建延深到法企共建、警企共建，总医院与公安系统开展了青年联谊活动，石洞沟、荣
山煤业公司组织关键岗位人员到监狱参观，增强了管理人员的法纪观念。今年11月，公司与广元市检察院开展了预防职务犯罪工作座谈，联合出台了《关于共同开展预防职务犯罪工作的实施意见》，共同成立了预防职务犯罪工作协调小组。
五、认真查办信访案件，维护了职工切身利益
按照中央纪委“两报告两为主”的要求，进一步加强线索处置及案件查办工作，对下级纪委不向上级纪委报告问题线索和案件查处情况的，严肃问责，推动纪委双重领导体制落到了实处。各单位加强信息收集，畅通信访渠道，公开举报电话，设立举报箱29个。20__年以来，公司纪检监察部门共接受群众来信来访、电话、网络举报、上级纪检监察部门转办65件（次），转立案5件，信访办结率达100。给予党政纪处分14人。查处了唐家河煤矿违反单项奖发放规定的违纪行为，作出在全公司通报批评，扣减相关领导人员20__年度年薪的处罚。石洞沟、荣山、船景煤业公司、赵家坝矿等单位查处了职工工资二次分配中违规违纪信访案件，给予相关责任人党纪处分和经济处罚，并将查获的违纪资金和违纪人员的经济处罚款，全部上缴了公司财务部。
六、强化纪检监察队伍建设，落实了“三转”要求
公司纪委认真贯彻落实《关于在全省纪检监察系统开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动
的意见》精神，按照转职能、转方式、转作风“三转”要求，选聘了11名纪检组长，进一步明确了纪检组长8项监督职责；积极开展了纪委书记下基层活动；开展了廉洁风险防控，践行“六项承诺”活动；公司纪检监察系统在开展廉洁风险防控中，排查廉洁风险问题232个。公司纪检监察系统人员认真学习《党章》、《准则》、《条例》和总书记系列讲话精神，参加中纪委、煤炭行业协会和川煤集团培训8次，公司开展业务培训143人次；公司表彰纪检监察业务工作先进集体30个，纪检监察工作先进个人48名。
总结过去五年的工作，成绩突出，体会深刻：一是党委高度重视是搞好党风廉洁建设工作的前提；
二是落实责任是抓好党风廉洁建设的关键；
三是抓好监督是确保企业风清气正的重要保证。五年来，在公司党委和上级纪委的正确领导下，公司党风廉洁建设为企业改革发展、安全生产和经营管理各项工作的顺利进行提供了坚强的纪律作风保证。在此，我代表公司纪委，向全体纪检监察干部和所有关心支持党风廉洁建设和反腐败工作的各位代表、同志们表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到工作中还存在着一些问题和不足：一是部分单位党组织履行主体责任不够。党风廉洁建设党组织主体责任在一些单位未厘清，表现为实施办法、目标责任体系空泛，导致责任不明晰、任务不
明确、措施不具体、工作不主动；有的单位甚至还停留在文件、会议上，没有具体的行动；“一岗双责”落实不到位，仅靠一两位纪检专兼职的同志抓党风廉洁建设和反腐工作。
二是个别单位纪检组织履行监督责任不力，监督重点不清。各单位纪检组织受同级党组织和上级纪委双重领导，一些单位纪检组织及负责人对同级班子成员缺乏监督。个别单位对人、财、物管理重要部门、重点岗位未建立风险防控机制，一些重要或易滋生腐败行为的岗点缺乏有效监督；不同程度存在用制度、办法代替监督，用信任代替监督，单纯依靠纪检开展监督，导致盲区，产生雷区，极易出现不是“好同志”就是“阶下囚”，在想不到的岗位、想不到的人身上发生违纪违法行为；部分单位纪检监督无重点，见子打子，有的既当裁判员又当运动员，致使监督重点缺失，监督错位。
三是个别纪检人员充当老好人监督乏力。个别纪检监察人员一定程度上存在不会监督、不善监督、不敢监督等问题，认为“人熟地熟，不好监督”，担当精神不够，对单位领导不敢监督，对同事充当老好人，对错误的行为不敢亮剑，思想顾虑多，遇着问题绕着走。
四是个别纪检监察人员业务水平有待提高。对政策把握不牢，制度、规定学习不够，监督执纪的方法不多，方式单一。对此，我们必须高度重视，采取有力措施认真
篇五：纪委过去五年主要工作及不足
作为一名外贸业务员，要虚心向周边同事学习，取人之长补己之短，丰富自己。下面是
整理的外贸业务员工作报告，欢迎阅读!
在公司这半年时间，我有不足的地方，希望同事领导给我提出，我会虚心接受，并改正，争取做得更好。每个公司都有自己的制度，以及管理方式，在努力工作的同时，我也会配合公司的各项制度。对于公司，我也有以下建议：
1.对待
。在上面的工作总结中，我提到，网络平台是一个很好的，有了平台，业务上有了明显的进步，客户积累量也突飞猛进。所以希望公司在
分配上，尽量做到公平公正，因为这个对每个业务员都狠重要!
2.对待样品。因为前半年，我出的大都是样品，所以对这一点体会比较深刻，如果样品单客户能培养成定期下单的长期客户，那目标是很容易实现，也为公司的长期客户做出贡献。我提出这一点并不是说我的样品出了问题，相反，我出的样品，客户都比较满意，测试也很不错，所以我希望能继续保持下去。因为样品是客户对我们产品的初步审核，是我们取得订单的关键。
3.对待来访客户。这一点只是细节，但是希望能引起注意。据我所知，我公司到访客户的下单率，并不理想。相比，我知道的一家工厂，他们公司硬件设备及各方面条件并不如我们公司，而对方到访客户的下单率几乎是100%。探其究竟，工厂对待客户细节等都非常注意。
客户到访，无论客户是否下单，都非常尊重。我也希望我们公司对远道而来的客人，表现出东道主的热情，并展示公司良好的企业形象。
这些建议，只是我个人的看法，如果能改进的，希望公司尽力改进，为公司业务，塑造形象而努力。我需要做的就是：为我的目标而努力!!
工作已有一周了，在这短暂的一周，渐渐地由外贸行业的新奇转入到琐碎的细节中。刚进公司的时候，我是有些忐忑的，一方面来自其他外贸业务员的描述：耐力，压力，还要考验反应力。另一方面，来自对这个行业的陌生，毕竟自己不是外贸专业毕业的，一些外贸基本理论知识要从零学起，且那些理论也只是纸上谈兵，只能作为实战的参考借鉴，我知道，新的挑战已经开始。
非常幸运的，我的职场生活有一个不错的开端。我的指导师父是外贸这块的经理小郑。在小郑的帮助下，我先从熟悉本公司的出口产品—FROZENTILAPIAWHOLEROUND(冻条冻罗非鱼)开始。熟悉出口产品最好的途径就是进工厂车间看冻条冻罗非鱼的加工流程是怎么样的。穿上车间工作服之后，我跟着品管部的其中一位负责人老邹进车间，听他详细介绍罗非鱼的加工流程，并帮他做产品抽查检测工作，算出本批产品的渡冰率。接下来几天就是坐在小郑旁边，看他如何与其他公司的人员交接工作如何沟通的，并不断认识与我们公司出口业务等有重大关系的人员。最后，比较重要的就是学习缮制结汇单据以及报检、报关单据。在小郑的教导下认识这些看似简单但很重要的单据，并熟记这些单据的主要内容，并靠记忆自主完成缮制单据的任务，不懂的及时请教小郑。完成任务后并积极主动请小郑帮忙批评指正，做错的地方要反复研究，把错误改正过来，并把重点记在笔记本上，下班后要不断的复习重点要领。其他时间就是按照小郑要求货代等人员核对单据信息，加强与他们的沟通联系，从而
也增加我对外贸出口业务流程的熟悉认识。
总体来说，总结本周的工作，一是为了梳理思路温故知新，二是为了展望未来，更好地提升自己。
1.努力学习，让自己的能力和素质跟上公司发展的脚步。在以后的工作中，我应该抓重点，虚心向周边同事学习，取人之长补己之短，丰富自己。还要培养自己独立思考的习惯，遇到事情三思而后行，要比客人先想到，才能给客户提供满意的服务。
2.严谨细致，有大局观念。工作中，客户和公司的利益有时难免会发生一些冲突，此时，要有大局观念，自己能力有限要请示上级领导，处理好分歧。
3.培养良好的时间观念。时间就是金钱，客户等不得，订单也等不得。要及时处理一切公司的有关事情，要早请示早回复，给客户留下良好的印象。
这份简短的总结还有很多不完整的地方，在以后的工作中我还要不时的回头总结，一个人有缺点不可怕，可怕的是没有提出来加以解决。我相信在领导们及同事的帮助下，我会不断的完善自己，通过自己的努力和拼搏，和公司一起发展。
时光匆匆，转瞬即逝，20xx年离我们渐行渐远，20xx年已经悄悄地到来。不管我们在20xx年里做过什么，无论好与坏，成与败，这已成为历史，我们无法去更改，能做的就是回顾历史，谱写未来。
2xx年回顾历史：
20xx年X月X日是我入职这里的第一天，到现在算算有X个月左右了。在这一个季度里，谢谢领导和同事们的支持与帮助，使得我从对XXX的一无所知，到现在知道XXX的名称，懂得了一些零件的工件原理，再到整个XXX的连接方式等等，这些专业知识的积累，都有了很好的认知。但是对于这些专业知识的认识深度还不够，维度比较窄，不能熟练应用所学的东西，便导致了没有很好的创造价值。
对于阿里巴巴国际站和中国站的管理，有了一个新的认识和操作水平，阿里巴巴国际站从X月X日开通到现在，网站从无到有，并逐步完善，目前上传X余个产品，增加网站各种模块建设，管理橱窗产品，搜集并整理产品关键词，拍摄并处理产品图片，收发询盘和参加阿里巴巴培训等等。对于中国站的建设，完善相应的站内信息和资料，上传X余个产品，并增加了中国站联系人信息。但是，对于网站，特别是国际站的建设，后台管理，是需要适时更新并分析和完善的，目前国际站和中国站产品模块不丰富，网站不够优美，产品数量不多，这些是存在的主要问题。
20xx年展望：
深化学习专业知识，拓展产品学习的维度(多角度、多方面、多层次)，活学活用，把学到的新东西熟练的应用到实际的销售中，争取创造更大的价值。
适时更新产品信息，增加网站模块分类，丰富网站内容，美化网站，增加网站访问量，提高曝光，点击和询盘转化率。把网站做的更好。
我的总结完毕。谢谢大家!
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和...
焦作
工作报告
焦作市位于河南省西北部，为大家整理了一些焦作
工作报告，希望对你有用!焦作
工作报告篇1各位代表：现在，我代表市人民，向大会报告工作，请予审议，并请各位政协委员和列席人士提出意见。...
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